2363 BasesConcurso

PODER JUDICIAL
CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA MOQUEGUA

____________________________________________________________
OFICINA DE ADMINISTRACION DE LA CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA
DE MOQUEGUA PODER JUDICIAL
PROCESO CAS N 201 - 2014 - MOQUEGUA
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS - CAS
I. GENERALIDADES
1.1 Objeto de la convocatoria
La Oficina de Administracin de la Corte Superior de Justicia de Moquegua
Poder Judicial, pone en conocimiento el proceso de seleccin que se llevar a
cabo para cubrir los servicios disponibles de la Corte Superior de Justicia
de Moquegua, que se detallan a continuacin:
Cdigo
0448
0487
0331
0464
Prestacin de Servicio
Apoyo en Seguridad y Resguardo
Apoyo en Actividades de la
implementacin del SIJ
Apoyo Administrativo en la Central de
Notificaciones de la Corte Superior
Apoyo Administrativo en el Registro
Nacional de Deudores Alimentarios y
Morosos
Dependencia
Cantidad
Oficina Distrital de Administracin

Mariscal Nieto
Mariscal Nieto
02
02
01
Mariscal Nieto
01
1.2
Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante

Oficina de Administracin de la Corte Superior de Justicia de Moquegua.
1.3
Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin

Oficina de Administracin (rea de Personal) de la Corte superior de Justicia de
Moquegua
1.4
BASE LEGAL
Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de

Contratacin Administrativa de Servicios.
Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen
Especial de Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo
N075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
Directiva N 008-2012-GG-PJ "Directiva que regula la contratacin del
personal bajo los alcances del Decreto Legislativo 1057, Rgimen
Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, aprobada
mediante Resolucin Administrativa de la Gerencia General del Poder
Judicial N 589-2012-GG-PJ.
Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de
Servicios.
______________________________________________________________________
Av. CIRCUNVALACION LOTE C MOQUEGUA
PODER JUDICIAL

____________________________________________________________
II.
PERFIL DE LOS PUESTOS

2.1 Apoyo en Seguridad y Resguardo en las instalaciones de la Corte Superior
de Justicia de Moquegua, en la provincia de Ilo (0448).
Se requiere contar con personal que cuente con el siguiente perfil:
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Competencias y
habilidades
Formacin Acadmica,
grado acadmico y/o nivel
de estudios
Cursos y/o estudios de
especializacin
Conocimientos para el
puesto y/o cargo
Haber laborado como agente de seguridad para empresas de

seguridad particular o del estado, con un ao de experiencia
acreditada como mnimo
Autocontrol.
Capacidad para trabajar en grupo.
Dinamismo y Pro actividad
Estudios secundarios completos, de preferencia licenciado de
las Fuerzas Armadas o Policiales.
Deseable: Cursos de capacitacin en temas de seguridad

(acreditados)
Acreditar documentalmente conocimientos a nivel de usuario
de ofimtica.
2.2 Apoyo en Actividades de la Implementacin del SIJ en los rganos

jurisdiccionales de la provincia de Mariscal Nieto (0487).
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Competencias y
habilidades
Formacin Acadmica,
de estudios
Cursos y/o Estudios de
Especializacin
puesto y/o cargo
Un ao de prcticas pre profesionales

Responsabilidad
Dinamismo y pro actividad
Confidencialidad
Estudios Superiores (derecho) concluidos
----------------.

de ofimtica.
2.3 Apoyo Administrativo en la Central de Notificaciones (0331).

REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Competencias y
habilidades
Formacin Acadmica,
de estudios
Especializacin
puesto y/o cargo
Un ao de experiencia cumpliendo funciones administrativas

Responsabilidad
Valores morales definidos
Confidencialidad
Estudios secundarios concluidos
----------------.

de ofimtica.
______________________________________________________________________
PODER JUDICIAL

____________________________________________________________
2.4 Apoyo Administrativo en el Registro Nacional de Deudores Alimentarios y
Morosos (0464).
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Competencias y
habilidades
Formacin Acadmica,
de estudios
Especializacin
puesto y/o cargo
III.
Un ao de experiencia cumpliendo funciones administrativas

