Celso Maaneiro

PREVENO E TRATAMENTO
DO
LCOOL E DROGAS
NA
EMPRESA

Curitiba Paran Brasil

2002

Capa:
FERNANDO SOUZA JUNIOR

Reviso:
BEATRIZ MARIA ALESSI

Digitao:
IVSON RENATO FILIPAK

Ficha da Biblioteca

Este livro um trabalho da Comisso de Preveno ao

Uso e Abuso do lcool e Outras Drogas do Rotary Club
Curitiba Gralha Azul.
Reproduo permitida desde que citada a fonte.

NDICE
Apresentao

15

Uma Reflexo

17

Ponto de Vista de um Funcionrio

19

Histrico

21

Introduo

25

O lcool e Outras Drogas nas Empresas

27

Compreenso do Problema

29

A Dependncia Feminina de lcool e Drogas

31

O Desconhecimento do Problema

32

A Negao do Empregador

34

A Negao da Famlia

37

O Que a Empresa Ignora

38

A Gravidade do Problema

40

Quando a tica Tem Que Funcionar

42

O Momento de Ajudar o Dependente Qumico

43

Drogas

44

Droga Leve ou Pesada

45

Sou Um Dependente, Ou No?

47

Questes Freqentes
Por que algumas pessoas acreditam que
alguns tipos de drogas no fazem mal?
O tratamento de um dependente qumico
Pode deix-lo dependente de medicao?
possvel estabelecer um grau de
dependncia?
Qual o prazo que o dependente precisa
para se tratar?
necessrio o internamento para tratamento
de dependentes de lcool e outras drogas?
comum a famlia e o empregador
perguntarem: E se ele recair?

49
50
51
54
56
57

As Principais Drogas:
Efeitos e Repercusses Biopsicosociais
lcool
Maconha
Cocana
Crack
LSD
Ecstasy
Ansiolticos ou Tranqilizantes
Narcticos pio e seus derivados:
Herona, Morfina e Codena
Polidependncia e Multidrogas

67
68

Comentrios Finais

69

59
61
62
63
64
65
66

Projeto de Preveno e Tratamento

do lcool e Drogas na Empresa

71

Fundamentao

73

Objetivo Geral

73

Prioridade

74

Os Primeiros Passos

74

Ao da Equipe

75

Abrangncia do Programa de Preveno

Agentes dificultadores de aes
Aes da equipe de preveno
Aes instrutivas da equipe de preveno
Aes instrutivas burocrticas da equipe
de preveno

77
78
82
84

Papel da Equipe de Preveno da Empresa

no Tratamento do Empregado

86

Trabalho do Programa de Preveno

Ps-Tratamento

88

Avaliando o Programa

89

Procedimento do Servio que Atende

a Empresa

90

Anexo Modelo
Ficha de Avaliao dos Empregados

91

AGRADECIMENTOS
Pessoas especiais que colaboraram
para a realizao desta obra:

Araclis Canelada Coped Filha

Beatriz Maria Alessi
Carla Cristina Cabral
Fernando Souza Junior
Ivson Renato Filipak
Jos Cndido de Abreu
Luiz Antonio Marques de Mendona
Noeli Cardoso de Lima

APOIO INSTITUCIONAL
Organizao No Governamental

COMISSO de Preveno ao Uso e Abuso do lcool e

Outras Drogas, do ROTARY CLUB Curitiba Gralha Azul
Distrito 4730

Membros:
Celso Maaneiro (Presidente)
Edma Coquemala (Secretria)
Azizi Colleto
Csar Augusto S. Leining
Cristina Surek
Laila Vezozzo
Leonilda Enke
Ligia S. Baptista
Lorys Jorge Marchesini
Nilse Sandeski
Silvia Maria de Campos
Vera Lcia Belo Chagas
Wilma C. Korsters

DUALISMO
No s bom, nem s mau: s triste e humano...
Vives ansiando, em maldies e preces,
Como se, a arder, no corao tivesses
O tumulto e o clamor de um largo oceano.

Pobre, no bem como no mal, padeces;

E, rolando num vrtice vesano,
Oscilas entre a crena e o desengano,
Entre esperanas e desinteresses.

Capaz de horrores e de aes sublimes,

No ficas das virtudes satisfeito,
Nem te arrependes, infeliz, dos crimes:

E, no perptuo ideal que te devora,

Residem juntamente no teu peito
Um demnio que ruge e um deus que chora.

Olavo Bilac

APRESENTAO
A partir deste momento, os empresrios tm a sua
disposio um manual de preveno e tratamento contra
o uso de lcool e drogas, para ser aplicado entre os
funcionrios de suas empresas. Nele, esto contidos
esclarecimentos e orientaes sobre o problema da
dependncia qumica.
Esta obra representa um marco no combate
dependncia qumica. Todos sabemos da dificuldade
que os usurios encontram para abandonar a
dependncia. Sabemos, tambm, que o dependente
precisa de todo o auxlio possvel para lutar contra a
doena. Nessa situao, no basta apenas o apoio da
famlia e dos amigos, no trabalho que o usurio passa
a maior parte do dia, e nada mais coerente que receba
socorro, tambm, por parte do empresrio.
O livro apresenta, de uma forma clara e objetiva,
procedimentos teis para se articular um programa de
preveno e tratamento do lcool e outras drogas dentro
de empresas. Este possibilitar que empresrios
preocupados com a sade de seus funcionrios possam,
enfim, colaborar de maneira efetiva no combate a estas
doenas. Alm disso, promete atingir familiares e amigos
de funcionrios, pois o ambiente de trabalho propcio
para o desenvolvimento e disseminao de prticas
preventivas ao uso de drogas.

Por estes motivos, sinto-me feliz e honrada em

apresentar um livro que explica passo-a-passo, de que
maneira
empresrios
conscientes
da
sua
responsabilidade na sade de seus colaboradores,
podem implantar em suas empresas esta metodologia de
Preveno e Tratamento ao Uso do lcool e outras
Drogas.
No tenho dvidas de que atravs da
conscientizao que podemos combater grande parte
dos problemas que afligem a humanidade. No
diferente neste caso: a maior dificuldade encontrada na
luta contra a dependncia qumica tem origem na falta
de informao. a falta de informao que desperta a
curiosidade; a curiosidade que gera a dependncia;
da dependncia que nasce o preconceito; o
preconceito que dificulta o tratamento e, que, por fim,
desencadeia a violncia. Tenho certeza de que
programas como este no s combatem o uso de
drogas, como aumentam o dilogo e a confiana entre
empresrios e trabalhadores.
Atravs de sua experincia pessoal e profissional,
o Companheiro Celso Maaneiro no mede esforos
para semear idias de esclarecimentos e preveno s
drogas. Companheiro Celso, continue plantando
sementes do amor atravs de exemplos como este livro,
sementes que, ao germinarem, possibilitem a
empresrios e colaboradores um ambiente melhor e
mais saudvel para atuarem em suas reas.
Vera Lucia Belo Chagas
Presidente 2002-2003
Rotary Club Curitiba Gralha-Azul

