TESORERA GENERAL

DE LA SEGURIDAD SOCIAL

INFORME DE VIDA LABORAL

De los antecedentes obrantes en la Tesorera General de la Seguridad Social al da

03 de Septiembre de 2014

SARA ESCALERA DE LA IGLESIA

, resulta que D/D

, nacido/a el 10 de Enero de 1981

Nmero de la Seguridad Social 271006540761

, D.N.I.

, con

034637144H

, domicilio en

CALLE FONTE DA CRUZ N 7 , 27780 FOZ LUGO

ha figurado en situacin de alta en el Sistema de la Seguridad Social durante un total de

1 Aos
431 das

2 meses
7 das

Presenta las situaciones que se relacionan en las sucesivas hojas del presente informe.
Durante los das indicados en el parrafo anterior Vd. ha estado de forma simultanea en dos o ms empresas del mismo Rgimen del sistema de la
Seguridad Social -pluriempleo-, o en dos, o ms Regmenes distintos del citado sistema -pluriactividad-, durante un total de

das, por lo que

el total de das efectivamente computables para las prestaciones econmicas del Sistema de la Seguridad Social es de
1 Aos
428 das

2 meses
4 das

Cualquier duda o aclaracin sobre este informe le ser atendida en el telfono

901 50 20 50 en la web www.seg-social.es o cualquier Administracin de la Seguridad Social.
La informacin sobre las situaciones indicadas no comprende ni los datos relativos a los Regmenes Especiales de los Funcionarios Civiles del Estado,
de las Fuerzas Armadas y de los Funcionarios al servicio de la Administracin de Justicia, ni los datos relativos a los perodos trabajados en el extranjero.
A los efectos previstos en el artculo 5 de la Ley Orgnica 15/1999 de 13 de diciembre, de proteccin de datos de carcter personal se informa que los datos incorporados
en el presente informe se encuentran includos en el Fichero General de Afiliacin, creado por Orden de 27 de julio de 1994. Respecto a los citados datos podr ejercitar los
derechos de acceso, rectificacin y cancelacin en los trminos previstos en dicha Ley Orgnica.

CODIFICACIONES INFORMTICAS
REFERENCIA:

C0701409000001

FECHA:

HORA:

03.09.2014

Este documento no ser vlido sin las codificaciones informticas

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QCI2HUJF

SOLICITANTE:

INTERNET

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Situaciones
DATOS IDENTIFICATIVOS
NOMBRE Y APELLIDOS

N SEGURIDAD SOCIAL

SARA ESCALERA DE LA IGLESIA

271006540761

DOCUMENTO IDENTIFICATIVO
D.N.I.

034637144H

FECHA
DE BAJA

C.T.

SITUACIONES
EMPRESA
SITUACIN ASIMILADA A LA DE ALTA

RGIMEN

FECHA
DE ALTA

FECHA DE
EFECTO DE
ALTA

C.T.P.
G.C.
%

DAS

C.I.

GENERAL

27103105355 VACACIONES RETRIBUIDAS Y NO DISFRUTADAS

12.02.2011 12.02.2011 18.02.2011 ---

---

--

H21

GENERAL

27101833039 INSTITUTO NACIONAL DE ESTADISTICA

28.11.2011 28.11.2011 29.03.2012 401

---

03

123

QEG

GENERAL

27102670673 ACADEMIA A MARIA, S.L.

03.12.2011 03.12.2011 17.12.2011 501 20,0

02

8LQ

GENERAL

27102670673 ACADEMIA A MARIA, S.L.

19.11.2011 19.11.2011 19.11.2011 501 15,0

02

---

MKF

GENERAL

SUBSIDIO DESEMPLEO. EXTINCION

19.02.2011 19.02.2011 15.08.2011 ---

---

10

---

WMK

GENERAL

27103105355 TEPRIL, S.L.

07.06.2010 07.06.2010 11.02.2011 402

---

02

250

83M

GENERAL

27101093920 NORTEMPO E.T.T. SOCIEDAD LIMITADA

05.08.2006 05.08.2006 07.08.2006 501 25,0

10

39Z

GENERAL

27101093920 NORTEMPO E.T.T. SOCIEDAD LIMITADA

10.07.2006 10.07.2006 10.07.2006 501 25,0

10

---

RHD

GENERAL

27101093920 NORTEMPO E.T.T. SOCIEDAD LIMITADA

11.05.2006 11.05.2006 11.05.2006 501 25,0

10

---

CUQ

GENERAL

27101093920 NORTEMPO E.T.T. SOCIEDAD LIMITADA

30.04.2006 30.04.2006 07.05.2006 501 25,0

10

CUR

GENERAL

27101093920 NORTEMPO E.T.T. SOCIEDAD LIMITADA

10.04.2006 10.04.2006 11.04.2006 501 88,0

10

L20

GENERAL

27102514261 RANDSTAD EMPLEO, S.A., E.T.T.

03.11.2003 03.11.2003 14.11.2003 401

---

04

12

NXB

GENERAL

15106278428 FILMANOVA, S.L.

30.09.2003 30.09.2003 30.09.2003 402

---

07

02R

GENERAL

27002067160 RODRIGUEZ PRIETO JOSE

02.10.2002 02.10.2002 31.10.2002 402

---

10

30

1E1

Resumen huellas de lnea: 1FZ

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FECHA:

