JUNIO DE 2015

EDICIN No. 09
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G R A T U I T A
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Gran Velada Cultural FEDEAA

Mayo de 2015
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Gran Velada Cultural FEDEAA

Mayo de 2015.

Editorial: Impacto
de
las NIIF en los fondos de
Empleados.

XLVII Asamblea General XVII

por delegados FEDEAA 2015.

Nueva Junta Directiva y

Comits Ao 2015.

Direccionamiento
Estratgico FEDEAA 2015.

7 MMB.

Media Maratn de
Bogot 2015.
Auxilios FEDEAA 2015.

Informacin FEDEAA.

Apreciados(as) Asociados(as), Su
Fondo de Empleados FEDEAA dando
cumplimiento al compromiso de
realizar actividades de recreacin y
bienestar para nuestros asociados
y su grupo familiar, realiz bajo la
coordinacin del comit de Educacin
la primera velada cultural en homenaje
a Madres y Padres, el pasado viernes 29
de mayo de 2015 en las instalaciones
del teatro San Agustn del Colegio
Agustiniano Ciudad Salitre de Bogot,
con la animada participacin del
humorista de Sbados Felices El
Boyacomn quien divirti al pblico
asistente con sus chistes y show en
el que lo acompaaron sus msicos
presentando una comedia sobre
las costumbres y tradiciones de
nuestro folclore. Cerr esta velada la
presentacin en concierto del Mariachi
Clsico Contemporneo de Ricardo
Torres, quienes en su mejor versin

ofrecieron una serenata inolvidable

que dej en el recuerdo de quienes
disfrutamos del espectculo una
experiencia maravillosa. Agradecemos
a quienes nos acompaaron en esta
velada cultural, y compartieron con sus
familias estos espacios de bienestar
programados para dar cumplimiento
a uno de nuestros objetivos de
economa solidaria, generar balance
social. Esperen nuestros prximos
eventos y anmense a participar
activamente.

Edicin No. 09 / Junio de 2015

EDITORIAL
Por:
Claudia Lucia Gmez J.

Impacto de las NIIF

en los Fondos de Empleados
Normatividad y Reportes

1. PROCESO DE CONVERGENCIA A NIIF EN FEDEAA

Segn lo establecido en la Circular Externa No. 08 del 27
de febrero de 2015 emitida por la Supersolidaria, donde se
dan las orientaciones de carcter informativo para preparar y presentar el desarrollo del proceso de convergencia
a NIIF. (Normas Internacionales de Informacin Financiera)
que nuestra entidad FONDO DE EMPLEADOS FEDEAA
est llevando a cabo, con el fin de ajustarnos a la normatividad Legal Vigente.
2. REPORTES A LA UIAF EN FEDEAA
Segn lo establecido en la Circular Externa No. 06 del 25
de marzo de 2014 emitida por la Supersolidaria, donde se
emiten las instrucciones para la prevencin y el control de
Lavado de Activos y de la financiacin del Terrorismo en
las Organizaciones de Economa Solidaria que no ejercen
actividad financiera.
Nuestra entidad FEDEAA est realizando los respectivos
reportes y consultas a los entes de control que la UIAF ha
establecido para tal fin.

Reguladores Contables

Entes Reguladores
en Colombia

Consejo Tcnico
de la Contadura
(Normalizador)

Ministerio de
Hacienda y Crdito
Pblico

Ministerio de
Industria Comercio
y Turismo

Emisores de Normas Contables

3. SISTEMA GESTIN DE CALIDAD - SGCCERTIFICACIN

El 23 y 24 de abril de 2015,
FEDEAA present su primera
auditoria de Seguimiento
al
Sistema Gestin de Calidad, con la
firma SGS con el fin de mantener
nuestra certificacin de calidad en
NTC ISO 9001: 2008.

