CENTRO EXPERIMENTAL MINA ESCUELA

BRILLADOR:
Epicentro regional del desarrollo de capital
humano avanzado en minera
Pamela Ramrez E.
Coordinadora Oficina de Proyectos
Departamento de Minas
Universidad de La Serena

MINERA EN CHILE

Chile ha triplicado su
produccin de cobre en los
ltimos 20 aos.

33% de participacin en
la produccin mundial el
2012.

Estadsticas de Minerales 2012

Ranking de
Reservas

Ranking de
Produccin

Oro

14

Plata

Renio

Yodo

Molibdeno

Mineral

13% la

participacin de la
minera en el PIB de

2012.

Por cada empleo directo

que se crean en la minera se

62% la

generan
empleos
indirectos.

participacin de la
minera en las
exportaciones en

2012.

16% el aporte de la
minera a los ingresos
fiscales en 2012.

235.000

los empleos de

la minera en 2012.

PRINCIPALES OCUPACIONES DE LA DOTACIN INTERNA

Fuente: Fuerza laboral de la Gran Minera Chilena 2012-2020, ao 2013

DISTRIBUCIN DE PERSONAL SEGN OFICIO

Fuente: Fuerza laboral de la Gran Minera Chilena 2012-2020, ao 2013

NIVEL EDUCACIONAL

Nivel educacional de trabajadores de dotacin interna

60,0%

Nivel educacional de trabajadores de empresas proveedoras

50,0%

52,3%

45,2%

45,0%

50,0%
40,0%
40,0%

Educacin bsica

32,5%
Educacin media

30,0%
Educacin tcnica superior
Educacin universitaria

20,0%

12,5%

Educacin media*

30,0%

Educacin tcnica

25,0%

18,4%

20,0%
15,0%
10,0%

10,0%

2,7%
0,0%
Fuente: Fuerza laboral de la Gran Minera Chilena 2012-2020, ao 2013

Educacin bsica

34,0%

35,0%

5,0%
0,0%

2,4%

Educacin universitaria o ms

PARTICIPACIN FEMENINA

Fuente: Fuerza laboral de la Gran Minera Chilena 2012-2020, ao 2013

PARTICIPACIN DE MUJERES POR CARGO

Fuente: Fuerza laboral de la Gran Minera Chilena 2012-2020, ao 2013

PRESENCIA FEMENINA EN LOS CARGOS DE EMPRESAS PROVEEDORAS

7,6% TRABAJADORAS
DIRECTAS
6,1% TRABAJADORAS
EMPRESAS PROVEEDORAS

Fuente: Fuerza laboral de la Gran Minera Chilena 2012-2020, ao 2013

ROTACIN DEL SECTOR

El 74,8% de la
rotacin del
sector ocurre
entre empresas
proveedoras

Fuente: Fuerza laboral de la Gran Minera Chilena 2012-2020, ao 2013

DEMANDA DE CAPITAL HUMANO

Fuente: Fuerza laboral de la Gran Minera Chilena 2012-2020, ao 2013

OFERTA DE CAPITAL HUMANO

Fuente: Fuerza laboral de la Gran Minera Chilena 2012-2020, ao 2013

BRECHAS DE CAPITAL HUMANO

Fuente: Fuerza laboral de la Gran Minera Chilena 2012-2020, ao 2013

BRECHAS POR PERFIL

Fuente: Fuerza laboral de la Gran Minera Chilena 2012-2020, ao 2013

PRINCIPALES
BRECHAS
DE CAPITAL
HUMANO

Los perfiles que presentan mayores brechas son los

mantenedores, especialmente mecnicos, al 2020 se
proyecta un dficit de 12.587 trabajadores, seguido por
operadores, mantenedores elctricos y supervisor de
mantenimiento.

Es probable que debido a la incorporacin de nuevas

tecnologas se produzcan cambios importantes , tales como: 1.
Aumento de la demanda por mantenedores, generados por la
obsolescencia y renovacin de equipos, 2. Cambio de la
relacin entre mantenedores, mecnicos y elctricos, con un
incremento de los mantenedores elctricos. 3. Disminucin de
la demanda por operadores, debido a la incorporacin de
equipos mviles automticos y semiautomticos.

