COORDENAO DE AES EM SADE E

SEGURANA DO TRABALHO
Etapa 1
Dimensionamento da CIPA
Integrantes: Diego Zwang
Data: 30 de Maro de 2015
Atividade da empresa: Acabamentos em fios, tecidos e artefatos txteis.
Grau de risco: 3
CNAE: 14.22-3
Dimensionamento do SESMT: Segundo a NR4 a empresa est desobrigada
de constituir SESMT
Quadro de dimensionamento da CIPA:
CNAE: 14.22-3
Quando II da NR 5 - Agrupamento de setores econmicos pela CNAE:
Grupo C3 a
Apenas um Designado de CIPA, segundo a NR5 item 5.6.4.

COORDENAO DE AES EM SADE E

SEGURANA DO TRABALHO
Etapa 2
Funcionamento da CIPA e processo eletivo
Integrantes: Diego Zwang
Data: 30 de Maro de 2015
Atividade da empresa: Acabamentos em fios, tecidos e artefatos txteis.
Grau de risco: 3
CNAE: 13.40-5
Dimensionamento do SESMT: 0
Quadro de dimensionamento da CIPA:
CNAE: 13.40-5
Quando II da NR 5 - Agrupamento de setores econmicos pela CNAE: Grupo C3
1 (um/uma) Efetivo e 1 (um/uma) suplente designados pelo empregador;
1 (um/uma) Efetivo e 1 (um/uma) suplente eleitos em votao pelos colaboradores.
Funcionamento da CIPA:
A CIPA ter reunies ordinrias mensais de acordo com calendrio preestabelecido.
As reunies devem ser realizadas em horrio normal de trabalho, no sendo
permitida sua realizao fora do horrio de expediente. As reunies da CIPA tero
atas assinadas pelos presentes com encaminhamento de cpias para todos os
membros. As atas devem ficar no estabelecimento disposio da fiscalizao do
Ministrio do Trabalho e Emprego.
Devero acontecer reunies extraordinrias em caso de denncia de risco grave e
iminente, acidente do trabalho grave e/ou fatal ou solicitao de uma das
representaes. As decises da CIPA devem ser preferencialmente por consenso.
No havendo consenso, e frustradas as tentativas de negociao direta ou com
mediao, ser instalado processo de votao, registrando-se a ocorrncia na ata da
reunio. Das decises da CIPA caber pedido de reconsiderao, mediante
requerimento justificado.
O pedido de reconsiderao ser apresentado CIPA at a prxima reunio
ordinria, quando ser analisado, devendo o Presidente e o Vice-Presidente efetivar
os encaminhamentos necessrios. O membro titular perder o mandato sendo
substitudo por suplente quando faltar em mais de quatro reunies ordinrias sem
justificativa.
A vacncia definitiva de cargo, ocorrida durante o mandato, ser suprida por suplente,
obedecida a ordem de colocao decrescente que consta na ata de eleio, devendo
os motivos ser registrados em ata de reunio. No caso de afastamento definitivo do
presidente, o empregador indicar o substituto, em dois dias teis, preferencialmente
entre os membros da CIPA.
No caso de afastamento definitivo do vice-presidente, os membros titulares da
representao dos empregados, escolhero o substituto, entre seus titulares, em dois
dias teis. Caso no existam suplentes para ocupar o cargo vago, o empregador deve
realizar eleio extraordinria, cumprindo todas as exigncias estabelecidas para o
processo eleitoral, exceto quanto aos prazos, que devem ser reduzidos pela metade.
O mandato do membro eleito em processo eleitoral extraordinrio deve ser
compatibilizado com o mandato dos demais membros da Comisso. O treinamento

de membro eleito em processo extraordinrio deve ser realizado no prazo mximo de

trinta dias, contados a partir da data da posse.
Processo Eletivo:
Comunicao de incio de processo eleitoral junto ao sindicato de classe;
Constituio da Comisso Eleitoral;
Prazo de inscrio;
Edital de convocao da eleio;
Perodo de Campanha Eleitoral;
Eleio;
Apurao;
Apresentao dos resultados;
Curso preparatrio para os CIPEIROS eleitos e indicados;
Posse da CIPA gesto;
Protocolizar junto DRT as atas de instalao e posse, de eleio e
calendrio anual de reunies ordinrias da CIPA.

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SEGURANA DO TRABALHO
Etapa 3
Cronograma da Semana Interna de Preveno de Acidentes (SIPAT)
Integrantes: Diego Zwang
Data: 30 de Maro de 2015
Atividade da empresa: Acabamentos em fios, tecidos e artefatos txteis.
Grau de risco: 3
CNAE: 13.40-5
Dimensionamento do SESMT: 0
Quadro de dimensionamento da CIPA:
CNAE: 13.40-5
Quando II da NR 5 - Agrupamento de setores econmicos pela CNAE: Grupo C3
1 (um/uma) Efetivo e 1 (um/uma) suplente designados pelo empregador;
1 (um/uma) Efetivo e 1 (um/uma) suplente eleitos em votao pelos colaboradores.
SIPAT
Data: 06 de Abril a 10 de Abril de 2015
Horrio e
Assuntos abordados na SIPAT
palestrante
Horrio
Segunda
Tera
Quarta
Quinta
Sexta

07h30minh
s
10h00minh

DST e
AIDS

Segurana
no trabalho
e no trajeto
- Como
evitar os
acidentes
de trabalho
e de trajeto

Palestrante

Dr Mdica
do Trab.
Claudia
Saviola

Engenheiro
de Seg.
ngelo
Montreal

CIPA - O
que , e
para que
serve a
CIPA

Bem estar
fsico
-Alimenta
o saudvel
e atividade
fsica

Ergonomia
no trabalho
e preveno
de
LER/DORT

Tcnico de
Seg. Nilson
Lopes

Dr
Nutricionista
Marcela
Motta

Dr
Fisioterapeu
ta Luiz
Cezar

Cofee Break de 08h30minh as 09h00minh