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COMISSO
INTERNA DE
PREVENO DE
ACIDENTES
MANUAL PARA MEMBROS DA COMISSO INTERNA
DE PREVENO DE ACIDENTES - CIPA
APRESENTAO
Este Manual foi elaborado com as
informaes bsicas para facilitar a consulta pelos membros
da
CIPA
no
desenvolvimento
de
suas
atividades
prevencionistas.
Est organizado em cinco mdulos:
I - A CIPA;
II - Introduo Segurana no Trabalho;
III - Preveno e Combate Incndios;
IV - Noes Bsicas de Primeiros Socorros
V - Norma Regulamentadora - NR 5.
Com
os
conhecimentos
adquiridos
durante
o
curso, as informaes deste manual e a
conscincia prevencionista,
que
deve
ser
uma
caracterstica dos membros da CIPA, cremos que a CIPA
ter xito em seu objetivo, que a preveno de doenas e
acidentes do trabalho.
Porm a atualizao e o aperfeioamento
tambm so requisitos importantes e isso se dar atravs da
experincia, da troca de informaes e do dilogo com os
demais colegas de trabalho e chefias, do aporte de
conhecimentos, atravs do contato com os profissionais de
segurana e medicina do trabalho e especialistas das diversas
reas da empresa.
SUMRIO
CIPA MDULO I
1.1
1.2
1.3
1.4
1.5
Introduo ....................................................................................................26
Aes do Socorrista .....................................................................................26
Insolao ......................................................................................................26
Intermao ...................................................................................................26
Desmaio .......................................................................................................27
Crise Convulsiva ..........................................................................................27
Ferimentos ...................................................................................................27
Hemorragias ................................................................................................28
Fraturas ........................................................................................................29
Entorses .......................................................................................................29
Luxaes ......................................................................................................29
Transporte de Pessoas Acidentadas ...........................................................30
Parada Cardiorespiratria ............................................................................30
Mordeduras e Picadas .................................................................................31
Queimaduras ...............................................................................................33
MDULO I - A CIPA
1.1 OBJETIVO DA CIPA
A Comisso Interna de Preveno de Acidentes - CIPA - tem como objetivo a preveno
de acidentes e doenas decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatvel
permanentemente o trabalho com a preservao da vida e a promoo da sade do
trabalhador.
1.2 ORGANIZAO DA CIPA
A CIPA ser composta de representantes do empregador e dos empregados, de acordo
com o dimensionamento previsto no Quadro I da NR 5, ressalvadas as alteraes
disciplinadas em atos normativos para setores econmicos especficos. Os
representantes dos empregadores, titulares e suplentes sero por eles designados.
Os representantes dos empregados, titulares e suplentes, sero eleitos em escrutnio
secreto. Ser indicado, de comum acordo com os membros da CIPA, um secretrio e
seu substituto, entre os componentes ou no da comisso, sendo neste caso
necessria a concordncia do empregador.
1.3 ATRIBUIES DA CIPA
a) identificar os riscos do processo de trabalho, e elaborar o mapa de riscos, com a
participao do maior nmero de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde
houver;
b) elaborar plano de trabalho que possibilite a ao preventiva na soluo de problemas
de segurana e sade no trabalho;
c) participar da implementao e do controle da qualidade das medidas de preveno
necessrias, bem como da avaliao das prioridades de ao nos locais de trabalho;
d) realizar, periodicamente, verificaes nos ambientes e condies de trabalho visando a
identificao de situaes que venham a trazer riscos para a segurana e sade dos
trabalhadores;
e) realizar, a cada reunio, avaliao do cumprimento das metas fixadas em seu plano de
trabalho e discutir as situaes de risco que foram identificadas;
f) divulgar aos trabalhadores informaes relativas segurana e sade no trabalho;
g) participar, com o SESMT, onde houver, das discusses promovidas pelo empregador,
para avaliar os impactos de alteraes no ambiente e processo de trabalho
relacionados segurana e sade dos trabalhadores;
h) requerer ao SESMT, quando houver, ou ao empregador, a paralisao de mquina ou
setor onde considere haver risco grave e iminente segurana e sade dos
trabalhadores;
i) colaborar no desenvolvimento e implementao do PCMSO e PPRA e de outros
programas relacionados segurana e sade no trabalho;
Deve-se fazer perguntas do tipo: o que aconteceu, quando aconteceu, onde aconteceu,
como aconteceu, por que aconteceu, s este fato foi suficiente para que ocorresse
aquele outro fato ou houve mais alguma coisa ? Um acidente pode ter inmeras
causas, por isso importante conhecer todos os fatos do acidente antes de concluir
sobre as causas.