UMA REFLEXO
Quando o tema o alcoolismo, nos seus
diferentes enfoques, lembro um adgio muito
significativo que deve se aplicar a todos os cidados e
muito especialmente, aos empresrios: O lcool
aproxima as pessoas, mas a embriaguez as distancia.
O alcoolismo cresceu muito na sociedade
contempornea, atingindo homens e mulheres, alm das
crianas e adolescentes.
o chamado Mal do Sculo, juntando-se o
lcool s outras espcies de drogas pesadas.
Por isso, as foras vivas da sociedade devem
unir-se no permanente combate ao terrvel mal, que
prejudica o Mundo Moderno.
Assim, s posso louvar o diligente e destacado
trabalho do Companheiro Celso Maaneiro, neste seu
valioso livro intitulado Preveno e Tratamento do
lcool e Drogas na Empresa, que servir para, no
mnimo, reduzir o grande mal e conduzir o empresariado
brasileiro a um novo porvir.
Por ter tido o privilgio de ler o livro antes de seu
lanamento, recomendo sua leitura e sado seu autor,
que s engrandece o Lema Rotrio: Quem no vive
para servir, no serve para viver.
Prof Lorys Jorge Marchesini
Vice-Presidente 2002-2003
Rotary Club Curitiba Gralha Azul

PONTO DE VISTA DE UM
FUNCIONRIO
Acredito que os dependentes sejam indivduos
doentes. A sociedade muitas vezes no possui essa
viso, adjetivando-os pejorativamente.
Devido ao consumo das drogas com freqncia,
existe ao redor do dependente violncia, e uma minoria
de usurios escapa desse tipo de conduta ou situao.
Um empregador frente a um funcionrio que tem
problemas com lcool ou outras drogas, como deve agir?
Como evitar uma postura preconceituosa ao indivduo
doente?
O empresrio ter que superar o estigma
colocado sobre o dependente por parte da sociedade,
compreender que a dependncia uma condio
tratvel.
Defendo que os rgos governamentais, em curto
prazo tomem conscincia que a Dependncia Qumica
uma doena, e que possam estender sociedade esta
compreenso.
Jos Cndido de Abreu

HISTRICO
O interesse dos seres humanos pelas drogas,
apesar de no haver provas, to antigo quanto o
interesse por si mesmo.
Ento, pode-se acrescentar que a droga existe
desde que a nossa espcie comeou a interagir no
mundo. O lcool, at 1250 d.C., era consumido com um
baixo teor alcolico das bebidas fermentadas (de 10 a
20), s ento comearam a serem destiladas, chegando
estas a um teor alcolico de 50 ou mais.
A partir de 1500 d.C. com os descobrimentos,
atravs das grandes navegaes, houveram contatos
entre os continentes, a disseminao e trocas de drogas
comearam a acontecer. J se configurava o trfico.O
pio da China, por exemplo, foi fruto dessas trocas por
vias martimas e durante sculos foi fumado, comeando
seu uso hipodrmico a partir de 1583.
O princpio ativo tanto do pio como da coca ficam
muito mais apurados sob as formas de herona e
cocana. Como se v, medida que o homem evoluiu,
cientificamente, foi produzindo drogas mais potentes.
Basta ver, hoje, o que faz em laboratrios: drogas
sintticas, lcitas ou ilcitas, como o LSD, Ecstasy, ICE,
Narcticos, Metanfetaminas, entre outras.

O
problema
da
dependncia,
mais
especificamente o alcoolismo nas empresas, foi
apontado por volta do ano 1940, e o pas que acordou
para esta problemtica foi os Estados Unidos da
Amrica.
As primeiras pesquisas comearam a preocupar
os americanos e a partir desta poca, embora
lentamente, foram se expandindo as preocupaes a
este fenmeno, que a alcoolizao, mesmo porque
naquela dcada no se considerava o alcoolismo como
doena, e os dependentes de lcool ou outras drogas
eram tratados como doentes psiquitricos, psicticos,
esquizofrnicos, neurticos, dentre outras doenas
mentais.
O que comeou a chamar a ateno dos mdicos
foi que estes loucos bebiam demais e logo aps a
desintoxicao voltavam ao normal. E estes se
diferenciavam dos que realmente portavam doenas
psquicas de difcil tratamento e prognstico.
Passaram-se mais duas dcadas para que a
N.C.A. (National Council on Alcoholism) iniciasse
investigaes mais severas sobre o problema do lcool e
conseqncias nas empresas americanas.
Nas dcadas de 60 e 70, as preocupaes
comearam a tomar vultos maiores, pois j no era
somente o lcool a chamar a ateno dos estudiosos,
mas tambm as outras drogas lanadas no mercado
mundial. Praticamente todos os pases comearam a se
preocupar com a dependncia do lcool e outras drogas

em todos os meios sociais, pois os malefcios estavam

crescendo nas famlias, escolas e trabalho.
Hoje, h mais conscincia sobre este problema:
governo, sociedade e, embora seletivamente, algumas
empresas comearam a ver com outros olhos a
dependncia nos locais de trabalho.
Objetiva-se, portanto, nesta obra, colaborar para
que cada vez mais este problema seja visto e tratado
com o merecido interesse.

INTRODUO
Os valores que a criana recebe da famlia j
uma forma preventiva ao uso de drogas, e neste
ambiente que este ser vai desenvolver a sua
personalidade e estrutura emocional. Por outro lado,
nela que comea a correr os primeiros riscos com o uso
de analgsicos para uma dor de dente ou de cabea, o
xarope para a tosse e, s vezes, at o prprio pai que d
um golinho de cerveja ao seu filho.
Estes valores, porm, quando no so
respeitados pela famlia e pela sociedade, podero
trazer-lhe desiluses na vida adulta. Pois, ao longo do
seu desenvolvimento fsico e mental, se houver uma
predisposio dependncia, no lograr progresso
profissional e social, a menos que a ele seja oferecido
ajuda para o seu problema.
Para que este cidado tenha, no futuro, uma vida
digna fundamental que sejam respeitados os princpios
ticos e morais, afastando-o do mal que lhe aflige que
a dependncia do lcool e drogas ilcitas. Desta forma,
no exerccio da sua profisso este cidado, alm de
realizar-se como pessoa, dar conforto sua famlia.
A empresa o local de trabalho, o lugar sagrado
deste profissional que teve sua histria de vida. Por outro
lado, ele tambm um ser humano com boas
qualidades, capaz de contribuir para o crescimento da
empresa, porm pode ser algum que esteja
apresentando o problema da dependncia.

Com louvor, o empregador pode ajudar o

funcionrio com este tipo de problema, geralmente via
Servio Social da empresa, que servir de conselheira
familiar daquela dinmica difcil causada pela
dependncia qumica. Numa ltima instncia, a ajuda
dar-se- com o internamento do funcionrio num servio
especializado.
Ento, certamente, este empregador que prestou
socorro ao seu funcionrio, doente, estar colaborando
para que se trate e resgate valores que se perderam em
funo da doena ao longo do tempo.

