Trabajo de Investigacin

REGIMEN LABORAL DE
CONSTRUCCION CIVIL

INTRODUCCION

El presente trabajo de investigacin se desarrolla de acuerdo a la Programacin

del silabo correspondiente a la Primera Semana del Plan de Estudios el cual se
analizara el Rgimen Laboral de Construccin Civil en nuestro Pas, interpretando
y analizando los beneficios y obligaciones que tienen los trabajadores del
mencionado rgimen.

Es as que para tema de estudio se comenta los siguientes conceptos como son:
jornal bsico, bonificaciones, horas extras, indemnizaciones, feriados, escolaridad
y gratificaciones.

REGIMEN LABORAL DE CONSTRUCCION CIVIL

I.

GENERALIDADES

Dada las particularidades y caractersticas especiales de la actividad de construccin

civil, los trabajadores que presten servicios en esta actividad se encuentran sujetos al
rgimen laboral especial de construccin civil. Estas caractersticas especiales han
sido descritas por el Tribunal Constitucional sealando que el rgimen laboral de los
trabajadores de construccin civil se caracteriza por la eventualidad de las labores y
la ubicacin relativa o rotabilidad de sus trabajadores.
En tal sentido, este rgimen se encuentra normado esencialmente por los convenios
colectivos que ao a ao celebran las organizaciones de trabajadores y de
empleadores de la rama del sector de la construccin.

REGIMENES LABORALES EN EL PERU

Reg. Especial de CAS; 17%

Reg.
General de la Carrera Administrativa; 16%
Reg. Laboral de la Actividad Privada;
7%

Reg. Especiales de Carrera; 60%

Nota:
El Rgimen Laboral de Construccin Civil se encuentra dentro del rgimen laboral
privado.

II.

ACTIVIDADES DE CONSTRUCCION CIVIL

La actividad de la construccin comprende:

III.

Preparacin del terreno, contemplndose en ello la demolicin de edificios.

La construccin de edificios completos, partes de edificios y obras de
ingeniera civil, tales como carreteras, tneles, puentes, entre otros.
Acondicionamiento de edificios.
Terminacin de edificios.
Alquiler de equipo de construccin y demolicin dotadas de operarios.

EXCLUSIONES AL REGIMEN
El rgimen laboral de la construccin civil se encuentra regulado, entre otras
disposiciones, por el Decreto Legislativo N 727, el cual en su artculo 12 excluye a
las empresas y personas naturales que si bien pueden encontrarse dentro de las
actividades de construccin descritas, los costos individuales de la ejecucin de las
obras de stas no excedan los 50 UIT.

IV.

CARACTERSTICAS

ESPECIALES

DE

LA

ACTIVIDAD

DE

LA

CONSTRUCCIN CIVIL
Conforme lo ha sealado el Tribunal Constitucional en la Sentencia recada en el
Expediente N 0261-2003-AA/TC, en el rgimen laboral especial de los trabajadores
de construccin civil, podemos encontrar dos (2) rasgos particulares:
a) La eventualidad.- Dado que la relacin laboral no es permanente, esta
relacin dura mientras se ejecute la labor para la cual los trabajadores han
sido contratados o mientras dure la ejecucin de la obra.
b) La ubicacin relativa.- No existe un lugar fijo y permanente donde se realicen
las labores de construccin, desenvolvindose en diversos sitios, sin fijeza
absoluta.

V.

FORMAS ESPECIALES DE REMUNERACIN

De acuerdo a los convenios colectivos celebrados en la actividad de la construccin
y de los beneficios y remuneraciones que en este rgimen laboral se aplica,

podemos sealar que los trabajadores de construccin civil perciben los siguientes
conceptos:
Remuneracin bsica (jornal)
Remuneracin por los das de descanso: dominical y feriados
Bonificaciones:
Bonificacin nica de Construccin Civil (BUC)
Bonificacin por movilidad acumulada
Bonificacin por altura
Bonificacin por altitud
Bonificacin por trabajo nocturno
Bonificacin por contacto directo con agua
Bonificacin por especializacin
Asignaciones
Escolar
Sepelio
Gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad
Horas extras
Compensacin por Tiempo de Servicios
Compensacin vacacional

VI.

