PS GRADUAO EM DIREITO E PROCESSO DO TRABALHO

Aula n 8 ministrada pelo professor Marcos Scalercio

(Mdulo 1 25/09/2014)

Questo 11: Sobre a defesa do ru, quais princpios que regem a elaborao da
contestao? Cite e explique cada um.

A contestao configura-se principal meio de defesa do ru e deve se valer,

alm dos princpios erigidos constitucionalmente, daqueles que a doutrina
processual elenca. O CPC, em seus arts. 300 e 302, fala basicamente de dois
princpios, quais sejam, os princpios da eventualidade e da impugnao especfica.
Assim so princpios que informam a defesa e mais especificamente a contestao:
a) devido processo legal: Esse princpio, na lio de Garcia (2014), refere-se
observncia das disposies que regulam o processo judicial, estabelecendo a
segurana jurdica s partes, de modo que o processo seja um instrumento legtimo
para solucionar os conflitos sociais com justia;
b) ampla defesa: Nas palavras de Garcia (2014), indica ser necessrio
assegurar s partes o direito de defender seus direitos, fazendo alegaes e
participando da produo das provas. Conforme Pereira (2013), com supedneo no
princpio da ampla defesa, todos os meios legais, bem como os moralmente legtimos,
ainda que no especificados na Consolidao das Leis do Trabalho e no Cdigo de
Processo Civil, so hbeis para provar a verdade dos fatos;
c) contraditrio: Conforme Garcia (2014), O contraditrio, como garantia
constitucional, impe que as partes sejam informadas a respeito dos atos processuais
praticados ou a serem praticados, possibilitando a reao ou participao;
d) inafastabilidade da jurisdio: Esse princpio determina que a lei no
excluir da apreciao do Poder Judicirio leso ou ameaa a direito. (SARAIVA e
MANFREDINI);
e) eventualidade: Para Saraiva e Manfredini (2014), princpio da
eventualidade determina que todos os meios de defesa sejam apresentados em uma
nica oportunidade processual, possibilitando ao magistrado, caso no aceite um
deles, possa conhecer dos posteriores. Logo, toda a matria de defesa deve ser
arguida na contestao, sob pena de precluso.;

Discente: Airton Emanuel Vieira Soares, CPF: 668.377.903-15

f) contestao especfica: Segundo Schiavi (2014), Diante da redao do

art. 302 do CPC, no permitida a contestao genrica ou por negao geral. Cabe
ao ru impugnar um a um os fatos narrados pelo autor. Os fatos no impugnados so
presumidos verdadeiros. Entretanto, tal presuno relativa, podendo ser elidida por
prova em contrrio, (ver art. 303 do CPC)
Ressalte-se, por fim, a lio do professor Bezerra Leite que diz:
No processo do trabalho, no se aplica a parte final do art. 300 do CPC,
porquanto desnecessria a especificao, seja na petio inicial, seja na
contestao, das provas que as partes pretendem produzir. Com efeito, o art.
845 da CLT dispe que as partes devero comparecer audincia
acompanhadas de suas testemunhas, apresentando, nessa ocasio, as
demais provas.

Essa lio importante, pois deixa claro o momento solene onde as partes
devem informar sobre como pretende provar sua alegao, ressalvadas as hipteses
de impossibilidade de indicao por razes alheias s suas vontades.

Questo 12: Explique quais so os requisitos de admissibilidade da reconveno na

Justia do Trabalho.

Como a reconveno tem natureza de ao, ela deve preencher todos as

exigncias de admissibilidade das aes comuns como, por exemplo, as condies da
ao (legitimidade das partes, interesse processual e possibilidade jurdica do
pedido) e os pressupostos processuais (constantes no art. 301, I, II, III, V, VI, VII e
VIII, e 267, IV).
No mbito trabalhista, alm desses, exige-se ainda a satisfao dos
requisitos de admissibilidade especficos da reconveno, os quais, segundo Schiavi
(2014) so:
a) O juiz da ao principal no pode ser absolutamente incompetente para
julgar a reconveno. Isso significa que, no mbito trabalhista, a reconveno deve
referir-se a questo decorrente da relao de trabalho, no podendo estar alheia a
essa matria sob pena de no ser admitida.
b) Deve haver compatibilidade entre os ritos da ao principal e
reconvencional. No processo do trabalho, essas duas aes esto sujeitas ao mesmo
rito, caso no seja possvel adequ-las, a reconveno dever iniciar relao
processual autnoma, autuando-se distintamente da ao que se julgava conexa.
(MARTINS, 2011)
Discente: Airton Emanuel Vieira Soares, CPF: 668.377.903-15

c) Deve haver processo pendente. Sob esse aspecto, imprescindvel que

no tenha havido a audincia inicial, pois nela que a resposta do ru deve ser
apresentada. Despiciendo lembrar que essa espcie de defesa precisa se referir
parte autora da ao principal como reconvindo.
d) Deve haver conexo, diga-se: a reconveno no processo do trabalho
deve ser conexa com a ao principal (reclamao), isto , quando for comum o objeto
ou a causa de pedir ou com o fundamento da defesa. A conexo implica uma ligao,
um- nexo jurdico. (MARTINS, 2011)

REFERNCIAS

GARCIA, Gustavo Felipe Barbosa. Curso de direito processual do trabalho. 3 ed.

rev., atual. e ampl. Rio de Janeiro: Forense, 2014.
LEITE, Carlos Henrique Bezerra. Curso de direito processual do trabalho. 8. ed. So
Paulo: LTr, 2010.
MARTINS, Srgio Pinto. Direito processual do trabalho: doutrina e prtica forense;
modelos de peties, recursos, sentenas e outros. 32. ed. So Paulo: Atlas, 2011.
PEREIRA, Leone. Manual de processo do trabalho. 2. ed. So Paulo: Saraiva, 2013.
SARAIVA, Renato; MANFREDINI, Aryanna. Curso de direito processual do
trabalho. 11. ed. rev., e atual. Rio de Janeiro: Forense; So Paulo: MTODO, 2014.
SCHIAVI, Mauro. Coleo preparatria para concursos jurdicos: Processo
do trabalho, v. 16. 2. ed. So Paulo: Saraiva, 2014.

Discente: Airton Emanuel Vieira Soares, CPF: 668.377.903-15