Estatuto Universitario Concluido en Sesiones Plenarias de La Ae

UNIVERSIDAD NACIONAL DEL
ALTIPLANO DE PUNO
ASAMBLEA ESTATUTARIA
ESTATUTO UNIVERSITARIO
Puno 2015
Per
PREMBULO
La Universidad de Puno, creada a mediados del siglo XIX mediante la Ley N 406 de
fecha 29 de agosto de 1856, respondi a la necesidad de formacin de profesionales
que permitiesen el desarrollo de la sierra sur peruana y las zonas de selva, influidas por
el altiplano puneo, as como una respuesta a la fuerte corriente de emigracin de
jvenes interesados en profesionalizarse y que tenan como destino a las Universidades
de Arequipa, Cuzco, Lima y las principales de la Repblica Argentina.
Entre las principales carreras que se desarrollaron se tenan:
Medicina, matemticas, derecho y teologa.
Posteriormente, como consecuencia de la crisis econmica y financiera de la stima
dcada del siglo XIX, fue clausurada el ao 1866. Despus de una prolongada
suspensin
y acentuadas luchas de la intelectualidad punea acompaada de
organizaciones sociales y gremiales, buscando la creacin de una universidad, en la

dcada de los cincuenta del siglo XX, el departamento de Puno cont con un grupo de
parlamentarios liderados por el Senador de la Repblica Enrique Torres Beln quienes
impulsaron la reapertura de la Universidad, hecho que se tradujo en la Ley N 13516 del
10 de febrero de 1961, la cual crea un centro de educacin superior con el nombre de
Universidad Tcnica del Altiplano para atender la formacin de profesionales en el rea
agropecuaria, con un rgimen de un ao de estudios preparatorios y seis aos de
estudios facultativos; apoyada con el funcionamiento del Instituto
Estudios
Socioeconmicos, un servicio regional de agricultura, un servicio regional de ganadera

y un servicio regional de piscicultura.
La organizacin y reapertura acadmica de la UTA PUNO fue encomendada a una

Junta Organizadora y Ejecutiva liderada por el Ing. MSc. Alberto Barreda Cuentas e
integrada por el Ing. Agrnomo Octavio Espinoza Rosales, el M.V. Emilito Mattos
Mendieta e Ing. Civil Abel Melgar Vasquez. A los pocos meses renunciaron a sus cargos
el M.V. Emilio Mattos quien fue reemplazado por el M.V. Jos Durant Teves y el Ing.
Octavio Espinoza, quien no tuvo reemplazante.
El 29 de Abril de 1962 la universidad apertura su actividad acadmica con la facultad de

Ingeniera Agropecuaria, integrada por seis docentes y ochenta estudiantes, dando
inicio a una nueva etapa, que recoga las expectativas de una poblacin estudiantil
interesada en tener una formacin profesional de nivel universitario.
Para emprender la elevada misin de formar profesionales que apoyasen el desarrollo
socio-econmico de la regin, fueron incorporados en el patrimonio de la Institucin los
siguientespredios: 1)Granja Modelo Chuquibambilla, con 6,419 Has; 2) Granja Modelos
de Auqunidos La Raya con 10,862 Has; 3) Tierras del Servicio Regional de Puno
formados por: (a) Fundo Camacani con 329 Has., (b) Parcela Carcahuata con 0.83 Has.,
(c) Colonizacion Tambopata con 2,000 Has., (d) Estacion de Piscicultura de Chucuito
1,800 M2, (e) Fundo Fiscal Camata con 24 Has., (f) Fundo Murilaya con 0.98 Has., (g)
Isla Esteves con 15.5 Has., (h) Tierras de Montoa en la confluencia de los ros San
Gaban e Inambari con 20,000 Has., (i) Fundo Tahuaco adquirido con recursos de la
universidad,
Finalmente, la Quinta Valderrama, donde se ha establecido el campus de la Ciudad

Universitaria, que cont desde sus inicios con un plano director en el que se
contemplaba la expansin de las reas acadmicas con sus correspondientes
laboratorios y talleres como soporte a la formacin de calidad que han venido mostrando
los profesionales egresados de sus aulas.
A los tres aos de la reapertura se lleva a cabo la primera Asamblea universitaria con
fecha 22 de abril de 1965. Este rgano de gobierno acuerda crear las facultades de:
Ingeniera Agronmica, Medicina Veterinaria y Zootecnia e Ingeniera Econmica;
adems del funcionamiento de las carreras cortas como Enfermera y Trabajo
Social.Con el proceso de reforma agraria iniciado en el ao de 1969, el patrimonio de la
universidad fue afectado con la reduccin de las reas correspondientes a los fundos
de Chuquibambilla, Camacani y la afectacin total de los fundos Tahuaco y La Raya. A
inicios de la dcada de los ochenta del siglo pasado, la universidad logro acrecentar su
patrimonio recuperando parcialmente el fundo La raya e incorporando el fundo de Illpa.
La presencia de la Universidad, en esta zona altiplnica, ha posibilitado atender no solo

las necesidades de formacin de la poblacin estudiantil, radicadas en las principales
zonas urbanas de su rea de influencia, sino tambin a un nmero cada vez ms
creciente de poblacin estudiantil proveniente del mbito rural y de las provincias de
ceja de selva, contribuyendo as a la movilidad social que se ha visto en los ms de
cincuenta aos de reapertura.
ii
Por otra parte, ha habido avances notables en el mejoramiento de cultivos andinos, en

el manejo de especies ganaderas propias del altiplano, en la adaptacin de especies
ganaderas y biolgicas introducidas en los centros de produccin y experimentacin
universitarios. Pero, lo ms notable es la incorporacin de los profesionales egresados
en las actividades productivas y de servicios que se desarrollan en la regin punea, as
como en otras regiones vecinas al mbito de influencia de la Universidad Nacional del
Altiplano.
En la dcada de los setenta del siglo pasado hubo una expansin de nuevas profesiones
que atendieron las demandas de diversos sectores sociales de la regin punea. Estas
fueron atendidas a pesar de las penurias financieras que tuvo que sobrellevar la
institucin durante todo el gobierno militar. Por otro lado, la comunidad universitaria
nacional siempre reclam la vigencia de una legislacin que permitiese gobernarse a
cada institucin universitaria bajo los cnones de la autonoma normativa, acadmica,
de gobierno y administrativa, la cual haba sido mutilada con la vigencia de la Ley
General de Educacin de 1969; dicha legislacin tuvo como consecuencia la derogacin
de la ley universitaria vigente hasta la dcada de los sesenta.
Es a finales de 1983 que se promulga la Ley N 23733 con la cual se restituyen las
autonomas relativas indicadas lneas arriba. Mediante ella se otorga a cada claustro
universitario, a nivel nacional, la formulacin y promulgacin de su propio estatuto,
participando en este cometido los diferentes grupos de inters de docentes y
estudiantes. La norma estatutaria de 1984 fue animada por el espritu universitario del
consenso y vocacin de servicio en las diferentes instancias de gobierno, as como en
la formacin de calidad de las diferentes profesiones que fueron reconocidas en esa
oportunidad. Esto fue posible de realizarse con la consolidacin y expansin de la
escuela de posgrado y el fuerte impulso a la capacitacin de alto nivel del personal
docente, que ha sido un sello caracterstico de nuestra institucin, no interrumpida por
las sucesivas administraciones del claustro universitario.
Despus de treinta aos de vigencia de la Ley N 23733, y por tanto, del estatuto
proveniente de ese cuerpo legal, ahora los grupos de inters de docentes y estudiantes
se ven enfrentados al mandato de la comunidad universitaria y a las expectativas de los
grupos de inters externos al claustro, a formular y promulgar una norma que permita la
convivencia, desarrollando y practicando la democracia que es un fin primordial que
iii
hace funcionar a una institucin de educacin superior universitaria de calidad, abierta

a su sociedad de entorno, a la bsqueda de alcanzar alianzas de cooperacin
interinstitucionales con entidades similares nacionales y extranjeras, as como con
entidades productivas de bienes y servicios del pas, al igual que con organizaciones
sociales de la regin de la nacin y del exterior.
Esta norma que estamos promulgando recoge las expectativas de los diversos grupos
sociales integrantes de la asamblea Estatutaria, animados en el diseo de una
institucin que busca la calidad, en todas las actividades que emprenda; en el
acrecentamiento del conocimiento; en la innovacin, adaptacin y difusin de
tecnologas que permitan contribuir al desarrollo sostenible de la regin y el pas;
finalmente, en el desarrollo de las diversas expresiones culturales de la regin punea.
En este estado de cosas, tomando en consideracin la visin que busca alcanzar la
universidad, esto es, constituirse en una institucin de excelencia sustentada en la
calidad acadmica y acreditada, consolidndose como pionera y lder de la regin
surandina del pas formando profesionales y posgraduados competitivos con liderazgo
en el desarrollo de la ciencia, tecnologa y humanidades, que permita cumplir su misin,
proporcionando a la sociedad los resultados de la investigacin cientfica y tecnolgica,
mediante la proyeccin social, extensin y responsabilidad social universitaria,
propiciando la revaloracin cultural, conservacin del medio ambiente y el desarrollo
sostenido de la regin y del pas; la asamblea estatutaria ha tomado conocimiento y
debatido las propuestas de articulados formulados por las comisiones de trabajo
conformadas al inicio de las sesiones plenarias.
El resultado alcanzado es el presente Estatuto que guiar el desenvolvimiento de la

universidad en los prximos aos, fruto de un alturado debate de los asamblestas,
quienes han buscado el inters institucional antes que el de los grupos de inters que
representaron en el seno de este rgano estatutario.
Puno, marzo de 2015.
LA ASAMBLEA ESTATUTARIA
iv
NDICE
Pg.
TTULO I ........................................................................................................... 1
DISPOSICIONES GENERALES ....................................................................... 1
CAPTULO I .................................................................................................. 1
UNIVERSIDAD ............................................................................................. 1
CAPTULO II ................................................................................................. 4
AUTONOMA Y TRANSPARENCIA UNIVERSITARIA ............................... 4
CAPTULO III ................................................................................................ 8
CALIDAD Y ACREDITACIN UNIVERSITARIA .......................................... 8
CAPTULO IV ............................................................................................. 10
ORGANIZACIN Y GESTIN ACADMICA ............................................. 10
CAPTULO V .............................................................................................. 20
RGIMEN DE ESTUDIOS .......................................................................... 20
CAPTULO VI ............................................................................................. 27
RGIMEN DE ESTUDIOS .......................................................................... 27
TTULO II ........................................................................................................ 39
GOBIERNO UNIVERSITARIO ........................................................................ 39
CAPTULO I ................................................................................................ 40
RGANOS DEL GOBIERNO UNIVERSITARIO ........................................ 40
CAPTULO II ............................................................................................... 59
ESCUELA DE POSGRADO ....................................................................... 59
CAPTULO III .............................................................................................. 64
VACANCIA DE LAS AUTORIDADES ......................................................... 64
CAPTULO IV ............................................................................................. 66
RGANOS DE APOYO DE LA UNIVERSIDAD ......................................... 66
CAPTULO V .............................................................................................. 75
RGANOS DE APOYO Y ASESORAMIENTO DEL RECTORADO .......... 75
CAPTULO VI ............................................................................................. 78
COMIT ELECTORAL UNIVERSITARIO................................................... 78
CAPTULO VII ............................................................................................ 80
RGANOS ESPECIALES .......................................................................... 80
TTULO III ....................................................................................................... 81
DOCENTES .................................................................................................... 81
CAPTULO I ................................................................................................ 81
DOCENTE UNIVERSITARIO ..................................................................... 81
CAPTULO II ............................................................................................... 83
ADMISIN Y PROMOCIN DE LA CARRERA DOCENTE ....................... 83
CAPTULO III .............................................................................................. 87
RATIFICACIN, PROMOCIN Y SEPARACIN EN LA CARRERA
DOCENTE .................................................................................................. 87
CAPTULO IV ............................................................................................. 96
DEBERES Y DERECHOS DEL DOCENTE ............................................... 96
CAPTULO V .............................................................................................. 99
ESTMULOS, SANCIONES E INCOMPATIBILIDAD .................................. 99
CAPITULO VI ........................................................................................... 105
REMUNERACIN DOCENTE .................................................................. 105
v
CAPTULO VII .......................................................................................... 107

REPRESENTACIN DOCENTE .............................................................. 107
TTULO IV..................................................................................................... 107
ESTUDIANTES y GRADUADOS .................................................................. 107
CAPTULO I .............................................................................................. 107
ESTUDIANTES......................................................................................... 107
CAPTULO II ............................................................................................. 108
PROCESO DE ADMISIN ....................................................................... 108
CAPTULO III ............................................................................................ 112
MATRCULA Y EVALUACIONES ............................................................. 112
CAPTULO IV ........................................................................................... 114
DEBERES DE LOS ESTUDIANTES ........................................................ 114
CAPTULO V ............................................................................................ 115
DERECHOS DE LOS ESTUDIANTES ..................................................... 115
CAPTULO VI ........................................................................................... 119
PARTICIPACIN ESTUDIANTIL E INCOMPATIBILIDADES ................... 119
CAPTULO VII .......................................................................................... 120
SANCIONES Y MATRCULA CONDICIONADA ....................................... 120
CAPTULO VIII ......................................................................................... 121
GRADUADOS .......................................................................................... 121
TTULO V...................................................................................................... 124
RGIMEN ECONMICO .............................................................................. 124
CAPTULO I .............................................................................................. 124
RGIMEN PRESUPUESTARIO Y ECONMICO .................................... 124
CAPTULO II ............................................................................................. 131
RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA ..................................... 131
CAPTULO III ............................................................................................ 133
BIENESTAR UNIVERSITARIO................................................................. 133
CAPTULO IV ........................................................................................... 136
PERSONAL NO DOCENTE ..................................................................... 136
CAPTULO V ............................................................................................ 137
DEFENSORA UNIVERSITARIA .............................................................. 137
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS TRANSITORIAS ......................... 139
DISPOSICIONES FINALES.......................................................................... 144
DISPOSICIONES DEROGATORIAS ............................................................ 144
vi
TTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Artculo 1.
Objeto
El presente Estatuto tiene como finalidad regular en el marco de
la Ley Universitaria N 30220, el rgimen normativo acadmico,
de
gobierno,
investigacin,
organizacin
administrativa
econmica dela Universidad Nacional del Altiplano de Puno y sus

rganos de gobierno.
Los reglamentos de los procedimientos especiales deben actuar
bajo los principios que inspiran el presente Estatuto, por lo
establecido en la Constitucin Poltica del Per, la Ley
Universitaria N 30220, la Ley General de Procedimientos
Administrativos N 27444 y otras normas conexas.
Artculo 2.
mbito de aplicacin
La Universidad Nacional del Altiplano de Puno se rige por el
presente Estatuto que constituye la norma fundamental de
autogobierno y por la normativa de desarrollo de ste.
Compete a los integrantes de la comunidad universitaria y a los
rganos de gobierno de la universidad cumplir y hacer cumplir el
presente Estatuto.
CAPTULO I
UNIVERSIDAD
Artculo 3.
La Universidad Nacional del Altiplano de Puno

La Universidad Nacional del Altiplano de Puno es persona jurdica
de derecho pblico interno, autnoma por mandato de la
Constitucin Poltica del Per; es una comunidad acadmica
orientada a la formacin profesional y la investigacin cientfica,
con una clara conciencia de la realidad de nuestro pas
1
multicultural; adopta el concepto de educacin de calidad como

derecho fundamental y de servicio pblico esencial.
Est integrada por docentes, estudiantes y graduados.
Tiene su sede en la ciudad de Puno, sus centros de investigacin
y produccin de bienes y servicios; programas acadmicos de
extensin en la regin de Puno y en otras regiones del pas.
Artculo 4.
Integracin a redes de universidades

La Universidad Nacional del Altiplano de Puno se integra a redes
universitarias interregionales, nacionales e internacionales con
criterios de calidad, pertinencia y responsabilidad social,
buscando brindar una formacin de calidad sustentada en la
investigacin y la formacin de profesionales en el nivel de
pregrado y posgrado. La integracin se alcanza mediante la
suscripcin y ejecucin de convenios interinstitucionales.
Artculo 5.
Principios
Son principios de la Universidad Nacional del Altiplano de Puno:
5.1.
Bsqueda y difusin de la verdad
5.2.
Calidad acadmica.
5.3.
Autonoma.
5.4.
Libertad de ctedra.
5.5.
Espritu crtico y de investigacin.
5.6.
Democracia institucional
5.7.
Meritocracia.
5.8.
Tolerancia y libertad de pensamiento, de crtica y de expresin
5.9.
Pluralismo intercultural e inclusin, con igualdad de derechos y

oportunidades
5.10.
Afirmacin de la vida, dignidad y desarrollo humano.
5.11.
Mejoramiento continuo de la calidad acadmica.
5.12.
Creatividad e innovacin.
5.13.
Internacionalizacin.
5.14.
El inters superior del estudiante y gratuidad de la enseanza.

2
5.15.
Pertinencia y compromiso con el desarrollo de la regin y del

pas.
5.16.
Pertinencia de la enseanza e investigacin con la realidad

social.
5.17.
Rechazo
toda
forma
de
violencia,
intolerancia
discriminacin.
5.18.
tica pblica y profesional.
5.19.
Afirmacin de los valores y servicio a la comunidad.
5.20.
Accesibilidad.
5.21.
Integracin regional, nacional e internacional.
5.22.
Preservacin, conservacin y defensa del ambiente.
5.23.
Equidad de gnero.
Artculo 6.
Fines de la Universidad
Son fines de la universidad:
6.1.
Preservar, acrecentar y transmitir de modo permanente la

herencia histrica, cientfica, tecnolgica, cultural, deportiva y
artstica de la humanidad.
6.2.
Formar profesionales de alta calidad de manera integral y con

pleno sentido de responsabilidad social de acuerdo a las
necesidades del pas en el marco de un modelo educativo
fundado en valores para el desarrollo.
6.3.
Preparar y capacitar permanentemente a sus docentes

dedicados a la enseanza, investigacin, extensin, bienestar
y proyeccin social.
6.4.
Proyectar a la comunidad sus acciones y servicios para

promover su cambio y desarrollo.
6.5.
Participar de modo eficaz en la afirmacin de la democracia, el

estado de derecho y la inclusin social.
6.6.
Promover, realizar y difundir la investigacin cientfica,

tecnolgica y humanstica, la creacin intelectual y artstica, con
sentido de responsabilidad social.
6.7.
Difundir crticamente el conocimiento universal en beneficio de

3
la humanidad.
6.8.
Afirmar y transmitir las diversas identidades culturales de la

regin y del pas.
6.9.
Promover el desarrollo humano y sostenible con altos criterios

de interdisciplinariedad en el mbito local, regional, nacional y
mundial.
6.10.
Servir a la comunidad y al desarrollo integral con perspectiva

de interculturalidad.
6.11.
Formar personas libres en una sociedad libre.
6.12.
Fomentar la preservacin, conservacin y defensa del

ambiente, desde espacios acadmicos, de investigacin y de
extensin.
6.13.
Fomentar el emprendimiento.
Artculo 7.
Funciones de la universidad
Son funciones de la Universidad Nacional del Altiplano de Puno:
7.1.
Formacin profesional.
7.2.
Investigacin.
7.3.
Extensin cultural y proyeccin social.
7.4.
Educacin continua.
7.5.
Contribuir al desarrollo humano.
7.6.
Propiciar la inclusin social.
7.7.
Las dems que le seale la Constitucin Poltica del Per, la Ley,

el estatuto y normas conexas.
CAPTULO II
AUTONOMA Y TRANSPARENCIA UNIVERSITARIA
Artculo 8.
Autonoma universitaria
El Estado reconoce la autonoma universitaria. La autonoma
4
inherente a la Universidad Nacional del Altiplano de Puno se

ejerce de conformidad con lo establecido en la Constitucin
Poltica del Estado, la Ley Universitaria N 30220 y dems
normas aplicables. Esta autonoma se manifiesta en los
siguientes regmenes:
8.1.
Normativo, implica la potestad autodeterminativa para la

creacin
de
normas
internas
(estatuto
reglamentos)
destinadas a regular la institucin universitaria.

8.2.
De gobierno, implica la potestad autodeterminativa para

estructurar, organizar y conducir la institucin universitaria, con
atencin a su naturaleza, caractersticas y necesidades. Es
formalmente dependiente del rgimen normativo.
8.3.
Acadmico, implica la potestad autodeterminativa para fijar el

marco del proceso de enseanza-aprendizaje dentro de la
institucin universitaria. Supone el sealamiento de los planes
de estudios, programas de investigacin, formas de ingreso y
egreso de la institucin, etc. Es formalmente dependiente del
rgimen normativo y es la expresin ms acabada de la razn
de ser de la actividad universitaria.
8.4.
Administrativo, implica la potestad auto determinativa para

establecer los principios, tcnicas y prcticas de sistemas de
gestin, tendientes a facilitar la consecucin de los fines de la
institucin
universitaria,
incluyendo
la
organizacin
administracin del escalafn de su personal docente y

administrativo.
8.5.
Econmico, implica la potestad auto determinativa para

administrar y disponer del patrimonio institucional as como
para fijar los criterios de generacin y aplicacin de los
recursos.
Artculo 9.
Responsabilidad de las autoridades

Las autoridades de la Universidad Nacional del Altiplano de
Puno son responsables por el uso de los recursos de la
5
institucin, sin perjuicio de la responsabilidad civil, penal o

administrativa correspondiente.
Cualquier miembro de la comunidad universitaria puede
denunciar ante la Superintendencia Nacional de Educacin
Superior Universitaria (SUNEDU), o quien haga sus veces, la
comisin de actos que constituyan indicios razonables de la
existencia de infracciones a la Ley Universitaria vigente.
La
universidad
Superintendencia
acoger
las
Nacional
recomendaciones
de
Educacin
que
la
Superior
Universitaria(SUNEDU) o quien haga sus veces, haga llegar de

oficio o a pedido de parte para el mejor cumplimiento de la Ley
y otras normas reglamentarias.
Artculo 10.
Garantas para el ejercicio de la autonoma universitaria

El ejercicio de la autonoma en la Universidad Nacional del
Altiplano de Puno se rige por las siguientes reglas:
10.1.
Son nulos y carecen de validez los acuerdos que las

autoridades y los rganos de gobierno colegiados adopten
sometidos a actos de violencia fsica o moral.
10.2.
Los locales de la Universidad Nacional del Altiplano de Puno se

constituyen como campus universitario y son utilizados
exclusivamente para el cumplimiento de sus fines y dependen
de la respectiva autoridad universitaria. Son inviolables. Su
vulneracin acarrea responsabilidad de acuerdo a ley.
10.3.
La Polica Nacional y el Ministerio Pblico solo pueden ingresar

al campus universitario por mandato judicial o a peticin del
rector, debiendo este ltimo dar cuenta al Consejo Universitario
o el que haga sus veces, salvo cuando se haya declarado el
estado de emergencia, se produzca un delito flagrante o haya
peligro inminente de su perpetracin. En estos casos, el
accionar de la fuerza pblica no compromete ni recorta la
autonoma universitaria.
10.4.
Cuando las autoridades universitarias tomen conocimiento de

6
la presunta comisin de un delito, dan cuenta al Ministerio

Pblico, para el inicio de las investigaciones a que hubiere
lugar.
Artculo 11.
Transparencia de la gestin
La Universidad Nacional del Altiplano de Puno tiene la
obligacin de publicar en su portal electrnico, en forma
permanente y actualizada, como mnimo, la informacin
correspondiente a:
11.1.
El Estatuto, el Texto nico de Procedimientos Administrativos

(TUPA), el Plan Estratgico Institucional y el reglamento de la
universidad.
11.2.
Las actas aprobadas en las sesiones de Consejo de Facultad,

de Consejo Universitario y de Asamblea Universitaria.
11.3.
Los estados financieros de la universidad, el presupuesto

institucional modificado, la actualizacin de la ejecucin
presupuestal y balances.
11.4.
Relacin y nmero de becas y crditos educativos disponibles

y otorgados en el ao acadmico.
11.5.
Inversiones,
reinversiones,
donaciones,
obras
de
infraestructura, recursos de diversa fuente, entre otros.

11.6.
Proyectos de investigacin, sus presupuestos y los gastos que

genere.
11.7.
Relacin de pagos exigidos a los alumnos por toda ndole,

segn corresponda.
11.8.
Nmero de alumnos por facultades y programas de estudio.
11.9.
Conformacin del cuerpo docente, indicando clase, categora y

hoja de vida.
11.10.
El nmero
de
postulantes,
ingresantes,
matriculados
egresados por ao y escuelas profesionales.

11.11.
Las remuneraciones, bonificaciones y dems estmulos que se

pagan a las autoridades y docentes en cada categora y por
todo concepto.
7
11.12.
Los dems que establezcan las disposiciones legales.
CAPTULO III
CALIDAD Y ACREDITACIN UNIVERSITARIA
Artculo 12.
El proceso de acreditacin de las universidades es voluntario; sin

embargo, para la Universidad Nacional del Altiplano de Puno es
obligatorio y permanente, por cuanto es considerada referente
para las dems universidades pblicas y se encuentra dentro del
Programa de Fortalecimiento Institucional para la Calidad de la
Universidad Pblica dispuesto en la cuarta disposicin transitoria
de la Ley Universitaria N 30220, que tiene como objetivo mejorar
la calidad del servicio educativo y otros servicios que brinda la
Universidad, mediante el cumplimiento de los criterios y
estndares establecidos por los organismos correspondientes.
Artculo 13.
En la Universidad Nacional del Altiplano de Puno se desarrollan

los siguientes procesos de acreditacin y certificacin:
13.1.
Acreditacin nacional e internacional de todas las escuelas

profesionales y programas de segundas especialidades ofrecidas
en cada una de las facultades.
13.2.
Evaluacin y acreditacin de la calidad acadmica a nivel nacional

e internacional de los programas de maestra y doctorado bajo
responsabilidad directa de las unidades de posgrado de las
facultades y de la escuela de posgrado.
13.3.
Certificacin de la calidad de procesos y equipamiento de

laboratorios, centros de desarrollo y aplicacin tecnolgica y
centros de produccin de bienes y servicios.
13.4.
Acreditacin de la calidad de la gestin administrativa de la

universidad y de todas sus dependencias.
Artculo 14.
El proceso de evaluacin, acreditacin y certificacin es dirigido

por la Direccin General de Calidad y Acreditacin Universitaria,
8
dependiente del rectorado. Est a cargo de un docente principal

con grado de doctor y capacitado en el rea de acreditacin,
previo concurso interno y ratificado por el Consejo Universitario,
por un periodo de cuatro (04) aos, debiendo informar su labor
anualmente a esta instancia para su ratificacin o remocin. El
reglamento que se formule debe contemplar la organizacin y
competencias de esta Direccin General.
Artculo 15.
El proceso de certificacin corresponde al control de calidad de

los procesos y equipamientos de la institucin para garantizar la
eficacia y eficiencia de los servicios ofrecidos a la comunidad
universitaria. Este proceso debe llevarse a cabo con instituciones
nacionales o extranjeras con prestigio reconocido en certificacin.
La eleccin de una entidad acreditadora nacional o extranjera de
prestigio
ser
determinada
de
acuerdo
las
normas
administrativas pblicas, en coordinacin con las escuelas

profesionales y la Direccin General de Calidad y Acreditacin
Universitaria.
La periodicidad y renovacin de la certificacin depender de los
estndares nacionales o extranjeros.
Artculo 16.
La universidad provee el soporte econmico y logstico para lograr

la acreditacin de las escuelas profesionales y de los planes de
mejora continua.
Artculo 17.
Los programas de maestra y doctorado que ofrece la Universidad

Nacional del Altiplano de Puno se disean, ejecutan y evalan de
acuerdo
estndares
nacionales
internacionales
de
acreditacin
Artculo 18.
El cumplimiento de estas disposiciones es responsabilidad de la

Direccin General de Calidad y Acreditacin Universitaria. El
proceso se desarrolla a travs de normas y procedimientos
9
estructurados e integrados funcionalmente, de acuerdo al plan

estratgico de la universidad. La gestin con buenos resultados
en materia de acreditacin, ser el principal criterio para la
asignacin de
recursos
directamente
recaudados por la
Universidad.
Artculo 19. El crdito tributario por reinversin y otros beneficios e

incentivos que se establezcan, se otorgan en mrito al
cumplimiento del proceso de acreditacin, de acuerdo a la
normativa aplicable.
CAPTULO IV
ORGANIZACIN Y GESTIN ACADMICA
Artculo 20.
Organizacin del rgimen acadmico

La Universidad Nacional del Altiplano de Puno
organiza y
establece su rgimen acadmico en la formacin de pregrado y

posgrado por facultades; stas comprenden:
20.1.
Departamentos acadmicos.
20.2.
Escuelas profesionales.
20.3.
Unidades de investigacin.
20.4.
Unidades de posgrado.
20.5.
Unidades de segunda especialidad.
20.6.
Centros de formacin contina.
20.7.
Unidades de calidad y acreditacin universitaria.
20.8.
Unidades de tutora universitaria.
20.9.
Unidades de proyeccin social, extensin universitaria y

responsabilidad social.
20.10.
Centros de investigacin y produccin de bienes y servicios.
20.11.
Centros de desarrollo y aplicacin tecnolgica.
20.12.
Centros de prcticas preprofesionales.