Responsabilidad
Confidencialidad
Capacidad para trabajar bajo presin
Estudios Superiores (Octavo ciclo) y/o estudios tcnicos
concluidos (tres aos).
----------------.

de ofimtica.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:
3.1 Apoyo para la seguridad y vigilancia en las instalaciones de la Corte
Superior de Justicia de Moquegua (0448).
Conocer y cumplir estrictamente con las disposiciones del manual de
seguridad del Poder Judicial
Efectuar un eficiente control de ingreso y salida de personal.
Estar familiarizado con el funcionamiento de los equipos de seguridad
asignados
Controlar las situaciones de riesgo de acuerdo con las directivas
vigentes
Efectuar un eficiente control visual panormico del rea del
establecimiento
Efectuar un eficiente control de los bienes y acervo documentario de la
sede judicial
Efectuar rondas permanentes por el interior de la sede judicial
Efectuar acciones preventivas de seguridad externa e interna de
acuerdo a los planes de seguridad.
3.2 Apoyo en Actividades de la implementacin del SIJ en los rganos
Recibir expedientes.
Remitir cdulas de notificaciones.
Fotocopiar la documentacin que le sea requerida.
Diligenciar la documentacin de la dependencia judicial.
Foliar y coser los expedientes.
3.3 Apoyo Administrativo en la Central de Notificaciones (0331).
Recibir cdulas de Notificaciones.
Remitir cdulas de notificaciones.
Fotocopiar la documentacin que le sea requerida.
______________________________________________________________________
PODER JUDICIAL

____________________________________________________________
Diligenciar la documentacin de la dependencia judicial.

Foliar y coser los expedientes.
Presentar los informes que le soliciten.

Morosos (0464).
Recepcin de documentos.
Clasificacin de documentos.
Trmite de documentos
Archivo de documentos.
Bsqueda de documentos.
Digitacin de documentos.
Generacin de copias.
Anillados y empastes.
Funciones adicionales relacionadas o vinculadas al servicio conforme a
los requerimientos del encargado.
IV.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestacin del
servicio
Duracin del contrato
Remuneracin mensual
Otras condiciones
esenciales del contrato
servicio
Remuneracin mensual
Otras condiciones
servicio
Remuneracin mensual
Otras condiciones
DETALLE
PRESTACION
Oficina de Administracin Distrital de la

Corte Superior de Justicia de
Moquegua (distintas sedes judiciales).
Del 01 de enero al 31 de marzo de - Apoyo para la seguridad y
2015, pudiendo ser renovable.
vigilancia
en
las
instalaciones de la Corte
S/. 950.00 (novecientos cincuenta con
Superior de Justicia de
00/100 nuevos soles). Incluyen los
montos y afiliaciones de ley, as como Moquegua (0448).
toda deduccin aplicable al trabajador.
Contar con RUC
Moquegua.
Del 01 de enero al 31 de marzo de
- Apoyo en Actividades de
la implementacin del SIJ
S/. 750.00 (setecientos cincuenta con
en
la
provincia
de
Mariscal Nieto (487)
montos y afiliaciones de ley, as como
Contar con RUC
Moquegua.
Del 01 de enero al 31 de marzo de - Apoyo Administrativo en la
Central de Notificaciones
de la Corte Superior en la
S/. 750.00 (setecientos cincuenta con
provincia de Mariscal
montos y afiliaciones de ley, as como Nieto (0331).
Contar con RUC
______________________________________________________________________
PODER JUDICIAL

____________________________________________________________
servicio
Remuneracin mensual
Otras condiciones
V.

Moquegua.
Del 01 de enero al 31 de marzo de
- Apoyo Administrativo en el
Registro Nacional de
S/. 1420.00 (Un mil cuatrocientos
veinte con 00/100 nuevos soles). Deudores Alimentarios y
Morosos (0464)
Incluyen los montos y afiliaciones de
ley, as como toda deduccin aplicable
al trabajador.
Contar con RUC
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO
Aprobacin de la convocatoria
Publicacin del proceso en el Servicio

