INTRODUCCIN

En el Per existen gran cantidad de pequeas y medianas empresas y se sabe

que muchas de ellas son informales. Uno de los principales problemas que
enfrentan estas empresas es su introduccin en los mercados, ya que estas no
pueden competir con otras grandes empresas las cuales ya estn consolidadas en
el mercado y crean barreras de entrada para que otras empresas no puedan
competir con ellas.
Es as como se decide crear consorcios, que son una asociacin econmica en la
que una serie de empresas buscan desarrollar una actividad conjunta mediante la
creacin de una nueva sociedad.
Este informe trata a cerca de los consorcios, de definir algunas cosas como los
valores, la visin y misin, los cuales son los conceptos esenciales que orientan
a la empresa hacia un objetivo; sin embargo, hay algo tambin importante, nos
referimos a los organigramas y al MOF.
Es muy frecuente encontrar en algunas empresas, trabajadores que no saben que
deben hacer, sobre todo los que recin ingresan, pasan dos o tres das adivinando
cules son sus roles. Lo anterior se debe a la falta de organizacin. El trabajador
debe conocer desde el ingreso en la compaa tres documentos claves:

Las declaraciones estratgicas (visin, misin, valores y objetivos),

El organigrama funcional de toda la empresa y del rea donde va a
desempearse.
El Manual de Organizacin y Funciones.

OBJETIVOS:
Realizar un estudio sobre un consorcio y ver los beneficios que se
obtiene al constituir uno.
Determinar las debilidades y fortalezas del Consorcio.
Describir la Misin y Visin del consorcio.
Seleccionar los procesos a estudiar para elaborar los procedimientos
operativos del Consorcio.

CONSORCIO
Un consorcio es una asociacin econmica en la que una serie de empresas
buscan desarrollar una actividad conjunta mediante la creacin de una nueva
sociedad. Generalmente se da cuando en un mercado con barreras de
entrada varias empresas deciden formar una nica entidad con el fin de elevar
su poder monopolista.
Un consorcio tambin se define como la asociacin de los individuos y/o personas
jurdicas en un grupo, patrocinado por una empresa administradora, con el fin de
proporcionar a sus miembros la adquisicin de bienes a travs de la
autofinanciacin.
HISTORIA:
Los Consorcios surgieron como modalidad de asociaciones econmicas en Brasil
en la dcada del sesenta del siglo pasado y se han modernizado y transformado
con el pasar del tiempo. Un aporte fundamental en este sentido ha sido la
fundacin ABAC (Asociacin Brasilera de Administradoras de Consorcios).
Aunque estudiosos del tema como Mazzuchini (2005) encuentra antecedentes en
Brasil en 1900 con el llamado Clube de Mercadorias, regularizado ms tarde en
1917 y mejoras en 1950 con inmigrantes japoneses.

MISIN Y VISIN DEL CONSORCIO

MISIN:
Satisfacer plenamente a los clientes a travs de la calidad de los servicios que se
brindan, utilizando soluciones integrales acorde al crecimiento y competitividad
que se vive en la actualidad; fortaleciendo as nuestra presencia en diferentes
campos como el desarrollo de proyectos generales, construcciones,
remodelaciones, ampliaciones, acabados, etc.

VISIN:
Ser lderes en la industria de la construccin, manteniendo la calidad de nuestros
servicios y actualizando nuestros procedimientos para que nos permitan dar ms
trabajo y un mejor servicio a las personas.

FINES:
Promover la participacin activa de los miembros, a travs de las diferentes
instancias del Consorcio, para la construccin y concertacin de Planes,
Programas, Proyectos y Presupuesto para la consecucin de los objetivos
propuestos.
Fortalecer el espritu de los principios del Consorcio entre sus miembros,
para alcanzar el Buen Vivir de la ciudadana de sus respectivos territorios.
Difundir los conocimientos, colaborar en la enseanza.
Fomentar las
internacional.

relaciones

con

la

comunidad

cientfica

nacional

VALORES:

TRABAJO EN EQUIPO.- Apoyndonos podemos aprender unos de otros y

trasladar este conocimiento al trabajo, para beneficio de los clientes y la
empresa.

