ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONMICAS Y DE

NEGOCIOS
102030 Legislacin Laboral
Gua de Actividades Trabajo Colaborativo No.1

GUIA DE ACTIVIDADES TRABAJO COLABORATIVO No. 1

SELECCIN CONTRATACION Y LIQUIDACION DE NOMINA DE ACUERDO A LA
NORMATIVIDAD VIGENTE

Fecha de Inicio: Segn Agenda

Fecha de Cierre: Segn Agenda
Peso Evaluativo: 140 Puntos.
Tipo de Actividad: Actividad Colaborativa No.1
Objetivo General de la actividad: Apropiar o desarrollar en el estudiante los
conocimientos sobre las principales temticas de la Unidad I y II, modificaciones que
introdujo la reforma tributaria (Ley 1607/2012), en relacin con el pago de los aportes
parafiscales, servicio domstico, deberes y obligaciones del empleador y del emplead,
liquidacin de la nmina prestaciones sociales, terminacin del contrato e
indemnizaciones y sindicatos.
Relacin de Temticas a trabajar: Se desarrollarn las temticas abordadas en la
Unidad I y II, principalmente la Liquidacin de la nmina, horas extras, subsidio de
transporte, Descuentos: embargos, cuotas sindicales, aportes a la seguridad social
rgimen contributivo, sindicato, fondo de solidaridad y prstamos.

Gua de Actividades TC- 1

Para todos y cada uno de los puntos solicitados en la presente gua se debe de
hacer uso de la Herramienta:
Aplicativos Google Drive (almacenamiento en la nube), con permisos de visualizar
editar y descargar. Ver instructivo de uso de la herramienta (paso a paso y tutorial)
entorno de trabajo colaborativo.
Es una plataforma gratuita que permite editar y compartir archivos en tiempo real
sin necesidad de descargarlo al computador, al compartir el archivo con sus
compaeros de equipo, stos podrn modificar el archivo mientras los dems,
desde sus casas o sitios de trabajo, observan quien est realizando la edicin.

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ACTA NO. 0008 Palmira, Marzo 2015

SELECCIN Y CONTRATACION PARA LA VACANTE JEFE DEL TALENTO HUMANO
CIA APRENDO LEGISLACION LABORAL LTDA, NIT 999.9999.999-9
Kra 30 No. 21 36 tel. 2777777 Palmira Valle Colombia
Representante Legal Ana Stella Mendoza Pinilla Nit 31.154.082 -2
Por medio de la presente acta, se establecen los procedimientos y requerimientos para el
proceso de seleccin y contratacin del Jefe del Talento Humano para la Ca. Aprendo
Legislacin Laboral Ltda.
Aprendiendo legislacin laboral Ltda. Es una organizacin dedicada a la elaboracin de
Muebles para el hogar, cuenta con 300 trabajadores de planta y 20 empleados
Administrativos. Para el presente mes del y ao se dar apertura a una convocatoria
externa para el siguiente cargo:
Jefe del talento humano
Dicha convocatoria estar a cargo de su grupo colaborativo y se desarrollara bajo el
siguiente procedimiento:
Nota:
Los pasos 1,2 ,3 y 4 se realizan de manera individual
Los pasos 4 y 5 se desarrollaran de manera grupal

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Trabajo a realizar:
Organizacin del grupo colaborativo. Cada estudiante elije su rol dejando la
evidencia en el foro. (Roles ver archivo entorno de trabajo colaborativo)

2.-Ver la pelcula EL METODO en el siguiente link

http://www.youtube.com/watch?v=fGEx1IMfWyc
SELECCION
3.- Cada integrante del equipo deber Seleccionar un candidato de la pelcula. (No puede
haber ms de un estudiante con el mismo personaje) En el simulador en la pestaa de
candidatos colocar los datos personales y perfil profesional del candidato@ por usted
seleccionado de acuerdo a lo visto en la pelcula.