10
Artculo 21.
La Universidad Nacional del Altiplano de Puno cuenta con

institutos de investigacin en: ciencia, humanidades, tecnologa e
innovacin, los cuales estn integrados a las unidades de
investigacin de las diferentes facultades.
La existencia de institutos de investigacin en la universidad se
considera un criterio favorable para el proceso de acreditacin de
la calidad del servicio educativo.
Artculo 22.
La Universidad Nacional del Altiplano de Puno cuenta con la

escuela de posgrado, que comprende a las unidades de posgrado
de las diferentes facultades.
Artculo 23.
Definicin de las facultades

Las facultades son las unidades de formacin acadmica,
profesional y de gestin con alta calidad humana, moral y
cientfica que contribuyan al desarrollo de nuestra sociedad. Estn
integradas por docentes y estudiantes.
Artculo 24.
Autonoma de las facultades

Las
facultades
investigacin,
desarrollan
extensin
sus
cultural,
funciones
proyeccin
acadmicas,
social
administrativa, en el marco de los principios de la autonoma y

responsabilidad compartida con los rganos de gobierno de la
Universidad Nacional del Altiplano de Puno estn conformadas
por relaciones de cooperacin entre docentes, estudiantes,
graduados y no docentes.
Artculo 25.
Funciones de las facultades

Son funciones de las facultades las siguientes:
25.1
Garantizar la formacin profesional de calidad.
25.2
Promover la investigacin cientfica y tecnolgica.
25.3
Fomentar la proyeccin social y extensin cultural.
25.4
Contribuir al desarrollo humano.

11
25.5
Implementar los programas de educacin continua.
25.6
Implementar los planes de mejora continua.
25.7
Garantizar el proceso de acreditacin permanente.
25.8
Fomentar el emprendimiento.
25.9
Otras que determine el Consejo de Facultad.
Artculo 26.
Departamentos acadmicos
Los departamentos acadmicos son unidades de servicio
acadmico que renen a los docentes de disciplinas afines con
la finalidad de estudiar, investigar y actualizar contenidos,
mejorar estrategias pedaggicas y preparar los slabos por
cursos
materias,
requerimiento
de
las
escuelas
profesionales.
Cada departamento se integra a una facultad sin perjuicio de su
funcin de brindar servicios a otras facultades.
Artculo 27.
Direccin del departamento acadmico.

La direccin del departamento acadmico est dirigido por un
director, elegido entre los docentes principales, por los docentes
ordinarios pertenecientes al departamento de la facultad, para un
periodo de dos (02) aos. Puede ser reelegido solo por un periodo
inmediato. Su eleccin es ratificada por el consejo de facultad y
por el consejo universitario.
Artculo 28.
Vacancia del director de departamento acadmico

Las causales de vacancia del cargo de director de departamento
acadmico estn estipuladas en el reglamento respectivo.
Artculo 29.
Escuela profesional
La escuela profesional es la organizacin encargada del diseo
y actualizacin curricular de una carrera profesional, as como
de dirigir su aplicacin, para la formacin y capacitacin
pertinente, hasta la obtencin del grado acadmico y ttulo
profesional correspondiente.
12
Est integrada por:

29.1
Director de la escuela.
29.2
Director de calidad y acreditacin.
29.3
Coordinador de investigacin.
29.4
Coordinador
de
extensin
cultural,
proyeccin
social
29.5
Coordinador de tutora.
29.6
Coordinador del centro de aplicacin de tecnologas, laboratorios y

gabinetes.
29.7
Artculo 30.
Coordinador del centro de prcticas pre profesionales.
Director de la escuela
La direccin de las escuelas profesionales est dirigida por un
director de escuela, designado por el decano entre los docentes
principales con grado de doctor en la especialidad de la escuela
correspondiente. Su designacin es ratificada por consejo de
facultad y consejo universitario. De no existir docentes con los
requisitos mencionados, el decano designar entre los docentes
ordinarios a dedicacin exclusiva o tiempo completo con mayor
grado acadmico afn a su escuela.
Artculo 31.
Consejo de escuela profesional

El consejo de la escuela profesional est dirigido por el director de
escuela e integrado por el director del departamento acadmico,
el coordinador de investigacin, director de la unidad de calidad y
acreditacin, coordinador de la unidad de proyeccin social,
extensin universitaria y responsabilidad social, coordinador de la
unidad de tutora, coordinador de centro de aplicacin de
tecnologas y coordinador del centro de prctica pre profesional.
Realizan dos (02) sesiones ordinarias por semestre y en forma
extraordinaria cuando el director lo convoque o a peticin; se
encarga de acciones de planificacin, coordinacin, conduccin y
13
supervisin de los procesos de gestin acadmica de la escuela

profesional. Dan cuenta de sus acuerdos al consejo de facultad.
Artculo 32.
Vacancia del director de escuela

Las causales de vacancia del cargo de director de escuela
profesional estn estipuladas en el reglamento respectivo.
Artculo 33.
Facultades, escuelas y departamentos de la universidad

La Universidad Nacional del Altiplano de Puno cuenta con las
siguientes facultades, escuelas y departamentos:
33.1.
Facultades:
Facultad de Ciencias Agrarias
Facultad de Medicina Veterinaria y Zootecnia
Facultad de Ingeniera Econmica
Facultad de Ciencias Contables y Administrativas
Facultad de Enfermera
Facultad de Trabajo Social
Facultad de Ingeniera de Minas
Facultad de Ciencias Sociales
Facultad de Ciencias Biolgicas
Facultad de Ciencias de la Educacin
Facultad de Ingeniera Estadstica e Informtica
Facultad de Ingeniera Geolgica y Metalrgica
Facultad de Ciencias Jurdicas y Polticas
Facultad de Ingeniera Qumica
Facultad de Ciencias de la Salud
Facultad de Ingeniera Agrcola
Facultad de Ingeniera Civil y Arquitectura
Facultad de Medicina Humana
Facultad de Ingeniera Mecnica Elctrica, Electrnica y
Sistemas
33.2.
Departamentos acadmicos
Departamento Acadmico de Ingeniera Agronmica
14
Departamento Acadmico de Ingeniera Agroindustrial

Departamento Acadmico
de
Ingeniera Topogrfica y
Agrimensura
Departamento Acadmico de Medicina Veterinaria y Zootecnia
Departamento Acadmico de Ingeniera Econmica
Departamento Acadmico de Ciencias Contables
Departamento Acadmico de Administracin
Departamento Acadmico de Enfermera
Departamento Acadmico de Ingeniera de Minas
Departamento Acadmico de Trabajo Social
Departamento Acadmico de Antropologa
Departamento Acadmico de Sociologa
Departamento Acadmico de Comunicacin Social
Departamento Acadmico de Turismo
Departamento Acadmico de Humanidades
Departamento Acadmico de Biologa
Departamento Acadmico de Educacin Secundaria, Primaria e
Inicial
Departamento Acadmico de Educacin Fsica
Departamento Acadmico de Derecho
Departamento Acadmico de Ingeniera Estadstica e Informtica
Departamento Acadmico de Ingeniera Qumica
Departamento Acadmico de Medicina Humana
Departamento Acadmico de Odontologa
Departamento Acadmico de Nutricin Humana
Departamento Acadmico de Ingeniera Geolgica
Departamento Acadmico de Ingeniera Metalrgica
Departamento Acadmico de Ingeniera Civil
Departamento Acadmico de Arquitectura
Departamento Acadmico de Fsico Matemticas
Departamento Acadmico de Ingeniera Agrcola
Departamento Acadmico de Ingeniera Electrnica
Departamento Acadmico de Ingeniera de Sistemas
15
Departamento Acadmico de Ingeniera Mecnica Elctrica

33.3.
Escuelas profesionales:
Escuela Profesional de Ingeniera Agronmica
Escuela Profesional de Ingeniera Agroindustrial
Escuela Profesional de Ingeniera Topogrfica y Agrimensura
Escuela Profesional de Medicina Veterinaria y Zootecnia
Escuela Profesional de Ingeniera Econmica
Escuela Profesional de Ciencias Contables
Escuela Profesional de Administracin
Escuela Profesional de Enfermera
Escuela Profesional de Trabajo Social
Escuela Profesional de Ingeniera de Minas
Escuela Profesional de Sociologa
Escuela Profesional de Turismo
Escuela Profesional de Antropologa
Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicacin Social
Escuela Profesional de Arte
Escuela Profesional de Biologa
Escuela Profesional de Educacin (Ciencias y Letras)
Escuela Profesional de Educacin Fsica
Escuela Profesional de Educacin Primaria
Escuela Profesional de Educacin Inicial
Escuela Profesional de Ingeniera Estadstica e Informtica
Escuela Profesional de Ingeniera Geolgica
Escuela Profesional de Ingeniera Metalrgica
Escuela Profesional de Derecho
Escuela Profesional de Ingeniera Qumica
Escuela Profesional de Nutricin Humana
Escuela Profesional de Odontologa
Escuela Profesional de Ingeniera Agrcola
Escuela Profesional de Ingeniera Civil
Escuela Profesional de Arquitectura y Urbanismo
Escuela Profesional de Ciencias Fsico Matemticas
16
Escuela Profesional de Medicina Humana

Escuela Profesional de Ingeniera Mecnica Elctrica
Escuela Profesional de Ingeniera Electrnica
Escuela Profesional de Ingeniera de Sistemas
Artculo 34.
Creacin de facultades y escuelas profesionales

La Universidad Nacional del Altiplano de Puno puede crear
nuevas facultades y escuelas profesionales que se sustenten en
un slido estudio de mercado, que cuenten con un currculo que
cumpla los estndares de calidad nacional e internacional, con la
aprobacin de la Asamblea Universitaria y los requisitos que
establece la Ley.
La creacin de Facultades y Escuelas Profesionales se realiza de
acuerdo a los estndares establecidos por la SUNEDU o quien
haga sus veces.
Artculo 35.
Unidad de investigacin de la facultad

La unidad de investigacin es la encargada de definir y disear
las reas y lneas de investigacin en coordinacin con el
Vicerrectorado de Investigacin. Integra las actividades de
investigacin de la facultad. La unidad de investigacin est
conformada por docentes ordinarios, extraordinarios, contratados
y estudiantes. Est dirigida por un docente ordinario con grado de
doctor, por un periodo de dos (02) aos y designado por el consejo
de facultad. Puede ser reelegido slo por un periodo inmediato.
Cada escuela profesional tiene un coordinador en esta rea.
Artculo 36.
Unidad de posgrado
La unidad de posgrado es la encargada de integrar las actividades
de posgrado de la facultad. Est conformada por docentes, con
grado de maestro o doctor de la facultad.Est dirigida por un
docente con grado de maestro o doctor, segn corresponda y es
designado por el decano entre los docentes, por un periodo de
17
dos (02) aos; puede ser reelegido por un periodo inmediato. Es

ratificado por el consejo de facultad.
Artculo 37.
Unidad de calidad y acreditacin

La unidad de calidad y acreditacin de la escuela profesional es
la encargada de proponer, gestionar y ejecutar los procesos de
evaluacin, acreditacin y certificacin, para garantizar el
cumplimiento de estndares de calidad. Est integrada por todos
los docentes ordinarios, extraordinarios y contratados de la
escuela profesional, es dirigida por un profesor principal con grado
de maestro o doctor designado por el consejo de facultad por un
periodo de dos (02) aos. Puede ser reelegido slo por un periodo
inmediato.
Artculo 38.
Unidad de la segunda especialidad

La unidad de segunda especialidad de la facultad es la encargada
de proponer, gestionar y administrar las segundas especialidades
profesionales. Est integrada por docentes con especialidad en el
rea, provenientes de los departamentos acadmicos de la
facultad o de otras facultades que colaboran con dichas
especialidades. Est dirigida por un docente ordinario con grado
de maestro o doctor en la especialidad, por un periodo de dos (02)
aos y designado por el consejo de facultad. Puede ser reelegido
slo por un periodo inmediato.
En el caso de residentado mdico se rige por sus propias normas.
Artculo 39.
Unidad de tutora universitaria

La unidad de tutora universitaria de la facultad es la encargada
de disear, organizar, ejecutar y evaluar con los docentes de la
escuela profesional, el programa de acompaamiento
orientacin personalizada a los estudiantes, con la finalidad de

mejorar su desarrollo personal de manera continua en el logro de
sus competencias acadmicas, personales y profesionales. Est
18
a cargo de un coordinador que es docente ordinario y por un

periodo de dos (02) aos, es elegido entre los docentes de la
escuela profesional y ratificado por consejo de facultad. Puede ser
reelegido solo por un periodo inmediato. Cada escuela profesional
tiene un coordinador en esta rea.
Artculo 40.
Unidad
de
extensin
cultural,
proyeccin
social
social
responsabilidad social
La
Unidad
de
extensin
cultural,
proyeccin
responsabilidad social de la facultad est encargada de formular

polticas y lneas de sus actividades; coordina, supervisa y
controla la ejecucin de proyectos y actividades de docentes y
estudiantes de la facultad. Est a cargo de un docente ordinario
por un periodo de dos (02) aos, es elegido por los docentes de
la escuela profesional y ratificado por consejo de facultad. Puede
ser reelegido solo por un periodo inmediato. Cada escuela
profesional tiene un coordinador en esta rea.
Artculo 41.
Centros de prctica pre profesional

La coordinacin de prcticas pre profesionales de la escuela
profesional, tiene como funcin primordial disear, coordinar la
ejecucin y evaluacin de los componentes curriculares donde el
estudiante demuestra desempeos profesionales en escenarios
reales de su especialidad. As mismo promueve la firma de
convenios interinstitucionales para la concrecin de sus
actividades. Est dirigida por un docente ordinario por un periodo
de dos (02) aos, elegido por los docentes de la escuela
profesional y ratificada por consejo de facultad. Puede ser
reelegido solo por un periodo inmediato.
19
CAPTULO V
RGIMEN DE ESTUDIOS
Artculo 42.
Lineamientos
La formacin profesional en la Universidad Nacional del Altiplano
de Puno se sustenta en los siguientes lineamientos:
42.1.
Afirmacin de la personalidad y vocacin del estudiante para su

plena realizacin intelectual.
42.2.
Slida base cientfica y tecnolgica.
42.3.
Visin integral de las reas de biomdicas, ingenieras y ciencias

sociales.
42.4.
Formacin humanstica, cientfica, cultural, deportiva y de

responsabilidad social con el ambiente y la sociedad.
Artculo 43.
Rgimen de estudios de pregrado

Los currculos de las escuelas profesionales que oferta la
Universidad Nacional del Altiplano
de Puno son de sistema
semestral, por crditos, flexible y por competencias. Pueden ser

en la modalidad presencial, semipresencial o a distancia;
diseados de acuerdo a los enfoques pedaggicos y la
concepcin de la educacin universitaria expresadas en el
Proyecto Educativo Universitario. Son conducidas por una
comisin especial presidida por el director de escuela profesional
y reconocida por resolucin de decanato. Su elaboracin es
responsabilidad de los docentes.
Artculo 44.
Duracin de los estudios

Los estudios de pregrado comprenden los estudios generales,
estudios especficos y de especialidad. Tienen una duracin
mnima de cinco (05) aos. Se realizan un mximo de dos (02)
semestres acadmicos por ao. Cada semestre constituye un
ciclo.
Artculo 45.
Periodo lectivo
20
El periodo acadmico del semestre tiene una duracin de 17

semanas, incluyendo las evaluaciones. Se ejecutan en los meses
de marzo a diciembre, en el que se desarrollan las competencias
genricas y competencias profesionales a travs de actividades
acadmicas, excepcionalmente se podr ejecutar en un periodo
distinto conforme a la naturaleza de algunas carreras.
Artculo 46.
Horarios
Los horarios deben ser elaborados por bloques semestrales y
publicados antes de la matrcula, especificando el nombre del
docente del curso. Son inamovibles bajo responsabilidad de los
directores
de
escuela
profesional.
Excepcionalmente
se
autorizarn otros horarios que incluyan fin de semana, previa

justificacin tcnico pedaggica. La hora pedaggica efectiva es
de cincuenta (50) minutos.
Artculo 47.
Perfil
La formacin profesional se basa en el perfil del ingresante,
egresado y profesional de acuerdo con el anlisis funcional de la
carrera profesional y el currculo de cada escuela.
Artculo 48.
Crdito acadmico de pregrado

El crdito acadmico es una medida del tiempo formativo exigido
a los estudiantes, para lograr aprendizajes tericos y prcticos.
Para estudios presenciales se define un crdito acadmico
semestral como equivalente a un mnimo de diecisis (16) horas
lectivas de teora o el doble de horas de prctica.
Artculo 49.
Evaluacin del Aprendizaje

La evaluacin del aprendizaje considera los siguientes criterios:
evidencias de desempeo, conocimientos y productos de las
competencias previstas. La nota mnima aprobatoria es de once
(11) en funcin a matrices de evaluacin que cada docente debe
disear y presentar en los slabos de los componentes
21
curriculares a su cargo.
La evaluacin de evidencia de desempeo tiene mayor
ponderado en relacin a las evidencias de conocimientos y de
productos de aprendizaje, las mismas que se establecern en el
reglamento correspondiente.
Artculo 50.
El consejo universitario aprueba, con debida anticipacin, el

cronograma de actividades acadmicas para el siguiente
ao/semestre
acadmico,
propuesta
del
vicerrectorado
acadmico.
Artculo 51.
El reglamento acadmico establece las normas y procedimientos

que regulan las actividades de formacin profesional y los
sistemas de evaluacin, en el marco del Proyecto Educativo
Universitario de la Universidad Nacional del Altiplano de Puno as
como lo establecido en el presente estatuto.
Artculo 52.
Diseo Curricular
Las escuelas profesionales disean y elaboran sus estructuras
curriculares o currculo de acuerdo a las demandas sociales,
culturales y de polticas educativas regionales y nacionales que
contribuyan al desarrollo del pas, recogiendo las exigencias de
los estndares de acreditacin y del Proyecto Educativo
Universitario de la Universidad Nacional del Altiplano de Puno.
Determinan orientaciones curriculares para el otorgamiento del
grado de bachiller en la especialidad respectiva y el
ttulo
profesional:
52.1.
Los estudios generales de pregrado

Los estudios generales son obligatorios. Tienen una duracin
no menor de treinta y cinco (35) crditos. Deben estar dirigidos
a la formacin integral de los estudiantes.
52.2.
Los estudios especficos y de especialidad de pregrado

Son los estudios que proporcionan los conocimientos propios
22
de la profesin y especialidad correspondiente. El periodo de

estudios debe tener una duracin no menor de ciento sesenta
y cinco (165) crditos.
Cada escuela profesional determina en su estructura curricular
la pertinencia y duracin de las prcticas pre profesionales, de
acuerdo a sus especialidades.
Artculo 53.
Todas las escuelas profesionales de la Universidad Nacional del

Altiplano de Puno incorporan en sus estructuras curriculares,
mdulos de competencia profesional/ocupacional, de manera tal
que a la conclusin de los estudios de dichos mdulos permitan
obtener una certificacin progresiva, para facilitar al estudiante su
incorporacin al mercado laboral. Para la obtencin de dicha
certificacin, el estudiante debe elaborar y sustentar un proyecto
que demuestre la competencia alcanzada.
Artculo 54.
Evaluacin y actualizacin de la estructura curricular

El currculo se debe actualizar cada tres (03) aos o cuando
sea conveniente, segn los avances cientficos y tecnolgicos,
conforme al reglamento.
Artculo 55.
Enseanza del idioma extranjero o nativo

La enseanza de un idioma extranjero, de preferencia ingls, o
la enseanza de una lengua nativa, de preferencia quechua o
aimara, es obligatoria en los estudios de pregrado.
Artculo 56.
Algunos cursos electivos pueden llevarse indistintamente en las

facultades de la Universidad Nacional del Altiplano de Puno y/o
en las universidades de las redes interregionales, dependiendo de
la escuela profesional correspondiente que reconocer los
crditos asignados a dichas asignaturas. Se podr incorporar
hasta doce (12) crditos de libre disponibilidad procedentes de
una universidad acreditada.
23
Artculo 57.
Las actividades culturales y deportivas de pregrado son electivas

en la Universidad Nacional del Altiplano de Puno y tendrn una
asignacin de crditos, incorporndose en el diseo curricular.
Artculo 58.
Con la finalidad de facilitar la internacionalizacin de la

universidad, los cursos desarrollados en otras universidades
acreditadas son reconocidos y convalidados con el total del
creditaje correspondiente en las escuelas profesionales.
Artculo 59.
Estudios de posgrado
Los estudios de posgrado conducen a diplomados, maestras y
doctorados. Estos se diferencian de acuerdo a los parmetros
siguientes:
59.1
Diplomados
de
posgrado:
Son
estudios
cortos
de
perfeccionamiento profesional, en reas especficas. Se debe

completar un mnimo de veinticuatro (24) crditos.
59.2
Maestras: Estos estudios pueden ser:

59.2.1. Maestras
de
especializacin:
Son
estudios
de
profundizacin profesional.
59.2.2. Maestras
de
investigacin
o acadmicas:
Son
estudios de carcter acadmico basados en la

investigacin.
Se debe completar un mnimo de cuarenta y ocho (48)
crditos y el dominio de un idioma extranjero.
59.3
Doctorados: Son estudios de carcter acadmico basados en

la
investigacin.
Tienen
por
propsito
desarrollar
el
conocimiento al ms alto nivel. Se deben completar un mnimo

de sesenta y cuatro (64) crditos, el dominio de dos (02)
idiomas extranjeros, uno (01) de los cuales puede ser sustituido
por una lengua nativa.
La escuela de posgrado de la Universidad Nacional del Altiplano
de Puno en su reglamento determina los requisitos y exigencias
24
acadmicas as como las modalidades en las que dichos

estudios se cursan, en coordinacin con las unidades de
posgrado de las facultades.
Artculo 60.
Grados acadmicos y ttulos

La Universidad Nacional del Altiplano de Puno otorga, a nombre
de la Nacin, los grados acadmicos de bachiller, maestro y
doctor; as como los ttulos profesionales y los ttulos de segunda
especialidad profesional.
Las escuelas profesionales acreditadas consignan tal condicin en
el ttulo a otorgar.
Para fines de homologacin o revalidacin,
los grados
acadmicos o ttulos otorgados por universidades o escuelas de

educacin superior extranjeras se rigen por lo dispuesto en la Ley
Universitaria vigente.
Artculo 61.
La obtencin de grados y ttulos se realiza de acuerdo a las

exigencias acadmicas establecidas por la Universidad Nacional
del Altiplano de Puno en sus reglamentos respectivos. Los
requisitos mnimos son los siguientes:
61.1.
Grado de bachiller: requiere haber aprobado los estudios de

pregrado, as como la aprobacin de un trabajo de investigacin y
el conocimiento de un idioma extranjero, de preferencia ingls o
lengua nativa.
61.2.
Ttulo profesional: requiere del grado de bachiller y la aprobacin

de una tesis o trabajo de suficiencia profesional de tres (03) aos
de desempeo en el rea. Las escuelas profesionales de la
Universidad Nacional del Altiplano de Puno acreditadas pueden
establecer modalidades adicionales. El ttulo profesional de la
Universidad Nacional del Altiplano de Puno slo podr otorgarse
a estudiantes que hayan obtenido previamente el grado de
bachiller en esta casa de estudios.
61.3.
Ttulo de segunda especialidad profesional: se requiere contar con

25
la licenciatura u otro ttulo profesional equivalente, haber aprobado

los estudios con una duracin mnima de dos semestres
acadmicos y un contenido mnimo de cuarenta (40) crditos, as
como la aprobacin de una tesis o un trabajo acadmico. En el
caso de residentado medico se rige por su propias normas.
61.4.
Grado de maestro: requiere haber obtenido el grado de bachiller,

la elaboracin de una tesis o trabajo de investigacin en la
especialidad respectiva, haber aprobado los estudios de una
duracin mnima de dos(02) semestres acadmicos con un
contenido mnimo de cuarenta y ocho (48) crditos y el dominio de
un idioma extranjero o lengua nativa.
61.5.
Grado de doctor: requiere haber obtenido el grado de Maestro, la

aprobacin de los estudios respectivos con una duracin mnima
de seis (06) semestres acadmicos, con un contenido mnimo de
sesenta y cuatro (64) crditos y de una tesis de mxima
rigurosidad acadmica y de carcter original, as como el dominio
de dos idiomas extranjeros, uno (01) de los cuales puede ser
sustituido por una lengua nativa.
Artculo 62.
Formacin continua
La Universidad Nacional del Altiplano de Puno desarrolla
programas acadmicos de formacin continua, con la finalidad de
actualizar los conocimientos profesionales en aspectos tericos y
prcticos de una disciplina, o desarrolla y actualiza determinadas
habilidades y competencias de sus egresados. Estos programas
se organizan bajo el sistema de crditos. A la finalizacin del
programa se otorga la certificacin respectiva, debiendo para ello
obtener una nota aprobatoria. Su implementacin est a cargo de
consejo universitario.
Artculo 63. Educacin a distancia

La Universidad Nacional del Altiplano de Puno desarrolla
programas de educacin a distancia, basados en entornos
26
virtuales de aprendizaje.
Los programas de educacin a distancia deben tener los
mismos
estndares
de
calidad
que
las
modalidades
presenciales de formacin.
Para fines de homologacin o revalidacin en la modalidad de
educacin a distancia, los ttulos o grados acadmicos
otorgados por universidades o escuelas de educacin superior
extranjeras se rigen por lo dispuesto en la Ley Universitaria N
30220.
Los estudios de pregrado de educacin a distancia no pueden
superar el cincuenta por ciento(50%) de crditos del total de la
carrera bajo esta modalidad. Los estudios de maestra y
doctorado no podrn ser dictados exclusivamente bajo esta
modalidad. Su implementacin est a cargo de consejo
universitario.
CAPTULO VI
RGIMEN DE ESTUDIOS
Artculo 64.
Misin de la investigacin
La misin de investigacin en la Universidad Nacional del
Altiplano de Puno es comprender, producir, desarrollar y difundir
el conocimiento cientfico; que orienta el quehacer cientfico,
tecnolgico, cultural, econmico y social; para disear propuestas
que permitan resolver problemas que afrontan nuestra regin y el
pas.
Artculo 65.
Funcin de la investigacin
La investigacin constituye una funcin esencial y obligatoria de
la Universidad Nacional del Altiplano de Puno, que la fomenta y
realiza, respondiendo a travs de la produccin de conocimiento
y desarrollo de tecnologas a las necesidades de la sociedad con
especial nfasis en la realidad regional y nacional.
27
Artculo 66.
Actividad de la investigacin
La investigacin es una actividad inherente a la docencia
universitaria y es fundamental en la formacin acadmico profesional de los estudiantes; se realiza en cada facultad a travs
de sus Institutos de investigacin, en las modalidades y con los
mecanismos que establezca el Reglamento de Investigacin de la
universidad.
Los docentes, estudiantes y graduados participan en la actividad
investigadora en la Universidad Nacional del Altiplano de Puno o
en redes de investigacin regional, nacional e internacional.
Artculo 67.
Obligatoriedad de la Investigacin.
Para los docentes de la Universidad Nacional del Altiplano de
Puno es de carcter obligatorio la investigacin, para efectos de
ratificacin en la categora correspondiente y promocin,
conforme lo establece el reglamento.
Artculo 68.
Financiamiento de la Investigacin
La Universidad Nacional del Altiplano de Puno accede a fondos
de investigacin a travs de la presentacin de proyectos de
investigacin en materia de gestin, ciencia y tecnologa, entre
otros, ante las autoridades u organismos correspondientes, a fin
de fomentar la excelencia acadmica.
Estos fondos garantizan el fortalecimiento de la carrera de los
investigadores mediante el otorgamiento de una bonificacin por
perodos renovables a los investigadores de la Universidad.
Dichos fondos permiten la colaboracin entre universidades
pblicas y universidades privadas para la transferencia de
capacidades institucionales en gestin, ciencia y tecnologa entre
otros.
28
Artculo 69.
El
financiamiento
para
proyectos
de
investigacin,
investigadores, transferencias tecnolgicas, implementacin de

laboratorios, publicaciones y fuentes de informacin que
provienen de las siguientes fuentes:
69.1.
Transferencias ordinarias especficas del tesoro pblico.
69.2.
Transferencias de canon, sobre canon, recursos determinados y

regalas, conforme a Ley.
69.3.
Del total de los Recursos Directamente Recaudados (RDR) de la

Universidad, se destinar un mnimo de cinco por ciento (5%) para
proyectos
de
investigacin,
transferencias
tecnolgicas
publicaciones.
69.4.
Fondos provenientes de convenios, donaciones y fondos

concursables.
69.5.
Fondos provenientes de contratos para elaborar proyectos de

todo tipo.
69.6.
Fondos provenientes de obras por impuestos.
69.7.
Y otras fuentes.
Artculo 70.
rgano universitario de investigacin

El rgano de investigacin de la Universidad Nacional del
Altiplano de Puno est compuesto por:
70.1.
El vicerrectorado de investigacin.
70.2.
El consejo consultivo de investigacin.
70.3.
La direccin del instituto de investigacin de alto nivel.
70.4.
La direccin general de investigacin.
70.5.
La direccin de emprendimiento empresarial.
Artculo 71.
Vicerrectorado de investigacin
El vicerrectorado de investigacin es el rgano de ms alto nivel,
despus del rectorado, de la Universidad Nacional del Altiplano
de Puno, en el mbito de la investigacin.
Est encargado de organizar, coordinar, orientar y supervisar los
proyectos y actividades de investigacin que se desarrollan a
29
travs de las diversas unidades acadmicas.

