Beruflich Dokumente
Kultur Dokumente
Teora y prctica
Esta teora del enfoque humanstico empresarial, surge en los Estados Unidos,
en la dcada de los treinta. Y su desarrollo no es gratuito, surge como
consecuencia de las mismas necesidades de las empresas y del desarrollo de la
sociologa, de la psicologa y de la rama de sta, la psicologa industrial, en los
primeros aos del siglo XX.
Comunicacin organizacional
Comunicacin descendente
Comunicacin ascendente
Comunicacin horizontal
Comunicacin interna
Son actividades que se realizan dentro de una organizacin para mantener las
buenas relaciones entre los miembros de la empresa por medio de la circulacin
de mensajes que se originan a travs de los diversos medios de comunicacin
empleados por ella, con el objetivo de proveer comunicacin unin y motivacin
para as alcanzar las metas establecidas por la organizacin.
Comunicacin externa
Sistema social
Sistema social
a todas las personas que participan en ella y sus relaciones entre s y con el
mundo exterior.
Evolucin de la gestin
Evolucin de la gestin
Importancia de la Administracin
Proceso Administrativo
Planeacin:
Organizacin:
Integracin:
Direccin:
Control:
Establece sistemas para medir los resultados y corregir las desviaciones que se
presenten, con el fin de asegurar que los objetivos planeados se logren.
Consiste
en
establecimiento
de
estndares,
medicin
de
ejecucin,
Concepto de Planeacin
Con miras a sus objetivos, las organizaciones y empresas trazan planes donde
detallan las acciones requeridas para cumplir con sus metas. Este proceso de
elaboracin, puesta en marcha y seguimiento de los planes se conoce como
planeacin o planificacin.
La Visin es la capacidad de ver ms all, en tiempo y espacio, y por encima de
los dems, significa visualizar, ver con tos ojos de la imaginaci
El propsito es la intencin o el nimo de hacer o dejar de hacer algo.
La misin es un importante elemento de la planificacin estratgica porque es a
partir de sta que se formulan objetivos detallados que son los que guiarn a la
empresa u organizacin
Objetivo significa el fin al que se desea llegar, la meta que se pretende lograr.
Conclusiones
Bibliografa
Gestion Empresarial 6to
Gestion Empresarial Susaeta
Infografia
Administracin.com
https://sites.google.com/site/empresmin10/enfoque-humanista-de-laadministracion
http://www.gestiopolis.com/recursos/experto/catsexp/pagans/ger/53/procesoad
min.htm
Introduccin
Este trabajo es para poder entender y analizar los componentes de la funcin de
ser administrador.
A continuacin, veremos los puntos ms sobresalientes de la administracin,
tales como: porque se forma, como se forma, de que esta compuesto, entre
otros.
Espero que sea de mucha utilidad para el lector.
ndice
Introduccin ______________________________________________
Contenido
_______________________________________________
Ilustracin _______________________________________________
Conclusiones______________________________________________
Bibliografa ______________________________________________
MEDUCA
ID
JOSEPH ISAZA
XIIA
2015
MARISOL GUERRA
GESTION EMPRESARIAL
CONCEPTOS DE ADMINISTRACION
Ilustracin