MAYO - JUNIO 2013

REVISTA PARA LOS

COLABORADORES DEL RENIEC

GALERA
fotogrfica de
MADRES RENIEC

PGINA12

RENIEC EN LA PLATAFORMA
ITINERANTE DE ACCIN SOCIAL
PGINA3

TELEMTICA:
Un equipo
de lujo

PGINA10

dejando huella

Estimados colaboradores, en
esta oportunidad DEJANDO
HUELLA comparte diversas
actividades institucionales.

RENIEC
presente
en la PIAS

Noticias
RENIEC

Museo de la
Identificacin
del RENIEC
Acciones de
Bienestar
Social

6
8

10

Sub
Gerencia de
Operaciones
Telemticas

En el marco de las
celebraciones por el Da de
la Madre, nuestras mamitas
tuvieron un clido agasajo. Nos
brinda su testimonio de vida la Sub
Gerente de Tesorera de la GAD, Albina
Espinoza, quien tiene un importante periodo de
eficiente servicio en nuestra institucin. No fueron
olvidados nuestros paps, pues tambin fueron
engredos por su da.
Nuestra labor y los desplazamientos itinerantes
continan da a da. Recientemente el Gobierno
inaugur la Plataforma Itinerante de Accin
Social (PIAS), una embarcacin construida para
recorrer ros de la Amazona que brindar diversos
servicios a los poblados ubicados en la cuenca del
ro Napo. All tambin llegar el RENIEC.
Asimismo, continuamos nuestra expansin al
abrir nuevos puntos de atencin: agencias en
Cusco y Trujillo.
Y, a poco de celebrar nuestro 18 aniversario,
recibimos un nuevo reconocimiento a nivel
mundial: Primer Lugar del Premio al Servicio
Pblico 2013 que otorga la Organizacin de las
Naciones Unidas! Esto por documentar a nias,
nios y adolescentes de 0 a 16 aos. Dicho
galardn nos compromete a seguir trabajando
para brindar ms y mejores servicios a todos los
peruanos.

RENIEC

12

La
entrevista

14
18

Segundo
Encuestro de
Registradores

Acompaado

por la Primera Dama, varios ministros

de Estado, mandos militares y de las
principales autoridades locales como
el presidente de la regin Loreto y los
alcaldes de la provincia de Maynas y
del distrito de Mazn, el Presidente de
la Repblica, Ollanta Humala Tasso,
lanz en la localidad de Mazn, a
orillas del ro Napo, la Plataforma
Itinerante de Accin Social PIAS, la
primera de las 12 embarcaciones que
sern construidas para recorrer los
ros de la Amazona y que brindar
servicios de salud y educacin. La
embarcacin cuenta con sala de
operaciones, reas de diferentes

Recordarles que est abierta la invitacin para que

compartan con nosotros sus ancdotas, historias,
actividades y sugerencias en vuestra publicacin.

Gerente de Imagen Institucional.

Publicacin bimensual editada

por la Gerencia de Imagen
Institucional del Reniec
Foto: Presidencia de la Repblica

dejandohuella@reniec.gob.pe

EN LA
ACCIN SOCIAL
DE La PIAS

Benito Portocarrero Grados

Madres
RENIEC

sobre el tapete

especialidades mdicas entre otros

y posibilitar controlar la presencia
de los maestros en las comunidades
riberea para que no se retrasen en
el dictado de clases y aprendizaje
de los alumnos. Adems, contar
con personal de nuestra institucin
para registrar
a los pobladores
de 38 comunidades asentadas en
la cuenca del ro Napo que estn
indocumentados.
Esta inauguracin fue un xito para el
RENIEC, pues realiz consultas en lnea
en la embarcacin, se mostr al Jefe de
Estado cmo se realizan los trmites
y se le tom e imprimi una foto al
mandatario para demostrarle que los
equipos estaban 100% operativos. Los
registradores asignados para la ocasin

fueron
los seores
Percy Briones
Alejos y Jaiber Luis Pea Lpez, quienes
explicaron la labor que realiza el equipo
GRIAS durante las campaas itinerantes,
acercndose el RENIEC como entidad
del Estado a las poblaciones ms
vulnerables y de extrema pobreza
cumpliendo un rol fundamental en
pro de la inclusin social al tramitar y
entregar el DNI en forma gratuita a
quienes ms lo necesitan.

dejando huella

noticias reniec

NOTICIAS

RENIEC ABRE NUEVAS

AGENCIAS EN CUSCO

RENIEC
HOMENAJE A LA MADRE
TRABAJADORA DEL RENIEC
Con un animado show a cargo de los
ganadores de RENIEC tiene Talento,
y el sorteo de regalos sorpresas se
celebr con gran entusiasmo el Da
de la Madre Trabajadora del RENIEC,
evento que se desarroll el viernes
10 de mayo y que cont con la
presencia de ms de 300 madres de
las diferentes unidades orgnicas de
la ciudad de Lima y Callao.

premio sorpresa un Televisor Led

de 42 que fue entregado a la Sra.
Nelly Cuba Torrejn, abogada de
Procuradura Pblica, quien result
ganadora de dicho premio. Las
mams presentes agradecieron de
manera muy especial el agasajo de la
institucin.

CELEBRANDO EL DA DEL
ARCHIVERO PERUANO

Las madres trabajadoras participaron

de un agasajo especial en las
instalaciones de la sede RENIEC
Jr. Ucayali, siendo recibidas con un
arreglo floral, en un evento organizado
por las Gerencias de Talento Humano
e Imagen Institucional.
El programa se inici con las
palabras de bienvenida a cargo del
Jefe Nacional del RENIEC, Dr. Jorge
Luis Yrivarren Lazo, quien dirigi
un sentido homenaje, adaptando
la Rima XXI del recordado poeta
espaol Gustavo Adolfo Bcquer,
Madre: Que es el amor!, Y t me
lo preguntas?, El amor .eres t,
emocionando a todos los presentes.
Durante las dos horas que dur
el agasajo y gracias al apoyo de
algunas empresas, se sortearon
regalos como artefactos, vales de
consumo para calzado y como

El 10 de mayo de cada ao se celebra

el Da del Archivero Peruano,
fecha instaurada por el Ministerio
de Justicia mediante Resolucin
Suprema N 116-86-JUS. Por este
motivo, el RENIEC agasaj a sus
archiveros en un evento realizado
en las instalaciones del Archivo
Registral Fsico de la Av. Venezuela.
En la celebracin se cont con
la participacin de nuestro Jefe
Nacional,
Dr.
Jorge
Yrivarren,
del Gerente de Registros de
Identificacin, Ing. Juan Huerta; Jefe
de la Oficina de Administracin de
Archivos, Dr. Ricardo Moreau, y de
invitados especiales como el Jefe
del Archivo General de la Nacin, Dr.
Pablo Maguia Minaya, y el Director
de Actividades Culturales en la PUCP,
Dr. Enrique Gonzales Carr, quienes
nos deleitaron con interesantes

Tras recibir el galardn, el Dr.