La incorporacin de la mujer a la minera es un tema critico, los

nicos perfiles en que la presencia femenina es sobre el 10%
son aquellos de carcter profesional con estudios universitarios

Fuente: Fuerza laboral de la Gran Minera Chilena 2012-2020, ao 2013

CARRERAS PROFESIONALES Y TCNICAS

REQUERIDAS EN MINERIA

rea

Carrera
Ingeniero Civil Elctrico
Ingeniero Civil Mecnico

PROFESIONALES

Gelogos / Geotcnicos
Ingeniero Civil en Minas
Ingeniero Civil Metalrgico
Operador Maquinaria Pesada
Tcnico en Metalurgia Minera

TCNICOS

Tcnico Mecnico Minera

Tcnico Elctrico/Electrnico

Fuente: Estudio Demanda de Mano de Obra Calificada 2010 de SERNAM. El estudio considera una muestra de 19
compaias mineras.

LAS NECESIDADES DE RR.HH. DE LAS

MINERAS DE LA REGIN

MINERA

CARGOS

Operador de maquinarias especializadas:

MINERA LINDEROS

MINERA TRES VALLES

(VALE)

CAP MINERIA

Jumbo
Scoop
Telehandler
Camin aljibe
Minero(a) de 1era (acuadores, fortificadores).
Ingeniero(a) Minas
Gelogo(a)
Prevencin de Riesgos (Calificacin Sernageomin).
Ingeniero(a) Civil de Minas
Gelogo(a)
Ingeniero(a) Metalurgista
Elctrico(a) Industrial
Mecnico(a) Industrial

LAS NECESIDADES DE RR.HH. DE LAS

MINERAS DE LA REGIN

MINERA
MINERA ALTOS DE
PUNITAQUI

MINERA TALCUNA

CA. MINERA SAN

GERNIMO

CARGOS
Ingeniero(a) Metalurgista
Ingeniero(a) Civil de Minas
Gelogo(a)
Ingeniero(a) Elctrico
Gelogo(a)
Ingeniero(a) Civil de Minas
Operadores equipos mina (Jumbo Scoop).
Operadores Sondajes
Mecnicos equipos mina (Jumbo Scoop).
Electromecnicos
Minero(a) de 1era (acuadores, fortificadores).
Cargadores de tiros
Gelogo(a)
Ingeniero(a) Civil de Minas

LAS NECESIDADES DE RR.HH. DE LAS

MINERAS DE LA REGIN

Operaciones
Cargo
Operador de maquinarias especializadas
Mecnico(a) Industrial
Minero(a) de 1era (acuadores, fortificadores).
Elctrico(a) Industrial
Operadores Sondajes
Electromecnicos
Cargadores de tiros

Frecuencia
33%
33%
33%
17%
17%
17%
17%
Ciencias e Ingeniera
Cargo

Ingeniero(a) Civil de Minas

Gelogo(a)
Ingeniero(a) Metalurgista
Ingeniero(a) Elctrico
Prevencin de Riesgos (Calificacin SERNAGEOMIN)

Frecuencia
83%
83%
33%
17%
17%

MATRCULA AO 2014 LICEOS CON ESPECIALIDAD

MINERA

Especialidad

Hombres

Mujeres

Total

%H

%M

Explotacin Minera

310

123

433

71,6

28,4

Asistencia en Geologa

45

47

92

48,9

51,1

Metalurgia Extractiva

36

30

66

54,5

45,5

Total Especialidades

391

200

591

66,2

33,8

EGRESADOS 2012 - TITULADOS 2013 EN ESPECIALIDADES MINERAS

Egresados 2012
Especialidad

Titulados

Hombres

Mujeres

Total

Hombres

Mujeres

Total

% Titulados

137

24

161

82

18

100

62%

Asistencia en
Geologa

10

10%

Metalurgia Extractiva

11

20

31

15

21

67,7%

Total

153

49

202

88

34

122

60,40%

Explotacin Minera

EGRESADOS 2012 - 2013 EN PROCESO DE PRCTICA PROFESIONAL O NO

INICIADA EN ESPECIALIDADES MINERAS

Egresados 2012-2013

Prctica Profesional en proceso

Prctica Profesional no iniciada

% alumnos

Especialidad

Hombres

Mujeres

Total

Hombres

Mujeres

Total

Hombres

Mujeres

Total

sin prctica

Explotacin Minera
(Titulados 100)

