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COSTOSDEOBRA
ES T E B LO G P R ET ENDE MO S T R A R LO S P R O CEDI MI ENT O S P A R A LA CO R R ECT A ELA B O R A CI N DE
LO S CO S T O S DE O B R A A P A R T I R DEL A DECU A DO A N LI S I S DE LO S DI V ER S O S CO MP O NENT ES Q U E
FO R MA N S U ES T R U CT U R A . P R ET ENDE S ER A DEM S U NA H ER R A MI ENT A DE DI S CU S I N S O B R E
ES T O S AS P ECT O S

MAR T ES , 13 DE AB R I L DE 2010

AR CH I VO DEL B LO G

CmoCalcularelValordelaHoraHombre

2010(2)

Elpasado10deagostode2009sehaaprobadoelActaFinalde
NegociacinColectivaentrelaFederacindeTrabajadoresde
ConstruccinCivildelPer(FTCCP)ylaCmaraPeruanade
laConstruccin(CAPECO),porloqueconsideroespropicio
mostrarelprocedimientodeclculodelvalordelaHoraHombre(HH)

abril(2)
COSTOSDELASEGURIDAD
ENOBRA
CmoCalcularelValordela
HoraHombre

paraobrasdeconstruccinenlaciudaddeLima,procedimientoque
podraampliarseparaelclculodeestevalorencondicionesespeciales.
Estetrabajoleheelaboradobasndomeenlaformausualdeclculo
explicadaenellibroCostosyPresupuestosdelIng.JessRamos
SalazareditadoporCAPECOconlasmodificacionesqueconsidero
pertinentesalafecha.
ElltimoactaaprobadaestableceunincrementosobreelJornalBsico
(JB)deS/.2.01,S/.1.54yS/.1.37paraeloperario,oficialypen,lo
quehacequeeljornalvigenteseadeS/.40.80paraeloperario,S/.
36.10paraeloficialyS/.32.30paraelpensobreestosjornalesse
calculatodoslosingresosparalostrabajadoresqueelRgimenLaboral
deConstruccinestablece,ascomolosaportesquelosempleadores
debenefectuarenfuncinaestosingresos,asimismodebemostomaren
cuentaqueactualmentecoexistendosregimenesprevisionalesalos

DA T O S P ER S O NA LES
JORG E BL AN CO

IngenieroCivilegresado
delaURPProfesorenla
UPCyURPInstructor
delS10
V ER T O DO MI P ER FI L

cualesseadscribenlostrabajadores,elprimeroelSistemaNacionalde
Pensiones(SNP)decarcterestatal,yelsegundoelSistemaPrivadode
Pensiones(SPP).Ladiferenciaprincipalentreestosregimenesseda
porquealtenerlostrabajadoresdeconstruccincivilunsistemade
jubilacinanticipadadebidoalascondicionespropiasdesulabor,el
fondoprevisionalqueacumularaenelSPP(10%desusalario)sera
insuficientealllegarasuedaddejubilacin(55aos)porloque
requieredeunaporteadicionalquesehaestablecidoen2%yquese
aportaenformasolidariaentreelempleadorytrabajador.Estecosto
adicionalde1%delosingresosdeltrabajadorqueaportaelempleador
constituyeladiferenciaentreelSNPySPP,poresoveremoscomoafecta
estoalvalordelaHH.
VamosacalcularenprimerlugarlasincidenciasquelasLeyesSociales
establecidasporsurgimenlaboralyqueafectanelJornalBsico,lo
haremossuponiendolosiguiente:

Lalaborsecalcularaenelperiododevigenciadelpacto
colectivo,esdecirentreel01dejuniode2009yel31demayode
2010
Lajornadalaboralesde8.5horasdelunesaviernesy5.5horas
lossbados,conuntotalde48horassemanales.
Seconsiderauntrabajadorcontres(3)hijosenedadescolar.
ElmontodelpasajeurbanoparaLimaMetropolitanaesen
promediodeS/.1.20,loquedaunabonificacinpormovilidad
diariadeS/.7.20
Lascondicionesdetrabajosonnormales
Cadadaequivaleaunjornadade8horas
Paracalcularlasincidenciashemosdecalcularprimerolosdas
efectivamentelaboradosenelperiodosealado,recordandoqueparael
pasexistenoncesemanasalaodondeacontecenferiadosnacionales
nolaborable,ascomocincuentidosdomingosquetampocoselabora

normalmente.Acadadaferiadolecorrespondeunajornadalaboralen
laquenosetrabajaperosereciberemuneracin.Delcuadrosiguiente
podemosdeducirqueenelperiodoselaboranefectivamente302.75
das,sedescansa10.25dasporferiadosy52daspordominical,en
baseaestosvalorespodemosdeducirlasincidencias.Lapartedecimal
deestosvaloresseexplicaporqueconsideramosacadadacomouna
jornadalaboralde8horasqueeslaqueequivalealJornalBsico

Incidenciadeldescansodominical:eselcocientededividirlos52
dasdedescansodominicalentrelos302.75dasqueselabora
efectivamenteyequivalea17.18%

