ACIDENTE DE TRABALHO DEFINIES/PROCEDIMENTOS

1 - DEFINIES
ACIDENTE DE TRABALHO acidente ocorrido no exerccio da funo, a servio
da Prefeitura Municipal de Curitiba, que venha a provocar leso corporal ou
perturbao funcional que cause morte, perda ou reduo permanente ou
temporria da capacidade laborativa.
TIPOS DE ACIDENTE DE TRABALHO:
ACIDENTE DE TRABALHO TPICO - acidente ocorrido no exerccio da funo,
no local de trabalho ou a servio do rgo.
ACIDENTE DE TRABALHO EM TRAJETO acidente ocorrido durante o
deslocamento do servidor da sua residncia ao local de trabalho ou vice
versa,desde que sejam comprovados o trajeto, o horrio e a escala de servio no
dia do evento.
ACIDENTE DE TRABALHO POR DOENAS RELACIONADAS AO TRABALHO
Agravos sade do trabalhador causados por doenas ocupacionais ou
profissionais e doenas do trabalho.
DOENA PROFISSIONAL OU OCUPACIONAL As doenas
profissionais, tambm denominadas ergopatias, tecnopatias ou doenas
profissionais tpicas, so aquelas produzidas ou desencadeadas pelo
exerccio do trabalho peculiar a determinadas atividades, em funo do
risco especifico direto.
DOENA DO TRABALHO Doenas do trabalho, tambm
denominadas mesopatias ou molstias profissionais atpicas, so
aquelas produzidas, desencadeadas ou agravadas por condies
especiais de trabalho.
ACIDENTE DE TRABALHO POR PERFURO-CORTANTE um acidente tpico
que causa ferimentos pelo manuseio de material como: agulhas, escalpe,
lancetas, lminas, bisturi, tampas de metal de frascos e/ou contato com sangue ou
outros fludos (corpreos, secrees, excrees) potencialmente contaminados.
Este tipo de acidente segue as orientaes do acidente tpico, porm, envolve o
acompanhamento por servio mdico especializado.
2 - PROCEDIMENTOS
ACIDENTE DE TRABALHO TPICO E DE TRAJETO
O servidor que sofre um Acidente de Trabalho deve obrigatoriamente procurar
assistncia mdica, conforme orientaes da Instruo Normativa n. 1 de
28/09/1993.

Aps ser assistido por um mdico, deve comparecer Percia Mdica no prazo de
48 horas teis (Instruo Normativa n. 01 de 28/09/93) de posse da CAT
(Comunicado de Acidente de Trabalho), munido do comprovante da consulta
mdica (atestado, declarao, etc..).
Em caso de acidentes de TRAJETO, ou FORA DO HORRIO NORMAL DE
TRABALHO, o servidor dever levar tambm declarao da chefia confirmando
seu horrio de trabalho.
A CAT deve ser preenchida no formulrio eletrnico da CAT disponvel no RH 24
HORAS, servidor (efetuar o login), Sade Ocupacional, CAT comunicao de
acidente de trabalho (on line), emitir em 03 vias.
H a possibilidade de imprimir o formulrio em branco para ser preenchido
manualmente, no caso da impossibilidade de preencher o formulrio
eletronicamente, disponvel no RH 24 HORAS, servidor (efetuar o login), Sade
Ocupacional, formulrio em arquivo (PDF).
Caso tenha receita mdica deve traz-la para autorizao prvia de compra dos
medicamentos e devidas orientaes.
O acidente de trabalho tem cobertura para exames e medicamentos por um
perodo determinado no item 39 da CAT (Comunicado de Acidente de Trabalho),
na via que enviada para o Ncleo de Recursos Humanos da secretaria onde o
servidor est lotado, para cincia do mesmo.
Caso o prazo de cobertura termine e o servidor ainda no tenha tido alta do
mdico assistente ou tenha alguma seqela deste acidente, poder o servidor,
atravs de processo, aberto no Ncleo de Recursos Humanos da secretaria onde
o mesmo est lotado, solicitar prorrogao de cobertura de Acidente de Trabalho.
O processo deve conter:
Cpia da CAT (Comunicado de Acidente de Trabalho) (via do ncleo);
Declarao do mdico assistente explicando com detalhes que as seqelas
so referentes ao acontecido no Acidente de Trabalho;
Resultado dos ltimos exames que comprovem ligao do estado atual do
servidor com o Acidente de Trabalho.
Obs: O processo ser encaminhado pelo Ncleo de Recursos Humanos da
Secretaria a qual o servidor est lotado para a Percia Mdica, que entrar em
contato com o servidor para agendar exame mdico. No esquecer de colocar no
requerimento telefone para contato, para convocao a fim da realizao do
exame pericial.
Considera-se acidente de trabalho:
I - No local e no horrio do trabalho, em decorrncia de:
Agresso fsica sofrida pelo servidor, em razo de seu cargo e/ou funo;
Dano pessoal, causado ao funcionrio, por negligncia, impercia ou
imprudncia prpria e/ou de terceiros.
II Fora do local e do horrio de trabalho, em decorrncia de:
Agresso fsica sofrida pelo servidor, em razo de atos e procedimentos
legalmente por ele praticados, quando no exerccio de seu cargo e/ou
funo, desde que tenha sido identificado o agressor e tenha o fato sido
devidamente apurado em inqurito policial;
Acidente ocorrido no trajeto, ou seja, aquele que envolve o servidor no
percurso de sua residncia ao local de trabalho e vice-versa, desde que
sejam comprovados o trajeto, o horrio e a escala de servio no dia do
evento.