Jorge Yrivarren afirm que los
reconocimientos comprometen y
estimulan al RENIEC a continuar
brindando ms y mejores servicios
para todos los peruanos.

Dos nuevas agencias en Cusco:

una en el campus de la Universidad
Nacional de San Antonio Abad
del Cusco (UNSAAC) y otra en el
Concejo Distrital de Santiago, fueron
inauguradas por el Jefe Nacional del
RENIEC, Jorge Yrivarren Lazo, durante
una visita de trabajo a esa ciudad.

exposiciones sobre la historia del

archivo y la labor del archivero.
Tambin se resalt la importancia de
la conservacin y administracin de
los documentos que se custodia en
los archivos.
Luego del evento los invitados
pudieron apreciar
la exposicin:
Sistema de Archivo Institucional del
Registro Nacional de Identificacin
y Estado Civil. Muestra Documental:
Presidentes del Per 1968-2013,
donde se mostraron los documentos
registrales de los mandatarios del
Per, desde Francisco Morales
Bermdez hasta nuestro actual
presidente, Sr. Ollanta Humala
Tasso; as como otros documentos
de inestimable valor histrico,
siendo el deber del archivero del
RENIEC velar por su integridad para
ser compartidos con las futuras
generaciones.

RENIEC INAUGURA OFICINA

REGISTRAL EN EL PORVENIR
El Jefe Nacional del RENIEC, Dr. Jorge
Yrivarren Lazo, inaugur una Oficina
Registral en El Porvenir distrito
ubicado en la provincia de Trujillo, en
La Libertad, con el propsito de lograr
que sus pobladores se encuentren
debidamente identificados.
El organismo registral ha hecho
campaas de documentacin en El
Porvenir, pero no contaba con un local
permanente. El que usar ahora ha
sido cedido por el Concejo Distrital.
La atencin en ambientes de
gobiernos ediles es una estrategia
del RENIEC que le est permitiendo
extender la cobertura de sus servicios
y llegar a sectores vulnerables de
zonas urbanas y rurales del pas.

La agencia instalada en la ciudad

universitaria de Perayoc se cre en el
marco de un convenio de cooperacin
suscrito por el Dr. Yrivarren Lazo y
el Rector de la UNSAAC, Germn
Zecenarro Madueo.
Segn el acuerdo que tendr
una vigencia de cinco aos, la
universidad cusquea cede el
local, el mobiliario y los equipos
necesarios para el funcionamiento
de la agencia, mientras el RENIEC se
encarga del personal y los sistemas
tecnolgicos necesarios. De esta
manera, los estudiantes, profesores y
trabajadores de la UNSAAC tendrn
ms facilidades para realizar trmites
relacionados con el Documento
Nacional de Identidad (DNI).

ONU OTORG PREMIO AL

RENIEC POR DOCUMENTAR A
NIOS Y NIAS
El Per se hizo acreedor al primer
lugar en el Concurso Mundial de
Servicios Pblicos convocado por
la Organizacin de las Naciones
Unidas (ONU). El Secretario General
Adjunto de este organismo, Wu
Hongbo, otorg al RENIEC el
Premio de las Naciones Unidas a
los Servicios Pblicos 2013 por el
esfuerzo desplegado para entregar
el Documento Nacional de Identidad

ANTROPLOGO JOS
MATOS MAR RECIBI
HOMENAJE

(DNI) a millones de nios y nias

peruanos, y por la manera como
facilita el ejercicio de sus derechos la
posesin de dicho documento.
El galardn fue recibido por el Jefe
Nacional del RENIEC, Jorge Yrivarren
Lazo, durante un foro internacional
que reuni en el Reino de Bahrein
a ms de 700 altos funcionarios
pblicos de diversos pases.

El RENIEC rindi un homenaje al

antroplogo Jos Matos Mar en
reconocimiento a la importancia
de su aporte intelectual para la
comprensin de la sociedad peruana.
Ayacuchano, fundador del Instituto
de Estudios Peruanos, Jos Matos
Mar es uno de los ms destacados
investigadores sociales del pas.
En 1984 public el libro Desborde
popular y crisis del Estado,

Al culminar el evento fueron

premiados los ganadores del
concurso en el que la ONU reconoce
las mejores iniciativas estatales en
cinco categoras y cinco regiones:
Europa y Norteamrica, frica,
Asia y Pacfico, Asia Occidental,
Latinoamrica y El Caribe.
El RENIEC postul en la categora
Mejorando los Servicios Pblicos
presentando
la
experiencia
denominada Documento Nacional
de Identidad (DNI) de menores
y su impacto en el ejercicio de
los derechos humanos. En la
postulacin se recogi el trabajo
realizado durante los ltimos aos
gracias al cual ha sido posible
que el 94% de los nios, nias y
adolescentes peruanos cuenten con
DNI y puedan as acceder a servicios
pblicos y programas sociales. La
ONU considera que esta experiencia
servir de inspiracin y aliento en
otros pases.
Con el premio de la ONU, el RENIEC se
convierte en la primera entidad peruana
que consigue el reconocimiento
ms prestigioso en el sector pblico
concedido a nivel mundial. A nivel
nacional, ha recibido numerosos
galardones; entre ellos, el Premio
Nacional a la Calidad 2011. En el ao 2012
gan el Premio Iberoamericano de la
Calidad en la categora Administracin
Pblica Grande.