Presidente

Junta Directiva: Yobany Andrs Salcedo Cardenas

Gerente General: Ramn Daro Urrea Amzquita
Comit de Educacin: Lady Mait Gonzlez Ramrez

Luz Nubia Villalba

Yenit Roco Hernndez

Miryam Judith Camelo

CONTCTENOS

PBX 7 56 21 18

Gerencia Financiera Claudia Luca Gmez

Direccin Comercial Edgar Bernardo Silva
Coordinacin
de Servicio Andrea Guevara Rojas

www.fedeaa.com

Edicin No. 09 / Junio de 2015

XLVII Asamblea General,

XVII por delegados FEDEAA 2015
El pasado sbado 07 de marzo de
2015, realizamos con xito nuestra
XLVII Asamblea General, XVII por delegados en la ciudad de Bogot, en
las que entre otros temas importantes
se realizaron las votaciones y elecciones de los nuevos integrantes de la
junta directiva y el comit de control
social, as como se aprob la reforma
de nuestra razn social proyecto presentado por nuestro gerente general
Sr. Ramn Daro Urrea Amzquita.
Aqu les informamos como quedaron
conformados nuestra junta y comits
y sus dignatarios a quienes les presentamos nuestra felicitacin y agradecimiento por su trabajo y dedicacin
en el direccionamiento de esta organizacin solidaria, que tiene toda la
potencialidad para ser la empresa que
nos merecemos y que deseamos dejar como herencia a nuestras futuras
generaciones. El trabajo silencioso y
dedicado de nuestros dirigentes se
ve reflejado en las cifras y estadsticas
que muestran a FEDEAA como una
empresa seria, slida y fortificada no
solo en las cifras positivas sino en la
construccin de un equipo dedicado
y comprometido para hacer realidad
nuestros sueos.

Edicin No. 09 / Junio de 2015

JUNTA DIRECTIVA Y
COMITES AO 2015
EMPRESA

NOMBRE

PERIODO

EMPRESA

PRINCIPALES JUNTA DIRECTIVA

NOMBRE

PERIODO

COMIT RIESGO Y LIQUIDEZ ( 4 MIEMBROS ) (1 ASOCIADO)

AMERICAN

LINARES CIFUENTES JUAN CARLOS

3 AOS

INDEPENDIENTE

MARIO GARCIA ROMERO

1 AO

INDEPENDIENTE

ZAMORA LOPEZ SONIA XIMENA

3 AOS

AMERICAN

MAURICIO CANO

1 AO

AEROLINEAS ARGENTINAS

HERNANDEZ MARTINEZ YENIT ROCIO

3 AOS

INDEPENDIENTE

JUAN CARLOS LINARES CIFUENTES

1 AO

FEDEX

HUGO ERNESTO GOMEZ SALAMANCA

1 AO

INDEPENDIENTE

VILMA CECILIA MUOZ

1 AO

INDEPENDIENTE

LINARES RAMIREZ JUAN CARLOS

2 AOS

UNITED AIR LINES

ALYDA SABOGAL MONROY

2 AOS

INDEPENDIENTE

ACEVEDO PAEZ ALFONSO

2 AOS

UNITED

ALYDA SABOGAL MONROY

1 AO

AIR FRANCE

SALCEDO CARDENAS YOBANY ANDRES

1 AO

INDEPENDIENTE

CELY PUERTO LUIS FERNANDO

1 AO

CENTURION

GONZALEZ RAMIREZ LADY MAITE

1 AO

INDEPENDIENTE

ZAMORA LOPEZ SONIA XIMENA

1 AO

FEDEX

GOMEZ SALAMANCA HUGO ERNESTO

1 AO

SUPLENTES JUNTA DIRECTIVA

AMERICAN

MAURICIO CANO

1 AO

INDEPENDIENTE

CELY PUERTO LUIS FERNANDO

1 AO

INDEPENDIENTE

NUEZ GORDILLO PEDRO ENRIQUE

1 AO

COMIT FINANCIERO (4 DE JUNTA 1 ASOCIADO)

INDEPENDIENTE

ALFONSO ACEVEDO

1 AO

AIR FRANCE

SALCEDO CARDENAS YOBANY ANDRES

1 AO

AMERICAN

JUAN CARLOS LINARES RAMIREZ

1 AO

INDEPENDIENTE

PEDRO ENRIQUE NUEZ

1 AO

MOVE CARGO

LEIDY MILENA OLAYA

1 AO

COMIT CARTERA ( 2 MIEMBROS (1) JUNTA-APOYO)