Nacional del Empleo
CONVOCATORIA
1
Publicacin de la convocatoria en la
pgina web del Poder Judicial
Postulacin web:
A travs del link Oportunidad
Laboral de la pgina web del Poder
Judicial en la siguiente direccin:
http://apps.pj.gob.pe/psep/
3
Presentacin fsica de la hoja de vida
documentada con el reporte de la
informacin registrada emitido por el
sistema PSEP, nicamente los
postulantes que registraron su
inscripcin a travs de la pgina web.
Deber ser presentada en Av.
Circunvalacin Lote C Sector
Acacollo.
SELECCIN
4
Evaluacin
de
la
informacin
registrada por los postulantes en el
presente proceso de seleccin
5
Publicacin de los resultados de la
informacin registrada en el presente
proceso de seleccin (APTO/NO
APTO sin puntajes)
6
Evaluacin curricular (Informacin
registrada en la pgina web y la
documentacin fsica presentada por
el postulante)
7
Publicacin de resultados de la
Evaluacin curricular (informacin
registrada en el proceso de seleccin
con puntajes)
8
Evaluacin Tcnica:
CRONOGRAMA
02 de diciembre de
2014
Del 02 al 16 de
diciembre de 2014
(10 das hbiles)
AREA RESPONSABLE
Oficina de Administracin
de la Corte Superior de
Justicia de Moquegua
Direccin General del
Servicio Nacional del
Empleo Ministerio de
Trabajo
Del 17 al 23 de
diciembre de 2014
(05 das hbiles)
Oficina de Personal de la
Corte Superior de Justicia
de Moquegua
Del 22 al 23 de
diciembre de 2014
de Moquegua
26 de diciembre de
2014
Centro de Distribucin
General (mesa de partes)
de la Oficina de
Administracin de la Corte
Superior de Justicia de
Moquegua
26 de diciembre de
2014
de Moquegua
26 de diciembre de
2014
de Moquegua
29 de diciembre de
2014
Comisin ad hoc D. Leg.

1057
29 de diciembre de
2014

1057
30 de diciembre de
______________________________________________________________________
PODER JUDICIAL

____________________________________________________________
El lugar donde se realizar, ser
publicado con los resultados de la
evaluacin curricular (con puntajes)
Publicacin de resultados de la
evaluacin tcnica en la pgina web
del Poder Judicial
Entrevista Personal
El lugar donde se realizar, ser
publicada en el link Oportunidad
Laboral de la pgina web del Poder
Judicial, con los resultados de la
evaluacin tcnica
Publicacin del resultado final en la
pgina web del Poder Judicial
10
11
2014
1057
30 de diciembre de
2014

1057
31 de diciembre de
2014

1057
31 de diciembre de
2014
de Moquegua
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DE CONTRATO

12 Suscripcin del contrato
01 de enero de 2015
13
de Moquegua
de Moquegua
Registro de contrato
03 de enero de 2015
VI.
ETAPA DE EVALUACION
Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo
y un mnimo de puntos distribuyndose de la siguiente manera:
6.1 Apoyo para la seguridad y vigilancia en las instalaciones de la Corte
Superior de Justicia de Moquegua (Sede Judicial Ilo) (0448).
EVALUACIONES
EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA
PESO
PUNTAJE
MNIMO
PUNTAJE
MXIMO
35 %
15
35
05
15
10
20
26
40
Experiencia
03 aos a ms (15 pts.).
02 aos (10 pts.).
01 ao (05 pts.).
Cursos o estudios de
especializacin relacionados con
la funcin a desempear
Cursos de capacitacin en labores
similares al puesto que postula
(puntaje de cada curso, 1.0, en los
ltimos tres aos; mximo cinco (05)
puntos).
Estudios de Ofimtica (05 puntos).
Estudios secundarios completos (de
preferencia, licenciado de las fuerzas
armadas o policiales) (10 pts.).
EVALUACIN TCNICA
40 %
ENTREVISTA
25 %
PUNTAJE TOTAL
100%
25
______________________________________________________________________
PODER JUDICIAL

____________________________________________________________
6.2 Apoyo en Actividades de la implementacin del SIJ en los rganos
EVALUACIONES
PESO
PUNTAJE
MNIMO
PUNTAJE
MXIMO
35 %
15
35
08
15
06
16
01
04
26
40
Experiencia
- 03 aos a ms (15 pts.).
- 02 aos (12 pts.).
- 01 ao (08 pts.).
Cursos o estudios de especializacin

