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INTRODUCCIN
los lineamientos de la Estrategia Instituciones Amigas de la Mujer y la
Infancia, IAMI, favorecen en las instituciones de salud, personal de salud y
grupos comunitarios el apoyo en las acciones institucionales en los aspectos
de salud y nutricin de madres, nias y nios, a orientar, realizar y evaluar
las acciones necesarias para mejorar el estado de salud y nutricin de
mujeres, madres, nias y nios, y en resultado avanzar en el cumplimiento
de sus derechos y en el logro de los Objetivos del Milenio (1).
Desde 1990 Colombia a encaminado el fortalecimiento de una campaa que
favorezca la lactancia materna, as como la salud de mujeres nios y nias;
con la Iniciativa Hospitales Amigos de los Nios presentada por
OMS/UNICEF, trascendiendo y finalizando con la estrategia IAMI y la
realizacin de la Semana Mundial de Lactancia Materna que se celebra cada
ao durante la primera semana de agosto y es apoyada por la WABA. (2).
El xito de la estrategia IAMI, depende fundamentalmente de la
capacitacin que tiene el personal de salud frente a sus pilares y diez
lineamientos, que bsicamente promueven los derechos de la mujer
gestante, la primera infancia, y todo lo que involucra su salud, es decir, la
lactancia materna, la nutricin, vacunas, derechos en hospitales,
informacin, educacin, etc (3). Finalmente el objetivo que persiguen las
instituciones de salud debe estar enfocado directamente a disminuir la
morbi mortalidad materna y neonatal, que se ve influenciada directamente
por el desconocimiento de la poblacin frente a acciones especficas de
cuidado (4).
La implementacin de la estrategia IAMI en la ESE centro de salud Santa
Brbara del municipio de Sora, depende de varios factores institucionales,
as como de capacitacin activa, que generen conocimiento y compromiso
en el equipo de salud frente a la estrategia, sus objetivos y la importancia
de articularlos a la poltica de la institucin. Dentro de la planeacin practica
de los estudiantes de enfermera de octavo semestre en el rea de Salud
Pblica, se pretende apoyar la implementacin de la estrategia a partir de la
capacitacin del personal de salud y las mujeres en gestacin frente a los
10 lineamientos que conforman la estrategia, enfatizando en lactancia
materna y alimentacin complementaria, a partir de talleres didcticos,
exposicin oral, dialogo de saberes, elaboracin de material informativo,
actividades de refuerzo y actividades de evaluacin.
OBJETIVOS
GENERAL
Capacitar al equipo de salud de la ESE centro de salud Santa Brbara y a las
madres lderes del municipio de Sora en los 10 lineamientos de la estrategia
IAMI, enfatizando en lactancia materna y alimentacin complementaria.
ESPECIFICOS
1. CARACTERIZACION DE LA POBLACION
Equipo de Salud de la ESE centro de salud Santa Brbara conformado por:
La Gerente, enfermera Jefe, mdico general, odontlogo, auxiliares de
enfermera y odontologa, conductor de ambulancia, tesorero.
Mujeres en gestacin del municipio de Sora, veredas Caitoque, Casa Blanca,
Quebrada Honda, Chuscal y Gaviln, Llano, piedra Gorda, Chicacaneca, Pita
y Chone y salitre
CAPITULO II
1.1 DEFINICIN CONCEPTUAL:
Capacitacin, o desarrollo de personal, es toda actividad realizada en
una organizacin, respondiendo a sus necesidades, que busca mejorar la
actitud, conocimiento, habilidades o conductas de su personal.
Los campos de aplicacin:
a) Induccin
Es la informacin que se brinda a los empleados recin ingresados.
Generalmente lo hacen los supervisores del ingresante. El departamento
de RRHH establece por escrito las pautas, de modo de que la accin sea
uniforme y planificada.
b) Entrenamiento:
Se aplica al personal operativo. En general se da en el mismo puesto de
trabajo. La capacitacin se hace necesaria cuando hay novedades que
afectan tareas o funciones, o cuando se hace necesario elevar el nivel
general de conocimientos del personal operativo. Las instrucciones para
cada puesto de trabajo deberan ser puestas por escrito (5).
1. DISEO
Fases:
ESTRUCTURA DE LAS SESIONES
El material de capacitacin en la estrategia IAMI con nfasis en lactancia
materna y alimentacin complementaria, consta de un tema introductorio y
doce sesiones distribuidas de la siguiente manera: una sesin preliminar,
una sobre cada una de los indicadores de la estrategia IAMI y dos de
refuerzo con una duracin aproximada de una hora cada una de ellas.