Organiza
la
difusin
del
conocimiento
promueve
la
aplicacin de los resultados de las investigaciones, as como

la transferencia tecnolgica y el uso de las fuentes de
investigacin, integrando fundamentalmente a la universidad, la
empresa y las entidades del estado.
Artculo 72.
Consejo consultivo de investigacin

El consejo consultivo de investigacin es el rgano de
coordinacin y ejecucin del vicerrectorado de investigacin y
est integrado por el vicerrector de investigacin, quien lo preside,
el director del instituto de investigacin de alto nivel, el director
general
de
investigacin,
el director de
emprendimiento
empresarial y dos (02) estudiantes, a partir del sptimo semestre,

con los ms altos promedios de notas, a nivel de la universidad,
ratificados por consejo universitario para un periodo de dos aos.
El consejo de investigacin se rene en forma ordinaria, una vez
al mes y en forma extraordinaria, cuando lo convoque el
vicerrector de investigacin.
Artculo 73.
Son funciones del consejo de investigacin:
73.1.
Establecer las polticas de investigacin.
73.2.
Proponer el plan estratgico de investigacin.
73.3.
Formular el reglamento de investigacin de la universidad
73.4.
Formular el presupuesto de investigacin de la universidad.
73.5.
Elaborar y proponer a Consejo Universitario los reglamentos de

organizacin y funciones y el manual de organizacin y funciones
de las dependencias adscritas a Vicerrectorado de Investigacin.
73.6.
Establecer alianzas estratgicas con instituciones pblicas y

privadas nacionales e internacionales para el cumplimiento de sus
fines.
73.7.
Evaluar y proponer a Consejo Universitario, las propuestas de

creacin de institutos y/o centros de investigacin solicitados por
30
cada facultad y escuela de posgrado.

73.8.
Evaluar para su aprobacin los proyectos referentes a la

incubadora de empresas.
73.9.
Evaluar cada dos (02) aos a los docentes investigadores de

acuerdo a reglamento y determinar si stos mantienen dicha
condicin.
73.10.
Publicar semestralmente en revistas indizadas los resultados de

las investigaciones.
Artculo 74.
Instituto de investigacin de alto nivel

La direccin del instituto de investigacin de alto nivel de la
Universidad Nacional del Altiplano de Puno gestiona, administra,
supervisa y evala la investigacin para la generacin de
conocimientos y depende jerrquicamente del Vicerrectorado de
investigacin. Est dirigido por un docente investigador ordinario
designado por eleccin entre los docentes investigadores que
conforma el instituto de investigacin de alto nivel y ratificado por
consejo universitario, por un periodo de cuatro (04) aos, no
puede ser reelegido por el periodo inmediato siguiente.
Artculo 75.
El instituto de investigacin de alto nivel tiene la funcin de

generar conocimientos cientficos en las diferentes reas de la
ciencia, humanidades, tecnologa e innovacin; est conformado
por docentes investigadores de alta especialidad, reconocidos por
realizar trabajos de investigacin y publicaciones en revistas
indizadas nacionales e internacionales.
Los docentes investigadores integran en el desarrollo de sus
proyectos de investigacin a estudiantes de pregrado de las
facultades; adems, pueden participar los egresados, estudiantes
de posgrado, personal no docente y poblacin beneficiaria.
Artculo 76.
La universidad destina un presupuesto para financiar las

actividades del instituto de investigacin de alto nivel, en
31
concordancia con la propuesta formulada por el vicerrectorado de

investigacin.
Artculo 77.
El vicerrector de investigacin promueve convenios con

instituciones pblicas y privadas; gestiona donaciones con la
finalidad
de
lograr
presupuestos
adicionales
para
el
financiamiento de las investigaciones.
Artculo 78.
Los investigadores del instituto de investigacin de alto nivel

coadyuvan
en el financiamiento de sus
investigaciones,
concursando con proyectos de investigacin, en convocatorias

nacionales e internacionales, que permitan el financiamiento de
las investigaciones.
Artculo 79.
Direccin general de investigacin

La direccin general de investigacin de la universidad gestiona,
administra, supervisa y evala la investigacin institucional,
dependiendo jerrquicamente del vicerrectorado de investigacin.
Est dirigido por un docente principal ordinario que la preside.
Esta direccin est integrada por los directores de investigacin
de cada facultad, los directores de los institutos de investigacin
y de la escuela de posgrado, quienes eligen al director general de
investigacin que es ratificado por consejo universitario, por un
periodo de cuatro (04) aos; no puede ser reelegido para el
periodo inmediato siguiente.
Artculo 80.
El director general de investigacin promueve y facilita la

capacitacin y el intercambio de docentes y estudiantes de la
universidad con otras universidades del pas y del extranjero, a
efectos de promover las investigaciones.
Artculo 81.
Cada escuela profesional debe tener al menos un instituto de

investigacin
en
donde
se
promueve
la
investigacin
32
multidisciplinaria con carcter especializada, para la solucin de

problemas de nuestra regin y el pas; debiendo ser publicados
los resultados en revistas indizadas.
Artculo 82.
En las facultades, los directores de las unidades de investigacin

de pregrado, coordinadores de investigacin de las unidades de
posgrado y directores de los institutos de las facultades
promueven y gestionan las actividades de investigacin, debiendo
incentivarse la investigacin multidisciplinaria.
En las facultades con ms de una escuela profesional se
designara un coordinador de investigacin por cada una de ellas.
Artculo 83.
Los institutos de investigacin de las facultades y unidades de

posgrado, estn conformados por:
83.1.
Docentes de las escuelas profesionales;
83.2.
Docentes de otras facultades;
83.3.
Equipos de investigadores que ejecutan trabajos encargados por

otras instituciones.
83.4.
Investigadores que ejecutan investigacin en convenio con

instituciones nacionales e internacionales.
83.5.
Estudiantes y egresados que participan en los proyectos de

investigacin.
Artculo 84.
Coordinacin con entidades pblicas y privadas

La Universidad Nacional del Altiplano de Puno por intermedio del
vicerrectorado de investigacin coordina permanentemente con
las entidades pblicas, privadas e internacionales,
para la
atencin de la investigacin que contribuya a resolver los

problemas de la regin y el pas. Establece alianzas estratgicas
para una investigacin bsica y aplicada. Los proyectos de
investigacin y desarrollo planteados por las instituciones pblicas
y privadas son financiados por dichas entidades en convenio con
la universidad.
33
Artculo 85.
El vicerrectorado de investigacin es el rgano operativo y de

gestin administrativa del proceso de investigacin en la
Universidad Nacional del Altiplano de Puno, sustentado en tres
(03) reas:
85.1.
Investigacin en el rea de ciencias sociales.
85.2.
Investigacin en el rea de ingenieras.
85.3.
Investigacin en el rea de biomdicas.
Artculo 86.
La Universidad Nacional del Altiplano de Puno coopera con el

estado, realizando por iniciativa propia o por encargo de ste, de
acuerdo con sus posibilidades, proyectos de investigacin que
contribuyan a atender los problemas de la regin o del pas.
Artculo 87.
La Universidad Nacional del Altiplano de Puno se relaciona a

travs del vicerrectorado de investigacin con los organismos
encargados de formulan la poltica nacional de ciencia y
tecnologa con fines de aportar y recibir experiencias, as como
obtener financiamiento para sus proyectos de investigacin.
Artculo 88.
La Universidad Nacional del Altiplano de Puno incluye dentro de

su presupuesto una partida destinada a financiar las actividades
de investigacin. Esta a su vez, estar contenida en el programa
anual de financiamiento de proyectos de investigacin formulado
por el vicerrectorado de investigacin.
Artculo 89.
Los recursos que generen las investigaciones, por servicios

prestados a terceros, a travs de convenios y/o donaciones,
forman parte del presupuesto general de la universidad
destinados a la investigacin.
Artculo 90.
La investigacin universitaria es parte integrante de la currcula de

formacin profesional de pregrado y programas de posgrado.
34
Artculo 91.
Incubadora de empresas
La Universidad Nacional del Altiplano de Puno considera, como
parte de su estructura orgnica, la direccin de emprendimiento
empresarial, la misma que depende del vicerrectorado de
investigacin, el cual como parte de su actividad formativa,
promueve la iniciativa y creatividad de los estudiantes para la
creacin de las micro y pequeas empresas de propiedad de los
estudiantes
cada
facultad
travs
de
su
unidad
de
emprendimiento brinda asesora y facilidades en el uso de los

equipos e instalaciones de la institucin. Los rganos directivos
de
la empresa,
en un contexto formativo,
deben
estar
integrados por estudiantes. Su director es un docente ordinario,

designado por el vicerrector de investigacin por ser un cargo de
confianza, por un periodo de cuatro (04) aos. La universidad
establece la reglamentacin correspondiente.
Artculo 92.
Los trabajos de investigacin, producto de la incubadora de

empresas, pueden ser utilizados para efectos acadmicos para la
obtencin de sus grados y/o ttulos acadmicos.
Artculo 93.
Cada equipo de emprendimiento cuenta con el asesoramiento de

un docente, el mismo que ser propuesto por los estudiantes
integrantes, ratificado en consejo de facultad, puede contar con el
apoyo de personal no docente.
Artculo 94.
Las iniciativas de emprendimiento empresarial estn conformados

por estudiantes, los cuales pueden pertenecer a dos (02) o ms
escuelas profesionales de la Universidad Nacional del Altiplano
de Puno, quienes desarrollan ideas, ensayos, experimentos,
prototipos y trabajos inherentes a la constitucin de sus
empresas.
Artculo 95.
Patentes y derechos de autor

El vicerrectorado de investigacin de la Universidad Nacional del
35
Altiplano de Puno gestiona, ante el Instituto Nacional de Defensa

del Consumidor y de la Propiedad Intelectual (INDECOPI) o la que
haga sus veces, las patentes presentadas por los docentes y
estudiantes,
precisando
el
nombre
de
los
autores,
en
concordancia con las normas que rigen la propiedad intelectual y

derechos de autor.
Artculo 96.
Las publicaciones que hayan sido producto de investigaciones

financiadas por la Universidad Nacional del Altiplano de Puno,
forman parte de su biblioteca virtual, reconociendo la autora de
las mismas a sus autores.
En cuanto al contenido patrimonial, la universidad suscribe
convenio con el autor para el reparto de las utilidades, en funcin
de los aportes entregados. En los dems aspectos vinculados a
esta materia se aplica la legislacin vigente sobre derechos de
autor.
Artculo 97.
Las regalas que generan las invenciones registradas por la

Universidad Nacional del Altiplano de Puno establecen convenios
suscritos con los autores de las mismas, tomando en
consideracin los aportes de cada una de las partes, otorgando a
la universidad un mnimo del 20% de participacin. La universidad
establece los procedimientos para aquellas invenciones en
las que haya participado un tercero, tomando en consideracin
a los investigadores participantes.
Artculo 98.
Centros de produccin de bienes y servicios

La Universidad Nacional del Altiplano de Puno constituye centros
de produccin de bienes y servicios relacionados con sus
especialidades, reas acadmicas o trabajos de investigacin. La
utilidad resultante de dichas actividades forma parte de los
recursos propios de la universidad y se destinan prioritariamente
a los fines de investigacin.
36
Artculo 99.
Los centros de Produccin de Bienes y Servicios de la

Universidad Nacional del Altiplano de Puno estn asociados a las
especialidades, reas acadmicas o trabajos de investigacin con
criterio interdisciplinario, a fin de plantear alternativas de
desarrollo y solucin al problema local, regional y nacional.
Artculo 100. Las facultades proponen a la asamblea universitaria la creacin

de los centros de produccin de bienes y servicios, segn sus
especialidades, con la finalidad de realizar trabajos de
investigacin y produccin interdisciplinarias.
Artculo 101. Los
centros de produccin
autofinanciados;
los
de
ingresos
bienes y servicios
obtenidos
en
la
son
gestin,
prioritariamente, deben ser utilizados para cubrir los costos de

operacin,
inversiones
cargas
impositivas
propias.
La
generacin de estos ingresos, as como su aplicacin (gastos), se

regulan por el reglamento correspondiente, aprobado por el
consejo universitario.
Dependen del vicerrectorado de investigacin.
Artculo 102. Los centros de produccin de bienes cuentan con un consejo

directivo, integrado por las facultades en las reas de su
competencia vinculadas a sus fines. Este consejo directivo tiene
una duracin de cuatro (04) aos.
El consejo universitario evala anualmente la gestin con fines de
remocin o permanencia.
El reglamento determina los fines y funciones de estos rganos.
Artculo 103. Director de los centros de produccin de bienes.

Los centros de produccin de bienes son dirigidos por un
profesional de la especialidad, seleccionado por concurso interno,
37
para un periodo de dos (02) aos, pueden ser reelegidos para un

periodo inmediato, debe tener residencia en el centro.
Artculo 104. Centros
de
produccin
de
bienes,
servicios
de
investigacin
En estos centros deben existir institutos de investigacin, en sus
lneas y reas de investigacin afines.
El financiamiento de los proyectos de investigacin de los
institutos de investigacin se indica en el artculo 69 del presente
estatuto.
104.1.
Son centros de produccin de bienes de la Universidad Nacional

del Altiplano de Puno:
Chuquibambilla y San Juan de Chuquibambilla
Camacani
Tambopata
Illpa
La Raya
Carolina
Chucuito
Ciudad universitaria
Curtiembre
Concentradora de minerales de crucero
Concentradora de minerales de tiquillaca
Majes
Ituata
104.2.
Son centros de servicios de la Universidad Nacional del Altiplano

de Puno:
Servicentro
Frigorfico
Panificadora y confitera
Centro de comunicaciones CECUNA (radio y t.v.)
Agencia de viajes y turismo
Centro de estudios de lenguas extranjeras y nativas
38
Instituto de informtica
Centro pre universitario
Centro de formacin de docentes en servicios acadmicos
Centro de formacin continua y a distancia (bellavista)
Piscina, sauna y jacusi
Centro de convenciones (ciudad universitaria)
Estadio universitario
Hospital universitario
Hospital veterinario
Clnica odontolgica
Cafetn universitario
Escuela de prcticos agropecuarios
El centro experimental de aplicacin en educacin, en sus
diferentes niveles, se rige por convenio con el ministerio de
educacin.
Artculo 105. Los centros de produccin de servicios son dirigidos por un

docente o profesional en la especialidad, seleccionado por
concurso interno para un periodo de dos (02) aos; pueden ser
reelegidos para un periodo inmediato.
Artculo 106. Fundacin para el desarrollo universitario

La fundacin para el desarrollo universitario de la Universidad
Nacional del Altiplano de Puno es una institucin sin fines de lucro
que tiene como finalidad la ejecucin de estudios, programas y
proyectos de investigacin cientfica y tecnolgica, proyeccin
social y extensin universitaria y de educacin superior para
contribuir al desarrollo econmico y social de la regin y del pas
TTULO II
GOBIERNO UNIVERSITARIO
39
CAPTULO I
RGANOS DEL GOBIERNO UNIVERSITARIO
Artculo 107. El gobierno de la Universidad Nacional del Altiplano de Puno es
ejercido por los siguientes rganos:
107.1.
La asamblea universitaria.
107.2.
El consejo universitario.
107.3.
El rector.
107.4.
Los consejos de facultad.
107.5.
Los decanos.
Para la instalacin y funcionamiento de la asamblea universitaria,
el consejo universitario y el consejo de facultad, el qurum es la
mitad ms uno de sus miembros hbiles.
Los miembros de los rganos de Gobierno de la Universidad
Nacional del Altiplano de Puno no reciben dietas, ni pago alguno
por las sesiones en las que participen. Toda disposicin en
contrario es nula.
Artculo 108. Asamblea universitaria

La asamblea universitaria es el rgano colegiado de mayor
jerarqua en el gobierno de la Universidad Nacional del Altiplano
de Puno. Representa a la comunidad universitaria, se encarga de
dictar las polticas generales de la universidad y est constituida
por:
108.1.
El rector, quien la preside.
108.2.
Los vicerrectores.
108.3.
Los decanos de las facultades.
108.4.
El director de la escuela de posgrado.
108.5.
Los representantes de los docentes de las diversas facultades, en

nmero igual al doble de la
suma
de
las
autoridades
universitarias a que se refieren los incisos anteriores. Estn

representados de la siguiente
manera: 50% de profesores
principales, 30% de profesores asociados y 20% de profesores

auxiliares. El periodo de su representacin es por dos (02) aos.
40
108.6.
Los representantes de los estudiantes de pregrado y posgrado

(maestra y doctorado), que constituyen el tercio del nmero total
de los miembros de la Asamblea, en una proporcin de 90% de
los primeros y 10% de los segundos.
Los representantes estudiantiles de pre y posgrado deben
pertenecer al tercio superior y haber aprobado los de pregrado,
como mnimo treinta y seis (36) crditos y los de posgrado un
semestre. El periodo de su representacin es por dos (02) aos.
La inasistencia de los estudiantes no invalida la instalacin ni el
funcionamiento de dichos rganos.
108.7.
El representante de los graduados, en calidad de supernumerario,

con voz y voto. El periodo de su representacin es por dos (02)
aos.
108.8.
Un representante de los trabajadores administrativos, con voz y

sin voto.
La asamblea universitaria se rene en sesin ordinaria una vez
por semestre y en forma extraordinaria por iniciativa del rector o
de quien haga sus veces o de ms de la mitad de los miembros
del consejo universitario o de ms de la mitad de los miembros de
la asamblea universitaria.
Los miembros de la asamblea universitaria no pueden ser
reelegidos para el periodo inmediato.
Artculo 109. Atribuciones de la asamblea universitaria

La asamblea universitaria tiene las siguientes atribuciones:
109.1.
Aprobar las polticas de desarrollo universitario.
109.2.
Reformar los estatutos de la universidad con la aprobacin de por

lo menos dos tercios del nmero de miembros, y remitir el nuevo
estatuto a la Superintendencia Nacional de Educacin Superior
Universitaria (SUNEDU) o a quien haga sus veces.
109.3.
Velar por el adecuado cumplimiento de los instrumentos de

planeamiento de la universidad, aprobados por el consejo
universitario.
41
109.4.
Declarar la revocatoria y vacancia del rector y los vicerrectores,

de acuerdo a las causales expresamente sealadas en la ley
universitaria; y a travs de una votacin calificada de dos tercios
del nmero de miembros.
109.5.
Elegir a los integrantes del comit electoral universitario y del

tribunal de honor universitario.
109.6.
Designar anualmente entre sus miembros a los integrantes de la

comisin permanente encargada de fiscalizar la gestin de la
universidad. Los resultados de dicha fiscalizacin se informan a la
Contralora General de la Repblica, a la SUNEDU o a quien haga
sus veces.
109.7.
Evaluar y aprobar la memoria anual, el informe semestral de

gestin del rector y el informe de rendicin de cuentas del
presupuesto anual ejecutado.
109.8.
Acordar la constitucin, fusin, reorganizacin, separacin y

supresin de facultades, escuelas y unidades de posgrado,
escuelas profesionales, departamentos acadmicos, centros e
institutos.
109.9.
Declarar en receso temporal a la universidad o a cualquiera de

sus unidades acadmicas, cuando las circunstancias lo requieran,
con cargo a informar a la SUNEDU o a quien haga sus veces.
109.10. Las dems atribuciones que le otorgan la Ley Universitaria y el

presente estatuto.
El Secretario General de la universidad y el Director General de
Administracin asisten a las sesiones con derecho a voz, sin voto.
La Asamblea Universitaria invita a cualquier miembro de la
comunidad universitaria o funcionarios administrativos de ms
alto nivel, para informar sobre asuntos inherentes a su cargo.
Pueden participar en calidad de invitados los representantes
gremiales de docentes, estudiantes y no docentes con derecho a
voz, sin voto.
Artculo 110. Consejo universitario

42
El consejo universitario es el mximo rgano de gestin, direccin

y ejecucin acadmica y administrativa de la universidad. Est
integrado por:
110.1.
El rector, quien lo preside.
110.2.
Los vicerrectores.
110.3.
Un cuarto (1/4) del nmero total de decanos, elegidos por y entre

ellos, debiendo asumir anualmente de manera rotativa y
equilibrada.
110.4.
110.5.
Los representantes de los estudiantes regulares, que constituyen

el tercio del nmero total de los miembros del consejo. Deben
pertenecer al tercio superior y haber aprobado como mnimo
treinta y seis (36) crditos. El periodo de su representacin es por
dos (02) aos.
110.6.
Un representante de los graduados, con voz y voto. El periodo de

su representacin es por dos (02) aos.
Podrn participar en calidad de invitados los representantes
gremiales de docentes, estudiantes y no docentes con derecho a
voz, sin voto.
El secretario general de la universidad y el director general de
administracin asisten a las sesiones con derecho a voz, sin voto.
El consejo universitario se rene una vez al mes, y
extraordinariamente es convocado por el rector o quien haga sus
veces, o por la mitad de sus miembros.
Los decanos que no integran el consejo universitario podrn
asistir en condicin de invitados con derecho a voz pero sin voto.
El consejo universitario invita a cualquier miembro de la
comunidad universitaria o funcionarios administrativos de ms
alto nivel, para informar sobre asuntos inherentes a su cargo.
Artculo 111. Atribuciones del consejo universitario

El Consejo Universitario tiene las siguientes atribuciones:
43
111.1.
Aprobar a propuesta del rector los instrumentos de planeamiento

de la universidad.
111.2.
Dictar el Reglamento General de la Universidad, el reglamento de

elecciones y otros reglamentos internos especiales, as como
vigilar su cumplimiento.
111.3.
Aprobar el presupuesto general de la universidad, el plan anual

de adquisiciones de bienes y servicios, autorizar los actos y
contratos que ataen a la universidad y resolver todo lo pertinente
a su economa.
111.4.
Proponer a la Asamblea Universitaria la creacin, fusin,

supresin o reorganizacin de unidades acadmicas e institutos
de investigacin.
111.5.
Concordar y ratificar los planes de estudios y de trabajo

propuestos por las unidades acadmicas.
111.6.
Nombrar al Director General de Administracin y al Secretario

General, a propuesta del rector.
111.7.
Nombrar, contratar, ratificar, promover y remover a los docentes,

a propuesta, en su caso, de las respectivas unidades acadmicas
correspondientes.
111.8.
Nombrar,
contratar,
promover
remover
al
personal
administrativo, a propuesta de la respectiva unidad.

111.9.
Conferir los grados acadmicos y los ttulos profesionales

aprobados por las facultades y escuela de posgrado, as como
otorgar distinciones honorficas, reconocer y revalidar los
estudios, grados y ttulos de universidades extranjeras, cuando la
universidad est autorizada por la Superintendencia Nacional de
Educacin Superior Universitaria (SUNEDU) o quien haga sus
veces.
111.10. Aprobar las modalidades de ingreso e incorporacin a la

universidad. Asimismo, sealar anualmente el nmero de
vacantes para el proceso ordinario de admisin, previa propuesta
de las Facultades, en concordancia con el presupuesto y el plan
de desarrollo de la universidad.
44
111.11. Fijar las remuneraciones y todo concepto de ingresos de las

autoridades, docentes y trabajadores de acuerdo a ley.
111.12. Ejercer en instancia revisora, el poder disciplinario sobre los
docentes, estudiantes y personal administrativo, en la forma y
grado que lo determinen los reglamentos.
111.13. Celebrar convenios con universidades extranjeras, organismos
gubernamentales, internacionales u otros sobre investigacin
cientfica y tecnolgica, as como otros asuntos relacionados con
las actividades de la universidad.
111.14. Autorizar los viajes fuera del pas en comisin de servicio del
rector y vicerrectores, decanos, director de la escuela de
posgrado, docentes, funcionarios y estudiantes; as tambin
recibir los informes correspondientes.
111.15. Conocer y resolver asuntos que no estn encomendados a otras
autoridades universitarias.
111.16. Ratificar los currculos de estudios que conducen a grado
acadmico o al ttulo profesional, en los niveles de pregrado,
posgrado y segunda especialidad, aprobados por las facultades o
la escuela de posgrado.
111.17. Aceptar donaciones de entidades nacionales y extranjeras.
111.18. Aprobar el cronograma de actividades acadmicas.
111.19. Aprobar becas de estudios, licencias por estudios y ao sabtico,
de acuerdo a lo establecido en el reglamento general de la
universidad.
111.20. Aprobar la condicin de docente investigador, extraordinario y
otras distinciones.
111.21. Otras que seale el estatuto y el Reglamento de Organizacin y
Funciones de la universidad.
Artculo 112. Rector

El rector es el personero y representante legal de la Universidad
Nacional del Altiplano de Puno. Tiene a su cargo y a dedicacin
exclusiva la direccin, conduccin y gestin del gobierno
45
universitario en todos sus mbitos, dentro de los lmites de la Ley

Universitaria y del presente estatuto.
Artculo 113. Requisitos para ser elegido rector

Para ser elegido rector se requiere:
113.1.
Serciudadanoenejercicio.
113.2.
Ser docente ordinario en la categora de principal en el Per o su

equivalente en el extranjero, con no menos de cinco (05) aos en
la categora.
113.3.
Tener grado acadmico de doctor, el mismo que debe haber

sido obtenido con estudios presenciales.
113.4.
No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de

autoridad de cosa juzgada.
113.5.
No estar consignado en el registro nacional de sanciones de

destitucin y despido.
113.6.
No estar consignado en el registro de deudores alimentarios

morosos, ni tener pendiente de pago una reparacin civil impuesta
por una condena ya cumplida.
Artculo 114. Atribuciones del rector

Son atribuciones y mbito funcional del rector las siguientes:
114.1.
Presidir el Consejo Universitario y la Asamblea Universitaria, as

como hacer cumplir sus acuerdos.
114.2.
Dirigir la actividad acadmica de la universidad y su gestin

administrativa, econmica y financiera.
114.3.
Presentar al Consejo Universitario, para su aprobacin, los

instrumentos de planeamiento institucional de la universidad.
114.4.
Refrendar los diplomas de grados acadmicos y ttulos

profesionales, as como las distinciones universitarias conferidas
por el Consejo Universitario.
114.5.
Expedir las resoluciones de carcter previsional del personal

docente y administrativo de la universidad.
46
114.6.
Presentar a la Asamblea Universitaria la memoria anual, el

informe semestral de gestin del rector y el informe de rendicin
de cuentas del presupuesto anual ejecutado.
114.7.
Transparentar la informacin
econmica
y financiera de la
universidad.
114.8.
Las dems que le otorguen la Ley y el presente estatuto.
Artculo 115. Vicerrectores

La Universidad Nacional del Altiplano de Puno cuenta con un
vicerrector acadmico y un vicerrector de investigacin.
Los vicerrectores apoyan al rector en la gestin en las reas de
su competencia.
Artculo 116. Requisitos para ser vicerrector

Para ser vicerrector se requiere cumplir con los mismos requisitos
establecidos para el cargo de rector.
Artculo 117. Eleccin del rector y vicerrectores

El Rector y los Vicerrectores de la Universidad Nacional del
Altiplano de Puno son elegidos por lista nica para un periodo de
cinco (05) aos, por votacin universal, personal, obligatoria,
directa, secreta y ponderada por todos los docentes ordinarios y
estudiantes matriculados mediante la siguiente distribucin:
117.1.
A los docentes ordinarios les corresponde dos tercios (2/3) de la

votacin.
117.2.
A los estudiantes matriculados les corresponde un tercio (1/3) de

la votacin.
La eleccin es vlida si participan en el proceso electoral ms del
sesenta por ciento (60%) de docentes ordinarios y ms del
cuarenta por ciento (40%) de estudiantes matriculados. Se
declara ganadora a la lista que haya obtenido el cincuenta (50%)
por ciento ms uno (01) de los votos vlidos.
47
Si ninguna de las candidaturas alcanzara el mnimo previsto en el

prrafo precedente, se convoca a una segunda vuelta electoral
entre las dos listas que hayan alcanzado mayor votacin, en un
plazo no mayor de sesenta (60) das. En la segunda vuelta se
declara ganador al que haya obtenido el 50% ms uno (01) de los
votos vlidos.
El rector y los vicerrectores no pueden ser reelegidos para el
periodo inmediato siguiente, ni participar en lista alguna.
Los cargos de rector y vicerrector se ejercen a dedicacin
exclusiva y son incompatibles con el desempeo de cualquier otra
funcin o actividad pblica o privada.
Artculo 118. En caso de ausencia temporal, comisin de servicios o licencia no
mayor de cuarenta y cinco (45) das calendarios del rector, asume
el cargo el vicerrector acadmico; en ausencia de ste, el
vicerrector de investigacin y en ausencia de todos ellos el decano
ms antiguo del consejo universitario.
Artculo 119. Vicerrectorado acadmico

Es el rgano de ms alto nivel despus del rectorado, tiene a su
cargo la direccin, conduccin y gestin acadmica de la
universidad.
Est compuesto por:
119.1.
Consejo consultivo acadmico
119.2.
Direccin universitaria de admisin.
119.3.
Direccin universitaria acadmica.
119.4.
Direccin universitaria de recursos del aprendizaje.
119.5.
Direccin universitaria de extensin cultural, proyeccin y

Las direcciones son elegidas por un periodo de dos (02) aos y
podrn ser reelegidas por un periodo inmediato.
El reglamento establecer las atribuciones y funciones de estas
dependencias.
48
Artculo 120. Atribuciones del vicerrector acadmico:

120.1.
Planificar, dirigir y ejecutar la poltica general de formacin

acadmica en la Universidad Nacional del Altiplano de Puno.
120.2.
Promover y supervisar las actividades acadmicas con la finalidad

de garantizar la calidad de las mismas en concordancia con la
misin y visin de la universidad.
120.3.
Atender las necesidades de capacitacin permanente del

personal docente.
120.4.
Supervisar el proceso de admisin a la Universidad Nacional del

Altiplano de Puno en todas sus etapas y modalidades.
120.5.
Presentar al Consejo Universitario, para su aprobacin el

Proyecto Educativo Universitario, Plan Operativo Anual, Directiva
Acadmica Anual, y otros instrumentos de gestin acadmica.
120.6.
Promover la actualizacin permanente de la tecnologa educativa

y el aseguramiento de la calidad de los procesos acadmicos en
la Universidad Nacional del Altiplano de Puno.
120.7.
Conducir peridicamente la evaluacin de los docentes en

coordinacin con la Direccin General de Calidad y Acreditacin
Universitaria, Facultades, Escuelas Profesionales y Unidades de
Posgrado.
120.8.
Supervisa las actividades curriculares y extra curriculares.
120.9.
Coordinar con las Facultades los servicios de orientacin y

tutoras para los estudiantes.
120.10. Fortalecer
el
proceso
de
acreditacin
de
las
Carreras
Profesionales de la Universidad Nacional del Altiplano de Puno.

