Sie sind auf Seite 1von 3

CONVENIO OIT 111

Convenio sobre la discriminacin (empleo y ocupacin), 1958


Convenio relativo a la discriminacin en materia de empleo y ocupacin
PREAMBULO: La Conferencia General de la Organizacin Internacional del Trabajo:
Convocada en Ginebra por el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo, y congregada en dicha
ciudad el 4 junio 1958 en su cuadragsima segunda reunin;
Despus de haber decidido adoptar diversas proposiciones relativas a la discriminacin en materia de empleo y
ocupacin, cuestin que constituye el cuarto punto del orden del da de la reunin;
Despus de haber decidido que dichas proposiciones revistan la forma de un convenio internacional;
Considerando que la Declaracin de Filadelfia afirma que todos los seres humanos, sin distincin de raza, credo o sexo,
tienen derecho a perseguir su bienestar material y su desarrollo espiritual en condiciones de libertad y dignidad, de
seguridad econmica y en igualdad de oportunidades, y
Considerando adems que la discriminacin constituye una violacin de los derechos enunciados por la Declaracin
Universal de los Derechos Humanos, adopta, con fecha veinticinco de junio de mil novecientos cincuenta y ocho, el
siguiente Convenio, que podr ser citado como el Convenio sobre la discriminacin (empleo y ocupacin), 1958:
Artculo 1
1. A los efectos de este Convenio, el trmino [ discriminacin ] comprende: a) cualquier distincin, exclusin o preferencia
basada en motivos de raza, color, sexo, religin, opinin poltica, ascendencia nacional u origen social que tenga por
efecto anular o alterar la igualdad de oportunidades o de trato en el empleo y la ocupacin; b) cualquier otra distincin,
exclusin o preferencia que tenga por efecto anular o alterar la igualdad de oportunidades o de trato en el empleo u
ocupacin que podr ser especificada por el Miembro interesado previa consulta con las organizaciones representativas
de empleadores y de trabajadores, cuando dichas organizaciones existan, y con otros organismos apropiados.
2. Las distinciones, exclusiones o preferencias basadas en las calificaciones exigidas para un empleo determinado no
sern consideradas como discriminacin.
3. A los efectos de este Convenio, los trminos [ empleo ] y [ ocupacin ] incluyen tanto el acceso a los medios de
formacin profesional y la admisin en el empleo y en las diversas ocupaciones como tambin las condiciones de
trabajo.
Artculo 2 Todo Miembro para el cual este Convenio se halle en vigor se obliga a formular y llevar a cabo una poltica
nacional que promueva, por mtodos adecuados a las condiciones y a la prctica nacionales, la igualdad de
oportunidades y de trato en materia de empleo y ocupacin, con objeto de eliminar cualquier discriminacin a este
respecto.
Artculo 3 Todo Miembro para el cual el presente Convenio se halle en vigor se obliga por mtodos adaptados a las
circunstancias y a las prcticas nacionales, a: a) tratar de obtener la cooperacin de las organizaciones de empleadores
y de trabajadores y de otros organismos apropiados en la tarea de fomentar la aceptacin y cumplimiento de esa poltica;
b) promulgar leyes y promover programas educativos que por su ndole puedan garantizar la aceptacin y cumplimiento
de esa poltica; c) derogar las disposiciones legislativas y modificar las disposiciones prcticas administrativas que sean
incompatibles con dicha poltica; d) llevar a cabo dicha poltica en lo que concierne a los empleos sometidos al control
directo de una autoridad nacional; e) asegurar la aplicacin de esta poltica en las actividades de orientacin profesional,
de formacin profesional y de colocacin que dependan de una autoridad nacional; f) indicar en su memoria anual sobre
la aplicacin de este Convenio las medidas adoptadas para llevar a cabo esa poltica y los resultados obtenidos.
Artculo 4 No se consideran como discriminatorias las medidas que afecten a una persona sobre la que recaiga
sospecha legtima de que se dedica a una actividad perjudicial a la seguridad del Estado, o acerca de la cual se haya
establecido que de hecho se dedica a esta actividad, siempre que dicha persona tenga el derecho a recurrir a un tribunal
competente conforme a la prctica nacional.
Artculo 5
1. Las medidas especiales de proteccin o asistencia previstas en otros convenios o recomendaciones adoptados por la
Conferencia Internacional del Trabajo no se consideran como discriminatorias.

