Universidad del Desarrollo Profesional

CONTRATO
COLECTIVO DE
TRABAJO
Derecho Laboral

/07/2015
Fausto Artemio Prez Serrano
Maestro: Isidro Durazo Arvizu

ndice
Introduccin

Pg. 1

Desarrollo

Pg. 2

Conclusin

Pg. 6

Referencias bibliogrficas

Pg. 6

Introdu
ccin

En

el

siguiente

trabajo

haremos,

una

investigacin de un contrato colectivo de trabajo. Un

contrato colectivo de trabajo, es un tipo de contrato un
tanto peculiar, ya que ha sido celebrado entre un
sindicato o grupo de sindicatos y uno o varios empleadores, o entre un sindicato o
grupo de sindicatos y una organizacin o varias representativas de los
empleadores.

Su naturaleza puede ser contractual, normativa o eclctica (lleno de otros

elementos); fuese cual fuese, lo que ste busca es recalcar aspectos interesantes
del trabajador como: salario, vacaciones, jornada de trabajo, condiciones, rgimen
de despidos, etc. Este contrato regula el mnimo de condiciones que se le deben
ofrecer al trabajador, aunque depender de empleado y empleador que las
condiciones cambien a mejor para el trabajador, nunca a peor. Son contratos que
afectan a todos los trabajadores del mbito de actuacin que se recoge, aunque
no estn afiliados a ningn sindicato, y rigen esas condiciones mnimas a las que
se acogen los trabajadores.
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Desarrollo
En la Ley Federal de Trabajo, en el CAPITULO III seala lo siguiente:
Artculo 386. Contrato colectivo de trabajo es el convenio celebrado entre uno o
varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios
sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones segn las cuales
debe prestarse el trabajo en una o ms empresas o establecimientos. Para
entender an ms la importancia del CCT, hemos investigado el contrato colectivo
de trabajo de PEMEX y de su sindicado el Sindicato de Trabajadores Petroleros de
la Repblica Mexicana (STPRM). En ste, se declara que sern sujetos del
contrato el patrn, es decir
Petrleos Mexicanos y
tambin
trabajador

todo

aquel

sindicalizado

perteneciente al STPRM,
en

donde

ste

ltimo

declarar las condiciones

laborales pertinentes.

El objeto de este Contrato Colectivo de Trabajo sern todos aquellos

trabajos y actividades que Petrleos Mexicanos y los organismos subsidiarios
realicen en la Repblica Mexicana, para la operacin y el mantenimiento de la
Industria y los lleven a cabo con sus propios medios y trabajadores, incluyendo los
de distribucin y transporte que ya se atienden en esta forma.
De esta forma, los objetos del Contrato Colectivo de Trabajo, seran de tal
forma que el Patrn sera Petrleos Mexicanos, y cualquier organismo subsidiario,
el sindicato sera el STPRM y las trabajadores, aquellas personas sindicalizadas
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pertenecientes al sindicato anteriormente descrito los cuales debern ser

subordinados del patrn en forma material, intelectual, tcnica o profesional, de
acuerdo con este contrato.

El centro de trabajo, sera todas y cada una de las dependencias de

Petrleos Mexicanos, Pemex-Exploracin y Produccin, Pemex-Refinacin,
Pemex-Gas y Petroqumica Bsica y Pemex-Petroqumica, que por el conjunto de
labores de sus diversos departamentos o unidades de trabajo, cumplan con las
funciones asignadas. Las secciones seran las agrupaciones del sindicato
constituidas o que se constituyan de acuerdo con los Estatutos del mismo, con
jurisdiccin sindical determinada, dentro de sta habr delegacin que sern
grupos de trabajadores, dependientes de secciones, constituidas o que se
constituyan por necesidades de las mismas y conforme a los Estatutos del
sindicato.
De igual forma, el patrn podr contar con representantes. Estos son los
funcionarios y empleados de Petrleos Mexicanos y de sus organismos
subsidiarios legalmente constituidos, con facultades para tratar y resolver los
asuntos de trabajo en sus respectivos mbitos de competencia, con motivo de la
aplicacin de este contrato.
Se reconocen como representantes generales del patrn a:
1. Director General de Petrleos Mexicanos.
2. Director Corporativo de Administracin de Petrleos Mexicanos.
3. Subdirector de Recursos Humanos y Relaciones Laborales de Petrleos
Mexicanos.

