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PUCALLPA
2015
ELABORADO POR:
Supervisor de seguridad Industrial
REVISADO POR:
APROBADO POR:
I.
CDIGO:
FECHA DE APROBACIN:
N DE EDICIN:
PG.
PLANTA
PUCALLPA
INTRODUCCION
Salud Ocupacional Es conseguir que los trabajadores se vean libres de cualquier dao a su salud
ocasionado por las condiciones en que desarrollan sus actividades, por los equipos, herramientas,
maquinarias y sustancias que manipulan en su labor cotidiana. De igual forma, intenta garantizar
un ambiente agradable y libre de contaminantes.
La salud de los trabajadores es tanto una exigencia legal como una estrategia de inversin que
contribuye a incrementar el bienestar y productividad mediante el mejoramiento de las condiciones
laborales y de las condiciones de vida del grupo de trabajo.
II.
POLITICA SSOMAC
AJEPER DEL ORIENTE S.A. empresa del sector de alimentos establece su compromiso de
promover la cultura de prevencin en seguridad y salud en el trabajo basada en los siguientes
principios:
1.- Identificar, evaluar y controlar los peligros, aspectos ambientales y riesgos en todas las
actividades que realiza la Empresa, desarrollando las medidas preventivas que garanticen la
seguridad y salud de las personas, la integridad del patrimonio y el cuidado del Medio Ambiente.
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2.- Mejorar continuamente el desempeo ambiental a travs del soporte de nuestro sistema,
integrado de gestin, dando prioridad a acciones encaminadas al uso racional de los recursos la
proteccin del medio ambiente y la prevencin de la contaminacin.
3.- Cumplir con los requisitos del sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo,
adoptados por la organizacin en funcin de las leyes, normas vigentes y aplicables en el sector.
4.- Generar recursos necesarios para cumplir con los objetivos propuestos en materia de
seguridad y salud en el trabajo, revisando permanentemente la efectividad de estos.
5.- Capacitar y sensibilizar a todos los trabajadores para promover la participacin activa de los
miembros de organizacin, en la mejora continua del Sistema de Gestion de Seguridad y Salud en
el Trabajo.
6.- Gestionar y proveer a toda la organizacin de los recursos requeridos para asegurar el
cumplimiento de los compromisos de esta poltica.
7.- Cumplir o superar los requisitos de la normatividad legal relacionada con las actividades de
la compaa en relacin a la prevencin en seguridad, salud ocupacional, medio ambiente, calidad
y responsabilidad social.
III.
SITUACION GEOPOLITICA
La ciudad de Pucallpa se ubica en el departamento de Ucayali en el centro oriente del Per a orillas
del ro Ucayali. Est en plena selva amaznica a 154 m.s.n.m.
De clima tropical clido todo el ao, la temperatura promedio es de 26C, con picos que pueden
alcanzar 34 C en los das ms calurosos. Entre octubre y diciembre se producen precipitaciones y
la temperatura baja hasta 21.5C en promedio. El caudal de las lluvias puede alcanzar hasta 1570
mm.
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PG.
se
e) Produccin de desecho:
PELIGROSO
NO PELIGROSO
TIPO DE RESIDUO
Residuo General
Botellas Pet
Cajas de Cartn
Chatarra
Costales y bolsas Big Bag
Plstico( Bidn, Galones
Plstico( etiquetas, strech film)
Tapas Metlicas
Tapas Plsticas
Vidrio Picado
Aceite Usado
Batera en mal estado
Cinta y Tner de impresoras
Costales con restos de Soda Caustica
Envases de plsticos Vacos contaminados
Fluorescente usado
Latas con restos de pintura
Trapos industriales con aceite
DENSIDAD kg/m3
600
200
600
900
50
50
350
900
350
2.500
920
600
350
150
50
200
300
400
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PG.
PLANTA
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EMPRESA
AJEPER ORIENTE
COMERCIALIZADORA
HUALLAGA
PROCESOS
AUTOMATICOS
SEGURIDAD FISICA
COMEDOR
CAJERO
10
14
4
0
5
0
0
4
6
c.
d.
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ASPECTOS EPIDEMIOLOGICOS:
Con relacin a la Epidemiologa Ocupacional, podemos mencionar que primariamente
el uso del Sistema de Vigilancia Epidemiolgico, es para el monitoreo de la enfermedad y para
proveer un enlace con los programas de prevencin y control. En lo que concierne a los
Indicadores tenemos lo siguiente:
a. Indicadores Negativos:
Indicadores Negativos:
Causas De Mortalidad Especifica, durante el ao 2013 y lo que va del 2014 no hemos tenido
ningn caso de Accidente Fatal.
