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REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO

(Sujeto a normativas que aparan El Cdigo de Trabajo y su Artculo


57.)
CAPTULO I
Empresa, Lugar de labores
El presente reglamento interno de trabajo prescrito por la empresa MI
MUNDO DE FANTASIA domiciliada en Km 30 carretera Interamericana San
Lucas, Sacatepequez, Guatemala, Guatemala y a sus disposiciones quedan
sometidas tanto la empresa como todos sus trabajadores. Este reglamento
hace parte de los contratos individuales de trabajo, celebrados o que se
celebren con todos los trabajadores, salvo estipulaciones en contrario, que sin
embargo slo pueden ser favorables al trabajador.
CAPTULO II Condiciones de admisin
Quien aspire a desempear un cargo en la empresa MI MUNDO DE FANTASIA
debe hacer la solicitud por escrito para su registro como aspirante y
acompaar los siguientes documentos: a) Fotocopia de Cdula de vecindad o DPI b)
el aspirante no debe ser menor de dieciocho (18) aos. c) Certificado del ltimo
empleador con quien haya trabajado en que conste el tiempo de servicio, la ndole
de la labor ejecutada y el salario devengado. d)Certificado Mdico y Pulmones c)
Certificado de personas honorables sobre su conducta y capacidad y en su
caso del plantel de educacin donde hubiere estudiado. El empleador podr
establecer en el reglamento, adems de los documentos
mencionados, todos aquellos que considere necesarios para admitir o
no admitir al aspirante sin embargo, tales exigencias no deben incluir
documentos, certificaciones o datos prohibidos expresamente por las normas
jurdicas para tal efecto as, es prohibida la exigencia de la inclusin en
formatos o cartas de solicitud de empleo datos acerca del estado civil de las
personas, nmero de hijos que tenga, la religin que profesan o el partido
poltico al cual pertenezca. Adicional debe de cumplir con cada uno de los
referentes que se indican en el contrato al momento de iniciar sus labores.
(Artculo 60)
Perodo de prueba
La empresa una vez admitido el aspirante podr estipular con l un perodo
inicial de p r u e b a q u e t e n d r p o r o b j e t o a p r e c i a r p o r p a r t e d e l a
e m p r e s a , l a s a p t i t u d e s d e l trabajador y por parte de este, las conveniencias de
las condiciones de trabajo (Artculo 83.). El perodo de prueba debe ser estipulado
por escrito y en caso contrario los servicios seentienden regulados por las normas
generales del contrato de trabajo (Artculo 81) El perodo de prueba no puede
exceder de tres (3) meses. (Artculo 81).Durante el perodo de prueba, el
contrato puede darse por terminado unilateralmente en c u a l q u i e r
mome n to y si n p re vi o avi s o, p e ro si exp i rad o el p e r od o de
p r u e b a y e l trabajador continuare al servicio del empleador, con
consentimiento expreso o tcito, por ese solo hecho, los servicios prestados por
aquel a este, se considerarn regulados por las normas del contrato de trabajo
desde la iniciacin de dicho perodo de prueba.Los trabajadores en perodo de
prueba gozan de todas las prestaciones (Artculo 82).

CAPTULO III Trabajadores de naturaleza accidental o temporal (Artculo


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Son los que se ocupen en labores de corta duracin y para obra determinada de
ndole distinta a las actividades normales de la empresa. Estos
trabajadores tienen derecho, adems del salario, al descanso remunerado en
dominicales y festivos comprendidos en el (Articulo 84).
CAPTULO IV Horario de trabajo
Las horas de entrada y salida de los trabajadores son las que a continuacin se
expresanas: Personal administrativo Lunes a viernes Maana: 8:00 hrs. a 13:00
hrs. Hora de almuerzo: 13:00hrs. a 14:00 hrs. Tarde: 14:00hrs. A 17:00hrs, Personal
de Operacin: Sujeto a disponibilidad y cumplir con un mnimo de 8 horas diarias y 6 das a
la semana. Sujeto al Articulo (125 y 126) Codigo de Trabajo.
El siguiente contrato fue actualizado y de conformidad celebrado a los 01 dias del mes de
enero del ao 2012 en San Lucas, Sacatepequez, Guatemala, Guatemala.

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