(de ser el caso)
- Ttulo de Abogado (16 pts.).
- Bachiller en Derecho (11 pts.).
- Egresado de Derecho (06 pts.)
Otros factores de ser el caso

- Estudios de Ofimtica Avanzado
Certificado (04 pts.).
- Estudios de Ofimtica Intermedio (02 pts.).
- Estudios de Ofimtica Bsico (01 pt.).
EVALUACIN TCNICA
40 %
ENTREVISTA
25 %
PUNTAJE TOTAL
100%
25
6.3 Apoyo Administrativo en la Central de Notificaciones de la Corte Superior

en la provincia de Mariscal Nieto (0331).
EVALUACIONES
PESO
PUNTAJE
MNIMO
PUNTAJE
MXIMO
35 %
15
35
08
15
06
16
01
04
26
40
Experiencia
- 03 aos a ms (15 pts.).
- 02 aos (12 pts.).
- 01 ao (08 pts.).

(de ser el caso)
- Egresado de Derecho (11 pts.).
- Estudios secundarios completos (06 pts.)

EVALUACIN TCNICA
40 %
ENTREVISTA
25 %
PUNTAJE TOTAL
100%
25

Morosos para la Provincia de Mariscal Nieto (0464).
______________________________________________________________________
PODER JUDICIAL

____________________________________________________________
EVALUACIONES
PESO
PUNTAJE
MNIMO
PUNTAJE
MXIMO
35 %
15
35
08
15
06
16
01
04
26
40
Experiencia
- 03 aos a ms (15 pts.).
- 02 aos (12 pts.).
- 01 ao (08 pts.).

(de ser el caso)
- Ttulo Profesional (16 pts.).
- Estudios Universitarios(8 ciclo) o estudios
tcnicos concluidos (tres aos) (06 pts.)

EVALUACIN TCNICA
40 %
ENTREVISTA
25 %
PUNTAJE TOTAL
100%
25
El puntaje mnimo aprobatorio ser de 66 puntos producto de la sumatoria de

las evaluaciones y entrevista personal
VII.
DOCUMENTACION A PRESENTAR
1. De la presentacin de la hoja de vida:
La informacin consignada en la hoja de vida tiene carcter de

declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la
informacin consignada en dicho documento y se somete al proceso de
fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad.
Para ser considerados postulantes, los candidatos debern presentar

en la fecha programada en el cronograma, el resumen de su hoja de
vida emitida por el Sistema de Postulacin, conjuntamente con los
siguientes documentos:
Reporte de la informacin registrada, emitido por el Sistema de
Postulacin, Seleccin y Evaluacin del Personal (PSEP), ubicado en
la opcin de OPORTUNIDAD LABORAL de la pgina web
institucional del Poder Judicial (www.pj.gob.pe).
Copia simple de las constancias de estudios, trabajo y/o certificados
que acrediten la informacin registrada en la pgina web del poder
Judicial.
Copia del Documento Nacional de Identidad, con la finalidad que se
acredite su identificacin.
Declaracin Jurada Anexo N 1
______________________________________________________________________
PODER JUDICIAL

____________________________________________________________
Declaracin Jurada de Relacin de Parentesco Anexo N 2
Es de entera responsabilidad del postulante, visitar la pgina web institucional
del Poder Judicial, en el enlace de OPORTUNIDAD LABORAL, a fin de tomar
conocimiento de los resultados de las etapas, fechas de evaluaciones y
resultados de las mismas en forma personal.
Los documentos presentados por los postulantes no sern devueltos por
ningn motivo, ya que formarn parte del acervo documentario del proceso.
VIII.
DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL

PROCESO
1. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado como desierto en alguno de los siguientes
supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido con los requisitos mnimos, ninguno de los
postulantes obtiene puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del
proceso.
2. Cancelacin del proceso de seleccin
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin
que sea responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con
posterioridad al inicio del proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras debidamente justificadas.
IX.
PROCEDIMIENTO PARA LA POSTULACION