O LCOOL E OUTRAS DROGAS

NAS EMPRESAS
A Dependncia Qumica, termo genrico para o
uso patolgico de lcool e outras drogas, constitui, hoje,
um dos mais srios problemas de ordem biopsicosocial
da humanidade.
No deve ser encarado no sentido mdico e social
apenas, ou pelos casos mais graves de complicaes
fsicas ou a dependncia crnica total, assinalando
assim o fim da vida do indivduo. Ao contrrio disso, as
consideraes ao problema devem-se voltar tambm,
independente de sua forma e grau, para os malefcios
causados no trabalho, famlia, violncia, criminalidade,
acidentes de trnsito e outras complicaes que podem
ser levadas ateno da alta administrao de uma
empresa. Assim como perda de produtividade,
relacionamento com o grupo de trabalho, acidentes no
trabalho, faltas justificadas, injustificadas, e outras
ocorrncias
prejudiciais

harmonia
e
ao
desenvolvimento da empresa.
Quanto mais os empregadores desconhecerem o
problema da dependncia qumica, ou souberem meias
verdades e irem para o lado do preconceito, quanto mais
a empresa e seus administradores fecharem seus olhos
para os trabalhadores, portadores desta doena, a droga
ir ganhando terreno e o empresrio continuar a
desperdiar dinheiro, tempo e recursos humanos deste
pas.

Quem vai tentar diminuir esta crise no somente

a famlia, o Estado ou o Presidente da Repblica, ou at
a religio, mas sim o empregador que ter um papel
fundamental nesta ajuda ao seu empregado.

COMPREENSO DO PROBLEMA
A dependncia de qualquer tipo de droga uma
doena progressiva, vai se agravando com o passar do
tempo devido tolerncia que o indivduo vai
desenvolvendo, por uma ou mais drogas que ele se
adaptou fisiologicamente e psiquicamente.
Devido a fenmenos que envolvem a
sintomatologia da doena, cujo assunto est longe de
ser esgotado devido sua complexidade, no de
admirar que o empresrio fique perdido quando h estes
casos na sua empresa.
Sabe-se, que cerca de 15% a 20% ou mais, de
uma populao, so portadores da dependncia
qumica, com isto d para explicar que no h lugar,
muito menos numa empresa, que certamente haver
prximo a este nmero de pessoas que sofrem com esta
doena e que podem estar l h muito tempo, at sendo
bons funcionrios, mas que comearam a se exceder no
lcool ou outras drogas desde um tempo para c. Alis,
este comentrio muito comum no meio de colegas,
chefes e patres sobre o funcionrio com o problema.
O sculo XXI j chegou e so poucos os
empregadores que conhecem os nmeros assustadores
do problema: estima-se que perto de 51% dos leitos em
instituies psiquitricas, e em torno de 30% nos
hospitais clnicos, so devidos a internamentos por
dependncia qumica. Isto gera um dficit para o Pas de
US$ 1 bilho por ms, segundo ltimas estimativas

oficiais, informe da Comisso de Seguridade Social e

Famlia da Cmara dos Deputados.
Infelizmente, ainda hoje, a dependncia qumica
muito pouco difundida nas nossas universidades entre
estudantes de medicina, psicologia, psiquiatria, e o que
mais visto so os sintomas e no a causa primria que
o alcoolismo ou outras drogas. Basta um laudo de causa
mortis e nele no encontrar-se- morte por alcoolismo,
mas por cirrose heptica, parada cardaca, entre outras,
sendo que na realidade foi o lcool que causou os
sintomas secundrios e a morte.

A DEPENDNCIA FEMININA
DE LCOOL E DROGAS
Foi abordado no final do pargrafo do captulo
anterior sobre o funcionrio com problemas de
dependncia, mas sabe-se que nas empresas existem
mulheres que usam drogas e um problema que deve
ser encarado, pois no escolhe sexo, raa ou cor.
Estatsticas recentes apontam que de 6% a 8% das
mulheres sofrem com a Dependncia Qumica.
Geralmente a mulher paga um custo emocional
muito grande pela sua dependncia: sentimento de
culpa, desvalorizao, raiva, muitas sofreram de incesto
na infncia, fazendo um acmulo de violncia e
sofrimento.
No trabalho, os sintomas aparecem sob diversas
formas: tentam estar bem maquiadas para esconderem
as olheiras do porre da noite anterior, manipulam o chefe
com posturas maternais, isso quase sempre de forma
inconsciente, e sempre conseguem de forma muito
natural. comum as mulheres com o problema fazer uso
de medicamentos que alteram o humor. Alm de tudo,
muitas sofrem da sndrome do ninho vazio, em funo de
perderem marido e filhos pela sua dependncia de
drogas.

O DESCONHECIMENTO DO
PROBLEMA
normal que grande parte dos empregadores
desconheam realmente o problema, pois esta no a
sua rea de conhecimento.
Algumas empresas de grande porte tm
assistncia mdica e social aos seus empregados,
outras preferem terceirizar este trabalho e, de maneira
geral, as de mdio ou pequeno porte no se preocupam
com a dependncia qumica. Embora se atenham a
outros problemas com seus empregados, como por
exemplo: a qualidade de vida, exames peridicos,
cesta bsica, auxlio escolar, vales transporte, entre
outros, obviamente tudo isto muito vlido, mas muitas
vezes, apesar de toda esta assistncia fica despercebido
os casos de dependncia do lcool e outras drogas.
Num organograma de uma mega empresa, por
exemplo, tem-se a idia de um quadro funcional perfeito
at a portaria, que o setor muito importante, pois a
entrada da empresa. Ser que ali existe o problema?
Provavelmente sim. E isto est sendo observado? A alta
direo e a chefia podem pensar que sim, mas tratandose de dependncia qumica o uso de alguma droga por
funcionrio pode passar despercebido, como, por
exemplo, o alcolatra que no beba em servio no
deixa de estar intoxicado prejudicando seus reflexos,
senso crtico e percepes, o mesmo acontecendo com
os dependentes de outras drogas, o que poder trazer
srios problemas para a empresa: alguma carga num

veculo passar sem ser anotada; mal pesagem em

balanas; na construo civil, aquele funcionrio que no
misturou bem a massa para o concreto que vai segurar
grandes estruturas; na empresa de transporte coletivo, o
motorista que no consegue comear o seu dia de
trabalho sem antes ter que beber para sentir-se normal
e levando vidas humanas sob sua responsabilidade.
Pode-se citar, tambm, aquele executivo que no
fecha negcios para sua empresa sem antes cheirar
cocana ou usar algum tipo de droga estimulante, e ainda
pilotos de Companhias Areas que no decolam seus
avies sem antes beberem para relaxar.
A dependncia qumica est em todos os
segmentos sociais e profissionais, mas o empresrio tem
pouco conhecimento, at por desconhecer o problema, e
o risco que a sua empresa est correndo em todos os
aspectos: processos trabalhistas, indenizatrios, entre
outros, alm dos j normais que norteiam uma empresa.

