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A nova EXECUO PROVISRIA no processo do

trabalho frente s alteraes trazidas pela lei
11.232/05 e a efetividade do provimento
jurisdicional
Paulo Fernando Santos Pacheco

Resumo: O presente trabalho prope um estudo

acerca da nova execuo provisria no processo do
trabalho frente s alteraes trazidas pela Lei n.
11.232/05 e a efetividade do provimento jurisdicional.
A Lei n.11.232/05 que entrou em publicada no dia 22
de dezembro, com entrada em vigor 06 (seis) meses
aps sua publicao trouxe vrias mudanas para os
operadores do direito mais ainda para os que atuam na
Justia do Trabalho, visando dar efetividade a Jurisdio
em detrimento da proteo que era dado ao devedor.
Este tema fora escolhido em virtude da atualidade e da
controvrsia que ainda os operadores do Direito se
deparam com as novas regras. O estudo torneia o
problema da efetividade da jurisdio na execuo
provisria do ttulo judicial, pois para que se alcance tal
efetividade precisamos de penhorar e liberar valores
na execuo provisria. Fora por ns escolhido para
este trabalho o mtodo dedutivo, fundado em pesquisas
bibliogrficas, artigos e publicaes na Internet, posto
que ainda tais inovaes causam grandes polmicas na
seara laboral. As perguntas que queremos responder ao
desenvolver o presente tema so os seguintes:
possvel dispensar cauo para liberao de valores na
execuo provisria trabalhista? Seria possvel liberar
dinheiro na execuo provisria trabalhista? Pode ser
realizada penhora em dinheiro na execuo
trabalhista, mesmo ao alvedrio da jurisprudncia
dominante? So 04 (quatro) objetivos: verificar o que
execuo; quais so os principais princpios da tutela
executiva mais aplicados execuo trabalhista;

diferena entre execuo definitiva e provisria; por

ltimo a aplicabilidade dos dispositivos contidos na Lei
n. 11.232/05 no processo do trabalho e a efetividade
do provimento jurisdicional. Como forma de alcance das
respostas para os objetivos e perguntas dividimos o
presente trabalho em dois captulos os quais esto
subdivididos: 1 A Nova Execuo Provisria no
Processo do Trabalho Frente s Alteraes Trazidas pela
Lei 11.232/05 e a Efetividade do Provimento
Jurisdicional; 2 As Modificaes Institudas Pela Lei
11.232/05 e a Aplicabilidade no Processo do Trabalho.

Palavras-chave: Execuo, Execuo Provisria,

Dinheiro.
Abstract: This paper proposes a new study on the
provisional execution of the work process in the face of
changes brought about by Law 11.232/05 and
effectiveness of judicial remedy. The Act which came
into n.11.232/05 published on December 22, entered
into force in 2006 (six) months after its publication
brought several changes to the law enforcement
officers even more for those working in the Labor
Court, seeking to Jurisdiction over the effectiveness of
the protection that was given to the debtor. This theme
was chosen because of current controversy and even
operators of law face the new rules. The study
sidesteps the problem of the effectiveness of the
jurisdiction of the provisional execution title judiciary,
because it possible to achieve such effectiveness we
need to pawn and release values in the provisional
execution. Out by us chosen for this study, the
deductive method, based on literature searches, articles
and publications on the Internet, since these
innovations still cause great controversy in harvest
work. The questions we want to respond to develop this

theme are: you can waive bond for the release of

provisional figures in the implementation of labor? It
would be possible to release the money provisional
enforcement of labor? Attachment can be accomplished
in cash in implementing labor, even at the discretion of
the prevailing jurisprudence? Are 04 (four) goals: to
determine what is running, what are the main principles
of executive supervision over the implementation
applied labor; difference between permanent and
provisional execution, and finally the applicability of the
provisions contained in Law No. 11.232/05 in the labor
process and the effectiveness of judicial remedy. As a
way to reach the answers to the questions and
objectives we share this work in two chapters which are
subdivided: 1 - A New Execution Procedure of the
Provisional Work Facing the Changes Brought by Law
11.232/05 and the Effectiveness of Jurisdictional
Provision 2 - The modifications introduced by Law
11.232/05 and Application in Process Work.

Keywords: Execution, Execution Provisional, Money.

INTRODUO
O tema do presente trabalho refere-se: a nova
execuo provisria no processo do trabalho frente s
alteraes trazidas pela Lei n. 11.232/05 e a
efetividade do provimento jurisdicional, uma vez que
com as alteraes legais ocorreram mudanas na
FORMA DE PROCESSAMENTO da execuo provisria,
buscando-se uma maior efetividade no provimento
jurisdicional.
Devemos ainda salientar que o estudo do presente
tema de grande importncia, pois ainda imperam no
Judicirio como um todo conceitos que devem ser

quebrados para que se possa alcanar a efetividade do

provimento jurisdicional atravs dos novos mecanismos
outorgados pela Lei, e estas inovaes aplicadas na
execuo provisria trabalhista vm causando grande
polmica.
Assim, este tema torneia o problema da efetividade na
execuo provisria do ttulo judicial, pois para que se
alcance tal efetividade precisamos de liberar valores
na EXECUO PROVISRIA, realizar o bloqueio de
dinheiro na execuo provisria, no exigir cauo
prvia para liberao de dinheiro, uma vez que o
trabalhador quem ganha com esta atividade.
Os questionamentos que queremos responder ao
desenvolver o presente tema so os seguintes:
possvel dispensar cauo para liberao de valores na
execuo provisria trabalhista? Seria possvel liberar
dinheiro na execuo provisria trabalhista? Pode ser
realizada penhora em dinheiro na execuo trabalhista,
mesmo ao alvedrio da jurisprudncia dominante?
Como forma de defesa da nossa argumentao, temos
aqui 04 (quatro) objetivos: verificar o que execuo;
quais so os principais princpios da tutela executiva
mais aplicados execuo trabalhista; diferena entre
execuo definitiva e provisria; por ltimo a
aplicabilidade dos dispositivos contidos na Lei n.
11.232/05 no processo do trabalho e a efetividade do
provimento jurisdicional.
Os objetivos sero alcanados atravs do mtodo
dedutivo, fundado em pesquisas bibliogrficas, artigos e
publicaes na Internet, posto que ainda tais inovaes
causam grandes polmicas na seara laboral.
Tal estudo ser de grande valia para todos os
operadores do Direito, em especial para aqueles que
atuam perante a Justia do Trabalho, advogados e

magistrados que podero e estaro de frente com as

situaes aqui expostas.
O leitor encontrar o desenvolvimento deste trabalho
divido em 02 (dois captulos), a fim de atingir a
finalidade a qual nos propusemos: 1 A Nova Execuo
Provisria no Processo do Trabalho Frente s Alteraes
Trazidas pela Lei 11.232/05 e a Efetividade do
Provimento Jurisdicional; 1.1 Princpios da Execuo;
1.1.1 Princpio da Primazia do Credor Trabalhista;
1.1.2 Princpio da Efetividade ou Resultado; 1.1.3
Princpio da Funo Social da Execuo Trabalhista;
1.1.4 Princpio da Responsabilidade; 1.1.5 Princpio
da Ausncia de Autonomia da Execuo; 1.2 Da
Aplicabilidade das Normas de Processo Civil no Processo
do Trabalho; 1.3 - Formas de Execuo; 2 As
Modificaes Institudas Pela Lei 11.232/05 e a
Aplicabilidade no Processo do Trabalho; 2.1 A Nova
Execuo Provisria e a Efetividade da Prestao
Jurisdicional; 2.2 A Desnecessidade de Cauo para
Liberao de Dinheiro na Execuo Provisria; 2.2.1 A
Possibilidade de Levantamento de Dinheiro pelo Credor
na Execuo Provisria; 2.3 A Penhora em Dinheiro
na Execuo Provisria.
O primeiro captulo que trata da nova execuo
provisria no Processo do Trabalho visa fazer uma
anlise acerca dos institutos que envolvem a execuo,
princpios, princpios especficos da execuo
trabalhista, e as formas de execuo.
Em contrapartida o segundo captulo especfico no
que concerne as modificaes trazidas pela Lei n.
11.232/05 e a sua aplicabilidade na execuo provisria
trabalhista, como forma de se conseguir garantir ao
exequente uma prestao jurisdicional mais efetiva no
plano exterior ao processo, conseguindo assim a busca
pelo princpio da efetividade da atividade jurisdicional.

A Lei n.11.232/05 que entrou em publicada no dia 22

de dezembro, com entrada em vigor 06 (seis) meses
aps sua publicao trouxe vrias mudanas para os
operadores do direito mais ainda para os que atuam na
Justia do Trabalho, pois as inovaes do art. 475 do
CPC e seguintes comearam a ser aplicadas pelos
operadores do Direito, as quais visam uma satisfao
mais clere do crdito devido ao exequente.
Tais inovaes como por ns dito buscaram consagrar
os princpios constitucionais da celeridade e efetividade
da prestao jurisdicional, os quais garantem uma
razovel durao do processo, sob pena de Estado no
conseguir dar efetividade aos seus prprios comandos
sentenciais.
Assim comeou-se aplicar a Lei n. 11.232/05 no
Processo do Trabalho, como e de todo saber o processo
deve ser interpretado na nova viso constitucional do
Ordenamento Jurdico de forma sistemtica, e a no se
pode fechar os olhos para dar efetivo cumprimento ao
comando jurisdicional tem-se que utilizar das normas
insculpidas no Cdigo de Processo Civil. Neste sentido,
temos de salientar que a CLT permite a aplicao do
CPC na esfera trabalhista por fora do art. 769,
podendo complementar a aplicao da Lei processual
trabalhista naquilo que houver compatibilidade.
Desta forma, como procuramos demonstrar as
inovaes trazidas pela Lei n. 11.232/05 devem ser
aplicadas na execuo provisria trabalhista, como
forma de outorgar ao exequente trabalhador uma
prestao jurisdicional mais clere, e a garantirmos
no s a razovel durao do processo, no s a
efetividade e celeridade da prestao jurisdicional, mas
para que possamos atingir a funo social da Justia e
do Processo do Trabalho.