Las bases del proceso se publicarn en el link de OPORTUNIDAD
LABORAL de la pgina web institucional (www.pj.gob.pe).
2) Seleccionar Convocatorias CAS y buscar la convocatoria 201 2014 MOQUEGUA y llegada la fecha de postulacin, seleccionar donde desea
postular, ingresando la informacin que el Sistema de Seleccin solicita,
terminada la postulacin on line, el Sistema emitir el Reporte de la
Informacin registrada, el cual deber ser presentado en un sobre cerrado
conjuntamente con la documentacin sustentadora (hoja de vida
documentada).
3) Los resultados de las distintas evaluaciones sern publicados en el
mencionado link y el postulante podr visualizar sus notas, ingresando su
DNI., en el Sistema de Seleccin (Convocatorias CAS en Proceso).
1)
______________________________________________________________________
PODER JUDICIAL

____________________________________________________________
4)
La Evaluacin Curricular es realizada en base a la informacin registrada

por los postulantes en el Sistema de Seleccin, la que debe ser presentada
necesariamente (hoja de vida documentada) con el Reporte de la
Informacin Registrada por el postulante en el Sistema, en sobre cerrado,
adjuntando adems la siguiente documentacin:
Declaracin Jurada Anexo N 1
Declaracin Jurada de Relacin de Parentesco Anexo N 2
Copia simple del documento de identidad vigente
El sobre estar dirigido a la Comisin Permanente de Seleccin, conforme
al siguiente detalle:
Seores:
Corte Superior de Justicia de Moquegua - PODER JUDICIAL
Att. Comisin Permanente de Seleccin
Convocatoria CAS N : 201-2014 - MOQUEGUA
Objeto: Contratacin Administrativa de Servicios
Nombre Completo del Postulante:
Dependencia a la que postula:
Cdigo y Nombre de la prestacin del servicio:
Se precisa que aquel postulante que no adjunte a su hoja de vida

documentada el reporte de la informacin emitida por el sistema (PSEP),
ser eliminado del proceso.
La finalidad de la Evaluacin Curricular, es realizar una seleccin de los
candidatos que: a) Han registrado la informacin completa que los acredita
como postulantes, b) Cumplen con los requisitos generales, y c) Cumplen
con el perfil acadmico mnimo exigido por el puesto al que postulan, los
cuales sern declarados aptos para pasar a la siguiente etapa.
6) Si la Comisin Ad Hoc, detecta la existencia de discrepancia entre la
informacin ingresada por el postulante en la postulacin on line y la hoja
de vida documentada, eliminar automticamente del proceso a dicho
postulante, comunicando sobre el particular al interesado.
Esta evaluacin se inicia con la existencia mnima de un (01) candidato por
cada puesto; caso contrario el puesto ser declarado desierto. A los
postulantes que cumplen con lo sealado anteriormente se les asignar el
puntaje mnimo (15 puntos) o mximo (35 puntos), segn la documentacin
e informacin que el postulante haya presentado en su hoja de vida.
7) Evaluacin Tcnica, es de carcter eliminatorio y se realiza en base al
listado de candidatos que han superado satisfactoriamente la Evaluacin
Curricular, su finalidad es realizar una seleccin midiendo el nivel de
conocimientos que tiene el candidato respecto a: a) la naturaleza del puesto
al que postula, y b) los conocimientos tericos que se necesitan para
5)
______________________________________________________________________
PODER JUDICIAL

____________________________________________________________
8)
9)
10)
11)
12)
13)
14)
15)
desempear las funciones propias del puesto (puntaje mnimo aprobatorio