A NEGAO DO EMPREGADOR
comum empregadores negarem que seus
funcionrios fazem uso de lcool ou outras drogas em
sua empresa, e por medo de comprometer a imagem
da mesma. Como se fossem pais negando o uso de
drogas pelos filhos, motivados pela vergonha e
preconceito.
Erroneamente, eles acreditam que esto
protegendo a sua companhia, porm o aumento das
despesas visvel, se forem contabilizados: danos em
equipamentos; acidentes; afastamentos por doenas
causadas pela dependncia; atrasos, entre outros
problemas.
Muitas vezes a negao vem em forma de instinto
protetor pelo empregador, a exemplo das conotaes
que vm a seguir:
a) O funcionrio dependente sente-se derrotado
pela morte de um de seus familiares;
b) Est com muitos problemas na famlia;
c) Os filhos so problemticos;
d) Est passando por sria crise financeira.
O empregador comete um grande equvoco ao
ficar conivente com a dependncia do empregado,
quando um dependente qumico usa os tipos de
negaes observados acima, pois alguns dos sintomas

da dependncia qumica entre vrios so: a

manipulao; se fazer de vtima; omisses, entre outros
que fazem parte da doena com justificativa para beber.
Quando a empresa no tem um programa de
preveno, pessoas tcnicas para entender esta
dinmica do doente, certamente no estar ajudando e
sim afundando-o cada vez mais nas drogas; pois filhos
problemticos,
casamentos
desfeitos,
problemas
financeiros (por excesso de retiradas de vales) so muito
prprios do dependente do lcool ou de outras drogas.
Outro motivo que faz com que o empregador no
veja ou no queira ver o problema se d pela prpria
caracterstica da personalidade do dependente, ele
aquele funcionrio trabalhador, que no d problemas no
servio, mas isto acontece quando ainda no est to
prejudicado fsica e psiquicamente pelo lcool ou outras
drogas, precisando defender o seu emprego, embora a
vida familiar no transcorra bem, como ser visto mais
adiante.
O empregador, cedo ou tarde, vai percebendo,
com o passar do tempo, o problema daquele funcionrio
por vrias vias: queixas de outros funcionrios, chefias,
supervisores, at de clientes, quando o dependente
atende-lhe exalando lcool ou com postura alterada,
principalmente se o setor for de atendimento ao pblico,
enfim a situao foge do controle e decises tero que
ser tomadas.

O manejo mais correto na interveno dessas

situaes sero norteadas na seqncia deste livro, num
modelo de Preveno e Tratamento de lcool e Drogas
na Empresa.

A NEGAO DA FAMLIA
Pode-se comprovar atravs dos longos anos de
trabalho com preveno e tratamento de dependentes
qumicos, invariveis perdas pelo dependente causadas
pela doena: primeiro, da famlia e segundo, o emprego.
Em razo disso, a negao da famlia, no sentido
de esconder o problema do dependente, pode acarretar
problemas funcionais e financeiros empresa. Pois esta
quem garante o sustento da famlia, at mesmo nos
casos que tenha que pagar penso.
Esta dinmica de negao familiar pode levar
anos, que com medo e insegurana de que o marido
seja mandado embora do emprego, a esposa chega ao
desespero de at mentir, por exemplo: o marido falta ao
trabalho, ela liga avisando que ele se encontra
adoentado por intoxicao alimentar, estado gripal grave,
inflamao dentria, entre outras, mas que na realidade
no aconteceu nada disso. O porre na noite anterior ou
no final de semana foi a causa de sua falta ao servio.
neste momento que as negaes do
dependente, do empregador e da famlia tornam-se
visveis, mas separados de uma percepo global. E
este o momento que a empresa deve abrir olhos para
no adoecer com o funcionrio doente e seus
familiares, tudo ocasionado pelo problema da
Dependncia Qumica. Por esta razo, o Programa de
Preveno ao lcool e Outras Drogas, na empresa,
importante porque uma tentativa de auxiliar o
empregador a enfrentar este problema.

O QUE A EMPRESA IGNORA

Nos captulos anteriores foram vistos as ms
repercusses, as negaes familiares e empresariais
diante do problema da dependncia qumica. Ser
abordado agora, o que a empresa ignora, embora hoje
felizmente muitas j tenham programas sociais voltados
para o problema e integrando as equipes de preveno.
a) O dependente espera ansioso o trmino do
expediente de trabalho para beber ou usar outros tipos
de drogas, se bem que muitos fazem isto no trabalho,
por no agentarem muitas horas em abstinncia,
conforme for o seu grau de dependncia.
b) So poucos os dependentes qumicos que no
se tornam violentos ou com outras alteraes de
condutas e comportamentos, dependendo da droga
usada, tempo e grau de dependncia.
c) No imagina, por exemplo, um pai de famlia
chegando em casa sob o efeito de lcool ou outras
drogas, repetindo isto todos os dias, j h alguns anos, e
que certamente, no um quadro bom de se ver, mas
sentido diariamente pela esposa e filhos que,
assustados, no sabem o que fazer ou em que lugar
recorrer.
d) No percebe que sempre a famlia mais
visada, pois ali o dependente, involuntariamente, se
torna poderoso e agressivo, devido vulnerabilidade
aos seus ataques e desabafos. Embora o dependente
sinta-se culpado no dia seguinte, haja visto que ele no

queria ter feito o que fez, mas pelo estado em que se

encontrava devido dependncia, no pode evitar: a sua
crtica e percepo estavam comprometidas pela
doena.
e) A vida na casa de um dependente de lcool ou
outras drogas norteada de crises, na qual o respeito
cede lugar ao medo abrangendo todos os seus
integrantes, pois os filhos sofrem srios problemas
psicolgicos,
no
vo
bem
na
escola,
se
autodiscriminam e so discriminados por seus amigos.
f) No h como avaliar os danos emocionais e
materiais sofridos pela famlia do dependente qumico.
Para finalizar, o empregador ignora que ele
tambm passa por problemas semelhantes com este
funcionrio, que pode trazer danos morais e/ou materiais
empresa, pois intoxicado, capaz de provocar, por
exemplo, acidente com veculo da empresa ou
recepcionar mal um cliente, denegrindo a imagem da
mesma.