TRABAJADORES DE CONSTRUCCIN CIVIL

Se consideran trabajadores de construccin civil a todos aquellos que realicen
labores propias de esta actividad. En el presente rgimen se establecen tres (3)
categoras: Operarios, Oficiales y Peones.
Operarios

Son los albailes, carpinteros, tierreros, pintores, electricistas, gasfiteros, plomeros,

almaceneros, chferes, mecnicos, operadores de mezcladoras de winchas y
dems trabajadores calificados.
Oficiales
Son los trabajadores que realizan las mismas actividades que los operarios pero en
calidad de ayudantes o auxiliares. Los guardianes estn considerados en esta
categora. Los trabajadores oficiales son aquellos que no han alcanzado calificacin
en el tramo de una especialidad; no pudiendo ejecutar los trabajos que
correspondan a operarios. Los trabajadores que efectuarn los oficiales sern de
paeteado para tartajeo, asentado de ladrillos pasteleros en la rama de albailera.
En carpintera, los oficiales efectuarn los trabajos de desencofrado
Peones
Son los trabajadores no calificados que se ocupan indistintamente de diversas
tareas de la industria.

VII.

REMUNERACIONES
La remuneracin bsica para los trabajadores de construccin civil se cre
mediante Decreto Supremo del 02 de marzo de 1945 la cual estableci el jornal
bsico para cada una de las categoras de trabajadores de este rgimen. En tal
sentido, la remuneracin bsica diaria de partida fue, a partir del 01 de agosto de
1995, tal como sigue:

Estas remuneraciones bsicas diarias fueron incrementadas, posteriormente,

mediante una serie de resoluciones y/o actas la cuales han aumentado dichos
jornales bsicos de la siguiente manera:

Actualmente, mediante Acta Final de Negociacin Colectiva en Construccin Civil

2014-2015, firmado entre la Cmara de Comercio Peruana de la Construccin
(CAPECO) y los representantes de los Trabajadores de Construccin Civil
Colectiva en Construccin Civil, Expediente No 079-2014-MTPE/2.1417 de Julio
de 2014, se ha incrementado a partir del 1 de junio de 2014 los jornales bsicos

de los trabajadores de construccin civil a nivel nacional

1. BONIFICACIONES
En el rgimen laboral de construccin civil, podemos encontrar las siguientes
bonificaciones:
A) Bonificacin Unificada de Construccin (BUC)
La Bonificacin Unificada de Construccin (BUC) tiene carcter de condicin de
trabajo y, de conformidad con la R.S.D. 193-91-1-1SDNEC, se refiere a:
La bonificacin por desgaste de herramientas y ropa
La bonificacin por alimentacin
La bonificacin por agua potable la cual reemplaza la compensacin por falta de
agua potable y se otorga con prescindencia del hecho de que la obra cuente o no
con agua potable.
La bonificacin por especializacin para el operario. Esta bonificacin es
abonada al trabajador en base a un porcentaje del jornal bsico percibido, de
acuerdo a la categora a la que pertenezca. Segn la Resolucin Directoral N
155-94-DPSC, estos porcentajes son los siguientes:

Asimismo, se debe tener presente las siguientes caractersticas:

- Se otorga por el da laborado
- Para el clculo de la BUC, no se considera el dominical ni la bonificacin por
movilidad.
- No es computable para el clculo de las gratificaciones ordinarias (julio y
diciembre), compensacin vacacional, Compensacin por Tiempo de Servicios,
asignacin por escolaridad ni participacin en las utilidades.
B) Bonificacin por movilidad acumulada
Las R.S.D. N 367-85-SD-NEC, R.S.D. N 232- 1SD-NEC y R.D. N 77787-DL-LIM
(10.07.1987) disponen que se debe pagar a los trabajadores de construccin civil
por concepto de movilidad urbana e interurbana, el valor de seis (6) pasajes
urbanos. Esta bonificacin tiene algunas precisiones:
Se abona por el da trabajado, sin distincin de categora
No se paga cuando se trata de obreros en campamento, cuando el trabajador no
asiste al centro de trabajo ni en das de descanso remunerado.

