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1. Cuando la Sra. Martnez refiere diferencias salariales, toma en cuenta el salario
previsional
convenido
mnimo vital y mvil
convencional
mnimo
2.
Los conceptos enunciados por Martinez dentro del art 103 bis se denominan beneficios sociales. Debers
identificar su naturaleza jurdica.
convencionales
del contrato de trabajo
de seguridad social
remuneratorios ocasionales
remuneratorios complementarios
3.
El acuerdo que determinen la empleadora y Carmen Rosa Martnez para tener validez deber ser
formalizado en algunos de estos mbitos, debiendo identificar cul es el correcto:
Judicial
Anses
Notarial
Correo
Juez de Paz
6.
Cmo es el contrato de trabajo que la vincula a la Sra. Martnez con su empleadora al momento de surgir
el problema?
De ejecucin continua
De ejecucin eventual
De ejecucin discontinua
De ejecucin determinada
De ejecucin temporal
7. El supuesto de Contrato Eventual que refiere la empleadora de Martnez, al finalizar debe ser preavisado.
Verdadero
Falso
8.
Si la empleadora Tarjeta Rosada, tuviera estas conductas anmalas solamente con la Sra.Martnez, qu
deber estara violentando?
De igualdad de Trato
De buena fe
De colaboracin
De diligencia
De iniciativa
9.
Las remuneraciones abonadas a la Sra. Martnez y resto del personal se deben registrar en un documento,
indica cul es el correcto?
Libro de inspeccin
Formulario 931 de Afip
Libro de sueldos y jornales
Libro diario
Planilla diaria
10.
La Sra. Martinez es empleada de una empresa, identifica cmo es la definicin de la misma conforme la
LCT.
la organizacin recursiva de elementos tecnolgicos diseados por una direccin para el logro de
fines econmicos
la organizacin instrumental de medios y recursos, ordenados bajo una direccin para el logro de
fines sociales
la unidad tcnica o de ejecucin destinada al logro de los fines de la empresa, a travs de una o
ms explotaciones
la unidad tcnica o de ejecucin que propone la explotacin de actividades
11. Identifica el principio que resulta general aplicable tanto a Carmen Rosa Martnez como a Tarjeta Rosada
Confidencialidad
Buena Fe
Norma ms favorable
Lealtad
Irrenunciabilidad
12.
13.
Si la vivienda de la Sra. Martnez, le fuera otorgada por exigencias del trabajo, qu debera brindar el
empleador?
Cumplimiento de Seguridad e higiene
Proteccin a la vida y bienes de la trabajadora
Proteccin al inmueble en el que habita
Proteccin a los bienes del empleador
Salario y seguridad general
14.
Respecto de los fondos de la seguridad social en entre Martnez y Tarjeta Rosada, esta ltima tendr
como obligacin:
Impugnar los fondos de la seguridad social
Ingresar los fondos de seguridad social
Sealar los fondos de la seguridad social
Denunciar los fondos de seguridad social
Deducir los fondos de seguridad social
Durante la vigencia del contrato de trabajo, la Sra. Martnez, deba prestar el servicio con puntualidad,
15. asistencia regular y dedicacin adecuada a las caractersticas de su empleo y a los medios instrumentales
que se le provean. Cmo se denomina este deber?
No concurrencia
Diligencia y colaboracin
Fidelidad y buena fe
Respeto
Solidaridad y respecto
16.
Indica cul es el primer deber que la empleadora Tarjeta Rosada debe cumplir respecto de Carmen Rosa
Martnez?
Formular el legajo
Dar el alta en el rgimen de Obra Social
Registrar el contrato
Emitir el recibo de haberes.
Dar el alta en Sistema previsional
17.
18.
19. Identifica el concepto que no forma parte de los enumerados en el art 103 bis como lo planteara Martnez.
Los servicios de comedor de la empresa
Los reintegros de gastos de medicamentos
Sueldo anual complementario
Gastos mdicos y odontolgicos del trabajador y su familia
La provisin de ropa de trabajo
20.
Unidad de obra
Comisin
Tiempo
Atrs
100.00%