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Clima Organizacional y
su Diagnstico:
Una aproximacin Conceptual
The Organizational Climate and its Diagnosis a
Conceptual Approximation
Mnica Garca Solarte
Resumen
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Introduccin
Concepto de Clima
Organizacional
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Herramientas o Mtodos de
Diagnstico del Clima
Organizacional
Para Mndez (2006) la medicin
del clima organizacional a travs
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A Manera de Reflexin
Despus de la revisin terica sobre
la
conceptualizacin
del
clima
organizacional se evidencia que
no existe una
unificacin en la
definicin, sin embargo, todas las
teoras analizadas coinciden en tres
elementos fundamentales; el primero es
la percepcin, que se refiere al proceso
por el cual los individuos a travs de los
sentidos reciben, organizan e interpretan
sus impresiones sensoriales a fin de
darle un significado a su ambiente; el
segundo lo constituyen los factores
organizacionales, entendidos como
aquellos elementos de la organizacin que
se consideran influenciadores directos
de la motivacin y desempeo de los
empleados y afectan la consecucin de los
objetivos organizacionales); y el tercero
es el comportamiento organizacional,
interpretado como la manera en que las
personas de forma individual y grupal
actan en las organizaciones.
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