LEALTAD.- La lealtad se da hacia el cliente, hacia el trabajo, hacia la

empresa y hacia la familia. Hablemos con la verdad y demos siempre lo
mejor.

ENTUSIASMO.- Es uno de los valores ms importantes; mientras ste

exista, cualquier cosa, por ms difcil que parezca, es posible.

INNOVACIN.- Este es un mundo muy cambiante, no hay nada esttico, y

estamos en la obligacin de mantenernos al filo de los cambios.

RESPETO: Constituye el trato justo y considerado entre los

trabajadores, hacia el ambiente, instituciones y organismos, clientes
y proveedores, cindose a la normativa de toda ndole que incide
sobre su actividad.

HONESTIDAD: Refleja
el comportamiento tico
de
sus
autoridades, cuerpo gerencial y trabajadores, tanto dentro como
fuera de la organizacin, con sentido de justicia, sencillez y
honradez, y la gestin
transparente de todos los procesos
administrativos con estricto apego a las normas.

COMPROMISO: Se manifiesta por la identificacin y lealtad del

trabajador con la empresa, la mstica en el trabajo y el sentido de
responsabilidad; en una institucin que prioriza el trato justo y se
ocupa del desarrollo integral del trabajador y su calidad de vida.

ORGANIZACIN DE UN CONSORCIO
La organizacin de los consorcios mayormente se da en base a un Manual de
Organizaciones y Funciones (MOF) y un organigrama que debe reflejar en forma
esquemtica la descripcin de las unidades que la integran, su respectiva relacin y
niveles jerrquicos.

MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES

El Manual de Organizacin y Funciones (MOF) es un documento normativo donde
se describe las funciones, objetivos, caractersticas, los requisitos y
responsabilidades de cada cargo que se desarrolla en una organizacin, as
tambin un conocimiento integral de este, permitiendo un mejor desarrollo del ente
en la sociedad.
El MOF proporciona informacin a los servidores, Directivos y Funcionarios sobre
sus funciones y ubicacin dentro de la estructura general de la organizacin.
IMPORTANCIA:

Facilita el proceso de induccin del personal y permite el perfeccionamiento

y/o orientacin de las funciones y responsabilidades del cargo al que han sido
asignados, as como aplicar programas de capacitacin.

Determina las funciones especficas, responsabilidad y autoridad de los

cargos dentro de la estructura orgnica de cada dependencia.

Proporciona informacin a los funcionarios y servidores sobre sus funciones

especficas, su dependencia jerrquica y coordinacin para el cumplimiento de sus
funciones.
EL ORGANIGRAMA
El organigrama se define como la representacin grfica de la estructura orgnica
de una institucin o de una de sus reas y debe reflejar en forma esquemtica la
descripcin de las unidades que la integran, su respectiva relacin, niveles
jerrquicos y canales formales de comunicacin
Por ello la funcionalidad de sta, recae en la buena estructuracin del
organigrama, el cual indica la lnea de autoridad y responsabilidad, as como
tambin los canales de comunicacin y supervisin que acoplan las diversas
partes de un componente organizacional.

ORGANIZACIN FUNCIONAL O LEGISLATIVA DE UN CONSORCIO:

Un consorcio siempre debe marchar dentro de un marco legal para que tenga
un crecimiento a favor no solo de los que dependen de aquella entidad sino
tambin para contribuir al desarrollo del pas y del departamento dentro del cual se
est trabajando, para esto es importante comprender lo que se estipula en la ley
N 26887; a continuacin presentamos algunos artculos que rigen a un consorcio
dentro de un marco legal.

