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3.
Nuestra f cristiana, por ser histrica, tiene tambin una esperanza futura.
a. Creemos que Jesucristo volver personalmente algn da (es lo que llamamos la
Segunda Venida) y que rescatar su iglesia y juzgar a todos los habitantes de la
tierra.
b. Creemos que habr una resurreccin de los justos a la vida eterna con Cristo, y
de los injustos a condenacin eterna, separados de Dios.
Declaramos que nuestra f cristiana comprende toda la historia del hombre, con bases
histricas que alcanzan hasta antes de la creacin del mundo, con aplicacin
contempornea que toca al centro de toda actividad, pensamiento y estado humano; y con
esperanza futura que se extiende mas all del fin de este mundo. Esta es la f que
proclamamos y a la cual nos consagramos, para la salvacin de los hombres y para la gloria
de Dios.
TITULO I
NOMBRE, DOMICILIO, DURACION
TITULO II
CARACTER Y FINES RELIGIOSOS DE LA IGLESIA
REQUISITOS
PARA
OBTENER
LA
FUNCION
Para optar por una funcin eclesistica se requiere ser miembro de gobierno de la iglesia,
de buen testimonio, tener profundos conocimientos de la Palabra de Dios y llamado para el
servicio.
ARTICULO 9: :DE
ECLESIASTICAS
LOS
CARGOS
PASTORALES
FUNCIONES
EL CONSEJO MINISTERIAL.
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FISCAL
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ser asignado por la Asamblea General de Miembros para un perodo de tres aos y podrn
ser reelegidos.
PARAGRAFO SEGUNDO: El nmero de representantes adicionados a este comit por el
incremento de la membresa, dar lugar a la creacin de igual nmero de nuevos cargos
como vocales u otros cargos.
PARAGRAFO TERCERO: El pastor coordinador ser quien tenga la participacin en el
comit Administrativo por parte del Equipo Ministerial, o en su ausencia quien sea
designado por l, y gozar de voz y voto pero no puede ser designado para ningn cargo
dentro del comit Administrativo.
PARAGRAFO CUARTO: No podrn ser miembros del Comit Administrativo,
familiares en primer grado de consanguinidad y afinidad de alguno de los miembros del
Equipo Ministerial
ARTICULO 30: FUNCIONES DEL COMITE ADMINISTRATIVO
1. Reunirse ordinariamente cada mes como mnimo.
2. Someterse a y velar porque se cumpla lo estipulado por estos estatutos.
3. Ejecutar todas las disposiciones aprobadas por la Asamblea General de Miembros de la
entidad.
4. Administrar todos los recursos fsicos y bienes de la entidad religiosa, con base en el
presupuesto anual aprobado por la Asamblea General.
5. Vigilar por las necesidades materiales de los hermanos.
6. Contratar los empleados que la comunidad requiera.
7. Ejercer la representacin legal de la entidad religiosa, en cabeza del Coordinador
general, y en sus ausencias temporales, la representacin legal ser ejercida en calidad de
suplente, por el subcoordinador general.
8. Asistir a los eventos en que se represente el liderazgo de la entidad.
9. Elegir los cargos en forma interina para las vacantes que se presenten en este comit;
cuando renuncien ms de dos miembros del Comit Administrativo o el Coordinador
General, se realizar una Asamblea General extraordinaria para la eleccin de los nuevos
funcionarios para dichas vacantes.
10. El Coordinador General presidir las reuniones del Comit Administrativo.
11. El secretario levantar un acta de cada reunin.
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ARTICULO 43:MIEMBROS
Para adquirir la membresa de la iglesia, y tener derecho o voz y voto en la Asamblea
General de Miembros, el aspirante debe cumplir los siguientes requisitos:
1. Para personas que se convierten al evangelio en la Iglesia COMUNIDAD
CRISTIANA EL REDIL:
1.1. Ser creyente y bautizado en la iglesia.
1.2. Participar en el curso de membresa
1.3. Al terminar el curso de membresa el aspirante debe enviar una solicitud escrita a la
Asamblea General, para que sta decida sobre su aceptacin.
1.4. Ser recibido y aprobado por la Asamblea General de Miembros con previa
recomendacin del equipo ministerial.
2. Para creyentes que vienen o se transfieren de otra entidad religiosa, se seguirn los
siguientes parmetros antes de concederle membresa:
2.1. Presentar una carta de su anterior pastor o de un lder en autoridad de la entidad
religiosa a la cual perteneca, donde exprese si ha sido bautizado, cmo esta su relacin con
dicha entidad, y si han sido tratadas las razones y la decisin de cambio de membresa.
2.2. Expresar en una carta las razones que justifiquen su cambio de entidad religiosa.
2.3. Ser invitado por el equipo ministerial a participar del curso de membresa como
resultado positivo del estudio de las cartas anteriores.
2.4. Al terminar el curso de membresa el aspirante enviar una solicitud por escrito a la
Asamblea de miembros donde pide ser reconocido como miembro oficial de la entidad
religiosa, y donde declara su acuerdo y compromiso con la doctrina, los objetivos, la
misin, la estrategia y la organizacin de la entidad religiosa.
2.5. Ser recibido y aprobado por la Asamblea General de Miembros con previa
recomendacin del equipo ministerial.
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en el campo de batalla".
Que nunca abandonemos a nuestros hermanos heridos por el enemigo de nuestras almas en
el campo de batalla.