evidente que faz parte da investigao dos acidentes uma inspeo cuidadosa do local
em que ocorrem. Uma regra importante no deixar o assunto esfriar. Quanto mais
cedo for feita a investigao, mais fcil ser obter os dados necessrios.
Concluda a etapa de investigao, ou seja, com todos os dados coletados e devidamente
organizados, deve-se proceder a uma anlise criteriosa desses fatos, com o objetivo
de identificar as causas e propor as medidas preventivas. importante priorizar as
medidas, dando maior importncia s causas que tem potencial para causar
acidentes com maior gravidade.
Uma das maneiras de analisar os acidentes a que classifica as causas em duas classes:
atos inseguros, relacionados com falhas humanas e condies inseguras,
relacionadas com as condies de trabalho. Essa classificao simplista e acaba
bloqueando uma anlise mais criteriosa das causas dos acidentes, uma vez que um
acidente pode ser determinado por vrios fatores que agem ao mesmo tempo. O
importante ter conscincia de que os acidentes que ocorrem em funo de falhas
humanas sugerem medidas para correo do comportamento, e acidentes que
ocorrem em funo de falhas no ambiente de trabalho sugerem medidas para
correo desse ambiente. Um acidente pode ocorrer em funo dos dois fatores ao
mesmo tempo.
ETAPAS DA INVESTIGAO:
a - coletar os fatos, descrevendo o ocorrido;
b - analisar o acidente, identificando suas causas;
c - definir as medidas preventivas, acompanhando sua execuo.
RELATRIO:
Deve ser elaborado um relatrio de forma padronizada, para facilitar a discusso,
encaminhamento e acompanhamento da aplicao das medidas recomendadas.
Todo relatrio dos membros da CIPA deve ser encaminhado ao Presidente da CIPA, para
discusso e anlise nas reunies e posterior encaminhamento ao empregador.
HORA:____:____
LOCAL:___________________SETOR:_____________
ACIDENTADO:______________________________________________________________________
LESO:______________________ PARTE DO CORPO ATINGIDA: _________________________
PERDAS MATERIAIS:
DESCRIO DO OCORRIDO:
INFORMAES DO SUPERVISOR:
CAUSAS
RECOMENDAES
RESPONS.
EXECUO
DATA
EXECUO
20 x 1.000.000 = 100,00
200.000
Para efeito do clculo, os dias debitados s devero ser computados quando o acidente
resultar em morte ou em incapacidade total ou parcial permanente.
A taxa de gravidade tambm permite a comparao com outros setores ou outras
empresas.
2.2 INSPEO DE SEGURANA
a parte do controle de riscos que consiste em efetuar vistorias nas reas e meios de
trabalho, com o objetivo de descobrir e corrigir situaes ou condies que comprometem
a segurana dos trabalhadores.
Uma inspeo para ser bem aproveitada precisa ser planejada. E o primeiro passo
definir o que se pretende com a inspeo e como faz-la.
importante o contato com o supervisor e os trabalhadores do setor onde ser realizada
a inspeo. Esse contato deve ser feito em condies que permitam a eles expor com
calma os detalhes dos problemas existentes. Trata-se tambm de um momento para os
membros da CIPA explicarem o que pretendem.
Para que a visita ao local de trabalho seja organizada, uma regra que ajuda seguir o
fluxo da produo, desde a entrada do material no setor at a sada do produto acabado.
necessrio que o supervisor do setor seja comunicado previamente para que possa se
programar e atender os membros da CIPA.
