ALGUMAS NOES BSICAS A RESPEITO DO CONTRATO DE

TRABALHO TEMPORRIO:

Considera-se trabalho temporrio o servio prestado por

pessoa fsica a uma determinada empresa, para atender a necessidade
transitria de substituio de pessoal, regular e permanente, ou
motivado pelo acrscimo extraordinrio de servios.
No h dvidas que o legislador preza pelo contrato de
trabalho indeterminado ante ao contrato por prazo determinado, tanto que
na prpria lei, reservado o direito da empresa tomadora de servios ou
cliente de efetivar o empregado ao fim do contrato temporrio.
Quando o legislador criou a lei buscou-se atender situaes
especficas em que o empregador, por circunstncias diversas, acaba tendo
falta de pessoal para atender suas atividades empresariais regulares ou, por
acrscimo de trabalho em determinado perodo do ano, possa atender sua
demanda de mercado.
O contrato de trabalho temporrio foi institudo pela Lei
6.019/1974, regulamentada pelo Decreto 73.841/1974, que dispe sobre as
condies e possibilidades da celebrao do contrato.
A lei estabelece que a prestao de servios, entre a
empresa de trabalho temporrio e a empresa tomadora de servio ou
cliente, s ser possvel nas seguintes condies:
Contrato escrito entre a empresa de trabalho temporrio e a
empresa tomadora de servio ou cliente;
Declarar expressamente no contrato o motivo justificador da
demanda do trabalho temporrio;
Declarar expressamente a modalidade da remunerao da
prestao de servio, onde estejam claramente discriminadas as parcelas
relativas a salrios e encargos sociais;
Declarar o incio e trmino do contrato, no podendo ser
superior a 3 (trs) meses, salvo necessidade de prorrogao, a qual dever
ser comunicada antecipadamente ao Ministrio do Trabalho, desde que o
perodo total no ultrapasse 6 (seis) meses;
A legislao estabelece que os contratos
determinado s sejam permitidos nas seguintes situaes:

por

prazo

Na execuo de servio cuja natureza ou transitoriedade

justifique a predeterminao do prazo;
Em caso de atividades empresariais de carter transitrio;

Em caso de contrato de experincia.

A contratao sob a modalidade temporria irregular
quando, no contrato firmado pelas empresas, no h a motivao especfica
para a arregimentao de trabalhadores temporrios e, tampouco, a
indicao das atividades para as quais necessria a respectiva mo-deobra.
Urge
salientar,
que
h
grande
possibilidade
de
descaracterizao do contrato temporrio, uma vez ocorrendo este passa a
ser considerado como indeterminado desde o seu incio, e as garantias ao
empregado como aviso prvio, 13 salrio, frias com o tero constitucional,
FGTS mais a multa de 40%, entre outras parcelas. Aspectos trabalhistas e
previdencirios

Direitos do trabalhador temporrio:

Aos trabalhadores temporrios so previstos os seguintes

direitos, dentre outros, especificados no art. 7 da CF e art. 12 da Lei n.
6.019/74:
- remunerao equivalente percebida pelos empregados de
mesma categoria da empresa tomadora ou cliente, calculada base horria,
garantida, em qualquer hiptese, a percepo do salrio mnimo;
- jornada mxima de oito horas dirias e quarenta e quatro
semanais, salvo nas atividades em que a lei estabelea jornada menor,
remuneradas as horas extras, no excedentes de duas, com acrscimo
mnimo de 50% (art. 7, incisos XIII e XVI, da CF);
- PIS - cadastramento do trabalhador temporrio e sua
incluso na RAIS, de responsabilidade da Empresa de Trabalho temporrio;
- repouso semanal remunerado;
- adicional por trabalho noturno de, no mnimo, 20% em
relao ao diurno;
- adicional por trabalho insalubre ou perigoso conforme
legislao em vigor;
- vale transporte;
- frias proporcionais, no caso de despedida sem justa causa
ou trmino normal do contrato, razo de 1/12 do ltimo salrio percebido,
acrescido do tero constitucional, por ms trabalhado, considerando-se
como ms completo a frao igual ou superior a 15 dias;

- Fundo de Garantia do Tempo de Servio - FGTS;

- 13 salrio correspondente a 1/12 da ltima remunerao,
por ms trabalhado, ou frao igual ou superior a 15 dias, com base no art.
7 VIII, da CF;
- salrio famlia;
- seguro desemprego, se preenchidos os requisitos da lei
7.998/90;
- benefcios da Previdncia Social.
- A previso de pagamento de indenizao por dispensa sem
justa causa ou trmino normal do contrato, correspondente a 1/12 do ltimo
salrio percebido por ms de trabalho ou frao igual ou superior a 15 dias,
estabelecida no art. 12, letra "f", da Lei n. 6.019/74, tornou-se incompatvel
com a extenso do direito do trabalhador temporrio ao FGTS, visto serem
institutos dotados de idntico propsito.

