Relacin: Salud, Trabajo y Ambiente Laboral

Para poder analizar de una manera mas precisa se podra analizar cada uno de los
aspectos para de esta manera conocer cuales son sus semejanzas y diferencias y como
estas podran influir dentro del desarrollo del empleado en su sitio de trabajo.
Podemos empezar definiendo SALUD, la cual es un estado de bienestar fsico,
mental y social. No solo en la ausencia de enfermedad; seguidamente TRABAJO, el
cual es definido como toda actividad que el hombre realiza de transformacin de la
naturaleza con el fin de mejorar la calidad de vida. Finalmente definiremos
AMBIENTE LABORAL, este es por de alguna manera llamarlo, el conjunto de
condiciones que rodean a la persona y que directa o indirectamente influyen en su
estado de salud y en su vida laboral. Teniendo presente que el papel del empresario o
del director en esta organizacin es el que fomenta una filosofa de aprendizaje que
impulsa al personal al crecimiento profesional, por medio de: Comunicacin honesta,
Mantener acuerdos, Fomentar y apoyar los retos de trabajo que tiene el personal,
Responsabilizarse de crear un ambiente propicio y generoso de aprendizaje, Desechar
lo
que
no
funcione,
Reconocimiento
a
los
logros.
Una actitud positiva y un ambiente de apoyo liberan la fuerza innata del personal y
crea efectividad, seguridad, confianza, creatividad y mayores probabilidades de xito
en los negocios. El manejo de una filosofa ganar-ganar crea mayor fuerza de equipo y
mayor seguridad en la satisfaccin de los clientes.
Un trabajador desde que comienza su vida laboral dentro de una empresa esta
constantemente influido por aspectos dentro de los cuales se destacan la salud, y el
ambiente laboral; estos dos aspectos afectan diariamente su calidad en el trabajo y
por lo tanto su calidad de vida, cualquier empleado ve como se empieza a convertir su
trabajo en una carga desde el momento en el que su entorno laboral vaya en contra de
sus expectativas o de sus costumbres personales ya que puede ser que las personas de
su alrededor pueden ver sus actitudes como incomodas para ellos de all partir
cualquier tipo de enfrentamiento constante lo cual creo que para ninguna persona es
agradable.
Cada enfrentamiento provoca que la actitud del individuo cambie y por lo tanto el
ambiente de trabajo se coloque pesado o incomodo para todos los que se encuentren
rodeados por este entorno; en algunos casos es tanta la presin que ejerce estar
rodeado por este ambiente que el individuo comienza a verse afectado por el estrs y
otros aspectos que muy pronto atacaran su salud fsica como la mental.
Cuando tu salud se comience a ver afectada tu desempeo laboral puede que comience
a disminuir considerablemente y por lo tanto los reclamos de las personas a cargo no
se har esperar; Y por lo tanto agregaras mas tensin y mucho mas estrs a tu
ambiente tu salud y creo de esta manera no llegamos a cumplir ninguno de los
objetivos planteados para cumplir; la mayora de las personas da a da se cuestiona
cuales son los motivos que afectan el desarrollo satisfactorio y usualmente lo asemejan
con algn dilema econmico o personal pero casi nadie analiza lo que esta sucediendo

en su propio entorno laboral este entorno lo envan hacia un segundo plano y por lo
tanto estando all es muy difcil que se pueda solucionar.
La mejor manera de contrarrestar cualquier efecto que un mal ambiente de trabajo
es contribuir y comenzar a desarrollar maneras en las que la convivencia y todo el
entorno mejore tanto como beneficio del individuo como de los dems empleados que
lo rodean. Desde el momento en el que tu y tus compaeros de trabajo apoyen tu idea,
la situacin y todo lo que lo afecta ser vera considerablemente mejorado y la
productividad de los empleados mejorara rpidamente.
Analiza cada aspecto dentro de tu entorno entorno de all puedes sacar un muy buen
provecho que har de tu sitio de trabajo un lugar agradable y no un karma mas que
se le agregara a tu vida ve desde tu punto de vista y considera el punto de vista de los
que te rodean esta ser la mejor manera de mejorar tu salud, tu trabajo y tu ambiente
laboral.