Significado de Ergonomia

O que Ergonomia:
Ergonomia um termo que deriva do grego ergon, que significa
trabalho e nomos, que significa leis ou normas. Ergonomia designa o
conjunto de disciplinas que estuda a organizao do trabalho no qual existe
interaes entre seres humanos e mquinas.
O principal objetivo da ergonomia desenvolver e aplicar
tcnicas de adaptao do homem ao seu trabalho e formas
eficientes e seguras de o desempenhar visando a
otimizao do bem-estar e, consequentemente, aumento da
produtividade.
A ergonomia uma rea da cincia econmica que aborda
tpicos relacionados com o contexto moderno de trabalho,
sobretudo na economia industrial. Dois temas cruciais no
mbito da ergonomia so a segurana no trabalho e
apreveno dos acidentes laborais, e por isso a
ergonomia sugere a criao de locais adequados e de
apoios ao trabalho, cria mtodos laborais e sistemas de
retribuio de acordo com o rendimento (valorizao, estudo
do trabalho). A ergonomia tambm determina horrios de
trabalho, assim como a sua nacionalizao, e contempla
tudo atravs de uma perspectiva humanitria da empresa e
das relaes que se estabelecem nela.
O conceito de Ergonomia se aplica qualidade de
adaptao de uma mquina ao seu operador,
proporcionando um eficaz manuseio e evitando um esforo
extremo do trabalhador na execuo do trabalho. As leses
por esforo repetitivo (LER) so um dos problemas fsicos
mais comuns que pode causar limitaes ou mesmo
incapacidade de trabalhar. Utilizar solues ergonmicas no
local de trabalho uma iniciativa que pode aumentar
significativamente os nveis de satisfao, eficcia e
eficincia do trabalhador.
Fatores humanos (do ingls Human Factors) um termo
utilizado com o mesmo significado de Ergonomia. Quando

se fala em fatores humanos ou Ergonomia, sua aplicao

abrange reas como: aeronutica, tecnologias de
informao e comunicao, desenho de produtos adaptados
ao ser humano, cuidados com a sade fsica e mental,
dentre outras reas.

Ergonomia cognitiva

A ergonomia cognitiva tambm conhecida como

engenharia psicolgica e como a palavra "cognitiva" sugere,
est relacionada com um conjunto de processos mentais,
entre eles a percepo, ateno, cognio, controle motor e
armazenamento e recuperao de memria. A ergonomia
cognitiva pretende analisar o impacto que esses processos
tm na interao do ser humano e outros elementos dentro
de um sistema. Algumas reas especficas so: carga
mental de trabalho, vigilncia, tomada de deciso,
desempenho de habilidades, erro humano, interao
humano-computador e treinamento.

Ergonomia organizacional
Tambm conhecida como macroergonomia, a ergonomia
organizacional parte do pressuposto que todo o trabalho
ocorre no mbito de organizaes. A ergonomia
organizacional pretende potencializar os sistemas existentes
na organizao, incluindo a estrutura, as polticas e
processos da organizao. Algumas das reas especficas
so: trabalho em turnos, programao de trabalho,
satisfao no trabalho, teoria motivacional, superviso,
trabalho em equipe, trabalho distncia e tica.