Amplan licencia por maternidad a tres

meses y medio
De tres meses a tres meses y medio pasa a durar el tiempo de licencia por maternidad,
segn la Resolucin Legislativa por la cual aprueba el Convenio 183 de la Organizacin
Internacional de Trabajo (OIT).
La norma fue publicada en el diario oficial El Peruano y lleva la firma de la presidenta
del Congreso, Ana Mara Solrzano, y est orientada a proteger la maternidad, a favor
de la salud de la madre y del hijo en gestacin.
La licencia de maternidad deber prolongarse por un periodo prenatal, equivalente al
transcurrido entre la fecha presunta del parto y la fecha en el que el parto tiene lugar, sin
reducir la duracin de cualquier periodo de licencia obligatoria despus del parto
APRUEBA CONGRESO DE LA REPBLICA
La licencia por maternidad ser por tres meses y medio
Medida se concede de acuerdo al Convenio 183 de la OIT, ratificado por nuestro pas.
El Congreso de la Repblica public ayer una resolucin legislativa por la cual aprueba el
Convenio 183 de la Organizacin Internacional de Trabajo (OIT), que dispone el
otorgamiento de licencia por maternidad de al menos catorce semanas a las trabajadoras
gestantes de todo el pas.
La norma, publicada en el Diario Oficial El Peruano y rubricada por la presidenta del
Parlamento Nacional, Ana Mara Solrzano, y el segundo vicepresidente, Norman Lewis
del Alczar, est orientada a proteger la maternidad, favorecer la salud de la madre y del
hijo en gestacin.
Importancia
Hasta ahora la licencia por maternidad era de 90 das, o 12 semanas, con esta norma ser
14 semanas o tres meses y medio. La mayora de las gestantes prefieren tomar su licencia
desde el parto, y acumularlo con sus 30 das de vacaciones, con lo cual el descanso por
maternidad podra llegar a los cuatro meses y medio.
El convenio de la OIT, ratificado por el Per y de obligatorio cumplimiento, fue adoptado
en la octogsima octava reunin de la conferencia internacional que se celebr en
Ginebra, Suiza, el 30 de mayo de 2000.
Requerimientos
El documento dispone otorgar licencia obligatoria por maternidad por un perodo de seis
semanas posterior al parto. Tambin se explica que este beneficio se da de esta manera, a
menos que se acuerde otra forma a escala nacional por los gobiernos y las organizaciones
representativas de empleadores y trabajadores.
Se precisa que esta licencia deber prolongarse por un perodo prenatal, equivalente al
transcurrido entre la fecha presunta del parto y la fecha en el que el parto se realice.

Tambin se indica que el beneficio no reduce la duracin de cualquier perodo de licencia

obligatoria despus del parto.
Mejor gestin para Loayza
El viceministro de Prestaciones y Aseguramiento en Salud, Csar Chanam Zapata,
sostuvo que la situacin del Hospital Nacional Arzobispo Loayza es consecuencia de
problemas estructurales, pero tambin se debe a problemas en la gestin del nosocomio.
Chanam Zapata explic que para solucionar el tema de las caeras, el ao pasado el
hospital Loayza tena ms de dos millones de nuevos soles para invertir en temas de
mantenimiento y refaccin que no se gastaron.
Control
Llevar un embarazo saludable permite asegurar mejores condiciones al beb que est por
nacer. Por ello, es trascendental que la mujer acuda a los controles prenatales
inmediatamente confirme su embarazo, recomend el Instituto Nacional Materno
Perinatal (INMP).
Como parte de las actividades por el Da del Nio por Nacer, el INMP ofrece hoy, a partir
de las 9:00 horas, charlas sobre nutricin en el embarazo.
Publicado: 23/03/2015

EL CONGRESO DE LA REPBLICA;
Ha dado la Resolucin Legislativa siguiente:

RESOLUCIN LEGISLATIVA QUE APRUEBA EL CONVENIO N

183 DE LA ORGANIZACIN INTERNACIONAL DEL TRABAJO
SOBRE LA PROTECCIN DE LA MATERNIDAD, 2000
Articulo nico. Objeto de la Resolucin Legislativa
Aprubase el Convenio N 183 de la Organizacin Internacional del Trabajo sobre la
Proteccin de la Maternidad, 2000, adoptado por la Conferencia Internacional del
Trabajo, en su Octogsima Octava Reunin (88), que se celebr en la ciudad de Ginebra,
Confederacin Suiza, el 30 de mayo del ao 2000.
Comunquese al seor Presidente Constitucional de la Repblica para su promulgacin.
En Lima, a los cinco das del mes de marzo de dos mil quince.
ANA MARA SOLRZANO FLORES
Presidenta del Congreso de la Repblica
NORMAN LEWIS DEL ALCZAR
Segundo Vicepresidente del Congreso
de la Repblica
AL SEOR PRESIDENTE CONSTITUCIONAL DE LA REPBLICA
Lima, 21 de marzo de 2015

Cmplase, regstrese, comunquese, publquese y archvese.

OLLANTA HUMALA TASSO
Presidente Constitucional de la Repblica
ANA JARA VELSQUEZ
Presidenta del Consejo de Ministros

El da de hoy Domingo 22 de Marzo del 2015 se public en el diario oficial El Peruano la

Resolucin Legislativa 30312, promulgada por el Presidente de la Repblica, mediante la
cual el Congreso de la Repblica aprueba el Convenio 183 de la Organizacin
Internacional del Trabajo referido a la proteccin de la maternidad.