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4.- Elabore la hoja de vida del candidato por usted seleccionado, (basndose en el
formato entregado en el entorno de trabajo colaborativo), debe de entregarse en el foro
antes del da 27 de Mayo, las entregadas despus de esta fecha no sern tenidas en
cuenta para el debate de eleccin de hoja de vida para la elaboracin de las afiliaciones a
la seguridad social. Los datos que no entrega el video y que se requieren para
elaboracin de la hoja de vida, hacemos uso de nuestro ingenio y creatividad y se los
inventan acorde con la realidad.
Adicionalmente agregue en la hoja de vida un prrafo, donde se especifique a que EPS y
fondo de pensin desea ser afiliado el trabajador. Entregue en foro justificando su
eleccin.
En forma grupal debern evaluar todas y cada de las hojas de vida en aras de seleccionar
el candidato ms acto para el cargo del talento humano.
CONTRATACION
5.- Elaborar la contratacin del personaje seleccionado, de acuerdo al rol de cada
estudiante se diligenciaran los siguientes documentos:
Gerente del talento humano: Elabora el contrato de trabajo.
Profesional en salud ocupacional: Elabora el formulario de afiliacin a la EPS
Asesor de reclutamiento: Elabora el formulario de afiliacin al Fondo de pensin

Psiclogo: Elabora el formulario de afiliacin a la ARL. Sura

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Asesor de contratacin nmina y afiliaciones a la seguridad social: Elabora el

formulario de afiliacin a la caja de compensacin familiar.

La hoja de vida seleccionada se entregara con todos los formatos debidamente

diligenciados de conformidad a la informacin establecida de acuerdo al rol, en una
carpeta en PDF.
LIQUIDACION DE NOMINA 1
Ahora el candidato contrato ha laborado en la compaa con el resto del equipo de gestin
humana durante un mes, es hora de liquidar la nmina.
6.- Liquide la nmina del personal a cargo de la oficina del talento humano
correspondiente al presente mes y ao de la Compaa APRENDIENDO LEGISLACION
LABORAL LTDA.

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La oficina del talento humano est conformado por:

1.-Candidato elegido: Psiclog@, salario bsico $4.312.000., le descuenta por
cooperativa $250.000.
2.- Fernando Hernndez V. por el Jef@ de salud ocupacional: Salario Bsico $1.232.000.,
Trabaja 2 Horas extras Ordinarias Nocturno (HEON). Le descuentan: Cooperativa
$100.000, le descuentan por prstamo $60.000.
3.- Elizabeth Bedoya M. Por asesor de reclutamiento, salario Bsico. $950.00, Trabaja
cuatro (4) H.E.O.D., tiene un embargo comercial, le descuentan prstamo $70.000 y por
cooperativa $60.000.
4.- Liliana Penilla por Gerent@ de Talento Humano el salario bsico $950.000 mensuales,
le descuenta por cooperativa $250.000.
5.- Mara Lucia Malagon Jef@ de seleccin, contratacin y Nomina Salario Bsico
$750.000 TRABAJA 2D.F.D, Tiene un embargo por alimentos del 10%, le descuenta por
prstamo $60.000 y por cooperativa $60.000.
NOMINA 2
NOMINA DEL 01 AL 15 Del Presente mes y ao
EMPRESA

PALMIRA

S.A.S.

La empresa labora de lunes a sbado de las 8:00 a.m. a las 12:00 m y de las 2:00 p.m. a las
6:00 p.m.
La siguiente informacin es la registrada en la tarjeta de reloj

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Se pide liquidar la nomina

1.

Psiclog@, Oscar Mauricio Castro Ruiz,, S.B $ 1.150.000

Trabaja 1 da lunes de las 8:00 a.m. a las 12.00p.m y de las 2:00 p.m. a las 8: 00 p.m.
Trabaja 1 da sbado de las 2:00 p.m. a las 11 p.m.
Descuento Por cuota de prstamo $ 120.000, Mensual.

2. Jef@ de salud ocupacional: Orlando Andrs Rojas Muoz, S.B $ 800.000

Trabaja 1 da domingo de las 8:00 a.m. a las 5: 00 p.m., se descuenta cuota de embargo por
alimentos $ 125.000.mensual.
3. ases@r de reclutamiento lvaro Ivn Escobar Prez, S.B $ 1.300.000
Trabaja 1 da mircoles de las 4:00 p.m. a las 12:00 p.m., se le descuenta un embargo
comercial.

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4. Gerent@ de Talento Humano Luis Gabriel Pea Paz, S.B $ 700.000,

Trabaja 1 da domingo de las 2:00 p.m. a las 11:00 p.m.
Trabaja 2 das jueves de las 3:00 p.m. a las 12: pm
5. Jef@ de seleccin, contratacin y Nomina Roberto Antonio Marn Henao, S.B $ 900.000
Trabaja 1 da martes de 2:00 p.m. a 11:00 p.m.
Trabaja 2 das viernes de 10:00 p.m. a 6:00 a.m.