Quando se tratar de equipamentos, mquinas, produtos qumicos e processos diversos de
trabalho, deve-se ouvir o operador ou quem tem o conhecimento tcnico sobre o
equipamento, produto ou processo, que, certamente podem contribuir para identificar
riscos de doenas e/ou acidentes do trabalho, caso existam.
indispensvel em qualquer inspeo a elaborao de um relatrio com os riscos
identificados e, sempre que possvel, as propostas e sugestes visando a sua correo. O
relatrio deve ser encaminhado ao Presidente da CIPA, que o encaminhar ao
empregador e ao Servio Especializado em Engenharia de Segurana e Medicina do
Trabalho - SESMT. Deve ser dado conhecimento tambm aos trabalhadores e ao
responsvel pelo setor inspecionado. Uma vez encaminhado o relatrio, o empregador ir
analisar a viabilidade das medidas propostas, e, se necessrio estudar medidas
alternativas, caso as medidas propostas no sejam tecnicamente possveis de serem
implantadas. Uma vez definidas as medidas, os membros da CIPA devem acompanhar a
implantao e avaliar sua eficcia.
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TIPOS DE INSPEO:
Inspeo geral: realizada quando se quer ter uma viso panormica de todos os setores
da empresa, pode ser realizada no incio do mandato da CIPA.
Inspeo de determinado setor de trabalho: realizada onde j se sabe da existncia de
problemas, seja por queixas dos trabalhadores ou ocorrncia de doenas e acidentes do
trabalho. Deve ser uma inspeo mais detalhada e criteriosa que a anterior.
Inspeo para pesquisa de riscos especficos: uma inspeo em que se procura
identificar problemas ou riscos determinados, podemos citar como exemplo: riscos no
manuseio de produtos qumicos, pesquisa sobre causas de dores nas costas (postura de
trabalho, esforo fsico, etc.).
ETAPAS DA INSPEO:
a - observao do ambiente e dos meios de trabalho;
b - coleta de informaes;
c - registro dos dados e elaborao do relatrio;
d - apresentao nas reunies da CIPA;
e - encaminhamento do relatrio atravs do Presidente da CIPA;
f - acompanhamento da implantao das medidas recomendadas.
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RISCOS DETECTADOS
RECOMENDAES
RESPONS.
DATA
EXECUO EXECUO
importante que as campanhas dessa natureza sejam realizadas em funo das reais
necessidades da empresa/trabalhadores e que atinjam os resultados previstos.
2.4 EQUIPAMENTOS DE PROTEO COLETIVA - EPC
So os equipamentos que neutralizam o risco na fonte, dispensando, em determinados
casos, o uso dos Equipamentos de Proteo Individual.
Quando instalamos, por exemplo, um sistema de exausto em um setor, estamos atuando
sobre o ambiente de trabalho, esta medida chamada de proteo coletiva, pois protege
o conjunto de trabalhadores daquele setor.
2.5 EQUIPAMENTOS DE PROTEO INDIVIDUAL - EPI
todo meio ou dispositivo de uso individual destinado a proteger a sade e a integridade
fsica do trabalhador.
Quando no possvel eliminar o risco, ou neutraliz-lo atravs de medidas de proteo
coletiva, implanta-se o Equipamento de Proteo Individual - EPI. Tomando o exemplo do
sistema de exausto, quando no possvel adotar tal medida, ou durante a fase de
implantao, adota-se o uso de mscara. Esse equipamento chamado de Equipamento
de Proteo Individual - EPI, pois protege o trabalhador individualmente.
importante que os membros da CIPA estejam em contato permanente com o Servio
Especializado em Engenharia de Segurana e Medicina do Trabalho - SESMT, quando
houver na empresa, para conhecerem os EPIs que esto sendo utilizados e os que sero
implantados, para receberem as orientaes quanto ao uso correto, podendo assim,
repassar as orientaes aos demais trabalhadores.
ATRIBUIES:
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Trabalho - SESMT, quando houver, o Mapa de Riscos. Portanto necessrio que a CIPA
tenha conhecimento dos riscos que podem existir no ambiente de trabalho, e sua
classificao.
DEFINIO:
Riscos Ambientais so agentes presentes nos ambientes de trabalho capazes de afetar o
trabalhador a curto, mdio e longo prazo, provocando acidentes com leses imediatas
e/ou doenas chamadas profissionais ou do trabalho, que se equiparam a acidentes do
trabalho.