26 puntos y mximo 40 puntos).
La Comisin Ad Hoc se reserva el derecho de seleccionar la estructura y
contenido de la evaluacin tcnica que crea por conveniente necesario
aplicar a los postulantes de la convocatoria, sin que ello implique reclamo
alguno por parte del postulante.
La Evaluacin Tcnica, tendr un puntaje mximo de 40 puntos, con un
puntaje mnimo aprobatorio de 26 puntos. En caso de no obtener puntaje
aprobatorio en la evaluacin tcnica, el postulante queda automticamente
descalificado del Proceso de Seleccin.
Culminada la evaluacin tcnica, se citara a los postulantes que llegaron a
esta etapa, para la entrevista personal, (puntaje mnimo aprobatorio 15
puntos y mximo 25 puntos).
Si en el reporte de la informacin registrada por el postulante en el sistema,
se ha registrado informacin que no se encuentra sustentada en
documento alguno incluido en la hoja de vida presentada, el postulante
ser automticamente descalificado.
Finalmente, de advertirse, durante la verificacin de informacin, que el
postulante ha falsificado o adulterado documentacin para sustentar la
informacin registrada en el reporte de informacin registrada por el
postulante, ste ser automticamente descalificado remitindose los
actuados a la Procuradura Pblica del Poder Judicial para que realice las
acciones penales pertinentes.
Los documentos presentados no se devolvern al postulante, por ningn
motivo, ya que formarn parte del acervo documentario del concurso.
La Comisin Ad Hoc remitir a la Oficina Distrital de Administracin, el acta
que declara ganador o ganadores de la convocatoria realizada, a fin de ser
publicado el resultado final, en forma de lista, en orden alfabtico indicando
los puntajes obtenidos por cada uno de ellos, siendo ganador el que
obtenga el puntaje ms alto.
En el caso que ningn postulante alcance como mnimo 66 puntos en la
sumatoria de las evaluaciones (curricular, tcnica y entrevista personal), la
convocatoria ser declarada desierta.
X.
PERFIL DE LOS PUESTOS CONVOCADOS

El perfil especfico de los puestos convocados se encuentra publicado en la
presente base y en el link OPORTUNIDAD LABORAL de la pgina Web
Institucional (www.pj.gob.pe) CONCURSOS CAS, CONVOCATORIA CAS 201
-2014- MOQUEGUA.
XI.
CONSIDERACIONES FINALES
1. Ningn participante podr postular a ms de un puesto de trabajo en una misma
convocatoria.
2. El aplicativo de Postulacin no permite cambio, reasignacin, error, anulacin y
desistimiento del presupuesto, por lo cual los postulantes debern abstenerse de realizar
solicitudes en ese sentido.
3. Las observaciones, consultas o discrepancias que surjan durante el desarrollo de la
convocatoria y den lugar a la interposicin de las impugnaciones o tachas por parte de
quienes tengan legtimo inters, debern presentarse al da siguiente de publicados los
______________________________________________________________________
PODER JUDICIAL

____________________________________________________________
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
resultados de cada evaluacin al correo electrnico mpinto@pj.gob.pe debiendo ser

resueltas por la Comisin Ad Hoc.
El postulante deber ingresar su nmero de D.N.I. al sistema a fin de visualizar
horarios, fechas y resultados de las evaluaciones a las que fue sometido. Asimismo,
debe tenerse en cuenta que el proceso de seleccin en el aplicativo tiene tres fases:
vigentes, en proceso y concluidas.
El postulante deber adoptar las medidas correspondientes a fin de evitar en el momento
de su postulacin y verificacin de calificativos:
Condiciones de trafico alto (horas pico) en el servicio de internet.
Explorador de internet actualizado, libre de virus y malware.
La Comisin no se responsabiliza ni solidariza por falta de atencin y precauciones por
parte del postulante que no permita su postulacin y consulta de calificaciones en forma
oportuna.
En caso de interposicin de Medida Cautelar o Resolucin Judicial contra alguno de los
presupuestos convocados, este ser declarado automticamente desierto (as existan
postulantes), ello a fin de cumplir con lo ordenado por la Autoridad Jurisdiccional.
El postulante al registrarse en el aplicativo de seleccin de personal acepta, convalida y
reconoce las condiciones del proceso, no siendo vlido la motivacin de
desconocimiento o vacos de las reglas generales y especificas contenidas en el presente
documento.
En cumplimiento de lo dispuesto en la Ley General de la Persona con discapacidad y su
reglamento, la Comisin permanente de seleccin otorgar una bonificacin adicional
(equivalente al 15% de su puntaje final acumulado), a los candidatos que certifiquen
efectivamente su discapacidad.
Para la proclamacin de ganadores, se emitir un comunicado con el resultado final,
siendo declarado ganador o ganadores a los postulantes que obtuvieron los ms altos
puntajes, en base a la cantidad de presupuestos convocados, siempre y cuando hayan
alcanzado o superado el acumulado mnimo de 66 puntos.
En aplicacin a la disposicin dada mediante Resolucin de Presidencia Ejecutiva N.
061-2010-SERVIR/PE, emitida por la Autoridad Nacional del Servicio Civil
SERVIR, el personal licenciado de las fuerzas armadas que desea postular, se
beneficiar con la bonificacin del 10% en la ltima de las etapas (entrevista), siempre
y cuando acredite documentalmente tal condicin al momento de la entrevista, caso
contrario no se brindar dicho beneficio.
Asimismo, al da siguiente de la publicacin del resultado en la pgina web, las
personas ganadoras de la convocatoria debern acercarse al rea de Personal de la
Oficina de Administracin de la Corte Superior de Justicia de Moquegua, situada en la
Avenida Circunvalacin Lote C sector Acacollo, con los documentos requeridos para
la respectiva suscripcin del contrato.
______________________________________________________________________
PODER JUDICIAL