120.11. Dirigir el Consejo Consultivo Acadmico
120.12. Refrendar los ttulos profesionales, grado acadmico, diplomas y
certificados.
120.13. Las dems atribuciones que el estatuto o la Ley le asignen.
Artculo 121. Direccin universitaria de admisin

La direccin universitaria de admisin es un rgano de apoyo del
49
vicerrectorado, encargada de planear, normar y asesorar los

procesos de admisin y seleccin de postulantes as como de
mantener actualizada la informacin de los procesos de admisin.
Est a cargo de un docente ordinario, designado por el consejo
universitario previa evaluacin de mritos. Es un cargo a
dedicacin exclusiva y de confianza. Asesora y supervisa las
acciones del: centro preuniversitario (CEPRE UNA), comisin
central de admisin (CCA), concurso de ctedra y otros procesos.
Sus funciones son:
121.1.
Planificar, dirigir y supervisar los procesos de admisin y

seleccin de postulantes.
121.2.
Proponer el reglamento y/o directivas que orienten a la Comisin

Central de Admisin.
121.3.
Mantener actualizada la informacin de los procesos de admisin

y seleccin de postulantes e informar a las instancias superiores.
121.4.
Mantener actualizada la base de datos de los postulantes y

estudiantes que cometieron fraude o actos ilcitos en los procesos
de admisin.
121.5.
Las dems que se le asignen en el marco de su competencia.
Artculo 122. Direccin universitaria acadmica

La
direccin
universitaria
acadmica
es
un
rgano
de
asesoramiento encargada de proyectar normas y directivas que

permitan dirigir, supervisar y evaluar las actividades acadmicas
de la universidad. Est a cargo de un docente ordinario de la
especialidad, designado por el consejo universitario previa
evaluacin de mritos. Es un cargo a dedicacin exclusiva y de
confianza.
122.1.
Cuenta con las oficinas de:
122.1.1. Planeamiento curricular.

122.1.2. Supervisin y evaluacin acadmica.
122.1.3. Registro y archivo acadmico.
122.1.4. Tutora universitaria.
50
Oficina de desarrollo de capacidades docentes e investigativas.

Las cuales estn a cargo de un docente ordinario o personal no
docente nombrado, a tiempo completo. Por un periodo de dos (02)
aos.
122.2.
Sus funciones son:
122.2.1.
Planear, organizar, dirigir y supervisar las actividades

acadmicas a nivel de pregrado, posgrado y pos ttulo, en
funcin de la visin y misin de la universidad.
122.2.2.
Proponer
lineamientos,
reglamentos
directivas
acadmicas a nivel de pregrado, posgrado y pos ttulo.

122.2.3.
Asesorar y supervisar la formulacin, ejecucin y evaluacin

de
las
estructuras
curriculares
de
las
escuelas
profesionales, escuela de posgrado y de otras unidades

acadmicas.
122.2.4.
Proporcionar informacin acadmica para el otorgamiento

de
los
grados
acadmicos,
ttulos
profesionales
certificados, correspondientes a las escuelas profesionales,

escuela de posgrado y de otras unidades acadmicas.
122.2.5.
Proporcionar y resguardar la documentacin acadmica de

todas las unidades acadmicas que corresponde (actas,
registros de evaluacin y otros) de la universidad.
122.2.6.
Normar, planificar, asesorar y evaluar los servicios

acadmicos de orientacin psicopedaggica y de tutora a
estudiantes.
122.2.7.
Supervisar y evaluar el rgimen de estudios.
122.2.8.
Planificar, ejecutar y evaluar actividades del desarrollo de

capacidades docentes e investigativas.
122.2.9.
Proponer la organizacin y administracin de cada perodo

lectivo en la universidad.
122.2.10. Supervisar y proponer la normatividad para monitorear los

sistemas de evaluacin de los estudiantes.
122.2.11. Proponer y supervisar la ejecucin de las normas de
evaluacin de las actividades acadmicas en facultades,
51
escuelas profesionales, escuela de posgrado y de otras

unidades acadmicas.
122.2.12. Las dems que se le asignen en el marco de su
competencia.
Artculo 123. Direccin universitaria de recursos del aprendizaje

Es un rgano de apoyo y est encargado de normar directivas
que permitan dirigir, supervisar y evaluar las actividades de
servicio de atencin de bibliotecas y publicaciones de la
universidad. Est a cargo de un docente ordinario, designado por
el consejo universitario, previa evaluacin de mritos.
123.1. Cuenta con las oficinas de:
123.1.1.
Biblioteca.
123.1.2.
Publicaciones.
Las cuales estn a cargo de personal no docente nombrado. Por

un periodo de dos (02) aos.
123.2. Sus funciones son:
123.2.2. Planear, organizar, dirigir y evaluar la prestacin del
servicio bibliogrfico en la biblioteca central.
123.2.3. Proponer las normas para dirigir, supervisar y evaluar la
prestacin de servicios de sus oficinas.
123.2.4. Dirigir y actualizar el repositorio de investigaciones de la
universidad y otras, al servicio de los trabajos de
investigacin cientfica.
123.2.5. Planear y coordinar la prestacin del servicio bibliogrfico
en las facultades y escuela de posgrado.
123.2.6. Dirigir y supervisar el funcionamiento de la biblioteca
virtual.
123.2.7. Promover la suscripcin de revistas especializadas y
otros.
123.2.8. Las dems que se le asignen en el marco de su
competencia.
52
Artculo 124. Direccin universitaria de extensin cultural, proyeccin y

responsabilidad social
Es un rgano de apoyo y est encargado de proponer directivas
que permitan planificar, ejecutar, supervisar y evaluar las
actividades de extensin cultural, proyeccin y responsabilidad
social de la universidad. Est a cargo de un docente ordinario
designado por el consejo universitario, previa evaluacin de
mritos.
124.1.
124.1.1. Extensin cultural.

124.1.2. Proyeccin y responsabilidad social.
Cada oficina est a cargo de un docente ordinario o personal no
docente nombrado; a tiempo completo. Por un periodos de dos
(02) aos.
124.2.
Sus funciones son:
124.2.1. Proponer la poltica institucional de extensin cultural,

proyeccin y responsabilidad social universitaria.
124.2.2. Proponer los reglamentos y directivas de su competencia.
124.2.3. Vincular la universidad con la sociedad a travs de
actividades
la
extensin
cultural,
proyeccin
124.2.4. Ejecutar, supervisar y coordinar los programas y proyectos
de proyeccin y extensin universitaria.
124.2.5. Revalorar, promover y preservar la riqueza cultural de la
regin.
124.2.6. Establecer la racionalidad de la calendarizacin de las
actividades culturales y deportivas de manera que no
afecten el desarrollo de las actividades acadmicas.
124.2.7. Proponer la suscripcin de convenios de proyeccin y
extensin cultural de facultades con instituciones pblicas,
privadas y organizaciones de base, con la finalidad de
objetivar los diferentes planes de desarrollo de estas
organizaciones.
53
124.2.8. La dems que se asignen en el marco de su competencia.
Artculo 125. Vicerrector de investigacin

Es el rgano de ms alto nivel, despus del rectorado, tiene a su
cargo la direccin, conduccin y gestin de la investigacin en la
universidad.
Artculo 126. Son atribuciones del vicerrector de investigacin:

126.1.
Dirigir y ejecutar la poltica general de investigacin de la

Universidad Nacional del Altiplano de Puno.
126.2.
Supervisar las actividades de investigacin con la finalidad de

garantizar la calidad de las mismas y su concordancia con la
misin y metas establecidas por el estatuto de la Universidad
Nacional del Altiplano de Puno.
126.3.
Organizar la difusin del conocimiento y los resultados de las

investigaciones.
126.4.
Gestionar el financiamiento de la investigacin ante las entidades

y organismos pblicos o privados.
126.5.
Promover la generacin de recursos para la universidad a travs

de la produccin de bienes y prestacin de servicios derivados de
las actividades de investigacin y desarrollo, as como mediante
la obtencin de regalas por patentes u otros derechos de
propiedad intelectual.
126.6.
Apoyar las actividades de investigacin de las escuelas

profesionales, facultades, escuela
de posgrado, institutos de
investigacin y de las dependencias de su competencia.

126.7.
Canalizar la cooperacin con el Estado, por iniciativa propia o por

encargo de ste, el desarrollo de proyectos de investigacin que
contribuyan a resolver los problemas de la regin y del pas.
126.8.
Promover el uso de plataformas tecnolgicas de investigacin y

comunicacin para la realizacin de proyectos de investigacin
entre los investigadores de la Universidad Nacional del Altiplano
54
de Puno y sus pares en otras universidades o entidades de

investigacin nacional o extranjeras, pblicas o privadas.
126.9.
Coordinar y supervisar el funcionamiento de la Direccin General

de Investigacin y todas sus dependencias.
126.10. Impulsar la creacin de Institutos de Investigacin y supervisar su

funcionamiento.
126.11. Promover el intercambio, estancias, pasantas y movilidad de
docentes, investigadores y estudiantes de la Universidad Nacional
del Altiplano de Puno con otras universidades y entidades de
investigacin o empresariales, nacionales e internacionales, en
colaboracin con el vicerrectorado acadmico.
126.12. Las dems atribuciones que el estatuto o la ley le asignen.
Artculo 127. Consejo de facultad

El consejo de facultad es el rgano de gobierno de la facultad. La
conduccin y su direccin le corresponden al decano, de acuerdo
con las atribuciones sealadas en la Ley Universitaria N 30220 y
del presente estatuto.
El consejo de facultad est integrado por:
127.1.
El decano, quien lo preside.
127.2.
Los representantes de los docentes ordinarios, que son: seis (06)

principales, cuatro (04) asociados y dos (02) Auxiliar. El periodo
de su representacin es por dos (02) aos. En las facultades
integradas por ms de dos (02) escuelas profesionales la
representacin es equitativa, en funcin al nmero de escuelas.
127.3.
Los representantes de los estudiantes regulares constituyen un

tercio (1/3) del total de integrantes del consejo, segn
corresponda; del tercio superior y haber aprobado como mnimo
treinta y seis (36) crditos. El mandato es por dos (02) aos. En
las facultades integradas por ms de dos (02) escuelas
profesionales la representacin es equitativa, en funcin al
nmero de escuelas.
Podrn ser invitados los representantes gremiales.
55
Artculo 128. Atribuciones del consejo de facultad

Son sus atribuciones:
128.1.
Proponer al consejo universitario la contratacin, nombramiento,

ratificacin y remocin de los docentes de sus respectivas reas.
128.2.
Aprobar los currculos y planes de estudio elaborados por las

escuelas profesionales que integren la facultad.
128.3.
Dictar el reglamento acadmico de la facultad, que comprende las

responsabilidades de docentes y estudiantes, as como los
regmenes de estudio, evaluacin, promocin y sanciones, dentro
de las normas establecidas por el estatuto de la universidad.
128.4.
Conocer y resolver todos los dems asuntos que se presenten

dentro del rea de su competencia.
128.5.
Ejercer gestin eficiente en la resolucin de las demandas de

infraestructura, servicios, implementacin de laboratorios y otras
que requiera la facultad, sustentados por los respectivos
proyectos, a fin de evitar
acciones que perturben el normal
desarrollo de las actividades acadmicas.

128.6.
Proponer al consejo universitario la creacin, fusin, supresin o

reorganizacin de las escuelas profesionales, departamentos
acadmicos, segundas especialidades, unidades de extensin
universitaria, centros e institutos de investigacin as como la
unidad de posgrado.
128.7.
Aprobar comisiones permanentes y especiales de asesoramiento

y ejecucin, para realizar actividades especficas de la facultad.
128.8.
Proponer a consejo universitario licencia por ao sabtico y

capacitacin. Conceder licencia
al personal docente de la
facultad, hasta por tres (03) meses.

128.9.
Resolver los asuntos disciplinarios sobre los docentes y

estudiantes sin perjuicio que, dada la gravedad de los mismos
puedan interponerse las acciones a que hubiera lugar.
128.10. Aprobar los planes de trabajo de las direcciones y unidades

Acadmicas, de Investigacin,
de los servicios de extensin,

56
proyeccin social y responsabilidad social de pregrado, posgrado

y segunda especialidad, en cada periodo acadmico, propuestas
por las escuelas profesionales y las unidades de posgrado. Eleva
las resoluciones al rector para su ratificacin.
128.11. Ratificar la distribucin de la carga lectiva y horarios propuesto por
los departamentos acadmicos y directores de escuelas
profesionales.
128.12. Aprobar los traslados internos, externos y convalidacin de las
asignaturas correspondiente, previo dictamen de las oficinas
pertinentes.
128.13. Aprobar, antes de la culminacin del ao acadmico, el Plan
Anual de Capacitacin del siguiente ao para docentes y no
docentes de acuerdo a las necesidades de formacin docente y
lneas de investigacin, agregndose al plan de desarrollo de la
facultad.
128.14. Proponer al Consejo Universitario el nmero de vacantes para el
proceso de admisin en todas sus modalidades para su
aprobacin, a peticin de las escuelas profesionales en
concordancia con el presupuesto y desarrollo de la facultad.
128.15. Conocer y resolver todos los dems asuntos que se presenten
dentro del rea de su competencia.
Artculo 129. El decano

El decano es la mxima autoridad de gobierno de la facultad,
representa a la facultad ante el Consejo Universitario y la
Asamblea Universitaria conforme lo dispone la Ley Universitaria.
Es elegido por un periodo de cuatro (04) aos y no hay reeleccin
inmediata.
Artculo 130. Requisitos para ser decano

Son requisitos para ser decano:
130.1.
Ser ciudadano en ejercicio.
57
130.2.
Ser docente en la categora de principal en el Per o en el

extranjero, con no menos de tres (03) aos en la categora.
130.3.
Tener grado de doctor o maestro en su especialidad, el mismo

que debe haber sido obtenido con estudios presenciales.
130.4.

130.5.

130.6.

130.7.
No tener adeudos econmicos, con autoridad de cosa decidida a

130.8.
Estar habilitado por el colegio profesional al que pertenece.
Artculo 131. Atribuciones del decano

El decano tiene las siguientes atribuciones:
131.1.
Presidir el consejo de facultad.
131.2.
Dirigir administrativamente la facultad.
131.3.
Dirigir acadmicamente la facultad, a travs de los directores de

los departamentos acadmicos, de las escuelas profesionales y
unidades de posgrado.
131.4.
Representar a la facultad ante la asamblea universitaria y ante el

consejo universitario, en los trminos que establece la Ley
Universitaria y el presente estatuto.
131.5.
Designar a los directores de las escuelas profesionales, instituto

de investigacin, unidades de posgrado y secretario tcnico.
131.6.
Proponer al consejo de facultad, sanciones a los docentes y

estudiantes que incurran en faltas conforme lo seala la Ley
Universitaria.
131.7.
Presentar al Consejo de Facultad, para su aprobacin, el plan

anual de funcionamiento y desarrollo de la facultad y su informe
de gestin.
58
131.8.
Conceder licencias, hasta por un mes al personal docente de la

Facultad y elevar al consejo de facultad las de mayor duracin,
las que deben ser ratificadas por el Consejo Universitario.
131.9.
Delegar representaciones y funciones al docente principal con

mayor grado acadmico miembro del Consejo de Facultad,
cuando el caso lo requiera.
131.10. Proponer al Consejo de Facultad el nombramiento de comisiones

permanentes y otras que establezca el reglamento interno de la
Facultad.
131.11. Refrenda los diplomas de grado acadmico y ttulos profesionales
de pregrado, post ttulos, diplomados y certificados.
131.12. Cumplir y hacer cumplir los acuerdos de Consejo de Facultad.
131.13. Las dems atribuciones que le otorgue la Ley Universitaria y el
presente estatuto.
Artculo 132. Eleccin del decano

Es elegido mediante votacin universal, obligatoria, directa y
secreta por
todos
los
docentes
ordinarios y estudiantes
matriculados de la facultad, con el mismo procedimiento para la

eleccin del rector y los vicerrectores establecido en la Ley
Universitarita y el presente Estatuto.
CAPTULO II
ESCUELA DE POSGRADO
Artculo 133. Escuela de posgrado

Es el rgano acadmico de alto nivel, el cual tiene la funcin de
formar especialistas e investigadores; a su vez, est encargado
de normar, planificar, articular, promover y evaluar el desarrollo
de los programas de diplomados, maestras y doctorados.
Est conformada por profesores y estudiantes posgraduados del
programa de doctorado, maestras multidisciplinarias y maestras
59
de investigacin o acadmicas, las cuales tienen como fin comn

generar conocimientos cientficos, tecnolgicos y humansticos de
la realidad, para contribuir al desarrollo regional y del pas.
Artculo 134. rganos de gobierno de la escuela de posgrado

Son rganos de gobierno de la escuela de posgrado:
134.1.
El consejo de la escuela de posgrado.
134.2.
Artculo 135. La escuela de posgrado se gobierna a travs del consejo de

posgrado, el mismo que est integrado por:
135.1.
El director de la escuela de posgrado, quien la preside.
135.2.
El director del programa de doctorado.
135.3.
Un cuarto (1/4) del nmero total de los directores de las unidades

de posgrado de las facultades y los directores de las maestras
multidisciplinarias, quienes son elegidos por y entre ellos, por el
periodo de un ao y con carcter rotatorio.
135.4.
Tres (03) delegados de los profesores de la escuela de posgrado.
135.5.
Tres (03) delegados estudiantiles de la escuela de posgrado; dos

(02) de ellos de maestras y uno (01) de doctorado, sin vnculo
laboral con la universidad.
135.6.
Un (01) representante posgraduado acreditado por su asociacin,

que no tenga vnculo laboral con la universidad.
Artculo 136. Son funciones del consejo de la escuela de posgrado:

136.1.
Elaborar y proponer el reglamento de la escuela para su

aprobacin en consejo universitario.
136.2.
Formular el Plan Operativo Anual en coordinacin con la Oficina

General de Planificacin y someterlo a consideracin del Consejo
Universitario.
136.3.
Aprobar el nmero de ingresantes por programas.
136.4.
Ratificar al Director del Instituto de Investigacin de Alto Nivel a

propuesta del Director de la Escuela de Posgrado.
60
136.5.
Proponer a Consejo Universitario el otorgamiento de los grados

acadmicos de maestro o doctor.
136.6.
Aprobar las currculas de estudios de las maestras y doctorados

a propuesta de las unidades de posgrado y programas.
136.7.
Aprobar el Informe Memoria del director de la escuela y de los

directores de las unidades de posgrado y programa de doctorado.
136.8.
Proponer a consejo universitario el costo de las pensiones de

enseanza de las unidades de maestra y doctorado, a propuesta
de cada una de ellos.
136.9.
Proponer los lineamientos para la elaboracin y evaluacin de las

estructuras curriculares de las maestras y doctorados.
Artculo 137. El director es la mxima autoridad de gobierno de laescuela de

posgrado, representa al mismo ante el consejo universitario y la
Asamblea Universitaria conforme lo dispone la Ley Universitaria
N 30220. Es el responsable de la gestin acadmica de
investigacin y administracin acorde a la normatividad de la
universidad y dems disposiciones pertinentes.
Es elegido mediante votacin universal, obligatoria, directa y
secreta por los docentes ordinarios con grado de maestra o
doctorado de la universidad y estudiantes matriculados en la
escuela de posgrado, con el mismo procedimiento para la
eleccin del rector y los vicerrectores establecido en la Ley
Universitarita y el presente estatuto, para un periodo de cuatro
(04) aos, no admitindose reeleccin inmediata.
Artculo 138. Requisitos para ser director de la escuela de posgrado

Son requisitos para ser director de la escuela de posgrado:
138.1.
Serciudadano en ejercicio.
138.2.
Ser docente en la categora de principal, con no menos de cinco

(05) aos en la categora.
61
138.3.
Tener grado de doctor en su especialidad o afn a su formacin

profesional, el mismo que debe haber sido obtenido con estudios
presenciales.
138.4.

138.5.

138.6.

138.7.
No tener adeudos econmicos, con autoridad de cosa decidida a

138.8.
Estar habilitado por el colegio profesional al que pertenece.
Artculo 139. Son atribuciones del director de la escuela de posgrado:

Presidir el consejo de posgrado y representar a la escuela.
139.1.
Asumir la direccin de la actividad acadmica, de investigacin,

administrativa, econmica y financiera de la escuela.
139.2.
Presentar ante el consejo de posgrado el Plan Operativo Anual,

en el plazo determinado por la autoridad superior.
139.3.
Delegar las funciones al profesor con grado de doctor ms antiguo

en la categora de profesor principal del consejo de posgrado, en
caso necesario.
139.4.
Relacionar a la escuela de posgrado con instituciones nacionales

e internacionales.
139.5.
Cumplir y hacer cumplir los acuerdos de consejo de posgrado el

estatuto, reglamentos, resoluciones y directivas emitidas por las
instancias correspondientes.
139.6.
Refrendar los certificados y grados acadmicos de las maestras

y doctorados, conferidos por el consejo universitario.
139.7.
Presentar la Memoria Anual al consejo de posgrado y al rectorado,

a la finalizacin del ao acadmico correspondiente.
62
Artculo 140. Son rganos de ejecucin de la escuela de posgrado:

140.1.
Direccinde doctorado.
140.2.
Direcciones de las unidades de posgrado.
140.3.
Direcciones de las maestras multidisciplinarias
140.4.
Direccin del instituto de investigacin.
Artculo 141. Son rganos de apoyo de la escuela de posgrado:

141.1.
Coordinacin de investigacin.
141.2.
Coordinacin de extensin cultural, proyeccin social y

141.3.
Coordinacin de recursos del aprendizaje.
141.4.
Coordinacin acadmica.
141.5.
Coordinacin financiera.
Artculo 142. La naturaleza, finalidad y funciones de los rganos de ejecucin y

de apoyo de la Escuela de Posgrado, son establecidas en los
manuales y reglamentos correspondientes.
Artculo 143. Organizacin acadmica de posgrado

Cada doctorado o maestra debe contar con una plana mnima
de profesores de los departamentos acadmicos de la facultad o
facultades afines al doctorado o maestra, determinados segn
reglamento. Los profesores debern ostentar el grado acadmico
de doctor y/o maestro, segn corresponda, de modo tal que
garantice
el
desarrollo
investigaciones,
as
sostenible
como,
la
continuidad
consolidacin
de
de
las
sus
especialidades.
Los grados acadmicos deben ser reconocidos y registrados en
la entidad de registro nacional de grados y ttulos segn establece
la Ley.
Artculo 144. La escuela de posgrado, a travs de los directores del doctorado,

unidades
de
posgrado
maestra,
coordinan
acciones
63
acadmicas, de investigacin, de extensin cultural, proyeccin

social y responsabilidad social con las facultades.
Artculo 145. Los directores de maestra multidisciplinarias son designados por

el decano de la facultad y ratificado por el consejo de la escuela
de posgrado, a la cual le corresponde el turno de gestin; entre
los profesores ordinarios de la facultad que ostentan el grado de
doctor y/o maestro. El ejercicio del cargo de los directores es por
un periodo de dos (02) aos.
Artculo 146. La escuela de posgrado cuenta con un instituto de investigacin,

encargado de promover la investigacin cientfica, tecnolgica y
humanstica de alto nivel, para la generacin de conocimientos y
tecnologa aplicables al desarrollo de la sociedad. Coordina sus
actividades con el vicerrectorado de investigacin.
Artculo 147. El director del Instituto de Investigacin de la escuela de

posgrado, es un docente investigador ordinario con grado
acadmico de doctor, designado por el consejo de posgrado a
propuesta del director de la escuela, por un periodo de dos (02)
aos, pudiendo ser reelegido por un periodo inmediato.
CAPTULO III
VACANCIA DE LAS AUTORIDADES
Artculo 148. Vacancia de las autoridades

Son causales de vacancia de las autoridades de la Universidad
Nacional del Altiplano de Puno las siguientes:
148.1.
Fallecimiento.
148.2.
Enfermedad o impedimento fsico permanente.
148.3.
Renuncia expresa.
148.4.
Sentencia judicial emitida en ltima instancia, por delito doloso.

64
148.5.
Incumplimiento del estatuto y de la Ley Universitaria.
148.6.
Nepotismo conforme a la ley de la materia.
148.7.
Incompatibilidad sobrevenida despus de la eleccin.
148.8.
No convocar a las sesiones de los rganos de gobierno de la

Universidad en los casos contemplados por el estatuto y la Ley
Universitaria.
148.9.
Al cumplir setenta (70) aos de edad.

Para dar cumplimiento de la vacancia y revocabilidad de las
autoridades universitarias, se encarga al Consejo Universitario
para su calificacin, pronunciamiento y trmite correspondiente a
la Asamblea Universitaria, en coordinacin con Defensora
Universitaria, en un plazo no mayor a treinta (30) das hbiles de
recibido el documento y conforme al reglamento que se
establezca.
Artculo 149. En caso de vacancia y revocatoria del rector la Asamblea

Universitaria por intermedio del vicerrector acadmico solicita al
Comit Electoral universitario que dentro de los quince (15) das
calendario convoque a elecciones complementarias.
En caso de vacancia de un vicerrector o vicerrectores, la
asamblea universitaria, por intermedio del rector, solicita al
comit electoral universitario que dentro de los quince (15) das
hbiles convoque a elecciones complementarias.
En caso de vacancia simultanea del rector y los vicerrectores,
asumen los cargos en forma transitoria los profesores principales
ms antiguos y con el ms alto grado acadmico de la asamblea
universitaria.
El recto rencargado encomienda al comit electoral la
convocatoria a elecciones complementarias, en un plazo no
mayor aquince (15) das hbiles.
Las elecciones complementarias se llevarn a cabo cuando
falten ms de seis (06) meses para la culminacin del mandato.
En caso contrario los encargados culminan el periodo de
65
mandato.
Artculo 150. En caso de vacancia del decano, asumir el profesor principal

ms antiguo y de mayor grado acadmico del Consejo de
Facultad, quien solicitara al comit electoral convoque a eleccin
del nuevo Decano dentro del plazo de quince (15) das hbiles
para completar el periodo, siempre que falten ms de seis (06)
meses para la culminacin del periodo.En caso contrario el
encargado culmina el periodo de mandato.
Artculo 151. En caso de vacancia del director de la escuela de posgrado,

asumir el director del programa de doctorado, quien solicita al
comit electoral convoque a eleccin del nuevo director dentro del
plazo de quince (15) das hbiles para completar el periodo,
siempre que falten ms de seis (06) meses para la culminacin
del mismo, en caso contrario el encargado culmina el periodo de
mandato.
CAPTULO IV
RGANOS DE APOYO DE LA UNIVERSIDAD
Artculo 152. Direccin general de administracin
La Universidad Nacional del Altiplano de Puno cuenta con un
director general de administracin, designado por el consejo
universitario a propuesta del rector. Es un cargo a dedicacin
exclusiva y de confianza.
El director general de administracin es un profesional en gestin
administrativa
responsable de
conducir los
procesos de
administracin de los recursos humanos, materiales y financieros

que garanticen servicios de calidad, equidad y pertinencia.
66
Artculo 153. Son requisitos del director general de administracin:

153.1.
Tener experiencia profesional en gerencia y gestin pblica.
153.2.
No haber tenido sanciones administrativas en calidad de cosa

decidida y no haber sido condenado por delito doloso con
sentencia de autoridad de cosa juzgada.
153.3.

