1 Definio do sistema

Sistema de gerenciamento de informaes de funcionrios de uma empresa.

2 - Objetivos do sistema
- Fornecer dados dos funcionrios.
- Alterar dados de funcionrio para que se tenha registro de suas atividades.
- Definir setores da empresa
- Alterar setores da empresa para que constem informaes atualizadas.
- Definir cargos da empresa.
- Definir salrios para cada cargo existente na empresa.
- Alterar salrios da empresa.
- Identificar usurio do sistema que alterar qualquer dado de um funcionrio.
- Fornecer nmero de funcionrios ativos na empresa.
- Fornecer histrico do funcionrio, com alteraes de cargo, salrio, setor e outros.
- Notificar funcionrio quando houver alteraes em seu cadastro.
- Fornecer cadastro dos funcionrios.
3 - Cronograma
Maio

Junho

Julho

Planejamento
Elicitao
Modelagem
Anlise
4 - Elicitao
4.1 - Identificar atores e descrever posies e papis
Ator

Posio

Papel

Funcionrio do RH

Gerenciador

Cadastra funcionrio
Altera Funcionrio
Define salrios
Define setores
Define cargos

4.2 - Enunciar RFs e RNFs por objetivo ou por ator

4.2.1 Requisitos Funcionais (RFs)
Descrio
O sistema deve criar o cadastro de uma novo funcionrio.
O sistema deve permitir que os dados j cadastrados possam ser
modificados para atualizao do sistema.
Quando um setor definido ele deve ser cadastrado no sistema.
O sistema deve permitir que os setores cadastrados possam ser
modificados para atualizao do sistema.
Sempre que um cargo for criado, ele deve ser inserido no sistema.

Prioridade
Essencial
Essencial
Essencial
Essencial
Essencial

Toda vez que um cargo necessitar de alterao o sistema deve

permitir essa ao.

Essencial

O sistema deve manter um cadastro dos salrios oferecidos pela

empresa.

Essencial

O sistema deve permitir que os salrios definidos sejam modificados

para atualizao do sistema.

Essencial

O sistema deve permitir que o cadastro de um usurio seja

consultado.

Essencial

O sistema deve identificar quando um usurio alterar algum dado de

um funcionrio.

Essencial

O sistema deve fornecer ao usurio o numero de funcionrios ativos.

O sistema deve ser capaz de gerar o histrico de cada funcionrio.
O sistema deve notificar o usurio quando seu cadastro for alterado
com alterao de cargo, salrio, setor e etc.

Essencial
Essencial
Importante

4.2.2 Requisitos No Funcionais (RNFs)

Descrio

Prioridad
e

Tipo

Essencial

Usabilidade

Para melhor acessibilidade o sistema deve estar

disponvel na web.

Essencial

Usabilidade

O sistema deve ser acessvel de diferentes

navegadores web.

Essencial

Portabilidade

Deve-se garantir a integridade e confidencialidade dos

dados disponveis no sistema.

Essencial

Segurana

Essencial

Confidencialidad
e

S deve ser permitido o acesso ao sistema ao usurio

que possuir um login e senha.

Essencial

Integridade

O sistema deve estar disponvel para uso sempre que

necessria a sua utilizao.

Essencial

Disponibilidade

Deve ser ter um log com todas as informaes

processadas pelo sistema.

Essencial

Segurana

Para assegurar a produtividade do usurio no manuseio

do sistema, as tarefas realizadas devem ser fceis de
encontrar e de usar.

Outros funcionrios, que no sejam do setor

responsvel pelo manuseio do sistema, no podem
acessar as informao disponveis.