Resciso por justa causa:

Aplicam-se hiptese de resciso do contrato de trabalho
temporrio os atos e circunstncias mencionados nos arts. 23 e 24 do
Decreto n. 73.841/74, seja a ocorrncia observada entre trabalhador e
empresa de trabalho temporrio, seja entre trabalhador e empresa
tomadora dos servios.

Acidente do trabalho:
Cabe empresa tomadora comunicar empresa de trabalho
temporrio a ocorrncia de acidente do trabalho cuja vtima seja um
assalariado posto sua disposio, considerando-se local de trabalho, neste
caso, tanto aquele onde se efetua a prestao do trabalho, quanto a sede
da empresa de trabalho temporrio.
O encaminhamento do acidentado ao Instituto Nacional do
Seguro Social pode ser feito diretamente pela empresa tomadora de servio,
ou cliente, em conformidade com normas expedidas por aquele Instituto.

Fiscalizao Exigncia:
O contrato firmado com o trabalhador temporrio, os
comprovantes de recolhimento das contribuies previdencirias, bem como
os demais elementos probatrios do cumprimento das obrigaes
estabelecidas no Decreto n. 73.841/74, j citado, so de apresentao

obrigatria fiscalizao pela empresa de trabalho temporrio. A empresa

tomadora tambm se obriga a apresentar fiscalizao, quando solicitado,
o contrato firmado com a empresa de trabalho temporrio.
Folha de pagamento prpria:
A empresa de trabalho temporrio obrigada a elaborar
folha de pagamento especial, por cliente, para os trabalhadores
temporrios.

Contribuies previdencirias:
A empresa tomadora de servios dever reter 11% (onze por
cento) do valor bruto da Nota Fiscal, fatura ou recibo de prestao de
servios e recolher a importncia retida em nome da empresa prestadora de
servios no dia dois do ms subseqente ao de emisso da Nota Fiscal,
fatura ou recibo, conforme Instruo Normativa MPS/SRT n 3 de
14/07/2005.
A contribuio relativa ao pessoal permanente da empresa
de trabalho temporrio deve ser recolhida por esta em uma nica guia.
A contribuio para financiamento das prestaes por
acidente de trabalho da Empresa de Trabalho temporrio, em relao aos
trabalhadores temporrios, de 2% (dois por cento), conforme disposto no
subitem 3.10.1 do Anexo I da Ordem de Servio n. 205 de 10.03.1999 do
INSS/DAF. Essa contribuio foi revista pelo Decreto 6.042 de 12/02/2007 DOU de 12/02/2007 que manteve o mesmo percentual.
Assim, sobre o montante dos valores pagos aos
trabalhadores temporrios, a empresa de trabalho temporrio contribui com
20% mais a taxa relativa ao SAT de 2%.
Para o recolhimento da contribuio relativa aos empregados
permanentes da empresa de trabalho temporrio deve ser utilizado o cdigo
FPAS 515 e o cdigo SAT correspondente atividade preponderante.
O trabalhador temporrio e os empregados permanentes da
empresa de trabalho temporrio contribuem, de forma no-cumulativa, de
acordo com a seguinte tabela de descontos, vigente na data da contratao

Trmino normal de contrato de trabalho temporrio ou

resciso:
Neste caso, a empresa de trabalho temporrio deve fornecer
ao trabalhador temporrio, Atestado de Afastamento e Salrios "AAS" de

acordo com modelo institudo pelo INSS, que servir, para todos os efeitos
legais, como prova de tempo de servio e salrio de contribuio.

