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Alfabetizacin Digital
Actividad 6: Actividad Integradora
NDICE
REFERENCIAS..................................................................................................16
LIGAS DE LA ACTIVIDAD..................................................................................17
del conocimiento de las grandes ventajas que tiene las tics con respecto al
mejoramiento de las condiciones de vida, trabajo, cultura, y bienestar de la
sociedad. Combatiendo a la desigualdad y exclusin que acarrea las tics. Como
vemos se est viendo a la cibercultura ms que un lujo un derecho que debemos
de disfrutar todos y en l la sociedad debe participar activamente no solo en su
uso, sino tambin en su propagacin.
1.2.2 Marcos legislativos ciberculturales
Para hablar de este tema debemos hablar de varios reglamentos y leyes que
regulan alas tics, los cuales hacen posible generar la cibercultura en nuestro pas.
En el punto anterior se puede notar algunos objetivos y beneficios que aparecen
en el artculo 3 de la ley que se quieren implementar en el DF, tambin se puede
apreciar que en artculo 5 se explican varios conceptos para poder entender ms a
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fondo esta ley en sus diferentes artculos. Tambin en los siguientes artculos se
seala el derecho social y el derecho pblico que se deben disfrutar as como la
infraestructura, la conectividad, la administracin, de calidad que hagan posible la
eliminacin de la brecha y exclusin digital en donde el gobierno del DF se
compromete a promover las ticcs de manera constante y contina.
El derecho de los ciudadanos para adquirir los elementos y conocimientos
necesarios para integrarse activamente a la llamada ciudad digital y del
conocimiento y obtener beneficios de ello.
Sobre la informacin, contenidos y aplicaciones el gobierno tambin fomenta su
regulacin en su libre acceso a esa informacin. En donde promueve el acceso
universal sin distinciones para poder hacer frente a la desigualdad.
1.2.3 Comparativo nacional e internacional
El uso que han tenido las tics en el mundo ha sido fielmente constatado por sus
pobladores, en donde sus beneficios alcanzan mltiples reas de uso y lo cual ha
facilitado la intercomunicacin de la poblacin en general, pero sobre todo ha
aumentado de manera muy importante la creacin y difusin del conocimiento.
Pero a pesar de este sin nmero de beneficios que han sido otorgados por estas
tecnologas, es importante indicar que pases como el nuestro se han quedado
rezagados en lo que se refiere a la incorporacin de las tics en sus mltiples
posibilidades con respecto al nivel internacional, lo cual tambin genera un tipo de
brecha digital internacional entre nuestro pas y el resto del mundo, esto genera
an ms la brecha digital en nuestro propio pas ya que se est creando un nuevo
analfabetismo digital, tambin llamado analfabetismo moderno y si en nuestro pas
an no se ha eliminado el analfabetismo (que ya es en s un problema serio)
mucho menos se ha empezado por este nuevo tipo de analfabetismo. Hay muchas
causas por las cuales Mxico se encuentra en esta situacin; una de ellas es la
falta de recursos para invertir en tecnologa, la falta de inters por parte del
gobierno por promover las tics. Para apoyar lo antes mencionado se muestra la
siguiente grafica en donde se puede apreciar el lugar de Mxico en el mundo en lo
que se refiere al acceso de la poblacin al internet
nuevas tecnologas y su uso adecuado. Por lo tanto podemos decir que este
ciudadano es curioso y se encuentra en constante aprendizaje y hace un continuo
uso de las tics para generar informacin en redes sociales, encontrar
oportunidades de empleo o negocio, se adentra al comercio electrnico etc.
UNIDAD II. Cibercultura como Estrategia de Competitividad
2.1 La cibercultura como metodologa para la competitividad
La cibercultura para darse, para florecer, necesita del trabajo a conciencia para
conseguir desarrollar tres culturas, cmo ya hemos visto, la cultura de la
informacin, la cultura de la comunicacin y la del conocimiento. Ahora bien, si una
persona, organizacin, etc., logra desarrollar las dos primeras culturas de la forma
ms factible, la tercera se dar por s sola de una forma ptima, el conocimiento
hoy en da es la herramienta que le permite a la gente mantenerse de pie en la
competencia por la supervivencia laboral y otras. El desarrollo de estas tres
culturas juntas, en conjunto, como un todo, propician la cibercultura, y una
organizacin que posee estas tres culturas tiene las de ganar.