 Esta bonificacin no est afecta a los aportes ni descuentos que se efectan por
planillas (EsSalud, ONP y/o SPP).
No constituye base de clculo para el pago de ningn beneficio social.
La Bonificacin Acumulada por Movilidad para los trabajadores que laboren
domingos o feriados ser la equivalente a cuatro (4) pasajes urbanos.
C) Bonificacin por altura
La bonificacin por altura que se paga a los trabajadores sujetos al riesgo de
cada libre, se ha elevado de 5% a 7% sobre el jornal bsico, por disposicin del
Acta Final de Negociacin Colectiva en Construccin Civil 2012-2013, segn los
siguientes supuestos:
a) Trabajo en altura por revestimiento de fachada a partir del cuarto (4to) piso.
b) Trabajo en andamios en los exteriores de edificios: a partir del cuarto (4to) piso.
c) Trabajo en tanques elevados: a partir de los cinco (5) metros de altura
d) Trabajo en andamios que importen los mismos riesgos que el trabajo en
edificios.
e) Aquellas labores que se realicen sobre los diez (10) metros de altura, en el
caso de las edificaciones en las que no se pueden precisar los cuatro (4) pisos.
f) Trabajos en el tendido de cables elctricos en torres, en el montaje de
estructuras metlicas prefabricadas o soldadas, en el montaje in situ de partes
prefabricadas de puentes, y en todas las actividades electromecnicas que
generan riesgo de cada. En este ltimo caso, este beneficio ser de aplicacin a
partir de los cinco (5) metros de altura contados a partir de la cota del suelo y slo
en aquellas labores que impliquen riesgo de cada para el trabajador.
Es importante sealar adems que este beneficio no se considerar para los
efectos del pago de los beneficios sociales.

D) Bonificacin por altitud

A travs de la aprobacin del Acta Final de Negociacin Colectiva en Construccin
Civil 2012-2013 (16.08.2012) se ha elevado de S/. 0.50 a S/. 1.00 por da laborado
la bonificacin por altitud; esta bonificacin corresponde a aquellas trabajadores
quienes laboren en obras a partir de los 3,000 metros sobre el nivel del mar, sin
tener en cuenta su lugar de procedencia, pues antes slo lo perciban quienes
vivan habitualmente en la costa. La bonificacin no ser computable para el
clculo de los beneficios sociales ni para la indemnizacin por tiempo de servicios
ni vacaciones.

La bonificacin no ser computable para el clculo de los beneficios sociales ni

para la indemnizacin por tiempo de servicios ni vacaciones.
E) Bonificacin por trabajo nocturno
Se considera horario nocturno, las labores realizadas a partir de las 11:00 pm. El
horario en trabajo nocturno se pacta, y es retribuido con el equivalente a un
salario bsico por una jornada de ocho (8) horas con una bonificacin del veinte
por ciento (20%). La media hora de descanso para tomar refrigerio est incluida
dentro de las 8 horas (R.M. N 480. R.M. N 072 y R.D. N 100-72-DPRTEES).

F) Bonificacin por contacto directo con el agua

La bonificacin por contacto directo con el agua es equivalente al veinte por ciento
(20%) sobre el salario bsico. En tal sentido, se entiende por contacto directo con
el agua a la situacin por la cual el trabajador de construccin civil tenga que
ingresar al agua, e incluso sumergirse en ella; tal es el caso especfico de trabajo
en inundaciones, ros, lagos represas y dems que le sean semejantes, tales
como trabajos en contacto directo con aguas servidas. En tal sentido, mediante
Convenio Colectivo N 2007-2008, este beneficio se extendi a los trabajadores
que laboraban en contacto directo con aguas servidas en los sistemas de
alcantarillado y recolectores, entendindose que dicha bonificacin es expresa y
taxativamente aplicada para el trabajador que est en contacto directo con el agua
servida.

