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TERMINO O PALABRA DEFINICION

Estrategia conjunto de acciones que se llevan a cabo para lograr un determinado fin.
Tactica métodos empleados con el fin de alcanzar un objetivo.
Plan suele referirse a un conjunto de pasos a realizar para lograr un bojetivo.
Eficacia es la capacidad de la causa eficiente para producir su efecto.
Eficiencia la capacidad de disponer de algo para conseguir un efecto determinado.
Globalizacion proceso economico que consiste en la creciente comunicación entre paises.
Desarrollo organizacional trata acerca del funcionamiento y efectividad de las organizaciones humanas.
Descripcion del cargo conciste en especifcar cargos en los que se desempeñaran los trabajadores.
Evaluacion de desempeño valorar la situacion actual bien se del trabajador o la empresa.
Lluvia de ideas exposicion de ideas sobre un tema en especifico.
Mision definicion de lo que se es, en que beneficia y su funcionamiento.
Organigrama representación gráfica de la estructura organizativa de una empresa.
Roles significa lista, enumeración o nómina o cargos a desempeñar en una entidad.
Vision deifinicion de lo que se quiere llegar a ser en un futuro.
Meta fin u objetivo de una accion determinada.
Objetivo propósito o meta que se propone a cumplir en un lapso definido de tiempo.
Principios son reglas o normas de conducta que orientan la acción.
Conocimientos todo lo que un individuo o una sociedad dados considera sabido o conocido.
Competencia interacion o rivalidad saludable entre empresas, personas u obajetos.
Gestion planificación y organización empresarial en relacion con un buen funcionamiento.
Talento humano distribuir apropiadamente los puestos de trabajo según el perfil del aspirante.
Perfil conjunto de caracteristicas o vocaciones que tiene un elemento persona o entidad.
Entrevista conferencia entre dos o mas personas con un fin determinado de informacion.

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SINONIMO ANTONIMO

iones que se llevan a cabo para lograr un determinado fin. maniobra impericia
ados con el fin de alcanzar un objetivo. procedimiento torpeza
a un conjunto de pasos a realizar para lograr un bojetivo. proyecto torpeza
de la causa eficiente para producir su efecto. dispuesto inutil
disponer de algo para conseguir un efecto determinado. capaz ineficiencia
mico que consiste en la creciente comunicación entre paises. homogenizacion aislamiento
funcionamiento y efectividad de las organizaciones humanas. fomento organizacional retroceso organizacional
ecifcar cargos en los que se desempeñaran los trabajadores. sintesis de funcion desinformacion de funciones
ion actual bien se del trabajador o la empresa. valoracion de ocupacion abandono de oficios
deas sobre un tema en especifico. abundancia de conceptos falta de ideas
que se es, en que beneficia y su funcionamiento. cometido
gráfica de la estructura organizativa de una empresa. distribucion grafica
numeración o nómina o cargos a desempeñar en una entidad. cargos
que se quiere llegar a ser en un futuro. meta fracaso
una accion determinada. objetivo fracaso
a que se propone a cumplir en un lapso definido de tiempo. finalidad subjetivo
rmas de conducta que orientan la acción. fundamentos fin
ndividuo o una sociedad dados considera sabido o conocido. entendimiento ignorancia
alidad saludable entre empresas, personas u obajetos. rivalidad ineptitud
organización empresarial en relacion con un buen funcionamiento. tramite
adamente los puestos de trabajo según el perfil del aspirante. consultor directo
acteristicas o vocaciones que tiene un elemento persona o entidad. caracteristica
re dos o mas personas con un fin determinado de informacion. audiencia

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etroceso organizacional
esinformacion de funciones
bandono de oficios

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