A GRAVIDADE DO PROBLEMA
A seqncia de exposies de danos da
dependncia qumica um assunto que vai muito alm
do que foi apresentado at aqui, pois o dependente
qumico, quer seja de lcool ou qualquer outro tipo de
droga, paga um custo emocional muito grande pela sua
doena, bem como a sua famlia.
Devido ignorncia social e cultural sobre a
doena, muitos nomeiam o dependente com adjetivos
pejorativos e discriminantes, como: bbado, viciado,
maconheiro, louco, drogado, entre outros. Isto os
prejudica muito, porque na realidade so pessoas
doentes e que precisam de ajuda.
H relatos de dependentes que embora no
querendo, precisam beber ou usar qualquer tipo de
droga, ou juram e prometem no mais us-la, porm a
compulso to violenta que no podem controlar-se,
seguindo de culpa e sentimento de vergonha.
A famlia cobra muitas vezes de forma incoerente
e errnea o seu comportamento, mesmo porque eles
no sabem lidar com o problema, pois de nada adianta
falar quando a pessoa est sob efeito de alguma droga,
o que s tende a complicar mais o caso.
No captulo em que foi abordado a negao da
famlia, observou-se a dificuldade da mesma em pedir
ajuda, especialmente ao empregador. Igualmente
quando ela vai em busca de outros recursos, o drama
continua, pois instituio especializada, em tratamento

de dependncia qumica, na qual pea ajuda, o mdico,

psiclogo ou psiquiatra certamente indicar o
internamento como possibilidade de tratamento, se o
caso for grave, ainda assim, a famlia - por medo,
insegurana, culpa, vergonha - resiste a esta orientao.
Por isso o dependente chega a um hospital ou em
clnicas de servios especializados com o estado de
sade j crtico, pelos motivos j expostos aqui. Em
funo disso, visto a grande importncia de um
programa de preveno ao lcool e drogas nas
empresas.

QUANDO A TICA TEM QUE

FUNCIONAR
No importa a forma, mas o dependente qumico
precisa ser ajudado. Isto tico.
Tem-se, por exemplo, uma pessoa que
esteja se afogando em alto mar, um salva-vidas
nada at a vtima, estuda a situao e chega
concluso que o nico jeito de traz-la a terra
firme ser desacordando-a, com uma tcnica
especial que foi ensinado a este profissional, pois
o afogando est se debatendo e impedindo a sua
ao salvadora. Feito isto ele nada com a pessoa
para a terra, salvando-a.
Existe um processo atico nisto? Cr-se que no.
Ento, deve-se usar o mesmo procedimento ao
dependente em crise, porque neste momento ele est
sem crtica e percepo do risco e perigo que corre,
todavia se no h ajuda tem-se a uma atitude no tica.
Por isso, aconselha-se ao empregador que tome
atitudes firmes com seus empregados com o problema, a
fim de ajud-los e encaminh-los a um tratamento para
mais tarde estes poderem lhes agradecer, como
geralmente acontece.

O MOMENTO DE AJUDAR O
DEPENDENTE QUMICO
Muito embora haja exceo, o dependente no
procura ajuda espontaneamente. Mesmo nas excees
pode ser uma conduta manipulatria, ele aceita se
tratar, mas somente para agradar a empresa ou a
famlia.
H sinais, embora bastante imperceptveis, pelo
dependente em pedir ajuda, que podem ser reais,
contudo, somente uma equipe bem treinada, na
empresa, perceber se estes sinais so verdadeiros ou
manipulatrios, pois existe uma negao macia do
indivduo em aceitar a sua dependncia, quer seja do
lcool ou de outras drogas, pela prpria natureza da
doena: o paciente no se sente doente.
Deve-se saber que a negao um dos sintomas
da dependncia qumica e geralmente est muito crnica
na pessoa, porm o pedido de socorro vem de algumas
formas tais como: s vou para um tratamento, morto,
levem-me se forem capazes, quando eu sair eu sumo
de casa, entre outras. bvio que ele no est falando
bem isto, mas por experincia do terapeuta que trabalha
com preveno e tratamento, o dependente est pedindo
auxlio, indiretamente, e a a hora de ajud-lo,
realmente, quer seja na empresa ou na famlia.

DROGAS
Vrios autores podem defini-la na mesma
linguagem, mas de forma diferente quanto aos seus
efeitos e formas de dependncia. Isto quando se trata de
drogas ilcitas que o objetivo de inform-los neste livro,
porm sabe-se que h drogas lcitas (medicamentos)
que podem ajudar a pessoa, uma vez prescrito pelo
mdico, claro, especialmente as psicotrpicas, caso
contrrio, como na automedicao, podero causar os
mesmos danos ou at piores que as ilcitas.
Como as drogas atuam no crebro afetando as
condies mentais do indivduo, so chamadas
psicoativas. Basicamente so trs os tipos:
- Depressoras diminuem a atividade mental
fazendo com que o crebro funcione de forma
mais lenta, reduzindo a ateno, a concentrao e
a capacidade intelectual;
- Estimuladoras aumentam a atividade mental
fazendo com que o crebro funcione mais
aceleradamente;
- Alucingenas alteram a percepo
provocando distrbio no funcionamento cerebral.
Na seqncia deste livro ser mostrado ao
empregador o qu tanto as drogas ilcitas ou lcitas
usadas pelo dependente afetar o seu trabalho na
empresa.

DROGA LEVE OU PESADA

Esta uma discusso ampla entre os profissionais
que trabalham nesta rea. Do ponto de vista legal, a lei
no difere drogas leves ou pesadas, mas como lcitas ou
ilcitas.
Trabalhando, como especialista em preveno e
tratamento de dependentes de lcool e outras drogas, h
mais de vinte anos, pode-se conceituar que drogas
leves, mesmo sendo medicaes prescritas por mdicos,
tornam-se perigosas, ainda mais se estes no souberem
que a pessoa um dependente qumico e que uma
grande maioria no abre o problema aos profissionais,
por vergonha ou preconceito, especialmente num exame
peridico que feito aos funcionrios de muitas
empresas.
Infelizmente, no Brasil, h pouca fiscalizao
sobre compras de medicamentos controlados, da tm-se
dependentes de remdios, que, invariavelmente, so
casos de difcil tratamento.
Ao indivduo que faz uso de maconha, por
exemplo, pode no trazer as mesmas conseqncias em
curto prazo, do que para aquele que usurio de
cocana ou crack, mas certamente o uso prolongado da
maconha traz conseqncias psquicas/fsicas ao
usurio. Portanto, tem-se que considerar a maconha
uma droga sutil e perigosa. J foram tratados jovens
adultos, com esta dependncia, na Clnica Nova
Esperana, que no conseguiram nem concluir o Ensino
Fundamental, em seus estudos, pelo uso dela.

O mesmo acontece com o lcool: o uso de uma

droga lcita, para o alcolatra torna-se pesada, devido
este ser portador do alcoolismo, que se considera uma
das doenas que mais mata no mundo.
A reao ou efeito de determinadas drogas no
a mesma para todos os dependentes. So trs fatores
bsicos que diferenciam:
- A droga usada;
- O perfil da personalidade do usurio;
- O meio em que est inserido.
Cada droga tem seu efeito diferente, em psiques
diferentes pela sua pureza, quantidade e forma
consumida: seja ingerida, inalada, cheirada, injetada,
entre outras.

