PROCEDIMIENTO PARA

REALIZACION DE
EXAMENES MEDICO
OCUPACIONALES

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PROCEDIMIENTO PARA REALIZACION

DE EXAMENES MEDICOS
OCUPACIONALES

CONSTRUCTION AND MECHANIC PERU

SAC
ELABORADO POR
Cargo: Supervisor de Seguridad

Ing. Sal LLampi Pineda

REVISADO POR
Cargo: Jefe de Proyectos

APROBADO POR
Cargo: Gerente General

Ing. David Ziga Ortiz

Ing. Nury Carreon Huaman

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1.- INTRODUCION
El presente procedimiento tiene como la finalidad de realizar los exmenes
mdicos ocupacionales en su debido oportunidad ya sea de ingreso,
peridico y cese, es una obligacin del empleador segn la ley N 29783 ley
de seguridad y salud en trabajo de realizar el examen a todos sus
trabajadores a su cargo.
El desarrollo de los ambientes de trabajo saludables, implica la
implementacin de la Vigilancia de la Salud de los Trabajadores que es un
sistema de recoleccin de informacin del estado de salud de los
trabajadores, aspecto muy importante en la lucha contra de los accidentes
de trabajo y las enfermedades relacionadas al trabajo principalmente por
cuanto permite tratarlas cuando an son reversibles. Esta implementacin
de la Vigilancia de la Salud de los Trabajadores tiene como uno de sus
instrumentos a la realizacin de los Exmenes Mdicos Ocupacionales, por
Servicios de Salud Ocupacional CONSTRUCTION AND MECHANI PERU SAC.
Cuando contrata a un personal nuevo a la empresa, tiene que pasar los
mdicos ocupaciones de ingreso cuyo propsito del examen es para conocer
el estado del trabajador antes de realizar los trabajos en la empresa cal y
cemento sur SA.
En ese sentido, ha sido elaborado el presente Documento Tcnico con la
finalidad de contribuir a mejorar el estado de la salud, la calidad de vida de
los trabajadores y colaboradores de la organizacin, y desarrollar ambientes
de trabajo saludables en pro del crecimiento econmico del pas previniendo
los accidentes de trabajo y las enfermedades relacionadas al trabajo
2. FINALIDAD
Proteger y promover la seguridad y salud de los trabajadores as como
generar ambientes de trabajo saludables; y servicios de salud ocupacional
adecuados para los trabajadores.

3. OBJETIVO
Establecer el procedimiento de vigilancia de la salud de los trabajadores
para identificar, y controlar los riesgos ocupacionales en el trabajador,
proporcionando informacin probatoria para fundamentar las medidas de
prevencin y control en los ambientes de trabajo.

4. ALCANCE
El presente procedimiento es de aplicacin a todos los trabajadores de
la empresa CONSTRUCTION AND MECHANIC PERU SAC.
5. BASE LEGAL

Ley N 26842, Ley General de Salud.

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Ley N 27657, Ley del Ministerio de Salud.

Ley N 29783 ley de seguridad y salud en trabajo y su
reglamento.
Ley N 26790, Ley de Modernizacin de la Seguridad Social en
Salud
Ley N 27314, Ley General de Residuos Slidos.
Decreto Supremo N 008-2010-TR, Modifican el Reglamento de
Seguridad y Salud en el Trabajo y Aprueban Formularios.
Resolucin Ministerial N 768-2010/MINSA, que aprueba el
Documento Tcnico Plan Nacional de Prevencin del VHB, VIH y
la TB por Riesgo Ocupacional en los Trabajadores de Salud
2010-2015.
Resolucin Ministerial N 258-2011/MINSA, que aprueba el
Documento Tcnico Poltica Nacional de Salud Ambiental 20112020.

6. RESPONSABILIDAD
Del gerente de CONSTRUCTION AND MECHANIC PERU SAC Ing .
Nury Carreon Huaman
Es responsabilidad del Gerente de la empresa contratista dotar todos
los recursos necesarios para realizacin de dichos exmenes.