CTPS Anotaes:
Carimbo padronizado lanado na CTPS do trabalhador
temporrio, na parte de "Anotaes Gerais", conforme Circular IAPAS
601.005 n. 92, de 11.03.80.
O titular desta Carteira presta servio temporrio, nos
termos da Lei n. 6.019/74, conforme contrato escrito em separado, a contar
de ...../...../....., pelo prazo mximo de 03 meses, como determina o art. 10
da citada Lei, auferindo o salrio de R$ .......... por .......... . Esta anotao
em cumprimento ao art. 12, 1, da Lei acima citada.
___________________
Nome da empresa
___________________
Local e data
___________________
Assinatura e cargo

CONTRATO DE TRABALHO TEMPORRIO

Por este instrumento particular de Contrato de Trabalho

Temporrio, as partes: CONTRATANTE ....................., empresa com sede na
Rua ..................., n. ........, na cidade de Marlia, Estado de So Paulo,
inscrita no CNPJ(MF) sob o n. ................, por seu representante legal infraassinado; e de outro lado, TEMPORRIO(A): ..........................., portador(a) da
Carteira de Trabalho e Previdncia Social n. .........., srie ..............., e do
RG. n .........., residente nesta cidade de Marlia na Rua.... ; estipulam entre
si o presente Contrato de Trabalho Temporrio que se reger pelas clusulas
e condies abaixo dispostas:
1) - O(a) TEMPORRIO(A) compromete-se a trabalhar no
estabelecimento da empresa ...................., na funo de .............................,
como prestador de servios temporrios para atender necessidade
transitria de:
(X) Acrscimo extraordinrio de servios;
( ) Substituio de pessoal regular e permanente (Lei n.
6019/74 de 03 de janeiro de 1974 e Decreto n. 73841 de 13 de maro de
1974);
2) - A prestao do trabalho temporrio encerrar-se-
quando houver o trmino da necessidade transitria que motivou esta
contratao, tendo como limite mximo 3 (trs) meses (Art. 10 da Lei
6019/74), prorrogveis por mais 3 (trs) meses (Portaria n. 66 de 24 de
maio de 1974, com as alteraes da Portaria n. 01 de 02 de julho de 1997
da Secretaria de Relaes do Trabalho MTB) - ESTA CLASULA PODERA
SER EXATAMENTE O PRAZO DA PRESTAO DO SERVIO COM LIMITE
MXIMO DE 90 DIAS
3) - O(a) TEMPORRIO(A), na vigncia deste contrato,
obedecer aos horrios de trabalho e normas fixadas pela empresa
contratante, respeitando o disposto na alnea b do Artigo 12 da Lei
6019/74.
4) - A CONTRATANTE pagar ao TEMPORRIO(A) pelos
servios prestados a remunerao de R$ .............. por ms trabalhado at o
5 dia til do ms subseqente ao trabalhado.
5) - So assegurados ao() TEMPORRIO(A) os seguintes
direitos conferidos pela legislao especfica:
5.1 - Remunerao equivalente a percebida pelos
empregados da mesma categoria da empresa CONTRATANTE, calculada a
base horria ou mensal, garantida em qualquer hiptese a percepo do
salrio mnimo da categoria;

5.2 - Jornada de trabalho igual a dos empregados da mesma

empresa tomadora de servios, respeitado o limite de 44 (quarenta e
quatro) horas semanais, e remuneradas as horas extras no excedentes de
2 (duas) de acordo com a legislao vigente e de acordo com a norma
coletiva;
5.3 - Repouso semanal remunerado conforme
legislao vigente;
5.4 adicional por trabalho noturno conforme
legislao vigente (em caso especficos);
5.5 Proteo previdenciria nos termos da Lei
8213/91;
5.6 Anotao na Carteira de Trabalho e Previdncia
Social, da sua condio de temporrio.
6) - A remunerao do(a) TEMPORRIO(A) estar sujeita aos
descontos determinados pela legislao vigente, alm do ressarcimento de
danos por ele causados, direta ou indiretamente empresa CONTRATANTE.
7) - Praticada quaisquer das faltas graves capituladas nos
artigos 482 e 483 da CLT, nas condies de que trata o artigo 13 da citada
Lei n. 6019/74, o presente contrato considerar-se- rescindido por justa
causa.
E, por estarem assim certas e ajustadas, firmam o presente
instrumento de Contrato de Trabalho Temporrio em duas (02) vias de igual
teor e forma, na presena de duas testemunhas, abaixo assinadas.

Chapec/SC, ............................ 2010

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(EMPRESA CONTRATANTE)

__________________________
TEMPORRIO(A)