153.4.
No estar consignado en el registro de deudores alimenticios

morosos, ni tener pendiente de pago reparacin civil impuesta por
una condena ya cumplida
153.5.
No estar registrado como persona insolvente en la central de

riesgos financieros.
153.6.
No adeudar a la universidad.
153.7.
Estar habilitado por su respectivo colegio profesional.
Artculo 154. Director General de Administracin

Son funciones del Director General de Administracin:
154.1.
Conducir los procesos de los sistemas administrativos de las

oficinas responsables de recursos humanos, gestin financiera,
abastecimientos, servicios, infraestructura, as como de todas las
reas dependientes de esas oficinas.
154.2.
Coordinar, ejecutar y supervisar la ejecucin del presupuesto

institucional en funcin de la actividad acadmica, investigativa,
extensin cultural, proyeccin y responsabilidad social.
154.3.
Proponer las polticas, planes y programas de los sistemas

administrativos, en concordancia con la poltica acadmica,
investigativa, extensin cultural, proyeccin y responsabilidad
social de la universidad.
154.4.
Elevar al rectorado el Plan Operativo y la Memoria Anual de las

actividades administrativas realizadas.
154.5.
Supervisar la gestin de los centros de produccin de bienes y

servicios.
154.6.
Otras que le fueran asignadas por el rectoro el consejo

67
universitario.
Artculo 155. Son dependencias de la direccin general de administracin las

siguientes oficinas generales de:
155.1.
Recursos humanos.
155.2.
Gestin financiera.
155.3.
Contadura.
155.4.
Infraestructura universitaria.
155.5.
Bienestar universitario.
155.6.
Servicios universitarios.
155.7.
Supervisin y liquidacin de proyectos de inversin pblica.
Artculo 156. Oficina general de recursos humanos

La Oficina general de recursos humanos es el rgano encargado
de organizar, dirigir y ejecutar las acciones y procesos tcnicos de
la administracin de personal, est a cargo de un docente
ordinario, no docente o profesional del rea, previa evaluacin de
mritos, ratificada por consejo universitario. Es un cargo a
dedicacin exclusiva y de confianza.
Est constituido por las oficinas de:
156.1.
Administracin de personal.
156.2.
Remuneraciones, liquidaciones y pensiones.
156.3.
Capacitacin del personal administrativo.
Artculo 157. Funciones de la oficina general de recursos humanos

La oficina general de recursos humanos tiene las siguientes
funciones:
157.1.
Gestiona los procesos de contratacin, promocin, reasignacin,

reingreso, permisos, licencias y vacaciones del personal docente
y no docente.
157.2.
Gestiona las acciones del pago de remuneraciones, pensiones y

otros beneficios econmicos del personal activo y cesante.
157.3.
Gestiona las acciones de capacitacin y entrenamiento del

68
personal no docente.
157.4.
Mantiene actualizada la informacin de los legajos de personal y

el escalafn del servidor docente y no docente.
157.5.
Apoya a las facultades en todas las acciones referentes al

personal, a solicitud de las mismas.
157.6.
Otras que se le asigne el director general de administracin.
Artculo 158. Oficina general de gestin financiera

La oficina general de gestin financiera es la encargada de
organizar, ejecutar y supervisar sistemtica y racionalmente la
administracin de los recursos materiales y econmicos de la
universidad y de prestar apoyo y asesoramiento a las facultades;
est a cargo de un docente, no docente o profesional del rea,
ordinario designado por el consejo universitario previa evaluacin
de mritos. Es un cargo a dedicacin exclusiva y de confianza.
Est constituida por las oficinas de:
158.1.
Abastecimientos.
158.2.
Tesorera.
158.3.
Patrimonio.
158.4.
Oficina de Almacn Central.
Artculo 159. La oficina general de gestin financiera tiene las siguientes

funciones:
159.1.
Planificar, dirigir, ejecutar, supervisar y evaluar la administracin

en los aspectos contables y de ejecucin presupuestal del pliego.
159.2.
Dirigir, ejecutar, supervisar y evaluar la administracin en los

aspectos de tesorera.
159.3.
Dirigir, ejecutar, supervisar y evaluar la administracin en los

aspectos de abastecimientos y servicios generales.
159.4.
Coordinar con la oficina general de planificacin, decanos y

directores de escuelas profesionales de las facultades, la
ejecucin presupuestal con arreglo a la descentralizacin y
simplificacin
administrativa,
brindando
la
orientacin
y
69
asesoramiento respectivo.
159.5.
Consolidar y elaborar la cuenta general de la universidad.
159.6.
Estudiar e implementar sistemas de procedimientos destinados a

alcanzar la mxima eficiencia en la actividad administrativa,
financiera de costos y abastecimientos.
159.7.
Otras
funciones
que
le
asigne
el
director
general
de
administracin.
Artculo 160. Oficina general de infraestructura universitaria

La oficina general de infraestructura universitaria es la encargada
de planificar, ejecutar, monitorear y evaluar todo lo referente al
desarrollo fsico de la universidad, est a cargo de un docente
ordinario, no docente o profesional del rea, designado por el
consejo universitario, previa evaluacin de mritos. Es un cargo a
160.1.
Estudios y proyectos.
160.2.
Obras.
Artculo 161. Las funciones de la oficina general de infraestructura universitaria

son:
161.1.
Elevar el plan anual de obras y el presupuesto correspondiente al

director general de administracin, previa coordinacin con la
oficina de planificacin y las facultades.
161.2.
Elaborar los estudios tcnicos de las obras a ejecutarse.
161.3.
Participar en procesos de seleccin para contrataciones

relacionadas a obras, conforme a la ley de la materia.
161.4.
Monitorear la ejecucin de las obras, conforme a la ley de la

materia.
161.5.
Asumir responsabilidad de la calidad fsica de las obras conforme

a ley.
161.6.
Otras que se le asigne.
70
Artculo 162. Oficina general de servicios universitarios

La oficina general de servicios universitarios es un rgano de
servicio y apoyo a las labores acadmicas, de investigacin, de
proyeccin social y administrativas, encargada de organizar,
dirigir, controlar, supervisar y programar las diferentes actividades
propias de la universidad para el cumplimiento de las funciones
establecidas para dicho fin, as mismo velar por la vida til del
parque automotor, maquinaria, infraestructura y equipamiento en
general de la universidad.
Compren de las oficinas de:
162.1.
Transportes, maquinarias y equipos.
162.2.
Produccin y mantenimiento.
Depende
jerrquicamente
de
la
direccin
general
de
administracin y est a cargo de un docente ordinario, no docente

o profesional del rea designado por el consejo universitario
previa evaluacin de mritos. Es un cargo a dedicacin exclusiva
y de confianza.
Artculo 163. Son funciones de la oficina general de servicios universitarios:

163.1.
Programar, dirigir, controlar y supervisar el servicio del transporte

diario de estudiantes, docentes y personal administrativo, para el
normal desarrollo de las diferentes actividades acadmicas, de
investigacin, extensin cultural, proyeccin y responsabilidad
social y administrativa.
163.2.
Disear, ejecutar y supervisar el programa de mantenimiento

preventivo y correctivo del parque automotor, maquinaria y
equipos mecnicos en general.
163.3.
Elaborar y presentar anualmente el plan de necesidades y

requerimientos.
163.4.
Elaborar y presentar propuestas para el reflotamiento o

renovacin del parque automotor de vehculos, maquinaria y
equipos en general.
163.5.
Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de los bienes

71
de la universidad.
163.6.
Producir mobiliario y otros para la enseanza.
163.7.
Presentar la memoria anual.
163.8.
Otras que le asigne la direccin general de administracin.
Artculo 164. Oficina general de bienestar universitario

La oficina general de bienestar universitario est a cargo de un
docente ordinario, no docente o profesional del rea designado
por el consejo universitario previa evaluacin de mritos. Es un
cargo a dedicacin exclusiva y de confianza.
Para el cumplimiento de sus funciones cuenta con las oficinas de:
164.1.
Servicio social.
164.2.
Servicio mdico primario.
164.3.
Comedores y residencias.
164.4.
Recreacin y deportes.
164.5.
Tutora y orientacin psicopedaggica.
Artculo 165. Funciones de la oficina general de bienestar universitario

Corresponden las siguientes funciones:
165.1.
Formular estudios y/o proyectos para el desarrollo de los

programas de bienestar universitario.
165.2.
Organizar, planificar, mantener y dirigir los servicios de bienestar

social en sus diferentes formas y niveles, en beneficio de los
estudiantes, docentes y personal administrativo de la universidad
y de los representantes de los graduados ante los rganos de
gobierno de la universidad.
165.3.
Coordinar y realizar actividades recreativas y deportivas para la

comunidad universitaria.
165.4.
Las dems que se le asigne la direccin general de

administracin.
Artculo 166. Oficina general de contadura

Est a cargo de un docente ordinario o personal no docente
nombrado, de profesin contador pblico, colegiado y habilitado,
72
designado por el consejo universitario previa evaluacin de

mritos. Es un cargo a dedicacin exclusiva y de confianza. Con
experiencia no menor a siete (07) aos en contabilidad
gubernamental.
166.1.
Contabilidad.
166.2.
Control previo.
Artculo 167. Funciones de la oficina general de contadura

El contador general cumple las siguientes funciones:
167.1.
Formular las polticas y los sistemas de contabilidad institucional

en concordancia con las normas y procedimientos vigentes.
167.2.
Ejecutar, evaluar y supervisar los procesos tcnicos contables de

la universidad, en coordinacin con la Oficina de Gestin
Financiera.
167.3.
Analizar, interpretar y comunicar peridicamente los resultados de

la gestin financiera de la institucin; reportando sus resultados a
las
unidades
operativas
acadmicas
administrativas
correspondientes.
167.4.
Presentar, dentro de los plazos establecidos, los estados

financieros de la universidad a las entidades gubernamentales
correspondientes, observando las normas vigentes.
167.5.
Las dems que se le asignen.
Artculo 168. Oficina general de supervisin y liquidacin de proyectos de

inversin pblica
Es la encargada de supervisar, evaluar y liquidar los proyectos de
inversin pblica de la universidad, est a cargo de un docente
ordinario, no docente o profesional del rea designado por el
consejo universitario previa evaluacin de mritos. Es un cargo a
Constituida por las oficinas de:
168.1.
Evaluacin y supervisin de proyectos.

73
168.2.
Liquidacin de proyectos.
Artculo 169. Funciones de oficina general de supervisin y liquidacin de

proyectos de inversin pblica
Sus funciones son:
169.1.
Evaluar estudios definitivos de los proyectos de inversin pblica.
169.2.
Supervisar la ejecucin de las obras, conforme a la Ley de la

materia.
169.3.
Formular la liquidacin tcnico - financiera de obras concluidas y

proyectos.
169.4.
Asumir responsabilidad de la calidad fsica de las obras conforme

a Ley de la materia.
169.5.
Otras que se le asigne.
Artculo 170. Direccin general de calidad y acreditacin universitaria

La direccin general de calidad y acreditacin universitaria est a
cargo del proceso de evaluacin, acreditacin y certificacin de
las escuelas profesionales en la universidad.
El proceso de acreditacin en la Universidad Nacional del
Altiplano de Puno hace suyo el enfoque de responsabilidad social
y lo concretiza
en los estndares de
acreditacin,
en
las
dimensiones acadmicas de investigacin, desarrollo social y

servicios de extensin ambiental e institucional, respectivamente.
Sus funciones son:
170.1.
Formular los lineamientos estratgicos para el proceso de

acreditacin universitaria, segn los modelos de calidad nacional
e internacional.
170.2.
Disear, implementar y dirigir el sistema de autoevaluacin de las

escuelas profesionales de acuerdo a los modelos de calidad, con
fines de mejora y acreditacin de calidad.
170.3.
Asesorar y monitorear a las unidades de calidad y acreditacin de

las escuelas profesionales, promoviendo una cultura de
74
evaluacin, planeacin e innovacin para la mejora continua en

acreditacin.
170.4.
Proponer y promover los planes de mejora en forma peridica

tomando como referente los estndares de calidad en educacin
superior a nivel nacional e internacional.
170.5.
Supervisar la ejecucin y cumplimiento de los procesos de

autoevaluacin con fines de acreditacin.
170.6.
Las dems que le asigne en el marco de su competencia.
CAPTULO V
RGANOS DE APOYO Y ASESORAMIENTO DEL RECTORADO
Artculo 171. rganos de apoyo y asesoramiento

171.1.
Son rganos de apoyo del rectorado:
171.1.1. Oficina de secretaria general.

171.1.2. Oficina de imagen institucional.
171.1.3. Oficina de tecnologa informtica y telecomunicaciones.
171.1.4. Oficina de calidad, gestin ambiental y desarrollo sostenible.
171.1.5. Oficina de cooperacin nacional e internacional.
171.2.
Son rganos de asesoramiento del rectorado:
171.2.1. Oficina general de planificacin y desarrollo.

171.2.2. Oficina general de asesora jurdica.
Artculo 172. Oficina de secretaria general

El secretario general es fedatario y con su firma certifica los
documentos oficiales de la universidad. Es un docente ordinario
principal, designado por el consejo universitario a propuesta del
rector. Es un cargo a dedicacin exclusiva y de confianza.
El secretario general de la universidad acta como secretario de
la asamblea universitaria y de consejo universitario, con voz y sin
voto.
Son dependencias de la secretaria general las oficinas de:
75
172.1.
Grados y ttulos.
172.2.
Resoluciones y certificaciones.
172.3.
Trmite documentario.
172.4.
Archivo central.
Artculo 173. Oficina de imagen institucional

La oficina de imagen institucional es la instancia encargada de
cumplir las funciones de relaciones pblicas, difusin e
informacin de las actividades de la universidad, con el fin de
elevar y mantener su imagen y prestigio. Est a cargo de un
docente ordinario, no docente o profesional del rea, designado
por el consejo universitario a propuesta del rector,
previa
evaluacin de mritos. Es un cargo a dedicacin exclusiva y de

confianza.
Artculo 174. Oficina de tecnologa informtica y telecomunicaciones

La Oficina de Tecnologa Informtica y Telecomunicaciones es el
rgano de apoyo encargado de organizar, disear, dirigir y
mantener renovado el sistema de servicios de informacin
automatizada de la universidad bajo los lineamientos del gobierno
electrnico, est a cargo de un docente ordinario, previa
evaluacin de mritos, a propuesta del rector y ratificado por
Consejo Universitario. Es un cargo a dedicacin exclusiva y de
confianza.
Est constituida por las unidades de:
174.1.
Desarrollo y sistemas informticos.
174.2.
Gobierno electrnico.
174.3.
Redes y telecomunicaciones.
Artculo 175. Oficina de calidad, gestin ambiental y desarrollo sostenible

Es la encargada de planificar, ejecutar, supervisar y evaluar todo
lo referente a la gestin de la calidad, gestin ambiental y
desarrollo sostenible de la universidad, est a cargo de un
76
docente ordinario, no docente o profesional del rea a propuesta

del rector y ratificado por consejo universitario, previa evaluacin
de mritos.
Artculo 176. Oficina de cooperacin nacional e internacional

La oficina de cooperacin nacional e internacional es la
encargada de gestionar y canalizar los recursos de cooperacin
cientficotecnolgica nacional e internacional; de establecer y
mantener las relaciones de la universidad con entidades pblicas
y privadas. Est a cargo de un docente ordinario, no docente o
profesional del rea, previa evaluacin de mritos, cuyas labores
son a dedicacin exclusiva al cargo y de confianza.
Artculo 177. Oficina general de planificacin y desarrollo

La oficina general de planificacin y desarrollo es la instancia
encargada de asesorar a los rganos de gobierno de la
universidad, formulacin y revisin de la poltica global y los
planes de desarrollo, elaboracin y evaluacin del presupuesto.
Asimismo, se encarga de proponer normas para racionalizar los
recursos materiales y humanos de la universidad.
Est a cargo de un docente ordinario de la especialidad con
experiencia no menor a cinco (05) aos en planificacin, previa
evaluacin de mritos, a propuesta del rector y ratificado por
consejo universitario. Es un cargo a dedicacin exclusiva y de
confianza.
177.1. Planes y proyectos.
177.2. Presupuesto.
177.3. Racionalizacin.
177.4. Estadstica.
177.5. Programacin e Inversiones.
177.6. Estudios de equipamiento.
77
Artculo 178. Oficina general de asesora jurdica

La oficina general de asesora jurdica es la encargada de
asesorar a los rganos de gobierno de la universidad en los
aspectos legales y jurdicos que le sean consultados para su
opinin y trmite, as como de opinar, informar y absolver
consultas sobre los procesos de carcter legal que formulen las
diferentes dependencias de la universidad, interviniendo en la
defensa de los intereses de la universidad ante terceros.
Est a cargo de un profesional de la especialidad, con experiencia
no menor a siete (07) aos, previa evaluacin de mritos, a
propuesta del rector y ratificado por consejo universitario. Es un
cargo a dedicacin exclusiva y de confianza.
Est constituido por las oficinas de:
178.1.
Asuntos acadmicos y administrativos
178.2.
Asuntos contenciosos.
Artculo 179. Reglamentos

Todas las oficinas se rigen de acuerdo al manual y reglamentos
de organizacin, funciones y directivas, aprobados por consejo
universitario.
CAPTULO VI
COMIT ELECTORAL UNIVERSITARIO
Artculo 180. Comit Electoral de la Universidad Nacional del Altiplano de

Puno
La Universidad Nacional del Altiplano de Puno tiene un comit
electoral elegido por la asamblea universitaria cada vez que
ocurre un proceso electoral, con una anticipacin no menor de
78
seis (06) meses, previo a dicho proceso; constituido por tres (03)
profesores principales, dos (02) asociados, un (01) auxiliar y tres
(03) estudiantes del tercio superior. Est prohibida la reeleccin
de sus miembros. Su mandato es por dos (02) aos.
La presidencia recae en el profesor principal ms antiguo y con
mayor grado de la lista ganadora.
El sistema de eleccin para el comit electoral es el mismo que
para los rganos de gobierno colegiados.
Ningn miembro del comit electoral debe pertenecer a un rgano
de gobierno de la universidad.
Artculo 181. El comit electoral es autnomo y se encarga de organizar,

conducir y controlar los procesos electorales, as como de
pronunciarse sobre las reclamaciones que se presenten. Sus
fallos son inapelables.
El sistema electoral de las autoridades universitarias (rector y
vicerrectores) es de lista completa. El voto de los electores es
personal, obligatorio, directo y secreto. Para decanos y director de
la escuela de posgrado es de conformidad con el artculo 71 de la
Ley Universitaria N30220.
El sistema electoral de los representantes docentes y estudiantes
ante los rganos de gobierno colegiados (asamblea universitaria,
consejo universitario, consejo de facultad y consejo de posgrado)
es de lista incompleta, en la que se atribuye dos tercios de los
representantes a la lista que haya ocupado el primer lugar y un
tercio a la que ha ocupado el segundo lugar; en concordancia con
el artculo18 de la Constitucin Poltica del Estado y el artculo 8
inciso 8.2 de la Ley Universitaria N 30220.
En caso de empate entre las dos listas ms votadas,
corresponder el 50% a cada una si el nmero de vacantes es
par; de ser impar la vacante sobrante se cubre por sorteo.
79
Artculo 182. Los procesos electorales que dirige el comit electoral son los
siguientes:
182.1.
Elecciones del rector y vicerrectores.
182.2.
Elecciones de los decanos, director de la escuela de posgrado
182.3.
Elecciones de representantes a los rganos de gobierno:

asamblea universitaria, consejo universitario, consejo de facultad
y consejo de posgrado.
182.4.
Los dems que establezca el presente estatuto.
Artculo 183. La Oficina Nacional de Procesos Electorales (ONPE) garantiza la

transparencia del proceso electoral y participa brindando asesora
y asistencia tcnica. La Polica Nacional del
Per brinda
seguridad en los procesos electorales de la universidad.
Artculo 184. El comit electoral universitario elabora su reglamento para la

aprobacin en consejo universitario.
CAPTULO VII
RGANOS ESPECIALES
Artculo 185. Tribunal de honor universitario

El Tribunal de Honor de la Universidad Nacional del Altiplano de
Puno tiene como funcin emitir juicios de valor sobre toda cuestin
tica en la que estuviera involucrado algn miembro de la
comunidad universitaria y propone, segn el caso, las sanciones
correspondientes al consejo universitario.
Est conformado por tres
(03)
docentes ordinarios en la
categora de principal de reconocida trayectoria acadmica,

profesional y tica, elegidos por el consejo universitario, a
propuesta del rector. Est presidido por el docente ms antiguo y
de mayor grado acadmico. Su mandato ser por el periodo de
dos (02) aos.
80
Artculo 186. El tribunal de honor de la universidad elabora su reglamento en el

que incluye, como observador, a un estudiante con mayor
promedio ponderado a partir del sptimo semestre de la
universidad.
Artculo 187. Comisin permanente de fiscalizacin

La comisin permanente de fiscalizacin es el rgano encargado
de vigilar la gestin acadmica, administrativa y econmica de la
Universidad Nacional del Altiplano de Puno. Est integrada por
dos docentes, un estudiante de pregrado y un estudiante de
posgrado, miembros de la asamblea universitaria; cuenta con
amplias facultades para solicitar informacin a toda instancia
interna de la universidad. Est obligada a guardar la debida
confidencialidad
de
la
informacin
proporcionada,
bajo
responsabilidad. Su mandato ser por el periodo dos (02) aos.

La comisin permanente de fiscalizacin de la universidad
elaborar su reglamento.
TTULO III
DOCENTES
CAPTULO I
DOCENTE UNIVERSITARIO
Artculo 188. Docente universitario

El docente de la Universidad Nacional del Altiplano de Puno es un
profesional acadmico altamente especializado, competitivo e
idneo. Cultiva valores tico morales, comprometido en la
81
formacin de profesionales competentes, con responsabilidad socio

ambiental y en participar en la solucin de los problemas de la
sociedad. Produce y ejerce un trabajo intelectual calificado con
calidad humana y vocacin de servicio.
Artculo 189. Funcin docente

Los docentes de la Universidad Nacional del Altiplano de Puno
ejercen funcin acadmica, de investigacin, mejoramiento continuo
y permanente de la enseanza, gestin universitaria, extensin
cultural y proyeccin social; siendo inherente a su funcin docente la
capacitacin permanente, la produccin intelectual y de bienes para
el desarrollo de la Universidad, el progreso de la regin y del pas.
Artculo 190. Los docentes son:

190.1.
Ordinarios: principales, asociados y auxiliares.
190.2.
Extraordinarios: emritos, honorarios y visitantes.
190.3.
Contratados: que prestan servicios a plazo determinado en los

niveles y condiciones que fija el respectivo contrato.
Artculo 191. Apoyo a docentes

Los jefes de prctica, ayudantes de ctedra, investigacin,
proyeccin social y de laboratorio realizan una actividad preliminar
a la carrera docente. El tiempo en que se ejerce esta funcin se
computa para obtener la categora de docente auxiliar como
tiempo de servicio de la docencia, de acuerdo al reglamento
correspondiente.
Artculo 192. Requisitos para el ejercicio de la docencia

Para el ejercicio de la docencia universitaria, como docente
ordinario y contratado, es obligatorio poseer:
192.1.
El grado de maestro para la formacin en el nivel de pregrado.
192.2.
El grado de maestro o doctor para maestras y programas de

especializacin.
82
192.3.
El grado de doctor para la formacin a nivel de doctorado.
192.4.
Los grados acadmicos y ttulos profesionales deben estar

registrados en el Registro Nacional de Grados y Ttulos, as como
tambin los revalidados o reconocidos en el Per, segn la
legislacin universitaria vigente.
CAPTULO II
ADMISIN Y PROMOCIN DE LA CARRERA DOCENTE
Artculo 193. Admisin a la carrera docente

Se realiza por concurso pblico de mritos. Tiene como base
fundamental la calidad intelectual y acadmica del concursante y
es administrado por la comisin especial transitoria del concurso
de ctedra.
Los criterios de evaluacin, adems de los requisitos que
considera la ley universitaria a tomar en cuenta en el concurso
pblico de mritos son:
193.1.
Actualizaciones y capacitaciones en su especialidad.
193.2.
Experiencia en el ejercicio profesional.
193.3.
Realizacin de actividades de extensin social durante el

ejercicio profesional.
193.4.
Trabajos de investigacin.
193.5.
Examen de conocimientos.
193.6.
Clase magistral y entrevista personal en un solo acto pblico.
193.7.
Conocimiento del idioma extranjero o nativo.
193.8.
Conocimiento en el uso de software especializado.
193.9.
Otros que establezca la facultad segn las caractersticas y

exigencias de las plazas en concurso.
El reglamento del concurso pblico de ctedra, para provisin de
plazas docentes, seala los porcentajes de cada criterio de
evaluacin.
83
Artculo 194. Plazas docentes

Las plazas docentes convocadas en el concurso pblico son
propuestas por el director del departamento acadmico,
aprobadas por el consejo de facultad, ratificadas por consejo
universitario e implementadas por la Comisin de Concurso de
Ctedra de la Universidad Nacional del Altiplano de Puno,
conforme a su reglamento.
Artculo 195. Concursos pblicos

Los concursos pblicos para plazas de docentes ordinarios son
convocados a nivel nacional mediante avisos publicados en un
diario de circulacin nacional y en el portal web de la Universidad
Nacional del Altiplano de Puno, por lo menos con treinta (30) das
calendarios de anticipacin.
Para las plazas docentes contratadas se proceder similarmente,
con la publicacin en el diario regional de mayor circulacin y con
quince (15) das calendarios de anticipacin.
Artculo 196. Periodo de evaluacin para el nombramiento y cese de los

profesores ordinarios
El periodo de evaluacin del nombramiento de los profesores
ordinarios es de tres (03) aos para los profesores auxiliares;
cinco (05) para los asociados y siete (07) para los principales. Al
vencimiento de dicho periodo, los profesores son ratificados,
promovidos o separados de la docencia a travs de un proceso
de evaluacin en funcin de los mritos acadmicos que incluye
la produccin cientfica, lectiva y de investigacin.
El nombramiento, la ratificacin, la promocin y la separacin son
decididos por el consejo universitario, a propuesta de los
correspondientes consejos de facultad.
Toda promocin de una categora a otra est sujeta a la existencia
de plaza vacante y se ejecuta en el ejercicio presupuestal
siguiente.
84
La edad mxima para el ejercicio de la docencia en la Universidad

Nacional del Altiplano de Puno es de setenta (70) aos. Pasada
esta edad solo podrn ejercer la docencia bajo la condicin de
docentes extraordinarios y no podrn ocupar cargo administrativo.
La universidad est facultada a contratar docentes. El docente
que fue contratado puede concursar a cualquiera de las
categoras docentes, cumpliendo los requisitos establecidos en la
ley universitaria.
Artculo 197. Requisitos de Postulacin a una plaza en la categora de

auxiliar
Para la postulacin a plaza de docente ordinario o contratado en
la categora de auxiliar, se requiere como mnimo:
197.1.
Ttulo profesional.
197.2.
Grado acadmico de maestro en la especialidad o afn.
197.3.
Acreditar como mnimo cinco (05) aos en el ejercicio profesional.
197.4.
Pertenecer al colegio profesional de su especialidad y estar

habilitado.
Artculo 198. Requisitos de postulacin a una plaza en la categora de

asociado
Para la postulacin a plaza de docente ordinario en la categora
de asociado, se requiere como mnimo:
198.1.
Ttulo profesional.
198.2.
Grado acadmico de maestro en la especialidad o afn.
198.3.
Haber ejercido previamente la docencia universitaria en la

categora de docente auxiliar por lo menos tres (03) aos.
198.4.
Estar habilitado en su colegio profesional.
198.5.
Conocimiento de un idioma extranjero o lengua nativa.
198.6.
Conocimiento del uso de software especializado.
85
198.7.
Acreditar haber realizado al menos un trabajo de investigacin

publicado.
Por excepcin podrn concursar sin haber sido docente auxiliar a
esta
categora
profesionales
con
reconocida
labor
de
investigacin cientfica y trayectoria acadmica, con ms de diez

(10) aos de ejercicio profesional.
Artculo 199. Requisitos de postulacin a una plaza en la categora de

principal
En las plazas convocadas para admisin a la carrera docente, la
postulacin a la categora de principal, se requiere como mnimo:
199.1.
Ttulo profesional.
199.2.
Grado acadmico de doctor obtenido con estudios presenciales.
199.3.
Haber ejercido previamente la docencia universitaria en la

categora de docente asociado por lo menos cinco (05) aos.
199.4.
199.5.
Conocimiento de dos (02) idiomas extranjeros, uno de los cuales

puede ser sustituido por una lengua nativa.
199.6.
Conocimiento del uso de software especializado.
199.7.
Acreditar haber realizado al menos un trabajo de investigacin

publicado en revista indexada.
Por excepcin, podrn concursar sin haber sido docente asociado
a esta categora, profesionales con reconocida labor de
investigacin cientfica y trayectoria acadmica, con ms de
quince (15) aos de ejercicio profesional.
Artculo 200. Requisitos de postulacin a una plaza de jefe de prcticas

Para la postulacin a plaza de jefe de prcticas, se requiere como
mnimo:
200.1.
Ttulo profesional en la especialidad.
200.2.
Acreditar como mnimo tres (03) aos en el ejercicio profesional
200.3.
86
El tiempo en que se ejerce esta funcin se computa para obtener

la categora de docente auxiliar como tiempo de servicio de la
docencia.
Artculo 201. Requisitos de postulacin a una plaza de ayudante de

ctedra, de investigacin, de proyeccin y de laboratorio
Para la postulacin a plaza de ayudante aprobado por consejo de
facultad, se requiere como mnimo:
201.1.
Ser estudiante universitario, cursando los dos (02) ltimos aos

acadmicos en la carrera profesional correspondiente.
201.2.
Pertenecer al tercio superior.
201.3.
Dominio en el rea a la que postula.

La designacin de los mismos debe ser por concurso interno
convocada en la comunidad universitaria, de acuerdo al
reglamento correspondiente. Se implementar en cada escuela
profesional la primera quincena del inicio de ao acadmico.
El tiempo en que se ejerce esta funcin se considera como
experiencia previa para el ingreso a la docencia.
CAPTULO III
RATIFICACIN, PROMOCIN Y SEPARACIN EN LA CARRERA
DOCENTE
Artculo 202. Evaluacin del docente

La evaluacin de los docentes que conlleve a su ratificacin,
promocin o separacin de la Universidad Nacional del Altiplano
de Puno, se realiza mediante un proceso de evaluacin
meritocrtica del legajo personal del docente
Los criterios de evaluacin a considerar para la ratificacin y
promocin de docentes sern:
202.1.
Grado de bachiller y ttulo profesional, grado de maestro y doctor

en su especialidad o afn, revalidado o reconocido en el Per,
87
segn la legislacin universitaria vigente.

