Unidad de Posgrado UTAN

25 de junio de 2015

PLANEACION DE
REUNION GRUPAL
Roco Camacho Vega. / Jos Luis Jasso / Mara del Rosario Martnez
Yolanda Daniel /Ana Lilia Nio Lpez /Mara del Rosario Carrin Pescador

Reunin Grupal, Pgina 1

Unidad de Posgrado UTAN

25 de junio de 2015

INDICE

PAG

1.1 CONTEXTO PERCIBIDO POR EL GRUPO DE TRABAJO

2.- PARTICIPANTES.

3.- TEMAS.

1.- CONTEXTO PERCIBIDO POR LA EMPRESA

4.- PREGUNTAS.

5.- ESTRUCTURA

6.- TIEMPO.

7.- GRUPO

Reunin Grupal, Pgina 2

Unidad de Posgrado UTAN

25 de junio de 2015

1. CONTEXTO

GRUPO INDUSTRIAL FARGOS S.A DE C.V.

En el 2001 Grupo Industrial incursion en un esquema de negocios altamente
especializados concretando nuestras primeras operaciones de servicio de
Representacin Industrial, Almacenamiento y Distribucin a nivel internacional.

En el 2002 implementamos un sistema de calidad bajo la norma ISO

9001-2008, que garantiza la satisfaccin total a nuestros clientes nacionales e
internacionales.

En fechas recientes Grupo Industrial Fargos ha establecido alianzas

estratgicas de alcances globales con empresas lderes en el ramo logrando
consolidar el centro de almacenamiento y distribucin ms importante del
centro de Mxico.

Nuestros usuarios cuentan hoy con el catalogo ms extenso de servicios que

van desde Almacenamiento, Depsito Fiscal, Logstica, Administracin de
Calidad, Control de Inventarios a consignacin con Entregas Justo a
Tiempo as como Administracin y Seguimiento de Cuentas por Cobrar,
entre otros, que aseguran el incremento de la productividad de los usuarios de
nuestro centro que en la actualidad cuenta con ms de 8000 metros cuadrados
de almacn capaz de cargar y descargar hasta 14 trailers simultneamente
GRUPO INDUSTRIAL FARGOS es una empresa creada para administrar y
operar almacenes intermedios, entre las empresas proveedoras y los clientes
finales.
Brindamos servicios

especializados de logstica y comercio exterior a

empresas nacionales y del extranjero, basados en la innovacin, flexibilidad,

tecnologa de punta y compromiso por parte de nuestro personal.

Reunin Grupal, Pgina 3

Unidad de Posgrado UTAN

25 de junio de 2015

Somos el enlace entre clientes y proveedores formando parte de la cadena de

suministro que asegura el correcto almacenamiento y distribucin de materiales
bajo el esquema JIT a la planta del cliente final.
1.1 CONTEXTO PERCIBIDO POR EL GRUPO
GRUPO INDUSTRIAL FARGOS S.A DE C.V.
Grupo Industrial Fargos, S.A de C.V. Es una empresa ubicada en la Zona
Industrial que se dedica a la distribucin y almacenaje de materiales de
empresas importantes de ensamble en el Estado de San Luis Potos,
especialmente del ramo automotriz, esta empresa es considerada como
almacenes outsourcing, con la caracterstica de entregar materiales bajo el
esquema de Justo a Tiempo. La empresa se divide en 5 sucursales cada una
ubicadas de manera estratgicamente para cumplir con los requerimientos de
nuestros clientes finales, que se dedican hacer partes automotrices, as como
a la elaboracin de estufas.
La empresa cuenta con ms de 80 trabajadores

entre directivos,

administrativos y operativos.
2.- PARTICIPANTES
Personal de Confianza (20 PERSONAS)
1

Director (Representante Legal de la empresa)

Gerentes Operativos
(Supervisar a los jefes de almacn y dar
servicio a
los clientes)

Gerente Administrativo (Supervisa el departamento de Contabilidad y

Recursos Humanos)