SOU UM DEPENDENTE,
OU NO?
Nem todos que usam lcool ou que experimentam
outras drogas vo se tornar dependentes, todavia cabese acrescentar que muito arriscado algum provar
qualquer tipo de droga pelo fato de no saber se tem ou
no pr-disposio para a dependncia, ou que pertena
a um grupo de risco, j que a gentica e a
hereditariedade entram no conceito etiolgico da doena.
No caso do lcool, culturalmente, uma grande
maioria de pessoas faz uso dele, praticamente em todos
os pases do mundo: em festas, finais de semana,
ocasies especiais, ou at diariamente de uma forma
controlada. O que pode acontecer, se passarem do
ponto, terem uma grande ressaca no dia seguinte,
acompanhada de dores de cabea.
Por outro lado, tm-se os alcolatras, que hoje
so de 15% a 20% de uma populao. Este percentual
pode ser elevado se incluir os dependentes de outras
drogas, pois experincias mostram que existem dentro
das doenas pr-dispostas os monodependentes e
polidependentes, conceito este aceito pela maioria de
especialistas que trabalham com este problema.
Por isso bom entender que somente quem tem
uma pr-disposio, e que logo aps conhecer e se
identificar com a droga eleita pelo seu crebro (o que j
poder ocorrer na adolescncia), vai tolerando mais
rapidamente a substncia psicoativa do que os outros,

isto : ter que usar cada vez mais para obter o mesmo
efeito desejado, antes conseguido com menos
quantidade, e que j esto a um passo da dependncia,
inevitavelmente.
Isto acontece tambm, com outras drogas, em
especial as ilcitas que so os grandes problemas que
nos afligem, pois se referindo a elas no existe o uso
social e o trfico est crescendo cada vez mais.

QUESTES FREQENTES
A fim de respaldar o leitor, com base nas
experincias em Preveno e Tratamento das
Dependncias Qumicas, haver aqui uma tentativa de
responder algumas questes que so comuns s
pessoas fazerem.

POR QUE ALGUMAS PESSOAS ACREDITAM QUE

ALGUNS TIPOS DE DROGAS NO FAZEM MAL?
Por questes ou razes que parecem muito simples:
1) Qualquer droga tem o seu efeito prazeroso
para a maioria das pessoas ao us-las pela
primeira vez;
2) Na fase inicial o usurio no se acha
prejudicado por ela em nenhum aspecto
biopsicosocial;
3) Ele chega at defender a droga, dizendo que
pode parar quando quiser, quando cobrado pelo
seu uso;
4) No caso do lcool, o alcolatra acha que est
bebendo igual aos outros, muito embora, quando
se excede, tem pouca percepo disso.

Enfim, existem muitos obstculos na vida do

prprio indivduo, que o impede de perceber que est a
caminho de uma das dependncias. Por esta razo, no
percebe a necessidade de uma interveno para ajudlo, o que dificulta o encaminhamento para um tratamento
especializado.

O TRATAMENTO DE UM DEPENDENTE QUMICO

PODE DEIX-LO DEPENDENTE DE MEDICAO?
Quando o dependente encaminhado para um
servio especializado, nesta rea, a medicao no o
deixa dependente. O paciente passa por vrias
avaliaes muito criteriosas pela equipe que vai trat-lo.
O primeiro passo desintoxic-lo da droga, ou drogas,
que j esteja usando.
Para isto existem medicaes especficas que vo
lhe ajudar a passar pela sndrome de abstinncia, isto
pela falta da(s) droga(s) que ele usava, medicaes,
estas, que vo sendo retiradas gradativamente,
dependendo do grau de intoxicao do paciente, at a
sua melhora geral, para que no sinta vontade ou
compulso por nenhuma substncia psicoativa.
Ento, o tratamento do dependente qumico,
geralmente, precisa de medicao, contudo o objetivo
final deix-lo livre das mesmas.

 POSSVEL ESTABELECER
DEPENDNCIA?

UM

GRAU

DE

As dependncias fazem parte da vida e

principalmente da natureza humana. Pode-se associar
esta necessidade ao exemplo de uma criana que, ao
nascer, precisa dos cuidados da me e durante toda a
sua vida vo-se criando relaes de dependncia
generalizadas com pessoas, objetos e ambientes, que
trar-lhe-o, ou no, situaes de bem estar.

Segundo estudos cientficos, existem tipologias e

graus de dependncias qumicas, independentes dos
tipos de drogas usadas pela populao.

O primeiro contato do indivduo com a

droga com o uso social, sem perceber que
predisposto mesma. Como por exemplo, uma
situao em que num passado recente um grupo
de jovens comeou a freqentar festas e a beber.
Dentre estes, existem alguns que, embora
bebendo como os outros, no conseguem ficar
igualmente eufricos ou acompanhar o clima.
Conseqentemente, querem se igualar nesta
euforia e, para que isso ocorra, dobram ou
triplicam suas doses. Realmente o que
acontece: alcanam o ponto e o efeito desejado.
Estes jovens descobriram que sempre tero de
beber um pouco mais, e perceberam que no se
embriagam com facilidade. Ficam at satisfeitos
com isso, pois se consideram fortes para beber.

Com este exemplo, chama-se a ateno para o

fato de que alguns jovens aparentemente comearam a
beber como todos comeam, e de que outros beberam
pouco e se divertiram sem precisar aumentar as doses.
Em seguida, como foi visto no captulo Sou um
dependente,
ou
no?,
estes indivduos vo
desenvolvendo a tolerncia, ou seja, somente os que
tm pr-disposio dependncia qumica sero
afetados por este fenmeno.
Junto com a tolerncia vai acontecendo um outro
fenmeno denominado escalada, que a passagem do
uso de uma droga para outra mais pesada.
O adolescente, por exemplo, comea a
beber, fumar (tabaco), cheirar cola, passando a
fumar maconha e, logo, pode estar cheirando ou
injetando cocana. s vezes, at segue em frente
com outros tipos de drogas e, invariavelmente,
esta escalada vai sendo acompanhada pelo lcool
que, segundo indicaes estatsticas, a entrada
principal para todas as outras drogas.
Todo o indivduo, ao experimentar lcool ou outras
drogas, corre o risco de desenvolver a dependncia. No
caso do alcoolismo, os jovens em questo foram
aumentando as doses pelo processo de tolerncia. Os
fatores causadores disso so mltiplos. Pesquisas
recentes apontam principalmente para causas biolgicas
uma diferenciao funcional nas clulas hepticas com
enzimas e fermentos interagindo de forma a facilitar o
processo de desdobramento do lcool - que faz com que
uma pessoa consiga beber mais que a outra sem ter

grandes danos a princpio. Em decorrncia, o usurio

gradativamente vai aumentando as doses e, sem
perceber, entra na dependncia. Neste momento,
quando esta j estiver instalada, ser impossvel voltar
ao beber social, que existe e muito bem administrado
por pessoas que no apresentam o problema.

