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María Jennie Dador Tozzini
Movimiento Manuela Ramos, Perú
Encuentro internacional: MUJERES INDÍGENAS EN LAS ECONOMÍAS LOCALES
Iniciativas económicas, empoderamiento y políticas públicas
Perú – Guatemala - Brasil
Lima, 30 de junio de 2015
Originaltitel
Valoración del Valoración del Trabajo Doméstico No Remunerado
María Jennie Dador Tozzini
Movimiento Manuela Ramos, Perú
Encuentro internacional: MUJERES INDÍGENAS EN LAS ECONOMÍAS LOCALES
Iniciativas económicas, empoderamiento y políticas públicas
Perú – Guatemala - Brasil
Lima, 30 de junio de 2015
María Jennie Dador Tozzini
Movimiento Manuela Ramos, Perú
Encuentro internacional: MUJERES INDÍGENAS EN LAS ECONOMÍAS LOCALES
Iniciativas económicas, empoderamiento y políticas públicas
Perú – Guatemala - Brasil
Lima, 30 de junio de 2015
trabajo o reparto de tareas en funcin al sexo, sobrevive. El trabajo remunerado o productivo de lo que se consideran bienes o riqueza social, est asignado a los hombres; mientras que las mujeres siguen siendo responsables del trabajo no remunerado en los hogares, que permite a los sectores productivos contratar fuerza de trabajo alimentada, higienizada, y educada, sin pagar costos adicionales. Es un subsidio de las mujeres al funcionamiento de la economa. Tambin es un subsidio de las mujeres al Estado, a travs de los programas sociales que consideran a las mujeres como mano de obra disponible.
Esta divisin sexual del trabajo esta caracterizada por:
Profundizar la separacin entre espacios pblico y privado. Es desigual y engaosa. Se dice somos complementarios, pero eso no quiere decir que sea equitativa. La subvaloracin del trabajo reproductiva coloca a la mujer en posicin de subordinada Organizar la vida para trabajadores ideales, polticos ideales Basada en un supuesto orden natural, donde las mujeres han nacido exclusivamente para procrear y por aadidura: cuidar de la prole y la unidad familiar, incluidos los maridos.
Las mujeres y las nias desde los 12 aos, dedican
33:17 horas a la semana a actividades de cuidado de otros; los hombres dedican solo 18:21 horas. Las mujeres rurales trabajan 47:09 horas a la semana en actividades domsticas. Las mujeres que tienen pareja trabajan 10 horas adicionales en relacin a las que no tienen (divorciada, viuda o soltera) Ley N 29700 y su Reglamento (056-2014-PCM), reconocimiento y valorizacin del trabajo domstico no remunerado. Segn la metodologa: el aporte de las mujeres oscila entre el 15 y el 25% del PBI.
Social
Comunal
Poltica
Fuente: Encuesta Nacional de Uso del Tiempo ENUT 2010
Economa del cuidado
De la problematizacin de esta divisin sexual del trabajo injusta y los cuestionamientos a disciplinas como la economa clsica, es que surge lo que ahora denominamos Economa del cuidado. La Economa del cuidado sostiene que las actividades de cuidado y domsticas, s son trabajo; aunque no sean remuneradas o de rgimen asalariado, ni tengan un valor econmico en el mercado. Qu decimos? El trabajo productivo y el de cuidado no remunerado son parte de un mismo sistema Son trabajo porque: a) son actividades que consumen tiempo y energa: transforman bienes b) Se trata de actividades delegables al mercado c) surgen de una relacin social asumida como obligacin, aunque sea familiar d) provee servicios y bienestar a otras personas
Cmo organizan el cuidado nuestros Estados?
Modelo familista La obligacin principal de proveer cuidados corresponde a las familias, generalmente a las mujeres madres u otra de su red de parentesco (hija mayor, abuela, vecinas). Si el nivel socioeconmico de la familia lo permite se contratan servicios de otra mujer que ella seguir supervisando: trabajadora del hogar (tiene derechos? Quin cuida a los suyos?): cadenas de opresin Eventualmente en situaciones de pobreza u otra calamidad el Estado ofrece algunos servicios a travs de programas.
Cul es nuestra apuesta de cambio frente a
este orden injusto? El cuidado como un derecho humano universal: derecho de toda persona a ser cuidada y el derecho a realizar trabajo de cuidada con derechos. Redistribuir la carga de trabajo no remunerado dentro del hogar (nuevos pactos de gnero) y tambin redistribuirlo afuera (nuevo pacto social entre distintos actores: Estado, familia, mercado, sociedad civil): Sistema Nacional de Cuidados
Mientras, algunas medidas compensatorias, que no atacan el
corazn de la divisin sexual de trabajo, pero atenan impactos negativos: En los juicios de separacin, divorcio y alimentos, valorizar el aporte del trabajo de cuidado. El pago de una subvencin a las personas que tienen a cargo el cuidado de dependientes. Acceso a pensiones contributivas que trascienden la focalizacin de la pobreza monetaria. Por e., para las mujeres que trabajan voluntariamente en los programas sociales, cuidan de personas dependientes. Nueva condicionalidad Programa Juntos: garantizar escolaridad nias mayores de 12 aos. Creacin de un Fondo de Cuidado: aportes empresariales, de trabajadores/as, ciudadanas/os y del Estado. Ampliar la red de servicios de cuidado.
En una sociedad en convivencia armoniosa,
cada persona, sea mujer, hombre, lesbiana, gay, trans, tiene derecho a su realizacin personal de la forma que estime conveniente. Para unas ser, a estudiar, capacitarse, desarrollarse profesionalmente, etc. Pero para ello todos y cada uno deben velar por s mismos, salvo las personas que requieren cuidados (nios, enfermos, condiciones de discapacidad, adultas mayores), que los debemos cuidar entre todos y todas, y no slo las mujeres.