202.2.
Estar habilitado en el colegio profesional correspondiente.
202.3.
Carga acadmica, lectiva y no lectiva
202.4.
Actualizaciones y capacitaciones en su especialidad y en docencia

universitaria.
202.5.
Experiencia en la docencia universitaria.
202.6.
Evaluacin de desempeo docente de autoridades y estudiantes.
202.7.
Cargos directivos y comisiones en el ejercicio profesional y en la

actividad docente.
202.8.
Realizacin de actividades de proyeccin social y extensin

cultural durante el ltimo periodo de su categora.
202.9.
Produccin intelectual para la enseanza.
202.10.
Publicacin de trabajos de Investigacin, produccin cientfica y

tecnolgica.
202.11.
Participacin como miembro de jurado, director y asesor de tesis

en trabajos de investigacin en pregrado y posgrado.
202.12.
Manejo en el uso de software especializado.
202.13.
Reconocimiento de mritos.
202.14.
Otros que establezca el reglamento general respectivo.

El reglamento general de evaluacin para la ratificacin,
promocin y separacin del docente, sealar los porcentajes de
cada criterio de evaluacin.
Artculo 203. Evaluacin de los docentes ordinarios

La evaluacin de los docentes ordinarios en la Universidad
Nacional del Altiplano de Puno es objetiva y permanente, y se
implementa mediante una comisin designada por el consejo
de facultad y compuesta por docentes principales y de mayor
grado acadmico de la misma facultad a la que pertenece el
docente evaluado.
Corresponde al consejo universitario la ratificacin, promocin o
separacin de docentes a propuesta del consejo de facultad.
88
Artculo 204. La no ratificacin del docente

La no ratificacin del docente significa la separacin de la
Universidad Nacional del Altiplano de Puno, de cuya decisin
el interesado podr solicitar la revisin de su proceso ante el
consejo universitario, de ser negativo se recurrir a defensora
universitaria y finalmente se apela a la SUNEDU o quien haga
sus veces, con cuya decisin queda agotada la va
administrativa.
Artculo 205. Promocin a la categora inmediata superior

La promocin a la categora inmediata superior es una etapa
posterior a la ratificacin; est sujeta a la disponibilidad de una
plaza vacante presupuestada y se ejecuta en el ejercicio
presupuestal siguiente. La promocin es propuesta por el
consejo de facultad y aprobada por consejo universitario.
Artculo 206. Proceso de evaluacin del docente para ratificacin

El proceso de evaluacin del docente para ratificacin en su
categora es automtico o de oficio al cumplimiento del periodo de
su categora. La evaluacin para la promocin del docente es a
peticin expresa del interesado.
Para la evaluacin de ratificacin, el docente ser notificado con
una anticipacin de sesenta (60) das calendarios, a fin de que
bajo su responsabilidad realice la actualizacin y ordenamiento de
su legajo personal en la oficina de escalafn.
El plazo para el proceso de evaluacin con fines de promocin del
docente, ser de treinta (30) das calendarios, contados a partir
de la peticin del interesado.
Artculo 207. Impedimento para los miembros de la comisin evaluadora

No podrn integrar ninguna comisin evaluadora para efectos de
ratificacin y promocin docente, los parientes entre s hasta el
segundo grado de afinidad y cuarto de consanguinidad,
89
incluyendo las relaciones de convivencia o conflicto personal

comprobado.
Artculo 208. Impugnacin del proceso de evaluacin

Los docentes evaluados tienen derecho a impugnar los resultados
del
proceso
de
ratificacin
promocin
en
la
etapa
correspondiente ante la comisin de evaluacin, dentro de las

setenta y dos (72) horas y ser sustentada con medios probatorios
correspondientes.
Artculo 209. Promocin a la categora de asociado

Para ser promovido a la categora de docente asociado, se
requiere como mnimo:
209.1.
Ttulo profesional y grado acadmico de maestro en la

especialidad o afn.
209.2.
Haber sido nombrado previamente como profesor auxiliar y

desempeado un mnimo de tres (03) aos de labor en dicha
categora.
209.3.
Acreditar resolucin rectoral de ratificacin en la categora de

Auxiliar.
209.4.
209.5.
Acreditar capacitacin en temas de docencia universitaria

ejecutada por la oficina de desarrollo de capacidades docentes e
investigacin en forma gratuita a los Docentes.
209.6.
209.7.
Acreditar haber realizado trabajos de investigacin.
Artculo 210. Promocin a la categora de principal

Para ser promovido a la categora de docente principal, se
requiere como mnimo:
210.1.
Grado acadmico de doctor en la especialidad o afn.
90
210.2.
Haber sido nombrado previamente como profesor asociado y

desempeado un mnimo de cinco (05) aos de labor en dicha
categora.
210.3.
Acreditar resolucin rectoral de ratificacin en la categora de

asociado.
210.4.
210.5.
Acreditar capacitacin en temas de docencia universitaria

ejecutada por la oficina de desarrollo de capacidades docentes e
investigacin en forma gratuita a los docentes.
210.6.
210.7.
Acreditar la publicacin de un trabajo de investigacin.
Artculo 211. Requisitos exigidos para la promocin de docentes a las

categoras de asociado y principal
Los requisitos exigidos para la promocin de docentes a las
categoras de asociado y principal, pueden haber sido
obtenidos en una universidad distinta a la Universidad
Artculo 212. Docentes ordinarios

Son aquellos que ejercen la docencia universitaria hasta
cumplir los setenta (70) aos de edad, finalizando su actividad
al trmino del ao acadmico en que los cumple. Pasada esta
edad solo podrn ejercer la docencia bajo la condicin de
docente
extraordinario
no
podrn
ocupar
cargo
administrativo.
Artculo 213. Rgimen de dedicacin de los docentes

Por el rgimen de dedicacin al a universidad, los docentes
ordinarios pueden ser:
213.1.
A dedicacin exclusiva; el docente tiene como nica actividad

remunerada la que presta a la universidad.
91
213.2.
A tiempo completo; cuando su permanencia es de cuarenta (40)

horas semanales, en el horario fijado por la universidad.
213.3.
A tiempo parcial; cuando su permanencia es menos de cuarenta

(40) horas semanales.
La Universidad Nacional del Altiplano de Puno tiene por lo menos
el 25% de sus docentes a tiempo completo en sus escuelas
profesionales.
Artculo 214. Docentes extraordinarios

Son emritos, honorarios y visitantes; pueden ejercer la docencia
en cualquier nivel de la educacin superior universitaria los que
no podrn superar el 10% del nmero total de docentes de cada
escuela profesional, que dictan en el respectivo semestre.
Situacin que ser normada con su correspondiente reglamento.
214.1.
Docentes emritos
Son aquellos que habiendo alcanzado el lmite de edad en el
ejercicio de sus funciones y en reconocimiento a sus mritos
sobresalientes en la docencia, investigacin y produccin
intelectual son designados por consejo universitario a propuesta
de consejo de facultad, ratificados cada cinco (05) aos
calendarios. Ejercen actividades de docencia e investigacin.
Percibirn una remuneracin equivalente a la categora de
docente ordinario. No podrn ejercer cargo administrativo alguno.
214.2.
Docentes honorarios
Son aquellas personas nacionales o extranjeras del ms alto nivel
de produccin intelectual, cientfico o artstico, que no sean
miembros de la comunidad universitaria y que se hagan
merecedores de esta distincin, por sus mritos en el rea del
conocimiento. Son designados por el consejo universitario, a
propuesta del consejo de facultad o escuela de posgrado.
214.3.
Docentes visitantes
Son aquellos que perteneciendo a otra universidad o centro de
92
estudios superiores, o bien a instituciones cientficas o tcnicas

nacionales o extranjeras, prestan sus servicios temporalmente en
la Universidad Nacional del Altiplano de Puno, por un sistema de
pasanta o intercambio aceptado por la universidad. Su
designacin se efecta por consejo universitario a propuesta del
consejo de facultad o consejo de posgrado.
Artculo 215. Docente investigador

Es el docente que se dedica exclusivamente a la generacin de
conocimiento, desarrollos tecnolgicos, innovacin y fomento del
emprendimiento, a travs de la investigacin. Es designado a
peticin de parte, en razn a su excelencia acadmica por el
consejo universitario a propuesta de consejo de facultad o consejo
de la escuela de posgrado. Su carga lectiva es de un (01) curso
por semestre acadmico o ao lectivo.
Artculo 216. Designacin del docente investigador

Para ser designados como docentes investigadores se requiere:
216.1.
Ser docente ordinario o extraordinario.
216.2.
Poseer el grado acadmico de maestro o doctor.
216.3.
Haber efectuado publicaciones cientficas.
216.4.
Reconocida labor de investigacin cientfica y trayectoria

profesional.
Artculo 217. Bonificacin del docente investigador

El docente investigador tiene una bonificacin especial del 50%
de sus haberes totales. Adems de otras bonificaciones e
incentivos que se le otorgue por su participacin en proyectos.
Artculo 218. Permanencia en la condicin de docente investigador

Est sujeta a la evaluacin de su produccin intelectual en el
marco de los estndares del Sistema Nacional de Ciencia,
Tecnologa e Innovacin Tecnolgica (SINACYT), la cual ser
93
realizada cada dos (02) aos por el consejo consultivo de

investigacin. El consejo consultivo de investigacin aprueba el
informe y lo eleva al consejo universitario para su aprobacin final.
Si la evaluacin es negativa ser retirado de su condicin de
docente investigador
Sin perjuicio de lo anterior debe presentar informes parciales
semestrales al consejo consultivo de investigacin.
El docente investigador a los dos (02) aos presentar al menos
un artculo cientfico, producto de su investigacin, publicado en
una revista indexada.
Artculo 219. Seleccin de docente investigador

El consejo de investigacin selecciona bajo los estndares del
Sistema
Nacional
de
Ciencia,
Tecnologa
Innovacin
Tecnolgica (SINACYT), a peticin de parte, a los docentes

investigadores para su propuesta al consejo universitario, de
acuerdo a reglamento.
Los docentes investigadores sern propuestos considerando un
porcentaje del nmero total de docentes de cada escuela
profesional.
Artculo 220. Carga laboral

La carga laboral del docente ordinario, a dedicacin exclusiva o
tiempo completo, se distribuye del siguiente modo:
220.1.
Carga lectiva; dedicada a las labores propias del proceso de

enseanza aprendizaje.
220.2.
Carga no lectiva; dedicada a otras labores propias de la funcin

del docente universitario.
Artculo 221. Carga lectiva

La carga lectiva comprende los siguientes aspectos:
221.1.
Carga lectiva efectiva del docente: como mnimo diez (10) horas
semanales.
94
221.2.
A la preparacin de clases le corresponde agregar el 50% de la

carga lectiva efectiva.
221.3.
Entonces, el total de horas consideradas para la carga lectiva del

docente, es la suma de los dos (02) numerales anteriores.
Artculo 222. Carga no lectiva

El tiempo dedicado a la carga no lectiva es la diferencia de
cuarenta (40) horas semanales con el tiempo dedicado a la carga
lectiva. Est dedicada a labores distintas a la enseanza como:
222.1.
Investigacin.
222.2.
Tutora.
222.3.
Extensin cultural y proyeccin social.
222.4.
Gestin universitaria.
222.5.
Participacin en produccin de bienes y prestacin de servicios.
222.6.
La carga lectiva y no lectiva ser presentada por el docente en el

plan de trabajo semestral, para su ejecucin y evaluacin, segn
la norma acadmica respectiva.
222.7.
Otras que los reglamentos internos lo permitan.
Artculo 223. Carga laboral de docentes ordinarios a tiempo parcial

De acuerdo a la naturaleza de las escuelas profesionales,
dedicarn no ms del 50% de su carga laboral y el resto a
actividades inherentes a la labor universitaria.
Artculo 224. Carga laboral de docentes contratados a tiempo completo

Tienen el mismo rgimen de los docentes ordinarios a tiempo
completo.
Artculo 225. Carga laboral de docentes contratados a tiempo parcial

De acuerdo a la naturaleza de las escuelas profesionales,
dedicarn no ms del 75% de su carga laboral a la enseanza y
el resto a actividades inherentes a la labor universitaria.
95
Artculo 226. Carga lectiva de autoridades y funcionarios docentes

226.1.
Rector, vicerrectores, director de la escuela de posgrado,

secretario general, director general de administracin, director
general de calidad y acreditacin universitaria. y dems
autoridades que seale el presente estatuto, se dedican
exclusivamente al cargo.
226.2.
Decanos: una (01) asignatura por semestre.
226.3.
Directores
de
escuelas
profesionales,
directores
de
departamentos, director de calidad y acreditacin, directores de

las unidades de investigacin y posgrado, directores y jefes de las
oficinas de la administracin central, y presidencias de las
comisiones permanentes: dos (02) asignaturas por semestre.
CAPTULO IV
DEBERES Y DERECHOS DEL DOCENTE
Artculo 227. Deberes del docente

Los docentes deben cumplir con lo siguiente:
227.1.
Respetar y hacer respetar el estado social, democrtico y

constitucional de derecho.
227.2.
Ejercer la docencia con rigurosidad acadmica, respeto a
la
propiedad intelectual, tica profesional, independencia y apertura

conceptual e ideolgica.
227.3.
Generar conocimiento e innovacin a travs de la investigacin

rigurosa en el mbito que le corresponde, en el caso de los
docentes orientados a la investigacin.
227.4.
Perfeccionar permanentemente su conocimiento y su capacidad

docente y realizar labor intelectual creativa.
227.5.
Brindar tutora a los estudiantes para orientarlos en su desarrollo

profesional y/o acadmico.
227.6.
Participar de la mejora de los programas educativos en los que se

desempea.
96
227.7.
Presentar informes sobre sus actividades en los plazos que fije el

estatuto, reglamentos y cuando le sean requeridos.
227.8.
Respetar y hacer respetar las normas internas de la universidad.
227.9.
Observar conducta digna.
227.10. Contribuir al fortalecimiento de la imagen y prestigio de la

Universidad.
227.11. Participar en los procesos de autoevaluacin con fines de mejora
y acreditacin de las escuelas profesionales.
227.12. Participar en los procesos de evaluacin y rediseo curricular de
su escuela profesional.
227.13. Ejercer funciones
en el gobierno de la universidad, con
independencia de la actividad poltica partidaria.

227.14. Cumplir con responsabilidad sus funciones acadmicas de
acuerdo al calendario establecido.
227.15. Participar en actividades de proyeccin social y extensin cultural
y responsabilidad social.
227.16. Asistir a las sesiones de los rganos de gobierno de la universidad
cuando estos requieran de su presencia.
227.17. Fomentar el mantenimiento, conservacin y buen funcionamiento
de las instalaciones y bienes de la universidad.
227.18. Respetar los derechos de los miembros de la comunidad
universitaria.
227.19. Cumplir con las funciones que la autoridad universitaria le
encomiende y presentar su informe.
227.20. Quienes hagan uso de licencia por estudios con goce de haber,
debern laborar en la universidad el doble del tiempo que dure la
licencia, en forma continua a partir de su reincorporacin; el
incumplimiento ser causal de destitucin, sin perjuicio de
recuperar la inversin que la universidad hizo durante su licencia.
227.21. El docente tiene la obligacin de resolver y devolver los
instrumentos de evaluacin calificados a los estudiantes en el
plazo mximo de siete (07) das, con la finalidad de que tengan
conocimiento de sus calificativos para efectos de revisin y
97
conformidad.
227.22. Los dems que establezca la ley y el presente estatuto.
Artculo 228. Derechos del docente

Los docentes gozan de los siguientes derechos:
228.1.
Ejercicio de la libertad de ctedra en el marco de la Constitucin

Poltica del Per, la ley universitaria y el presente estatuto.
228.2.
Elegir y ser elegido en las instancias de gobierno universitario.
228.3.
La promocin en la carrera docente.
228.4.
Participar en proyectos de investigacin en el sistema de redes

universitarias segn sus competencias.
228.5.
Participar en actividades generadoras de recursos directamente

recaudados segn sus competencias y las necesidades de la
universidad.
228.6.
Recibir facilidades de los organismos del estado para acceder a

estudios de especializacin o posgrado acreditados.
228.7.
Tener licencias con o sin goce de haber con reserva de plaza en

el sistema universitario.
228.8.
Tener licencia, a su solicitud en el caso de mandato legislativo,

municipal o regional, y forzosa en el caso de ser nombrado
ministro o viceministro de estado, presidente de regin,
conservando la categora y clase docente.
228.9.
Tener ao sabtico con fines de investigacin o de preparacin de

publicaciones por cada siete (07) aos de servicios.
228.10. Gozar las vacaciones pagadas de sesenta (60) das al ao.

228.11. Gozar de incentivos a la excelencia acadmica por investigacin
productiva, derechos de autora y propiedad intelectual; extensin
cultural y proyeccin social.
228.12. Recibir capacitacin permanente en docencia universitaria de
manera gratuita.
228.13. Tener licencia con goce de haber para estudios de posgrado. La
carga acadmica del docente con licencia, ser distribuida por el
director de departamento.
98
228.14. Recibir de la universidad una asignacin adicional mensual por

productividad y por investigacin, de acuerdo a la disponibilidad
econmica de la institucin.
228.15. Cambio temporal de rgimen a peticin del docente, por una sola
vez al ao.
228.16. Movilidad docente, previo convenio con universidades nacionales
y extranjeras.
228.17. Los docentes ordinarios tienen derecho a licencia, sin goce de
remuneraciones por motivos particulares, capacitacin no
oficializada y por desempeo de funciones en otras instituciones
o universidades nacionales o extranjeras; hasta por cinco (05)
aos.
228.18. Los derechos y beneficios previsionales conforme a ley.
228.19. Otros que considere la Constitucin Poltica del Per y la
normatividad vigente.
Artculo 229. Ao sabtico

Puede ser solicitado por los profesores ordinarios, en sus
respectivas facultades, conforme al reglamento. En ningn caso
debe haber ms del 20% de docentes con ao sabtico por
escuela profesional. La cobertura de la carga acadmica del
docente que goce del ao sabtico, es responsabilidad de la
Universidad Nacional del Altiplano de Puno y conforme al
CAPTULO V
ESTMULOS, SANCIONES E INCOMPATIBILIDAD
Artculo 230. Estmulos

La Universidad confiere reconocimiento especial a aquellos
docentes que sobresalieron por su dedicacin acadmica,
investigativa y de representacin a la Universidad en certmenes
99
acadmicos cientficos con una actuacin meritoria. Estos

estmulos son:
230.1.
Estmulos honorficos anuales.
230.1.1. Medalla de Oro Enrique Torres Beln, diploma de

reconocimiento y bonificacin econmica, para aquellos
docentes que han alcanzado un reconocimiento a nivel
nacional e internacional en eventos acadmicos y/o
cientficos representando a la universidad.
230.1.2. Medalla de Plata Ing. Alberto Barreda Cuentas, diploma de
reconocimiento y bonificacin econmica, para:
a.
Las dos (02) mejores investigaciones en las reas de

biomdicas, sociales e ingenieras, calificadas por el vice
rectorado de investigacin.
b.
Los responsables de los proyectos que han generado

recursos significativos para la universidad.
c.
Los que han publicado textos universitarios, reconocidos

como excelentes por el vicerrectorado de investigacin.
d.
Para los docentes que han logrado el mejor calificativo en

la evaluacin anual del desempeo docente en la escuela
profesional
correspondiente,
evaluados
por
el
vicerrectorado acadmico.
Estos estmulos sern propuestos al consejo universitario por la
direccin general de calidad y acreditacin universitaria e
implementados por la oficina de imagen institucional y sern
entregados durante los actos celebratorios por el aniversario de
creacin de la Universidad Nacional del Altiplano de Puno.
Artculo 231. Sanciones

Los docentes que transgredan los principios, deberes,
obligaciones y prohibiciones en el ejercicio de la funcin
docente, incurren en responsabilidad administrativa y son
pasibles de sanciones segn la gravedad de la falta y la
jerarqua del servidor o funcionario; las que se aplican en
100
observancia de las garantas constitucionales del debido

proceso. Las sanciones son:
231.1.
Amonestacin escrita.
231.2.
Suspensin en el cargo hasta por treinta (30) das sin goce de

remuneraciones.
231.3.
Cese temporal en el cargo sin goce de remuneraciones desde

treinta y un (31) das hasta doce (12) meses.
231.4.
Destitucin del ejercicio de la funcin docente.

Las sanciones indicadas en los incisos de 231.2 y 231.3 se aplican
previo proceso administrativo disciplinario, cuya duracin no ser
mayor a cuarenta y cinco (45) das hbiles improrrogables. En el
caso 231.4 se tomar en consideracin los alcances de la ley de
procedimientos administrativos.
Las sanciones sealadas no eximen de las responsabilidades
civiles y penales a que hubiera lugar, as como de los efectos que
de ellas se deriven ante las autoridades respectivas.
Las resoluciones de sancin efectuadas a los docentes debern
constan en su legajo personal; considerndose demrito.
El reglamento establecer el procedimiento de estas sanciones.
Artculo 232. Medidas Preventivas

Cuando el proceso administrativo contra un docente que se
origina por la presuncin de hostigamiento sexual en agravio de
un miembro de la comunidad universitaria o los delitos de
violacin contra la libertad sexual, apologa del terrorismo,
terrorismo y sus formas agravadas, corrupcin de funcionarios y/o
trfico ilcito de drogas; as como incurrir en actos de violencia que
atenten contra los derechos fundamentales de la persona y contra
el patrimonio que impiden el normal funcionamiento de servicios
pblicos, el docente es separado preventivamente sin perjuicio de
la sancin que se imponga.
Artculo 233. Calificacin y gravedad de la falta

101
Es atribucin del rgano competente, calificar la falta o infraccin

atendiendo la naturaleza de la accin u omisin, as como la
gravedad de las mismas, en el marco de las normas vigentes.
Artculo 234. Amonestacin escrita

El incumplimiento de los principios, deberes, obligaciones y
prohibiciones en el ejercicio de la funcin docente, debidamente
comprobado y calificado como leve, es pasible de amonestacin
escrita.
La sancin es impuesta por la autoridad inmediata superior, segn
corresponda.
Artculo 235. Suspensin

Cuando el incumplimiento de los principios, deberes, obligaciones
y prohibiciones en el ejercicio de la funcin docente, debidamente
comprobado, no pueda ser calificado como leve por las
circunstancias de la accin u omisin, ser pasible de suspensin
en el cargo hasta por treinta (30) das sin goce de
remuneraciones.
Asimismo, el docente que incurre en una falta o infraccin,
habiendo sido sancionado previamente en dos (02) ocasiones con
amonestacin escrita, es pasible de suspensin.
La sancin es impuesta por la autoridad inmediata superior, segn
corresponda.
Es susceptible de suspensin el docente que incurre en plagio en
sus diferentes modalidades.
Artculo 236. Cese temporal.

Se consideran faltas o infracciones graves, pasibles de sancin:
la transgresin por accin u omisin, de los principios, deberes,
obligaciones y prohibiciones en el ejercicio de la funcin docente.
Entre estas las siguientes:
102
236.1.
Causar perjuicio al estudiante o a la universidad.
236.2.
Realizar en su centro de trabajo actividades ajenas al

cumplimiento de sus funciones de docente, sin la correspondiente
autorizacin.
236.3.
Abandonar el cargo injustificadamente.
236.4.
Interrumpir u oponerse deliberadamente al normal desarrollo del

servicio universitario.
236.5.
Asimismo, el docente que incurra en una falta o infraccin,

habiendo sido sancionado, previamente en dos (02) ocasiones
con suspensin, es pasible de cese temporal.
236.6.
Trabajar en otra institucin pblica o privada teniendo rgimen de

dedicacin exclusiva.
236.7.
Trabajar en otra institucin pblica o privada a tiempo completo,

teniendo rgimen de tiempo completo en la Universidad Nacional
del Altiplano de Puno.
El cese temporal es impuesto por el rector, previo proceso
administrativo;
esta
decisin
es
impugnable
al
consejo
universitario y finalmente se apelar a la SUNEDU o quien haga

sus veces, con cuya decisin queda agotada la va administrativa.
Artculo 237. Destitucin

Son causales de destitucin la transgresin por accin u omisin,
de los principios, deberes, obligaciones y prohibiciones en el
ejercicio de la funcin docente, consideradas como muy graves,
las siguientes:
237.1.
No presentarse al proceso de ratificacin en la carrera docente sin

causa justificada.
237.2.
Ejecutar, promover o encubrir, dentro o fuera de la universidad,

actos de violencia fsica, de calumnia, injuria o difamacin, en
agravio de cualquier miembro de la comunidad universitaria.
237.3.
Realizar actividades comerciales o lucrativas en beneficio propio

o de terceros, aprovechando el cargo o la funcin que se tiene
dentro de la universidad.
103
237.4.
Haber sido condenado por delito doloso.
237.5.
Incurrir en actos de violencia o causar grave perjuicio contra los

derechos fundamentales de los estudiantes y otros miembros de
la comunidad universitaria, as como impedir el normal
funcionamiento de servicios pblicos.
237.6.
Maltratar fsica o psicolgicamente causando dao grave al

estudiante o algn miembro de la comunidad universitaria.
237.7.
Realizar conductas de hostigamiento sexual y actos que atenten

contra la integridad y libertad sexual tipificados como delitos en el
cdigo penal.
237.8.
Concurrir a la universidad en estado de ebriedad o bajo los efectos

de alguna droga.
237.9.
Por incurrir en reincidencia, la inasistencia injustificada a su

funcin docente de tres (03) clases consecutivas o cinco (05)
discontinuas.
237.10. La utilizacin o disposicin de los bienes de la entidad en beneficio

propio o de terceros, debidamente comprobada.
237.11. Sustraer bienes y/o causar intencionalmente daos materiales en
los locales, instalaciones, obras, maquinarias, instrumentos,
documentacin y dems bienes de propiedad de la universidad o
en posesin de sta; aspecto
que se extiende
a la autora
intelectual, debidamente probados.

237.12. Cometer actos de inmoralidad, extorsin, chantaje y cobro
indebido a estudiantes; debidamente probados.
237.13. Por incumplimiento reiterado de las funciones directivas.
La destitucin es impuesta por el rector, previo proceso
administrativo.
Esta
decisin
es
impugnable
al
consejo
universitario y finalmente se apelar a la SUNEDU o quien haga

sus veces, con cuya decisin queda agotada la va administrativa.
Artculo 238. Incompatibilidad

No podrn integrar el mismo rgano de gobierno de la universidad
los parientes entre s hasta el segundo grado de afinidad o cuarto
104
grado de consanguinidad, debiendo dejar de participar en el

rgano de gobierno el que ostente la menor categora docente o
menor tiempo de servicios. Si un miembro de un rgano de
evaluacin docente tuviera que evaluar a cualquiera de dichos
parientes se inhibir de hacerlo.
Artculo 239. Nepotismo

El docente que asuma cargo directivo con capacidad de decisin
evita incurrir en nepotismo conforme a la ley de la materia.
Artculo 240. Conflicto de intereses de docentes con cargos directivos

Los docentes que ocupen cargos directivos no podrn efectuar
actividades econmicas o transacciones con empresas con las
que tenga algn tipo de relacin comercial o jurdica ni su cnyuge
y parientes hasta el segundo grado de afinidad o cuarto de
consanguinidad.
Artculo 241. Incompatibilidad de cargos

Es incompatible con el ejercicio de dos o ms cargos
remunerados y/o bonificados en la universidad, en forma
simultnea.
CAPITULO VI
REMUNERACIN DOCENTE
Artculo 242. Remuneraciones de los docentes

Se establecen por categoras y su financiamiento proviene de las
transferencias corrientes del tesoro pblico.
Artculo 243. Remuneraciones de los docentes ordinarios a tiempo

completo y dedicacin exclusiva
La remuneracin de los docentes ordinarios a tiempo completo se
105
homologa con la de los magistrados judiciales y corresponde

segn las siguientes equivalencias:
243.1.
Docente principal equivalente al Juez Supremo.
243.2.
Docente asociado equivalente al Juez Superior.
243.3.
Docente auxiliar equivalente al Juez de Primera Instancia.