PRIMERO: REGLAS APLICABLES A TODAS LAS SOCIEDADES

Artculo 1.- La Sociedad
Quienes constituyen la Sociedad convienen en aportar bienes o servicios
para el ejercicio en comn de actividades econmicas.
Artculo 2.- mbito de aplicacin de la Ley
Toda sociedad debe adoptar alguna de las formas previstas en esta ley. Las
sociedades sujetas a un rgimen legal especial son reguladas supletoriamente por
las disposiciones de la presente ley. La comunidad de bienes, en cualquiera de
sus formas, se regula por las disposiciones pertinentes del Cdigo Civil.
Artculo 3.- Modalidades de Constitucin
La sociedad annima se constituye simultneamente en un solo acto por los
socios fundadores o en forma sucesiva mediante oferta a terceros contenida en el
programa de fundacin otorgado por los fundadores.
La sociedad colectiva, las sociedades en comandita, la sociedad comercial
de responsabilidad limitada y las sociedades civiles slo pueden constituirse
simultneamente en un solo acto.
Artculo 4.- Pluralidad de socios
La sociedad se constituye cuando menos por dos socios, que pueden ser
personas naturales o jurdicas. Si la sociedad pierde la pluralidad mnima de
socios y ella no se reconstituye en un plazo de seis meses, se disuelve de pleno
derecho al trmino de ese plazo.
No es exigible pluralidad de socios cuando el nico socio es el Estado o en otros
casos sealados expresamente por ley.

 Artculo 6.- Personalidad jurdica

La sociedad adquiere personalidad jurdica desde su inscripcin en el
Registro y la mantiene hasta que se inscribe su extincin.
Artculo 7.- Actos anteriores a la inscripcin
La validez de los actos celebrados en nombre de la sociedad antes de su
inscripcin en el Registro est condicionada a la inscripcin y a que sean
ratificados por la sociedad dentro de los tres meses siguientes. Si se omite o
retarda el cumplimiento de estos requisitos, quienes hayan celebrado actos en
nombre de la sociedad responden personal, ilimitada y solidariamente frente a
aqullos con quienes hayan contratado y frente a terceros.
Artculo 8.- Convenios entre socios o entre stos y terceros
Son vlidos ante la sociedad y le son exigibles en todo cuanto le sea
concerniente, los convenios entre socios o entre stos y terceros, a partir del
momento en que le sean debidamente comunicados.
Si hubiera contradiccin entre alguna estipulacin de dichos convenios y el pacto
social o el estatuto, prevalecern estos ltimos, sin perjuicio de la relacin que
pudiera establecer el convenio entre quienes lo celebraron.
Artculo 9.- Denominacin o Razn Social
La sociedad tiene una denominacin o una razn social, segn corresponda
a su forma societaria.

No se puede adoptar una denominacin completa o abreviada o una razn

social igual o semejante a la de otra sociedad preexistente, salvo cuando se
demuestre legitimidad para ello.

No se puede adoptar una denominacin completa o abreviada o una razn

social que contenga nombres de organismos o instituciones pblicas o signos
distintivos protegidos por derechos de propiedad industrial o elementos protegidos
por derechos de autor, salvo que se demuestre estar legitimado para ello.

El Registro no inscribe a la sociedad que adopta una denominacin

completa o abreviada o una razn social igual a la de otra sociedad preexistente.
En los dems casos previstos en los prrafos anteriores los afectados tienen
derecho a demandar la modificacin de la denominacin o razn social por el
proceso sumarsimo ante el juez del domicilio de la sociedad que haya infringido la
prohibicin.


La razn social puede conservar el nombre del socio separado o fallecido,
si el socio separado o los sucesores del socio fallecido consienten en ello. En este
ltimo caso, la razn social debe indicar esta circunstancia. Los que no
perteneciendo a la sociedad consienten la inclusin de su nombre en la razn
social quedan sujetos a responsabilidad solidaria, sin perjuicio de la
responsabilidad penal si a ello hubiere lugar.
Artculo 10.- Reserva de preferencia registral
Cualquiera que participe en la constitucin de una sociedad, o la sociedad
cuando modifique su pacto social o estatuto para cambiar su denominacin,
completa o abreviada, o su razn social, tiene derecho a protegerlos con reserva
de preferencia registral por un plazo de treinta das, vencido el cual sta caduca
de pleno derecho.
Artculo 11.- Objeto social
La sociedad circunscribe sus actividades a aquellos negocios u operaciones lcitos
cuya descripcin detallada constituye su objeto social.
Artculo 13.- Actos que no obligan a la sociedad
Quienes no estn autorizados para ejercer la representacin de la sociedad
no la obligan con sus actos, aunque los celebren en nombre de ella. La
responsabilidad civil o penal por tales actos recae exclusivamente sobre sus
autores.
Artculo 14.- Nombramientos, poderes e inscripciones
El nombramiento de administradores, de liquidadores o de cualquier
representante de la sociedad as como el otorgamiento de poderes por sta surten
efecto desde su aceptacin expresa o desde que las referidas personas
desempean la funcin o ejercen tales poderes.

