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UNIVERSIDAD NACIONAL DE

CHIMBORAZO
FACULTAD DE INGENIERA
CARRERA DE SISTEMAS Y COMPUTACIN

REGIMEN LABORAL
CONTABILIDAD Y ANALISIS FINANCIERO

CUARTO SEMESTRE

DOCENTE:
ESTUDIANTE:
PERIODO
ACADMICO:

OBJETIVOS

ING. MAGDALA LEMA


-

Conocer aspectos importantes del regimen laboral ecuatoriano tales


como jornadas de trabajo remuneraciones y sus beneficios.

Marco teorico

Segn el codigo de trabajo actualizado en abril del 2015

RELACION JURIDICA LABORAL


Codigo de trabajo Ecuatoriano

DE LAS JORNADAS Y DESCANSOS


Captulo V
De la duracin mxima de la jornada de trabajo,de los descansos
obligatorios y de las vacaciones
Pargrafo 1ro.
Art. 47
De la jornada mxima.- La jornada mxima de trabajo ser de ochohoras
diarias, de manera que no exceda de cuarenta horas semanales,
salvodisposicin de la ley en contrario.El tiempo mximo de trabajo efectivo
en el subsuelo ser de seis horas diarias ysolamente por concepto de horas
suplementarias, extraordinarias o derecuperacin, podr prolongarse por
una hora ms, con la remuneracin y losrecargos correspondientes
Art. 48
Jornada especial.- Las comisiones sectoriales y las comisiones detrabajo
determinarn las industrias en que no sea permitido el trabajo durante la
jornada completa, y fijarn el nmero de horas de labor.La jornada de
trabajo para los adolescentes, no podr exceder de seis horasdiarias
durante un perodo mximo de cinco das a la semana.
Art. 49
Jornada nocturna.- La jornada nocturna, entendindose por tal laque se
realiza entre las 19H00 y las 06H00 del da siguiente, podr tener la
mismaduracin y dar derecho a igual remuneracin que la diurna,
aumentada en unveinticinco por ciento.
Art. 50
Lmite de jornada y descanso forzosos.- Las jornadas de trabajoobligatorio
no pueden exceder de cinco en la semana, o sea de cuarenta
horashebdomadarias.Los das sbados y domingos sern de descanso
forzoso y, si en razn de lascircunstancias, no pudiere interrumpirse el
trabajo en tales das, se designar otrotiempo igual de la semana para el
descanso, mediante acuerdo entre empleador y trabajadores.

Captulo VI
DE LOS SALARIOS, DE LOS SUELDOS, DE LAS UTILIDADES Y DE
LASBONIFICACIONES Y REMUNERACIONES ADICIONALES
Pargrafo 1ro.

Art. 79
Igualdad de remuneracin.- A trabajo igual corresponde igualremuneracin,
sin discriminacin en razn de nacimiento, edad. sexo, etnia, color,origen
social,
idioma,
religin,
filiacin
poltica,
posicin
econmica,
orientacinsexual, estado de salud, discapacidad, o diferencia de cualquier
otra ndole; ms, laespecializacin y prctica en la ejecucin del trabajo se
tendrn en cuenta para losefectos de la remuneracin.
Art. 80
Salario y sueldo.- Salario es el estipendio que paga el empleador alobrero
en virtud del contrato de trabajo; y sueldo, la remuneracin que por
igualconcepto corresponde al empleado.El salario se paga por jornadas de
labor y en tal caso se llama jornal; porunidades de obra o por tareas. El
sueldo, por meses, sin suprimir los das nolaborables.De las remuneraciones
y sus garantas

Art. 82
Remuneraciones por horas: diarias, semanales y mensuales.- Entodo
contrato de trabajo se estipular el pago de la remuneracin por horas o
das,si las labores del trabajador no fueran permanentes o se trataren de
tareasperidicas o estacionales; y, por semanas o mensualidades, si se
tratare de laboresestables y continuas.
Si en el contrato de trabajo se hubiere estipulado la prestacin de
serviciospersonales por jornadas parciales permanentes, la remuneracin se
pagartomando en consideracin la proporcionalidad en relacin con la
remuneracin quecorresponde a la jornada completa, que no podr ser
inferior a los mnimos vitalesgenerales o sectoriales.
De igual manera se pagarn los restantes beneficios de ley, a excepcin
deaquellos que por su naturaleza no pueden dividirse, que se pagarn
ntegramente.
Art. 83
Plazo para pagos.- El plazo para el pago de salarios no podr sermayor de
una semana, y el pago de sueldos, no mayor de un mes.

CODIGO LABORAL SEGN LA LOSEP

CAPTULO III
DE LOS INGRESOS COMPLEMENTARIOS
Seccin 1a.
De las dcimas remuneraciones

Art. 257.- Dcima tercera remuneracin.- Conforme a lo determinado por


el artculo 97 de la LOSEP las y los servidores pblicos, tienen derecho a
percibir hasta el veinte de diciembre de cada ao la dcima tercera
remuneracin, misma que estar compuesta por la doceava parte de la
sumatoria de todas las remuneraciones mensuales unificadas percibidas
durante
el
ao
calendario.
No se considerar para el clculo de la dcima tercera remuneracin, los
ingresos enumerados en los literales a), b), c), d), f), h) del artculo 96 de la
LOSEP.