Los docentes ordinarios a dedicacin exclusiva percibirn un 25%
adicional a la remuneracin del docente ordinario a tiempo
completo.
Artculo 244. Remuneracin de los docentes ordinarios a tiempo parcial y

contratados
Se fija segn el nmero de horas de servicios que prestan, en
forma proporcional a la que perciben los docentes a tiempo
completo en la categora correspondiente.
Artculo 245. Asignacin mensual por productividad e investigacin

La Universidad Nacional del Altiplano de Puno paga a los
docentes una asignacin adicional mensual correspondiente al
20% del haber total por productividad y por investigacin.
Artculo 246. Derecho a percepcin adicional

Los docentes tienen derecho a percibir adems de sus sueldos
bsicos, las remuneraciones complementarias y especiales
establecidas por ley cualquiera sea su denominacin. La del
docente no puede ser inferior a la del Juez de Primera instancia.
Artculo 247. Bonificaciones de docentes ordinarios

Los docentes tienen derecho a percibir bonificaciones por
derechos de autor, patentes y otras regalas que produzcan renta
y que se hayan generado a partir de proyectos desarrollados
dentro de la universidad.
Artculo 248. Bonificaciones de docentes contratados

106
Los docentes contratados a tiempo completo perciben una

remuneracin correspondiente al haber bsico del docente
ordinario de la categora equivalente y las bonificaciones que la
ley seala.
Artculo 249. Bonificaciones de los jefes de prctica

Los
jefes
de
prctica
percibirn
una
remuneracin
correspondiente al 75% de la remuneracin bsica del docente

auxiliar y las bonificaciones correspondientes.
Artculo 250. Bonificaciones a los ayudantes de ctedra

Los ayudantes de ctedra, laboratorio, investigacin y proyeccin
social perciben una bonificacin mensual equivalente al 10% de
una UIT.
CAPTULO VII
REPRESENTACIN DOCENTE
Artculo 251. Gremio representativo de los docentes

Es el sindicato de docentes de la Universidad Nacional del
Altiplano (SIDUNA) base de la Federacin Nacional de Docentes
Universitarios del Per (FENDUP), y se rige por su propio
estatuto.
TTULO IV
ESTUDIANTES y GRADUADOS
CAPTULO I
ESTUDIANTES
Artculo 252. Estudiantes de pregrado
Son estudiantes de pregrado quienes habiendo concluido los
107
estudios de secundaria o su equivalente en el extranjero, hayan

aprobado el proceso de admisin de la universidad, alcanzaron
vacante y se encuentran matriculados en la escuela profesional
a la que postularon.
Artculo 253. Estudiantes de programas

Son estudiantes de posgrado, segunda especialidad, as como de
los programas de educacin continua, son quienes hayan
aprobado el proceso de admisin respectivo y se encuentren
matriculados.
Artculo 254. La Universidad Nacional del Altiplano de Puno admite estudiantes

extranjeros, quienes estn sujetos al mismo tratamiento
acadmico, administrativo interno que regula a todos los
estudiantes. No se requiere visa para la matricula, la misma que
deber de ser regularizada antes del inicio del periodo acadmico
lectivo siguiente.
CAPTULO II
PROCESO DE ADMISIN
Artculo 255. La admisin a la Universidad Nacional del Altiplano de Puno se
realiza mediante concurso pblico. La comisin central de
admisin designada por consejo universitario es la instancia que
conduce e implementa el proceso de admisin, conforme a su
reglamento aprobado en consejo universitario y publicado en la
pgina web de la universidad.
La comisin central de admisin est constituida por docentes
ordinarios, preside un docente principal e
integran dos (02)
docentes asociados, un (01) docente auxiliar y dos (02)

estudiantes del tercio superior de los cuatro (04) ltimos
semestres.
108
Artculo 256. El concurso consta de un examen de conocimientos como

proceso obligatorio principal y una evaluacin de aptitudes y
actitudes de forma complementaria opcional, segn sea el perfil
del ingresante establecido por las escuelas profesionales.
El examen de conocimientos est articulado con el programa
curricular oficial de la Educacin Bsica Regular.
Artculo 257. Son modalidades de ingreso a la Universidad Nacional del
Altiplano de Puno:
257.1.
Ordinario que comprende:
257.1.1. Examen general de admisin.

257.1.2. Centro preuniversitario.
257.1.3. Las dems que las leyes establezcan.
257.2.
Extraordinario que comprende:
257.2.1. Primeros puestos: Los dos (02) primeros puestos del orden
de mrito de las instituciones educativas de nivel secundario
de la regin y del pas.
257.2.2. Traslados externos.
257.2.3. Traslados internos.
257.2.4. Titulados o graduados.
257.2.5. Deportistas calificados.
257.2.6. Otros que seala la ley.
Artculo 258. La Universidad Nacional del Altiplano de Puno determina el
nmero de vacantes para el examen extraordinario, en los
siguientes casos:
258.1.
Titulados o graduados.
258.2.
Quienes hayan aprobado por lo menos cuatro (04) periodos

lectivos semestrales, dos anuales (02) o setenta y dos (72)
crditos.
258.3.
Los dos (02) primeros puestos del orden de mrito de las

109
instituciones educativas de nivel secundario de cada regin, en

todo el pas.
258.4.
Los deportistas destacados, acreditados como
tales por el
Instituto Peruano del Deporte.

258.5.
Las personas con discapacidad tienen derecho a una reserva del

5% de las vacantes ofrecidas en los procedimientos de admisin.
Artculo 259. En los casos previstos en los incisos 258.1 y 258.2 los postulantes
se sujetan a una evaluacin individual, a la convalidacin de
estudios realizados en atencin a la correspondencia de los
slabos, a la existencia de vacantes y los dems requisitos que
establezca el reglamento correspondiente.
Artculo 260. El proceso de admisin ordinario es una (01) vez por semestre;
excepcionalmente se podr convocar a otro examen, si no se
cubrieran las vacantes ofertadas.
El proceso de admisin extraordinario es una (01) vez por ao.
Se podr postular a una sola escuela profesional por semestre
acadmico.
Artculo 261. La Universidad Nacional del Altiplano de Puno celebra acuerdos

con instituciones de educacin superior para la determinacin de
la correspondencia de los slabos.
Artculo 262. Los postulantes que sean sorprendidos realizando cualquier acto
ilcito, fraude o similar, sern separados del examen de admisin
e impedidos definitivamente de postular a la Universidad Nacional
del Altiplano de Puno.
Artculo 263. El estudiante de la Universidad Nacional del Altiplano de Puno que

comete acto ilcito, fraude o similar es sometido al tribunal de
honor; sin perjuicio de que la comisin central de admisin pueda
determinar una medida cautelar inmediata.
110
Artculo 264. La comisin central de admisin administra una base de datos con
toda la informacin de los postulantes y estudiantes que
cometieron acto ilcito, fraude o similar.
Artculo 265. La comisin central de admisin saliente est obligada a entregar
a la nueva comisin, en impreso y en formato digital, la relacin
de postulantes y estudiantes que cometieron acto ilcito, fraude,
similar o fueron sorprendidos cometindolos, a efectos de aplicar
el artculo 263. Adems, tiene la obligacin de entregar impreso y
en formato digital la relacin de los ingresantes de todos los
procesos de admisin a su cargo, con la finalidad de garantizar lo
estipulado en el artculo 100, inciso 12 de la Ley Universitaria N
30220, referido a la gratuidad de la enseanza para el estudio de
una sola carrera.
Artculo 266. Los miembros y/o integrantes de la comisin central de admisin

que cometan cualquier acto ilcito, fraude o similar son separados
inmediatamente de la comisin y se les apertura proceso
administrativo, sin perjuicio de ser denunciado civil o penalmente,
segn corresponda.
Artculo 267. Estn prohibidos de postular en el proceso de admisin las
personas que hayan sido condenadas por el delito de terrorismo
o apologa del terrorismo en cualquiera de sus modalidades. El
control posterior determinar la nulidad de su ingreso, sin ms
prueba que el documento que acredite dicha condena.
Artculo 268. Los docentes que tengan alguna relacin directa o indirecta con
academias
de preparacin pre universitaria particulares no
podrn participar en los procesos de admisin de la Universidad

111
Artculo 269. Los postulantes provenientes de las instituciones educativas de

los diez (10) distritos de la regin de Puno, con los ms altos
ndices de
pobreza extrema a los que se refiere el Instituto
Nacional de Estadstica e Informtica, determinados por la

comisin central de Admisin,
abonan solo el 50% de los
derechos de admisin.
CAPTULO III
MATRCULA Y EVALUACIONES
Artculo 270. La matrcula es el acto formal y voluntario que acredita la
condicin de estudiante y le obliga al cumplimiento de la Ley, al
presente estatuto y a los reglamentos respectivos.
Por la matricula los estudiantes adquieren los deberes y derechos
que les son inherentes de acuerdo con la ley universitaria, el
presente estatuto y dems normas pertinentes.
Con la matrcula del estudiante, la Universidad Nacional del
Altiplano de Puno asume la responsabilidad de la formacin
humana, acadmica y profesional de sus estudiantes.
Artculo 271. El Reglamento de Matricula de la Universidad Nacional del
Altiplano de Puno determina la condicin del estudiante, el mismo
que para ser regular deber matricularse en un mnimo de doce
(12) crditos por semestre, salvo que le falten menos crditos para
terminar la carrera.
Artculo 272. El alumno podr anular su matrcula en un curso o en la totalidad

de los cursos de un periodo acadmico por razones justificadas y
antes que haya sido sometido a la primera evaluacin, o que
transcurran cuatro (04) semanas.
Esta facultad podr usarse hasta dos (02) veces para un mismo
curso. Despus de este acto no podr haber matriculas
adicionales.
112
Artculo 273. La evaluacin del estudiante es un proceso integral, permanente

y progresivo que corresponde a todas las actividades lectivas de
investigacin, proyeccin social, produccin de bienes, prcticas
pre-profesionales y profesionales que estn a cargo de los
docentes y conforme a los reglamentos.
Artculo 274. La Universidad Nacional del Altiplano de Puno, a travs de

consejo universitario, aprueba el reglamento de evaluacin del
aprendizaje tomando en cuenta que:
274.1.
La evaluacin es integral porque permite emitir juicios de valor en

los diferentes aspectos en que se estructuran las competencias
de formacin profesional.
274.2.
La evaluacin es permanente porque se verifican los procesos de

aprendizaje y de competencias profesionales considerando la
organizacin del semestre por unidades de aprendizaje, que
implica la programacin de la evaluacin sustitutoria de manera
pertinente.
274.3.
El proceso de evaluacin es progresivo, garantizando que cada

estudiante logre aprendizajes ptimos de las competencias
profesionales previstas, las mismas que estn consideradas en
baremos
cuantitativos
cualitativos,
establecidos
en
el
274.4.
La evaluacin es en base a escala vigesimal, considerndose nota

aprobatoria la que va de once (11) a veinte (20) puntos y
desaprobatoria la que va de cero (00) a diez (10) puntos.
274.5.
El docente tiene la obligacin de resolver y mostrar las

evaluaciones calificadas de los estudiantes en el plazo mximo de
siete (07) das de haber sido evaluado, con la finalidad de que
tengan conocimiento de la nota obtenida para efectos de revisin
y conformidad.
274.6.
El nmero mnimo de evaluaciones es de dos (02) y el estudiante

tendr derecho solo a un examen sustitutorio al finalizar el
113
semestre, para los estudiantes que hayan obtenido una nota igual
o mayor a siete.
CAPTULO IV
DEBERES DE LOS ESTUDIANTES
Artculo 275. Son deberes de los estudiantes:
275.1.
Respetar la Constitucin Poltica del Per y el Estado de Derecho.
275.2.
Aprobar las materias correspondientes al periodo lectivo que

cursan.
275.3.
Cumplir con la ley universitaria, el estatuto y reglamentos de la

universidad.
275.4.
Respetar los derechos de los miembros de la comunidad

universitaria y el principio de autoridad.
275.5.
Respetar la autonoma
universitaria y la inviolabilidad de las
instalaciones universitarias.
275.6.
Usar las instalaciones de su centro de estudios exclusivamente

para los fines universitarios.
275.7.
Respetar la democracia, practicar la tolerancia, cuidar los bienes

de la institucin y rechazar la violencia.
275.8.
Matricularse en un nmero mnimo de doce (12) crditos por

semestre para conservar su condicin de estudiante regular, salvo
que le falten menos para culminar la carrera profesional.
275.9.
Dedicarse con esfuerzo y responsabilidad a su formacin

humana, acadmica y profesional.
275.10. Participar en los procesos electorales de representantes para los

diferentes rganos de gobierno de la universidad.
275.11. Contribuir a la conservacin y mejora del patrimonio natural y
cultural de la universidad y la nacin.
275.12. Contribuir al prestigio de la universidad y a la realizacin de sus
fines.
114
275.13. Participar en actividades culturales, deportivas y artsticas.

275.14. Contribuir en mantener un ambiente universitario sano, incluyente
y de acuerdo a la normatividad institucional.
275.15. Cultivar la cultura institucional y los valores universitarios para
fortalecer su identidad y sentido de pertenencia.
CAPTULO V
DERECHOS DE LOS ESTUDIANTES
Artculo 276. Son derechos de los estudiantes:
276.1.
Recibir una formacin acadmica de calidad que les otorgue

conocimientos generales para el desempeo profesional y
herramientas de investigacin.
276.2.
Gratuidad de la enseanza en la Universidad Nacional del

Altiplano de Puno.
276.3.
Participar en el proceso de evaluacin a los docentes por periodo

acadmico con fines de permanencia, promocin o separacin.
276.4.
Tener la posibilidad de expresar libremente sus ideas, sin que

pueda ser sancionado por causa de las mismas.
276.5.
Participar en el gobierno y fiscalizacin de la actividad

universitaria, a travs de los procesos electorales internos, de
acuerdo con la ley universitaria y el presente estatuto.
276.6.
Ejercer el derecho de asociacin, para fines vinculados con los de

la universidad.
276.7.
Contar con ambientes, instalaciones, mobiliario y equipos que

sean accesibles para las personas con discapacidad.
276.8.
Ingresar libremente a las instalaciones universitarias y a las

actividades acadmicas y de investigacin programadas.
276.9.
Utilizar los servicios acadmicos y de bienestar y asistencia que

ofrezca la Universidad Nacional del Altiplano de Puno.
115
276.10. Solicitar reserva de matrcula por razones de trabajo o de otra

naturaleza debidamente sustentada. No exceder de tres (03)
aos consecutivos o alternos.
276.11. En la Universidad Nacional del Altiplano de Puno, la gratuidad de
la enseanza se garantiza para el estudio de una sola carrera.
276.12. El estudiante tiene el derecho de gratuidad para el asesoramiento,
la elaboracin y la sustentacin de su tesis, para obtener el grado
de Bachiller, por una sola vez.
276.13. En el caso de que el estudiante opte adicionalmente por otra
carrera profesional, la universidad establecer los costos
correspondientes,
teniendo
en
consideracin
la
realidad
econmica de nuestra regin.

276.14. A la no discriminacin por razones de raza, sexo, religin, edad,
discapacidad,
enfermedad,
orientacin
sexual,
condicin
socioeconmica, idioma, opinin, apariencia, pertenencia poltica

y/o sindical, o por cualquier otra condicin o circunstancia
personal o social, dentro de las normas democrticas y de respeto
mutuo entre los integrantes de la comunidad universitaria.
276.15. A la libertad de expresin, reunin y de asociacin en el mbito
de la universidad dentro del marco de respeto y convivencia
social. Este derecho de asociacin comprende el de organizarse
en centros federados y la federacin de estudiantes de la
universidad, en cuyos caso tambin para su eleccin se deber
tener en cuenta que el estudiante pertenezca al tercio superior; su
periodo es de dos aos, cuyos cargos no son reelegibles, su
representante tendr derecho a voz en consejo de facultad y
universitario
respectivamente
rigindose
adems
por
sus
estatutos.
276.16. Acceder a los servicios de bienestar universitario y asistencia que
ofrece la universidad. Para este efecto se debe considerar: la
situacin
socioeconmica,
el
rendimiento
acadmico
del
estudiante. La evaluacin socioeconmica la realiza la oficina de

servicio
social,
bajo
responsabilidad.
Estos
derechos
116
comprenden acceder a becas, residencia, asistencia mdica,

asistencia
psicopedaggica,
instalaciones
deportivas,
transporte, asesora jurdica por la defensora universitaria y otros

que establezca el respectivo reglamento en el que participan los
estudiantes.
El comedor universitario es de acceso libre y gratuito, de acuerdo
a la normatividad vigente y su reglamento.
Acceder a subvenciones para fines de investigacin que la
universidad otorgue, de acuerdo al reglamento de investigacin.
276.17. Recibir el apoyo de la universidad para la insercin en el mercado
laboral. Del mismo modo recibir el apoyo de las facultades para
realizar prcticas pre-profesionales nacionales o internacionales.
276.18. Participar en los intercambios estudiantiles a nivel nacional e
internacional preferentemente relacionados con actividades de
investigacin, para lo cual la universidad promover y apoyar
mediante las oficinas correspondientes.
276.19. Acceder a los programas de becas ofrecidos por el Estado, la
cooperacin internacional e instituciones afines, promovidos por
la Universidad mediante convenios.
276.20. Ser asistido durante su formacin mediante un sistema eficaz de
tutoras para garantizar su avance curricular as como para
iniciarse en la investigacin. Esta actividad estar a cargo de cada
facultad a travs de las escuelas profesionales en coordinacin
con las oficinas correspondientes.
276.21. Acceso a las ayudantas, las cuales sern dispuestas por las
facultades.
En
el
Reglamento
correspondiente
debern
establecerse que este acceso es para los estudiantes del tercio

superior, previo concurso.
276.22. Promover y participar en crculos de estudios, centros o institutos
de investigacin estudiantil, de acuerdo a los fines que persigue
la universidad que funcionarn en los locales universitarios;
entidades que sern aprobados por el consejo de facultad
117
correspondiente y reconocidos por consejo universitario mediante

resolucin rectoral.
Estas entidades reciben el asesoramiento de un docente y las
propuestas de investigacin, extensin cultural y proyeccin
social sern consideradas en el plan operativo anual de la escuela
profesional.
276.23. Participar en programas de incubacin de empresas para el
emprendimiento y generacin de planes de negocios.
276.24. Tener acceso a un programa de certificacin en idiomas
extranjeros y nativos de la Universidad Nacional del Altiplano de
Puno para el desarrollo de la competencia comunicativa
multilinge y favorecer las actividades acadmicas y de
investigacin.
276.25. Seguir estudios de idioma extranjero o nativo en el centro de
idiomas de la Universidad Nacional del Altiplano de puno o en otra
institucin similar para efectos de obtener grados acadmicos o
ttulo profesional. En similar sentido ser para las exigencias de
computacin.
276.26. Contar con programas de actividades deportivas y recreativas que
contribuyan a la cultura de la salud y el desarrollo mental y fsico
de los estudiantes.
276.27. Recibir distinciones y estmulos otorgados por trabajos de
investigacin relevantes para el desarrollo regional, deporte,
extensin cultural, proyeccin y responsabilidad social, de
acuerdo al reglamento correspondiente.
276.28. Gozar del pasaje universitario que consiste en 50% del precio
regular ofrecido al pblico en general y conforme a la ley de la
materia. La universidad tiene la obligacin de gestionar el carn
universitario ante la SUNEDU o quien haga sus veces en forma
oportuna.
276.29. Solicitar ctedra paralela en casos especiales, segn reglamento.
118
CAPTULO VI
PARTICIPACIN ESTUDIANTIL E INCOMPATIBILIDADES
Artculo 277. Para ser representante estudiantil se debe cumplir los siguientes
requisitos:
277.1.
Ser estudiante regular de la Universidad Nacional del Altiplano de

Puno.
277.2.
Estar matriculado en la facultad donde se est postulando como

representante estudiantil.
277.3.
Tener aprobados en la Universidad Nacional del Altiplano de Puno

treinta y seis (36) crditos como mnimo.
277.4.
No tener una sentencia judicial condenatoria ejecutoriada.
277.5.
Pertenecer al tercio superior de su carrera en el semestre

acadmico inmediato anterior a su postulacin.
277.6.
No haber incurrido en actos contra la universidad.
277.7.
No existe reeleccin en ninguno de los rganos de gobierno para

el periodo inmediato siguiente.
277.8.
El cargo de representante estudiantil no implica ninguna

retribucin econmica o de cualquier ndole, bajo ningn
concepto.
Artculo 278. Los representantes de los estudiantes en los rganos de gobierno

de la universidad estn impedidos de tener cargo o actividad
rentada durante su mandato y hasta un ao despus de terminado
ste. Se excepta el caso de ser asistente de docencia o de
investigacin.
Artculo 279. Un estudiante no puede ser representante ante los rganos de

gobierno en ms de una facultad o universidad en el mismo ao
lectivo.
119
Artculo 280. Los representantes de los rganos de gobierno no deben aceptar

a ttulo personal o a favor de sus familiares hasta el cuarto grado
de consanguinidad o segundo de afinidad subvenciones,
concesiones, donaciones y otras ventajas de parte de las
autoridades universitarias.
CAPTULO VII
SANCIONES Y MATRCULA CONDICIONADA
Artculo 281. Los estudiantes que incumplan los deberes sealados en el
presente estatuto deben ser sometidos a proceso disciplinario y
estn sujetos a las sanciones siguientes:
281.1.
Amonestacin escrita.
281.2.
Separacin hasta por dos (02) periodos lectivos.
281.3.
Separacin definitiva.
Las sanciones son aplicables por el rgano de gobierno
correspondiente, de acuerdo a la gravedad de la falta y lo
establecido en el presente estatuto, bajo responsabilidad.
Es causal de separacin:
Dao fsico o psicolgico a miembros de la comunidad
universitaria; sustraccin de bienes y/o causar intencionalmente
daos
materiales
en
los
locales,
instalaciones,
obras,
maquinarias, instrumentos, documentacin de la universidad;

debidamente probados.
Artculo 282. La queja o denuncia administrativa contra el o los estudiantes

podr ser presentada por escrito por cualquier interesado o
autoridad de la comunidad universitaria adjuntando para ello los
medios probatorios correspondientes. El reglamento precisar el
procedimiento.
120
Artculo 283. El reglamento debe tener en cuenta: formar una comisin por
docentes y estudiantes; debindose dar oportunidad al estudiante
para que ejerza su derecho de defensa y quien impone la sancin
o
absolucin es el consejo de facultad; siendo recurrible al
consejo universitario, donde queda agotada la va administrativa.

Este proceso no durara ms de noventa (90) das calendarios,
bajo responsabilidad; la defensora universitaria es parte del
proceso.
Artculo 284. La desaprobacin de una misma materia por tres (03) veces da
lugar a que el estudiante sea separado temporalmente por un (01)
ao de la universidad. Al trmino de este plazo el estudiante solo
se podr matricular en la materia que desaprob anteriormente,
para retornar de manera regular a sus estudios en el ciclo
siguiente. Si desaprueba por cuarta vez procede su retiro
definitivo.
Si desaprueba por segunda vez una materia se le brindar una
dedicacin tutorial especfica, de carcter obligatorio. En caso que
desapruebe por tercera vez se matricular con otro docente de la
facultad.
CAPTULO VIII
GRADUADOS
Artculo 285. Son graduados quienes han culminado sus estudios y obtenido el
grado correspondiente en la Universidad Nacional del Altiplano de
Puno y forman parte de la comunidad universitaria.
Artculo 286. La Universidad Nacional del Altiplano de Puno tiene un padrn

general actualizado de sus graduados. El comit electoral
universitario acorde con el reglamento general de elecciones se
121
encarga de organizar, conducir y controlar la eleccin de los

graduados.
Los graduados que son docentes o personal no docente de la

Universidad Nacional del Altiplano de Puno pueden elegir pero no
ser elegidos como representantes.
Artculo 287. La Universidad Nacional del Altiplano de Puno puede tener una
asociacin de graduados debidamente registrada, con no menos
del 10% de sus graduados en los ltimos diez (10) aos. Su
creacin debe ser oficializada por resolucin de consejo
universitario y ratificada por la asamblea universitaria. Debe
cumplir con los requisitos para la formacin de asociaciones
contemplados en el cdigo civil y dems normas pertinentes. Su
estatuto y reglamento de infracciones y sanciones son aprobados
en la asamblea de creacin de la asociacin de graduados.
Cada escuela profesional promueve la conformacin de su
asociacin de graduados.
Artculo 288. La asociacin de graduados es un ente consultivo de las
autoridades de la universidad. Su presidente o representante
tiene voz y voto en los rganos de gobierno.
Esta asociacin tiene las siguientes funciones:
288.1.
Estrechar los vnculos de confraternidad entre los graduados.
288.2.
Fomentar una relacin permanente entre los graduados y la

universidad.
288.3.
Promover
organizar
actividades
cientficas,
culturales,
profesionales y sociales, en beneficio de sus asociados y de los

miembros de la comunidad universitaria.
288.4.
Contribuir con la bsqueda de fondos y apoyo a la universidad a

travs de instituciones pblicas o privadas y mediante los colegios
profesionales.
122
288.5.
Apoyar econmicamente, en la medida de sus posibilidades, los

estudios
de
alumnos
destacados
de
escasos
recursos
econmicos.
288.6.
Participar activamente en los procesos de acreditacin de sus

respectivas carreras profesionales.
288.7.
Promover la imagen y elevar el prestigio de la universidad.
288.8.
Contribuir al desarrollo humano dentro del rea de su desempeo

profesional.
288.9.
Otras que le atribuya la ley, el consejo universitario y el presente

estatuto.
Artculo 289. La directiva de la asociacin de graduados est conformada por

siete (07) miembros, provenientes de al menos tres (03)
facultades. Ninguno de los miembros de la directiva puede
desempear la docencia u otro cargo dentro de la universidad.
Los cargos directivos tienen una duracin de dos (02) aos. No
hay reeleccin inmediata, ni rotacin entre los cargos. Su estatuto
seala el procedimiento de eleccin del representante ante los
rganos de gobierno.
Artculo 290. La
universidad facilitar
acadmicos
que
a sus
contribuyan
graduados
a
su
los
servicios
capacitacin
perfeccionamiento profesional.
Artculo 291. Los representantes de los graduados en los rganos de gobierno

de la universidad y los miembros de la directiva de la asociacin
de graduados estn impedidos
de desempear funciones
docentes y no docentes ni cargos rentados en la Universidad

Nacional del Altiplano de Puno, hasta despus de un ao de haber
concluido el perodo de su respectiva nominacin.
Artculo 292. La universidad y los colegios profesionales deben mantener una
actitud vigilante en cuanto a la calidad del ejercicio profesional de
123
sus afiliados y deben establecer mecanismos orientados a

supervisar y promover el ejercicio eficiente de su profesin.
TTULO V
RGIMEN ECONMICO
CAPTULO I
RGIMEN PRESUPUESTARIO Y ECONMICO
Artculo 293. La Universidad Nacional del Altiplano de Puno, ubicada en la
frontera sur del pas, tiene derecho a recibir el financiamiento
econmico del estado concedido por ley, para garantizar una
educacin gratuita y de calidad.
Artculo 294. Para lograr mayores niveles de eficiencia y eficacia la Universidad
Nacional del Altiplano de Puno promueve el gobierno electrnico
y la simplificacin administrativa en todas sus unidades orgnicas,
sujetos a normas de los sistemas administrativos que regulan su
procedimiento y la descentralizacin operativa.
Artculo 295. Recursos econmicos

Son recursos econmicos de la Universidad Nacional del Altiplano
de Puno los provenientes de:
295.1.
Recursos ordinarios o asignaciones provenientes del tesoro

pblico.
295.2.
Recursos Directamente Recaudados (RDR) obtenidos por la

universidad, en razn de sus bienes y servicios.
295.3.
Donaciones de cualquier naturaleza y de fuente lcita, siempre

que sean aceptadas por la universidad, a travs de los
procedimientos establecidos.
295.4.
Recursos por operaciones oficiales de crdito externo con aval del

estado, de acuerdo a ley.
124
295.5.
Ingresos establecidos expresamente por leyes especiales, as

como
recursos
determinados
de
canon
minero,
canon
hidroenergtico, canon forestal, regalas y otros

295.6.
Recursos provenientes de la cooperacin tcnica y econmicofinanciera, nacional e internacional.
295.7.
Prestacin de servicios educativos de extensin, servicios de sus

centros preuniversitarios, posgrado o cualquier otro servicio
educativo distinto.
295.8.
Dems que sealen las normas especficas de la universidad, con

sujecin a las disposiciones del presente estatuto.
Artculo 296. Los recursos asignados para la universidad por el tesoro pblico,
bajo ningn pretexto estn condicionados a la mayor o menor
captacin de fondos provenientes de otras fuentes.
Artculo 297. Constituyen recursos propios directamente obtenidos por la
universidad generados por:
297.1.
Rentas de los bienes patrimoniales de la universidad.
297.2.
Especies valoradas, tasas educativas y similares aprobadas por

el consejo universitario.
297.3.
Ingresos por la enajenacin de bienes en desuso; estos recursos

solo son aplicables a inversiones permanentes de infraestructura,
equipamiento y tecnologa, conforme a lo que establece el Art.
111 de la Ley N 30220.
297.4.
Otros que establezca la ley y el estatuto.
Artculo 298. Los centros de produccin de bienes y prestacin de servicios de

la universidad, tienen finalidades acadmicas prioritarias en la
enseanza, investigacin y proyeccin social, en beneficio
universitario y en apoyo al desarrollo econmico social de la
regin. Estos centros productivos son auto-sostenidos.
125
Artculo 299. La Universidad Nacional del Altiplano de Puno promueve la

prestacin de servicios, mediante la suscripcin de convenios. En
la firma de todo convenio, con fines de investigacin y proyeccin
social, se pondr especial nfasis que se contemple clusulas que
transfieran a favor de la universidad los bienes, maquinarias,
equipos, accesorios, insumos y otros que se adquieran con los
fondos de dichos convenios. Ningn convenio debe ser oneroso,
lesivo, perjudicial ni causar perjuicio econmico a la universidad.
Artculo 300. Los recursos provenientes de crditos internos o externos, que
estipulen
condiciones,
sern
aprobados
por
el
consejo
universitario, de acuerdo a las normas que rigen la universidad.