Del Residente de Obra Ing. David Zuiga Ortiz

Es responsabilidad del Residente de Obra hacer cumplir el presente
documento para la ejecucin de actividades.
Del Supervisor de Seguridad Ing. Saul LLampi Pineda
Es responsabilidad del Jefe de Seguridad, de verificar y constatar a
todos los trabajadores de la empresa, que cuenten con los exmenes
mdicos ocupacionales ya sea de ingreso, peridico y de retiro.
7. PROTOCOLO DE EXMENES MDICO OCUPACIONALES Y GUAS DE
DIAGNSTICO
PARA
EXMENES
MDICOS
OBLIGATORIOS
POR
ACTIVIDAD
FACTORES DE RIESGO PARA LA SALUD DE LOS TRABAJADORES DE
CONSTRUCTION AND MECHANICS PERU SAC
Los factores de riesgos para la salud de los trabajadores son el conjunto de
propiedades que caracterizan la situacin de trabajo, y pueden afectar la salud
del trabajado Estos factores de riesgos pueden ser:

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FISICO: Son todos aquellos factores de naturaleza fsica que pueden provocar
efectos adversos a la salud segn sea la intensidad, exposicin y concentracin
de los mismos. Se incluyen, el ruido, las vibraciones, la iluminacin, las
temperaturas extremas, las radiaciones y las presiones anormales. QUIMICO:
Corresponden a las sustancias orgnicas e inorgnicas, natural o sinttica que
durante la fabricacin, manejo, transporte, almacenamiento o uso, puedan
incorporarse al ambiente en forma de polvos, humos, gases o vapores, con
efectos irritantes, corrosivos, asfixiantes o txicos y en cantidades que tengan
probabilidades de lesionar tejidos y estructuras de las personas que entran en
contacto con ellas.
BIOLOGICO: Son aquellos seres vivos, (Virus, Hongos, Bacterias, Parsitos) ya
sean de origen animal o vegetal, y todas aquellas sustancias derivadas de los
mismos, presentes en el puesto de trabajo y que pueden ser susceptibles de
provocar efectos negativos en la salud de los trabajadores, tales como:
enfermedades infectocontagiosas, reacciones alrgicas e intoxicaciones.
ERGONOMICOS: Se consideran estos los elementos relacionados con las
posturas de trabajo, los movimientos, los esfuerzos para el movimiento de
cargas y transporte de los mismos, el diseo de las estaciones de trabajo, que
pueden alterar la relacin de la persona con la realizacin de la tarea,
produciendo problemas en su salud, as como la secuencia de la produccin.
PSICOSOCIALES: O conocidos tambin como psicolaborales; referidos a
aquellos factores intrnsecos, de la organizacin del trabajo, de las relaciones
humanas, que al interactuar con factores endogenos (edad, patrimonio
gentico, antecedentes psicolgicos) y exgenos (vida familiar, cultura), tienen
la capacidad potencial de producir cambios psicolgicos del comportamiento
(agresividad, ansiedad, insatisfaccin) y a la vez, trastornos fsicos o
psicosomticos (fatiga, cefalea, propensin a trastornos gastrointestinales,
hipertensin, cardiopatas, envejecimiento prematuro, entre otros.
MECANICO: Se relacionan con condiciones de funcionamiento, diseo, forma,
tamao, disposicin, de equipos, maquinas, herramientas, modo de uso y
mantenimiento.
ELECTRICOS: Sistemas elctricos de las maquinas o equipos en el puesto de
trabajo.
LOCATIVO: Se caracterizan por encontrarse en las condiciones de las
instalaciones o reas de trabajo que, bajo circunstancias no adecuadas, pueden
ocasionar accidentes de trabajo o prdidas para la empresa.

7.- PROCEDIMIENTO PARA EXAMEN MEDICO OCUPACIONAL

Contratacin del personal.- La empresa para contratar personales
nuevos, lo hace el comunicado y posteriormente se presentan las
personas que quieren a trabajar y se hace recepcin los CV, los mismos
son evaluados por gerente de la empresa, y posteriormente pasa la
entrevista personal, una vez que el personal nuevo pasa la entrevista, la
empresa solicita a travs del correo electrnico al jefe de seguridad
integral de la empresa CAL Y CEMENTO SUR SA. Para pasar la induccin
de 16 hrs.

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Induccin de personal.- El personal nuevo es citado para los das

jueves y viernes de cada semana, en caso de no llevarse la induccin los
das mencionados ser coordinada con el jefe de seguridad integral de
Cal y Cemento Sur SA. Para la realizacin de dichas capacitaciones.
El personal ingresara a la planta industrial de la empresa cal y cemento
sur SA. Con previa coordinacin con el jefe de seguridad para recibir la
capacitaciones en el interior de la empresa Cal Y Cemento Sur SA.
La induccin es de ocho horas por da, el personal nuevo asiste a la
induccin realizado por la empresa Cal Y Cemento Sur SA. Las cuales son
impartidas por los supervisores encargados de la empresa CESUR SA. Las
temas de mayor importancia son: seguridad y salud en trabajo, aspectos
e impactos ambientales, primeros auxilios, procedimeintos
contra
incendio y restricciones tolerancia en la empresa CALCESUR SA.
Una vez terminado las capacitaciones impartidas por la empresa CESUR
SA. El personal pasa una evaluacin escrita por los temas que hayan sido
capacitados y la nota aprobatoria para trabajar en la empresa es de 70%
que equivale a 14 puntos.
Examen mdico ocupacional
El personal que ha pasado la nota aprobatoria, se le solicita su
constancia de atencin medica del rea de salud ocupacional de la
empresa CAL CESUR SA. Con la finalidad de realizar el examen mdico
ocupacional en los centros mdicos autorizados.
El personal das despus se presenta al centro mdico autorizado en
ayunas y se realiza el examen mdico ocupacional de acuerdo a la
constancia emitida por la empresa, cabe mencionar que los recursos
para realizar el examen mdico ocupacional provee el gerente de la
empresa CONSTRUCTION AND MECHANIC PERU SAC.
En este caso los exmenes Mdicos Ocupacionales se ajustan a los perfiles indicados por CALCESUR
TIPO DE TRABAJO