2. Todo Miembro puede, previa consulta con las organizaciones de empleadores y de trabajadores, cuando dichas
organizaciones existan, definir como no discriminatorias cualesquiera otras medidas especiales destinadas a satisfacer
las necesidades particulares de las personas a las que, por razones tales como el sexo, la edad, la invalidez, las cargas
de familia o el nivel social o cultural, generalmente se les reconozca la necesidad de proteccin o asistencia especial.
Artculo 6 Todo Miembro que ratifique el presente Convenio se obliga a aplicarlo a los territorios no metropolitanos, de
conformidad con las disposiciones de la Constitucin de la Organizacin Internacional del Trabajo.
Artculo 7 Las ratificaciones formales del presente Convenio sern comunicadas, para su registro, al Director General de
la Oficina Internacional del Trabajo.
Artculo 8
1. Este Convenio obligar nicamente a aquellos Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo cuyas
ratificaciones haya registrado el Director General. 2. Entrar en vigor doce meses despus de la fecha en que las
ratificaciones de dos Miembros hayan sido registradas por el Director General. 3. Desde dicho momento, este Convenio
entrar en vigor, para cada Miembro, doce meses despus de la fecha en que haya sido registrada su ratificacin.
Artculo 9
1. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio podr denunciarlo a la expiracin de un perodo de diez aos, a
partir de la fecha en que se haya puesto inicialmente en vigor, mediante un acta comunicada, para su registro, al Director
General de la Oficina Internacional del Trabajo. La denuncia no surtir efecto hasta un ao despus de la fecha en que
se haya registrado.
2. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio y que, en el plazo de un ao despus de la expiracin del perodo de
diez aos mencionado en el prrafo precedente, no haga uso del derecho de denuncia previsto en este artculo quedar
obligado durante un nuevo perodo de diez aos, y en lo sucesivo podr denunciar este Convenio a la expiracin de cada
perodo de diez aos, en las condiciones previstas en este artculo.
Artculo10
1. El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo notificar a todos los Miembros de la Organizacin
Internacional del Trabajo el registro de cuantas ratificaciones, declaraciones y denuncias le comuniquen los Miembros de
la Organizacin.
2. Al notificar a los Miembros de la Organizacin el registro de la segunda ratificacin que le haya sido comunicada, el
Director General llamar la atencin de los Miembros de la Organizacin sobre la fecha en que entrar en vigor el
presente Convenio.
Artculo 11 El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo comunicar al Secretario General de las Naciones
Unidas, a los efectos del registro y de conformidad con el artculo 102 de la Carta de las Naciones Unidas, una
informacin completa sobre todas las ratificaciones, declaraciones y actas de denuncia que haya registrado de acuerdo
con los artculos precedentes.
Artculo 12 Cada vez que lo estime necesario, el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo
presentar a la Conferencia una memoria sobre la aplicacin del Convenio, y considerar la conveniencia de incluir en el
orden del da de la Conferencia la cuestin de su revisin total o parcial.
Artculo 13
1. En caso de que la Conferencia adopte un nuevo convenio que implique una revisin total o parcial del presente, y a
menos que el nuevo convenio contenga disposiciones en contrario: a) la ratificacin, por un Miembro, del nuevo convenio
revisor implicar, ipso jure, la denuncia inmediata de este Convenio, no obstante las disposiciones contenidas en el
artculo 9, siempre que el nuevo convenio revisor haya entrado en vigor; b) a partir de la fecha en que entre en vigor el
nuevo convenio revisor, el presente Convenio cesar de estar abierto a la ratificacin por los Miembros.
2. Este Convenio continuar en vigor en todo caso, en su forma y contenido actuales, para los Miembros que lo hayan
ratificado y no ratifiquen el convenio revisor.
Artculo 14 Las versiones inglesa y francesa del texto de este Convenio son igualmente autnticas.