PRINCIPALES COMIT DE CONTROL SOCIAL 2015-2016

INDEPENDIENTES

GRACIELA CAMARGO QUINTERO

3 AOS

TAESCOL

CASTILLO PEA WILLIAM HERNAN

2 AOS

INDEPENDIENTES

PEDRO ANTONIO OVALLE CASAS

1 AO

SUPLENTES COMIT DE CONTROL SOCIAL 2015-2016

INDEPENDIENTE

VARGAS SALAZAR MARTHA LUCIA

1 AO

COPA AIRLINES

SIERRA DE ANTONIO JENNY JANNETH

1 AO

KLM CIA

BELTRAN BLANCA INES

1 AO

COMIT EDUCACION ( 2 DE JUNTA 2 ASOCIADOS)

AEROLINEAS ARG

YENIT ROCIO HERNANDEZ

1 AO

CENTURION

LADY MAITE GONZALEZ

1 AO

GODDARD

LUZ NUBIA VILLALBA

1 AO

GODDARD

MYRIAM JUDITH CAMELO

1 AO

Modificaciones Estatuto ART. 2 - 112

Articulo 2. DENOMINACIN Y NATURALEZA
DENOMNASE FONDO DE EMPLEADOS FEDEAA, Cuya sigla es FEDEAA, a la entidad reconocida con personera
jurdica 0842 del 6 de Noviembre de 1.968, expedida por la Superintendencia Nacional de Cooperativas, empresa asociativa de la Economa Solidara, de derecho privado, sin nimo de lucro, de responsabilidad limitada, de
nmero de asociados y patrimonio variable e ilimitado, regida por las disposiciones legales vigentes y en especial, la legislacin sobre Fondos de Empleados, el presente Estatuto y los reglamentos internos.

Edicin No. 09 / Junio de 2015

Estratgico
FEDEAA 2015 - 2017

Direccionamiento

MISIN FEDEAA 2015-2

017

Somos FEDEAA, el fondo

de empleados
enfocado en sa3sfacer l
as necesidades de
nuestros asociados y su
ncleo familiar,
mejorando su calidad de
vida a travs
del fomento de ahorro,
diseando
ac3vidades para el biene
star colec3vo
con responsabilidad soc
ial.

017

VISIN FEDEAA 2015-2

Seremos en el 2017 una
y
organizacin innovadora
star de
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de responsabilidad soci

Edicin No. 09 / Junio de 2015

IDAD

POLTICA DE CAL

iliar, soluciones
y su ncleo fam

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y Bienestar, a
Ofrecemos a nue
Ahorro, Crdito
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de los requisito
FACTORES CLAVES DE EXITO
procesos.
FEDEAA 2015-2017

Mejorar lo previsible minimizando

los efectos de lo no
previsible
Tecnologa de
punta

Implementar
Tecnologa de
punta: pgina
web, soHware y
disposi3vos
mviles.

Fidelizacin
de los
asociados

Trabajar la
imagen
corporaDva

Lograr la
delizacin de
los asociados,
mediante una
buena atencin
y comunicacin
con ellos, la
diversicacin
del portafolio y
reconocimiento
de la
an3gedad.

Renovar la
imagen
corpora3va de
FEDEAA,
reejada en los
protocolos de
atencin, en la
presentacin
del personal y
un video
ins3tucional.
ObjeDvos Estratgicos

CESOS
MAPA DE PRO
2017
5-
01
2
A
EA
FED

GesDn
Humana

Fortalecer la
ges3n humana
a travs de: un
personal
idneo,
procesos
adecuados y
conocidos por
los asociados,
proveedores y
empleados.

Estrategia
Factores
Claves del
Exito

Fortalecimiento
de productos y
servicios

Aanzar los
servicios y
productos
mediante el
desarrollo de
campaas de
divulgacin y
promocin y la
creacin de
nuevos
convenios.