G) Bonificacin por especializacin

De conformidad con el Convenio Colectivo de Construccin Civil 2010-2011, los
trabajadores operarios especializados en soldadura de alta precisin o trabajos de
montaje electromecnicos percibirn de los empleadores de construccin civil una
bonificacin extraordinaria por especializacin, equivalente al siete por ciento (7%)
sobre su jornal bsico a diferencia del dos por ciento (2%) que se les otorga al
resto de operarios. Es decir, los operarios especializados por concepto de
Bonificacin Unificada de Construccin (BUC) recibirn el 37% de la
remuneracin bsica, en tanto que los dems operarios recibirn por este
concepto el 32% de la remuneracin bsica.
Esta bonificacin slo se abonar por da laborado y no ser computable para el
clculo de beneficios sociales ni para la indemnizacin por tiempo de servicios ni
para vacaciones.

H) Bonificacin por alta especializacin (BAE)

Aprobado el Convenio Colectivo 2012-2013 para los trabajadores de construccin
civil ha quedado acordada la creacin de la bonificacin por alta especializacin
(BAE), beneficio que se otorgar a los trabajadores operarios que estn
debidamente certificados por el empleador o por una institucin educativa para
realizar trabajos especializados. Esta bonificacin se paga nicamente a los
operarios; se trata de un pago porcentual que se aplica sobre el jornal bsico del
operario y se estructura en tres escalas:
Operario operador de equipo mediano: seis por ciento (6%) El Operario operador
de equipo mediano es el trabajador calificado que tiene la capacidad para operar
equipos de menor capacidad y tamao, con productividad. Efecta trabajos en
todas las reas de Construccin Civil, especficamente en el movimiento de
tierras, con los conocimientos bsicos para el cuidado y mantenimiento del equipo
a su cargo, siguiendo normas de seguridad, conservacin del medio ambiente y
calidad establecida.
Operario operador de equipo pesado: ocho por ciento (8%) El Operador de
Equipo Pesado es el trabajador calificado que tiene la capacidad para operar
equipos de mayor capacidad y tamao, con productividad. Efecta trabajos de
todas las reas de Construccin Civil, especficamente en el movimiento de
tierras, con los conocimientos bsicos para el cuidado y mantenimiento del equipo
a su cargo, siguiendo normas de seguridad, conservacin del medio ambiente y
calidad establecida.
Operario electromecnico: ocho por ciento (8%) El Operario electromecnico es
el trabajador calificado en una especialidad del ramo, el cual organiza, selecciona
y ejecuta los diferentes trabajos de instalaciones elctricas y mecnicas para
industrias, centros mineros, entre otros; realizando dispositivos mecnicos
accionados por la corriente elctrica, conexin de accesorios, tableros, motores,
bombas, reductores, compresoras, entre otros, observando para ello las
condiciones de seguridad, especificaciones tcnicas y normas respectivas. La
BAE se pagar por da laborado en jornada semanal obligatoria con excepcin de
los domingos, feriados o descanso semanal obligatorio y no se considerar para
el pago de beneficios sociales ni para la indemnizacin por tiempo de servicios ni
vacaciones.

2. ASIGNACIONES
En el rgimen laboral especial de construccin civil, encontramos las siguientes
bonificaciones:
a) Asignacin por escolaridad
Esta asignacin es equivalente a treinta (30) jornales bsicos al ao, por cada hijo
menor de 18 aos que curse estudios de nivel inicial, primarios o secundarios.
Para acreditar ello, el trabajador podr hacerlo con las partidas de nacimiento y el
documento otorgado por la autoridad de educacin correspondiente.
Mediante Convenio Colectivo de Construccin Civil 2006-2007, las partes
acordaron en hacer extensiva esta bonificacin a los hijos de los trabajadores que
cursen estudios tcnicos o superiores, hasta los 21 aos de edad.
La asignacin por escolaridad se puede pagar en doce (12) cuotas durante la
ltima semana de cada mes, a razn de un 12vo del total de la asignacin por
cada hijo.
Para el clculo de esta asignacin se tendrn presente los das que dure el
descanso mdico del trabajador, debidamente certificados, con un lmite que no
supere los sesenta (60) das al ao. Esta asignacin no est afecta a los aportes a
EsSalud, ni a los descuentos por pensiones (SNP o SPP).
b) Asignacin por fallecimiento
La asignacin por sepelio que se abona a los familiares del trabajador fallecido
durante el contrato de trabajo es de una (1) UIT, siempre y cuando el costo de la
obra presupuestada sea igual o mayor a 350 UIT.
3. GRATIFICACIONES
De conformidad con la Resolucin Directoral N 777-87-DR-LIM, los trabajadores
de construccin civil tienen derecho al pago de lo siguiente:
-