Incidenciadelosferiados:eselcocientededividirlos10.25dasde
descansoporferiadosentrelos302.75dasqueselaboraefectivamente
yequivalea3.39%

Incidenciadelagratificacin:Eltrabajadorrecibedosvecesalao
40JBenlosperiodosdejulioydiciembre,esdecir80JBalaoque
equivalena80dasdelabor,laincidencialahemoscalculado
dividiendolos80dasentrelos302.75dasqueselaboraefectivamente
yequivalea26.42%

Incidenciadelaescolaridad:Eltrabajadorrecibealao30JBpor
cadahijoenedadescolaroqueinclusiveesterealizandoestudios
tcnicosouniversitarios,enpromedioconsideraremos3hijosque
tienenesederechoyqueequivalena90dasdelabor,laincidenciala
hemoscalculadodividiendolos90dasentrelos302.75dasquese
laboraefectivamenteyequivalea29.73%

Incidenciadelasvacaciones:Elrgimenlaboralestableceelpago
deun10%deljornalbsicoporcadadaqueselabore,indicando
expresamentequecuandountrabajadoracumule260dadelaborla
compensacinvacacionalequivalea30JB,porlotantoestoy

asumiendoqueen302.75dasdelaborlecorresponden30dasporlos
primeros260dasyel10%delsaldo,esdecir34.1das.Laincidencia
delasvacacionesserentonceselcocientede34.1diasdivididoentre
los302.75dasqueselaboraefectivamenteyequivalea11.26%

Incidenciadeloverol:ElacuerdodePactoColectivodelao2007
estableciquetodotrabajadordeberecibiraliniciodesurelacin
laboraldosoveroles.Elcostodeestosoverolesdebeamortizarseenel
periodolaboraldeltrabajador,ysiademsestablecemosunvalor
promediodeloverolenS/.70.00,podemosdeducirqueporcadadade
laboramortizaremosS/.140/302.75das,esdecirS/.0.46porcadada
laborado.

Incidenciadelsegurodevida:paraobrascuyovalorseamayora
250UITesobligatorioelpagodelsegurodevidadeltrabajador,este
montoequivaleaS/.5.00mensuales,esdcirS/.60.00alaoque
divididoentrelos302.75dasqueselaboraefectivamenteyequivalea
S/.0.20porcadadalaborado.

Luegodecalcularlasincidenciasdelasleyessocialesdeducidasen
funcinalosdaslaboradosalaoencontraremosqueexistenleyes
socialesyaestablecidasqueafectanaljornalbsicoporcadadade
laboryquesonlacompensacinportiempodeservicioomejor
conocidacomoliquidacinqueequivaleal15%,elaporteaESSALUD
queequivaleal9%,elSeguroComplementariodeTrabajodeRiesgo
(SCTR)cuyoporcentajedependedelascondicionesdeobraascomola
calificacindeseguridadquetengalaempresayquenosotros
estableceremosenpromediode3%.Aestosporcentajesestablecidos
debemosaadir,enelcasodelostrabajadoresafiliadosalSPP,un
aporteadicionalde1%.
Losporcentajesdeducidosinicialmentegeneraningresosadicionalesal
trabajador,estosingresospuedenestaronoafectosalosaportes
indicadosenelprrafoanteriorporloquepodemosresumirloscomo
sigue:

Conesteresumenmostramosquelasincidenciasdelasleyessociales
queafectanalJornalBsicoequivalena121.97%y122.97%paralos
trabajadoresafiliadosalSNPySPPrespectivamente,asimismolaBUC
seveafectadaporlasleyessocialesenun12%y13%paralos
trabajadoresafiliadosalSNPySPPrespectivamente.

Conestosporcentajespodemosdeducirelvalordelahorahombredela
siguientemanera:

Finalmentehemosencontradolosvaloresdelahorahombreparalas
condicionesplanteadas,estascondicionespuedenadaptarsea
condicionesdeobraespecficasqueotorganbonificacionestalescomo
laboresenaltura,encontactoconelaguayaltitud,estasbonificaciones
generanadicionalmenteaportesdelempleadoraESSALUD,SCTRy
AFP,assiotorgamosunabonificacinestaseveraincrementadapor
lasleyessocialesdelamismamaneraqueafectanalaBUCenun12%o
13%yaseaenSNPoSPPrespectivamente.
Estemodelodeplanteamientopermitiradeducirotrosescenariosal
momentodepresupuestartalescomoperiodosdeobraespecficos(Cul
seraelvalordelaHHsisuobraesestacional,porejemplodeabrila
noviembre)promediodehijosenedadescolarinferiora3,feriados
regionalesnocontempladosenelanlisis,bonificacinpormovilidad
acumuladaenfuncinalpasajeurbanodelalocalidad,laboresen
campamento(nosepagamovilidadperosiviticos),promediode
trabajadoresenSNPoAFP,HorasExtras,trabajonocturno,etc.

P U B LI CA DO P O R J O R G E B LA NCO EN 11: 45
ET I Q U ET A S : CO NS T R U CCI N, CO S T O , MA NO DE O B R A , O B R ER O S ,
P ER S O NA L, P LA NI LLA

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