251

54

305

53

11

64

116

25

141

46,20%

Asistencia en
Geologa (Titulado
1)

11

14

25

17

22

88%

Metalurgia
Extractiva (Titulado
21)

29

39

68

18

14

15

29

42,60%

Total

291

107

398

62

22

84

147

45

192

48,20%

UNIVERSIDAD
DE LA SERENA

La Universidad de La Serena se fund en 1981, sobre la

base de la fusin de las Sedes Regionales de la
Universidad de Chile y Tcnica del Estado.

Acreditada por la Comisin Nacional de Acreditacin

por 4 aos. (2012-2016)

La Universidad de La Serena cuenta con 40 programas

de pregrado, ms de 600 profesores, con ms de 88.000
m2
construidos,
con
8
laboratorios
de
geologa, metalurgia, fortificacin, mecnica de
roca, ambiental, topografa, servicios a la minera y de
diseo minero, adems cuenta con una vasta
biblioteca con ms de 143.000 volmenes.

El Departamento de Ingeniera de Minas de la

Universidad de La Serena es reconocido a nivel
nacional por ser una de las primeras Escuelas de Minas
impartidas en el pas.

OFERTA
ACADMICA

Ingeniera Civil en Minas

Enfatiza los estudios en aspectos de diseo, gestin de

recursos, planificacin y evaluacin econmica de
proyectos y operaciones mineras. (6 aos)

Departamento de Ingeniera de Minas

Ingeniera Civil en Ejecucin Minas

Enfatiza los estudios en planificar, gestionar, operar y evaluar

todo tipo de operaciones minero-metalrgicas. (4 aos)

de la Universidad de La Serena

Ingeniera Civil Ambiental

Enfatiza los estudios en la planificacin, diseo y evaluacin
ambiental de todo tipo de proyectos, as como en la gestin
ambiental de sus operaciones y planes de cierre. (6 aos)

CENTRO DE EXPERIMENTACIN Y CAPACITACIN EN PROCESOS

MINEROS METALRGICOS MINA ESCUELA BRILLADOR

La Universidad de La Serena es poseedora de las

Pertenencias Mineras Ignacio Domeyko (9), Universidad
Tcnica (2) y 26 de Agosto (5), que forman la actual
mina Brillador y las 9 pertenencias de Corcovado en el
sector de Lambert.

A 25 Km de La Serena se encuentra Cerro

Brillador, yacimiento de cobre cuya explotacin por
indgenas data desde el siglo XIX. En un esfuerzo nico
en Chile, la Universidad de La Serena ha hecho de este
lugar un centro de Experimentacin y capacitacin
Minero Metalrgica, con el fin de aportar a la
competitividad del capital humano y el desarrollo
tecnolgico de la industria minera regional, nacional y
en un futuro prximo tener presencia internacional.

CENTRO DE EXPERIMENTACIN Y CAPACITACIN EN PROCESOS

MINEROS METALRGICOS MINA ESCUELA BRILLADOR

SERVICIOS QUE OFRECE EL CENTRO

Servicios

Experimentacin procesos mineros

Experimentacin procesos metalrgicos

Cursos

Otros
Servicios

Perforacin y tronadura subterrnea

Fortificacin de minas
Ventilacin de minas
Geologa, Mineraloga y muestreo
Brigada de Rescate
Liderazgo, comunicacin y trabajo e equipo
Primeros auxilios

Visitas guiadas
Asesora para la formulacin y administracin de proyectos
Exhibicin de equipos y maquinaria del rubro minero

CONVENIOS CON EMPRESAS

GRACIAS
Pamela Ramrez
Coordinadora Oficina Proyectos Externos
Departamento de Minas
Universidad de La Serena
pramirez@userena.cl