QUAL O PRAZO QUE O DEPENDENTE PRECISA

PARA SE TRATAR?
Toda a instituio tem a sua proposta de
tratamento, quanto ao tempo e tcnicas teraputicas
prprias, voltadas s necessidades dos pacientes.
Na Clnica Nova Esperana, por exemplo, o
tratamento em regime de internamento no finaliza com
o tempo do paciente internado, pois neste perodo ele
far uma grande desintoxicao dentro de uma imerso
psicoteraputica e ser tratado dos demais danos fsicos
advindos da dependncia.
O prosseguimento desta medida teraputica de
extrema necessidade para praticamente todos os casos,
pois, criteriosamente, lhe ser indicado a modalidade de
continuidade de acordo com a evoluo do paciente no
perodo interno.
Para alguns pacientes indicado o hospital-dia,
isto , ser desligado aos poucos do regime interno para
a readaptao familiar e social. O tempo nesta
modalidade de continuidade do tratamento varia de um a
trs meses, conforme o caso.
Para outros pacientes, recomenda-se a freqncia
semanal na Clnica para participao em atendimentos
individuais ou grupais, alm da possibilidade de integrar
o corpo de voluntrios, que funciona muito bem para a
grande maioria deles.

Enfim, o tempo de tratamento varia para cada

caso, pois o paciente tem muito que resgatar dos danos
causados pela dependncia em todo o contexto
biopsicosocial, familiar e espiritual.
Sabe-se e trabalha-se para que o paciente e
famlia entendam que a dependncia qumica no tem
cura, mas pode ser estacionada com a abstinncia total
das drogas, quer sejam lcitas ou ilcitas, sendo uma
doena incurvel, a manuteno e cuidados sero pelo
resto da vida do dependente de qualquer droga.
Portanto, de suma importncia o empregador ter
um Programa de Preveno na sua empresa que
incentive o paciente e a famlia a continuidade do
tratamento ps-internamento.


NECESSRIO
O
INTERNAMENTO
PARA
TRATAMENTO DE DEPENDENTES DE LCOOL E
OUTRAS DROGAS?
As opinies dos especialistas se dividem ao
responder esta questo. Porm, pela experincia de
longo tempo j trabalhado nesta rea, pode-se dizer que
necessrio o internamento para dependentes de lcool
ou outras drogas, para que, no mnimo, estes possam
desintoxicar-se. Haja visto, que durante o internamento
tero que separar-se da famlia, dos amigos e amigos,
do social e do trabalho, enfim eles se separaro daquela
teia de aranha em que todos estavam emaranhados e
no se entendiam e nem se viam.
O motivo que leva a tal concluso que o
dependente no o nico doente na clula familiar, pois
a famlia adoece tanto quanto ele devido ao longo
perodo de sofrimento, e esta tambm precisa ser tratada
tanto quanto o dependente.
Pela experincia, do especialista, o internamento
trar possveis benefcios ao paciente, mas no
milagrosos, porque este no est livre de uma recada,
mesmo sendo tratado numa Clnica especializada e a
menos que haja a colaborao e acompanhamento do
seu familiar, ao contrrio disso, haver pouco xito na
reabilitao deste paciente, o mesmo ocorre com outros
tipos de doena se no houver incentivo familiar.

 COMUM A FAMLIA E O EMPREGADOR

PERGUNTAREM: E SE ELE RECAIR?
No tratamento interno o paciente ser ajudado a
enfrentar a recada. Ele no somente ser tratado da sua
dependncia, mas tambm dos seus problemas:
emocionais, condutas, culpas, vergonha, afetividade e
especialmente a aceitao da doena. Uma instituio
que trabalha com dependncia qumica age de forma
que o tratamento no termina com o final do
internamento.
O paciente continuar seu tratamento, assim
como a famlia, em atendimentos semanais, individuais
ou grupais conforme for a indicao. Isto, porque, no
internamento o paciente dever ser ajudado a enfrentar
os problemas da vida sem as drogas, que antes, eram
usadas como fuga.
Alm das ajudas acima citadas, os pacientes so
aconselhados a procurar grupos de auto-ajuda como os
Alcolicos Annimos e Narcticos Annimos. Tambm
so orientados a evitar os antigos hbitos nocivos, as
pessoas que fazem uso de drogas e de se colocar em
situaes de risco.
Por fim, muitos pacientes que passam por
internamentos em instituies, tornam-se voluntrios, se
ajudam e do ajuda a outros internos com suas
experincias.

AS PRINCIPAIS DROGAS:
EFEITOS E REPERCUSSES
BIOPSICOSOCIAIS
A seguir ser feito um apanhado das principais
drogas usadas, seus efeitos no organismo e como
repercutem no indivduo e no seu trabalho.

LCOOL
Obtido a partir da cana-de-acar, frutas ou
cereais, atravs de um processo de destilao ou
fermentao. O lcool em pequenas doses traz pessoa
desinibio, euforia, perda parcial da crtica e percepo.
J em doses maiores vm uma sensao de anestesia e
sonolncia.
Os sintomas para o dependente de lcool so
bastante desagradveis: tremores pela manh, suor
abundante,
tonturas,
aparecem
agressividade,
diminuio da capacidade de ateno, concentrao, o
que aumentam em muito os riscos de acidentes no
trabalho ou fora dele.
Independente das doenas psquicas ocasionadas
pelo lcool, fisiologicamente vo aparecendo vrios
problemas de sade: cirrose heptica, pancreatite,
esofagite, problemas cardacos, polineurite (dores nos
membros superiores e inferiores), impotncia sexual,
atrofia cerebral (diminuio do crebro), dentre outros
danos fsicos e mentais.

No trabalho, aparecem os absentesmos, atrasos,

apresentao constante de atestados mdicos, situao
financeira sempre comprometida (por retiradas
constantes de vales), uso excessivo do lcool no
horrio de almoo e nas festas de confraternizao
patrocinadas pela empresa.

MACONHA
(TETRAHIDROCANABINOL)

Esta substncia extrada da planta cannabis

sativa, os seus efeitos vo sendo observados por euforia
excessiva, relaxamento, falta de percepo de tempo e
espao, falar ou se justificar em demasia, fome intensa,
taquicardia, palidez, olhos avermelhados (uso contnuo
de colrios), pupilas dilatadas e secura na boca.
So comuns os prejuzos da ateno e da
memria para fatos recentes, podendo vir com o uso
contnuo: alucinaes visuais e auditivas, e o excesso do
uso podem trazer: ansiedade intensa, estado de pnico,
parania e, por outro lado, desnimo generalizado.
No trabalho, os sintomas podem causar acidentes
graves. comum o usurio crnico da maconha procurar
lugares isolados para esconder a dependncia.