En el formato de nmina donde dice firma del trabajador se debe colocar el nombre
del estudiante que realizo dicha liquidacin.
Proceso de Coevaluacion de los Compaeros del Trabajo Colaborativo en la
construccin del Trabajo versin final a calificar, lo presenta el Gerent@ del
talento humano o la persona asignada antes de subir el trabajo final, No la
comparte con el equipo ni la sube al foro.
El grupo de Trabajo Colaborativo No. _____, lo conforman:

Nombre estudiantes y rol

Actividades
Realizadas

Actividades no realizadas

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ENTREGA DEL TRABAJO FINAL

As es que El Gerente del talento humano o un integrante del equipo asignado de comn
acuerdo por el grupo har entrega en la fecha de cierre de la actividad, en el entorno de
evaluacin y seguimiento en un documento en Word el cual debe contener:
1. Portada
2. Introduccin
3. Desarrollo de la actividad
4. Conclusiones
5. Referencias (Normas APA)

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Desarrollo de la actividad (Los links y/o link del simulador, carpeta con hoja de vida
afiliaciones a la seguridad social, las nminas y la coevaluacin.
No se recibirn trabajos extemporneos, o enviados al correo interno del curso o correo
personal del tutor, ni se ampliara fecha de entrega.
Lecturas e indagacin individual
Cada estudiante deber leer y comprender la gua de actividades y la rbrica de
calificaciones. Adems de estudiar y ver el material de apoyo, que encontrara en el
entorno de aprendizaje prctico, igualmente se les recomienda asistir o ver las web
conferencia y a los encuentros tutoriales por skype de acuerdo a la agenda entregada por
el correo interno por el tutor asignado a cada grupo.
NOTA: Al liquidar las nminas tenga en cuenta:
a quienes se les debe reconocer el Auxilio de Transporte, acorde con la
normatividad vigente.
A quienes se les debe de descontar fondo de solidaridad.
La Reforma Tributaria ley 1607, con relacin a los Aportes Parafiscales y pago de
salud aporte del empleador.
Ver todos y cada uno de los videos compartidos como materia de apoyo
Adems debemos recordar:

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En el entorno de Aprendizaje Colaborativo, encontrara el Foro correspondiente para el

Desarrollo del trabajo, la gua, la Rbrica, videos tutoriales, formato de nmina y el
material de apoyo.
En el entorno de Evaluacin y seguimiento encontrara el link para entrega de trabajo a
calificar Trabajo colaborativo No.1 de acuerdo con lo establecido en la UNAD, es el
nico espacio valido para la entrega del trabajo a calificar.
Habr un nico espacio diseado para la elaboracin (entorno de trabajo colaborativo)
y otro espacio para la entrega del trabajo final (entorno de evaluacin y seguimiento,
Link correspondiente) por lo tanto no se podrn recibir en un espacio diferente.
Este trabajo es estrictamente colaborativo por tal razn, los aportes ni los trabajos
individuales sern susceptibles de calificacin.
No se ampliara ni se har reapertura de esta actividad, ni se reciben o aceptan trabajos
enviados extemporneos o entregados por espacios diferentes al entorno de evaluacin

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y seguimiento, de acuerdo con lo establecido en la UNAD, es el nico espacio valido

para la entrega del trabajo a calificar.
- Por ltimo recuerden el Artculo 19 de la Resolucin No. 006808 de 19 de Agosto de
2014, en su pgina 8, la cual fue emitida por la Rectora de nuestra Universidad. En la
cual se cita que las participaciones en los foros colaborativos debern ser oportunas de lo
contrario no se tendrn en cuenta y no sern calificadas.
"Para aquellos estudiantes que ingresan faltando dos o tres das para el cierre de la
actividad, el docente no tendr en cuenta estas participaciones para la asignacin
de la calificacin en respeto del cumplimiento de aquellos estudiantes que s lo han
hecho."
Apartado que se encuentra en la pgina 14, numeral 3. Lineamientos curriculares en
torno al trabajo colaborativo.
Herramientas de apoyo: Material de apoyo link videos YouTube, Internet, Noticias,
portales de Derecho Laboral y contable Actualicese.com
Aplicativos: google Drive (almacenamiento en la nube), con permisos de editar y
descargar ver paso a paso.

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Les deseo xito en el desarrollo de esta actividad evaluativa y Nuevos

Aprendizajes

Unidad es fuerza cuando hay trabajo de equipo y colaboracin, cosas

maravillosas pueden lograrse.Mattie Stepanek
El mejor trabajo en equipo proviene de hombres que trabajan de forma
independiente para conseguir una meta al unsono. James Cash Penney