Por Fiestas Patrias, a cuarenta (40) jornales bsicos, si es que el trabajador

labor en una misma obra los siete (7) meses anteriores, y se abona a razn
de un stimo (1/7) por mes calendario completo de labor, contando desde

enero a julio.
Por Navidad, a cuarenta (40) jornales bsicos, siempre y cuando el trabajador
haya laborado cinco (5) meses anteriores a las fiestas de navidad, y se paga a
razn de un quinto (1/5) por mes calendario completo laborado en la obra,
contando desde agosto a diciembre.

En caso que el trabajador cesara antes de cumplir un (1) mes calendario, percibir
tantas partes proporcionales (treintavos) de los stimos y quintos del monto de

cada una de las gratificaciones, como das haya laborado. Las gratificaciones se
pagarn en la semana anterior a las Fiestas Patrias y Navidad salvo el caso de
renuncia o despido. El trabajador podr percibir gratificaciones slo en una obra;
de lo contrario, el monto cobrado indebidamente ser descontado de la liquidacin
de beneficios sociales.
4. COMPENSACIN POR TIEMPO DE SERVICIOS (CTS)
La CTS para los trabajadores de construccin civil es equivalente al quince por
ciento (15%) de las remuneraciones bsicas percibidas por el trabajador durante
el tiempo de servicios que labor para un mismo empleador. A dicho clculo
tambin se le incluyen las horas extras, las cuales son computadas como horas
simples y no como sobretasa. A partir del 01 de junio de 1990 por R.S.D. 450- 902SD-NEC de fecha 25 de mayo de 1990, se estableci que el clculo de la CTS
se determina aplicando el ltimo jornal vigente a la fecha de cese del trabajador.
El quince por ciento (15%) en mencin est conformado por un doce por ciento
(12%) que corresponde realmente a la CTS y un tres por ciento (3%) es una
sustitucin de la participacin de las utilidades. Para determinar el tiempo de
servicios slo se computa los das efectivamente trabajados, no incluyndose los
das feriados, los dominicales, ni las faltas. El pago de la CTS debe efectuarse
dentro de las cuarenta y ocho (48) horas siguientes al cese del trabajador.
Finalmente, los empleadores de la actividad de construccin civil presentarn a la
Autoridad Administrativa de Trabajo, cuando las obras lleguen a los 2/3 partes de
su totalidad, una carta fianza para garantizar el abono de la CTS.
5. DESCUENTOS Y APORTACIONES
A) Descuentos del trabajador
Aporte pensionario
a) En el Sistema Nacional de Pensiones
Los trabajadores de construccin civil tienen calidad de asegurados
obligatorios. Los descuentos para asegurados obligatorios es del trece por
ciento (13%) de la remuneracin asegurable. Dada la naturaleza eventual de
la relacin laboral de los trabajadores de construccin civil as como las
planillas de pago son llevadas por obra, o en conjunto por varias obras, la
relacin de dependencia de los trabajadores slo se mantiene hasta la
culminacin de las obras, motivo por el cual la ONP, mediante, Resolucin
Jefatural N 161- 2001-JEFATURA/ONP (05.09.2001), exonera a los

trabajadores de Construccin Civil del procedimiento de Inscripcin y

Permanencia en el Sistema Nacional de Pensiones.
b) En el Sistema Privado de Pensiones
Las aportaciones a este rgimen se distribuyen de la siguiente manera:
- Fondo de pensiones a cargo del trabajador, 11% de la remuneracin
asegurable (10% + 1% por aporte complementario Ley N 27252).
- Fondo de pensiones a cargo del empleador, 1% de la remuneracin
asegurable.
- Prima de seguro, de acuerdo a la AFP que elijan.
- Comisin variable, de acuerdo a la AFP que alijan.