Referncia Legislativa:
Lei n. 3963/71 - Art. 12
Decreto n. 176/82
Decreto n. 938/93
IN-01/93 - SMRH
Portaria MPAS - 5051/99

Obs: Conforme Decreto 944/73 o servidor deve ser identificado no setor

administrativo atravs de documento hbil (carteira de identidade, carteira
funcional, carto qualidade).

ACIDENTE DE TRABALHO POR DOENA RELACIONADA AO TRABALHO

1 - Quando h suspeita ou queixa de doena relacionada ao trabalho, o servidor
deve procurar o Ncleo de Recursos Humanos - NRH de sua secretaria. O
servidor ser encaminhado ao mdico do trabalho, que aps avaliao mdica,
poder reconhecer ou descartar a suspeita da patologia relacionada ao trabalho.
2 - No caso de haver o reconhecimento desta suspeita, o mdico ento solicitar
avaliao ambiental e scio-funcional, realizados por tcnicos da segurana do
trabalho e Servio Social da PMC, que emitiro pareceres tcnicos.
3 - De posse dos pareceres tcnicos, o Mdico do Trabalho solicita a abertura do
processo de reconhecimento de DOENA RELACIONADA AO TRABALHO
Documentao para abertura de processo:
Formulrio de CAT com dados cadastrais do servidor.
Parecer da medicina do Trabalho.
Relatrio da Segurana do Trabalho.
Avaliao Scio-funcional.
Avaliao do mdico especialista (optativo).
Exames complementares (optativo).

Avaliao psicolgica (optativo)

O processo encaminhado Percia Mdica, que aps anlise do processo

juntamente com o mdico do trabalho, gera o laudo pericial concluindo se h ou
no o nexo causal para o reconhecimento de acidente de trabalho por doena
relacionada ao trabalho. O servidor ser comunicado via ofcio para que tome
cincia do resultado processo no NRH de sua secretaria.

PERFURO CORTANTE COM MATERIAL BIOLGICO

No local de trabalho onde ocorra o acidente.
1 - Coletar se possvel, o sangue do indivduo considerado como possvel
infectante (Fonte): HIV, HBsAg, Anti-HCV. Identificar corretamente o indivduo,
com endereo e outras informaes que facilite a sua procura futura, se
necessria.
2 - Remeter o material coletado da fonte para o Laboratrio Municipal.
3 - Encaminhar o acidentado ao Hospital do Trabalhador, com a Ficha de
Investigao de Acidente por Material Biolgico em 03 vias. Esta Ficha est
disponvel no RH 24 HORAS, Servidor (efetuar login), Sade Ocupacional,
Formulrios em Arquivo (PDF), Investigao de Acidente de Trabalho (AT) com
material Biolgico.
4 - Encaminhar o servidor com a Comunicao de Acidente de Trabalho (CAT) e
1 via da ficha de investigao Diviso de Percia Mdica, dentro de no mximo
48 horas teis.
O hospital, aps exames e anlise, disponibiliza os resultados iniciais ao RHSO
que os encaminha ao Ncleo de Recursos Humanos da Secretaria do Servidor. O
Ncleo convoca o servidor para conhecimento do resultado dos exames. O
mdico do trabalho do ncleo faz o acompanhamento e solicita novos exames
dentro do perodo de vigncia da CAT.