Edicin No. 09 / Junio de 2015

Apreciados asociados
recuerden que para
el auxilio educativo
calendario B 2015,
tenemos plazo de
entregar los recibos
o certificados hasta el 30 de Julio del
presente ao. Comunquese con nuestro
servicio al asociado y
aproveche los beneficios que solo nuestro
fondo de empleados
tiene para nosotros y
nuestros hijos. Requisito llevar ms de un
ao como asociado
activo a FEDEAA

Recuerde que para gozar de

este beneficio debe tener ms
de 12 meses de antigedad
con el fondo, el valor de los
auxilios ser abonado a la
cuenta de ahorro voluntario
de cada asociado.

$60.000
Por cada uno de los miembros del
grupo familiar bsico que estn
estudiando. Se otorga una vez al
ao, presentando el certificado
de matrcula.
1 SEMESTRE: Hasta el 15 de
febrero.
Fecha Cancelacin: marzo 15.
2 SEMESTRE: hasta el 15 de
agosto.
Fecha Cancelacin: septiembre 13.

$135.000
Por nacimiento de un hijo del
asociado. Presentar el registro
civil dentro de los 3 meses
siguientes al nacimiento.

$40.000
Por uno de los miembros del grupo
familiar bsico. Una vez al ao. Por
monturas, lentes o tratamientos.
Presentar comprobante de pago.

$50.000
Se abona al valor de la pliza
exequial.
Al momento de la renovacin
de la pliza de exequias.

$50.000
Por uno de los miembros del grupo
familiar bsico. Una vez al ao. Por
tratamientos odontolgicos.
Presentar comprobante de pago.

$35.000
Por uno de los miembros del grupo
familiar bsico. Una vez al ao.
Presentar comprobante de pago.

Descuento en las boletas de acuerdo

a cada convenio, beneficio que se
traslada completamente al asociado.
(Mundo Aventura, Salitre Mgico,
Maloka, Teatro nacional)

Hasta 4 SMLV
$3.200
En caso de una calamidad,
imprevista al asociado, debe
presentar una carta dirigida a la
Junta Directiva adjuntando los
soportes respectivos. Se otorga
una vez al ao. Este fondo se
constituye gracias al descuento
mensual de $3.200 que se
realiza a cada asociado.

$20.000
Por uno de los miembros del
grupo familiar bsico.
- Medicamentos: Presentar
frmula y factura.
- Pago cuota Moderadora EPS,
Bono, Citas mdicas presentar
comprobante de pago.
6 Auxilios mdicos al ao.

Edicin No. 09 / Junio de 2015

DEBERES DE LOS ASOCIADOS

ARTICULO 18. DEBERES DE LOS ASOCIADOS. Son deberes fundamentales de
los asociados:
1

Adquirir conocimientos sobre los objetivos, caractersticas y funcionamiento de

las entidades de Economa Solidaria, en especial los Fondos de Empleados y de
FEDEAA en particular.

Comportarse con espritu solidario en sus relaciones con FEDEAA y sus

asociados.

Acatar y cumplir las normas estatutarias y las decisiones tomadas por la

Asamblea General y los rganos directivos, de administracin y control.

Cumplir oportunamente con las obligaciones de carcter econmico y dems

derivadas de su asociacin a FEDEAA.

Abstenerse de efectuar actos o incurrir en omisiones que afecten la estabilidad

econmica o el prestigio de FEDEAA.

Desempear con eficiencia los cargos sociales que les sean encomendados.

Asistir a las asambleas generales o hacerse representar, como lo establecen los

reglamentos.

Proponer ante la Junta Directiva planes, programas y actividades que amplen y

mejoren el desarrollo de los objetivos de FEDEAA.

Participar democrticamente en las actividades de FEDEAA y/o en su

administracin, mediante el desempeo de cargos sociales.

10 Cumplir con los dems deberes que resulten de la Ley, el estatuto y los
reglamentos.
Pargrafo: Los deberes y obligaciones previstos en el estatuto y los reglamentos, se
establecen con criterio de igualdad, salvo las contribuciones econmicas que podrn
graduarse teniendo en cuenta los niveles del ingreso salarial.