Per aprueba Convenio 183 OIT que fija

licencia por maternidad en 14 semanas
BY Robert Del Aguila Vela 22 marzo 2015 Leyes
El da de hoy Domingo 22 de Marzo del 2015 se public en el diario oficial El Peruano la
Resolucin Legislativa 30312, promulgada por el Presidente de la Repblica, mediante la
cual el Congreso de la Repblica aprueba el Convenio 183 de la Organizacin
Internacional del Trabajo referido a la proteccin de la maternidad.
De acuerdo con el Artculo 23 de la Constitucin el Estado brinda proteccin especial a la
madre que trabaja y por dicha razn el Estado peruano ha visto conveniente ratificar el
Convenio 183 de la OIT que establece normas mnimas de proteccin para la madre
trabajadora.
Cabe sealar que la Constitucin dispone tambin en sus Artculos 55 y 56 que los
Tratados en vigor forman parte del Derecho Nacional y que si versan sobre Derechos
Humanos o implicarn la modificacin de leyes nacionales deben ser aprobados por el
Congreso de la Repblica, tal como ha sucedido.
El mencionado Convenio 183 fue aprobado por la OIT el 30 de Mayo del 2000 y entr en
vigencia el 07 de Febrero del 2002 al haber sido ratificado por dos pases (Eslovaquia e
Italia), y desde entonces ha quedado abierto a la ratificacin de todos los Estados que
deseen sujetarse a sus disposiciones.
Hasta la fecha el Convenio ha sido ratificado por 29 pases (el ltimo fue Suiza que
registr en la OIT la ratificacin del Convenio el 04 de Junio del 2014) por lo cual Per
se convierte en el trigsimo Estado ratificador del mismo. Pero ello no significa que el
Convenio tenga aplicacin inmediata en nuestro ordenamiento jurdico pues su Artculo
14 seala que para cada pas que los ratifique el Convenio entrar en vigor a los doce
meses de haber registrado la ratificacin ante el Director General de la Oficina
Internacional del Trabajo. Significa entonces que el gobierno peruano deber registrar
primero ante la OIT la ratificacin del Convenio y a partir de ese momento debern
transcurrir 12 meses para que el Convenio entre en vigor en nuestro pas y forme parte

del ordenamiento nacional.

Y qu cambios implica la sujecin del Estado peruano al Convenio 183 de la OIT?.
Bsicamente tres:

Hasta la fecha la Ley 26644 ha considerado como regla general el otorgamiento

de 90 das de licencia por maternidad (casi 13 semanas) distribuidas en 45 das de
licencia prenatal y 45 das de licencia postnatal, perodo que se ampliaba en 30
das ms para ciertos casos excepcionales (parto mltiple y parto de menores con
discapacidad). Pero cuando entre en vigor el Convenio 183 para nuestro pas (es
decir 12 meses despus de que el Per registre la ratificacin en la OIT) la
licencia mnima por maternidad deber ser 14 semanas como regla general, por lo
cual la madre trabajadora deber tener por lo menos 98 das de licencia. Eso
obviamente obligar a modificar la Ley 26644 en el sentido de que deber
establecer que la licencia prenatal y la post natal sern por lo menos de 49 das
cada una (ya no de 45). Pero como se trata de un perodo mnimo no existe
impedimento para que la ley establezca que la licencia por maternidad ser ms
extensa (por ejemplo 100, 110 120 das distribuidos en dos etapas iguales antes
y despus del alumbramiento).

La segunda modificacin se refiere a la reposicin de la trabajadora. Actualmente

no existe norma que establezca que al finalizar el descanso por maternidad la
trabajadora ser reasignada en el mismo puesto o en uno similar con la misma
remuneracin, pero con la entrada en vigor del Convenio 183 ello ser
obligatorio.

La tercera y ltima se refiere a la proteccin contra el despido. Actualmente el

Artculo 29 inciso e) del TUO de la Ley de Fomento del Empleo (Decreto
Supremo 003-97-TR) condiciona la proteccin contra el despido al hecho que la
trabajadora demuestre haber comunicado su condicin de embarazada al
empleador (requisito que la jurisprudencia nacional no viene exigiendo pues los
cambios fsicos que genera el embarazo no pueden dejar de ser advertidos por el
empleador). Pero el Artculo 8 del Convenio 183 traslada al empleador la carga
de la prueba respecto a que los motivos del despido son ajenos al embarazo o
alumbramiento, sin condicionarlo a que la trabajadora demuestre la comunicacin
del embarazo. Por ende, es pertinente efectuar la modificacin correspondiente al
TUO de la Ley de Fomento del Empleo.

En sntesis, aproximadamente en el segundo trimestre del 2016 entrar en vigor para

nuestro pas el Convenio 183 de la OIT y a partir de entonces la licencia por maternidad
ser de por lo menos 98 das en lugar de 90, la madre trabajadora tendr asegurado su
puesto de labores o uno equivalente con igual remuneracin cuando se reincorpore, y la
proteccin contra el despido no estar condicionada a la acreditacin de haberse
comunicado el embarazo al empleador.
Tras ello, a continuacin les dejo el texto de la Resolucin Legislativa que aprueba el
Convenio 183 OIT y al final el enlace para descargar el archivo pdf del Convenio.