ESTRUCTURA DEL CARGO

I. Identificacin y ubicacin del cargo

Estrato: Tcnico
Cdigo Cargo: 18735

Clase: Tcnico Especializado D

V:1

Ttulo del Cargo: Tcnico en Mantenimiento de Redes de Telecomunicaciones

Dependencia: Centro de Informtica

II. Descripcin del cargo
Propsito: Brindar servicios de instalacin y mantenimiento de Redes de Voz y Datos en el campus universitario, Sedes
Regionales y Estaciones Experimentales
Productos o Servicios

Criterios de Desempeo

Equipos y redes de datos y voz reparadas e instaladas

Normas y estndares TIA 568 A - 568 B.

Normas sobre cableado estructurado basado en TIA
606.
Cdigo elctrico nacional.

Actividades esenciales
1. Recibe orden de servicio y realiza visita a la Unidad. Prepara presupuesto, solicita y retira materiales y ejecuta el servicio
requerido.
2. Realiza instalacin de redes y equipo en el sitio. Identifica, realiza, verifica y certifica la red con equipos de medicin y conexin
de equipos con la red.
3. Instala la fibra ptica, confecciona y prueba con equipos los conectores.
4. Realiza el mantenimiento preventivo y correctivo de la red institucional y del equipo electrnico asignado.
5. Revisa y supervisa la instalaciones de redes de telecomunicaciones efectuadas por empresas constructoras. Recomienda la
aceptacin de redes nuevas.
6. Recibe orden de trabajo por avera o traslados telefnicos, revisin de puertos de tarjetas de la central telefnica, instalacin de
lneas nuevas o adicionales, internas y externas. Solicita y retira materiales.
7. Revisa e instala dispositivos de redes de voz y datos en cuartos de telecomunicaciones.
8. Elabora reporte de materiales utilizados y tiempo requerido para el trabajo.
9. Revisa y repara equipo de telecomunicaciones. Elabora informe tcnico del estado del equipo y emite recomendacin tcnica
para traslado o desecho de los equipos.
10. Ejecuta otras actividades propias del cargo y de la Unidad en que se desempea.
III. Responsabilidades del cargo
(Por supervisin o coordinacin de personas, manejo de equipos, manejo de informacin, activos y valores)

Por el manejo y control de materiales y equipo de telecomunicaciones.

IV. Perfil de competencias
Institucionales (Conductas, comportamientos y valores orientado al cumplimiento de las polticas de la organizacin)

1. Excelencia: Ejecucin del trabajo, en concordancia con el principio de mejora continua, y la eficiencia en el cumplimiento de los
objetivos propuestos en todos los mbitos del quehacer universitario.
2. Creatividad: Habilidad para innovar. Es la capacidad de emprender acciones y soluciones originales orientadas al desarrollo y
transformacin de las actividades de la comunidad universitaria.
3. Compromiso: Sentido de identidad y pertenencia con los objetivos y principios propios de la institucin, fortaleciendo las
funciones sustantivas de la comunidad universitaria.
4. Solidaridad: Labor conjunta de las distintas instancias universitarias, por el bienestar del personal y el cumplimiento de los
objetivos institucionales, a fin de fortalecer y agilizar la gestin universitaria.
5. Integridad: Es actuar en consonancia con lo que se dice o considera importante, estableciendo relaciones laborales basadas
en el respeto y la equidad. Promueve las normas ticas en la realizacin de las actividades institucionales.
Competencias personales (Actitudes, conductas y caractersticas para el desempeo exitoso del cargo)

1. Credibilidad Tcnica: Capacidad para aplicar acertadamente conceptos, tcnicas y metodologas, as como brindar
recomendaciones segn su campo de especialidad. Implica generar credibilidad en otros teniendo como base sus conocimientos
tcnicos.
2. Atencin al usuario: Implica el deseo de ayudar o servir a los usuarios internos y externos, as como comprender y satisfacer
sus necesidades.
3. Comunicacin: Grado de precisin, sntesis, claridad y atencin al transmitir y recibir informacin oral y escrita en forma
efectiva.
4. Anlisis de problemas: Capacidad para identificar, comprender y evaluar las causas y soluciones de una situacin o problema
especfico, hasta llegar a determinar las posibles alternativas de solucin de la situacin o dificultad encontrada.
5. Trabajo en equipo: Capacidad para colaborar con otros, formar parte del grupo y trabajar juntos hacia el logro de una meta
comn. Comprende la repercusin de las propias acciones en el xito del equipo.
Competencias tcnicas (Conocimientos complementarios, formacin acadmica y experiencia)
Electrotecnia y Electricidad.
Electrnica digital.
Arquitectura de equipos electrnicos y redes.
Conocimientos

Normas sobre cableado estructurado y fibra ptica.

Telefona analgica, digital e IP.
Manejo de equipos de medicin.
Manejo de programas de computacin afines al cargo.
Mecnica general.

Formacin acadmica Sistema RyS

Formacin acadmica

Experiencia

3er Ao Universitario en: CIENCIAS DE LA COMPUTACION E INFORMAT., INGENIERIA

ELECTRICA o ELECTRNICA o Preparacin equivalente y Bachillerato en Educacin
Media
Tercer ao aprobado en Ingeniera Electrnica, Ingeniera Elctrica o en una carrera del
rea de Computacin e Informtica o Ttulo de Bachillerato en Educacin Media y
preparacin equivalente segn instrumento tcnico de Reclutamiento y Seleccin.
14 meses de experiencia reciente en puestos que se consideren calificables segn
instrumento tcnico de Reclutamiento y Seleccin
V. Requisitos legales
VI. Requisito ISO