UNIVERSIDAD INCCA DE COLOMBIA

CONSULTORIO JURDICO

FORMATO DE ASESORIA
DATOS INDENTIFICADORES DE LA RELACIN LABORAL
Nombre del trabajador
YONNY ARTURO MONTOYA POSADA
Identificacin del trabajador
19222147
Nombre del empleador/Razn social JUAN JOSE ARAMBURO
Identificacin del empleador
NIT.
C. C. NO REPORTA
Salarios devengados en vigencia de
$2.500.000
la relacin laboral
ltimo salario devengado
$2.500.000
Fecha de inicio de la relacin
02 DE MAYO DE 2003
Fecha de terminacin de la relacin
NO HAY TERMINACION,
Total tiempo laborado
HASTA LA FECHA:
Causal de terminacin
NO APLICA
Modalidad de contrato de trabajo
NO EXISTE RELACION LABORAL
Jornada:
DIURNA
Actividad desarrollada:
ADMINISTRADOR DE DIFERENTES
PROYECTOS
CONSULTA
RELATO BREVE DEL CASO
HECHOS:
1. El seor se acerca al consultorio jurdico de la UNIVERSIDAD INCCA DE COLOMBIA,
manifestando que aproximadamente desde el ao 2003, celebro un contrato del cual no tiene copia y
tampoco conoce el contenido del mismo, en donde se pact un porcentaje de ingresos para el
usuario.
2. El aparente empleador celebra contratos de participacin con diferentes organizaciones, como
por ejemplo, FUNDACION OPERACIN SONRISA, en el que se compromete a distribuir los
dispensadores en algunas zonas del pas como lo es BOGOTA.
3. Se desconoce la naturaleza del contrato celebrado ante las partes, adicional a ello el empleador
no realizaba los pagos de prestaciones sociales, ni nada derivado de ello.
4. El usuario manifiesta que desde hace un tiempo, ha asumido pagos que no le corresponden como
por ejemplo el arriendo de los dispensadores que son ms de 220 en la ciudad de Bogot.
5. Dentro de esa relacin, no se exigi el cumplimento de horarios, o establecimientos de normas o
reglamentos, con el fin de demostrar una continua subordinacin.

ASESORIA
CONCEPTO JURIDICO CON EL CORRESPONDIENTE FUNDAMENTO LEGAL O
JURISPRUDENCIAL.
De acuerdo al ART. 22 CST, 1. Contrato de trabajo es aquel por el cual una persona natural se
obliga a prestar un servicio personal a otra persona, natural o jurdica, bajo la continuada
dependencia o subordinacin de la segunda y mediante remuneracin.
2. Quien presta el servicio se denomina trabajador, quien lo recibe y remunera, empleador, y la
remuneracin, cualquiera que sea su forma, salario.
ART 23 CST, ELEMENTOS ESENCIALES, 1. Para que haya contrato de trabajo se requiere que
concurran estos tres elementos esenciales:
a. La actividad personal del trabajador, es decir, realizada por s mismo;
b. La continuada subordinacin o dependencia del trabajador respecto del empleador, que faculta a
ste para exigirle el cumplimiento de rdenes, en cualquier momento, en cuanto al modo, tiempo o
cantidad de trabajo, e imponerle reglamentos, la cual debe mantenerse por todo el tiempo de
duracin del contrato. Todo ello sin que afecte el honor, la dignidad y los derechos mnimos del
trabajador en concordancia con los tratados o convenios internacionales que sobre derechos
humanos relativos a la materia obliguen al pas; y
c. Un salario como retribucin del servicio.
2. Una vez reunidos los tres elementos de que trata este artculo, se entiende que existe contrato de
trabajo y no deja de serlo por razn del nombre que se le d ni de otras condiciones o modalidades
que se le agreguen.
Sobre lo anterior es pertinente indicar que no se establece un relacin laboral, dado que no se
establece claramente una continuada subordinacin o dependencia, puesto que el usuario manifiesta
que dentro de sus funciones laborales este no le exija el cumplimiento de horarios o el de las normas
establecidas en un reglamento, por ejemplo, tampoco se demuestra una dependencia total, porque
dentro de la narracin el usuario informa que asumi gastos econmicos que no le corresponda.

Fecha de elaboracin: __________________________________

Elaborada por: _________________________Cdigo________
Vo. Bo. Asesor: ______________________________________