Estas acciones deben ser coordinadas con el rgano pertinente
de crdito pblico nacional.
Artculo 301. Exoneraciones tributarias

La Universidad Nacional del Altiplano de Puno est inafecto de
todo tributo fiscal o municipal creado o por crearse, conforme a
las leyes pertinentes.
Artculo 302. La Universidad Nacional del Altiplano de Puno hace uso de su

derecho a la exoneracin de los tributos en la importacin de
bienes necesarios para el cumplimiento de sus metas y fines. Las
actividades y eventos de tipo cultural que organice y ejecute la
universidad estn exentas de todo pago de impuestos.
Artculo 303. Patrimonio

Constituyen bienes patrimoniales de la Universidad Nacional del
Altiplano de Puno:
303.1.
Los que actualmente le pertenecen o los que adquiera en el futuro

por cualquier ttulo legtimo. Deben estar inscritos en el marges
de bienes de la universidad, los que deben ser inventariados
126
peridicamente con el fin de mantener datos actualizados, tanto

en cantidad como valores.
303.2.
Los que sean transferidos por el estado.
303.3.
Los que sean donados o legados. Estos bienes quedan sujetos al

fin que persigue la universidad y a la voluntad expresada por el
benefactor o donante, los cuales deben ser usados segn el
espritu con que se realiz y en concordancia con los fines de la
universidad.
303.4.
Los obtenidos mediante convenios.
303.5.
Los generados por labores acadmicas o de investigacin,

siempre y cuando hayan sido financiados por la misma.
Artculo 304. Es obligacin de todos los miembros de la comunidad

universitaria, mantener y conservar los bienes patrimoniales de la
institucin. En ningn caso las autoridades, funcionarios,
docentes, no docentes, egresados y estudiantes de la universidad
podrn utilizar dichos bienes en beneficio personal, grupal o
particular. La prdida o deterioro inusual de los bienes es
responsabilidad del encargado de su custodia y/o administracin.
Artculo 305. La produccin o creacin intelectual del personal docente, no

docente y estudiantes de la universidad, como parte de sus
obligaciones, constituye propiedad institucional, conforme a la ley
de la materia.
Artculo 306. Presupuesto y control

La Universidad Nacional del Altiplano de Puno est comprendida
dentro de los sistemas pblicos de presupuesto de la nacin, as
como de los respectivos sistemas de control, segn lo establecido
por las disposiciones legales.
Artculo 307. En la Universidad Nacional del Altiplano de Puno las acciones de

control consisten en la supervisin, vigilancia y verificacin de los
127
actos y resultados de la gestin pblica, en atencin al grado de

eficiencia, eficacia, transparencia y economa en el uso y destino
de sus recursos.
Artculo 308. Los rganos de control y fiscalizacin de la Universidad Nacional

del Altiplano de Puno son: oficina de control institucional,
asamblea universitaria y comisin permanente de fiscalizacin
dentro del marco de la ley.
Artculo 309. La Universidad Nacional del Altiplano de Puno rinde cuentas del
ejercicio presupuestal anual a la contralora general de la
repblica, informa al congreso y publica el balance respectivo en
el diario oficial El Peruano, dentro de los seis meses de
concluido dicho ejercicio, previa evaluacin y aprobacin de la
asamblea universitaria, segn lo establece la ley.
Artculo 310. El rgano de control institucional cautela el cumplimiento del
estatuto y los reglamentos de la universidad; ejerce el control
posterior selectivo, mediante los servicios de auditoras de
cumplimiento, auditorias de desempeo y de auditora financiera,
de conformidad con lo dispuesto por la ley universitaria, ley
orgnica del sistema nacional de control del sector pblico y
dems disposiciones pertinentes. Sus oficinas son:
310.1.
Oficina de auditora financiera
310.2.
Oficina de auditoria acadmica
310.3.
Oficina de seguimiento de medidas correctivas.
Artculo 311. El Jefe del rgano de Control Institucional de la Universidad

Nacional del Altiplano de Puno es designado y depende funcional
y presupuestalmente de la contralora general de la repblica. Sus
acciones de control son coordinadas directamente con el rector, a
fin de mantener informado del cumplimiento de las disposiciones
vigentes.
128
Artculo 312. Asignacin presupuestal

La Universidad Nacional del Altiplano de Puno recibe los recursos
presupuestales del tesoro pblico para satisfacer las siguientes
necesidades:
312.1.
Bsicos, para atender los gastos corrientes y operativos del

presupuesto de la universidad con un nivel exigible de calidad.
312.2.
Adicionales, en funcin de los proyectos de investigacin, de

responsabilidad social, desarrollo del deporte, cumplimiento de
objetivos de gestin y acreditacin de la calidad educativa.
312.3.
De infraestructura y equipamiento, para su mejoramiento y

modernizacin, de acuerdo al plan de inversiones.
Artculo 313. Programacin y ejecucin presupuestaria

La Universidad Nacional del Altiplano de Puno es un pliego
presupuestal. Su estructura programtica se organiza en subpliegos, programas, sub-programas, que constituyen unidades de
asignacin, en unidades ejecutoras y de operacin. Tal como lo
establece la ley orgnica del presupuesto funcional de la
repblica, el rector es el titular del pliego y es el responsable de
la poltica de gasto de la universidad, conforme a los instrumentos
de planeamiento aprobados por el consejo universitario. La
estructura programtica del presupuesto de la universidad se
adeca a los niveles orgnicos presupuestales contemplados en
la ley anual del presupuesto.
Artculo 314. La asamblea universitaria podr crear nuevas unidades de

asignacin presupuestal en base a la importancia y trascendencia
del rgano y la magnitud de su manejo econmico, las mismas
que estarn enmarcadas dentro de la ley general de presupuesto
pblico.
129
Artculo 315. Respecto a la administracin presupuestaria, la oficina general de

planificacin y desarrollo de la Universidad Nacional del Altiplano
de Puno tiene las siguientes funciones y responsabilidades:
315.1.
Conducir el proceso presupuestario institucional en sus fases de

programacin, formulacin, aprobacin y evaluacin.
315.2.
Formular el anteproyecto anual del presupuesto y emitir las

directivas complementarias pertinentes.
315.3.
Elaborar la estimacin de ingresos y programacin de gastos.
315.4.
Promover el perfeccionamiento del proceso presupuestario a

travs de lineamientos que emita la direccin nacional del
presupuesto pblico, con participacin activa de las escuelas
profesionales, facultades, administracin y otras unidades de
operacin.
315.5.
Emitir opinin tcnica presupuestal y absolver consultas

relacionadas con la administracin del presupuesto institucional.
315.6.
Otra que se le asigne de manera especfica.
Artculo 316. La oficina general de planificacin y desarrollo de la universidad

consigna partidas necesarias y suficientes, en el presupuesto, que
aseguren el normal e ininterrumpido funcionamiento de todas las
dependencias de la universidad. El proyecto del presupuesto
funcional es aprobado por el consejo universitario y remitido a las
instancias correspondientes.
Artculo 317. Aprobados los presupuestos definitivos de las unidades

presupuestarias no podrn modificarse mediante disminuciones,
pudiendo ampliarse en funcin de los mayores ingresos por
recursos propios y por incremento presupuestal del gobierno
central. El consejo universitario puede aprobar transferencias
entre unidades de asignacin dentro del pliego.
130
Artculo 318. El titular del pliego, previa coordinacin con las unidades de
asignacin presupuestal, asignar recursos econmicos de
acuerdo a la disponibilidad financiera y a la prioridad del gasto.
Artculo 319. Contribucin pblica

La Universidad Nacional del Altiplano de Puno, por su ubicacin
en la
regin con altos ndices de extrema pobreza, tiene
preferente derecho a concursar para la asignacin de fondos del

estado o fondos especiales para atender las necesidades de sus
proyectos de investigacin, responsabilidad social, extensin,
desarrollar programas y proyectos de inters social en el
cumplimiento de sus objetivos.
CAPTULO II
RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA
Artculo 320. La responsabilidad social de la Universidad Nacional del Altiplano
de Puno es la gestin tica y eficaz del impacto generado en la
sociedad debido al ejercicio de sus funciones acadmicas, de
investigacin y de servicios de extensin y participacin en el
desarrollo regional y nacional en sus diferentes niveles y
dimensiones, incluye la gestin del impacto producido por las
relaciones entre los miembros de la comunidad universitaria,
sobre el ambiente y otras organizaciones pblicas y privadas que
se constituyen en partes interesadas.
La responsabilidad social universitaria es fundamento de la vida
universitaria, contribuye al desarrollo sostenible y al bienestar de
la sociedad. Compromete a toda la comunidad universitaria.
Artculo 321. La Universidad Nacional del Altiplano de Puno promueve la

implementacin de la responsabilidad social y reconoce los
esfuerzos de las instancias; los miembros de la comunidad
131
universitaria participan para este propsito. Tiene un mnimo de

inversin del 2% de su presupuesto en esta materia y establece
los mecanismos que incentiven su desarrollo mediante proyectos
de responsabilidad social y la creacin de fondos concursables
para estos efectos, de acuerdo a su reglamento.
Artculo 322. Las
escuelas
profesionales
asumen
responsabilidad social y lo concretizan
el
enfoque
de
en los estndares de
acreditacin en las dimensiones acadmicas, de investigacin,

participacin en el desarrollo social y servicios de extensin,
ambiental e institucional, respectivamente.
Artculo 323. Son fines de la responsabilidad social universitaria:

323.1.
Instituir espacios de gestin para la integracin de la universidad

con la sociedad, Estado y empresa en el ejercicio de vnculos
estables con la comunidad y los grupos de inters de la
universidad.
323.2.
Instituir una cultura de investigacin, innovacin, emprendimiento

y transferencia tecnolgica para el desarrollo social, econmico,
tecnolgico, poltico y medioambiental de la sociedad.
323.3.
Difundir valores y principios ticos con responsabilidad social para

la constante mejora de la imagen institucional a nivel regional,
nacional e internacional.
Artculo 324. Cada
facultad
tiene
un
rgano
desconcentrado
de
responsabilidad social universitaria que se encarga de ejecutar y

promover las actividades propias. Para el efecto desarrolla un
plan anual de responsabilidad social propuesto y coordinado por
las direcciones de las escuelas profesionales y aprobadas por el
consejo de facultad, como parte de la actividad de formacin
profesional y dentro del marco del plan anual de responsabilidad
social universitaria.
132
Artculo 325. La Universidad Nacional del Altiplano de Puno reconoce a los

docentes que en su plan semestral de trabajo consideran
actividades de responsabilidad social, las mismas que son
evaluadas por la direccin de la escuela profesional para su
reconocimiento e incorporacin en su legajo personal.
Artculo 326. La direccin universitaria de proyeccin social, extensin cultural
y responsabilidad social es el rgano ejecutivo encargado de la
planificacin, organizacin y gestin de las actividades de su
competencia enmarcadas en el plan anual.
CAPTULO III
BIENESTAR UNIVERSITARIO
Artculo 327. La Universidad Nacional del Altiplano de Puno brinda a los
integrantes de su comunidad, en la medida de sus posibilidades y
cuando el caso lo amerite, programas de bienestar y recreacin.
Fomentan las actividades culturales, artsticas y deportivas.
Atienden con preferencia la necesidad de libros, materiales de
estudio y otros a los profesores y estudiantes mediante
procedimientos y condiciones que faciliten su uso o adquisicin.
Al momento de su matrcula los estudiantes se inscriben en el

sistema integral de salud o en cualquier otro seguro que la
universidad
provea,
de
acuerdo
su
disponibilidad
presupuestaria.
La Universidad Nacional del Altiplanode Puno promueve polticas

pblicas de lucha contra el cncer mediante la suscripcin de los
convenios correspondientes; ello incluye la realizacin de un
chequeo mdico anual a todos los estudiantes.
133
Artculo 328. Programas de asistencia universitaria

La Universidad Nacional del Altiplano de Puno desarrolla sus
programas de bienestar universitario a travs de la oficina general
de bienestar universitario. Esta oficina fomenta las actividades
culturales, artsticas, deportivas y recreativas, con la participacin
activa de docentes, estudiantes de pre y postgrado, trabajadores
no docentes, en eventos interfacultades, en olimpiadas locales,
regionales, nacionales e internacionales.
Artculo 329. La
universidad
brinda
servicio
de
transporte
gratuito
estudiantes, docentes y no docentes desde y hacia el campus

universitario con frecuencias y paraderos establecidos, as como
el transporte estudiantil interprovincial en periodo acadmico
regular; igualmente, transporte para la realizacin de prcticas y
visitas tcnicas y/o guiadas a los estudiantes, dentro y fuera de la
regin. Tambin promueve planes de vacaciones para sus
docentes y trabajadores no docentes, en especial para el personal
de los centros de produccin y servicios.
Artculo 330. La universidad, para apoyar sus fines de bienestar universitario,
cuenta con dependencias como: comedor universitario, biblioteca,
residencias, transporte, hospital universitario, centro de salud,
farmacia, instituto de informtica, laboratorios, cafetera, piscina,
academias, grupos culturales, artsticos, deportivos y otros que
brindan servicios conforme a sus reglamentos.
Artculo 331. Seguro universitario

La Universidad Nacional del Altiplano de Puno puede ofrecer un
seguro a los miembros de la comunidad universitaria.
134
Artculo 332. Integracin de personas con discapacidad en la comunidad

universitaria
La universidad implementa todos los servicios que brinda para la
integracin de las personas con discapacidad a la comunidad
universitaria, de conformidad con la ley.
Artculo 333. Servicio social universitario

La Universidad Nacional del Altiplano de Puno instituye un
programa de servicio social universitario que consiste en la
realizacin obligatoria de actividades temporales que ejecuten sus
estudiantes, de manera descentralizada. Tiende a la aplicacin de
conocimientos que hayan obtenido y que implique una
contribucin en la ejecucin de polticas pblicas de inters social
y fomenten un comportamiento altruista y solidario que aporte en
la mejora de la calidad de vida de los grupos vulnerables de
nuestra sociedad.
Artculo 334. Promocin del deporte

La Universidad Nacional del Altiplano de Puno promueve la
prctica del deporte y la recreacin como factores educativos
coadyuvantes a la formacin y desarrollo de la persona. El
deporte, a travs de las competencias individuales y colectivas,
fortalece la identidad y la integracin de la comunidad
universitaria, siendo obligatoria la formacin de equipos de
disciplinas olmpicas.
Dentro de los mecanismos para el cuidado de la salud y la
promocin del deporte, la universidad crea y administra proyectos
y programas deportivos que promuevan el deporte de alta
competencia, a efectos de elevar el nivel competitivo y
participativo de los estudiantes.
La Universidad Nacional del Altiplano de Puno establece
Programas Deportivos de Alta Competencia (PRODAC), con no
menos de tres (03) disciplinas deportivas, en sus distintas
135
categoras.
El
reglamento
correspondiente
regular
su
funcionamiento que incluye becas, tutora, derechos y deberes de

los estudiantes participantes en el PRODAC, entre otros.
La Universidad Nacional del Altiplano de Puno participa en los
juegos nacionales universitarios que el Instituto Peruano del
Deporte (IPD) organice anualmente.
CAPTULO IV
PERSONAL NO DOCENTE
Artculo 335. En la Universidad Nacional del Altiplano de Puno, el personal no
docente presta sus servicios de acuerdo a los fines de la
universidad. Le corresponde los derechos propios del rgimen
laboral pblico.
La gestin administrativa de la Universidad Nacional del Altiplano
de Puno se realiza por servidores pblicos no docentes de los
regmenes laborales vigentes.
Artculo 336. Los deberes y derechos de los servidores pblicos no docentes
se regulan en las disposiciones legales respectivas, y los
conceptos remunerativos y no remunerativos son derechos
adquiridos.
Son tambin causales de destitucin:
336.1.
La utilizacin o disposicin de los bienes de la entidad en beneficio

propio o de terceros, debidamente comprobada.
336.2.
Sustraer bienes y/o causar intencionalmente daos materiales en

los locales, instalaciones, obras, maquinarias, instrumentos,
documentacin y dems bienes de propiedad de la universidad o
en posesin de sta; aspecto
que se extiende
a la autora
intelectual, debidamente probados.

336.3.
Cometer actos de inmoralidad, extorsin, chantaje y cobro

indebido a estudiantes; debidamente probados.
136
Artculo 337. La Universidad Nacional del Altiplano de Puno reconoce al

Sindicato Unitario de Trabajadores Administrativos
de
la
Universidad Nacional del Altiplano de Puno (SUTRAUNA), base

de la FENTUP, de conformidad a la normatividad vigente.
Organizacin a la cual le otorga facilidades para el ejercicio de sus
actividades.
CAPTULO V
DEFENSORA UNIVERSITARIA
Artculo 338. La Defensora Universitaria de la Universidad Nacional del
Altiplano de Puno es la instancia encargada de la tutela de los
derechos de los miembros de la comunidad universitaria y vela
por el mantenimiento del principio de autoridad responsable. Es
un rgano autnomo en el ejercicio de sus funciones e
independiente de los rganos de gobierno de la universidad.
Artculo 339. Es competencia de la defensora universitaria conocer las
denuncias y reclamaciones que formulen los miembros de la
comunidad universitaria, vinculadas con la infraccin de derechos
individuales.
Artculo 340. La defensora universitaria no tiene competencia sobre denuncias

vinculadas con derecho de carcter colectivo, derechos laborales,
medidas disciplinarias, evaluaciones acadmicas de docentes y
estudiantes, as como las violaciones que puedan impugnarse
por otras vas establecidas en la ley universitaria, el presente
estatuto y los reglamentos.
Artculo 341. La defensora universitaria est a cargo del defensor universitario,

quien es docente ordinario con una antigedad mnima diez (10)
aos
de docencia en la universidad y acreditar una slida

137
trayectoria tica, profesional y acadmica vinculada con la

promocin y defensa de los derechos de las personas.
Artculo 342. El defensor universitario es elegido por la asamblea universitaria
mediante votacin secreta. El candidato para ser elegido defensor
universitario debe obtener una votacin de la mitad ms uno de
los miembros presentes. Ejercer su cargo por un perodo de tres
(03) aos no pudiendo ser reelegido por un perodo consecutivo;
segn reglamentacin correspondiente.
Artculo 343. La Universidad Nacional del Altiplano de Puno dota al defensor
universitario el presupuesto, la infraestructura y personal no
docente necesarios para el cumplimiento de sus obligaciones.
Artculo 344. El cese de funciones del defensor universitario es por las causales
descritas en el artculo140 del presente estatuto, en lo que sea
pertinente.
Artculo 345. Cuando se produce la vacancia del cargo de defensor

universitario, se procede con la eleccin del nuevo defensor, en
un plazo no mayor a los treinta (30) das calendarios.
138
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS TRANSITORIAS

PRIMERA.
Aprobado el estatuto de la Universidad Nacional del Altiplano de

Puno y el cronograma de eleccin de las nuevas autoridades, la
asamblea estatutaria asume transitoriamente las funciones de la
asamblea universitaria hasta la eleccin de las nuevas
autoridades.
SEGUNDA.
Durante el perodo de implementacin y reglamentacin del

presente Estatuto subsisten los reglamentos vigentes de la
Universidad Nacional del Altiplano de Puno hasta la aprobacin
de
las
nuevas
normas
reglamentarias,
salvo
en
las
disposiciones que se opongan al presente estatuto.
TERCERA.
Los docentes ordinarios que no cumplan con los requisitos a la

entrada en vigencia de la ley universitaria N 30220 y el presente
estatuto, tienen hasta cinco (05) aos para adecuarse; de lo
contrario, debern ser considerados en la categora que les
corresponda
concluye
su
vnculo
contractual,
segn
corresponda. El plazo se contabilizar a partir del da siguiente de

la vigencia de la Ley, lo que ser de aplicacin en los procesos de
ratificacin y ascenso.
CUARTA.
Otrguese un plazo improrrogable de ciento ochenta (180) das

calendario desde el inicio del primer semestre acadmico del ao
2015, para que las unidades acadmicas, de investigacin y
administrativas de la universidad se adecuen a la ley universitaria,
y al presente estatuto; debiendo elaborar y aprobar las normativas
internas para el ejercicio de sus competencias. Es de
responsabilidad de las nuevas autoridades elegidas la adecuacin
a la Ley N 30220 y el presente estatuto.
QUINTA.
A los docentes ordinarios de la Universidad Nacional del Altiplano

de Puno que hayan cumplido la edad de setenta (70) aos
139
sealado por la Ley Universitaria N 30220 para el ejercicio de la

docencia se aplica los alcances del artculo 212 del presente
estatuto.
SEXTA.
A los docentes contratados que a la fecha vienen ejerciendo la

docencia universitaria se les ampla sus contratos por el presente
ao fiscal 2015.
SPTIMA.
Los expedientes de promocin (ascenso) de los docentes

ordinarios de la Universidad Nacional del Altiplano cuyos
procesos hayan sido gestionados antes de la vigencia de la Ley
Universitaria, continan su trmite respetando los resultados
obtenidos y orden de prelacin, encargndose a las dependencias
respectivas el trmite que corresponde para su atencin por las
nuevas autoridades de acuerdo a ley.
OCTAVA.
Las solicitudes de ratificacin de los docentes ordinarios de la

Universidad Nacional del Altiplano de Puno cuyos procesos hayan
sido gestionados antes de la vigencia de la Ley Universitaria N
30220, continan su trmite conforme a las normas bajo las que
se iniciaron.
NOVENA.
El vicerrectorado acadmico, bajo responsabilidad, mediante una

comisin especializada y en un plazo no mayor a ciento ochenta
(180) das de promulgado el Estatuto, establecer el nmero de
departamentos acadmicos por reas de estudios diferenciadas.
DECIMA:
Se encarga al rector que, en el plazo de ciento ochenta (180) das,

presente la propuesta de constitucin de la fundacin para el
Desarrollo Universitario a consejo universitario.
DCIMO PRIMERA: Los expedientes de concurso de jefes de prctica para su

admisin como docentes ordinarios en la categora de auxiliar a
140
la Universidad Nacional del Altiplano de Puno cuyos procesos

hayan sido gestionados antes de la vigencia de la Ley
Universitaria N 30220, continan su trmite respetando los
resultados obtenidos y orden de prelacin, cumpliendo los
requisitos de ley, encargndose a las dependencias respectivas
el trmite que corresponde para su atencin por las nuevas
autoridades.
DCIMO SEGUNDA: En el plazo mximo de cuarenta y ocho (48) horas de

entrada en vigencia del presente estatuto,
Universitaria
Transitoria elige
al
Comit
la
Asamblea
Electoral
de
la
Universidad Nacional del Altiplano de Puno, en concordancia con

el artculo 180 del presente estatuto.
DCIMO TERCERA. Para garantizar la gobernabilidad de la Universidad
Nacional del Altiplano de Puno, se prorroga el mandato del rector
y vicerrector acadmico a partir del 15 de abril hasta el 15 de mayo
del 2015, una vez elegidas las autoridades se proclame a las
nuevas autoridades de conformidad con el presente estatuto; en
caso de incumplimiento se declara la vacancia de ambas
autoridades y se aplica el artculo 149 del presente estatuto.
Se autoriza al rector para que en ese periodo encargue las
funciones de director general de administracin.
DCIMO CUARTA. Se encarga al seor rector nomine una comisin especial

para que elabore el proyecto para la implementacin de las plazas
de docentes investigadores.
DCIMO QUINTA. Los decanos y el director de la escuela de posgrado

concluirn el periodo de mandato para el cual fueron elegidos. La
eleccin en las facultades con decanos encargados interinamente
se llevar a cabo en elecciones complementarias.
141
DCIMO SEXTA. Por excepcionalidad, en concurso pblico para la contratacin

de docentes, en los casos de primera convocatoria que no
cuenten con postulantes con grado de maestro o doctor, podrn
postular en segunda convocatoria profesionales con ttulo
profesional; para garantizar el normal funcionamiento acadmico
de la universidad. La excepcionalidad es por un periodo no mayor
de dos aos a partir del da siguiente de promulgado el estatuto.
DCIMO SPTIMA. El Rector, los Vicerrectores, elegidos con la Ley N 23733
no pueden ser reelegidos para el periodo inmediato siguiente ni
participar en lista alguna.
DCIMO OCTAVA. Solo en caso que una Escuela Profesional no cuente con
un docente principal con doctorado en la especialidad,
correspondiente a la Escuela, se podr designar como Director de
Escuela a otro docente principal, con grado de maestro, sin el
requisito de la especialidad, en calidad de encargado por dos (02)
aos.
DCIMO NOVENA. Solo en caso que un departamento acadmico no cuente

con un docente que rena los requisitos sealados en el artculo
33 de Ley Universitaria, se elegir para la direccin a un docente
ordinario asociado a dedicacin exclusiva o a tiempo completo
con grado de maestro, por el periodo de dos (02) aos.
VIGSIMA.
A la promulgacin del presente estatuto, a convocatoria del

rector, el Consejo Universitario de la Universidad Nacional del
Altiplano de Puno, se reconstituye segn lo dispuesto en el
artculo 58 de la Ley Universitaria N 30220 y el artculo 110 del
presente estatuto.
VIGSIMO PRIMERA. Solo en las facultades con insuficiente nmero de

docentes principales ordinarios para coberturar cargos por
142
designacin se encargar a un docente ordinario de la categora

de asociado o auxiliar, manteniendo la jerarqua de grados
acadmicos.
VIGSIMO SEGUNDA. La carga lectiva efectiva del docente, sealada en el

artculo 221 del presente estatuto, se aplicar progresivamente y
en tanto se logre el financiamiento respectivo.
VIGSIMO TERCERA. Los programas de doctorado, maestra y segunda

especializacin profesional existentes a la entrada en vigencia del
presente Estatuto, se mantienen como tales hasta que se
disponga sus respectivas adecuaciones con arreglo al presente
estatuto y la ley.
VIGSIMO CUARTA. Las autoridades de la Universidad Nacional del Altiplano

de Puno implementarn gradualmente la descentralizacin
econmica del presupuesto asignado para servicios educativos.
VIGSIMO QUINTA. Facltese a la Asamblea Universitaria Transitoria a dictar
las normas complementarias que sean necesarias para garantizar
un adecuado proceso de transicin de la gestin acadmica,
econmica y administrativa de la Universidad, hasta la
conformacin de la nueva asamblea universitaria.
VIGSIMO SEXTA. Todos los procesos disciplinarios iniciados a la vigencia de
la Ley N 30220 y que se encuentren en trmite con el anterior
Estatuto continuarn su trmite conforme a esa normatividad.
VIGSIMO OCTAVA. La vigencia del artculo 284 del presente estatuto se

aplica a partir del primer semestre del 2016.
143
VIGSIMO NOVENA. Los estudiantes que a la entrada en vigencia de la Ley

Universitaria N 30220, se encuentren matriculados en la
universidad no estn comprendidos en los requisitos establecidos
en el artculo 45 de la presente Ley.
TRIGSIMA. La asamblea universitaria transitoria es presidida por el docente
de mayor antigedad, menor de setenta aos y con mayor grado
acadmico.
DISPOSICIONES FINALES
PRIMERA.
El presente Estatuto entra en vigencia a partir del da siguiente

de su aprobacin y con tal objeto autorcese al presidente de la
asamblea estatutaria la emisin de la respectiva resolucin.
Remtase al rector para su publicacin y difusin; remtase a la
SUNEDU para su conocimiento y fines consiguientes
SEGUNDA.
Para realizar cualquier reforma del presente Estatuto se requiere

la aprobacin de un mnimo de los 2/3 de la Asamblea
Universitaria.
TERCERA.
Los casos no contemplados en el presente Estatuto sern

resueltos por las instancias correspondientes de acuerdo a Ley
Universitaria N 30220 y dems dispositivos legales.
DISPOSICIONES DEROGATORIAS
NICA.
A la entrada en vigencia del presente Estatuto, queda derogado el

Estatuto de la Universidad Nacional del Altiplano de Puno aprobado
144
por Resolucin de Asamblea Universitaria N001-2000-AU-UNAP, de

fecha 13 de enero de 2000; y djese sin de efecto todas las
disposiciones que se opongan al presente Estatuto, sin perjuicio a las
Disposiciones Complementarias Transitorias y Finales del presente
Estatuto.
Aprobado en sala de sesiones plenarias de Consejo Universitario, de la

Universidad Nacional del Altiplano de Puno a los xx das del mes de xxxxx del
dos mil quince.
__________________________
Mg. Enrique Calmet Uria
Presidente
__________________________
Mg. Silvia Dea Curaca Arroyo
Secretaria
__________________________
Dr. Lucio vila Rojas
Vice Presidente
__________________________
Est. Boris I. Huayapa Gonzales
Pro Secretario
__________________________
__________________________
Msc. Soledad J. Zegarra Ugarte
Est. Alain Elvis Olarte Chavez
Relator
Vocal
145

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UNIVERSIDAD NACIONAL DEL

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Tolerancia y libertad de pensamiento, de crtica y de expresin

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Mejoramiento continuo de la calidad acadmica.

El inters superior del estudiante y gratuidad de la enseanza.

Pertinencia y compromiso con el desarrollo de la regin y del

Pertinencia de la enseanza e investigacin con la realidad

tica pblica y profesional.

Afirmacin de los valores y servicio a la comunidad.

Integracin regional, nacional e internacional.

Preservacin, conservacin y defensa del ambiente.

Preservar, acrecentar y transmitir de modo permanente la

Formar profesionales de alta calidad de manera integral y con

Preparar y capacitar permanentemente a sus docentes

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inherente a la Universidad Nacional del Altiplano de Puno se

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destinadas a regular la institucin universitaria.

De gobierno, implica la potestad autodeterminativa para

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Administrativo, implica la potestad auto determinativa para

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Econmico, implica la potestad auto determinativa para

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