SEGUNDO: SOCIEDAD ANNIMA SECCIN PRIMERA - DISPOSICIONES

GENERALES
Artculo 50.- Denominacin.
La sociedad annima puede adoptar cualquier denominacin, pero debe figurar
necesariamente la indicacin "sociedad annima" o las siglas "S.A.".
Cuando se trate de sociedades cuyas actividades slo pueden desarrollarse, de
acuerdo con la ley, por sociedades annimas, el uso de la indicacin o de las
siglas es facultativo.
Artculo 51.- Capital y responsabilidad de los socios
En la sociedad annima el capital est representado por acciones nominativas y
se integra por aportes de los accionistas, quienes no responden personalmente de
las deudas sociales. No se admite el aporte de servicios en la sociedad annima.
Artculo 52.- Suscripcin y pago del capital
Para que se constituya la sociedad es necesario que tenga su capital suscrito
totalmente y cada accin suscrita pagada por lo menos en una cuarta parte.
SISTEMA DE RIESGOS:
1. FENMENOS DE LA NATURALEZA: Inundaciones extraordinarias, terremotos,
maremotos, erupciones volcnicas, tempestad ciclnica atpica y cadas de
cuerpos siderales y aerolitos.
2. RIESGOS DERIVADOS DE HECHOS DE CARCTER POLTICO O SOCIAL:
Actos de terrorismo, rebelin, sedicin, motn y tumulto popular, as como los
hechos o actuaciones de las Fuerzas Armadas o de las Fuerzas y Cuerpos de
Seguridad en tiempo de paz.
La funcin del Consorcio de Compensacin del Seguro es la compensacin de los
daos directos producidos tanto a las personas como a los bienes producto de los
fenmenos naturales o bien debido a hechos polticos o sociales.
Y las prdidas de beneficios, que cubren los daos en bienes que sea una
alteracin en los beneficios del asegurado producto de la paralizacin o
suspensin de los procesos productivos. Siempre y cuando no tenga cobertura por
riesgos extraordinarios y se cuente con una pliza en algunos de los mbitos, que
la ley establece como obligatorios o bien tenga cobertura pero la compaa de
seguros no puede hacerse cargo de la indemnizacin por estar en quiebra,
cesacin de pagos o proceso de liquidacin. El Consorcio indemnizada por
rgimen de compensacin.

CONDICIONES PARA LA COBERTURA

Es condicin para la cobertura de riesgos extraordinarios la contratacin de
algunos de los seguros referidos a: incendios o eventos naturales, daos al
vehculo terrestres, vehculos ferroviarios, robo, roturas de cristales, desperfecto
de maquinaria, equipos electrnicos y ordenadores, los seguros de accidentes y
todos los seguros contratados como complementarios, como el vida, el de coches,
etc.

TENER PAGADO EL LTIMO RECIBO DEL SEGURO: El asegurado tiene,

que estar al da con el pago de la prima del seguro perteneciente a alguno de
los ramos referidos anteriormente. Porque en cualquiera de ellos se incluye un
recargo, que se destina al Consorcio de Compensacin de Seguros.

COBERTURA DE INCLUSIN OBLIGATORIA: El consorcio se har cargo de

la indemnizacin frente a la falta de cumplimiento de cobertura de las plizas
por parte de las compaas de seguros. Siempre que la aseguradora no
pudiera cumplir sus obligaciones por quiebra, suspensin de pagos o en
proceso de liquidacin. Para que el consorcio indemnice al asegurado, ste
debe estar al da con los pagos de su seguro ordinario y debe incluir un
recargo a favor del consorcio incluido expresamente en el recibo.