COCANA
Extrada da folha de coca, planta encontrada na
Amrica do Sul, seu uso mais comum cheirada ou
injetada. No incio o usurio tem a sensao de poder,
excitao e euforia. Estimula a atividade fsica e mental,
diminui o cansao e a fome, o usurio v o mundo
fantasioso, com muita intensidade (ilusria).
Porm, com o consumo, j dependente,
complicaes srias comeam a aparecer: taquicardia,
dilataes das pupilas, suor excessivo e presso arterial
alta, seguida de insnia, ansiedade, parania, sensao
de medo e pnico, irritabilidade e agressividade.
comum surgirem complicaes cardacas, circulatrias e
cerebrais.
A cocana causa derrames microvasculares
cerebrais que at podem passar despercebidos ao
indivduo, mas no se quando coincidentemente atingem
uma regio nobre do crebro, e a pode haver
complicaes graves em nvel de psicomotriciade
(movimento, fala, audio e viso).
No emprego aparece: oscilao do humor,
problemas com outros colegas, produtividade desigual
com o passar do tempo. Alm do uso, pode fazer trfico como acontece com outras drogas - no prprio local de
trabalho. Furtar o empregador, absentesmo e atrasos,
assim como sadas rpidas fazem parte da conduta do
dependente de cocana.

CRACK

O crack praticamente a cocana, somente com

roupagem diferente, deriva-se da prpria pasta bsica da
cocana, transformada em pequenas pedras quando
misturada com bicarbonato de sdio. O nome lembra o
som das pedras queimando, numa espcie de cachimbo
que o usurio faz para consumi-las (fumando como os
fumantes de cachimbo).
Pode-se dizer que os danos causados sade
dos usurios pelo crack so triplicados em relao aos
danos
da
cocana,
tornando-os
rapidamente
dependentes. Os efeitos desta droga so os mais
devastadores possveis: emagrecimento muito rpido
pela perda do apetite, comprometimento sexual,
personalidade deteriorada, isolamento social e
marginalidade. O usurio do crack vende tudo o que
seu, dos parentes, e at roubam ou matam se for preciso
na nsia de conseguir dinheiro para comprar a droga.
uma droga muito perigosa quando chega aos
locais de trabalho, sendo o problema dificlimo de lidar
pelo empregador.

LSD
(cido lisrgico)

Mais
comumente
vendido
em
cpsulas,
comprimidos ou em pedaos de papel absorvente. Pode
ser usado por via oral ou injetado na veia.
O cido Lisrgico (LSD) um potente
alucingeno, no tendo cor nem sabor. O usurio, na
alucinao, acredita que pode voar ou andar sobre as
guas. Os efeitos se iniciam de 30 a 60 minutos aps o
uso, e atingem o pico em 90 minutos, durando de 6 a 12
horas.
No local de trabalho, apresenta fraqueza, tontura
e uma srie de alteraes fisiolgicas constitudas por
condutas de euforias e alucinaes. Como no crack,
difcil a interveno de ajuda com estes indivduos.

ECSTASY

Muito conhecida como a droga do amor, mas

que no tem o efeito afrodisaco que se apregoa. Alm
de ser estimulante, tem tambm efeito alucingeno, o
que duplamente perigoso.
Com o estmago vazio, os efeitos aparecem de
20 a 60 minutos aps a ingesto dos comprimidos, e
podem durar por 6 a 8 horas.
Com o uso, o indivduo sente intensa felicidade,
sensao de leveza e segurana, e aumento da
sociabilidade e sensualidade. H aumento da
temperatura corporal (at 42 graus), sede intensa
(desregula o sistema diurtico), e sensao de
eletrificao da pele. A combinao da droga com a
msica determinam a vontade de tocar as pessoas. A
dana vira um transe semelhante aos experimentos em
rituais tribais ou em primitivas cerimnias religiosas.
Numa festa de confraternizao, da empresa, esta
droga pode causar situaes desagradveis para at a
imagem da empresa.

ANSIOLTICOS OU TRANQUILIZANTES

So substncias sintticas, produzidas em

laboratrios em forma de tabletes ou cpsulas, e,
indivduos que desenvolvem dependncia dessas
medicaes, mesmo sendo lcitas, sofrem muito pela
sndrome de abstinncia, quando lhes faltam meios para
consegu-las.
Os primeiros sintomas patolgicos so queda de
presso arterial e, se misturados com lcool aumentam
os seus efeitos, podendo levar a estado de coma e
morte. Em grvidas podem causar m formao fetal.
Por isso, deve-se retomar que toda a medicao
psicotrpica deve ter acompanhamento mdico.
No trabalho aparece: produes errticas,
indiferenas pelas normas e regulamentos da empresa,
faltas, atrasos. So pessoas queixosas em excesso e
sempre procura de benefcios mdicos, geralmente
para conseguirem receitas para comprar remdios. Por
isso, a necessidade de um programa de preveno, com
um mdico integrando a equipe, para avaliar,
detalhadamente, os casos de dependncia ou no.

NARCTICOS
PIO E SEUS DERIVADOS:
HERONA, MORFINA E CODENA.

Tambm so drogas que diminuem a atividade

mental, extradas da papoula ou sinteticamente
produzida em laboratrios.
A sua composio entra em vrios medicamentos:
Xaropes para tosse, Tylex, Elixir Paregrico, Dolantina e
muitos outros. Seus efeitos nocivos ao organismo se
assemelham aos ansiolticos ou tranqilizantes.
Com grau de dependncia aguda, poder haver
queda de presso arterial, falncia de respirao e dos
batimentos cardacos, podendo levar morte.
No trabalho, a pessoa torna-se incapaz de pensar
claramente, perde o interesse pela aparncia fsica, h
baixa motivao pelo que faz, faltas, atrasos e pode
vender ou traficar estas drogas na empresa.
bom lembrar, como j foi citado nesta obra, que
h uma grande porcentagem de mulheres dependentes
de ansiolticos ou narcticos.

POLIDEPENDNCIA E MULTIDROGAS

Com uma infinidade de drogas no mercado,

comum o uso de mltiplas drogas pelo dependente
qumico. Quem usa cocana em excesso, em seguida
necessita de outra droga o lcool, por exemplo - que
compense a euforia para ficar normal; o alcolatra
precisa de alguma substncia para apoi-lo em um dia
de trabalho, quando impossvel beber na sua
repartio; os que usam estimulantes, dependem de
tranqilizantes para poder dormir.
Enfim, no trabalho, seja qual for a droga que o seu
empregado dependa, h outras no mercado, lcitas ou
ilcitas, para complicar a vida do indivduo,
biopsicosocialmente, e trazer problemas para a empresa.
Da a importncia da preveno para um bom
desenvolvimento empresarial e social.

COMENTRIOS FINAIS
Espera-se que os leitores, especialmente os
empresrios dos vrios segmentos da indstria e do
comrcio, tirem algum proveito deste livro. No se fez um
grande tratado sobre a Preveno de lcool e Drogas
nas Empresas, mas no se mediram esforos para
inform-los mais claramente possvel sobre este
problema.
Sabe-se que o empregador contribui muito para o
progresso social de um pas, no s dando emprego s
pessoas, mas enfrentando crises e outras complicadas
situaes que norteiam uma empresa.
Para finalizar deseja-se que empregador e
empregado se unam para enfrentar este epidmico
problema que no deixa de chegar aos locais de
trabalho, trazendo srios danos biopsicosociais. Para
isto, prope-se tambm aqui, um Projeto de Preveno
e Tratamento do lcool e Drogas na Empresa.