Jefes de Almacn (Coordina y supervisa todas las actividades del

centro
es el encargado de todo el personal)

Recursos Humanos (Revisa todos los puntos relacionados con el

personal y la mejora continua del mismo.
1 Seguridad e Higiene (Es personal externo que nos apoya con todo lo
relacionado en trmites y seguimiento de la seguridad e higiene en el
trabajo)

Reunin Grupal, Pgina 4

Unidad de Posgrado UTAN

25 de junio de 2015

3.-TEMAS
1. Conductas que se desearan para el puesto.
Referirse con ello a lograr una empata y actitudes necesarias para un
armnico desarrollo de la funcin, exaltando las caractersticas elementales
que el integrante deber de poseer para un trabajo integral.
2. Sensibilizacin de conocimientos en las normas de operacin.
Esto pretende hacer una introduccin y refirmar los parmetros que rigen la
ejecucin de los procedimientos y paulatinamente la adopcin de las normas
ms que por conviccin qu por imposicin.
3. Desconocimiento del organigrama.
Es importante conocer como est estructurada la organizacin para que los
miembros tengan un desarrollo laboral pleno dentro de sus funciones y lograr
con ello la productividad deseada por la misma organizacin dentro del
contexto laboral.

4.- PREGUNTAS
1. Sabes que significa Fargos?
2. Sabes cmo funciona Fargos?
3. Sabes que puestos existen en el interior de la empresa?
4. Conoces las actividades de tu puesto?
5. Sabes por qu ests en laborando en esta rea de la empresa?
6. Realmente conoces la importancia de tu labor para la empresa?
7. Sabes en que parte de la organizacin te encuentras dentro de la
empresa?
8. Sabes si la empresa tiene alguna certificacin?

Reunin Grupal, Pgina 5

Unidad de Posgrado UTAN

25 de junio de 2015

9. Has odo hablar de ISO 9000?

10. Para qu es importante la certificacin en ISO 9000?
11. Sabes lo que es una norma?
12. Conoces los procedimientos de la empresa?
13. Conoces el Organigrama de la empresa?
14. Sabes quin es tu Jefe Inmediato?
15. De cuntos o de quienes recibes ordenes?
16. Las rdenes que recibes son claras y precisas?
17. Conoce al Director de la Empresa Fargos?
18. Te sientes apoyado (a) en tu grupo de trabajo?
19. Existen conflictos laborales?
20. Qu piensas del sistema de horarios de la empresa?

5. ESTRUCTURA
ORDEN

Rgido.

Tiempo disponible: 1 hora por semana. (3 sesiones)

Miembros: PERSONAL ADMINISTRATIVO

Director General, (1).
Recursos Humanos, (1).
Gerente Operativo, (2).
Gerente Administrativo, (1).
Jefe de Almacn, (5).
Seguridad e higiene, (1 externo).

Clima Social: Grupo participativo y fluido.

Reunin Grupal, Pgina 6

Unidad de Posgrado UTAN

25 de junio de 2015

Naturaleza de la empresa: Distribucin y almacenaje de materias primas

para el ramo automotriz.

TIEMPO

1 sesin: Perfil de puestos. (1 hora, martes 23 de junio 2015).

2 sesin: Sensibilizacin de conocimiento en las normas de operacin.

(1 hora, martes 30 de junio 2015).

3 sesin: Desconocimiento de organigrama. (1 hora, martes 7 de julio

2015).

GRUPO

De los 80 empleados de Fargos, se convocar nicamente a personal

de confianza, con el fin de llegar a un comn acuerdo sobre los temas
especificados anteriormente.
Teniendo un grupo de 11 personas, (enlistadas anteriormente en
miembros).

INTEGRANTES

Roco Camacho Vega.

Jos Luis Jasso
Mara del Rosario Mar8nez Castaeda
Yolanda Daniel
Ana Lilia Nio Lpez
Mara del Rosario Carrin Pescador

Reunin Grupal, Pgina 7