B) CONAFOVICER
Estn obligados al pago del aporte al CONAFOVICER, los trabajadores del
rgimen de construccin civil, esto es, toda persona fsica que realiza libremente y
de manera eventual o temporal una labor de construccin para otra persona
jurdica o natural dedicada a dicha actividad, en relacin de dependencia y a
cambio de una remuneracin. Se consideran como actividades de construccin a
las sealadas en la Gran Divisin F de la Clasificacin Industrial Internacional
Uniforme de todas las actividades econmicas de las Naciones Unidas - CIIU
(Revisin 3):
Clase: 4510 - Preparacin del terreno
Clase: 4520 - Construccin de edificios completos y de partes de edificios; obras
de ingeniera civil Clase: 4530 Acondicionamiento de edificios
Clase: 4540 - Terminacin de edificios
Clase: 4550 - Alquiler de equipo de construccin y demolicin dotado de operarios
La base imponible de los aportes al CONAFOVICER est constituida por el jornal
bsico percibido por el trabajador de construccin civil. Se entender como jornal
bsico, para efectos de este aporte, al salario dominical, el de los das feriados no
laborables y el de los descansos mdicos que involucren el pago de jornales
ordinarios. Actualmente, el porcentaje al cual asciende el importe a pagar por este
concepto es dos por ciento (2%). El depsito de las retenciones se har dentro de
los quince (15) das siguientes al mes de la retencin. Este pago deber
efectuarse en cualquier agencia del Banco de la Nacin va Teleproceso Cdigo
00035, Banco Continental en la Cuenta N 0011- 0112-04-0200090836 y el Banco
de Crdito en la Cuenta N 193-1572919-0-68.

C) APORTES DEL EMPLEADOR

- ESSALUD
El aporte a EsSalud es de cargo del empleador y equivale al nueve (9%) de la
remuneracin asegurable. Para este efecto se considera remuneracin
asegurable la establecida por los artculos 6 y 7 del Decreto Supremo N 003-97TR y los artculo 19 y 20 del Decreto Supremo N 001-97-TR.
Es importante precisar que en materia de subsidio, EsSalud realiza el pago
directamente al trabajador de construccin civil que tiene una incapacidad sea por
enfermedad o maternidad. As tambin, realiza el pago de subsidio de lactancia y
los gastos de sepelio.
- Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR)
El Seguro Complementario de Trabajo en Riesgo fue creado mediante la Ley N
26790 y otorga cobertura por accidente de trabajo y enfermedades profesionales
a los afiliados regulares del Seguro Social de Salud, y que laboran en un centro
de trabajo en el que la entidad empleadora realiza actividades de riesgo. La
actividad de construccin civil se encuentra considerada como una actividad de
riesgo, de acuerdo con el Anexo 5 de la Ley N 26790, Ley de Modernizacin de la
Seguridad Social y el Decreto Supremo N 003-98-SA. Este seguro comprende las
siguientes coberturas:
a) la cobertura de salud por trabajo de riesgo
b) la cobertura de invalidez y sepelio por trabajo de riesgo.
- Seguro de Vida
Los empleadores de la construccin civil, conforme lo sealado por el convenio de
Construccin 2014-2015, deben realizar la contratacin a favor de sus
trabajadores con contrato vigente de la pliza de seguro EsSalud + Vida, cuando
el costo de la obra presupuestada sea mayor a 50 UIT.

VIII.

APLICACIN DE REMUNERACION EN LA REGION MOQUEGUA

TORATA
A. RESUMEN DE LOS BENIFICIOS Y APORTACIONES ( YA DESCRITOS )

TRABAJADOR DE CONSTRUCCION
CIVIL

Se considera trabajador del rgimen de

construccin civil a toda persona
natural que realiza una labor de
construccin para otra persona natural
o jurdica dedicada a la actividad de la
construccin.

Categora de Trabajadores

OPERARIOS.As se le denomina a los

albailes,
carpinteros,
fierreros,
pintores,
electricistas, gasfiteros,
plomeros, almaceneros,
choferes, mecnicos y
dems
trabajadores
calificados
en
una
especialidad en el ramo.

OFICIALES.Son los trabajadores

que desempean las
mismas
ocupaciones
pero que laboran como
auxiliares del operario
que tenga a su cargo la
responsabilidad de la
tarea y que no hubieran
alcanzado
plena
calificacin
en
la
especialidad.

PEONES.Son los trabajadores no

calificados
que
son
ocupados,
indistintamente,
en
diversas tareas de la
industria.