Art. 258.- Dcima cuarta remuneracin.- La servidora o servidor pblico


percibir por concepto de dcima cuarta remuneracin, conforme a lo
sealado en el artculo 98 de la LOSEP, una remuneracin o salario bsico
unificado del trabajador privado en general, misma que ser determinada,
cada ao, por el Ministerio de Relaciones Laborales.
Seccin 4a.
De las horas suplementarias y extraordinarias
rt. 266.- Generalidades.- Las y los servidores pblicos podrn trabajar horas
suplementarias o extraordinarias fuera de las jornadas de trabajo
establecidas, previa autorizacin de la autoridad nominadora o su delegado,
por necesidades institucionales debidamente planificadas y verificadas por
el jefe inmediato y la UATH, siempre y cuando exista la disponibilidad
presupuestaria para cubrir estas obligaciones.
Las y los servidores pblicos cuyos puestos se encuentran comprendidos en
la Escala del Nivel Jerrquico Superior no percibirn el pago por horas
suplementarias
o
extraordinarias.
El clculo para determinar el valor de la hora diurna de la o el servidor que
permita proceder al pago con los respectivos recargos sealados en la
LOSEP y en este Reglamento General, correspondiente a las horas
suplementarias y a las horas extraordinarias, se efectuar dividiendo la

remuneracin mensual unificada de la o el servidor para doscientos


cuarenta horas (240). A este resultado se le deber multiplicar, segn
corresponda, el valor de las horas y aplicar el recargo correspondiente.

Art. 267.- De las horas suplementarias.- Se considerarn horas


suplementarias a aquellas en las cuales la o el servidor labore
justificadamente fuera de su jornada legal de trabajo, hasta por cuatro
horas posteriores a la misma y por un mximo de sesenta horas al mes,
pudindose realizar estas horas suplementarias entre la terminacin de la
jornada legal y las 24h00 del mismo da.

La institucin pagar por este concepto a la o el servidor pblico la


remuneracin correspondiente a cada una de las horas de trabajo de la o el
servidor pblico ms un veinte y cinco por ciento (25%) de recargo del valor
de la hora con respecto a la remuneracin mensual unificada.
En caso de que los das sbados y domingos formen parte de la jornada
legal de trabajo, las horas suplementarias se pagarn con el recargo del
veinte y cinco por ciento (25%) del valor de la hora de remuneracin
mensual unificada.

Art. 268.- De las horas extraordinarias.- Se considerarn horas


extraordinarias a aquellas en que la o el servidor labore justificadamente
fuera de su jornada legal de trabajo, a partir de las 24h00 hasta las 06h00
durante los das hbiles; y, durante los das feriados y de descanso
obligatorio; hasta por un mximo de sesenta horas al mes.

Para el pago de las horas extraordinarias se considerarn los siguientes


casos:

a.- Si las horas extraordinarias se desarrollan por parte de la o el servidor,


en das hbiles, en el horario establecido en el primer inciso de este
artculo, tendr un recargo del sesenta por ciento (60%) del valor de la hora
con respecto a la remuneracin mensual unificada de la o el servidor; y,b.Si las horas extraordinarias se desarrollan por parte de la o el servidor a
cualquier hora, fuera de la jornada legal de trabajo, durante los das
sbados, domingos o de descanso obligatorio, se pagar el cien por ciento
(100%) de recargo del valor de la hora con respecto a la remuneracin
mensual unificada de la o el servidor.
SALARIO BASICO UNIFICADO
La cifra de US$ 354 mensuales el salario mnimo (Salario bsico unificado)
de los trabajadores del sector privado en Ecuador, vigente a partir de enero
1 de 2015:

El trabajador en general (incluidos los trabajadores de la pequea


industria, los trabajadores agrcolas y trabajadores de maquila);
El trabajador del servicio domstico;
Los operarios de artesana y colaboradores de la microempresa.
CALCULO DE HORAS SUPLEMENTARIAS Y EXTRAORDINARIAS
HORAS SUPLEMENTARIAS (Art. 267 R)
Menor o igual a 4 horas (jornada legal de trabajo)+ 25% RMU por hora
jornada diurna Mximo 60 horas al mes
HORAS EXTRAORDINARIAS (Art. 268 R)
De lunes a viernesFuera de la jornada de 24h00 a 6h00+ 60% RMU por hora
jornada diurnaFeriados y das de descanso+ 100% RUM por hora jornada
diurnaMximo 60 horas al mesSuplementarias y Extraordinarias no para
nivel jerrquico superior.

BIBLIOGRAFIA
Codigo de trabajo ecuatoriano
http://www.contabilidadb-unach.blogspot.com/p/unidad-iv.html
http://www.ecuadorlegalonline.com/biblioteca/codigo-de-trabajoactualizado/

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