PARAGRAFO PRIMERO: PROPUESTA DE UN PROCESO DISCIPLINARIO:
La oracin comunitaria, el perdn, la valoracin en amor, y el reconocimiento de que el
pecador es disciplinado por Dios son requisitos indispensables para el ejercicio de una
verdadera disciplina en nuestra comunidad. Creemos que la iglesia puede caer en el
extremo de no aplicar la disciplina o en el otro, igualmente destructor, de destruir en
venganza al pecador.
Las Sagradas Escrituras nos dan pasos especficos para desarrollar un proceso
disciplinario:
Toda disciplina empieza en la instruccin bblica (2a. Timoteo 3:16-17) y de all se sigue a
la amonestacin personal, ella busca la restauracin total del pecador y en algunos casos va
hasta la excomunin con la cual se deja al pecador a expensas de los efectos de su pecado
para que escarmiente y regrese al Seor y a la iglesia en arrepentimiento.
Tal y como sucedi en la iglesia primitiva esperamos que la disciplina traiga santo temor a
todo aquel que invoca el nombre del Seor (Hechos 5).
PARAGRAFO SEGUNDO: PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO:
Paso No. 1: Los siervos de Dios ensean la Palabra y su aplicacin, pblica y
privadamente.
Paso No. 2: Amonestacin personal a un miembro (o aspirante a membresa) por parte del
(los) pastor (es) con el conocimiento del Equipo Pastoral (E.P). Se da un tiempo
determinado para abandonar el pecado.
Paso No. 3: Entrevista de la persona con el E.P., y uno o dos miembros de la iglesia para
escucharle, orar por l y amonestarle una vez ms.
En dicha reunin se fija otro plazo despus del cual se le informa a la persona que de
seguir as se le apartara del ejercicio de su liderazgo (si lo tiene) y se le recomendar
abstenerse de participar en la Santa Cena.
Paso No. 4: Informe a la Asamblea de Miembros, acerca de la condicin de sta persona y
que de continuar as, despus de un plazo fijado con anterioridad por el E.P., se le
considerar como un visitante y perder todo derecho de membresa en nuestra comunidad.
Se anima a la Asamblea a orar por l. La persona disciplinada debe ser responsable a
alguien, y ese alguien debe ser conocido. Por esta razn pedimos al hermano disciplinado
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permanecer en la iglesia. Si tal persona va a otra iglesia se le informar a dicha iglesia que
ste hermano est en disciplina.
Paso No. 5: En el futuro la persona podr, despus de haberse restaurado y/o arrepentido y
haberlo confesado pblicamente (de acuerdo con el caso), pedir su readmisin a la plena
reunin de la iglesia.
Paso No. 6: En algunos casos extremos el E.P., pedir a la Asamblea que no se acerque a
dicha persona para evitar ser afectados por el pecado insistente de la persona disciplinada
(2a. Tesalonicenses 3:6).
PARAGRAFO TERCERO:
a. Cada caso es diferente y ser sometido a exmen previo
b. Se avanza al paso siguiente cuando en el anterior no ha habido cambio alguno.
c. En cada paso a la persona se le ofrecen todas las posibilidades que la iglesia o la persona
misma tenga a la mano para ser restaurada. El E.P., procurar estar cerca de la persona
para asesorarla y acompaarle en todo su proceso de restauracin de acuerdo con un plan
que se disea entre la persona y los pastores.
d. Cada miembro de la Iglesia COMUNIDAD CRISTIANA "EL REDIL", ha admitido
su sometimiento a la disciplina de la iglesia.
e. La disciplina de Pastores, toma pasos 1 y 2 y de all sigue lo que la Federacin de
Iglesias Bautistas Evanglicas de Colombia haya determinado.
f. Todo miembro que vea a otro en pecado est en la responsabilidad de amonestarlo con
amor y si no abandona su pecado debe respaldarse por el E.P., o uno de los pastores, para
amonestarle con amor en presencia de otros. El hermano que rehsa amonestar a quien vea
en pecado se hace cmplice de su pecado y manifiesta su desamor e indiferencia hacia sus
hermanos.
Ser causa de disciplina toda conducta que comprometa con el pecado el testimonio, la
predicacin o la comunin de la iglesia.
g. Entendemos que los pastores estn puestos en la iglesia para mostrar qu lmites debe
tener la conducta de los creyentes de acuerdo con las Sagradas Escrituras.
h. Es causa de disciplina toda rebelda a obedecer las Sagradas Escrituras como:
1. Doctrinas que no correspondan a nuestra declaracin de fe.
2. Faltas al compromiso o a las responsabilidades que como miembro de la iglesia se han
adquirido.
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aprobacin que requiere la votacin favorable del 90% del qurum conformado.
ARTICULO 51: Efectuada la reforma prescrita en el Artculo anterior, deber ser
sancionada por la Asamblea General de Miembros. Surtida la sancin por sta se
proceder a enviar la reforma efectuada al Ministerio del Interior para legalizar la reforma,
conforme a lo establecido en el Articulo 4o., del Decreto 782 de 1995.
ARTICULO 52: DE LAS RELACIONES CON EL ESTADO: LA IGLESIA
COMUNIDAD CRISTIANA "EL REDIL", se ceir en todo a las normas legales que
para tal efecto estn establecidas, o que se lleguen a establecer en el futuro, en
sometimiento y en conformidad con la Palabra de Dios, como tambin har uso de todos
los derechos que le confiere la Constitucin Poltica de Colombia vigente y sus leyes
formativas y reglamentarias.
TITULO VIII
DISOLUCION Y LIQUIDACION
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C.C. No.
COORDINADOR GENERAL - REPRESENTANTE LEGAL.
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