REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

COLEGIO UNIVERSITARIO FRANCISCO DE MIRANDA

CATEDRA: ELECTIVA 2 TURNO: NOCTURNO SECCIN A5-102

DETERMINAR EL TIPO DE ERGONOMA EN EL TRABAJO

INTEGRANTES:
DE LA CRUZ MARA CI.24.853.496.
YOGEIBER TORREALBA CI.19.548.485.
CARLOS WIDOPIO CI.15.758.949.
DAZ JESS C.I.19.563.247.
MONTAEZ REINALDO C.I. 21.471.478.

CARACAS, NOVIEMBRE, 2014

La ergonoma es la disciplina que se encarga del diseo de lugares de

trabajo, herramientas y tareas, de modo que coincidan con las caractersticas
fisiolgicas, anatmicas, psicolgicas y las capacidades del trabajado La
Ergonoma es catalogada como la disciplina que busca que los humanos y la
tecnologa, trabajen en completa armona, diseando y manteniendo los
productos, puestos de trabajo, tareas, equipos, en acuerdo con las caractersticas,
necesidades y limitaciones humanas.
-La Ergonoma de la oficina, que es la que nos ocupa, es la rama de la ergonoma
que trata especficamente con el ambiente de la oficina.
-La Ergonoma es una herramienta que los dueos y gerentes de empresas tienen
a su alcance para ayudar a prevenir las lesiones laborales, sobre todo las
asociadas con el uso de computadoras. La ergonoma reduce el riesgo de lesin,
mediante la adaptacin del trabajo a la persona en lugar de forzar a la persona a
adaptarse al trabajo.
Adems de la prevencin de lesiones, la ergonoma tambin se ocupa de
mejorar el rendimiento en el trabajo, eliminando las barreras que existen en
muchos de los lugares de trabajo que impiden a trabajadores y trabajadoras
desempearse a la medida de sus posibilidades. Por lo tanto, otro beneficio de la
aplicacin de la ergonoma al trabajo de oficina es que ayuda a las personas a
trabajar de manera ms eficaz, eficiente, productiva en sus puestos de trabajo.Hay
una lista de unas 10 o ms patologas que claramente afectan a trabajadores y
trabajadoras con un aparente empleo de riesgos menores, como administradores
de empresas, ejecutivos, operadores telefnicos, vendedores o encargados de
comercios, promotores o contadores.
La lista incluye migraas, dolores de cabeza, dolor de espalda, columna,
contracturas, hasta llegar a trastornos en las articulaciones, como tendinitis,
bursitis, o en los ojos, como el sndrome de ojos secos. Debido a ello, es
fundamental tomar en cuenta estos riesgos antes de disear los espacios de

trabajo, o como sucede en la mayora de los casos, tomar los correctivos

necesarios.
La ergonoma es una ciencia que produce e integra el conocimiento de las
ciencias humanas para adaptar los trabajos, sistemas, productos, ambientes, a las
habilidades mentales y fsicas; as como a las limitaciones de las personas. Busca
al mismo tiempo salvaguardar la seguridad, la salud y el bienestar mientras
optimiza la eficiencia y el comportamiento. Dejar de considerar los principios de la
ergonoma llevar a diversos efectos negativos que en general se expresan en
lesiones, enfermedad profesional, o deterioros de productividad y eficiencia.
La ergonoma analiza aquellos aspectos que abarcan al entorno artificial
construido por el hombre, relacionado directamente con los actos y acciones
involucrados en toda actividad de ste, ayudndolo a acomodarse de una manera
positiva al ambiente y composicin del cuerpo humano.
En todas las aplicaciones su objetivo es comn: se trata de adaptar los
productos, las tareas, las herramientas, los espacios y el entorno en general a la
capacidad y necesidades de las personas, de manera que mejore la eficiencia,
seguridad y bienestar de los consumidores, usuarios o trabajadores. Desde la
perspectiva del usuario, abarca conceptos de comodidad, eficiencia, productividad,
y adecuacin de un objeto.
La ergonoma es una ciencia en s misma, que conforma su cuerpo de
conocimientos a partir de su experiencia y de una amplia base de informacin
proveniente de otras disciplinas como la kinesiologa, la psicologa, la fisiologa, la
antropometra, la biomecnica, la ingeniera industrial, el diseo, la fisioterapia, la
terapia ocupacional y muchas otras.
El planteamiento ergonmico consiste en disear los productos y los
trabajos de manera de adaptar stos a las capacidades, necesidades y
limitaciones de personas; el concepto busca evitar que la solucin a los problemas

del puesto de trabajo sea el camino contrario, es decir, exigir reiteradas y

numerosas adecuaciones a la persona para adaptarse al puesto de trabajo.
La lgica que utiliza la ergonoma se basa en el axioma de que las
personas son ms importantes que los objetos o que los procesos productivos; por
tanto, en aquellos casos en los que se plantee cualquier tipo de conflicto de
intereses entre personas y cosas, deben prevalecer las personas.
Como principio, el diseo de productos, tareas o puestos de trabajos debe
enfocarse a partir del conocimiento de las capacidades y habilidades, as como las
limitaciones de las personas consideradas como usuarios o trabajadores,
respectivamente, diseando los elementos que stos utilizan teniendo en cuenta
estas caractersticas
El objetivo de la ergonoma es adaptar el trabajo a las capacidades y
posibilidades del ser humano Todos los elementos de trabajo ergonmicos se
disean teniendo en cuenta quines van a utilizarlos. Lo mismo debe ocurrir con la
organizacin de la empresa: es necesario disearla en funcin de las
caractersticas y las necesidades de las personas que las integran. La
psicosociologa aplicada parte del hecho de que las necesidades de las personas
son cambiantes, como lo es la propia organizacin social y poltica. Por ello, las
organizaciones no pueden ser centros aislados y permanecer ajenos a estos
cambios. Hoy en da, se demanda calidad de vida laboral. Este concepto es difcil
de traducir en palabras, pero se puede definir como el conjunto de condiciones de
trabajo que no daan la salud y que, adems, ofrecen medios para el desarrollo
personal, es decir, mayor contenido en las tareas, participacin en las decisiones,
mayor autonoma, posibilidad de desarrollo persona