03.09.2014

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INFORME DE VIDA LABORAL

Notas aclaratorias
Los informes de vida laboral contienen informacin respecto de las situaciones de alta o baja de una persona en el conjunto de los distintos regmenes del sistema de la Seguridad Social. Las
situaciones que se incluyen en los informes son computables para el acceso, al menos, de una de las prestaciones contributivas del sistema de la Seguridad Social. Por lo tanto, no todas las
situaciones que se incluyen en el informe de vida laboral tienen que ser necesariamente computables para todas las prestaciones econmicas contributivas del sistema, aspecto ste que
deber ser determinado por la Entidad Gestora competente sobre la resolucin de la solicitud de la correspondiente prestacin.
A continuacin se aclaran algunos conceptos y denominaciones usados en el informe de vida laboral que pueden ayudarle a comprender el contenido del mismo.
No todos los conceptos que se detallan tienen que aparecer necesariamente en su informe de vida laboral dado que alguna de las denominaciones son especficas de determinados
Regmenes o situaciones concretas.
RGIMEN
Identifica al Rgimen en el cual se encuadra el correspondiente periodo. Puede ser alguno de los siguientes: Rgimen GENERAL, Rgimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o
AUTNOMOS, Rgimen Especial AGRARIO, Rgimen Especial de los trabajadores del MAR, Rgimen Especial de la minera del CARBN o Rgimen Especial de empleados de
HOGAR. Dentro del Rgimen GENERAL se identifica al colectivo de REPRESENTANTES DE COMERCIO, y al SISTEMA ESPECIAL DE FRUTAS, HORTALIZAS Y CONSERVAS
VEGETALES.
EMPRESA
Se consigna el cdigo de cuenta de cotizacin o nmero de inscripcin del empresario utilizado para la individualizacin de ste en el respectivo Rgimen del Sistema de la Seguridad
Social, as como la denominacin de la empresa u organismo a cuyo nombre figura el cdigo de cuenta de cotizacin.
SITUACIN ASIMILADA A LA DE ALTA
Situacin diferente a la de la prestacin de servicios o actividad determinante de su encuadramiento en un rgimen del sistema de la Seguridad Social, que surte efectos respecto de las
prestaciones, contingencias y en las condiciones que para cada una de ellas se establecen en el Reglamento General sobre inscripcin de empresas y afiliacin, altas, bajas y variaciones
de datos de trabajadores aprobado por el Real Decreto 84/1996, de 26 de enero, y en las dems normas reguladoras de las mismas.
FECHA DE ALTA
Fecha de inicio de la prestacin de servicios o de la actividad, o fecha de inicio de la situacin asimilada a la de alta.
FECHA DE EFECTO DEL ALTA
Fecha a partir de la cual tiene efectos el alta en orden a causar derecho a las prestaciones del sistema de Seguridad Social, salvo para las prestaciones derivadas de accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales, desempleo y asistencia sanitaria derivada de enfermedad comn, maternidad y accidente no laboral, en las cuales la fecha de efecto de alta coincide, en
cualquier caso, con la fecha de alta.
FECHA DE BAJA
Fecha de cese de la prestacin de servicios o de la actividad, o fecha de cese de la situacin asimilada a la de alta.
FECHA DE EFECTO DE LA BAJA
Fecha a partir de la cual se extingue la obligacin de cotizar.
CONTRATO DE TRABAJO (C.T.)
Clave que identifica a efectos de la gestin de la Seguridad Social, la modalidad del contrato de trabajo. (*)
C.T.P.- % SOBRE LA JORNADA HABITUAL DE LA EMPRESA
En los contratos de trabajo a tiempo parcial el coeficiente, en tantos por ciento, identifica el porcentaje que, sobre la jornada a tiempo completo establecida en el Convenio Colectivo de
aplicacin o, en su defecto, sobre la jornada ordinaria mxima legal, realiza o ha realizado el trabajador/a. (*)
GRUPO DE COTIZACIN
Grupo de categoras profesionales en el que se incluye al trabajador/a. (*)
BASE DE COTIZACIN
Base de Cotizacin por la que se ha optado en el Rgimen Especial de los trabajadores por Cuenta propia o Autnomos o en determinados convenios especiales. En situaciones de alta, la
Base de Cotizacin es la que consta en la fecha de emisin del informe. (*)
MEJORA DE I.T.
En el Rgimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos y en el Rgimen Especial Agrario, determina si el trabajador ha optado por tener cubierta la prestacin econmica
de incapacidad temporal. (*)
ENTIDAD DE I.T.
En el Rgimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos y en el Rgimen Especial Agrario, identifica la Entidad Gestora de la Seguridad Social o Mutua de Accidentes de
Trabajo y Enfermedades Profesionales con la que se ha formalizado la cobertura de la incapacidad temporal. (*)