1 A NOVA EXECUO PROVISRIA NO

PROCESSO DO TRABALHO FRENTE S
ALTERAES TRAZIDAS PELA LEI 11.232/05 E A
EFETIVIDADE DO PROVIMENTO JURISDICIONAL
Inicialmente antes de adentrarmos na temtica
proposta no presente trabalho, faz-se necessrio
tecermos alguns comentrios acerca da funo
executiva: qual seria o seu conceito, princpios
norteadores, formas de execuo, execuo provisria
e princpio da efetividade da tutela jurisdicional,
especialmente no que concerne aos direitos de gide
trabalhistas, que so fundamentais para a manuteno
do trabalhador em todos os sentidos.
Como de todo saber as necessidades humanas so
ilimitadas, quando as mesmas so desrespeitadas, ou
resistidas eis que surge a lide, que a nosso ver nada
mais do que uma vontade de um sujeito resistida por
outro, e da surge o conflito de interesses. Com o
passar dos tempos os conflitos passaram da
autocomposio (os prprios litigantes resolvem a lide),
para heterocomposio (um terceiro estranho a relao
resolve o litgio), neste sentido o Estado intervm nas
relaes atravs da tutela jurisdicional, para que aps a
sua soluo concretize esta tutela ser utilizada a
funo executiva.
Neste sentido verificamos que o conceito de execuo
seria o de atos que garantisse a outorga da prestao
jurisdicional, e neste sentido nos ensina Araken de
Assis[1]:
A extino efetiva da lide depender da atuao do
comando concreto expresso no dictum do juiz. Da por
que a funo executiva opera no mundo dos fatos e a
estrutura, em que ela avulta, se caracteriza por atos
judiciais agressores da esfera jurdica do executado.
Exata, a respeito, a clebre metfora, segundo a qual

o processo de conhecimento transforma o fato em

direito, e o processo de execuo traduz o direito em
fatos.
Corroborando com o entendimento acima delineado,
que, alis, reflete o pensamento moderno de execuo
Luiz Guilherme Marinoni e Srgio Cruz Arenhart (2008,
p. 70) Portanto, a execuo, no Estado constitucional,
no pode ser reduzida a um ato de transferncia de
riquezas de um patrimnio a outro, devendo ser vista
como a forma ou ato que, praticado a luz da jurisdio,
imprescindvel para a realizao concreta da tutela
jurisdicional do direito (...).
Por ltimo, e a nosso ver a definio mais acertada
defendida por Cssio Scarpinella Bueno[2], ao
diferenciar tutela jurisdicional de atividade jurisdicional:
Importa apresentar, de plano, algumas classificaes
usualmente encontradas na doutrina sobre a tutela
jurisdicional executiva e sobre a atividade jurisdicional
executiva. A doutrina tradicional, certo, nem sempre
distingue, com nitidez, estes dois planos, o
da tutela jurisdicional executiva (o resultado) e o
da atividadejurisdicional executiva (os meios para
alcan-lo), o que, de qualquer sorte, no interfere na
exposio dos fatos seguintes.
PORTANTO, temos de entender que a execuo visa
entregar ao jurisdicionado a efetividade do provimento
jurisdicional que lhe fora outorgado pelo Estado Juiz,
atravs de uma srie de atos componentes da atividade
jurisdicional para que haja a definitiva soluo do
conflito de interesses levado a apreciao judicial.
Diante destas consideraes, temos de responder uma
questo para o processo do trabalho o mesmo
conceito acima declinado, pois nesta seara estamos

diante de direitos necessrios ao sustento e a

manuteno da vida do trabalhador.
Entendemos que o conceito de execuo no processo
do trabalho o mesmo definido pela doutrina
processual civilista acima citada, porm na seara
laboral a execuo sempre foi uma etapa processual,
ou seja, sincrtica e no de forma autnoma como era
no processo civil, o que nos parece que a tutela
executiva na Justia do Trabalho andou na frente
protegendo os direitos inerentes manuteno da vida
do trabalhador, o que s fora alcanado pela Justia
Comum, aps as alteraes trazidas pela Lei
11.232/05.
Podemos verificar isso nos termos do artigo 878 da
CLT[3]:
Art. 878. A execuo poder ser promovida por
qualquer interessado, ou ex officio pelo prprio Juiz ou
Presidente ou Tribunal competente, nos termos do
artigo anterior.
Assim, para concluirmos a definio de execuo para o
processo do trabalho citamos o posicionamento de
Mauro Schiavi[4]:
No nosso sentir, a execuo trabalhista consiste num
conjunto de atos praticados pela Justia do Trabalho
destinados a satisfao de uma obrigao consagrada
num ttulo executivo judicial ou extrajudicial, da
competncia da Justia do Trabalho, no
voluntariamente satisfeita pelo devedor, contra a
vontade deste ltimo.
Pelo que expusemos podemos perceber que a execuo
consiste numa srie de atos que visam satisfazer a
prestao jurisdicional outorgada, garantindo-se a

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efetividade da jurisdio, passamos agora a analisar

os princpios que norteiam a execuo.
1.1 Princpios da Execuo
Ainda antes de tratarmos especificamente no que
concerne aos tipos de execuo existente, faz-se
necessrio explanarmos acerca dos princpios que
norteiam a tutela executiva, em especial os princpios
de gide da execuo trabalhista e provisria, uma vez
que os mesmos so regras que necessitam ser
observadas neste momento importante de efetivao
do provimento jurisdicional.
Devemos deixar claro que os princpios que norteiam a
execuo no processo do trabalho no diferem
sobremaneira dos que existem no processo civil, ocorre
que, em virtude da natureza jurdica dos direitos
trabalhistas e da hipossuficincia do trabalhador, alguns
princpios ganham maior fora, neste sentido Mauro
Schiavi[5] defende:
Os princpios da execuo trabalhista no diferem dos
princpios da execuo no Processo Civil, entretanto,
em face da natureza do crdito trabalhista e da
hipossuficincia do credor trabalhista, alguns princpios
adquirem intensidade mais acentuada na execuo
trabalhista, mxime os da celeridade, simplicidade e
efetividade do procedimento.
Os princpios compem a sistemtica mais importante
de um ramo jurdico, e com a tutela executiva no
diferente, pois atravs dos mesmos que se d o
carter satisfatrio da execuo, ainda mais na esfera
trabalhista atravs da qual se busca a satisfao de
verbas de natureza eminentemente alimentar.
Feita esta pequena introduo passamos a anlise dos
principais princpios que norteiam a execuo

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trabalhista, fazendo um paralelo com os princpios da

execuo do Processo Civil, pois o nosso objetivo aqui
verificar que para atingir a satisfao de um crdito do
exequente no caso o trabalhador deveremos ter em
mente a efetividade da prestao jurisdicional.
1.1.1 Princpio da Primazia do Credor
Trabalhista
Entendemos ser este princpio muito importante, pois
devemos ter em mente que o credor trabalhista em
99% (noventa e nove por cento) das vezes o
trabalhador, o qual invariavelmente precisa atravs da
execuo garantir o recebimento de seus crditos para
realizar a manuteno das suas necessidades bsicas,
ou at mesmo de sua vida, pois atravs do seu
trabalho que consegue a contraprestao para realizar
suas necessidades, e quando as v frustradas precisa
de uma execuo efetiva.
Diante destas consideraes, assim declina Mauro
Schiavi (So Paulo. 2010, p. 816): Na execuo, o
presente princpio se destaca em razo da natureza
alimentar do crdito trabalhista e da necessidade
premente de celeridade do procedimento executivo.
Tal princpio fora consagrado no art. 612, do CPC[6],
que assim dispe:
Art. 612. Ressalvado o caso de insolvncia do devedor,
em que tem lugar o concurso universal (art. 751, III),
realiza-se a EXECUO no interesse do credor, que
adquire, pela penhora, o direito de preferncia sobre os
bens penhorados.
Neste sentido verificamos que o credor trabalhista deve
ter preferncia, visto a desigualdade existente entre as
partes, razo pela qual o juiz dever beneficiar o

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trabalhador, neste sentido Carlos Henrique Bezerra

Leite[7] nos diz:
claro que no processo do trabalho o juiz deve
sempre levar em conta a desigualdade substancial que,
via de regra, existe entre os sujeitos da lide, mesmo
porque, via de regra, o credor o trabalhador
economicamente fraco que necessita da satisfao de
seus crditos, que invariavelmente tm natureza
alimentcia, enquanto o devedor , em linhas gerais, o
economicamente forte.
Assim, este princpio da primazia do credor, entra
em choque com o princpio previsto no art. 620, do
CPC[8], que afirma a realizao da execuo da forma
menos onerosa, ou, gravosa ao devedor:
Art. 620. Quanto por vrios meios o credor puder
promover a execuo, o juiz mandar que se faa pelo
modo menos gravoso para o devedor.
Ora, pensamos que este princpio deve ser analisado
com cautela no caso de EXECUO TRABALHISTA, pois
caso estejamos frente a uma execuo provisria e o
juiz puder penhorar dinheiro no o realizar uma vez
que existe outro bem para faz-lo, sem dvida alguma
prejudicar o credor que deve sim ter preferncia no
momento da execuo.
O principio da menor onerosidade afirma que a
execuo dever observar certos limites, pois no
poderia privar o devedor da ampla defesa prevista
constitucionalmente, neste sentido Cssio Scarpinella
Bueno (So Paulo, 2010, p.56): Se, de um lado, a
tutela jurisdicional executiva caracteriza-se pela
produo de resultados materiais voltados a satisfao
do exequente, a atuao do Estado-juiz no pode ser
produzida ao arrepio dos limites que tambm

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encontram assento expresso no modelo constitucional

do processo civil.
O que o citado autor quer nos afirmar que deve haver
um equilbrio a chamada execuo equilibrada, para
garantir a satisfao do crdito com a consequente
preservao do devedor[9]:
A EXECUO EQUILIBRADA aqui examinada,
destarte, no , propriamente, um princpio da tutela
jurisdicional executiva mas, diferentemente, um
verdadeiro resultado desejvel da escorreita aplicao,
em cada caso concreto, dos princpios do resultado e
da menor gravosidade da execuo.
Portanto, verificamos que o princpio da primazia do
credor dever se sobrepor ao do modo menos gravoso,
uma vez que o credor trabalhista necessita do seu
crdito para manuteno de sua vida e o juiz neste
caso dever concentrar todos os atos visando a
satisfao do crdito trabalhista, sem, contudo,
esquecer de garantir ao executado os meios de defesa
que o mesmo possui, e os Tribunais do Trabalho esto
atentos para esta situao, segue a seguinte ementa do
TRT da 15 Regio no julgamento do Agravo de Petio
n. 902/2002.101.15.00-9 de Relatoria do Dr. Ricardo
R. Laraia citada por Mauro Schiavi[10]
Execuo Meio menos gravoso Arts. 620 e 655 do
CPC. A execuo se faz em benefcio do credor, e no
do devedor, e objetiva tornar efetiva a sano
condenatria. Logo, o art. 620 do CPC deve ser
interpretado no sentido de que a opo pelo meio
menos gravoso h de ser feita entre aqueles
igualmente eficazes. No confronto entre o meio mais
eficaz para a execuo e o menos gravoso para o
devedor, deve prevalecer o primeiro, sucumbindo o
segundo. Isso implica que a ordem de nomeao do
art. 655 do Cdigo de Processo Civil que se dirige ao

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devedor, e no ao Juzo ou ao credor deve ser

obedecida de nidi qye seja indicado o bem de melhor
aceitao entre os que esto disponveis.
Assim verificamos que, deve prevalecer a primazia do
credor trabalhista em decorrncia do modo menos
gravoso para o devedor.
1.1.2 Princpio da Efetividade ou Resultado
Este princpio visa afirmar que a execuo deve ser
efetiva, ou seja, seu resultado deve ser a satisfao da
prestao jurisdicional outorgada ao exequente,
garantindo-se desta maneira o fim da lide proposta a
apreciao do Estado-juiz.
Neste sentido Araken de Assis[11] define o princpio do
resultado:
Toda execuo, portanto, h de ser especfica. to
bem sucedida, de fato, quanto entrega rigorosamente
ao exequente o bem perseguido, objeto da prestao
inadimplida, e seus consectrios, ou obtm o direito
reconhecido no ttulo executivo. Este h de ser o
objetivo fundamental de toda e qualquer reforma da
funo jurisdicional executiva, favorecendo a realizao
do crdito.
Se todo o processo deve ser efetivo, quanto mais o
procedimento executivo, pois de que adianta outorgarse uma prestao jurisdicional que no poder ser
garantida ao exequente, quanto mais no Processo do
Trabalho que atravs do qual so garantidos os crditos
alimentares aos trabalhadores.
visto que todas as mudanas trazidas na legislao
processual civil, que de todo modo influenciaram o
Processo do Trabalho visaram fortalecer o princpio da
efetividade processual.