CINCO PRIMERAS CAUSAS DE MORBILIDAD - AJEPER PLANTA PUCALLPA
PERIODO MAYO NOVIEMBRE 2014
ENFERMEDADES
ATENCIONES MEDICA
Trastornos Osteomusculares
53
Infecciones Respiratorias Agudas
44
Enfermedades del Sist. Digestivo
33
Cefalea / Migraa
29
Alergias
10
PLANTA
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Trastornos Osteomusculares
Numero de Atenciones
6
10
8
12
9
4
4
Mes
Mayo
Junio
Julio
Agosto
Setiembre
Octubre
Noviembre
Mes
Mayo
Junio
Julio
Agosto
Setiembre
Octubre
Noviembre
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4.-
CEFALEA/
G.
Otros Motivos dePConsulta
Otras Patologias
Numero de Atenciones
Enfermedades de la Cavidad Oral
6
Enfermedades Genito Urinarias
2
Heridas y Cortes
3
Cefalea / Migraa
Sd. Premenstrual
1
Numero de Atenciones
Objeto Mes
en Ojo
1
Mayo
Junio
Julio
Agosto
Setiembre
Octubre
Diciembre
MIGRAA
3
5
4
5
5
4
3
5.- ALERGIAS
Mes
Mayo
Junio
Julio
Agosto
Setiembre
Octubre
Noviembre
Alergias
Numero de Atenciones
2
2
1
1
2
1
1
B. EMERGENCIAS: Con respecto a las Emergencias atendidas dentro de la planta, estas son
derivadas inmediatamente a Establecimientos de Salud de mayor complejidad, las razones
de traslados incluyen los Accidentes de Trabajo, Comunes y Emergencias por enfermedades
comunes y/o quirrgicas.
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PG.
Apellido y Nombre
Chvez Gutirrez Juan
Freitas Tuisima Carlos
Acua Murayari Abraham
Fecha
09/05/2014
15/09/2014
26/09/2014
RESPONSABLE
Riesgo Vertical
MES DE REALIZACION
MARZO
ABRIL
Infraestructura:
Nuestro tpico esta hecho de material noble y prefabricado, contamos con un solo ambiente el
cual cuenta con un escritorio y silla para el personal que realice la atencin, una camilla para
los pacientes, armario para archivo de historias clnicas y una vitrina en la cual se guardan los
medicamentos e insumos mdicos.
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IX .ANLISIS FODA
A continuacin detallaremos un anlisis de los principales riesgos y oportunidades del
entorno social
FORTALEZAS:
CDIGO:
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OPORTUNIDADES:
OBJETIVO GENERAL
Brindar un programa de gestin de salud en el trabajo acorde a la normativa vigente,
cumpliendo con nuestro compromiso de entregar informacin confiable, ntegra y oportuna
que promueva y preserve la salud global de los trabajadores de la empresa AJEPER del
Oriente S.A.
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OBJETIVOS ESPECFICOS
Aplicar el sistema de vigilancia mdica continua logrando una meta del 100%.
Identificar, evaluar y monitorizar los agentes de riesgo para la salud de los trabajadores en
todas las actividades, procesos e instalaciones de AJEPER S.A.
Jefe de
Planta AJEPER del
Oriente S.A
Supervisor
Seguridad
Industrial
Servicio
Medico de
Planta
Auxiliar de
T
opico
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TEMAS OCUPACIONALES
2.- Dao inducido por ruido: El objetivo bsico es incidir en cmo prevenir el trauma
acstico, capacitar al personal en riesgo y sensibilizar a usar sus EPP en este caso
protectores auditivos.
3.- Salud respiratoria: El objetivo que persigue esta capacitacin es ensear a todo el
personal el riesgo de las enfermedades respiratorias; adems de educar y sensibilizar al
personal al uso correcto de EPP.
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METODOLOGA
-
1. RECURSOS:
- Humanos: Profesionales, etc.
- Materiales: computadora, multimedia, pizarra, tizas, motas, plumones, papelotes, CD,
DVD, TV.etc.
- Econmicos: Empresa AJEPER del Oriente S.A
2. EVALUACIN
Control peridico del desarrollo del plan y evaluacin final de los recursos y resultados
alcanzados, dificultades y sugerencias.
1. Es necesario que todo nuestro personal est capacitado en temas de Salud Ocupacional.
Por ello sugerimos que el Plan de Capacitacin incluya a todos nuestros colaboradores.
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2. Mantener relacin estrecha y confiable con las distintas reas de la empresa titular, para
lograr su apoyo en el desarrollo de nuestros programas de salud ocupacional.