El material ser estructurado en conjunto con el personal y siguiendo las
sugerencias de expertos en la estrategia IAMI que han instaurado la poltica
en otras instituciones.
Las sesiones estn pensadas para aplicarse segn el orden en qu se
presentan, ya que se tiene en cuenta el orden establecido por la estrategia
IAMI.
Los temas se han distribuido en las sesiones siguientes:
comunicar
Objetivos
Actividades, estrategias y tiempo previsto
Caractersticas del material
Materiales y recursos didcticos
Anexos
Materiales
Un CD con:
Tcnicas:
Exposicin oral
Ejercicios con papel y lpiz
Dilogos simultneos
Discusin dirigida
Trabajo en grupo
Lluvia de ideas
Estudio de casos
Juego de rol
Vdeo
Exposicin oral
La exposicin oral se puede definir como la presentacin verbal de la
informacin de forma estructurada y sistemtica. Es una estrategia
adecuada cuando se da un dficit de conocimientos bsicos que se
consideran importantes.
Ejercicios con papel y lpiz
Las actividades con papel y lpiz permiten a las personas participantes
conservar el producto de un ejercicio o de una reflexin, lo que facilita su
recuerdo y la posibilidad de poder compartir con el grupo grande el
contenido de una discusin que haya tenido lugar en el seno de un pequeo
grupo; tambin permiten comparar respuestas surgidas en diferentes
momentos.
Dilogos simultneos
Consiste en la organizacin del grupo por parejas para la discusin, debate o
estudio de un tema propuesto.
Discusin dirigida
Se trata de que todos los miembros del grupo polemicen sobre un tema
determinado. La cuestin objeto de discusin debe tratarse desde diferentes
perspectivas dado que, en caso contrario, la discusin no tendra sentido,
sera inexistente.
Trabajo en grupo
a) Trabajo en grupo grande
Permite que todos los componentes del grupo puedan dar su opinin sobre
un tema concreto.
b) Trabajo en grupos pequeos
Se divide el grupo en otros ms reducidos y cada uno de ellos discute o
trabaja una cuestin con el objetivo de alcanzar conclusiones parciales.
Posteriormente, se extrae la conclusin general a partir de los informes de
todos los grupos.
Lluvia de ideas
El grupo debe producir y exponer el nmero ms elevado posible de ideas y
ocurrencias en torno a un tema o problema planteado, de una manera
informal y libre. Es una tcnica que permite originar ideas o soluciones
Vdeo
Se utiliza una pelcula de vdeo para presentar y analizar un tema.
Previamente, se presenta la pelcula y se destacan algunas ideas
INICIO DE LA SESIN
Presentacin de la persona que dirige la sesin, recordando tiempo
disponible y objetivo de la misma, finalmente se evaluara sobre el objetivo.
DURANTE LA SESIN
Debe ser guiada por el estudiante de enfermera, manteniendo su
estructura con un bajo grado de flexibilidad para no alterar los tiempos. Ir
mencionando previamente el cambio de actividad y el desarrollo de la
misma.
FINAL DE LA SESIN
Evaluar cada sesin. Resolver inquietudes. Agradecimiento y despedida.
2. JUSTIFICACION
La lactancia en el mejor y nico alimento que debe recibir un bebe desde el
momento de nacer y hasta los seis meses de manera exclusiva y
complementaria hasta los 2 aos y ms, la leche materna es la mejor fuente
de nutrientes para el nio durante los primeros cuatro a seis meses de vida
y sigue siendo, durante muchos meses, fuente importante de protenas y de
otros nutrientes, aun despus de iniciarse la administracin de alimentos
complementarios. A diferencia de sus sucedneos y de la leche de vaca, la
leche materna satisface las necesidades especficas del lactante. Se calcula
que anualmente la promocin de la lactancia natural podra salvar un milln
de vidas infantiles en los pases en desarrollo, la omisin parcial o completa
de la lactancia y su interrupcin precoz menoscaban la salud infantil y
deben combatirse mediante programas y estrategias que favorezcan la
alimentacin con leche materna.(5)
Segn los resultados de la Encuesta Nacional de la Situacin Nutricional en
Colombia 2010 ENSIN, en nuestro pas las mujeres alimentan a sus bebes
con leche materna exclusivamente durante un promedio de 1.8 meses, en el
departamento esta tendencia no supera los 4.5 meses, cifras que distan
bastante de los tiempos ideales para garantizar la nutricin adecuada para
los nios y nias menores de 6 meses (6).