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O princpio da efetividade no plano processual que

reconhece a existncia de um direito, necessria a
utilizao de mecanismos que permitam a entrega
deste no plano exterior ao processo. Neste sentido
podemos compactuar do entendimento defendido por
Cssio Scarpinella Bueno[12], in verbis:
(...) uma vez obtido o reconhecimento do direito
indicado como ameaado ou lesionado, e que, por isto
mesmo, justifique a atuao do Estado-juiz (a
prestao da tutela jurisdicional), seus resultados
devem ser efetivos, isto , concretos, palpveis,
sensveis no plano exterior do processo, isto , fora
do processo.
No nosso entendimento quem defendeu de forma clara
e precisa a chamada efetividade do processo fora o
processualista Jos Carlos Barbosa Moreira citado por
Cssio Scarpinella Bueno[13], a respeito de tal
tema, i.v.:
Para o prestigiado processualista, um processo
jurisdicional efetivo deve apresentar as seguintes
caractersticas: (a) deve dispor de instrumentos de
tutela adequados na medida do possvel, a todos os
direitos (e outras posies jurdicas de vantagem)
contemplados no ordenamento, quer resultem de
expressa previso normativa, quer se possam inferir no
sistema; (b) estes instrumentos devem ser
praticamente utilizveis, ao menos em princpio, sejam
quais forem os supostos titulares dos direitos (e das
outras posies de vantagem) de cuja preservao ou
reintegrao se cogite, inclusive quando indeterminvel
o crculo dos eventuais sujeitos; (c) impende assegurar
condies propcias exata e completa reconstituio
dos fatos relevantes, a fim de que o convencimento do
julgador corresponda, tanto quanto puder, realidade;
(d) em toda extenso da possibilidade prtica, o
resultado do processo h que ser tal que assegure

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parte vitoriosa o gozo pleno da especfica utilidade a

que faz jus segundo o ordenamento; (e) o atingimento
de semelhantes resultados deve-se dar com o mnimo
dispndio de tempo e energias
Resta-nos afirmar que a efetividade da prestao
jurisdicional, se encaixa perfeitamente com os ditames
da processualstica trabalhista, pois como enfatiza o
Juiz do Trabalho da 15 Regio Guilherme Guimares
Feliciano o processo do trabalho por excelncia,
processo da celeridade (...) e da efetividade, a ponto de
no se exigir provocao da parte para o incio dos atos
de execuo (...). [14]
Diante destas consideraes, verificamos que de nada
adiantaria se o processo no fosse efetivo, ou seja no
fosse capaz de entregar ao bem da vida ao credor, por
isso que se busca aperfeioar cada vez mais a
execuo, neste sentido nos ensina com muita
sensibilidade Mauro Schiavi[15]:
H efetividade da execuo trabalhista quando ela
capaz de materializar a obrigao consagrada no ttulo
que tem fora executiva, entregando, no menor prazo
possvel, o bem da vida ao credor ou materializando a
obrigao Consagrada no ttulo. Desse modo, a
execuo deve ter o mximo de resultado com o menos
dispndio de atos processuais.vel, o bem da vida ao
credor ou materializando a obriga possque se busca
aperfeioar cada vez mais a execuregra, existe entre
Assim, diante destas consideraes podemos afirmar
que a execuo deve ser a mais EFETIVA possvel,
garantindo-se a efetividade do processo no plano
exterior, ou de entrega do bem da vida no menor
tempo possvel, ainda mais quando se trata de crditos
alimentares para o trabalhador.

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1.1.3 Princpio da FUNO SOCIAL da Execuo

Trabalhista
Deixamos este princpio por ltimo, pois entendemos
que o mesmo seria uma combinao dos princpios
citados e explanados nos itens acima, pois se o credor
trabalhista tem direito de preferncia e se a execuo
trabalhista efetiva garantindo-se a entrega da
prestao jurisdicional no plano exterior ao processo
dos direitos necessrios a manuteno do trabalhador a
tutela executiva cumpre a sua funo social.
Isto se d pelo carter social do processo do trabalho,
que visa como dito outorgar direitos necessrios a vida
do trabalhador e sua famlia, razo pela qual a doutrina
moderna afirma a existncia deste princpio.
Neste sentido Mauro Schiavi[16] nos ensina que o juiz
deve direcionar a execuo, a nosso ver tanto a
definitiva quanto a provisria de modo que o credor
receba de forma clere e justa:
Desse modo, deve o Juiz do Trabalho direcionar a
execuo no sentido de que o exequente, efetivamente,
receba o bem da vida pretendido de forma clere e
justa, e que as atividades executivas sejam razoveis
no sentido de que somente o patrimnio do prprio
devedor seja atingido, preservando-se a dignidade
tanto da pessoa humana como do executado.
Fica evidente que a execuo trabalhista tem um
carter eminentemente social e deve garantir ao
credor trabalhista que receba os seus crditos no
menor tempo possvel, sob pena de afetar a
manuteno de sua vida.
1.1.4 Princpio da Responsabilidade

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Chegamos aqui ao princpio que a nosso ver de suma

importncia para execuo, quanto mais execuo
provisria, pois o incio do procedimento executrio
depende de provao do credor que se responsabilizar
caso traga algum prejuzo ao devedor.
Diante desta considerao temos de responder uma
indagao: o que mais importante a outorga de
direitos ao trabalhador ou manter o patrimnio da
empresa?
Esta uma questo delicada, pois est em anlise, ou
em choque duas situaes ou o Estado Juiz mantm o
patrimnio da empresa ou outorga direito ao credor.
Antes de analisarmos a extenso do presente princpio,
necessrio se faz mencionarmos a redao do Art. 475O do CPC[17], com a inovao trazida pela 11.232/05
objetivando dar mais nfase a execuo provisria da
sentena:
Art. 475-O. A execuo provisria da sentena far-se, no que couber, do mesmo modo que a definitiva,
observadas as seguintes normas: I corre por
iniciativa, conta e responsabilidade do exeqente, que
se obriga, se a sentena for reformada, a reparar os
danos que o executado haja sofrido; II fica sem
efeito, sobrevindo acrdo que modifique ou anule a
sentena objeto da execuo, restituindo-se as partes
ao estado anterior e liquidados eventuais prejuzos nos
mesmos autos, por arbitramento; III o levantamento
de depsito em dinheiro e a prtica de atos que
importem alienao de propriedade ou dos quais possa
resultar grave dano ao executado dependem de cauo
suficiente e idnea, arbitrada de plano pelo juiz e
prestada nos prprios autos. 1 No caso do inciso II
deste artigo, se a sentena provisria for modificada
ou anulada apenas em parte, somente nesta ficar sem
efeito a execuo. 2 A cauo a que se refere o

19

inciso III do caput deste artigo poder ser dispensada:

I quando, nos casos de crdito de natureza alimentar
ou decorrente de ato ilcito, at o limite de sessenta
vezes o valor do salrio mnimo, o exequente
demonstrar situao de necessidade; II nos casos de
execuo provisria em que penda agravo de
instrumento junto ao Supremo Tribunal Federal ou ao
Superior Tribunal de Justia (art. 544), salvo quando da
dispensa possa manifestamente resultar risco de grave
dano, de difcil ou incerta reparao. 3 Ao requerer
a execuo provisria, o exeqente instruir a petio
com cpias autenticadas das seguintes peas do
processo, podendo o advogado valer-se do disposto na
parte final do art. 544, 1: I sentena ou acrdo
exeqendo; II certido de interposio do recurso
no dotado de efeito suspensivo; III procuraes
outorgadas pelas partes; IV deciso de habilitao,
se for o caso; V-facultativamente, outras peas
processuais que o exeqente considere necessrias.
Neste sentido Cssio Scarpinella Bueno (So Paulo,
2010, p.61) nos ensina: Aquele que promove execuo
infundada ou indevida responde pelos danos que causa
ao executado.
Ora, seria justo penalizar o trabalhador que inicia uma
execuo provisria e recebe um crdito que prejudica
o executado. No nos cabe responder tal
questionamento, pois o legislador afirmou que a
responsabilidade do exequente objetiva, ainda mais
quando a prestao jurisdicional outorgada de forma
antecipada, vejamos o posicionamento do autor acima
citado[18]:
Nos casos da chamada execuo provisria, isto ,
nas situaes em que a prestao da tutela jurisdicional
se d de forma antecipada ou provisria (...), os
mecanismos de responsabilizao so disciplinados
expressamente pelo art. 475-O. Trata-se de

20

responsabilidade objetiva do exeqente, isto , a sua

responsabilizao independe de os danos sofridos pelo
executado decorrerem de culpa sua, mas, apenas e to
somente, terem relao direta com os atos executivos
que, a seu pedido e com vistas satisfao de seu
direito, foram praticados. (...) Em todos estes casos,
por fora do art. 574, pode o executado pretender ver
aquele que promoveu a execuo responsabilizado
pelas perdas e danos (inclusive de ordem moral) que
sofreu.
E ainda Mauro Schiavi[19] em artigo publicado define
tal questo com muita propriedade, vejamos:

A responsabilidade do exeqente pelos danos causados

ao executado se houver alterao da deciso objetiva
(artigo 475-O, I, do CPC), pois independe de culpa.
Basta o nexo causal entre a atividade executiva e os
danos causados ao executado para surja o devedor do
exeqente indenizar o executado. (...)
No mesmo diapaso a viso de Luiz Guilherme Marinoni
e Srgio Cruz Arenhart: A responsabilidade do
exeqente deriva da circunstncia de a execuo ter
alterado o patrimnio do executado com base em
deciso que, posteriormente, foi reformada diante da
interposio de recurso. A responsabilidade
independente de culpa ou nimo subjetivo do
exeqente, mas decorre apenas da reforma da deciso
em que a execuo se fundou. Trata-se de hiptese de
responsabilidade objetiva pela prtica e ato lcito, uma
vez que a execuo da deciso provisria no apenas
expressamente autorizada por lei, como tambm
encontra respaldo no direito fundamental durao
razovel do processo (art. 5, LXXVIII, da CF).

21

Portanto, dever o exequente sempre estar ciente de

que ao manejar, ou iniciar uma execuo sem as
devidas cautelas, sem saber se ir ocorrer
manuteno do ttulo pelas Instncias Superiores
poder ser obrigado a reparar o executado, em virtude
de causar ao mesmos prejuzos no decorrer da
promoo da execuo.
1.1.5 Princpio da Ausncia de Autonomia da
Execuo
Com o advento da Lei 11.232/05 houve muitas
alteraes no procedimento executivo, j defasado
existente no Cdigo de Processo Civil, o qual
procrastinava sobremaneira o pagamento do crdito
devido ao exequente. E a que chamamos, a ateno,
pois o processo trabalhista j previa uma execuo
interligada ao processo de conhecimento, o que s foi
ocorrer na processualstica civil a partir da entrada em
vigor da Lei acima citada que trouxe as modificaes
necessrias ao chamado sincretismo processual.
Por isso que achamos importante, antes de falar do
sincretismo processual civil trazermos explicaes
sobre a execuo trabalhista, a qual a nosso ver j
foi fonte inspiradora para mudanas no cdigo de
processo civil.
Verificamos que tal inspirao j fora reconhecida pela
doutrina moderna, pedimos vnia para assinalar o que
defende Francisco Montenegro Neto, citado por Carlos
Henrique Bezerra Leite[20]:
Com a edio da Lei n. 11.232, modifica-se a execuo
civil que, alis, fornece a estrutura orgnica bsica da
execuo trabalhista, consubstanciada (no caso de
execuo por quantia certa, modalidade mais comum)
nas fases de quantificao, constrio e expropriao
patrimonial para torn-la, no que tange a uma busca

22

por maior efetividade, mais assemelhada execuo

trabalhista.
No poderia ser de outra maneira a execuo
trabalhista influenciou efetivamente as mudanas que
ocorreram na execuo civil, buscando trazer a esta
uma maior efetividade para que se entregue ao credor
o direito que possui de maneira mais clere e eficaz.
Fica claro que a execuo trabalhista no considerada
um processo autnomo, consoante defende Mauro
Schiavi[21]:
Na verdade, para os ttulos executivos judiciais, a
execuo trabalhista nunca foi, na prtica, considerada
um processo autnomo, que se inicia por petio inicial
e se finaliza com a sentena. Costumeiramente, embora
a liquidao no seja propriamente um ato de
execuo, as Varas do Trabalho consideram o incio do
cumprimento da sentena mediante despacho para o
autor apresentar os clculos de liquidao e a partir
da, a Vara do Trabalho promove, de ofcio, os atos
executivos.
E para finalizar o raciocnio Mauro Schiavi continua (So
Paulo, 2010, p. 821): (...) em se tratando de ttulo
executivo judicial, a execuo fase do processo, e no
procedimento autnomo, pois o juiz pode iniciar a
execuo de ofcio (art. 878, da CLT), sem necessidade
de o credor entabular petio inicial.
Assim claro o artigo 878 da CLT[22], da CLT j citado
anteriormente, pois s se consegue uma execuo
simples e efetiva se a mesma for uma fase processual,
e no um processo autnomo com pagamento de
custas e outros mecanismos necessrios
movimentao da mquina judicial in verbis:

23

Art. 878. A execuo poder ser promovida por

qualquer interessado, ou ex officio pelo prprio Juiz ou
Presidente ou Tribunal competente, nos termos do
artigo anterior.
Fica evidente a influncia da execuo trabalhista na
execuo civil, atravs da edio da Lei 11.232/05,
verifica-se mais uma vez tal explicao nas lies de
Mauro Schiavi[23]:
O prprio processo civil, por meio da Lei n. 11.232/05,
aboliu o processo de execuo, criando a fase de
cumprimento da sentena. Desse modo, a execuo
passa a ser mais uma fase do processo, e no um
processo autnomo que comea com a inicial e termina
com a sentena.
O advento da Lei 11.232/05 criou ento o chamado
sincretismo processual, atravs do qual os atos
cognitivos e executivos passaram a ocorrer no mesmo
processo buscando conceder a prestao jurisdicional
mais clere e eficiente, neste sentido nos ensina Carlos
Henrique Bezerra Leite[24]:
Eis o chamado sincretismo processual ocorrido no
processo civil, que consiste na simultaneidade de atos
cognitivos e executivos no mesmo processo e que tem
por objetivo tornar a prestao jurisdicional mais gil,
clere e, consequentemente, mais efetiva.
Com efeito, se a prestao jurisdicional um servio
pblico, ento a prestao do servio jurisdicional
constitui ato essencial administrao (pblica) da
justia. Logo, deve, tambm, o Judicirio como um
todo, inclusive a Justia do Trabalho, buscar
incessantemente a operacionalizao dos princpios da
eficincia (CF, art. 37, caput) e da razovel durao do
processo (CF, art. 5, LXXVIII).

24

Esta Lei finalizou a autonomia da execuo como nos

ensina Luiz Guilherme Marinoni e Srgio Cruz
Arenhart[25]:
Pondo fim ao regime processo de conhecimento mais
processo de execuo, surgiu recentemente a norma
que, alterando o regime da execuo de sentena que
condena ao pagamento de soma em dinheiro, eliminou
a necessidade da propositura da ao de execuo.
A ltima etapa da unificao do processo de
conhecimento e do processo de execuo de sentena
ocorreu com a Lei 11.232, de 22 de dezembro de 2005.

A referida norma alterou o Cdigo de Processo Civil,

475 A e seguintes, trazendo o chamado sincretismo
processual, mas o que nos importa aqui so os arts.
475 I e J[26], que contm a seguinte redao, in
verbis:
Art. 475-I. O cumprimento da sentena far-se-
conforme os arts. 461 e 461-A desta Lei ou, tratandose de obrigao por quantia certa, por execuo, nos
termos dos demais artigos deste Captulo.
1o definitiva a execuo da sentena transitada em
julgado e provisria quando se tratar de sentena
impugnada mediante recurso ao qual no foi atribudo
efeito suspensivo.
2o Quando na sentena houver uma parte lquida e
outra ilquida, ao credor lcito promover
simultaneamente a execuo daquela e, em autos
apartados, a liquidao desta.
Art. 475-J. Caso o devedor, condenado ao pagamento
de quantia certa ou j fixada em liquidao, no o
efetue no prazo de quinze dias, o montante da

25

condenao ser acrescido de multa no percentual de

dez por cento e, a requerimento do credor e observado
o disposto no art. 614, inciso II, desta Lei, expedir-se-
mandado de penhora e avaliao.
Podemos verificar que com as alteraes ocorridas na
legislao, no mais necessrio que haja citao do
executado para que cumpra com a obrigao, mas ao
contrrio cria-se o cumprimento da sentena, bem
como no art. 475 J, inverte-se o nus do
cumprimento da obrigao, no necessitando mais que
o credor movimente a mquina estatal, mas sim impe
a obrigao ao devedor que dever pagar no prazo de
10 (dez) dias, sob pena de ser penalizado em seu
patrimnio.
O que precisamos ter em mente que se o processo
no for efetivo, ou no outorgue a prestao
jurisdicional ao credor de nada adianta, pois a o Estado
no cumprir a sua funo, neste sentido nos ensina
Luiz Guilherme Marinoni e Srgio Cruz Arenhart[27]:
(...). Agora, o processo de conhecimento prossegue
at que a tutela do direito almejada seja prestada,
mediante a atividade executiva necessria. Isto porque
o processo, ainda que vocacionado descoberta da
existncia do direito afirmado, destina-se a prestar
tutela jurisdicional parte que tem razo, o que no
acontece quando se profere sentena de procedncia
dependente de execuo.
No se pode mais conceber que o Estado apenas diga o
direito, porm no outorgue de forma definitiva a
prestao jurisdicional, deixando o cidado a merc da
prpria sorte, por isso termos em mente o que ensina
Luiz Guilherme Marinoni e Srgio Cruz Arenhart[28]:
O que realmente importa notar que o processo de
conhecimento deixou de ser algo preocupado

26

unicamente com a declarao do direito, isto , com a

prolao da sentena de mrito. Atualmente, no Estado
contemporneo, o processo apenas existe para
viabilizar a prestao da tutela do direito, no mais
importando apenas a sua declarao ou deciso
jurisdicional. Decidir sem tutelar, ou conhecer sem
executar, no o que se espera do processo civil no
Estado constitucional.
Portanto, fica evidente que a Lei 11.232/05 entrou em
vigor e alterou o processo civil, deixando-o mais clere
e adequado a outorga definitiva e efetiva da prestao
jurisdicional, de forma que a execuo passou a ser
mais rpida e capaz de plano exterior do processo
garantir ao jurisdicionado seu direito, e tais inovaes
devem ser aplicadas ao processo do trabalho, pois
como j demonstrado estamos nesta seara tratando de
crditos e valores necessrios a manuteno da vida do
trabalhador, e no seria justo que este esperasse mais
tempo para receber o direito que a faz jus.
1.2 Da Aplicabilidade das Normas de Processo
Civil no PROCESSO DO TRABALHO!! aqui
Por derradeiro, para encerrarmos a questo dos
princpios e passarmos efetivamente as alteraes da
Lei 11.232/05 e sua influncia na execuo provisria
trabalhista faz-se necessrio falarmos acerca da
aplicabilidade das normas do Processo Civil no Direito
Processual do Trabalho.
Tal fato chamado de subsidiaridade, sendo que o
artigo 769, da CLT prev a aplicao subsidiria do
CPC[29],in verbis:
Art. 769 - Nos casos omissos, o direito processual
comum ser fonte subsidiria do direito processual do
trabalho, exceto naquilo em que for incompatvel com
as normas deste Ttulo.

27

E para que possamos ter uma execuo mais eficaz

ainda no Processo do Trabalho, precisamos aplicar as
normas que esto em vigor em virtude da Lei
11.232/05, neste sentido nos ensina Carlos Henrique
Bezerra Leite[30]:
H certo consenso no sentido de que todas as fases
reformistas tiveram por escopo a efetividade do
processo, o que implica, em certa medida, o
reconhecimento da relativizao do dogma da
autonomia do processo do trabalho nos casos em que o
art. 769 da CLT representar, na prtica,
descompromisso com a efetividade, porquanto a
morosidade processual favorece os mais ricos
(empregadores) em detrimento dos mais pobres
(trabalhadores), sendo estes ltimos certamente os
mais prejudicados com a intempestividade da prestao
jurisdicional.
Alm do artigo 769 da CLT o outro dispositivo que
autoriza a aplicao do de outras normas no processo
do trabalho, porm especificamente na tutela executiva
o artigo 889[31], que assim determina:
Art. 889 - Aos trmites e incidentes do processo da
execuo so aplicveis, naquilo em que no
contravierem ao presente Ttulo, os preceitos que
regem o processo dos executivos fiscais para a
cobrana judicial da dvida ativa da Fazenda Pblica
Federal.
Devemos esclarecer que no queremos entrar na
polmica de qual norma dever-se-ia aplicar o CPC ou a
Lei que regulamenta a execuo fiscal, nem os motivos
que so usados para aplicao das referidas normas,
mas sim temos por objetivo afirmar que possvel
aplicar normas do processo comum para que possamos
alcanar a efetividade processual no plano exterior do
processo.

28

Portanto, em virtude de autorizao exarada pela Lei

estamos aptos a aplicar as normas processuais que
visem melhorar a execuo torn-la mais clere e
eficaz.
1.3 - Formas de Execuo
Quanto s formas de execuo precisamos deixar claro
que esta distino somente quanto ao modo da
execuo, pois pode ser que estejamos diante da
execuo definitiva, ou da execuo provisria. Diante
disso queremos afirmar que a distino aqui pretendida
para que possamos saber o que execuo definitiva
e execuo provisria.
O art. 475 I, 1, do CPC[32] nos traz a distino
entre as duas formas de execuo, a saber:
Art. 475-I. O cumprimento da sentena far-se-
conforme os arts. 461 e 461-A desta Lei ou, tratandose de obrigao por quantia certa, por execuo, nos
termos dos demais artigos deste Captulo.
1o definitiva a execuo da sentena transitada em
julgado e provisria quando se tratar de sentena
impugnada mediante recurso ao qual no foi atribudo
efeito suspensivo.
Dentro destas consideraes nos ensina Araken de
Assis (So Paulo, 2009, p. 337): (...) definitiva a
execuo fundada em sentena transitada em julgado.
E, ao revs, a execuo provisria se origina de
sentena impugnada por recurso ao qual no foi
atribudo efeito suspensivo.
Verificamos que nas disposies estabelecidas no CPC
fazem especfica diferena entre a execuo definitiva,
quando se executa sentena transitada em julgado e a
execuo provisria quando se executa sentena que

29

impugnada por recurso idneo, ao qual no fora

atribudo efeito suspensivo.
J a Consolidao das Leis do Trabalho, ao tratar da
matria no art. 876[33], tambm trata da matria,
porm no faz distino entre a execuo definitiva e
provisria, mas to somente afirma que as decises
passadas em julgado ou das que no tenha recurso
com efeito suspensivo so passveis de execuo, in
verbis:
Art. 876 - As decises passadas em julgado ou das
quais no tenha havido recurso com efeito suspensivo;
os acordos, quando no cumpridos; os termos de
ajuste de conduta firmados perante o Ministrio Pblico
do Trabalho e os termos de conciliao firmados
perante as Comisses de Conciliao Prvia sero
executada pela forma estabelecida neste Captulo.
Portanto, fica claro que a inteno do Legislador fora
privilegiar a execuo dos crditos trabalhistas, pouco
importando se ser na forma definitiva ou provisria,
pois temos de entender que no Processo do Trabalho
temos uma funo social muito maior do que apenas
entregar a prestao jurisdicional ao credor, mas sim
precisamos manter a vida e a dignidade humano do
trabalhador, que precisa dos proventos oriundos de seu
trabalho para manuteno da sua vida.
O fato de no ter no artigo esta distino, tambm
decorre em virtude da interposio dos recursos na
Justia do Trabalho no terem efeito suspensivo, de
forma que uma vez prolatada a deciso j estar esta
passvel de ser executada, seno vejamos o que
determina o art. 899, da CLT[34]:
Art. 899 - Os recursos sero interpostos por simples
petio e tero efeito meramente devolutivo, salvo as

30

excees previstas neste Ttulo, permitida a execuo

provisria at a penhora.
Diante destas consideraes verificamos que os
recursos no processo do trabalho no tm em regra
efeito suspensivo, ou seja, permitem que se inicie a
execuo provisria, e que se pratique atos executivos
de realizao at mesmo de constrio do patrimnio
do devedor, no caso a penhora de valores ou bens que
garantam o pagamento do dbito trabalhista.
Fica ento ntida a distino entre a execuo definitiva,
que baseada em deciso, ou sentena j transitada
em julgado e a provisria que ocorre quando da
interposio de recurso que no caiba efeito
suspensivo.
Aps tal anlise, passamos agora ao ponto mais
importante do presente trabalho, pois queremos
mostrar que as inovaes trazidas pela Lei 11.232/05,
as quais modificaram substancialmente a execuo
provisria so sim aplicadas execuo provisria
trabalhista e podem ir alm da simples penhora,
garantindo-se a prestao jurisdicional efetiva ao
trabalhador.
2 AS MODIFICAES INSTITUDAS PELA LEI
11.232/05 E A APLICABILIDADE NO PROCESSO
DO TRABALHO
2.1 A Nova Execuo Provisria e a Efetividade
da Prestao Jurisdicional
Como dissemos anteriormente a execuo provisria
aquela que promovida, mesmo tendo um recurso
interposto em razo da deciso exarada, de forma que
tanto o CPC quanto a CLT demonstram tal situao.

31

Ocorre que todas as alteraes trazidas ao CPC,

buscaram dar um carter mais efetivo execuo
provisria e assim fazer com que a mesma seja
possvel de outorgar o credor a satisfao de seu
direito, pois o fundamento presuno favorvel dada
ao autor, conforme nos ensina Mauro Schiavi[35]:
A execuo provisria se fundamenta numa presuno
favorvel ao autor dada pela deciso pendente de
julgamento de recurso recebido apenas no efeito
devolutivo, e na efetividade da jurisdio. No
obstante, por no haver o estado de certeza, o autor
no poder receber o objeto da condenao.
Verifica-se que esta regra se coaduna com o art. 899,
da CLT[36], que assim dispe:
Art. 899 - Os recursos sero interpostos por simples
petio e tero efeito meramente devolutivo, salvo as
excees previstas neste Ttulo, permitida a execuo
provisria at a penhora.
Diante da regra acima insculpida verificamos que a
execuo provisria somente poderia ocorrer at a
penhora, e para o processo do trabalho garantia do
juzo, de forma que aps tal determinao judicial
deveria o procedimento de execuo ficar suspenso
aguardando o julgamento do recurso interposto.
A doutrina mais atual vem divergindo desta
determinao, pois com a vontade do legislador de dar
mais efetividade a execuo provisria no poderia
ainda termos a prtica de atos posteriores a penhora,
seno o julgamento dos embargos em virtude dos
mesmos serem passveis de sanar erros na constrio
determinada judicialmente, vejamos a seguinte ementa
citada por Mauro Schiavi[37]:

32

Execuo provisria Suspenso dos atos processuais

a partir da penhora. certo que a execuo provisria
se encerra com a penhora, conforme dispe parte final
do caput do art. 899 da CLT. Entretanto, a
determinao contida no referido artigo, no tem o
significado de paralisao dos atos processuais no
momento de apreenso judicial dos bens das
agravantes. O que a norma consolidada veda a
prtica de atos que impliquem em alienao do
patrimnio do devedor. Constitui uma restrio ao
exeqente que no poder promover atos de alienao
dos bens penhorados, pois tal ato traria prejuzos
irreparveis ao executado. Mas, caso interposto
embargos execuo, os mesmos devem ser julgados,
posto que a medida processual que a parte dispe
para que sejam sanados vcios que, eventualmente,
posam ocorrer no ato da penhora. (TRT 3 R 6 T
AP n 465/2002.011.03.40-2 Rel. Maria Perptua C.
F. de Melo DJMG 4.3.04 p. 18) RDT n 4 - Abril de
2004.
Diante desta questo, que manifestamos nosso
posicionamento contrrio, pois com a busca pela
efetividade da jurisdio no plano exterior ao processo,
no se pode fechar os olhos para outras realidades
devendo os procedimentos criados pela Lei 11.23/05
serem aplicados a execuo provisria no processo do
trabalho.
A partir da devemos verificar qual o procedimento
inicial da execuo provisria. Primeiramente
necessrio salientarmos que a execuo provisria
atualmente est regulamentada no art. 475 O, do
CPC e vejamos agora os procedimentos.
O art. 475 O, do CPC, que vigora a partir da edio
da Lei 11.232/05[38] assim determina:

33

Art. 475 O. A execuo provisria da sentena farse-, no que couber, do mesmo modo que a definitiva,
observadas as seguintes normas: I corre por
iniciativa, conta e responsabilidade do exeqente, que
se obriga, se a sentena for reformada, a reparar os
danos que o executado haja sofrido; II fica sem
efeito, sobrevindo acrdo que modifique ou anule a
sentena objeto da execuo, restituindo-se as partes
ao estado anterior e liquidados eventuais prejuzos nos
mesmos autos, por arbitramento; III o levantamento
de depsito em dinheiro e a prtica de atos que
importem alienao de propriedade ou dos quais possa
resultar grave dano ao executado dependem de cauo
suficiente e idnea, arbitrada de plano pelo juiz e
prestada nos prprios autos. 1 No caso do inciso II
deste artigo, se a sentena provisria for modificada ou
anulada apenas em parte, somente nesta ficar sem
efeito a execuo. 2 A cauo a que se refere o
inciso III do caput deste artigo poder ser dispensada:
I quando, nos casos de crdito de natureza alimentar
ou decorrente de ato ilcito, at o limite de sessenta
vezes o valor do salrio mnimo, o exeqente
demonstrar situao de necessidade; II nos casos de
execuo provisria em que penda agravo de
instrumento junto ao Supremo Tribunal Federal ou ao
Superior Tribunal de Justia (art. 544), salvo quando da
dispensa possa manifestamente resultar risco de grave
dano, de difcil ou incerta reparao. 3 Ao requerer
a execuo provisria, o exeqente instruir a petio
com cpias autenticadas das seguintes peas do
processo, podendo o advogado valer-se do disposto na
parte final do art. 544, 1: I sentena ou acrdo
exeqendo; II certido de interposio do recurso
no dotado de efeito suspensivo; III procuraes
outorgadas pelas partes; IV deciso de habilitao, se
for o caso; V - facultativamente, outras peas
processuais que o exeqente considere necessrias.

34

Tanto no processo do trabalho quanto no processo civil

a execuo provisria ocorre por iniciativa do credor,
sendo responsvel pelos prejuzos que causar ao
executado, neste sentido Mauro Schiavi (So Paulo,
2010, p. 875): A execuo provisria, tanto no
Processo do Trabalho, como no Processo Civil depende
de iniciativa do credor, que se responsabilizar pelos
danos causados ao executado, caso o ttulo que
fundamenta a execuo for alterado em grau de
recurso.
Com as inovaes trazidas pela legislao o credor para
dar incio execuo provisria dever apresentar os
documentos necessrios ao incio da mesma, nos
termos do art. 475 o, 3, que reza[39]:
Art. 475 O. (...).
3 Ao requerer a execuo provisria, o exeqente
instruir a petio com cpias autenticadas das
seguintes peas do processo, podendo o advogado
valer-se do disposto na parte final do art. 544, 1: I
sentena ou acrdo exeqendo; II certido de
interposio do recurso no dotado de efeito
suspensivo; III procuraes outorgadas pelas partes;
IV deciso de habilitao, se for o caso; V facultativamente, outras peas processuais que o
exeqente considere necessrias.
Aps apresentados os documentos dever o advogado
do exequente declarar a autenticidade dos mesmos, de
igual forma ocorre na interposio de agravo de
instrumento, assim nos ensina Cssio Scarpinella
Bueno[40]:
A este propsito, suficiente que o advogado declare,
na prpria petio em que requerer o incio da
execuo provisria, que as peas apresentadas so
autnticas, isto , consoante as originais, identificando-

35

as. No h necessidade que o advogado rubrique, uma

a uma, as cpias declarando-as individualmente
autnticas. Se houver alguma discordncia entre as
cpias e os originais, cabe ao executado indic-la (...).
Como j mencionamos nos princpios que norteiam a
execuo, esta responsabilidade do credor objetiva,
sendo constatado o dano em virtude da atividade
executiva iniciada pelo credor dever este ser
responsabilizado e arcar com o pagamento da
indenizao, assim determina o art. 475 O, I do
CPC[41]:
Art. 475 O. A execuo provisria da sentena farse-, no que couber, do mesmo modo que a definitiva,
observadas as seguintes normas: I corre por
iniciativa, conta e responsabilidade do exeqente, que
se obriga, se a sentena for reformada, a reparar os
danos que o executado haja sofrido (...).
Por ltimo caso haja modificao na deciso fica sem
efeito a execuo provisria, consoante ensina Mauro
Schiavi (So Paulo, 2010, p. 876): Caso a deciso for
alterada ou anulada fica sem efeito a execuo
provisria, restituindo-se as partes ao estado anterior e
liquidados eventuais prejuzos nos mesmos autos, por
arbitramento.
Assim, fica claro a vontade do legislador em dar nfase
a execuo provisria, sendo possvel atravs dela o
levantamento de valores por parte do credor, porm o
mesmo dever ter cincia de qualquer prejuzo causado
ao devedor em virtude da promoo de execuo
provisria ser responsabilizado ao ponto de ser
condenado a pagar indenizao.
Para que possamos verificar a compatibilidade das
mudanas na execuo provisria e sua aplicao no
processo do trabalho precisamos finalizar com o que

36

nos ensina Mauro Schiavi (So Paulo, 2010, p. 875): O

Cdigo de Processo Civil passa por constantes avanos
na execuo, rumo efetividade processual. Um desses
significativos avanos se refere execuo provisria
de sentena, atualmente disciplina pelo artigo 475-O,
do CPC.
Agora passaremos a analisar as mudanas mais
significativas ocorridas na execuo provisria, com fito
de analisar a possibilidade de aplicao de tais regras
na execuo provisria ocorrida na Justia do Trabalho.
2.2 A Desnecessidade de Cauo para Liberao
de Dinheiro na Execuo Provisria
Primeiramente precisamos salientar que antes das
alteraes ocorridas na execuo provisria, para que
se pudesse realizar o levantamento em dinheiro era
necessria a realizao de cauo idnea, sob pena de
o credor ser impossibilitado de praticar tal ato.
Neste sentido afirma Mauro Schiavi, afirmando a
tradio do CPC em no permitir o levantamento de
valores sem cauo[42], in verbis:
Sempre foi tradio no Cdigo de Processo Civil, a
impossibilidade de levantamento de dinheiro, salvo
mediante cauo. Nesse sentido o disposto no inciso
III do artigo 475-O, do CPC, que veda o levantamento
de depsito em dinheiro e a prtica de atos que
importem alienao de propriedade ou dos quais possa
resultar grave dano ao executado, sem prestao de
cauo por parte do exeqente, arbitrada de plano pelo
juiz e prestada nos prprios autos.
A cauo visa impedir que o executado tenha algum
risco em virtude da execuo, como bem ensina Cssio
Scarpinella Bueno (So Paulo, 2010, p. 183): A
perspectiva da regra a de minimizar ou, at mesmo,

37

eliminar os eventuais danos que o executado pode vir a

sofrer com a execuo provisria. Toda vez que houver
risco processual para o executado faz-se pertinente a
cauo.
Diante disso fica claro que a cauo visa proteger o
devedor, e at mesmo o credor, pois caso haja algum
prejuzo decorrente da execuo j estar o devedor
protegido, no sendo necessrio ir atrs de outros bens
do credor para poder efetuar o pagamento.
Ocorre que, no seria possvel exigir do trabalhador
esta cauo, uma vez que o mesmo no tem condies
de garantir o juzo para realizar, ou promover uma
execuo, vez que depende dos crditos trabalhistas
para que faa a manuteno de sua vida.
Em razo disto que o prprio CPC permitiu a dispensa
da cauo, bem como a mesma s poder ser exigida
em caso de risco processual, neste sentido Cssio
Scarpinella Bueno[43] afirma:
(...). A concluso a de que s pode exigir cauo em
casos de comprovado risco processual. A execuo
provisria-completa depende, pois, de prestao de
cauo nas situaes em que o executado demonstrar
convincentemente ao juzo que sofrer dano pela
satisfao do exeqente.
Diante do acima exposto, entendemos data vnia dos
que ao contrrio pensam que aplicvel ao processo do
trabalho a exigncia de cauo para satisfao do
exequente, quando o mesmo for o trabalhador, pois o
mesmo no tem condies de efetuar tal nus, por ser
hipossuficiente, e em segundo plano por que a
liberao de algum valor depositado para o obreiro no
ser capaz de causar prejuzo ao empregador, ou seja,
faltar o chamado risco processual.

38

E ainda mais, tal risco deve a nosso ver ser provado

pelo empregador, pois como dito o juiz dever analisar
e sopesar se poder ou no liberar valores, pois
conforme ensina Mauro Schiavi (2010, p. 878): (...).
Conforme salienta a melhor doutrina, no h
efetividade processual sem riscos.
Assim, em virtude das alteraes trazidas pela Lei
11.232/05 primarem pela efetividade processual,
dever este princpio se sobrepor ao da
responsabilidade e ser outorgada ao credor a prestao
jurisdicional reconhecida pelo Estado-Juiz sem a
necessidade de exigncia da cauo.
2.2.1 A Possibilidade de Levantamento de
Dinheiro pelo Credor na Execuo Provisria
Uma vez constatada a desnecessidade de cauo para
liberao de valores ao credor trabalhador, devemos
agora analisar as possibilidades de liberao de valores
na execuo provisria sem a necessidade de realizao
de cauo.
Dispe o art. 475 O, no 2, incisos I e II[44] sobre
a possibilidade de levantamento de dinheiro sem
necessidade de cauo, nos seguintes temos:
Art. 475 O. (...).
2o A cauo a que se refere o inciso III do caput
deste artigo poder ser dispensada: I quando, nos
casos de crdito de natureza alimentar ou decorrente
de ato ilcito, at o limite de sessenta vezes o valor do
salrio-mnimo, o exeqente demonstrar situao de
necessidade; II - nos casos de execuo provisria em
que penda agravo perante o Supremo Tribunal Federal
ou o Superior Tribunal de Justia (art. 544), salvo
quando da dispensa possa manifestamente resultar
risco de grave dano, de difcil ou incerta reparao.

39

Antes de se analisar cada um dos incisos do 2, do

art. 475 O, primeiramente precisamos verificar se
estas regras podem ser aplicadas ao processo do
trabalho, em virtude das disposies contidas no art.
899, da CLT j citado de que a execuo provisria
somente pode ir at a realizao da penhora.
Precisamos ter em mente que o credor trabalhista
precisa dos crditos trabalhistas para manuteno da
sua subsistncia, ento presume-se que o mesmo est
em estado de necessidade, razo pela qual Mauro
Schiavi[45]assim se manifesta:
Pensamos que compatvel com o Processo do
Trabalho o disposto nos incisos do 2 do art. 475 O
do CPC em razo da relevante funo social da
execuo trabalhista e do carter alimentar do crdito
trabalhista. Alm disso, acreditamos que o art. 899 da
CLT no disciplina a hiptese de levantamento de
dinheiro em execuo provisria, havendo espao para
aplicao do CPC.
No mesmo sentido o nosso posicionamento, pois no
se pode penalizar o trabalhador que necessita dos
crditos alimentares para sua sobrevivncia, razo pela
qual so perfeitamente aplicveis as disposies
contidas no 2, do art. 475 O do CPC, na execuo
provisria trabalhista.
Feitas tais consideraes devemos passar a anlise das
regras contidas nos incisos I e II do citado artigo, de
forma individual.
Determina o inciso I, do 2 do art. 475 O, do
CPC[46] a liberao do valor de 60 (sessenta) salrios
mnimos ao exequente:
I quando, nos casos de crdito de natureza alimentar
ou decorrente de ato ilcito, at o limite de sessenta

40

vezes o valor do salrio-mnimo, o exeqente

demonstrar situao de necessidade.
O inciso I tratou da liberao de valores em caso de
necessidade alimentar ou em decorrncia de ato ilcito,
neste sentido nos ensina Cssio Scarpinella Bueno (So
Paulo, 2010, p. 185): (...) a dispensa-se a cauo a
que se refere o inciso III do art. 475 O naqueles
casos de natureza alimentar ou naqueles casos de ato
ilcito (...).
Ora como no ir se pensar que o trabalhador precisa
dos crditos para que possa promover a sua
manuteno da vida, seria incoerente pensarmos desta
maneira, razo pela qual deve ser o inciso I ser
aplicado na execuo provisria trabalhista.
No se pode olvidar que Luciano Athayde Chaves,
citado por Mauro Schiavi[47] analisou a matria de
forma sensata, e assim exps sua opinio:
Ora, ambas excees so de grande alcance no
panorama da jurisdio trabalhista, especialmente a
referida no inciso I, em face da natureza alimentar do
crdito trabalhista, e o presumido estado de
necessidade do trabalhador, num regime de produo,
de regra, ele somente dispe de sua fora de trabalho
como mercadoria a ser ofertada no sistema de trocas.
Embora esse texto j conste do Cdigo por fora da Lei
n. 10.444/2002, a nova redao do dispositivo
incorpora tambm os crditos decorrentes de ato ilcito
e ser de larga utilizao pelos Juzes do Trabalho, j
que, at ento, era praticamente impossvel o
levantamento de crditos ou a prtica de atos de
alienao de domnio na execuo provisria,
porquanto o autor da ao, geralmente trabalhador, no
costuma ostentar capacidade econmica para prestar
cauo bastante.

41

Com tais consideraes, e mais importante com o

ltimo ensinamento do Magistrado Luciano Athayde
Chaves, acima citado no tem dvida da aplicabilidade
do inciso I, uma vez que o mesmo atende todos os
princpios e preceitos e no todo compatvel com o
processo do trabalho, que visa outorgar ao
jurisdicionado uma efetividade do direito no plano
exterior mais clere e mais efetiva.
Por outro lado, o inciso II, do 2, do art. 475 O, do
CPC[48] tratou da liberao de valores na execuo
provisria, mesmo na pendncia de recurso de agravo
interposto perante o Supremo Tribunal Federal e para o
Superior Tribunal de Justia, nos seguintes termos in
verbis:
II - nos casos de execuo provisria em que penda
agravo perante o Supremo Tribunal Federal ou o
Superior Tribunal de Justia (art. 544), salvo quando da
dispensa possa manifestamente resultar risco de grave
dano, de difcil ou incerta reparao.
Antes de explanarmos acerca liberao de valores
contida no inciso II, devemos afirmar que ao tratarmos
do processo do trabalho temos de interpretar, o
dispositivo legal mesmo tendo havido a interposio de
agravo de instrumento para o Tribunal Superior do
Trabalho, pois como antes exposto os recursos na seara
trabalhista no so dotados de efeito suspensivo, de
forma que a execuo provisria segue o seu trmite
normal, tanto na interposio de um, como de outro
recurso.
O mesmo pensamento acima declinado tem Mauro
Schiavi[49] acerca do assunto:
Adaptando o presente artigo ao Processo do Trabalho,
pensamos que quando houver pendncia de Agravo de
Instrumento junto ao Supremo Tribunal Federal ou ao

42

Tribunal Superior do Trabalho, pois o TST, no mbito da

Justia do Trabalho, equivale ao STJ, para as Justias
federal e estadual, o juiz poder liberar at 60 salrios
mnimos na execuo provisria.
Passamos a anlise do dispositivo legal, o qual prev a
possibilidade de liberao de valores mesmo na
pendncia de recurso, o qual no ser til para
modificar o ttulo pretendido na execuo provisria,
neste sentido nos ensina Cssio Scarpinella Bueno[50]:
(...). Nele, a dispensa da cauo d-se, assim
reconhecida expressamente pelo legislador, em funo
da altssima plausibilidade de manuteno do ttulo que
fundamenta a execuo provisria. Nos casos em que
houver pendente de apreciao, perante o Supremo
Tribunal Federal ou o Superior Tribunal de Justia, o
agravo de instrumento a que se refere o art. 544, isto
, o agravo interposto para que se admita o
processamento de recurso extraordinrio ou recurso
especial indeferido no rgo de interposio (os
chamados agravos de despachos denegatrios de
recurso especial e extraordinrio na prtica forense), a
execuo provisria pode seguir sua marcha sem a
necessidade de cauo.
Verificamos aqui que a possibilidade de modificao do
ttulo quase inexistente, ainda mais se a deciso
impugnada pelo recurso estiver em consonncia com a
jurisprudncia das Instncias Superiores, certamente
ao recurso no ser dado provimento mantendo-se a
inclume o ttulo impugnado, razo pela qual no
necessitada o Magistrado esperar para liberar os
valores ao Exequente.
Podemos aqui citar vrios exemplos desta regra,
vejamos alguns: o Juiz deve liberar os valores quando
h interposio do agravo somente pelo trabalhador,
pois para o empregador a execuo j transitou em

43

julgado no havendo o porqu impedir o obreiro de

receber os valores que faz jus; quando o recurso
meramente procrastinatrio, pois a deciso est em
consonncia com a jurisprudncia superior, deve ainda
o Tribunal aplicar penalidade de litigncia de m-f pela
interposio de recurso procrastinatrio deve tambm
liberar os valores; ou quando o empregador recorre de
matria diversa que no foi nem objeto de defesa deve
ento o Juiz liberar tambm os valores. Esto so
alguns exemplos da aplicabilidade deste dispositivo que
enfrentamento no dia-a-dia do processo laboral.
Os fundamentos para aplicao do presente instituto
so os mesmos do inciso I, neste sentido so os dizeres
de Mauro Schiavi[51]:
Pelos mesmos fundamentos que declinados para o
inciso I, com maior razo aplica-se o inciso II do 2
do artigo 475-O ao Processo do Trabalho, pois a
probabilidade de alterao da deciso trabalhista em
Agravos no TST e STF muito remota, o que autoriza o
Juiz do Trabalho a liberar ao exeqente o valor at 60
salrios mnimos, como menor probabilidade de
reverso da deciso e de riscos de danos ao
executado.
Assim fica clara a aplicao do presente instituto no
processo do trabalho, pedimos vnia para citar o
referido posicionamento exarado pelo TRT 19
Regio[52] acerca da aplicao do inciso II, do 2, do
art. 465 O do CPC:
Processo: 0000566-17.2010.5.19.0010 - Execuo
Provisria Em Autos Suplementares (003) Data:
27/10/2010. O exequente ingressou com requerimento,
fl. 242, solicitando a liberao dos depsitos recursais
existentes nos autos, j que o Agravo de Instrumento
pendente de apreciao no TST foi interposto pelo
prprio exequente e no pela executada. fl. 248,

44

reiterou seu pedido, acrescentando a informao de

que sua genitora encontra-se internada, e que o valor
depositado nos autos ajudaria no custeio das despesas.
Passo, pois, a apreciar o requerimento. Muito embora a
presente ao no tenha transitado em julgado, podese considerar que para a executada o trnsito em
julgado j se operou, vez que no mais recorreu das
decises. Alm deste fato, o exequente comprova nos
autos estar necessitando do crdito exequendo para
custear despesas de sade de sua genitora, fato este
que, sem dvida, est plenamente acobertado pelo
princpio da dignidade da pessoa humana. Como fl.
234, o exequente apresentou um valor da execuo
que no foi contestado pela executada, nos termos da
certido de fl. 247, resolvo autorizar a liberao dos
depsitos de fls. 496 e 549 dos autos principais
(Processo n 0136500-15.2008.5.19.0010), no valor
que alcance a metade do valor da presente execuo
provisria. Notifique-se.
Atravs da presente ementa temos um exemplo da
aplicabilidade do inciso II, pois o exequente precisava
de valores para pagar tratamento de sade de sua
genitora, e caso o mesmo tive que esperar at o
julgamento do recurso interposto pelo prprio obreiro
iria prejudicar a vida de sua famlia, razo pela qual
concordamos plenamente com a utilizao do
dispositivo ora em anlise.
Outro ponto que importante salientarmos acerca do
inciso II, que o Magistrado est livre para liberar
valores at superiores que 60 (sessenta) salrios
mnimos, nem precisa analisar os requisitos do inciso I,
neste sentido Cssio Scarpinella Bueno[53] defende:
Pelo que se l do texto da lei, no se aplicam aqui as
ressalvas do inciso I do mesmo dispositivo. A dispensa
de cauo d-se pela existncia do
fato objetivo consistente em haver, perante os Tribunais

45

Superiores, os agravos de que trata o art. 544. No h

espao para se questionar sobre os valores envolvidos
na execuo (se inferiores ou superiores a 60 salrios
mnimos) ou se h, ou no h, situao de necessidade
do exeqente.
Assim fica claro o alcance do inciso II, podendo-se
liberar ao exequente valores maiores do que 60
(sessenta) salrios mnimos posicionamento, este alis
por ns compactuado, pois o obreiro poder sim
receber os valores a que tem direito sem necessidade
de cauo e em valor maior do que os salrios mnimos
previstos, eis que a mudana do ttulo executivo ser
quase impossvel.
Para finalizarmos este tpico, no que concerne a
aplicao dos institutos previstos no inciso I e II, do
2, do art. 475 O, do CPC na 1 Jornada de Direito
Material e Processual do Trabalho do TST fora editado o
enunciado n. 69[54], que assim dispe in verbis:
|69. Execuo Provisria. Aplicabilidade do art.
475-O do CPC no Processo do Trabalho. I A
expresso ...at a penhora... constante da
Consolidao das Leis do Trabalho, art. 899,
meramente referencial e no limita a execuo
provisria no mbito do direito processual do trabalho,
sendo plenamente aplicvel o disposto no Cdigo de
Processo Civil, art. 475-O. II Na execuo provisria
trabalhista admissvel a penhora de dinheiro, mesmo
que indicados outros bens. Adequao do postulado da
execuo menos gravosa ao executado aos princpios
da razovel durao do processo e da efetividade. III
possvel a liberao de valores em execuo
provisria, desde que verificada alguma das hipteses
do artigo 475-O, 2, do Cdigo de Processo Civil,
sempre que o recurso interposto esteja em
contrariedade com Smula ou Orientao

46

Jurisprudencial, bem como na pendncia de agravo de

instrumento no TST.
Coadunando com o entendimento por ns declinado at
o Tribunal Superior do Trabalho, confirmou a aplicao
dos institutos estudados no processo do trabalho na
jornada de direito material e processual do trabalho, o
que nos leva a crer que a busca pela outorga da
prestao jurisdicional efetiva e clere ser seguida
pela Jurisdio Especializada Trabalhista.
2.3 A Penhora em Dinheiro na Execuo
Provisria
Ao analisar a possibilidade de penhora em dinheiro na
execuo a jurisprudncia remansosa do Tribunal
Superior do Trabalho, desde o ano de 2005 mantm o
posicionamento de que no seria possvel a penhora de
valores e o bloqueio de contas bancrias, frente
promoo de execuo provisria.
Verificamos o tratamento dado matria pelo Tribunal
Superior do Trabalho na Smula n. 417[55], que assim
dispe:
SUM-417. Mandado de Segurana. Penhora em
Dinheiro (converso das Orientaes Jurisprudenciais
ns 60, 61 e 62 da SBDI-2) - Res. 137/2005, DJ 22, 23
e 24.08.2005. I - No fere direito lquido e certo do
impetrante o ato judicial que determina penhora em
dinheiro do executado, em execuo definitiva, para
garantir crdito exeqendo, uma vez que obedece
gradao prevista no art. 655 do CPC. (ex-OJ n 60 da
SBDI-2 - inserida em 20.09.2000). II - Havendo
discordncia do credor, em execuo definitiva, no tem
o executado direito lquido e certo a que os valores
penhorados em dinheiro fiquem depositados no prprio
banco, ainda que atenda aos requisitos do art. 666, I,
do CPC. (ex-OJ n 61 da SBDI-2 - inserida em

47

20.09.2000). III - Em se tratando de execuo

provisria, fere direito lquido e certo do impetrante a
determinao de penhora em dinheiro, quando
nomeados outros bens penhora, pois o executado tem
direito a que a execuo se processe da forma que lhe
seja menos gravosa, nos termos do art. 620 do CPC.
(ex-OJ n 62 da SBDI-2 - inserida em 20.09.2000).
Tal entendimento vem prevalecendo em virtude do
princpio da execuo pelo meio menos oneroso,
consoante nos ensina Mauro Schiavi (So Paulo, 2010,
p. 880): (...) incabvel a penhora de dinheiro e
tambm o bloqueio de contas bancrias em se tratando
da execuo provisria, por aplicao do princpio da
execuo pelo meio menos oneroso ao executado.
Portanto, aplicando o enunciado da Smula acima
declinada a maioria dos Tribunais Regionais do Trabalho
impede a realizao da penhora em dinheiro ou o
bloqueio das contas do devedor atravs do sistema
BACEN-JUD.
Ocorre que, a nosso ver tal posicionamento dever ser
repensado, pois mais uma vez estamos diante da
efetividade da jurisdio devendo ser levadas em conta
outras regras que nos permitem a aplicao da regra e
realizar a penhora de dinheiro, fazendo-se uma
interpretao sistemtica do ordenamento jurdico.
A CLT ao tratar da realizao da penhora afirmou no
art. 882[56], que seguiria a ordem de preferncia
estabelecida no CPC, in verbis:
Art. 882 - O executado que no pagar a importncia
reclamada poder garantir a execuo mediante
depsito da mesma, atualizada e acrescida das
despesas processuais, ou nomeando bens penhora,
observada a ordem preferencial estabelecida no art.
655 do Cdigo Processual Civil.

48

Primeiro verificamos que a CLT determina que seja

obedecida a ordem de penhora prevista no CPC, e o
ltimo dispositivo legal afirma que a execuo
provisria ocorre da mesma forma da definitiva no que
couber no art. 475 O[57], in verbis:
Art. 475-O. A execuo provisria da sentena far-se, no que couber, do mesmo modo que a definitiva,
observadas as seguintes normas:
Ora se a execuo provisria segue o mesmo modo da
execuo definitiva a CLT permite que se realize a
penhora seguindo a ordem de preferncia no h como
no se promover a penhora em dinheiro, pois tal
penhora possibilitar a efetividade da jurisdio e
aplicao das normas j citadas neste estudo, como
nos ensina Mauro Schiavi[58]:
Com efeito, nem a CLT nem o CPC probem que se faa
a penhora de dinheiro em execuo provisria, alis, o
dinheiro o primeiro bem de ordem de preferncia
para a penhora (art. 655, do CPC). Alm disso, a
penhora de dinheiro possibilita a liberao do valor ao
exequente de at 60 salrios mnimos quando
presentes os requisitos legais. Ora, se no fosse
possvel a penhora de dinheiro em execuo provisria,
no haver como se dar efetividade no art. 475-O,
2, do CPC.
Visto a possibilidade da realizao da penhora em
dinheiro, precisamos verificar a ordem de preferncia
existente no CPC, que trata da questo no art.
655[59], in verbis:
Art. 655. A penhora observar, preferencialmente, a
seguinte ordem: I - dinheiro, em espcie ou em
depsito ou aplicao em instituio financeira; II veculos de via terrestre; III - bens mveis em geral; IV
- bens imveis; V - navios e aeronaves; VI - aes e

49

quotas de sociedades empresrias; VII - percentual do

faturamento de empresa devedora; VIII - pedras e
metais preciosos; IX - ttulos da dvida pblica da
Unio, Estados e Distrito Federal com cotao em
mercado; X - ttulos e valores mobilirios com cotao
em mercado; XI - outros direitos.
Antes de prosseguirmos com o debate aqui pretendido
verificamos que a ordem de preferncia indica o
dinheiro que pode ser em espcie ou atravs de contas
bancrias, com a Lei que institui o BACEN-JUD, neste
sentido nos ensina Cssio Scarpinella Bueno[60]:
O inciso I do art. 655 reserva ao dinheiro o primeiro
lugar na indicao dos bens penhora. A regra referese a dinheiro em espcie, isto , dinheiro vivo, para
fazer uso da expresso bastante freqente, ou dinheiro
em depsito ou aplicao em instituio financeira, ou
seja, dinheiro guardado naquelas instituies. (...) O
dispositivo, novidade trazida pela Lei n. 11.382/06,
regulamenta o que a prtica forensa acabou por
chamar penhora on line. fundamental ler as regras
em conjunto porque a expressa admisso de penhora
de dinheiro em depsito ou aplicao em instituio
financeira, como faz o dispositivo ora examinado, tem
tudo para encerrar a discusso bastante usual no foro
de que a pesquisa em torno da existncia de tais
depsitos por parte do executado estaria protegida por
sigilo bancrio, por isto, imune a apreenso judicial.
Fica claro que a ordem estabelecida pela Lei privilegia a
penhora em dinheiro, que por conseguinte a melhor
forma para realizar o pagamento do credor de forma
mais clere e efetiva, razo pela qual neste momento
no ser aplicado o princpio do modo menos gravoso,
sim os princpios que tutelam a satisfao do crdito do
exequente, posto que o mesmo objetivamente
responsvel pelos danos que causar ao devedor.