planteando que la migracin andina

a las capitales costeas haba
producido un cambio estructural en
la cultura y transformado la sociedad
nacional.
Actualmente dirige el Centro de
Investigacin de la Universidad
Ricardo Palma, donde ha publicado
recientemente su libro Per: Estado
desbordado y sociedad nacional
emergente.
Todas las informaciones de inters
son bienvenidas en nuestra
mesa de redaccin: actividades
institucionales, artculos variados,
ancdotas de trabajo, ilustraciones,
fotografas, entre otros. Enva tu
colaboracin a:

dejandohuella@reniec.gob.pe

dejando huella

conocindonos

MUSEO DE LA IDENTIFICACIN DEL RENIEC

PROMOVIENDO

EDUCACIN,
CULTURA E

IDENTIFICACIN
En

el marco de la poltica
institucional
de
mejora
constante del servicio pblico,
donde se le brinde a la poblacin
adems de un excelente servicio,
un valor agregado, el RENIEC
cuenta desde hace siete aos con
el Museo de la Identificacin, una
sala de exposiciones que busca ser
un medio de difusin de la historia
de la identificacin en el Per y el
mundo, as como del proceso actual
de registro e identificacin de las
personas a cargo del RENIEC, el cual
otorga seguridad jurdica al pas.
Tiene como finalidad fomentar
una cultura cvica de la identidad y
contribuir con la promocin del saber
y la educacin, en particular en la

niez peruana. La visita al museo del

RENIEC es gratuita y de libre acceso
a nios, jvenes, adultos y adultos
mayores.
Por
ello,
todos
nuestros
colaboradores del RENIEC estn
invitados a visitar el museo en
compaa de sus hijos y dems
familiares y disfrutar de un recorrido
gil y dinmico donde conocern
la evolucin de la identificacin a
travs de los aos; y al finalizar cada
recorrido podrn dejar comentarios
sobre su experiencia en el libro de
visitas.
El Museo de la Identificacin del
RENIEC, a cargo de la Sub Gerencia
de Relaciones Pblicas, se ubica en
la sede del Centro Cvico, Jr. Bolivia

Pilar Paredes, Administradora del Museo de la Identificacin del RENIEC:

SEMBRANDO VALORES DESDE PEQUEOS

VAMOS A TENER UN PAS MEJOR
A quines va dirigido el Museo
de la Identificacin?
El pblico que tiene el museo
son mayormente los escolares,
entendiendo como siempre que
sembrando valores desde pequeos
vamos a tener un pas mejor. Est
abierto al pblico en general, pero
la mayor afluencia son escolares
pertenecientes al grado de instruccin
de primaria, especficamente de
tercero y cuarto grado, ellos tienen un
curso en el colegio que es Personal
Social, y durante el ao dependiendo
del colegio desarrollan temas sobre
el sistema electoral, se refieren a

En sus siete aos de funcionamiento, el

Museo de la Identificacin del RENIEC
ha recibido a 103,579 visitantes en
forma totalmente gratuita.

Actualmente, el Museo de la
Identificacin del RENIEC realiza
exposiciones itinerantes en centros
educativos hacia donde traslada una
innovadora puesta museogrfica
que incluye actividades ldicas,
extendiendo as su cobertura de
atencin a escolares de los distritos
ms alejados de Lima, as como a
diversas instituciones que lo soliciten
dentro de un contexto de inclusin
social, beneficiando tambin a los
adultos mayores y personas con
discapacidad, entre otros.

Para tener en cuenta

El Museo de la Identificacin
cuenta con una moderna
infraestructura,
guas
calificados y con circuitos
interactivos
orientados
especialmente a los menores
de edad.
Para visitarnos pueden llamar
al telfono 315-2700 anexos
1158/1438, o escribir al email:
museo@reniec.gob.pe.

Existe alguna proyeccin de que

la experiencia del museo se pueda
extender al interior del pas?
Es uno de los proyectos a ser
presentado prximamente. En Lima
contamos con bastante afluencia
de visitantes y participantes en las
itinerancias; para el ltimo trimestre
de este ao podra hacerse estas
exposiciones itinerantes en provincias.

109, piso 2 Cercado de Lima.

Entre las estaciones que pueden
visitar en el museo, se destacan las
siguientes:
Historia de la Identificacin.
Sala de proyeccin audiovisual.
Evolucin en las formas y
mtodos ms estudiados para
identificar a las personas.
Evolucin de los documentos de
identidad.
Formas de identificacin de los
ciudadanos.
Registros de Estado Civil.
Aspectos
tecnolgicos
en
identificacin.
El proceso de emisin del DNI.
Sala de actividades ldicas.

Cul es el procedimiento si
nuestros colaboradores quisieran
que sus hijos o sus colegios visiten
el museo?
nosotros como el RENIEC y a otras
instituciones como la ONPE y el JNE
y es ah que dentro de ese contexto,
ellos hacen su visita educativa.

Diras que el museo est

comenzando a insertarse en los
colegios de la ciudad capital?
Yo dira que ya estamos insertos
dentro de este plan de trabajo que
los docentes puedan tener, porque
las estadsticas que manejamos aqu
en el Museo nos indican que hay
recurrencia de centros educativos
que nos visitan. Estamos siendo
conocidos por la importancia de
lo que se expone en el museo, eso
tambin se extiende a la actividad
itinerante que nosotros tenemos
desde el ao pasado como un piloto
que dio muy buenos resultados
y en lo que va del ao hasta el II
trimestre hemos atendido a 7,067
participantes.

El horario de atencin es de
lunes a viernes de 9:00 a.m.
a 1:00 p.m. y de 2:30 p.m. a
5:00 p.m. Los sbados es de
9:00 a.m. a 1:00 p.m (Previa
coordinacin)
El ingreso es libre.

opcin puede ser tambin a travs

de la pgina web del RENIEC, en el
portal institucional hay un link que
dice chicos museo y dentro de este
link se abre el hipervnculo con toda la
informacin del museo, donde hay un
acpite que dice programa tu visita.

Lo primero, contactar directamente

a correo electrnico museo@reniec.
gob.pe. Esta es una de las vas
ms directas o puede ser tambin
por telfono (IP 1158), se verifica la
programacin e inmediatamente
se puede dar la respuesta. La otra

Cul crees que es clave del xito

que viene alcanzando el museo?
Es sencillo, la mstica de trabajo que
practicamos con mi equipo (Cristhian
Gonzales
Sanguinetti,
Mnica
Fernndez Hermoza, Pamela Zegarra
Gonzales) es la frmula: VOCACIN DE
SERVICIO + PLANIFICACIN = XITO.

dejando huella

capital humano

ACCIONES DE

BIENESTAR
SOCIAL

Por: GTH / SGDH

MS LOSAS DEPORTIVAS EN BENEFICIO DE MS TRABAJADORES

La Gerencia de Talento Humano
comunica al personal en general
que, como parte de las polticas de la
entidad de establecer un clima laboral

saludable entre sus trabajadores, el

RENIEC ha suscrito un convenio con
la Municipalidad de Pueblo Libre,
para el uso de losas deportivas.

A la fecha, se mantiene vigente el

uso gratuito de losas deportivas
puestas a disposicin del personal,
para las prcticas de las disciplinas
de fulbito y vley, en uso como
contraprestacin de los Convenios
Interinstitucionales suscritos por el
RENIEC.
En tal sentido, se invita a todo el
personal a ser parte del grupo de
trabajadores que vienen gozando
completamente gratis de los beneficios
del uso de las losas deportivas.
Este beneficio sin costo alguno en
favor de los colaboradores, se ha
implementado a fin de fomentar el
deporte, as como la mejora de la
calidad de vida de los trabajadores.

CMO FOMENTAR LA SEGURIDAD EN NUESTROS HIJOS Y PREVENIR EL BULLYING

La Gerencia de Talento Humano,
conocedora de los temas que
preocupan a nuestros trabajadores,
y que se vienen dando con mayor
frecuencia, organiz y realiz con
xito la charla: Cmo fomentar la
seguridad en nuestros hijos y prevenir
el bullying, con el fin de analizar la
creciente preocupacin en torno a
la violencia entre escolares, definir
las expresiones concretas de cmo
se manifiesta y conocer sobre las
tcnicas que mejor han funcionado
para fomentar la seguridad en
nuestros hijos.
La charla estuvo a cargo de
la
psicoterapeuta
de
nios,
adolescentes y familias, Mag. Vivian

Landzuri Wurst, especialista en

intervencin en crisis, directora del
Centro de Desarrollo de Talentos

ARCADE y Presidenta y cofundadora

de la Asociacin Convivencia en PazCEPAZ, cuya misin es la prevencin
del bullying en el Per.
Esta importante charla transcurri en
forma fluida y didctica, contando con
la participacin activa de los padres
trabajadores de todas las reas de
nuestra institucin. El ingreso fue
totalmente gratuito.
La gran asistencia de padres,
destac esta actividad que se
llev a cabo el lunes 10 de junio,
en el auditorio del Centro Cvico,
donde la psicopedagoga Landzuri,
demostr sus vastos conocimientos
y experiencia internacional en esta
problemtica.

CAMPAAS DE CUIDADOS PERSONALES PARA MADRES Y PADRES DEL RENIEC

Como parte de las actividades de
bienestar social programadas para el
ao 2013 y con el objetivo de rendir
un justo y merecido homenaje a las
madres y padres trabajadores de
nuestra institucin, el RENIEC a travs
de la Sub Gerencia de Desarrollo
Humano, habilit de manera singular
un Spa Office, en el auditorio
de nuestra sede administrativa,
mediante el cual nuestros padres
trabajadores pudieron disponer,
en forma gratuita, de un completo
Centro de Cuidados Personales y
Entretenimiento.
Esta intensa campaa, desarrollada
los das 07 y 08 de mayo y 11 y 12 de
junio, permitieron que 485 madres y
280 padres trabajadores recibieran
los servicios de corte de cabello,
tratamiento facial y cosmiatra,
manicure, densitometra sea, nutricin,
quiroprctico, reflexologa, oftalmologa
y sesiones de masajes antiestrs.

Para lo cual, se cont con el apoyo

de diversos proveedores tales como
el Instituto de Belleza Jacqueline,
la Escuela de Belleza DEVALE,
UNIQUE, LEBEL as como de otras
empresas de reconocido prestigio
tales como: Nutrimedic Salud, Centro
Oftalmolgico Rean Visin, Instituto
del Pie, Rmac Seguros, Clnica San
Gabriel, entre otros.

electrnico, brindndoseles todo

tipo de facilidades a los trabajadores
para la adquisicin de productos
de nutricin y belleza, de monturas
o lunas, as como para completar
su tratamiento de sesiones con
el quiroprctico, siempre con el
beneficio del descuento por planilla.

La cuota de entretenimiento, la
puso el profesor Jorge Matallana,
reconocido coregrafo quien realiz
dinmicas del mtodo zumba fitness
junto a las madres asistentes,
quienes disfrutaron bailando con
msica variada, a fin de liberar las
tensiones y el estrs. Asimismo,
nuestras mamitas recibieron como
obsequio una foto de recuerdo
gracias a la empresa PHOTORUS.
Los agasajados accedieron a
esta
campaa
inscribindose
gratuitamente a travs del correo

CONVENIO CON EL BANCO DE LA NACIN

La Gerencia de Talento Humano
da a conocer a todo el personal,
la suscripcin del convenio con el
Banco de la Nacin, a travs del
cual se establece el otorgamiento
de crditos y prestacin de servicios
financieros con tasas preferenciales,

bajo la modalidad del descuento por

planilla.
Si ests interesado en obtener
informacin ms detallada sobre
los beneficios, tasas, requisitos,
condiciones y promociones que
ofrecen para nuestros trabajadores

CAP y CAS, pueden comunicarse

con:
Susana
Tejeda
Cabello,
Administradora Oficina Especial
Centro Cvico, a su correo crccivico@
bn.com.pe, o a los telfonos 4274810,
RPM: *280191 / 995957392 y RPC:
992621109.

10

dejando huella

conocindonos

SUB GERENCIA DE
OPERACIONES
TELEMTICAs:
TRABAJOEN
Por: Augusto Bernuy Alva GTI / SGOT

A propsito de la celebracin del Da Mundial de

las Telecomunicaciones y de la Sociedad de la
Informacin 2013, nuestro compaero Augusto
Bernuy nos cuenta sobre la labor de la SGOT,
sus proyectos para la institucin y su mstica de
trabajo en equipo.

La

Sub Gerencia de Operaciones

Telemticas (SGOT)
de la
Gerencia de Tecnologa de la Informacin
(GTI) est a cargo del Ingeniero Flix
Jimnez Chuque, y es responsable
de mantener las comunicaciones de
todas las oficinas del RENIEC en buen
estado y atender el crecimiento de la
demanda de instalaciones en nuevas
oficinas, as como afrontar los retos
de las comunicaciones inalmbricas
y satelitales que permitan llegar a los
puntos ms lejanos y geogrficamente
de difcil acceso en nuestro pas con
el objetivo de atender a cada peruano
en nuestro territorio nacional. Para ello
los miembros del equipo de la SGOT
comparten la mstica de entregar el mayor
esfuerzo, sin importar el da y la hora
para desplazarse a cualquier agencia de
RENIEC que requiere de una atencin.
El equipo de la SGOT est
conformado por Flix Eloy Jimnez
Chuque, Cecil Norman Lion Graham,
Jenny Luz Arango Arambur, Nedy
Arenas Gavancho, Andrs Aguilar
Anco, Jos Flix Ascurra Martnez,
Augusto Bernuy Alva, Eduardo Karol
Corzo Martinez, Giancarlo Guzmn
Espinoza, Deeybe Dvila Villacorta,
Anan Nio de Guzmn Prada, Enrique

Miguel Len Chai, Miguel Angel

Loli Espinoza, Jack Csar Martnez
Palomino, Johny Meregildo Ramos,
Carlos Eduardo Meza Urco, Cristhian
Robles Bravo, Igor Franz Villanes
Vergara y Jimmy Prada Milian.
Cada uno de ellos imprime una
dosis de dedicacin y colaboracin
fundamental para la atencin a
nuestros usuarios, no solamente
en el da a da, sino tambin en los
proyectos que se vienen con fuerza
como la Unidad RENIEC MVIL y
los nuevos enlaces de radio y los
enlaces satelitales que estn siendo

evaluados para atender a nuestros

usuarios a un menor costo.
Para el Sr. Miguel Loli, encargado
de la administracin de los usuarios
del RENIEC, es algo totalmente
normal llegar a su oficina despus
de un feriado largo y recibir entre 20
y 30 llamadas de personas que han
olvidado su clave... Seguramente
porque las cambiaron siguiendo las
directivas de seguridad emitidas
por la Gerencia de Tecnologa de
la Informacin y como cada vez
ponemos claves ms seguras, nos
terminamos olvidando de las mismas.
Es preciso atender este requerimiento
lo antes posible, y as se hace.

cualquier
eventualidad,
como
normalmente
ocurre con los cortes de energa.
Una de las mayores preocupaciones
a este ritmo cada da es buscar formas
de mejorar las comunicaciones y bajar
los altos costos de los operadores que
manejan las comunicaciones en el
mercado, debido a nuestro rol social.
En estas tareas el Ing. Cecil Lion
apoya en la gestin de los proyectos
y coordina el equipo de la SGOT
para su atencin diaria a todas las
unidades operativas, donde nuestros
usuarios requieren instalaciones y
accesos a las redes de comunicacin.

Adems en la Sub Gerencia de

Operaciones Telemticas se reciben
un promedio de 60 pedidos diarios
solicitando cambio de perfiles, ya sea
por altas de nuevos usuarios, bajas,
o cambios. Se atienden actualmente
en forma personal solicitudes de
perfiles para un total de 4,500
usuarios en la institucin.

En el grupo de telefona IP e
Infraestructura fsica, el Ing. Enrique
Len, con el apoyo del Sr. Cristhian
Robles atiende las solicitudes
de
instalacin,
configuraciones
y problemas de los equipos de
comunicaciones y telefnicos a
nivel nacional, para lo cual nuestro
personal se debe desplazar a todas
las oficinas en Lima, coordinar con los
asistentes informticos y si es preciso
desplazarse a nivel nacional.

Por otro lado, se han habilitado

un aproximado de 2,400 cuentas
de correo electrnico, lo que ha
permitido mejorar la comunicacin
entre las diferentes unidades
orgnicas y la atencin hacia los
ciudadanos, empresas, notarios y
programas sociales en beneficio
de nuestra sociedad. Estos correos
se encuentran replicados en tres
servidores diferentes para poder
tener la contingencia lista en caso de

El Ing. Igor Villanes y su personal

especializado velan por la seguridad
de la Red de la Institucin, evitando
que los ataques informticos
externos afecten los servicios web
que el RENIEC brinda a la ciudadana,
atienden la demanda de navegacin
de ms de 1600 usuarios internos
con permisos de Internet. Para ello
se ha implementado soluciones
de seguridad perimetral, filtro web,
antivirus, antispam y similares

conjuntamente
con polticas, directivas y
normas de seguridad para garantizar
la disponibilidad, confidencialidad
e integridad de la informacin que
administra el RENIEC.
El grupo de Enlaces y Videovigilancia est a cargo del Ing. Johny
Meregildo. Su misin es asegurar
las transmisiones entre las oficinas
descentralizadas con enlaces de
radio para optimizar los costos de
la institucin. Para tener una idea, el
costo de un ancho de banda de 1MB
contratado al operador telefnico es
de US $1,000 dlares, por ejemplo en
la oficina de Mir Quesada tenemos un
enlace de 15MB y hubiera significado
un pago de S/. 700.000 soles al
ao, y con la solucin de radio enlace
solo se tiene el costo de los equipos
y su adecuado mantenimiento. Hoy
tenemos instaladas 65 cmaras en
Lima y aspiramos a llegar a las 270
cmaras a nivel nacional.

11

Finalmente,
el grupo de Videoconferencias
est a cargo del Sr. Andrs Aguilar y
tiene la responsabilidad de mantener
los equipos y servidores en ptimas
condiciones para su uso. Acortar las
distancias por este medio tecnolgico
es emocionante, as lo sienten los
participantes al ver -a travs del
monitor- a sus compaeros
de
las diferentes JR pues les permite
realizar coordinaciones directas, a la
GRIAS reuniones mensuales con sus
coordinadores regionales, a ER sus
capacitaciones. A nivel internacional
nuestro logro este ao ha sido
realizar dos videoconferencias con
6 instituciones de pases miembros
del CLARCIEV: Uruguay, Mxico,
El Salvador, Colombia, Repblica
Dominicana y Guatemala.
Las telecomunicaciones han pasado
a ser un eje fundamental en nuestra
institucin, dado que nos permite
conectar las oficinas en todo el pas.
Sin comunicaciones, no sera posible
avanzar ni conseguir tantos xitos en
nuestra labor como RENIEC.
La Sub Gerencia de Operaciones
Telemticas es consciente de los
retos diarios y de los que vienen
por delante al ser nuestro RENIEC
una entidad eminentemente a la
vanguardia de la tecnologa. Siempre
seguiremos evaluando la tecnologa
de punta ms adecuada para ser ms
efectivos, disminuyendo costos, y
buscando oportunidades de mejora
y redes de colaboracin con otras
instituciones del Estado, as como
nuevas formas de llegar a todos los
ciudadanos en el mbito nacional.

Videoconferencia, con la participacin de algunos

pases miembros del CLARCIEV.

Esto solo es posible con un grupo

humano muy preparado, motivado y
con cualidades especiales.

12

dejando huella

Madres Reniec

la central

Madres Reniec

13

14

dejando huella

la entrevista

MIS HIJOS
SON LO MS

Albina
Espinoza
Ponte: sub
gerente de
tesorera

IMPORTANTE
ENMIVIDA
Es

una persona con una gran

responsabilidad
en
el
RENIEC, nada ms y nada menos que
controlar los fondos de la entidad; ella
sabe que es un trabajo arduo pero no
duda en su capacidad para afrontar
este reto. Nuestra Sub Gerente de
Tesorera, la Sra. Albina Espinoza
Ponte, nos recibe en su oficina y
nos habla con una conviccin que
contagia y una fortaleza que irradia
a los que estn a su alrededor.
Atraves una dura batalla contra la
enfermedad y parte de la victoria se
la agradece a su trabajo.
Sus ojos se iluminan cuando habla
de sus hijos y con 27 aos de
matrimonio nos da una leccin. No
hay nada que no se pueda superar,
siempre se debe conversar y decir las
cosas que te gustan y las que no te
gustan; siempre me manejo as tanto
en mi hogar como en mi trabajo. As
es doa Albina Espinoza, directa y
decidida.

Sra. Albina, usted es una

profesional que es prcticamente
un cono en el RENIEC por tantos
aos de servicios otorgados a
nuestra institucin. Cuntos aos
tiene trabajando en el RENIEC
y qu recuerdos tiene de esos
inicios en nuestra institucin?
Trabajo casi 18 aos en el RENIEC.
Estoy desde el primer da de la
creacin del RENIEC. Yo vena del
Ministerio de Economa y Finanzas
(MEF) donde trabaj 16 aos y tuve

que dejar esa entidad para poder

iniciarme aqu, como era una entidad
que recin se creaba me pidieron
apoyar y me qued; y la verdad fue
una experiencia muy bonita porque
tuve la oportunidad de implementar
la Tesorera. Nosotros iniciamos solo
con dos personas en Tesorera y uno
de ellos es como ustedes saben el
Sr. Pando que nos acompaa hasta
ahora y otros compaeros ms
que estuvieron en otras reas, pero
iniciamos prcticamente de la nada,
no tenamos ni donde sentarnos, pero
era tan bonito porque era ver cmo
naca esta entidad prcticamente
de la nada y ahora verla una entidad
tan grande, una entidad lder que
de verdad me siento orgullosa de
pertenecer a ella.

Tal vez pocas personas conocen

su amplia experiencia profesional
en el sector pblico. Dnde
labor antes del RENIEC?
Ingres al Ministerio de Economa y
Finanzas por concurso pblico a los
18 aos, antes trabaj en un estudio
contable porque haba estudiado
secundaria comercial. En el MEF
trabaj en la Direccin Financiera
e inici mis labores en la parte de
tesorera como auxiliar; al poco tiempo
me encargaron un departamento que
era parte de Tesorera en la Divisin
de Programacin de Pagos y Giros
Fondos. Me encargaron el puesto
porque mi jefe se fue de vacaciones.
Mi jefe me dio la confianza y me dio
la responsabilidad de poder dirigir
esa rea.

Por: Patricia Galindo - GII / SGRP

Y qu formacin tiene usted

Sra. Albina?
Soy contadora pblica y estudi
en la Universidad de San Martn de
Porres. Mi experiencia est abocada
ms a la gestin administrativa,
especialmente en el rea de
tesorera. En el MEF tambin trabaj
en el Tesoro Pblico dos aos y fui
Sub Directora de Contabilidad y
Presupuesto del MEF. Trabaj all 16
aos, casi 17.

Sra. Albina, siendo usted

contadora pblica colegiada
y habiendo tenido toda esta
experiencia trabajando en el MEF,
puede decirnos qu funcin
realiza para el RENIEC como Sub
Gerente de Tesorera?
Mi rol aqu es controlar los fondos,
los recursos, tanto los ingresos como
tambin ver la parte de la pagadura,
cumplir con todas las obligaciones

que la entidad tiene, tanto de parte

de los proveedores, como de parte de
todos los trabajadores y tambin ver
las conciliaciones bancarias. Vemos
tambin todas nuestras operaciones
de caja, o sea realmente en esta rea
se controlan los ingresos y los gastos
de la entidad.

Una ardua labor, verdad?

S es una labor muy fuerte, pero me
gusta y lo hago con mucho gusto.

Y siendo el manejo de los fondos

un tema tan delicado en general,
cree que a veces la labor
que se realiza en Tesorera
no es bien entendida por los
dems? Qu les dira a aquellas
personas que piensan que usted
es sumamente severa y muy
estricta en el trabajo?
Bueno s, tambin he escuchado
esos comentarios; pero ellos tiene
que entender que yo cumplo una
funcin bien delicada, el manejo de
los fondos pblicos, y es de mucha
responsabilidad. Nosotros somos
auditables, incluso como esta
es la ltima instancia de la parte
administrativa de toda la Gerencia de
Administracin, resulta que ac llega
el expediente y yo para pagar tengo
que estar bien segura de que se han
cumplido todos los procedimientos
y si alguno no se ha cumplido tengo
que hacerlo corregir o regularizarlos
en el momento a fin de no incurrir
en una falta, pues eso conlleva a

mucha responsabilidad. Tenemos

que cautelar los recursos y eso es en
salvaguarda de toda la entidad.

Y es difcil ser esposa,

madre y funcionaria con una
responsabilidad tan grande como
ver las cuentas del RENIEC?
La verdad que s, no te puedo mentir.
Es una labor muy recargada que
llevo, pero separo mi trabajo de mi
hogar. Yo lleg ac y me dedico
ntegra a esta entidad, a mi trabajo
desde que entro de la puerta hasta
que termino; no dejo de atender
hasta el ltimo expediente que llega.
Mi satisfaccin es que se sientan
todos bien atendidos. Durante todo
este tiempo los trabajadores pueden
dar fe de que nunca hemos dejado de
pagar a tiempo en esta entidad, igual
con los proveedores; los proveedores
no necesitan llamar para que se les
atienda. Aqu tengo un buen capital
humano y todo el personal que
trabaja conmigo est bien dedicado
a su trabajo y es mi satisfaccin ms
grande porque el capital humano
es lo ms grande que tenemos. Soy
muy exigente con todo mi personal
porque nosotros manejamos fondos
del Estado y tenemos que cautelarlos.
Esa es la labor que tenemos, porque
cada pago que se hace hay que
revisarlo y hay que ver que esos
pagos estn siendo bien realizados,
cumpliendo todas las normas.

15

quisiramos que nos cuente

su experiencia como mam.
Hblenos sobre sus hijos, de
quienes sabemos siente mucho
orgullo. Cuntos hijos tiene y a
qu se dedican?
Mis hijos son lo ms grande que
tengo. Vine al RENIEC cuando eran
muy pequeos. Tengo dos hijos
gemelos varones y una hija mujer. Mi
hija mayor ahora es abogada y mis
hijos ya estn terminando la carrera

Mi rol aqu es controlar

los fondos, los recursos,
tanto los ingresos como
ver la pagadura. Es una
labor muy fuerte, pero lo
hago con mucho gusto.
de Administracin de Empresas.
Mis hijos saben que ellos son muy
importantes para m, son todo lo
que tengo en la vida. Yo de verdad
te digo que a veces los paps nos
descuidamos mucho (de los hijos)
por el trabajo, pero la verdad yo no
recomendara que lo hagan porque
cuando ya los hijos crecen, uno no
puede gozar ms con ellos porque
ellos ya pasan a formar otra etapa de
la vida.

La maternidad cambi su vida?

Hemos hablado efectivamente
sobre cosas del trabajo y ahora

Es muy importante para m. Traer hijos

al mundo es mucha responsabilidad,

16

capital humano

dejando huella

Para lograr una meta

solo basta una decisin.
Primero lo sueas
y luego tus sueos
siempre se van a cumplir,
solo tienes que ser
perseverante y dedicado.
Mucha perseverancia y
dedicacin para cumplir la
meta.
por el hecho de que trabajes no
puedes descuidarlos.

Ha sido difcil sostener a su

familia?
Tengo actualmente 27 aos de
casada. Siempre ha habido altibajos
pero no hay nada que no se pueda
superar, siempre se debe conversar
y decir las cosas que te gustan y
las que no te gustan. Siempre me
manejo as tanto en mi hogar como
en el trabajo, por supuesto siempre
con bastante respeto. En la casa y
en el trabajo uno siempre debe tener
bastante claro lo que significa el
respeto.

Al tener hijos gemelos podra

decir que pese a las semejanzas
fsicas, los hermanos gemelos
son muy diferentes?
Los hermanos gemelos s son
diferentes, eso s est claro, pero se
buscan el uno al otro, son unidos.
Lo que me encanta es que son bien
unidos. Se ayudan mutuamente.

Sra. Albina, usted es una

luchadora y adems una mujer
que ha librado muchas pruebas,
una de ellas fue enfrentar una
enfermedad. Pocos saben de
esto, pero sera tan amable
de compartir con nosotros esa
leccin de vida que la ha hecho a
usted ms fuerte?
(Se emociona y se le entrecorta la
voz por las lgrimas). Bueno, me
emociono porque muy pocos saben
lo que yo pas. Mi trabajo me ha
ayudado a superarlo porque con la
labor que tengo hasta los dolores
se me pasaban, o sea por ms que
senta un dolor este trabajo me
ayudaba a tolerarlo, lo cual ha sido
para m como una terapia. Doy
muchas gracias a Dios porque he
llegado a pertenecer a esta Entidad y
de tener este trabajo que a m me ha
ayudado a liberarme de mis dolores.

Super lo que tena?

S, s lo he superado gracias a Dios,
porque a m el cncer me toc al inicio
de la malignidad y fue un cncer al
seno y gracias a Dios tambin mi
familia me ayud mucho y mis hijos
fueron la fuerza y la lucha para poder
vencer a esta enfermedad. Yo estoy
segura que la he vencido.

Qu bueno Sra. Albina. Tambin

conocemos su faceta de
deportista. Usted ha integrado
muchos aos el equipo de vley
en el RENIEC y me complace
haber jugado con usted en el
mismo equipo de vley. Le sigue
gustando el vley?
Me encanta el vley, la verdad es
que siempre me gust el vley
desde muy pequea, ha sido mi
deporte favorito y he jugado desde
muy nia. En el MEF tambin he
jugado, pero ac en RENIEC no
quera jugar porque tena tanto
trabajo pero tambin quera que mi
personal participe, porque a m me
encanta que mi personal participe
en el deporte y por eso me animaba.

Sra. Albina Espinoza y su familia

Recuerdo que venan en comitiva a

pedirle jugar en el equipo de vley.

(Re) S, no s cmo se enteraron,

pero tuve que acompaar a mi equipo
y de all no paraba de jugar casi todos
los aos, pero luego ya ltimamente
lo he dejado un poco, porque tengo
bastantes ocupaciones y estoy
llevando una maestra.

Qu valores personales
destacara para alcanzar
las metas personales y
profesionales.
Creo que para lograr una meta
solo basta una decisin. Primero lo
sueas y luego tus sueos siempre
se van a cumplir, solo tienes que
ser perseverante y dedicado. Mucha
perseverancia y dedicacin para
cumplir la meta.

Tambin conducirse con

honestidad y tica
As es. Esos son los valores que
siempre inculco a toda la gente
que trabaja conmigo. Ac exigimos
tambin que el personal est bien
preparado, que siempre trate de
proyectarse en sus estudios, tener
una profesin que es tan importante
y que ahora hay tantas herramientas,
ms facilidades; no es difcil terminar
una carrera como tal vez lo era antes
y siempre les inculco que tienen que
trabajar con honestidad y dedicacin.
Siempre les digo hagan como si esto
fuera de ustedes, como si esto fuera
su propia empresa. Los valores que
siempre les inculco son la honestidad
y la honradez.

Algn mensaje para las madres

trabajadoras del RENIEC y a
los colaboradores de nuestra
institucin
Que deben hacer su trabajo con
bastante y amor, y hacerlo porque
les gusta. Si de repente no les
gusta la labor que estn haciendo,
les recomendara que hay forma
de poder ubicarse donde a ellos
les gusta, para todos hay siempre
un espacio, un lugar y que no se
deberan de estar preocupando por
eso; creo que todos los funcionarios
debemos preocuparnos en que la
gente est donde le gusta, eso s me
encantara.

RENIEC

17

Por: GTH / SGDH

promoviendo la

LACTANCIA
La

lactancia materna constituye,

sin duda, uno de los pilares
fundamentales de la promocin
de salud y de la prevencin de
numerosas
enfermedades
en
nuestros hijos.
La Gerencia de Talento Humano,
en su afn de brindar una mejor
atencin a las madres del RENIEC,
viene implementando desde el ao
2007, los lactarios institucionales,
ambientes debidamente equipados
para uso exclusivo de ellas.
A la fecha, el RENIEC cuenta con
cinco (05) lactarios, donde nuestras
madres trabajadoras pueden extraer
su leche materna y conservarla en
recipientes adecuados y seguros
durante el horario de trabajo, para
luego llevarlo a sus hogares y
alimentar a sus pequeos hijos. Las
usuarias del lactario son aquellas
que sin distincin de rgimen
laboral, contratacin de servicios o
estado civil se encuentran en edad
frtil, es decir, entre los 18 y 49 aos
de edad.
El uso del servicio del Lactario es
importante porque permite ejercer el
derecho y

responsabilidad de la lactancia
materna, complementndose a la
norma que reconoce la hora de la
lactancia materna, dentro del mbito
laboral en condicin de calidad y
calidez para las usuarias.

LA LECHE MATERNA: SALUD

Y AMOR
No existe ningn otro alimento que
contenga los nutrientes y anticuerpos
de la leche materna, siendo la
succin un factor primordial para
una adecuada produccin de la
misma. Cuando un nio o nia es
alimentado con leche materna reduce
sus probabilidades de contraer
infecciones comunes de la infancia
y padecer de desnutricin crnica en
los seis primeros meses de vida.
Igualmente cuando la madre da de
lactar tiene menores probabilidades
de
padecer
anemia,
cncer,
osteoporosis,
hemorragias
y
depresin post parto, estableciendo
un fuerte vnculo afectivo entre
madre e hijo/a mediante el contacto
corporal y las atenciones maternas
que favorecen su desarrollo fsico,
mental y emocional.

POR QU SE CREAN LOS

LACTARIOS?
En el marco de la promocin
de la lactancia materna y para
contribuir a la reduccin de la
desnutricin crnica infantil,
se aprob el Decreto Supremo
N
009-2006-MIMDES
con
el propsito de disponer la
implementacin
de
lactarios
en las instituciones pblicas que
cuenten como mnimo con veinte
(20) mujeres en edad frtil.

Todas las instituciones pblicas

a travs de sus reas de recursos
humanos o similares tienen la
responsabilidad de promover la
lactancia materna mediante los
lactarios como parte de los derechos
de las madres que laboran o prestan
servicios en la entidad.

LA LACTANCIA MATERNA EN
EL RENIEC
Los cinco (5) lactarios que
promueve RENIEC debidamente
acondicionados estn ubicados en la
Sede Administrativa (3er piso), Sede
Operativa (6to piso), Sede San Borja
(1er piso), Sede Ancash (primer piso),
y Sede Jess Mara (tercer piso).
Nuestro
personal
especializado
responsable
de
los
lactarios
desarrolla un permanente proceso de
informacin y educacin desde la etapa
preconcepcional, cuidados y control
prenatal, lactancia y preparacin del
regreso de la madre a su trabajo,
orientacin respecto al desarrollo
psicomotor, psicolgico y calendarios
vacunales. Para ello se cuenta con un
programa de informacin y material
educativo como afiches, folletos,
cartillas, trpticos o similares sobre las
tcnicas para la correcta extraccin
manual de leche materna, importancia
de la lactancia materna exclusiva y el
marco legal nacional que protege los
derechos laborales de las mujeres en
etapa de gestacin y desarrollo de la
maternidad.
Asimismo, se organizan charlas
permanentes sobre los cuidados del
recin nacido y la lactancia materna,
la ablactancia, la nutricin, entre
otros, en las que participan adems
de nuestras madres trabajadoras, las
cnyuges de los servidores con hijos
en edad lactante.

18

dejando huella

ENCUENTRO DE

REGISTRADORES
Por: Patricia Stockton Ballardo ER

En

realidad, todos sabamos que

iba a ser as. Los proveedores
esperaron hasta el ltimo momento
para entregarnos los materiales que
distribuiramos al da siguiente a
ms de 700 registradores civiles.
Esa noche, la ltima antes del
gran da, nos topamos con ms de
700 bolsos, 700 blocks de notas,
700 lpices, 700 lapiceros y una
recatafila de materiales que deban
ser acomodados de tal forma que
cada uno de los registradores reciba
un ejemplar. La verdad es que la
Escuela Registral en pleno puso las
manos a la obra, promoviendo la idea
que, para que un trabajo salga bien, a
veces, es necesario la intermediacin
de las formas ms bsicas de las
facultades: nuestra fuerza fsica.
Y as, entre blocks y lpices, lleg
el gran da. Todos estbamos
preocupados porque el registrador se
sienta como en casa, orgulloso de ser
lo que es y seguro de la contribucin
que da al RENIEC y especialmente, a
todos los ciudadanos. Hasta ahora
recuerdo las palabras de nuestro
director, Guillermo Nugent, diciendo,
al inicio del encuentro, que el
nombre, s, nuestro nombre de pila
como comnmente conocemos, es la

novedad en la normativa o aplicacin

de casos a la labor del registro civil.

ms clara evidencia de la esperanza

y el amor incondicional de nuestros
padres hacia nosotros. Yo pensaba,
adems, qu dichosa debe ser
aquella persona el registrador civilque sea como un testigo privilegiado
de nuestro devenir, como una serena
presencia que, con su cario y
empeo, nos d la bienvenida, nos
acompae y nos despida en este
camino que es la vida.
Desde ah, todo fue en ascenso.
Logramos darle la bienvenida a ms
de 600 registradores y registradoras
civiles provenientes de los ms
alejados lugares de nuestro pas. La
consigna era clara - nuestra meta
doble- queramos infundir un sentido
de unidad entre los registradores,
de forma tal que el registrador civil,
sin menoscabo de su procedencia,
conozca de los desafos y retos del
registro en los lugares ms distantes
de nuestro pas. Haba que defender
y afirmar a la vez, la idea que, por ms
diversa que resulta la experiencia de
registrar a los ciudadanos, en el fondo,
ella nos compromete ntimamente
como peruanos y excede la idea
de un trabajo ordinario ms. As lo
atestiguaron los presentes, deseosos
adems de conocer cada detalle o

El II Encuentro de Registradores
Civiles Fortaleciendo el servicio
del Registro Civil, llevado a cabo
el 25 y 26 de junio en el Teatro
Pardo y Aliaga, hizo las veces de
espacio de reflexin, discusin e
intercambio de experiencias para
la identificacin de la problemtica
que se presenta, unas veces con ms
visibilidad que otras, tras la labor
del Registro Civil. Ello nos recuerda
que falta an para que el grueso de
la poblacin comprenda y aprenda
a valorar la inconmensurable labor
del registrador civil, especialmente
de comunidades nativas o centros
poblados -registradores ellos- que
comparten el oficio del registro junto
a pequeas actividades productivas
de auto sostenimiento y que es
importante decirlo, desempean su
labor en un contexto de adversidad
material, jurdica y poltica.
En los prximos das la Escuela
Registral
evaluar
el
evento,
deseosos de reconocer los aciertos
y acaso las limitaciones que tuvo
esta edicin cuyo centro y gua
fueron los desafos propios de la
labor registral y la de sus mximos
artfices, los registradores civiles.
Institucionalmente, este tema es
de gravitante importancia porque
nos invita a pensar en la aplicacin
de nuestras polticas dirigidas a los
socios ms estratgicos que tenemos.
En definitiva, estamos seguros de que
cualquier intento de consolidarnos
an ms como institucin deber
partir del redimensionamiento del
aporte que ofrece el registrador civil
a nuestra institucin y con ello, a
toda la poblacin que, ve en ellos,
el medio para acceder a mayores
oportunidades econmicas, sociales
y polticas.