____________________________________________________________
ANEXO N 1
DECLARACION JURADA
Yo__________________________________________________identificado (a) con Documento Nacional

de
Identidad
N____________________,
con
domicilio
actual
en
_____________________________________________________________________,Distrito_________
___________________,
Provincia,___________________________
Departamento______________________________
Declaro bajo juramento que:
1.
No tengo vnculo de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, ni hasta segundo

grado de afinidad y de matrimonio con personal del Poder Judicial, de conformidad con las
normas legales que regulan sobre el particular.
2. Cumplir con lo dispuesto en la Ley N. 27588 y Re glamento aprobado por D.S. N. 019-2002CNM, sobre prohibiciones e incompatibilidades de Funcionarios y servidores Pblicos, as como
de las personas que presten servicios al estado bajo cualquier modalidad contractual.
3. No he cesado durante los ltimos cinco (05) aos, acogindome a programas de renuncia
voluntaria con incentivos ejecutados por cualquiera de las instituciones comprendidas en los
pliegos presupuestales de la Ley de Presupuesto del sector Pblico.
4. No me encuentro con sancin de Destitucin de la Administracin Pblica, ni con impedimento
para contratar con entidades del Sector Pblico.
5. No me encuentro patrocinando en procesos judiciales, ni lo har durante el ejercicio de la funcin
pblica en este Poder del Estado.
6. No registro Antecedentes Penales, ni me encuentro procesado por delito doloso.
7. No registro Antecedentes Policiales.
8. No me encuentro Requisitoriado por ninguna Dependencia Judicial.
9. Me comprometo en el marco de las normas internas y disposiciones vigentes con relacin a los
servicios que realice en la institucin, a guardar confidencialidad y reserva de la informacin y
documentacin a mi cargo.
10. Los documentos que presento son autnticos; as como la informacin contenida en la ficha de
postulacin y dems documentos requeridos, es veraz. Asimismo en caso de falsedad de lo
manifestado en la presente Declaracin Jurada, me someto a lo dispuesto a la Ley de
Procedimiento Administrativo General, sin perjuicio de las responsabilidades que pudiera
corresponderme por tal hecho.
En fe de lo firmado, suscribo la presente.
En la ciudad de ________________, a los __________ das del mes de ___________ del 2014.
___________________________
Firma
Nombres y Apellidos:
D.N.I. N
______________________________________________________________________
PODER JUDICIAL

____________________________________________________________
ANEXO N 2
DECLARACION JURADA
Declaro bajo juramento que no me une parentesco alguno de consanguinidad, afinidad

o por razn de matrimonio o uniones de hecho, con personal y/o magistrados del
PODER JUDICIAL, bajo cualquier denominacin que involucre modalidad de
nombramiento, contratacin a plazo indeterminado o sujetos a modalidad, contrato
Administrativo de Servicios, designacin o nombramientos en cargos de confianza, o
en actividades ad honorem.
Asimismo, declaro bajo juramento que no me encuentro inhabilitado (a) administrativa
o judicialmente para contratar con el Estado. Asimismo que no me encuentro impedido
(a) para ser postulante, segn lo previsto por las disposiciones legales y
reglamentarias vigentes sobre la materia.
Ratifico la veracidad de lo declarado, sometindome, de no ser as, a las
correspondientes acciones administrativas de Ley.
Moquegua, . de .. del 2014.
___________________________
Firma
Nombres y Apellidos:
D. N. I. N :
______________________________________________________________________

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