Algunos factores que determinan la interrupcin de la lactancia materna
exclusiva, es decir hasta los 6 meses corresponde en gran medida a
inadecuadas tcnicas de amamantamiento, las madres argumentan que en
ocasiones se presentaban problemas con la produccin de la leche, con el
pezn, con la succin o rechazo por parte del bebe. Otros de los motivos
obedecan al tiempo disponible para este propsito, el uso precoz del
bibern como de alimentos complementarios, situaciones que terminan en
la cesacin de la produccin de leche materna, en muchos de los casos la
problemtica se relaciona con falta de orientacin e informacin.
En muchos de los casos la orientacin que reciben las maternas para este
proceso es impartida en los centros de salud, Es necesario concentrar la
mayora de los esfuerzos para la promocin, proteccin y apoyo de la
lactancia materna en las Instituciones de Salud y principalmente en aquellas
que atienden a poblacin de mujeres gestantes, lactantes y nios y nias
menores de 2 aos, de all la importancia de que el personal se tenga
contacto con las maternas, cuente con la informacin y la capacitacin
adecuada ya que Toda madre tiene derecho a recibir informacin precisa,
veraz y oportuna sobre la manera de alimentar correctamente a sus hijos e
hijas. Esto significa aprender cmo dar lactancia materna en forma
exclusiva los primeros seis meses y cmo iniciar otros alimentos para
complementar la lactancia hasta los dos aos.
Por otra parte, implementacin de estrategias como IAMI, exige la
motivacin, capacitacin y labor coordinada de muchas personas. Sin
embargo, ya que su xito depende ms de la instruccin y el apoyo
ofrecidos a las madres que de cuidados de tipo curativo, constituye un
campo ideal para la intervencin del personal de enfermera, bien sea desde
la academia o como profesionales, cuya labor dirigente en este sentido
puede asegurar el impacto perdurable de este tipo de programas.(7)
ESTRATEGIA IAMI
1) Poltica escrita sobre lactancia que se debe comunicar
permanentemente a todos los empleados del hospital
Las polticas escritas y visibles definen un marco de accin e indican un
compromiso institucional con autoridad administrativa a largo plazo; no son
palabras de un da. Las polticas explicitas y escritas son bsicas para tomar
decisiones. Presupuestos, personales, prioridades de entrenamiento y
capacitacin, de seleccin y asignacin del recurso humano, tienen estrecha
relacin con tener polticas institucionales definidas. Todo mdico,
enfermero, nutricionista, auxiliar de enfermera, trabajador social y
cualquier otro recurso humano de una institucin hospitalaria que atiende
mujeres o nios necesita estar familiarizado con la poltica y las normas
sobre lactancia natural exitosa. De ellos se debe esperar su compromiso.
Puesto que gestantes, madres lactantes y mujeres en edad frtil o sus hijos
pueden necesitar atencin en otras reas y servicios del hospital (urgencias,
ciruga, etctera), este paso no se limita solo a aquellos servicios referidos
al parto y neonatos. No tener una poltica propia y explicita sobre lactancia
en cada hospital indica claramente la falta de norte, en ste y otros asuntos
claves de la salud materna e infantil (8).
ANEXOS
ESTRUCTURA DE LAS SESIONES.
SESIN 1.
CONCEPT
O
ndice de
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Contenido
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sesin
Materiale
sy
recursos
Cierre de
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Evaluaci
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Bibliograf
a
SESI
N 2.
CONC
EPTO
Tcnica de amamantamiento.
Entrenamiento y capacitacin en conocimientos y habilidades
necesarios para poner en prctica la poltica institucional a favor
de la lactancia exitosa.
El xito y posterior satisfaccin de lograr una adecuada lactancia
materna depende en gran medida de que la posicin al colocar el
beb sea la correcta: evitar que duela durante la succin y que
salgan grietas; hay que asegurar una buena tcnica de
amamantamiento y un buen acoplamiento boca pezn-areola.
Ante todo, la madre debe estar cmoda y tener al beb lo ms
cerca posible (se recomendar seguir esta regla: ombligo con
ombligo o barriga con barriga). Independientemente de la
postura adoptada, debe ser l o ella quien se acerque al pecho y
no el pecho al beb.
Para conseguirlo, se le estimula rozando con el pezn su labio
inferior, as abrir la boca de par en par, sus labios deben
abarcar no slo el pezn sino tambin buena parte de la areola.