A presena de determinados agentes no ambiente de trabalho no quer dizer que,
obrigatoriamente, existe perigo para a sade. Isso depende da combinao de muitas
condies como a natureza do produto, a sua concentrao, o tempo e a intensidade que
a pessoa fica exposta a eles, por exemplo.
CLASSIFICAO:
Os Riscos Ambientais esto classificados em: fsicos, qumicos, biolgicos, ergonmicos e
de acidentes.
CONTROLE DOS RISCOS:
As medidas propostas pela CIPA devem obedecer a seguinte prioridade:
1 - eliminar o risco;
2 - neutralizar/isolar o risco (atravs do uso de Equipamentos de Proteo Coletiva EPC);
3 - proteger o trabalhador (atravs do uso de Equipamentos de Proteo Individual - EPI).
Sempre que a CIPA detectar riscos no ambiente de trabalho, qualquer que seja a medida
proposta, o trabalhador deve ser informado: dos riscos existentes; das conseqncias
possveis; das medidas que sero adotadas e de que forma os trabalhadores podero
contribuir para a preveno de doenas e acidentes do trabalho.
2.7 MAPA DE RISCOS
O Mapa de Riscos a representao grfica do reconhecimento dos riscos existentes nos
locais de trabalho, por meio de crculos de diferentes cores e tamanhos. um instrumento
que pode ajudar a diminuir a ocorrncia de doenas e acidentes do trabalho.
De acordo com a alnea a do item 5.16 da Norma Regulamentadora - NR 5, a CIPA deve
elaborar, ouvidos os trabalhadores de todos os setores do estabelecimento e com a
colaborao do Servio Especializado em Engenharia de Segurana e Medicina do
Trabalho - SESMT, quando houver, o Mapa de Riscos, com base nas orientaes
16
constantes Portaria n 25, de 29-12-1994, devendo o mesmo ser refeito a cada gesto da
CIPA.
MAPA DE RISCOS:
1. O Mapa de Riscos tem como objetivos:
a) reunir as informaes necessrias para estabelecer o diagnstico da situao de
segurana e sade no trabalho na empresa;
b) possibilitar, durante a sua elaborao, a troca e divulgao de informaes entre os
trabalhadores, bem como estimular sua participao nas atividades de preveno.
2. Etapas de elaborao:
a) conhecer o processo de trabalho no local analisado:
- os trabalhadores: nmero, sexo, idade, treinamentos profissionais e de segurana e
sade;
- os instrumentos e materiais de trabalho;
- as atividades exercidas;
- o ambiente.
b) identificar os riscos existentes no local analisado, conforme a classificao da tabela;
c) identificar as medidas preventivas existentes e sua eficcia:
- medidas de proteo coletiva;
- medidas de organizao do trabalho;
- medidas de proteo individual;
medidas de higiene e conforto: banheiro, lavatrios, vestirios, armrios, bebedouro,
refeitrio.
d) identificar os indicadores de sade:
- queixas mais freqentes e comuns entre os trabalhadores expostos aos mesmos riscos;
- acidentes de trabalho ocorridos;
- doenas profissionais diagnosticadas;
- causas mais freqentes de ausncia ao trabalho.
e) conhecer os levantamentos ambientais j realizados no local;
f) elaborar o Mapa de Riscos, sobre o layout da empresa, indicando atravs de circulo:
- o grupo a que pertence o risco, de acordo com a cor padronizada na Tabela I;
- o nmero de trabalhadores expostos ao risco, o qual deve ser anotado dentro do crculo;
- a especificao do agente ( por exemplo: qumico - slica, hexano, cido clordrico;
ou ergonmico repetitividade, ritmo excessivo ) que deve ser anotada tambm dentro
do crculo;
- a intensidade do risco, de acordo com a percepo dos trabalhadores, que deve
ser representada por tamanhos proporcionalmente diferentes de crculos.
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3. Aps discutido e aprovado pela CIPA, o Mapa de Riscos, completo ou setorial, dever
ser afixado em cada local analisado, de forma claramente visvel e de fcil acesso para
os trabalhadores.
4. No caso das empresas da indstria da construo, o Mapa de Riscos do
estabelecimento dever ser realizado por etapa de execuo dos servios, devendo
ser revisto sempre que um fato novo e superveniente, modificar a situao de riscos
estabelecida.
TABELA I
CLASSIFICAO DOS PRINCIPAIS RISCOS OCUPACIONAIS EM GRUPOS, DE
ACORDO COM A SUA NATUREZA E PADRONIZAO DAS CORES
CORRESPONDENTES
GRUPO 01
VERDE
RISCOS
FSICOS
Rudos
Vibraes
GRUPO 02
VERMELHO
RISCOS
QUMICOS
Poeiras
Fumos
GRUPO 03
MARROM
RISCOS
BIOLGICOS
Vrus
Bactrias
Radiaes ionizantes
Nvoas
Protozorios
Radiaes no
ionizantes
Frio
Neblinas
Fungos
Gases
Parasitas
Calor
Vapores
Bacilos
Presses anormais
Substncias,
compostos ou
produtos qumicos em
geral
Umidade
GRUPO 04
AMARELO
RISCOS
ERGONMICOS
Esforo fsico intenso
Levantamento e
transporte manual de
peso
Exigncia de postura
inadequada
Controle rgido de
produtividade
Imposio de rtimos
excessivos
Trabalho em turno e
noturno
Jornadas de trabalho
prolongadas
Monotonia e
repetitividade
Outras situaes
causadoras de stress
fsico e/ou psquico
GRUPO 05
AZUL
RISCOS DE ACIDENTES
Arranjo fsico inadequado
Mquina e equipamentos
sem proteo
Ferramentas inadequadas ou
defeituosas
Iluminao inadequada
Eletricidade
Probabilidade de incndio ou
exploso
Armazenamento inadequado
Animais peonhentos
Outras situaes de risco que
podero contribuir para a
ocorrncia de acidentes
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SETOR:
PROCESSO DE TRABALHO
Atividades exercidas:
N de trabalhadores expostos:
OBSERVAES / ANEXOS
RECOMENDAES
Data: _____/_____/_____
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TRAB. EXPOSTOS:
RISCO BIOLGICO:
PTIO
16
TRAB. EXPOSTOS:
RISCO QUMICO:
BACTRIA
18
GASES
TRAB. EXPOSTOS: 18
RISCO DE ACIDENTES:
ATROPELAMENTOS
TRAB. EXPOSTOS:
RISCO ERGONMICO:
16
ESFORO
FSICO
TRAB. EXPOSTOS:
RISCO FSICO:
18
RUDO
LEGENDA
RISCOS FSICOS
GRANDE
MDIO
PEQUENO
RISCOS QUMICOS
RISCOS ERGONMICOS
RISCOS BIOLGICOS
RISCOS DE ACIDENTES
21
22
TRINGULO DO FOGO:
CALOR
OXIGNIO
COMBUSTVEL
CALOR
OXIGNIO
RESFRIAMENTO
COMBUSTVEL
CALOR
OXIGNIO
ABAFAMENTO
COMBUSTVEL
CALOR
OXIGNIO
RETIRADA DO MATERIAL
COMBUSTVEL
23
24
25
26
27
4.5 DESMAIO
Normalmente, o desmaio no passa de um acidente leve, s agravando quando
causado por grandes hemorragias.
Como socorrer a vtima:
- se a pessoa estiver prestes a desmaiar, coloque-a sentada, com a cabea abaixada para
frente
- se o desmaio j ocorreu, deitar a vtima no cho, verificar respirao e palidez
- afrouxar as roupas
- erguer os membros inferiores
se a vtima no recuperar de 2 a 3 minutos, procurar assistncia mdica
4.6 CRISE CONVULSIVA
A vtima de crise convulsiva (ataque epilptico), fica retrada e comea a se debater
violentamente, podendo apresentar os olhos virados para cima.
Como socorrer a vtima:
- deite a vtima no cho e afaste tudo que estiver ao seu redor que possa machuc-la
- retire objetos como prteses, culos, colares
- colocar um pano, ou um leno dobrado entre os dentes, desaperte a roupa da vtima
- no d lquido pessoas que estejam inconscientes
- cessada a convulso, deixe a vtima repousar calmamente, pois poder dormir por
minutos ou
horas
- nunca deixe de prestar socorro vtima de convulso, pois sua saliva no contagiosa
4.7 FERIMENTOS
TIPOS:
Contuso ( belisco, batidas ), hematoma ( local fica roxo ), perfuro cortante ( ferimento c/
faca, prego, mordedura de animais, armas de fogo ) e escoriao ( superficial s atinge
a pele ).
Como socorrer a vtima:
Contuses e Hematomas:
- repouso da parte contundida
- aplicao de gelo at que a dor melhore e o inchao se estabilize
- elevar a parte atingida
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29
Sintomas:
Dor intensa, deformao do local afetado, incapacidade de movimento e inchao.
Como socorrer a vtima:
Fratura fechada:
- imobilizao
- movimentar o menos possvel
- colocar gelo no local de 20 30min.
- improvisar talas
Fratura aberta ou exposta:
proteger o ferimento com gaze ou pano limpo e repetir a operao acima (fratura
fechada).
4.10 ENTORSES
Entorse o estiramento ou ruptura dos ligamentos.
Sintomas:
Dor intensa, inchao e manchas roxas.
Como socorrer a vtima:
- colocar gelo
- imobilizar a articulao afetada.
4.11 LUXAES
Nas luxaes, as superfcies articulares deixam de se tocar de forma permanente.
Sintomas:
Dor, deformao na articulao, impossibilidade de movimentos e hematoma.
Como socorrer a vtima:
- imobilizar a articulao
- no tentar colocar no lugar
- procurar assistncia mdica.
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31
Portanto, se a captura do animal for possvel, sem apresentar riscos, leve-o para ser
identificado.
Escorpies:
Os escorpies (lacraus) no so agressivos, picam somente para se defender.
Sinais e Sintomas:
Dor, nuseas, vmitos, diarria, dores no estmago, vontade constante de urinar,
dificuldade de respirar, palidez e sudoreze.
Como socorrer a vtima:
- manter a vtima em repouso
- colocar compressas quentes
- providenciar assistncia mdica
Aranhas:
As aranhas no so agressivas, picam apenas quando molestadas.
Tarntulas e Caranguejeiras no so consideradas perigosas, pois no causam
sintomatologia grave.
Armadeiras so venenosas e responsveis pela maioria dos acidentes graves.
Vivas Negras no so agressivas e, quando algum picado, apresenta uma elevao
avermelhada no local.
Aranhas Marrons no so agressivas, picam somente quando no h possibilidade de
fuga.
Sinais e Sintomas:
Dor intensa, nuseas, vmitos, salivao, sudorese, agitao, viso turva, febre e anemia.
Como socorrer a vtima:
- aplicar compressa quente no local da picada
- se a dor for intensa, procurar assistncia mdica para receber soro.
PICADAS DE ABELHAS E VESPAS:
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4.15 QUEIMADURAS
O contato com chamas, substncias superaquecidas; a exposio excessiva luz
solar e mesmo temperatura ambiente muito elevada , provocam reaes no
organismo humano que podem se limitar pele ou afetar funes vitais.
a) Queimadura de primeiro grau: pele vermelha, com edema e dor intensa.
Como socorrer a vtima:
- resfriar o local com gua corrente
34
35
5.5
s empresas instaladas em centro comercial ou industrial estabelecero, atravs de
membros de CIPA ou designados, mecanismos de integrao com objetivo de
promover o desenvolvimento de aes de preveno de acidentes e doenas
decorrentes do ambiente e instalaes de uso coletivo, podendo contar com a
participao da administrao do mesmo.
DA ORGANIZAO
5.6 A CIPA ser composta de representantes do empregador e dos empregados, de
acordo com o dimensionamento previsto no Quadro I desta NR, ressalvadas as
alteraes disciplinadas em atos normativos para setores econmicos especficos.
5.6.1 Os representantes dos empregadores, titulares e suplentes sero por eles
designados.
5.6.2 Os representantes dos empregados, titulares e suplentes, sero eleitos em
escrutnio secreto, do qual participem, independentemente de filiao sindical,
exclusivamente os empregados interessados.
5.6.3 O nmero de membros titulares e suplentes da CIPA, considerando a ordem
decrescente de votos recebidos, observar o dimensionamento previsto no Quadro I
desta NR, ressalvadas as alteraes disciplinadas em atos normativos de setores
econmicos especficos.
5.6.4 Quando o estabelecimento no se enquadrar no Quadro I, a empresa designar um
responsvel pelo cumprimento dos objetivos desta NR, podendo ser adotados
mecanismos de participao dos empregados, atravs de negociao coletiva.
5.7 O mandato dos membros eleitos da CIPA ter a durao de um ano, permitida uma
reeleio.
5.8 vedada a dispensa arbitrria ou sem justa causa do empregado eleito para cargo de
direo de Comisses Internas de Preveno de Acidentes desde o registro de sua
candidatura at um ano aps o final de seu mandato.
5.9 Sero garantidas aos membros da CIPA condies que no descaracterizem suas
atividades normais na empresa, sendo vedada a transferncia para outro
estabelecimento sem a sua anuncia, ressalvado o disposto nos pargrafos primeiro e
segundo do artigo 469, da CLT.
36
37
39
40
42
5.44 Em caso de empate, assumir aquele que tiver maior tempo de servio no
estabelecimento.
5.45 Os candidatos votados e no eleitos sero relacionados na ata de eleio e
apurao, em ordem decrescente de votos, possibilitando nomeao posterior, em caso
de vacncia de suplentes.
DAS CONTRATANTES E CONTRATADAS
5.46 Quando se tratar de empreiteiras ou empresas prestadoras de servios, considera-se
estabelecimento, para fins de aplicao desta NR, o local em que seus empregados
estiverem exercendo suas atividades.
5.47 Sempre que duas ou mais empresas atuarem em um mesmo estabelecimento, a
CIPA ou designado da empresa contratante dever, em conjunto com as das contratadas
ou com os designados, definir mecanismos de integrao e de participao de todos os
trabalhadores em relao s decises das CIPA existentes no estabelecimento.
5.48 A contratante e as contratadas, que atuem num mesmo estabelecimento, devero
implementar, de forma integrada, medidas de preveno de acidentes e doenas do
trabalho, decorrentes da presente NR, de forma a garantir o mesmo nvel de proteo em
matria de segurana e sade a todos os trabalhadores do estabelecimento.
5.49 A empresa contratante adotar medidas necessrias para que as empresas
contratadas, suas CIPA, os designados e os demais trabalhadores lotados naquele
estabelecimento recebam as informaes sobre os riscos presentes nos ambientes de
trabalho, bem como sobre as medidas de proteo adequadas.
5.50 A empresa contratante adotar as providncias necessrias para acompanhar o
cumprimento pelas empresas contratadas que atuam no seu estabelecimento, das
medidas de segurana e sade no trabalho.
DISPOSIES FINAIS
5.51Esta norma poder ser aprimorada mediante negociao, nos termos de portaria
especfica.
43
Dimensionamento de CIPA
GRUPOS
C-1
C-1A
C-2
C-3
C-3A
C-4
C-5
C-5A
C-6
C-7
N de
0 20
Empregad a
a
os no
19 29
Estabelecimento
N de
Membros
Da CIPA
Efetivos
1
Suplentes
1
Efetivos
1
Suplentes
1
Efetivos
1
Suplentes
1
Efetivos
1
Suplentes
1
Efetivos
Suplentes
Efetivos
Suplentes
Efetivos
1
Suplentes
1
Efetivos
Suplentes
Efetivos
1
Suplentes
1
Efetivos
Suplentes
30 51
a
a
50 80
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
3
3
3
3
2
2
2
2
1
1
1
1
2
2
1
1
2
2
1
1
81 101 121
a
a
a
100 120 140
3
3
3
3
2
2
2
2
1
1
1
1
3
3
1
1
3
3
1
1
4
3
4
3
3
3
3
3
2
2
1
1
3
3
2
2
3
3
2
2
4
3
4
3
4
3
3
3
2
2
1
1
4
3
2
2
4
3
2
2
141
a
300
4
3
4
3
4
4
4
4
2
2
2
2
4
4
2
2
5
4
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QUADRO I
Dimensionamento de CIPA
GRUPOS
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