Jornal Diario

Jornal Diario

Jornal Diario

S/. 55.60

Acta
Final
de
la
Negociacin Colectiva en
Const. Civil 2014 - 2015

S/. 46.50

Acta
Final
de
la
Negociacin Colectiva en
Const. Civil 2014 - 2015

BUC
BUC
(32% RB)
(30% RB)
Vacaciones
Vacaciones
(10% RB)
(10% RB)
Gratificaciones
Gratificaciones
Movilidad
Movilidad
B. ACTA
FINAL DE NEGOCIACIONCOLECTIVA
VIGENTE
Escolaridad
Escolaridad

Se

S/. 41.50

Acta
Final
de
la
Negociacin Colectiva en
Const. Civil 2014 - 2015

BUC
(30% RB)
Vacaciones
(10% RB)
Gratificaciones
Movilidad
Escolaridad

seala que la Cmara Peruana de la Construccin (CAPECO) y la Federacin de

Trabajadores de Construccin Civil del Per (FTCCP), han suscrito, con fecha el 17 de julio del
presente ao 2014, el Acta Final de Negociacin Colectiva por Rama de Actividad de los aos

2014-2015, que corre en el Expediente N 079-2014- MTPE/2.14, fijndose entre otros un

aumento general del jornal bsico diario de los trabajadores de dicha actividad.
En consecuencia, en dicha acta se estableci que los trabajadores recibirn un aumento sobre
su jornal bsico de S/.3.50 para los operarios, S/.2.40 para los oficiales y S/.2.10 para los
peones. La vigencia de este ltimo incremento es del 01/06/2014 hasta el 31/05/2015.
En tal sentido, sobre la base de dichos incrementos presentamos a continuacin los aspectos en
el cual se desarrolla el presenten rgimen especial para la ciudad de Moquegua, en base a datos
obtenidos en el rea de RRHH de la M.P.M.N. , es as que detallamos a continuacin los Costos
de la Mano de Obra por un (01) da de trabajo y su respectiva equivalencia en Horas Hombre
(HH).
CAPATAZ.- En el rgimen de construccin civil no existe la categora de Capataz, en las
entidades pblicas la remuneracin bsica del capataz es sobre un 10% adicional al
monto del operario.

CAPATAZ
Remuneracin Bsica Vigente (RB)
Bonificacin Unificada de Construccin (32%
RB)
Vacaciones (10% RB)
Gratificaciones (40 jornales/fiestas patrias y
navidad)
Movilidad (06 pasajes urbanos)
Escolaridad (30 jornales x hijo/ao)
Bonificacin Extraordinaria (9%
Gratificaciones)
CTS (15% RB)
B. Overol (02 und. Anuales de S/.
60.00 c/u)
Aportes del Empleador

61.16
19.57
6.12
13.98
3.00
5.10
1.26
9.17
0.33
12.91
132.60

COSTO HORA HOMBRE

16.57

 OPERARIO.- En el presente cuadro se resume el costo por da, de acuerdo al Convenio

Colectivo vigente.

OPERARIO
Remuneracin Bsica Vigente (RB)
Bonificacin Unificada de Construccin (32%
RB)
Vacaciones (10% RB)
Gratificaciones (40 jornales/fiestas patrias y
navidad)
Movilidad (06 pasajes urbanos)
Escolaridad (30 jornales x hijo/ao)
Bonificacin Extraordinaria (9%
Gratificaciones)
CTS (15% RB)
B. Overol (02 und. Anuales de S/.
60.00 c/u)
Aportes del Empleador
COSTO HORA HOMBRE

55.60
17.79
5.56
12.71
3.00
9.27
1.14
8.34
0.33
11.74
125.48

15.68

OFICIAL.- En el presente cuadro se resume el costo por da, de acuerdo al Convenio

Colectivo vigente.