ACTOS DISCRIMINATORIOS.
Ley N 23.592
Adptanse medidas para quienes arbitrariamente impidan el pleno ejercicio de los derechos y garantas fundamentales
reconocidos en la Constitucin Nacional.
Sancionada: agosto 3 de 1988
Promulgada: agosto 23 de 1988
El Senado y Cmara de Diputados de la Nacin Argentina reunidos en Congreso, etc. sancionan con fuerza de ley:
ARTICULO 1.- Quien arbitrariamente impida, obstruya, restrinja o de algn modo menoscabe el pleno ejercicio sobre
bases igualitarias de los derechos y garantas fundamentales reconocidos en la Constitucin Nacional, ser obligado, a
pedido del damnificado, a dejar sin efecto el acto discriminatorio o cesar en su realizacin y a reparar el dao moral y
material ocasionados.
A los efectos del presente artculo se considerarn particularmente los actos u omisiones discriminatorios determinados
por motivos tales como raza, religin, nacionalidad, ideologa, opinin poltica o gremial, sexo, posicin econmica,
condicin social o caracteres fsicos.
Art. 2.- Elvase en un tercio el mnimo y en un medio el mximo de la escala penal de todo delito reprimido por el
Cdigo Penal o Leyes complementarias cuando sea cometido por persecucin u odio a una raza, religin o nacionalidad,
o con el objeto de destruir en todo o en parte a un grupo nacional, tnico, racial o religioso. En ningn caso se podr
exceder del mximo legal de la especie de pena de que se trate.
Art. 3.- Sern reprimidos con prisin de un mes a tres aos los que participaren en una organizacin o realizaren
propaganda basados en ideas o teoras de superioridad de una raza o de un grupo de personas de determinada religin,
origen tnico o color, que tengan por objeto la justificacin o promocin de la discriminacin racial o religiosa en cualquier
forma.
En igual pena incurrirn quienes por cualquier medio alentaren o iniciaren a la persecucin o el odio contra una persona
o grupos de personas a causa de su raza, religin, nacionalidad o ideas polticas.
Art 4.- Se declara la obligatoriedad de exhibir en el ingreso a los locales bailables, de recreacin, salas de espectculos,
bares, restaurantes u otros de acceso pblico, en forma clara y visible el texto del artculo 16 de la Constitucin Nacional,
junto con el de la ley.
(Artculo incorporado por art.1 de la Ley N 24.782 B.O. 03/04/97).
Art 5.- El texto sealado en el artculo anterior, tendr una dimensin, como mnimo de treinta centmetros (30) de
ancho, por cuarenta (40) de alto y estar dispuesto verticalmente.
En el mismo al pie, deber incluirse un recuadro destacado con la siguiente leyenda:
"Frente a cualquier acto discriminatorio, usted puede recurrir a la autoridad policial y/o juzgado civil de turno, quienes
tienen la obligacin de tomar su denuncia."
(Artculo incorporado por art.2 de la Ley N 24.782 B.O. 03/04/97).
Art. 6.- Se impondr multa de $ 500 a $ 1.000 al propietario, organizador o responsable de locales bailables, de
recreacin, salas de espectculos u otros de acceso pblico que no cumpliere estrictamente con lo dispuesto en los
artculos 4 y 5 de la presente ley.
(Artculo sustituido por 1 de la Ley N 25.608 B.O. 8/7/2002).
Art. 7.- Comunquese al Poder Ejecutivo Nacional. JUAN C. PUGLIESE - VICTOR H. MARTINEZ - Carlos A. BRAVO Antonio J. MACRIS. (Artculo renumerado por art. 2 de la Ley N 25.608 B.O. 8/7/2002).
DADA EN LA SALA DE SESIONES DEL CONGRESO ARGENTINO, EN BUENOS AIRES, A LOS TRES DIAS DEL MES
DE AGOSTO DEL AO MIL NOVECIENTOS OCHENTA Y OCHO.