Si hiciera ruido al succionar significa que no tiene la postura
correcta.
Lavar bien las manos.
Buscar una posicin adecuada y cmoda para la madre.
Poner la espalda recta y piernas elevadas (evitando
compresiones en musculo y dolor de espalda).
Acomodar el beb, si es necesario ayudar con un cojn o
almohada para elevarlo.
El beb debe quedar mirando el pecho de la mama, y el
abdomen del bebe pegado al de la mama.
Con la mano libre debe tomar el seno con los dedos en
forma de C (el pulgar por encima y el ndice por debajo
con el resto de los dedos).
Al terminar humecte los senos con unas gotas de la
misma leche para prevenir agrietamientos y heridas.
ANATOMIA DEL SENO
La leche se produce en los alveolos (clulas productoras de
leche) y se fabrica a partir de los nutrientes y el suero que
obtienen de la sangre. Los alveolos contienen receptores de
prolactina, la cual se produce cuando la mama es estimulada
(bien por la succin del beb o la extraccin de la leche por parte
de la madre). Esos receptores, a su vez, desencadenan la
produccin de la leche. Cada alveolo est rodeado de una banda
de clulas mioepliteliales que se contraen en respuesta a la
OBJET
IVOS
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3.
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inmunitario eficiente (IgA).
Ayuda
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Materiale
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estudio de caso
script=sci_arttext&pid=S003475312005000200005&lng=es.
SESIN
4
A lactar de inmediato!
Mecanismos de ayuda a las madres para que inicien la
lactancia natural en la primera media hora posparto.
Inicio temprano de la lactancia materna
La lactancia materna ofrece muchos beneficios para la salud,
tanto de la madre como del lactante. Para reducir la mortalidad
y la falta de salud de los menores de un ao, la OMS
recomienda que las madres comiencen a amamantar a sus
hijos en su primera hora de vida, lo que se conoce como inicio
temprano de la lactancia materna. Se garantiza as que el nio
reciba el calostro (primera leche), rico en factores de
proteccin.
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Prof. Lic. Rose Mari Soria. Educacin a los padres del recin
nacido en el alojamiento conjunto. Revista de Enfermeria.
Universidad Austral disponible en:
http://fundasamin.org.ar/newsite/wpcontent/uploads/2012/05/Educaci%C3%B3n-a-los-padres-delreci%C3%A9n-nacido-en-el-alojamiento-conjunto.pdf
Julio Csar Contreras Viveros. CONTACTO TEMPRANO Y
ALOJAMIENTO CONJUNTO.
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Da 1 = un paal mojado.
Da 2 = dos paales mojados.
Da 3 = tres paales mojados y as sucesivamente.
Da 6 en adelante = entre 6 y 8 paales mojados en un
perodo de 24 horas (una vez que aumente su produccin
de leche, la orina empapar el paal).
La orina de su beb tiene un color plido.
Puede or cuando su beb traga la leche.
Su beb est tranquilo y relajado despus de comer.
Su beb est aumentando de peso. Durante los primeros
cinco das de vida, muchos bebs pueden llegar a perder
entre el 7 y el 10 por ciento del peso que tenan al nacer.
Los bebs nacen con reservas de grasa y generalmente
recuperan el peso al cumplir dos semanas de vida. La
alimentacin frecuente y durante todo el da ayudar a
prevenir una prdida de peso importante.
Sus senos estn ms blandos despus de alimentar a su
beb.
Identificar la necesidad del bebe y la mujer de establecer
un horario de lactancia que no supero las dos horas
durante el primer mes
Reconocer la importancia de capacitar a la mujer sobre
las necesidades de lactar de su hijo.
Introduccin a la sesin (3 minutos)
Actividad 1. Presentacin (2 minutos)
Actividad 2 exposicin
Actividad 3. Video foro (actividad por grupos 25 minutos)
Actividad 5. Conclusiones (10 minutos) evaluacin y cierre de
la sesin.
1. horario para alimentar al bebe
2. frecuencia
3. cantidad
afa
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EVALUACION DE LA SESION
Fecha:_______________
Desarrollo de la sesin
Much
o
Poc
o
Much
o
Poc
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Sugerencias:
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Na
da
Nad
a
REFERNCIAS BIBLIOGRAFICAS
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http://saludpublicabogota.org/wiki/images/7/71/Bogota_humanizada_prorrog
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de
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Pblica
200220
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Disponible
de