Actividades de alto riesgo

Actividades de campo con riesgo

moderado

TRABAJO A REALIZAR
Todas las actividades
Choferes
Trabajos en altura (Ms de 15
mts.)
Todas las actividades
Choferes

PERFIL DE EXAMEN
Perfil C
Perfil C + Evaluacin
oftalmolgica por especialista
Perfil C + Evaluacin para
trabajos en altura
Perfil B
Perfil B + Evaluacin
oftalmolgica por especialista

Actividades administrativas y/o

Todas las actividades
Perfil A
de bajo riesgo
Cada perfil especifica los exmenes mdicos a los cuales debe ser sometido el trabajador:

Evaluacin Mdica Pre-empleo o Pre-ocupacional:

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Es la evaluacin mdica que se realiza al trabajador antes de que

ingrese al puesto de trabajo. Tiene por objetivo determinar el estado
de salud al momento del ingreso, y su aptitud al puesto de trabajo.
Evaluacin Mdico Ocupacional Peridica:
Se realiza con el fin de monitorear la exposicin a factores de riesgo e
identificar en forma precoz, posibles alteraciones temporales,
permanentes o agravadas del estado de salud del trabajador, que se
asocien al puesto de trabajo y los estados pre patognico.
Evaluacin Mdico Ocupacional de Retiro o de Egreso:
Evaluacin mdica realizada al trabajador respecto de su estado y
condicin de salud das previos al cese laboral, tendrn validez los
exmenes ocupacionales realizados con una antigedad no mayor de
2 meses. Mediante este examen se busca detectar enfermedades
relacionadas al trabajo, secuelas de accidentes de trabajo y en
general lo agravado por el trabajo.
El Mdico Ocupacional determina la aptitud del trabajador en las
evaluaciones mdico ocupacionales en relacin al puesto de trabajo:
Apto: Trabajador sano o con hallazgos clnicos que no generan
prdida de capacidad laboral ni limitan el normal ejercicio de su labor.
Apto con Restricciones: Aquel trabajador que a pesar de tener
algunas patologas, o condiciones pre-patolgicas puede desarrollar la
labor habitual teniendo ciertas precauciones, para que estas no
pongan en riesgo su seguridad, disminuyan su rendimiento, o puedan
verse agravadas deben ser incluidos en programas de vigilancia
especficos.
No Apto: Trabajador que por patologas, lesiones o secuelas de
enfermedades o accidentes tienen limitaciones orgnicas que les
hacen imposible la labor.

8.- CONCLUSION

Todo el trabajador de la empresa CONSTRUCTION AND MECHANIC

PERU SAC El trabajador ingresara a laborar a las instalaciones de
campamento con el examen mdico ocupacional emitida por centros
mdicos autorizados
Ningn trabajador ingresara a laborar sin SCTR.
Si har seguimiento a los trabajadores que en su debida oportunidad
se le enviara a la clnica, para que pase examen mdico ocupacional
cuando se requiera.
Cuando se presente accidente de trabajo y enfermedades
ocupacionales, se le enviara al personal a centro mdico ms cercano
y se har el informe al MTPE, a travs de un formato en pgina web,
de la entidad.

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7. DEFINICIONES

Accidente de Trabajo.- Es todo suceso repentino que sobrevenga

por causa o con ocasin del trabajo y que produzca en el trabajador
una lesin orgnica, una perturbacin funcional, una invalidez o la
muerte.
Ambiente de Trabajo.- Constituido por el entorno o suma total de
aquello que rodea y que afecta y condiciona de manera especial las
circunstancias de vida y de trabajo de las personas, del centro de
trabajo y de la sociedad en su conjunto.
Condiciones del Ambiente de Trabajo.- Aquellos elementos,
agentes o factores que tienen influencia significativa en la generacin
de riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores.
Deteccin.- Descubrir la existencia de un dao que no se encuentra
en forma evidente.
Diagnstico Mdico.- Es el procedimiento cientfico que permite
conocer la naturaleza de una enfermedad o lesin, mediante la
observacin y estudio detallado de los sntomas, signos y pruebas
complementarias.
Enfermedad Relacionada al Trabajo. - Es un dao a la salud que
puede ser causado en su totalidad por las condiciones de trabajo, o
puede ser intensificada o por las condiciones de trabajo de las
personas.
Enfermedad Ocupacional.- Trmino que se usa para definir a las
Enfermedades Relacionadas al Trabajo.
Enfermedad Profesional.- Es una enfermedad contrada como
resultado de la exposicin a factores de riesgo inherentes a la
actividad laboral, y de carcter legal.
Exmenes Mdicos.- Serie de investigaciones diligentes, realizada
por persona legalmente autorizada y especialmente capacitada, para
prevenir o curar enfermedades contar de una examen mdico clnico,
examen psicolgico y exmenes complementarios determinado por el
Mdico Ocupacional.
Evaluaciones Mdico Ocupacionales.- Estn referidos a exmenes
mdicos realizados al ingreso del trabajador, peridicamente y al
momento de su cese, orientados a la deteccin de enfermedades
profesionales y lesiones de posible aparicin en razn a la exposicin
de riesgos presentes en el centro de trabajo.
Exposicin Ocupacional.- Se define como la presencia de un factor
de riesgo sea fsico, qumico, biolgico, ergonmico o psicosocial en
contacto con el trabajador en el ambiente laboral, por un
determinado tiempo.
Factores de Riesgo Ocupacionales.- Agentes de naturaleza fsica,
qumica, biolgica o aquellas resultantes de la interaccin entre el

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trabajador y su ambiente laboral, tales como psicolgicos y

ergonmicos, que pueden causar dao a la salud. Denominados
tambin factores de riesgos ocupacionales, agentes o factores
ambientales o peligros.
Higiene Ocupacional.- Especialidad que busca identificar,
reconocer, evaluar y controlar los factores de riesgo ocupacionales
que puedan afectar la salud de los trabajadores, con la finalidad de
prevenir las enfermedades ocupacionales.
Ocupacin.- Es la tarea o actividad que una persona desempea en
su centro de trabajo y que puede estar relacionada o no con su
profesin (nivel de educacin), y por la cual recibe una remuneracin
econmica o un beneficio.
Pre patognico.- Etapa del proceso Salud Enfermedad que ocurre
antes de las manifestaciones clnicas y depende de las condiciones
del medio ambiente, el agente y el husped. Representan para el
husped los factores de riesgo, que pueden ser de dos clases:
endgenos (condiciones genticas, inmunitarias, anmicas, etc.) y
exgenos (el medio ecolgico, que depende del agente). Este perodo
ocurre antes de la enfermedad, lo que nos permite saber cundo
aparecer para poder contrarrestarla.
Pliza.- Documento que sirve para demostrar la validez de un
contrato, en seguros, bolsa y en otros aspectos que pudiera causar
dao; en l aparecen las condiciones, caractersticas, clusulas, etc.,
del contrato.
Psicologa Ocupacional.- Especialidad que tiene por objeto
promover y proteger la salud mental del trabajador expuesto a
factores de riesgo ocupacionales que pueden alterar su salud integral.
Riesgo Ocupacional.- Probabilidad de dao a la salud por la
exposicin a factores de riesgo ocupacionales.
Salud Ocupacional.- Rama de la Salud Pblica que tiene como
finalidad promover y mantener el mayor grado de bienestar fsico,
mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones; prevenir
todo dao a la salud causado por las condiciones de trabajo y por los
factores de riesgo y, adecuar el trabajo al trabajador, atendiendo sus
aptitudes y capacidades.
Seguridad Ocupacional.- Especialidad destinada a identificar,
reconocer, evaluar y controlar las causas y/o peligros que puedan
ocasionar los accidentes de trabajo.
Servicios de Salud Ocupacional.- Entidades o instituciones
legalmente constituidas, o profesionales debidamente entrenados en
medicina, enfermera, ingeniera de higiene y otros cuyo objetivo
comn y principal es atender la salud de los trabajadores.
Trabajador(a).- Una persona que de forma voluntaria presta sus
servicios remunerados en un centro de trabajo o bien como
trabajador independiente.

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Tratamiento.- Conjunto de medios farmacolgicos, fsicos u otros

que se emplean para curar o aliviar un deterioro de la salud,
provocado por un accidente o por una enfermedad.