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Los trabajadores, tendrn derechos y obligaciones entre los cuales puedo

mencionar algunos. Primero que nada, el trabajador solo podr trabajar 40 horas a
la semana, de lunes a viernes en jornadas laborales de 8 horas. Si las jornadas
fuesen mixtas, seran de 7 horas o 7:30 horas dependiendo. De igual manera,
podrn tener horarios quebrados

pero nunca que la interrupcin de

las labores sea mayor a las 2
horas. Descansarn los sbados
y los domingos. Si tuviese que
trabajar en un lapso de tiempo
mayor a 4 horas en su da de
descanso, el patrn PEMEX o
cualquier otro subsidiario, tendr

que

brindarle alimentos o pagarle el

equivalente a $115.15 pesos como gastos de alimentacin. Si el trabajador tuviese

que trabajar en su da de descanso, mayor a 6 horas tambin tendr derecho a
que le sea repuesto el da con otro da de descanso.
El patrn, se est obligado a brindarle transporte a su rea de trabajo, si
ste no pudiese llegar por sus propios medios al centro de trabajo, esto en dado
caso que fuese una plataforma o un lugar de difcil acceso. En dado caso de que
el trabajador no pudiese presentarse a trabajar, debido a condiciones
climatolgicas o que le impidan transportarse a la plataforma o al centro de
trabajo, el trabajador no tendr ninguna multa econmica por ello.
El patrn, estar obligado a brindarle la capacitacin necesaria para que el
trabajador pueda desarrollar su trabajo a plenitud. As como tambin, deber de
salvaguardar en todo momento la seguridad y salud de los trabajadores,
brindndoles las herramientas e indumentaria necesaria para evitar contacto con
sustancias radioactivas, as como tambin evitar que perezcan en incendios o
cualquier otro siniestro. De igual forma, el trabajador ser aplicado o puesto en el
lugar de trabajo que mejor le quede, acorde a su estatura, complexin,
conocimientos y dems caractersticas fisiolgicas o mentales que diferencien a
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uno de otro trabajador. Si algn accidente pasase, tendr derecho al 100% de su

sueldo ntegro ms un 60% adicional, hasta que ste quede totalmente
recuperado.
El trabajador, tambin tendr derecho a los servicios mdicos de mayor
calidad posible, esto dentro de los hospitales que el mismo sindicato proveer y
corriendo con los gastos el patrn.

Conclusin
Es claro, que los contratos colectivos de trabajo o CCT, son sumamente
importantes dado que ponen en claro las condiciones de trabajo entre la empresa,
el sindicato y el trabajador. Adems, se estipula claramente los derechos,
obligaciones de ambas partes. Puedo decir, que dentro de lo que pude leer, los
CCT siempre son muy favorables para los trabajadores, esto aunado a que tienen
el apoyo del sindicato, por eso siempre tienen grandes prestaciones y servicios,
los trabajadores del estado o de cualquier buen sindicato.

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Bibliografa
Pemex. (11 de Julio de 2015). Obtenido de
http://www.pemex.com/acerca/informes_publicaciones/Documents/contr
ato_colectivo/cct_2013-2015.pdf
UACM. (10 de Julio de 2015). Obtenido de
http://www.uacm.edu.mx/uacm/Portals/0/Acuerdo83/Normatividad_acuer
do83/sutuacm-cct-2013-2015.pdf
Wikipedia CCT. (11 de Julio de 2015). Obtenido de
https://es.wikipedia.org/wiki/Contrato_colectivo_de_trabajo

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