Ahora, sabemos gracias a la unidad de aprendizaje Teora de la informacin que
una metodologa es un conjunto de diversos mtodos y diferentes tcnicas
utilizados para alcanzar un determinado objetivo. Ahora si hablamos de
cibercultura como metodologa para la competitividad, entendemos que para ser
competitivos en cualquier campo, como ya se mencion anteriormente, es
necesario establecer una serie de procedimientos a realizar para poder desarrollar
las tres culturas que en conjunto hacen nacer a la cibercultura y as poder tener
armas, conocimiento, etc., que nos permitan defendernos y avanzar a un objetivo
especfico.
2.2 Mtodo para el desarrollo de una cultura de la informacin
El desarrollo de cultura de la informacin est relacionado con la capacidad que
tienen las personas para captar eventos, hechos, acciones, sucesos de cualquier
ndole, analizarlos, reflexionar, obtener conclusiones y desechar la basura para as
entrar en el desarrollo de la tercera cultura.
Todos nosotros tenemos infinidad de recursos para poder obtener informacin,
pero no todos sabemos buscar adecuadamente la informacin, analizarla como se
debe, ni sabemos organizarla para nosotros mismos.
Luego las fuentes de dnde, y los medios por los cuales podemos obtener
informacin tambin van de la mano; as pues desarrollar cultura de la informacin
es saber dnde buscar la informacin que necesito, cmo la voy a obtener, cmo
voy a organizar la informacin obtenida y qu me sirve de ella y que no.
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Esta cultura permite que la informacin que pudimos haber obtenido por cuenta
propia, pase a otra persona y consigamos informacin de otras fuentes que
complemente la nuestra, se hace ms fuerte nuestro espritu crtico y mejora
nuestra capacidad de analizar.
2.4 Mtodo para el desarrollo de una cultura del conocimiento
Desarrollar la tercera cultura est basada en la reflexin, meditacin, anlisis de la
informacin poseda, para poder comunicarla a los dems. La informacin no sirve
de nada si se almacena solamente y no se utiliza, la forma de utilizarla es ponerla
en prctica, pero para esto es necesario procesarla ya sea mediante un sistema
de informacin o simplemente reflexionando, analizndola para comprenderla.
Cuando una persona vomita regresa los alimentos sin procesar sin haberse
quedado con algo de provecho para su organismo; es lo mismo que sucede
cuando uno no comprende la informacin, cuando no se ha quedado con algo de
valor, algo que realmente nutra su pensamiento, sus saberes que lo ayuden a
mejorar sus habilidades, su mentalidad y su forma de ver el mundo; y simplemente
se conforma con ser un simple repetidor que vomita la informacin si sacar nada
til para s.
Cuando desarrollamos la cultura de la comunicacin, se ha dado el paso para
desarrollar la cultura de la informacin y cuando esta se ha desarrollado es tiempo
para hacer uso de la de la comunicacin nuevamente para compartir con las
dems personas; despus de todo:
No hay conocimiento sin informacin y no hay conocimiento sino para ser
comunicado a otros (Gonzlez, 2006:437)
Esto quiere decir que una persona adquiere conocimiento cuando entiende lo que
capta del medio y se nutre para crecer, y ese algo que lo nutri resultar en algo
que pueda compartir con las dems personas, despus de todo al informar a la
dems gente gracias a la comunicacin, uno aprende tambin, los maestros y
profesores aprenden de sus alumnos al momento de ensearles, uno crece de ese
modo.
UNIDAD III. Estrategias Ciberculturales para Organizaciones Inteligentes
Para entender las estrategias necesarias en el mbito cibercultural que apoyaran a
las organizaciones inteligentes, primeramente se debe explicar que es o que son
las organizaciones inteligentes; las cuales son una estructura integrada que
trabaja como un todo, tiene la habilidad de ser adaptables al cambio, porque se
entienden como organizaciones que estn en un proceso continuo de aprendizaje.
Por ello si hemos dicho que las tics son precisamente uno de esos factores clave
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Mestres Laia. (2012) Los nuevos perfiles TIC ms buscados. [En lnea].
<http://www.eleconomista.es/gestionempresarial/noticias/4022295/06/12/Los-nuevos-perfiles-TIC-masbuscados-.html > [2012, junio, 06].
Moreno Manuel. (2010). Educacin virtual una opcin presente. [En lnea].
<http://148.202.167.252/rector/?q=noticia/educaci-n-virtual-una-opci-npresente > [2010, noviembre, 23]
LIGAS DE LA ACTIVIDAD
Blog
http://ciberculturayticcs.blogspot.mx/
Video presentacin en Youtube
http://www.youtube.com/watch?v=qlyBzEKeQWc&feature=youtu.be
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