OFICIAL
Remuneracin Bsica Vigente (RB)
Bonificacin Unificada de Construccin (30%
RB)
Vacaciones (10% RB)
Gratificaciones (40 jornales/fiestas patrias y
navidad)
Movilidad (06 pasajes urbanos)
Escolaridad (30 jornales x hijo/ao)
Bonificacin Extraordinaria (9%
Gratificaciones)
CTS (15% RB)

46.50
13.95
4.65
10.63
3.00
7.75
0.96
6.98

B. Overol (02 und. Anuales de S/.

60.00 c/u)
Aportes del Empleador

9.68
104.42

13.05

COSTO HORA HOMBRE

PEON.-

0.33

En el presente cuadro se resume el costo por da, de acuerdo al Convenio

Colectivo vigente.

PEON
Remuneracin Bsica Vigente (RB)
Bonificacin Unificada de Construccin (30%
RB)
Vacaciones (10% RB)
Gratificaciones (40 jornales/fiestas patrias y
navidad)
Movilidad (06 pasajes urbanos)
Escolaridad (30 jornales x hijo/ao)
Bonificacin Extraordinaria (9%
Gratificaciones)
CTS (15% RB)
B. Overol (02 und. Anuales de S/.
60.00 c/u)
Aportes del Empleador

41.50
12.45
4.15
9.49
3.00
6.92
0.85
6.23
0.33
8.64
93.55

11.69

COSTO HORA HOMBRE

Por consiguiente el Costo de Hora Hombre para cada categora para la elaboracin de los costos
unitarios del expediente tcnico en mencin ser como se resumen a continuacin:

DESCRIPCIO
N
Capataz
Operario
Oficial
Pen

UND

S/.

HH
HH
HH
HH

16.57
15.68
13.05
11.69

IX.

CONCLUSIONES
Se logr determinar los beneficios y aportaciones del rgimen de
Construccin Civil de acuerdo al Acta Final de Negociacin Colectiva (vigente
2014 2015).
Para la determinacin del Costo Hora Hombre, se tom como base los
beneficios y aportaciones para la zona de la regin de Moquegua (de acuerdo
a una Planilla de Personal Obrero del rea de RRHH).
Es necesario saber determinar los Costos del Personal Obrero (de acuerdo a
los convenios vigentes), ya que es sabido que en la ejecucin de proyectos
este influye considerablemente en el presupuesto del proyecto u obra.

ANEXOS

ANEXO 01 Acta Final de Negociacin Colectiva (2014 2015).

ANEXO 02 - Planilla de Remuneraciones del Personal Obrero

ANEXO 01

ANEXO 02

INDICE
INTRODUCCION
REGIMEN LABORAL DE CONSTRUCCION CIVIL
i.
ii.
iii.

GENERALIDADES
ACTIVIDADES DE CONSTRUCCION CIVIL
EXCLUSIONES AL REGIMEN
CARACTERSTICAS ESPECIALES DE LA ACTIVIDAD DE LA

iv.
v.
vi.
vii.

CONSTRUCCIN CIVIL
FORMAS ESPECIALES DE REMUNERACIN
TRABAJADORES DE CONSTRUCCIN CIVIL
REMUNERACIONES
Operario
Oficiales
Peones
1. BONIFICACIONES
A) Bonificacin Unificada de Construccin (Buc)
B) Bonificacin por movilidad acumulada
C) Bonificacin por altura
D) Bonificacin por altitud
E) Bonificacin por trabajo nocturno
F) Bonificacin por contacto directo con el agua
G) Bonificacin por especializacin
H) Bonificacin por alta especializacin (BAE)
2. ASIGNACIONES
a) Asignacin por escolaridad
b) Asignacin por fallecimiento
c) GRATIFICACIONES
d) COMPENSACIN POR TIEMPO DE SERVICIOS (CTS)
e) DESCUENTOS Y APORTACIONES
A) Descuentos del trabajador
a) En el Sistema Nacional de Pensiones
b) En el Sistema Privado de Pensiones
B) CONAFOVICER
C) APORTES DEL EMPLEADOR
- ESSALUD
- Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR)

XIII.

- Seguro de Vida
APLICACIN DE REMUNERACION EN LA REGION MOQUEGUA TORATA
C. RESUMEN DE LOS BENIFICIOS Y APORTACIONES ( YA DESCRITOS )
D.

ACTA FINAL DE NEGOCIACION COLECTIVA VIGENTE

CAPATAZ.- OPERARIO - OFICIAL.- PEON.

IX.

CONCLUSIONES

ANEXOS: