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Laufzeit ab 01.01.

2015
erstmals kndbar zum 31.12.2016
AVE ab ........................
BAZ Nr. ......... vom ........................

LOHNTARIFVERTRAG
fr Sicherheitsdienstleistungen

in Nordrhein-Westfalen
vom 5. Februar 2015
gltig mit Wirkung ab 1. Januar 2015

Zwischen dem
BUNDESVERBAND DER SICHERHEITSWIRTSCHAFT (BDSW),
Landesgruppe Nordrhein-Westfalen,
- einerseits und der
Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di), Landesbezirk Nordrhein-Westfalen,
vertreten durch die Landesbezirksleitung Nordrhein-Westfalen,
- andererseits wird folgender Lohntarifvertrag geschlossen:

1. Geltungsbereich
Dieser Tarifvertrag gilt:
rumlich:

fr das Land Nordrhein-Westfalen.

fachlich:

fr alle Betriebe des Bewachungs- und Sicherheitsgewerbes


sowie fr alle Betriebe, die Kontroll- und Ordnungsdienste
betreiben, fr alle Bewachungsobjekte und Dienststellen, die in
Nordrhein-Westfalen liegen.

persnlich:

fr alle in diesen Betrieben ttigen gewerblichen Arbeitnehmer.

Alle Berufsbezeichnungen gelten sowohl fr weibliche als auch fr mnnliche


Arbeitnehmer.

2.

Lhne

Die Lhne betragen in den Lohngruppen

ab dem
ab dem
01.01.2015 01.03.2015

A
1.

2. a)

2. b)

3.

4.
5.

a)

b)

c)

6.

Sicherheitsmitarbeiter im Interventions-/ Revierdienst,


Mitarbeiter mit Ttigkeiten im betriebseigenen technischen
Bereich sowie Kurierfahrer
Stunden-Grundlohn
Mitarbeiter in betriebseigenen Notruf- und Serviceleitstellen
ohne Anordnungsbefugnis (NSL-Fachkraft)
Stunden-Grundlohn
Mitarbeiter in betriebseigenen Notruf- und
Serviceleitstellen, dem die Anordnungsbefugnis gegenber
allen Beschftigten des Interventions- / Revier- und
Objektschutzdienstes sowie den Kontrolleuren bertragen
ist (leitende NSL-Fachkraft)
Stunden-Grundlohn
Kontrolleur im Auendienst und Schichtfhrer im
Interventions- / Revierdienst
Stunden-Grundlohn
Sicherheitsmitarbeiter im Personenschutz
Stunden-Grundlohn
Sicherheitsmitarbeiter, der auf Wunsch des Auftraggebers
an einer Ausbildung zur Geprften Schutz- und
Sicherheitskraft teilnehmen soll und eine Prfung als IHKGeprfte Werkschutzfachkraft oder Geprfte Schutz- und
Sicherheitskraft ablegen muss sowie Sicherheitsmitarbeiter
in Kernkraftwerken oder Kernkraftwerkbaustellen
ohne IHK-Prfung als IHK-Geprfte Werkschutzfachkraft oder
Geprfte Schutz- und Sicherheitskraft
Stunden-Grundlohn
mit IHK-Prfung als IHK-Geprfte Werkschutzfachkraft oder
Geprfte Schutz- und Sicherheitskraft
Stunden-Grundlohn
Sicherheitsmitarbeiter in kerntechnischen Anlagen
mit IHK-Prfung als IHK-Geprfte Werkschutzfachkraft oder
Geprfte Schutz- und Sicherheitskraft
Stunden-Grundlohn
Mitarbeiter im Sicherheits- und Ordnungsdienst in
Verkehrsmitteln des ffentlichen Personenverkehrs oder in
Bahnhfen sowie Mitarbeiter, dem die Sicherung der
Einnahmen der Verkehrsbetriebe im ffentlichen
Personenverkehr bertragen ist
Stunden-Grundlohn

NRW LTV 010115-311216.doc

11,44

11,84

11,85

12,26

12,60

13,04

12,24

12,67

14,58

15,09

12,91

13,36

14,07

14,56

14,25

14,82

12,90

13,35

Seite 2

ab dem
ab dem
01.01.2015 01.03.2015

B
7.

Sicherheitsmitarbeiter im Objektschutzdienst, im
Servicedienst und im Pfrtnerdienst
Stunden-Grundlohn
8.
Sicherheitsmitarbeiter im Pfrtnerdienst, der sich von der
Lohngruppe 7. dadurch abhebt, indem ihm verantwortlich
Ein- und Ausgangskontrollen von Personen und
Kraftfahrzeugen obliegen und von dem der Arbeitgeber
eine Ausbildung in Erster Hilfe sowie Brand- und
Katastrophenschutz verlangen kann
Stunden-Grundlohn
9.
Sicherheitsmitarbeiter im Pfrtnerdienst, der sich von der
Lohngruppe 8. dadurch abhebt, indem er im
Empfangsdienst ttig ist und dem auch die
berwachungsfunktion von technischen Anlagen und die
Bedienung der Telefonzentrale obliegt
Stunden-Grundlohn
10. a) Sicherheitsmitarbeiter, der bei Ausbung seines Dienstes
eine Schusswaffe tragen muss oder der dem UZwGBw
unterliegt
Stunden-Grundlohn
10. b) Sicherheitsmitarbeiter, der bei Ausbung seines Dienstes
eine Schusswaffe tragen muss oder der dem UZwGBw
unterliegt und laut Dienstanweisung einen Wachhund zu
fhren hat, bei Ausbung dieser Funktion
Stunden-Grundlohn
11.
Mitarbeiter als Kassierer auf Parkpltzen und in
Parkhusern
Stunden-Grundlohn
12.
Mitarbeiter als Kassierer auf Parkpltzen und in
Parkhusern an Flughfen, bei Messen und
Veranstaltungen
Stunden-Grundlohn

NRW LTV 010115-311216.doc

9,00

9,35

10,17

10,53

10,67

11,04

10,45

10,82

11,18

11,57

10,31

10,67

11,45

11,85

Seite 3

ab dem
ab dem
01.01.2015 01.03.2015

B
13.

14.

15.

16.
a)
b)
17.
a)
b)
18.

Sicherheitsmitarbeiter bei Messen und Veranstaltungen,


soweit er im Kontrolldienst in Zugangsbereichen, im
Ordnungs- oder Informationsdienst eingesetzt ist, sowie
Doorman und Kaufhausdetektiv
Stunden-Grundlohn
Sicherheitsmitarbeiter, der auf Anweisung des
Arbeitgebers den Objektschutzdienst als Fahrer eines
PKW ausbt
Stunden-Grundlohn
Fachkraft fr Schutz und Sicherheit, die vom Arbeitgeber
in einer Funktion eingesetzt wird, fr die der Auftraggeber
die abgeschlossene Fachausbildung zur Fachkraft fr
Schutz und Sicherheit fordert
Stunden-Grundlohn
Ttigkeiten nach 8 oder 9 LuftSiG an Verkehrsflughfen
Stunden-Grundlohn in der Probezeit
Stunden-Grundlohn nach der Probezeit
Ttigkeiten nach 5 LuftSiG an Verkehrsflughfen
Stunden-Grundlohn in der Probezeit
Stunden-Grundlohn nach der Probezeit
Servicemitarbeiter an Verkehrsflughfen, der im
Wesentlichen mobilittseingeschrnkte Menschen betreut
Stunden-Grundlohn

9,56

9,91

10,67

11,04

14,41

14,91

10,09
10,55

10,72
11,20

13,40
14,70

13,99
15,35

9,10

9,54

13,99

14,48

14,75

15,27

15,53

16,07

HANDWERKER

19.
a) Handwerker und Facharbeiter
Stunden-Grundlohn
b) Handwerker und Facharbeiter mit selbststndiger
Ttigkeit
Stunden-Grundlohn
c) Handwerker und Facharbeiter mit langjhriger
Berufserfahrung und besonderen Spezialkenntnissen
Stunden-Grundlohn

NRW LTV 010115-311216.doc

Seite 4

Die Lhne betragen in den Lohngruppen ab 01.01.2016

ab dem
01.01.2016

A
1.

2. a)

2. b)

3.

4.
5.

a)

b)

c)

6.

Sicherheitsmitarbeiter im Interventions-/ Revierdienst,


Mitarbeiter mit Ttigkeiten im betriebseigenen technischen
Bereich sowie Kurierfahrer
Stunden-Grundlohn
Mitarbeiter in betriebseigenen Notruf- und Serviceleitstellen
ohne Anordnungsbefugnis (NSL-Fachkraft)
Stunden-Grundlohn
Mitarbeiter in betriebseigenen Notruf- und
Serviceleitstellen, dem die Anordnungsbefugnis gegenber
allen Beschftigten des Interventions- / Revier- und
Objektschutzdienstes sowie den Kontrolleuren bertragen
ist (leitende NSL-Fachkraft)
Stunden-Grundlohn
Kontrolleur im Auendienst und Schichtfhrer im
Interventions- / Revierdienst
Stunden-Grundlohn
Sicherheitsmitarbeiter im Personenschutz
Stunden-Grundlohn
Sicherheitsmitarbeiter, der auf Wunsch des Auftraggebers
an einer Ausbildung zur Geprften Schutz- und
Sicherheitskraft teilnehmen soll und eine Prfung als IHKGeprfte Werkschutzfachkraft oder Geprfte Schutz- und
Sicherheitskraft ablegen muss sowie Sicherheitsmitarbeiter
in Kernkraftwerken oder Kernkraftwerkbaustellen
ohne IHK-Prfung als IHK-Geprfte Werkschutzfachkraft oder
Geprfte Schutz- und Sicherheitskraft
Stunden-Grundlohn
mit IHK-Prfung als IHK-Geprfte Werkschutzfachkraft oder
Geprfte Schutz- und Sicherheitskraft
Stunden-Grundlohn
Sicherheitsmitarbeiter in kerntechnischen Anlagen
mit IHK-Prfung als IHK-Geprfte Werkschutzfachkraft oder
Geprfte Schutz- und Sicherheitskraft
Stunden-Grundlohn
Mitarbeiter im Sicherheits- und Ordnungsdienst in
Verkehrsmitteln des ffentlichen Personenverkehrs oder in
Bahnhfen sowie Mitarbeiter, dem die Sicherung der
Einnahmen der Verkehrsbetriebe im ffentlichen
Personenverkehr bertragen ist
Stunden-Grundlohn

NRW LTV 010115-311216.doc

12,25

12,69

13,50

13,11
15,62

13,83

15,07

15,41

13,82

Seite 5


ab dem
01.01.2016

B
7.

Sicherheitsmitarbeiter im Objektschutzdienst, im
Servicedienst und im Pfrtnerdienst
Stunden-Grundlohn
8.
Sicherheitsmitarbeiter im Pfrtnerdienst, der sich von der
Lohngruppe 7. dadurch abhebt, indem ihm verantwortlich
Ein- und Ausgangskontrollen von Personen und
Kraftfahrzeugen obliegen und von dem der Arbeitgeber
eine Ausbildung in Erster Hilfe sowie Brand- und
Katastrophenschutz verlangen kann
Stunden-Grundlohn
9.
Sicherheitsmitarbeiter im Pfrtnerdienst, der sich von der
Lohngruppe 8. dadurch abhebt, indem er im
Empfangsdienst ttig ist und dem auch die
berwachungsfunktion von technischen Anlagen und die
Bedienung der Telefonzentrale obliegt
Stunden-Grundlohn
10. a) Sicherheitsmitarbeiter, der bei Ausbung seines Dienstes
eine Schusswaffe tragen muss oder der dem UZwGBw
unterliegt
Stunden-Grundlohn
10. b) Sicherheitsmitarbeiter, der bei Ausbung seines Dienstes
eine Schusswaffe tragen muss oder der dem UZwGBw
unterliegt und laut Dienstanweisung einen Wachhund zu
fhren hat, bei Ausbung dieser Funktion
Stunden-Grundlohn
11.
Mitarbeiter als Kassierer auf Parkpltzen und in
Parkhusern
Stunden-Grundlohn
12.
Mitarbeiter als Kassierer auf Parkpltzen und in
Parkhusern an Flughfen, bei Messen und
Veranstaltungen
Stunden-Grundlohn

NRW LTV 010115-311216.doc

9,70

10,90

11,43

11,20

11,97

11,04

12,26

Seite 6


ab dem
01.01.2016

B
13.

14.

15.

16.
a)
b)
17.
a)
b)
18.

Sicherheitsmitarbeiter bei Messen und Veranstaltungen,


soweit er im Kontrolldienst in Zugangsbereichen, im
Ordnungs- oder Informationsdienst eingesetzt ist, sowie
Doorman und Kaufhausdetektiv
Stunden-Grundlohn
Sicherheitsmitarbeiter, der auf Anweisung des
Arbeitgebers den Objektschutzdienst als Fahrer eines
PKW ausbt
Stunden-Grundlohn
Fachkraft fr Schutz und Sicherheit, die vom Arbeitgeber
in einer Funktion eingesetzt wird, fr die der Auftraggeber
die abgeschlossene Fachausbildung zur Fachkraft fr
Schutz und Sicherheit fordert
Stunden-Grundlohn
Ttigkeiten nach 8 oder 9 LuftSiG an Verkehrsflughfen
Stunden-Grundlohn in der Probezeit
Stunden-Grundlohn nach der Probezeit
Ttigkeiten nach 5 LuftSiG an Verkehrsflughfen
Stunden-Grundlohn in der Probezeit
Stunden-Grundlohn nach der Probezeit
Servicemitarbeiter an Verkehrsflughfen, der im
Wesentlichen mobilittseingeschrnkte Menschen betreut
Stunden-Grundlohn

10,26

11,43

15,43
11,34
11,85
14,58
16,00

10,00

HANDWERKER

19.
a) Handwerker und Facharbeiter
Stunden-Grundlohn
b) Handwerker und Facharbeiter mit selbststndiger
Ttigkeit
Stunden-Grundlohn
c) Handwerker und Facharbeiter mit langjhriger
Berufserfahrung und besonderen Spezialkenntnissen
Stunden-Grundlohn

14,99

15,80

16,63

2.1. Der Lohnzuschlag


fr den Leiter einer Wachgruppe betrgt
zum eigenen Stunden-Grundlohn ............................ 12 %.
Der Konsolenbediener im Betreibermodell der Bundeswehr ist stets Leiter einer
Wachgruppe.
Der Lohnzuschlag
fr den Terminalleiter an Verkehrsflughfen betrgt
pro Stunde ............................................................... 1,50 .

NRW LTV 010115-311216.doc

Seite 7

Der Lohnzuschlag
fr den Sicherheitsmitarbeiter in der Personen- und Warenkontrolle an
Verkehrsflughfen gem EU-Verordnung 185/2010 oder einer diese
Verordnung ersetzenden Verordnung (Mitarbeiter, der in o. g. Bereich eingesetzt
wird und ber die der Verordnung entsprechende Ausbildung verfgt) betrgt
pro Stunde ............................................................ 1,50 .
2.2. Der Zuschlag fr den Sicherheitsmitarbeiter in kerntechnischen Anlagen betrgt
fr die Zeit, in der er auf Weisung des Arbeitgebers in der kerntechnischen Anlage
eine Schusswaffe fhrt,
pro Stunde ............................................................. 0,40 .
2.3. Vorbergehende Zuweisung in eine hhere Lohngruppe berechtigt nicht zu einem
Dauerzahlungsanspruch nach dieser Lohngruppe.

3. Vergtung fr die Pflege des Diensthundes /


Aufwandsersatz fr die Stellung des Hundefutters
3.1. Sofern der Sicherheitsmitarbeiter selbst die Kosten der Beschaffung des
Hundefutters fr einen dienstlich verwendeten Hund trgt, vergtet der Betrieb fr
die Beschaffung des Hundefutters und die Pflege des Diensthundes insgesamt
1,53 pro Dienstschicht.
Hlt der Sicherheitsmitarbeiter darber hinaus einen betriebseigenen Diensthund
in seinem eigenen Haushalt, wird die vorstehende Vergtung fr jeden Tag
gezahlt, an dem er den Diensthund fhrt oder in seinem Haushalt hlt.
3.2. Sofern der Betrieb das Hundefutter auf eigene Kosten beschafft und der
Sicherheitsmitarbeiter den Diensthund pflegt, erhlt er eine Vergtung fr die
Pflege von 0,61 je Dienstschicht.
3.3. Erforderliche und nachgewiesene Fahrtauslagen fr die dienstliche Verwendung
des Hundes werden vom Betrieb erstattet.
3.4. Fr einen eigenen Hund des Sicherheitsmitarbeiters besteht ein Anspruch auf die
Vergtung gem den Ziffern 3.1 bis 3.3 nur fr diejenigen Dienstschichten, in
denen der Hund auf schriftliche Veranlassung des Betriebes gestellt wird.
3.5. Hundesteuer, Haftpflichtversicherung und Kosten der medizinischen Betreuung
trgt fr betriebseigene Diensthunde der Betrieb. Werden die Kosten der
medizinischen Betreuung durch eine vom Betrieb veranlasste dienstliche
Verwendung verursacht, trgt der Betrieb solche Kosten auch fr den eigenen
Hund des Sicherheitsmitarbeiters.

NRW LTV 010115-311216.doc

Seite 8

4. Ausbildungsvergtung
Die Ausbildungsvergtungen fr die Fachkraft fr Schutz und Sicherheit sowie die
Servicekraft fr Schutz und Sicherheit betragen
ab
01.01.2015

580

ab
01.03.2015

610

ab
01.01.2016

631

4.1.

im 1. Ausbildungsjahr

4.2.

im 2. Ausbildungsjahr

646

680

704

4.3.

im 3. Ausbildungsjahr

773

810

838

5. Allgemeine Bestimmungen
5.1. Bestehende gnstigere arbeitsvertragliche Regelungen werden durch diesen
Tarifvertrag nicht berhrt. Aus einer neuen Eingruppierung aus Anlass des
Abschlusses dieses Lohntarifvertrages drfen sich keine Nachteile fr den
Mitarbeiter ergeben.
5.2. Soweit ein Arbeitsverhltnis bis zu einem Betriebsbergang ( 613 a Abs. 1 S. 1
BGB) den Tarifvertrgen fr die Metall- und Elektroindustrie, Stahlindustrie,
chemische Industrie oder des ffentlichen Dienstes unterliegt, tritt eine
kollektivvertragliche Ablsung der bisher geltenden Rechte und Pflichten durch die
in diesem Tarifvertrag getroffenen Regelungen im Sinne des 613 a Abs. 1 S. 3
BGB nicht ein.
5.3. Bisher bertariflich gezahlte Vergtungen und Zulagen knnen bei Erhhung der
tariflichen Mindestlohnstze angerechnet werden.
5.4. Smtliche gegenseitigen Ansprche aus dem Arbeitsverhltnis erlschen
beiderseits drei Monate nach Flligkeit, sofern sie nicht vorher unter Angabe der
Grnde schriftlich geltend gemacht worden sind.
Lehnt die Gegenpartei den Anspruch ab, so verfllt dieser, wenn er nicht innerhalb
von 3 Monaten nach der Ablehnung gerichtlich geltend gemacht wird.
Von dieser Ausschlussfrist werden jedoch Schadensersatzansprche, die auf
vorstzlichen oder grob fahrlssigen Handlungen beruhen, nicht erfasst.
5.5. Die Allgemeinverbindlichkeit dieses Tarifvertrages soll durch gemeinsamen Antrag
der Vertragsparteien erwirkt werden.

NRW LTV 010115-311216.doc

Seite 9

6. Flligkeit der Bezge


Die Abrechnung erfolgt monatlich. Die Entgeltperiode ist der Kalendermonat. Die
Abrechnung und Auszahlung ist regelmig unbar sptestens bis zum 15. des
Folgemonats vorzunehmen.

7. Geltungsdauer
7.1. Dieser Tarifvertrag tritt am 1. Januar 2015 in Kraft.
7.2. Er kann mit einer Kndigungsfrist von drei Monaten - erstmals zum
31. Dezember 2016 - gekndigt werden.
7.3. ber den mit der Kndigung vorzulegenden nderungsvorschlag soll so
rechtzeitig verhandelt werden, dass der neue Tarifvertrag Anschluss an den
vorhergehenden hat.

Dsseldorf, den 5. Februar 2015

BUNDESVERBAND DER SICHERHEITSWIRTSCHAFT


Landesgruppe Nordrhein-Westfalen

Gunnar Vielhaack
(Landesgruppenvorsitzender)

Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di),


Landesbezirk Nordrhein-Westfalen, vertreten durch die
Landesbezirksleitung Nordrhein-Westfalen

Gabriele Schmidt

NRW LTV 010115-311216.doc

Andrea Becker

Seite 10

PROTOKOLLNOTIZ
zum Manteltarifvertrag vom 08.12.2005
und zum Lohntarifvertrag vom 05.02.2015
fr Sicherheitsdienstleistungen
in Nordrhein-Westfalen

Die Tarifvertragsparteien sind sich dahingehend einig, dass die Ausnahme gem
3 Ziffer 5 Satz 2 des MTV vom 08.12.2005 keine Gltigkeit mehr hat.
Fr die Lohngruppe 10. a) und 10. b) besteht Anspruch auf den Nachtzuschlag
gem 3 Ziffer 5 Satz 1 des Manteltarifvertrages.
3 Satz 1 des Manteltarifvertrages wird wie folgt gendert: Auf den tariflichen
Stundengrundlohn gem Lohngruppen unter Ziffer 2 A-C des Lohntarifvertrages
und des Gehaltstarifvertrages werden folgende Zuschlge gezahlt:
In 3 Ziffer 5 Satz 1 des Manteltarifvertrages werden die Formulierungen von der
Lohngruppe 2.0.1 durch von der Lohngruppe 1 und von der Lohngruppe 2.0.11
durch von der Lohngruppe 7 ersetzt.

Dsseldorf, den 5. Februar 2015

BUNDESVERBAND DER SICHERHEITSWIRTSCHAFT


Landesgruppe Nordrhein-Westfalen

Gunnar Vielhaack
(Landesgruppenvorsitzender)

Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di),


Landesbezirk Nordrhein-Westfalen,
vertreten durch die Landesbezirksleitung Nordrhein-Westfalen

Gabriele Schmidt

NRW ProtNot MTV 081205_LTV 01012015.doc

Andrea Becker

PROTOKOLLNOTIZ
Maregelungsverbot
zum Lohntarifvertrag
und
zum Gehaltstarifvertrag
fr Sicherheitsdienstleistungen

in Nordrhein-Westfalen
jeweils vom 5. Februar 2015,
gltig mit Wirkung vom 1. Januar 2015

Jede Maregelung von Beschftigten aus Anlass oder im Zusammenhang mit der
Tarifauseinandersetzung und ihrer Beteiligung an Arbeitskampfmanahmen zum
o. g. Lohntarifvertrag und zum o. g. Gehaltstarifvertrag fr Sicherheitsdienstleistungen in NRW unterbleibt oder wird rckgngig gemacht, sofern keine strafbare
Handlung vorliegt.

Dsseldorf, den 5. Februar 2015

BUNDESVERBAND DER SICHERHEITSWIRTSCHAFT


Landesgruppe Nordrhein-Westfalen

Gunnar Vielhaack
(Landesgruppenvorsitzender)

Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di),


Landesbezirk Nordrhein-Westfalen,
vertreten durch die Landesbezirksleitung Nordrhein-Westfalen

Gabriele Schmidt

NRW LTV_GTV 010115-311216 ProtNot Maregelung.doc

Andrea Becker

PROTOKOLLNOTIZ
Sicherheitskrfte an Verkehrsflughfen
zum Lohntarifvertrag
fr Sicherheitsdienstleistungen

in Nordrhein-Westfalen
vom 5. Februar 2015,
gltig mit Wirkung vom 1. Januar 2015

Die Tarifvertragsparteien treffen folgende Klarstellung:

Es besteht Einigkeit, dass fr Ttigkeiten der Sicherheitskrfte an Verkehrsflughfen in


Nordrhein-Westfalen (Lohngruppen 16., 17., 18.) die fr das gesamte Bundesgebiet
jeweils mit der Gewerkschaft ver.di geltenden tariflichen Regelungen eines
Manteltarifvertrages
fr
Sicherheitskrfte
an
Verkehrsflughfen,
Entgeltrahmentarifvertrages fr Sicherheitskrfte an Verkehrsflughfen und
berleitungstarifvertrages fr Sicherheitskrfte an Verkehrsflughfen Anwendung
finden und den Manteltarifvertrag fr das Wach- und Sicherheitsgewerbe in NordrheinWestfalen ersetzen.

Dsseldorf, den 5. Februar 2015


BUNDESVERBAND DER SICHERHEITSWIRTSCHAFT
Landesgruppe Nordrhein-Westfalen

Gunnar Vielhaack
(Landesgruppenvorsitzender)

Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di),


Landesbezirk Nordrhein-Westfalen,
vertreten durch die Landesbezirksleitung Nordrhein-Westfalen

Gabriele Schmidt

NRW LTV 010115-311216 ProtNot Aviation.doc

Andrea Becker

PROTOKOLLNOTIZ
Sicherungsposten
zum Lohntarifvertrag
fr Sicherheitsdienstleistungen

in Nordrhein-Westfalen
vom 5. Februar 2015,
gltig mit Wirkung vom 1. Januar 2015

Die Tarifvertragsparteien vereinbaren, dass fr die Ttigkeit von Sicherungsposten im


Bereich
spurgebundener
Fahrbetriebe/Transportsysteme
eine
Lohngruppe
im
Lohntarifvertrag
fr
Sicherheitsdienstleistungen
in
Nordrhein-Westfalen
vom
5. Februar 2015 aufgenommen werden soll, sobald sich die Tarifvertragsparteien auf eine
Lohnhhe geeinigt haben. Diese Lohngruppe entfllt jedoch mit In-Kraft-Treten eines
bundesweiten Tarifvertrages fr Sicherungsposten im Bereich spurgebundener
Fahrbetriebe/Transportsysteme. Bis zur Einigung der Tarifvertragsparteien gelten die
Regelungen, die sich aus der Protokollnotiz Sicherungsposten zum Lohntarifvertrag vom
9. Mrz 2007, gltig mit Wirkung vom 1. Mai 2007, ergeben (s. Anlage), sofern der
Mitarbeiter am Stichtag 30. Juni 2011 bereits den dort bezeichneten Stundengrundlohn
erhlt (Besitzstandswahrung).

Dsseldorf, den 5. Februar 2015


BUNDESVERBAND DER SICHERHEITSWIRTSCHAFT
Landesgruppe Nordrhein-Westfalen

Gunnar Vielhaack
(Landesgruppenvorsitzender)

Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di),


Landesbezirk Nordrhein-Westfalen,
vertreten durch die Landesbezirksleitung Nordrhein-Westfalen

Gabriele Schmidt

NRW LTV 010115-311216 ProtNot Sipo.doc

Andrea Becker

Anhang Werkfeuerwehr
zum Lohntarifvertrag
fr Sicherheitsdienstleistungen

in Nordrhein-Westfalen
vom 5. Februar 2015,
gltig mit Wirkung vom 1. Januar 2015

Prambel
Die nachfolgenden Regelungen gelten fr die Ausfhrung
Werkfeuerwehrdienstleistungen durch Gesellschaften des WachSicherheitsgewerbes in Nordrhein-Westfalen.

von
und

Diese
Sonderregelungen
haben
fr
den
Ttigkeitsbereich
der
Werkfeuerwehrdienstleistungen,
zustzlich
und
ergnzend
zum
Manteltarifvertrag Nordrhein-Westfalen und zum Mantelrahmentarifvertrag
(MRTV), abschlieenden Charakter.

1 Geltungsbereich
Dieser Tarifvertrag gilt fr Gesellschaften des Wach- und Sicherheitsgewerbes
und deren Beschftigte, die Werkfeuerwehraufgaben gem 3 Absatz 3
MRTV ausben.
Dieser Anhang gilt nicht fr Betriebe, die dem Geltungsbereich des
Tarifvertrages fr den ffentlichen Dienst (TVD) vom 13. September 2005
bzw. dem Tarifvertrag fr den ffentlichen Dienst der Lnder (TV-L) vom
12. Oktober 2006 in ihrer jeweils sich ndernden, ergnzenden bzw.
ersetzenden Fassung unterliegen. Dasselbe gilt fr Beschftigte, auf welche die
im vorhergehenden Satz genannten Tarifvertrge kraft Tarifbindung
Anwendung finden. Fr diese Beschftigten tritt in einem Anwendungsfall des
613 a BGB die in 613 a Absatz 1 Satz 3 BGB genannte Rechtsfolge nicht
ein.
Stattdessen werden die Rechtsnormen des TVD bzw. TV-L zum Inhalt des
Arbeitsverhltnisses zwischen dem neuen Inhaber des Betriebes oder
Betriebsteils, welcher diesem Tarifvertrag kraft verbandstarifvertraglicher
Bindung unterliegt, und dem Beschftigten.

NRW LTV 010113311214 Anhang Werkfeuerwehr

Seite 1

Die Vernderungssperre des 613 a Abs. 1 Satz 2 BGB gilt entsprechend.


Des Weiteren tritt die Rechtsfolge des 613 a Abs. 1 Satz 3 BGB nicht ein fr
Beschftigte, deren Arbeitsverhltnis bis zum Betriebsbergang dem
Geltungsbereich des Tarifrechts fr die Metall- und Elektroindustrie,
Stahlindustrie oder chemischen Industrie in Nordrhein-Westfalen unterlegen
hat, wenn diese am 30.06.2001 der Deutschen Angestellten-Gewerkschaft
(DAG) angehrten und der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) am
Tag des Betriebsbergangs weiterhin angehren.

2 Begriffsbestimmungen fr den Werkfeuerwehrdienst


a) Werkfeuerwehrmann-Anwrter in Ausbildung zu B 1 in den ersten drei
Monaten der Beschftigung in einer Werkfeuerwehr
b) Werkfeuerwehrmann-Anwrter in Ausbildung zu B 1 nach Ablauf von
drei Monaten der Beschftigung in einer Werkfeuerwehr
c) Werkfeuerwehrmann mit B 1 Abschluss innerhalb einer sechsmonatigen
Objekteinweisungsphase
d) Werkfeuerwehrmann
mit
Objekteinweisungsphase

B1

Abschluss

nach

Ablauf

der

3 Tariflohngruppen Werkfeuerwehrdienst
1. Es gibt folgende Tariflohngruppen:
in ab
in ab
in ab
01.01.2015 01.03.2015 01.01.2016
a)

WerkfeuerwehrmannAnwrter
WerkfeuerwehrmannAnwrter

gem 2a

9,67

10,06

10,46

gem 2b

10,14

10,55

10,97

c) Werkfeuerwehrmann

gem 2c

10,38

10,80

11,23

d) Werkfeuerwehrmann

gem 2d

10,55

10,97

11,41

b)

2. Bei den vorbezeichneten tariflichen Grundlhnen handelt es sich um


Bruttobetrge pro Schichtstunde. Fr eine 24-Stunden-Schicht werden
24 Stunden mit den in Ziffer 1 genannten Grundlhnen vergtet.
3. Mitarbeiter/innen, die nach der Lohngruppe 1. a), 1. b) vergtet werden,
haben einen Anspruch auf eine Vergtung gem Lohngruppe 1. d),
wenn sie in ihrer Person die fachlichen Voraussetzungen der
Lohngruppe 1. d) erfllen und bereits seit 24 Monaten nach einer der
Lohngruppen [1. a), 1. b)] bezahlt werden.

NRW LTV 010115311216 Anhang Werkfeuerwehr

Seite 2

4 Zuschlge
1. Nachtarbeitnehmer im Sinne des 2 Abs. 5 Arbeitszeitgesetz (ArbZG)
erhalten einen Nachtzuschlag in der Zeit von 20:00 Uhr bis 06:00 Uhr in
Hhe von 18 % des jeweiligen Stundengrundlohnes.
2. Auf den jeweiligen Stundengrundlohn wird ab der dreizehnten
24-Stunden-Schicht im Monat ein Mehrarbeitszuschlag von 10 %
gezahlt, ab der vierzehnten 24-Stunden-Schicht ein solcher von 25 %.
3. Auf den jeweiligen Stundengrundlohn werden die Sonn- und
Feiertagszuschlge gem Manteltarifvertrag fr das Wach- und
Sicherheitsgewerbe in Nordrhein-Westfalen in der jeweils gltigen
Fassung gezahlt.
5 Schichtzeiten unter 24 Stunden
Fr Schichtzeiten unter 24 Stunden werden die Stunden-Grundlhne gem
3 um 16,1 % erhht.
6 Allgemeines
Bestehende einzelvertragliche Regelungen, die fr den Beschftigten gnstiger
sind, werden durch diese Regelung nicht aufgehoben.

Dsseldorf, den 5. Februar 2015

BUNDESVERBAND DER SICHERHEITSWIRTSCHAFT,


Landesgruppe Nordrhein-Westfalen

Gunnar Vielhaack
(Landesgruppenvorsitzender)

Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di),


Landesbezirk Nordrhein-Westfalen,
vertreten durch die Landesbezirksleitung Nordrhein-Westfalen

Gabriele Schmidt

NRW LTV 010115311216 Anhang Werkfeuerwehr

Andrea Becker

Seite 3

PROTOKOLLNOTIZ
Lohnstruktur
zum Lohntarifvertrag
fr Sicherheitsdienstleistungen

in Nordrhein-Westfalen
vom 5. Februar 2015,
gltig mit Wirkung vom 1. Januar 2015

Die Tarifvertragsparteien verpflichten sich, rechtzeitig vor Ablauf der Laufzeit dieses
Lohntarifvertrages Verhandlungen ber eine neue Lohnstruktur aufzunehmen, mit dem
ernsthaften Willen, einen abgestimmten Entwurf zum Beginn der Tarifverhandlungen
fr den Lohntarifvertrag mit Wirkung ab 01.01.2017 vorzulegen. Ein erster
Verhandlungstermin ist vor dem 30.06.2015 vorzusehen.

Dsseldorf, den 5. Februar 2015


BUNDESVERBAND DER SICHERHEITSWIRTSCHAFT
Landesgruppe Nordrhein-Westfalen

Gunnar Vielhaack
(Landesgruppenvorsitzender)

Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di),


Landesbezirk Nordrhein-Westfalen,
vertreten durch die Landesbezirksleitung Nordrhein-Westfalen

Gabriele Schmidt

NRW LTV 010115-311216 ProtNot Lohnstruktur.doc

Andrea Becker