RELACIONES PBLICAS.

6TO PERIODO LECTIVO

IRENE ALAS CI: 24.697.765
MARIA RIOS CI: 21.349.839
PROFESOR: CARLOS JAIMES.
10 JUNIO 2015.
EMPRESAS POLAR
Todas las iniciativas de compromiso social deben ser abordadas
integralmente, atendiendo aspectos: filosficos, sociales y econmicos.
La filosofa es la manera particular de entender el mundo y relacionarnos
con l. La idea de la empresa abarca ms que su finalidad econmica. Su
actividad ha de servir al hombre como su centro. En una empresa donde las
personas se renen para producir bienes materiales y servicios, capaces de
satisfacer necesidades propias y de otras personas, transformando los recursos
mediante el trabajo organizado.
Ms all de lo econmico, las empresas satisfacen necesidades humanas
y posibilitan el desarrollo. Consideramos que una empresa satisface
necesidades humanas contribuyendo al bien comn y al bien individual
cuando:

Transforma materia prima en productos y ofrece servicios que satisfacen

necesidades y gustos de clientes y consumidores.
Genera utilidades suficientes para remunerar el trabajo de sus
colaboradores, retribuir la inversin a sus accionistas y reinvertir en su
propio sostn de crecimiento.
Ofrece empleos que producen satisfaccin a la persona y beneficios para
su grupo familiar. Empleos con un sentido trascendente del trabajo que
desarrolla y perfecciona a la misma persona.
Brinda oportunidades para sus proveedores.
Aporta recursos al bien comunitario mediante el pago de impuestos que
son administrados por las autoridades gubernamentales.
Promueve programas de desarrollo social para las comunidades.
Concebimos a la empresa como un organismo vivo, parte integrante de
un todo mayor, conectado de manera interdependiente con los
diferentes grupos relacionados y su medio ambiente.
Empresa Polar es una organizacin de hombres y mujeres que trabajan
diariamente para contribuir al bien propio y al de otras personas, de las
comunidades y del pas:

Su compromiso social ha tendido una orientacin dinmica y plural,

atendiendo necesidades prioritarias de la poblacin. Entre sus proyectos ms
relevantes financiados directamente por las empresas figuran:

Centro de Atencin Nutricional Infantil Antmano (CANIA)- Caracas, Dtto.

Capital
Centro de Formacin Profesional San Francisco- Maracaibo
Centro de desarrollo del Beisbol Lorenzo A. Mendoza QuinteroTronconero, Edo. Carabobo.

El mayor impacto econmico en beneficio a la poblacin es la reinversin

constante en sus actividades, lo que le ha permitido continuar generando
empleo a miles de personas alcanzando una cifra de 31.593 directos y
150.000 indirectos siendo un 1,32% de la fuerza laboral venezolana.
Su aporte al proceso transformador del pas de materializa en mltiples
reas
de
accin:
agrcola,
ambiente,
ciencia,
cultura,
Economa
Agroalimentaria, educacin y desarrollo comunitario, historia de Venezuela,
salud y bienestar social.
Su Misin est en
apoyar y fomentar iniciativas innovadoras y
sustentables que mejoren la calidad de vida, enfocada al marketing social ya
que esta refleja lograr satisfacer las necesidades de consumidores, clientes,
compaas
vendedoras,
concesionarios,
distribuidores,
accionistas,
trabajadores y suplidores, a travs de sus productos y de la gestin de sus
negocios, convenciendo y garantizando a su pblico consumidor los ms altos
estndares de calidad, eficiencia y competitividad, con la mejor relacin
precio/valor, alta rentabilidad y crecimiento sostenido, contribuyendo con el
mejoramiento de la calidad de vida de la comunidad y el desarrollo del pas.
Empresa Polar es una de las Industrias ms reconocidas en el pas esto
es por su excelente calidad y aun ms porque se basa en beneficiar al
consumidor y brindar buen precio para los mismos. Se ha caracterizado como
una de las Empresas con mejores productos en nuestro pas y esto es gracias a
que cumple con una metodologa a la hora de realizar sus productos.
Siempre se ah credo que Empresas Polar se basa en el desarrollo de
crecer junto con pas, fomentando la generacin de oportunidades para todos,
se dice esto porque apoya actividades de rendimiento como Deportivas
(VINOTINTO).
Cada uno de ellos tiene dada la tarea de disear e implementar
estrategias para contribuir al bienestar de los venezolanos, con especial nfasis
en las comunidades vecinas a los centros de produccin y distribucin de la
empresa, as como en el fortalecimiento de los diferentes grupos relacionados.
Empresas Polar fundamentada es sus valores de autonoma de accin,
solidaridad humana, inteligencia, talento, tradicin y continuidad mantiene su
concepto favorable logrando una excelente reputacin y merecidos

reconocimientos alcanzados durante todos estos aos (1941-2015), dando

como resultado un bienestar colectivo.
Las empresas Polar establecen como objetivo, cumplir con una serie de
compromisos con las partes interesadas en el negocio:
1. Consumidores: poder ofrecerles productos de excelente calidad, con la
mejor relacin precio / valor y disponibilidad total, satisfaciendo sus
expectativas.
2. Clientes: garantizarles el suministro oportuno de un portafolio de
productos y el impulso del punto de venta mediante un excelente nivel
de servicio que potencie la rentabilidad del negocio.
3. Compaas Vendedoras, Concesionarios y distribuidores: suministrar
una cartera de productos y marcas lderes con apoyo eficiente y confiable a la
gestin, contando con una apropiada infraestructura de distribucin y
fomentando el crecimiento y la rentabilidad de su negocio.
4. Accionistas: lograr alta rentabilidad y crecimiento sostenido sobre la
base de costos competitivos, productos y maracas lderes, y l poder
comprometer nuestro personal y la fuerza de ventas.
5. Trabajadores:
contar
con
un plan de
carrera
y sistemas de
reconocimiento a la excelencia y al mrito que aseguran una compensacin
justa y la satisfaccin del mejor recurso humano posible.
6. Suplidores: apoyar a nuestros suplidores con altos volmenes de
compra y con precios que permitan un adecuado nivel de rentabilidad con base
en una relacin de largo plazo.
Las Empresas Polar se haba caracterizado por ser una organizacin
Burocratizada, con redes de distribucin tan complejas que caan cada vez en
deficiencia; la organizacin posea caractersticas, las cuales propiciaban las
repeticiones en tareas, son estas mismas como unidades de apoyo para cada
ramo productivo (cervezas, refrescos y alimentos) se comportaban de manera
independiente una de otra, generando a aqu precisamente las repeticiones
mencionadas, estando conscientes de son estas las que incurren en costos
injustificados.