50

Ao tratar da matria Mauro Schiavi[61] assim se

posiciona, in verbis;
Pensamos no se aplicar aqui o princpio da execuo
menos gravosa ao executado (art. 620 do CPC), pois a
execuo provisria se faz no interesse do credor (art.
612 do CPC). Alm disso, o exequente se
responsabiliza, objetivamente, pelos eventuais danos
causados ao executado caso a deciso seja alterada. De
outro lado, pensamos que a execuo provisria s ser
efetiva e cumprir sua funo social no Processo do
Trabalho se houver penhora em dinheiro.
Vemos que para efetivao da penhora em dinheiro
temos de afastar a aplicabilidade do princpio do modo
menos oneroso, e deixar que outros valores e princpios
se sobreponham a esta regra, no intuito de
alcanarmos a efetividade e a funo social da Justia
do Trabalho.
No se pode olvidar acerca do afastamento de tal
princpio neste momento, e tem Magistrados que ainda
vo mais longe afirmando no ser compatvel com o
processo do trabalho o princpio do modo menos
gravoso, eis que conflitante com todo o ordenamento,
neste sentido o Juiz Nacif Alcure Neto (Curitiba, 2011)
exara seu posicionamento: Entendo, a despeito de
respeitveis opinies em contrrio, que o princpio da
menor onerosidade do devedor no se aplica ao
processo do trabalho, posto que conflitante com o
princpio da tutela destinado ao empregado (credor, na
quase totalidade das execues que se processam na
Justia do Trabalho).
Portanto, como a funo jurisdicional, e mais ainda a
Justia do Trabalho, a qual tem por objetivo garantir a
efetividade dos direitos sociais tem-se permitido a
penhora de dinheiro, para que consigamos aplicar os

51

direitos previstos no art. 475 O, do CPC, com a

redao trazida pela Lei n 11.232/05.
Neste sentido segue ementa de julgamento do TRT da
8 Regio[62], in verbis:
EXECUO PROVISRIA - PENHORA ON-LINE - Por
fora do art. 475-O, do CPC, com a redao dada pela
Lei n 11.232, de 22.12.2005 - Que adotou idntico
critrio antes previsto no art. 588, do CPC, com a
redao preconizada pela Lei n 10.444, de 07.05.2002
-, a penhora sobre dinheiro, em sede de execuo
provisria, no viola direito lquido e certo quando no
implementados atos de alienao de domnio, alm de
que a pretenso de substituir a penhora de dinheiro por
outros bens contraria a ordem de gradao prevista no
art. 655 do CPC, conforme art. 822, da CLT. Esse
entendimento no viola o princpio da execuo menos
gravosa, de que trata o art. 620 do CPC, ou o item III
da Smula n 417, do Colendo TST. Segurana
denegada. (TRT 8 R. - I/MS 00341-2006-000-08-00-5
- 1 S. - Rel. Juiz Vicente Jos Malheiros da Fonseca - J.
19.10.2006).
Assim diante destas consideraes, entendemos ser
possvel a realizao da penhora de dinheiro na
execuo provisria, e acreditamos que em breve o TST
revisar o posicionamento da Smula n. 417, pelo
menos at o montante de 60 (sessenta) salrios
mnimos garantido desta maneira a efetividade da
prestao jurisdicional, e a completude da Justia Social
efetivando-se os direitos trabalhistas, garantidos
constitucionalmente com status de garantias
fundamentais, normas de eficcia plena que devem sim
prevalecer sobre as demais.
CONCLUSO

52

O presente trabalho de concluso de curso teve como

objetivo principal a anlise da nova execuo provisria
no Processo do Trabalho frente s alteraes trazidas
pela Lei n. 11.232/05 e a busca pela efetividade do
provimento jurisdicional.
Como forma, de defendermos o nosso posicionamento
dividimos o desenvolvimento do trabalho em 02 (dois)
captulos: sendo que o primeiro tratamos acerca do que
execuo, diferena de tutela executiva e atos
executivos, pois a primeira visa garantir a outorga da
prestao jurisdicional no plano exterior ao processo, e
j a segunda so os meios de atuao do Estado para
que se possa chegar ao provimento jurisdicional final,
aps estas consideraes passamos a falar acerca dos
princpios que norteiam a execuo, em especial os que
so mais comuns entre o Processo Civil e o Processo do
Trabalho, em seguida afirmamos que possvel aplicar
as normas do Processo Civil no Processo do Trabalho,
em razo do art. 769 da CLT, por ltimo elencamos as
formas de execuo, no que diferencia em execuo
definitiva e execuo provisria; a partir do segundo
captulo dedicamos exclusivamente ao que concerne a
execuo provisria do ttulo judicial e a efetividade do
provimento jurisdicional, com as consequentes
alteraes trazidas pela Lei n. 11.232/05 nos tpicos
que seguiram.
Para que pudssemos entender todas estas questes
fiz-se necessrio salientarmos que o Processo do
Trabalho, mais ainda a execuo trabalhista tem uma
funo social muito grande, pois no visa somente a
entrega final da prestao jurisdicional, mas tem como
escopo atravs dos seus princpios e regras gerais a
busca pela manuteno da vida e da famlia do
trabalhador, o qual em virtude da contraprestao
realizada por seu trabalho realiza a manuteno da sua
e da vida de seus familiares, portando necessita com

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mais urgncia das verbas devidas em razo de

condenao trabalhista.
Temos de ser consciente que as inovaes trazidas
pelas Lei n. 11.232/05 so de grande valia na busca
pela efetividade do provimento jurisdicional, pois
possibilitou aos operadores do direito atravs de novos
mecanismos uma forma de acelerar o recebimentos dos
crditos na execuo provisria do ttulo judicial.
No podemos nos esquecer que para aplicao das
regras insculpidas no Processo Civil, tivemos de nos
deparar com uma corrente que no aceita, em virtude
de afirmar que a execuo provisria trabalhista tem
um caminho certo e somente poderia ir at a realizao
da penhora, e por jurisprudncia do prprio TST no
seria possvel a realizao da penhora de dinheiro e
ativos financeiros de empresas na execuo provisria,
posicionamento que a nosso ver conflita com os
princpios constitucionais que regem a nova forma de
execuo, primando pela celeridade e efetividade da
outorga da prestao jurisdicional.
Com as inovaes trazidas pela Lei 11.232/05
entendemos no ser aplicvel a regra que estabelece o
arbitramento de cauo para levantamento em dinheiro
prevista no art. 475 O, inciso III do CPC, pois esta
norma conflita diretamente com os princpios do
Processo Trabalhista, que tem uma funo
eminentemente social e no se poderia exigir do
trabalhador, que realize uma cauo para promover
execuo provisria e realizar levantamento em
dinheiro.
Dissemos que entendemos data vnia dos que ao
contrrio pensam que ser aplicvel ao processo do
trabalho a exigncia de cauo para satisfao do
exequente, quando o mesmo for o trabalhador, pois o
mesmo no tem condies de efetuar tal nus, por ser

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hipossuficiente, e em segundo plano por que a

liberao de algum valor depositado para o obreiro no
ser capaz de causar prejuzo ao empregador, ou seja,
faltar o chamado risco processual.
Verificamos que a cauo deve ser dispensada, pois o
trabalhador no possui condies scio-econmicas de
realizar tal nus, bem como o risco do prejuzo dever
ser provado pelo empregador, razo pela qual no
verificamos necessidade de aplicao desta norma,
alm de que a mesma conflita com o regramento juslaboral.
J com relao a possibilidade de liberao de valores
na execuo provisria prevista no art. 475 O, 2,
inciso I e II, demonstramos que tais regras devero ser
efetivamente aplicadas no Processo do Trabalho, eis
que tais inovaes esto em consonncia direta com os
ditames da efetividade e celeridade, alm da funo
social da execuo trabalhista.
No pairam dvidas que a inteno do legislador ao
inserir tais dispositivos visou efetividade e celeridade,
do provimento jurisdicional no plano exterior ao
processo, pois de nada adianta termos um ttulo judicial
que no cumprido pelo prprio Estado-juiz, sendo que
o mesmo dever dizer o direito e ter mecanismos
eficientes de cumprimento da deciso judicial.
O inciso I, do 2, do art. 475 O, tratou acerca da
liberao de valores em decorrncia de execuo de
verba alimentar ou oriunda da prtica de ato ilcito.
Ora, as execues provisrias promovidas na Justia do
Trabalho visam o bloqueio de valores que serviro para
manuteno da vida do trabalhador, razo pela qual so
de carter efetivamente alimentar. No se pode nem
dizer que as em decorrncia de ato ilcito so mais
importantes ainda, pois caso imaginemos um
trabalhador que sofreu um acidente de trabalho e

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precisa dos valores decorrentes da condenao

trabalhista para realizar um tratamento, ou at mesmo
pagar as dvidas de sua famlia.
No nos resta a menor dvida que este dispositivo
atende todas as finalidades existentes na execuo
trabalhista, a qual tem uma funo social muito grande
e importante para manuteno e satisfao das
necessidades do trabalhador.
J o inciso II, do 2, do art. 475 O, do CPC
codificou a possibilidade de liberao de valores no caso
da interposio de agravo de instrumento, com fito de
destrancar recurso que teve seguimento negado na
Instncia de interposio.
Tal dispositivo foi de tremenda ajuda para os
Magistrados, pois os mesmos antes tinham de tomar
decises difceis acerca desta liberao de valores, mas
como dito agora a Lei permite.
Ns afirmamos que o Juiz dever determinar a
liberao dos valores quando h interposio do agravo
somente pelo trabalhador, pois para o empregador a
execuo j transitou em julgado a deciso no
havendo o porqu impedir o obreiro de receber os
valores que faz jus; quando o recurso meramente
procrastinatrio, pois a deciso est em consonncia
com a jurisprudncia superior, deve ainda o Tribunal
aplicar penalidade de litigncia de m-f pela
interposio de recurso procrastinatrio deve tambm
liberar os valores; ou quando o empregador recorre de
matria diversa que no foi nem objeto de defesa deve
ento o Juiz liberar tambm os valores, foram estes
alguns exemplos da aplicabilidade deste dispositivo que
enfrentamento no dia-a-dia do processo laboral.
No podemos olvidar que com a necessidade de
efetivao e celeridade da prestao jurisdicional temos

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de ter mecanismos que permitam os Magistrados em

qualquer grau de jurisdio efetivar a entrega do bem
da vida pretendido pelo exequente, ainda mais quando
se trata de valores necessrios a manuteno da vida
do trabalhador.
Devemos ainda salientar que concordamos com a
posio de Cssio Scarpinella Bueno, no sentido de que
quando se tratar de liberao de valores em virtude da
interposio de recurso de agravo o juiz no estar
limitado a liberar apenas 60 (sessenta) salrios
mnimos, porm justificando a sua deciso poder o
juiz tocar a execuo provisria e liberar at mesmo a
totalidade do crdito devido no caso ao obreiro.
Por ltimo, para encerrarmos o presente trabalho de
concluso de curso, tratamos da possibilidade de
realizao da penhora de dinheiro em espcie ou ativos
bancrios, na execuo provisria.
Antes de tirarmos qualquer concluso acerca do
presente instituto, necessrio se faz salientarmos que
este entendimento ainda encontra resistncia na
Smula n. 417 do C. TST, que impede a realizao da
penhora de dinheiro na execuo provisria.
Acreditamos que o Tribunal Superior dever rever o seu
posicionamento, pois este impedimento rema contra a
Lei 11.232/05 e ainda mais quanto aos princpios
constitucionais de celeridade e efetividade da prestao
jurisdicional, uma vez que caso no se realize a
penhora em dinheiro no poderemos dar aplicabilidade
aos incisos I e II, do 2, do art. 475 O, do CPC.
No pairam dvidas que a busca pela efetividade da
prestao jurisdicional, e a necessidade de efetividade
do crdito do obreiro, a outorga de direitos no plano
exterior ao processo iro fazer com que o Tribunal

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Superior do Trabalho nos seus rgos internos realizem

discusso acerca da modificao na Smula n. 417.
Concordamos piamente que aqui dever ser afastado o
princpio do modo menos gravoso, para que se d
efetividade ao cumprimento jurisdicional, e mais ainda
atingindo a funo social do Processo e da Justia do
Trabalho, garantindo-se a realizao de direitos para os
trabalhadores.
Assim, pelo tudo quanto exposto no presente trabalho
de concluso de curso entendemos que as inovaes
trazidas pela Lei n. 11.232/05 so aplicveis ao
Processo do Trabalho, e mais ainda devem ser aplicadas
nas execues provisrias no dia-a-dia para que se
alcance a efetividade no plano exterior ao processo,
garantindo-se aos jurisdicionados a realizao de seus
direitos, pois de nada adianta ao Estado-juiz dizer o
direito, se este mesmo Estado-juiz no capaz de
concretizar os direitos emanados no comando
sentencial que se pretende executar.