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INFORME DE VIDA LABORAL

Notas aclaratorias
ENTIDAD DE A.T. Y E.P.
Identifica la Entidad Gestora de la Seguridad Social o Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales con la que se ha formalizado la cobertura de los riesgos profesionales.
(*)
COEFICIENTE DE PERMANENCIAS EN EL SISTEMA ESPECIAL DE FRUTAS, HORTALIZAS Y CONSERVAS VEGETALES
Coeficiente multiplicador a aplicar a los das efectivamente trabajados en el sistema especial.
DAS DE TRABAJO EN EL SISTEMA ESPECIAL DE FRUTAS, HORTALIZAS Y CONSERVAS VEGETALES
Nmero de das efectivamente trabajados en el sistema especial.
DAS A LOS QUE NO ES DE APLICACIN EL COEFICIENTE DE PERMANENCIAS EN EL SISTEMA ESPECIAL DE FRUTAS, HORTALIZAS Y CONSERVAS VEGETALES
Nmero de das en situacin de alta en el sistema especial a los que no resulta de aplicacin el coeficiente de permanencias.
DAS EN ALTA
Nmero de das comprendidos entre la FECHA DE EFECTO DEL ALTA y la FECHA DE BAJA. En situaciones de alta el nmero de das se computa entre la FECHA DE EFECTO DEL ALTA
y la FECHA DE EMISIN DEL INFORME.

PECULIARIDADES DE LOS CONTRATOS A TIEMPO PARCIAL:

Al nmero resultante de la diferencia entre la FECHA DE EFECTO DEL ALTA y la FECHA DE BAJA se ha aplicado el porcentaje sobre la jornada habitual de la empresa. En el supuesto
de que en un perodo el trabajador haya tenido distintas jornadas de trabajo en cuanto a su duracin, en el clculo de los das se han tenido en cuenta todas ellas. El clculo del nmero
de das en situacin de alta en perodos con contrato a tiempo parcial es provisional. El clculo definitivo de los das tericos de cotizacin se efectuar en funcin del nmero de horas
ordinarias y complementarias efectivamente trabajadas. Este clculo se realizar en el momento de que se efecte una solicitud para el acceso a una prestacin econmica del sistema
de la Seguridad Social. En cualquier caso, para las prestaciones de jubilacin e incapacidad permanente, al nmero de das en situacin de alta se le aplicar el coeficiente multiplicador
de 1.5.

PECULIARIDADES DEL CONVENIO ESPECIAL DE FUNCIONARIOS DE LA UNIN EUROPEA

Los das en situacin de alta de este convenio especial nicamente son computables para el acceso a la prestacin econmica de incapacidad permanente derivada de contingencias
comunes.
PECULIARIDADES DEL SISTEMA ESPECIAL DE FRUTAS, HORTALIZAS Y CONSERVAS VEGETALES
Si en el informe constan los datos de COEFICIENTE DE PERMANENCIAS, DAS DE TRABAJO y/o DAS A LOS QUE NO ES DE APLICACIN EL COEFICIENTE DE
PERMANENCIAS el nmero de das en situacin de alta se calcula multiplicando los DAS DE TRABAJO por el COEFICIENTE DE PERMANENCIAS, sumndose al resultado obtenido
los DAS A LOS QUE NO ES DE APLICACIN EL COEFICIENTE DE PERMANENCIAS.
La situacin de alta de forma simultnea en dos, o ms, Regmenes distintos del citado sistema -pluriactividad-, siendo una de las empresas del Sistema Especial de Frutas, Hortalizas
y Conservas Vegetales, impide determinar si al nmero de das calculado segn se ha indicado en el prrafo anterior se le deben restar das por existir una superposicin de perodos
cotizados. El clculo definitivo se realizar en el momento en que se efecte una solicitud para el acceso a una prestacin econmica del sistema de la Seguridad Social.
C.I.
Certificacin informtica de seguridad.
(*) En el supuesto de que el trabajador, en cada perodo, haya tenido ms de un contrato de trabajo, porcentaje sobre la jornada habitual de la empresa, grupo de cotizacin, base de
cotizacin, mejora incapacidad temporal y/o entidad que cubre la prestacin de incapacidad temporal, slo aparece en el informe de vida laboral el ltimo de cualquiera de estos datos.