MODELO DE MINUTA DE CONSTITUCIN DE EMPRESA INDIVIDUAL DE

RESPONSABILIDAD LIMITADA E.I.R.L
(CUANDO EL TITULAR ES CASADO)
Seor Notario Pblico de esta Ciudad
Srvase Usted extender, en su Registro de Escrituras Pblicas una de Constitucin
de una Empresa Individual de Responsabilidad Limitada, que otorga el
seor
......................................................................,
identifico
con
DNI
N
..........................,
casado
con...,
domiciliado en ....................................., en los trminos siguientes:
Primera.- Los otorgantes se comprometen a constituir una Empresa Individual de
Responsabilidad Limitada al amparo del Decreto
ley
N
21621,
sus
modificatorias
y
complementarias, para dedicarse
al comercio, la
que se denominar.................................................................................................
Segunda.- Intervienen en el otorgamiento de este instrumento la esposa del
otorgante seora.........................................................................., para prestar su
expresa conformidad en virtud de lo establecido en el Artculo 173 del cdigo
Procesal Civil.
Tercera.- La Empresa................................, se regir por los
siguientes:
ESTATUTO
CAPITULO PRIMERO: DETERMINACIN, OBJETO, DURACIN Y DOMICILIO
DE LA EMPRESA
Artculo Primero.- La denominacin de la Empresa que por esta escritura se
constituye
es..................................................,
cuyo
Titular
es
el
Seor..........................................................................................................................
Artculo Segundo.- El objeto de la Empresa es dedicarse a la actividad minera,
pudiendo celebrar contratos o acuerdos de explotacin o contratos de cesin
minera con Titulares Mineros.
Artculo Tercero.- La Empresa tendr una duracin indeterminada, con las
limitaciones que seala la Ley e iniciar una duracin indeterminada, con las
limitaciones que seala la Ley e iniciar sus actividades al inscribirse en el
Registro Mercantil esta Escritura, los actos y contratos celebrados en su nombre
antes de que aquella se inscriba en los Registro Pblicos ser reconocidos como
vlidos y ratificados al adquirir la Empresa su personalidad jurdica plena.

Artculo Cuarto.- El domicilio de la Empresa se fija en la ciudad

de................................., pudiendo establecer sucursales en cualquier lugar del
pas.

CAPITULO SEGUNDO: DEL CAPITAL DE LA EMPRESA, DE LOS EFECTOS DEL

APORTE Y DE LA RESPONSABILIDAD DEL TITULAR
Artculo Quinto.- el capital de la Empresa es de S/. ............
(..........00/100
nuevos soles) totalmente pagado y aportado por el titular en efectivo.
Artculo Sexto.- Dicha suma de dinero, queda en consecuencia, transferida a
favor de la Empresa en forma definitiva, como capital de la misma, desde la fecha
de otorgamiento de este instrumento la Empresa reconoce a favor
de ................................ el derecho sobre ese dinero y los beneficios netos que se
obtendrn en los ejercicios sucesivos.
Artculo Sptimo.- La responsabilidad del Titular queda limitada exclusivamente
al capital aportado a la Empresa. El titular responder personalmente ante los
acreedores de la Empresa con sus dems bines, propios o comunes, sino en los
casos que determinan la Ley.

CAPITULO TERCERO: DE LOS RGANOS DE LA EMPRESA

Artculo Octavo.- Son rganos de la Empresa:
a) El Titular;
b) La Gerencia
Artculo noveno.- El titular es el rgano mximo de la Empresa y tiene a su cargo
la decisin sobre los bines y actividades de sta. Corresponde al titular:
a)

Aprobar o desaprobar las cuentas y el balance general de cada ejercicio;

b)
Disponer la aplicacin de los beneficios netos luego de efectuar la cobertura
de la participacin de los trabajadores y de las reservas y provisiones legales;
c)
Designar y sustituir Gerente Apoderados, as como los liquidadores,
otorgndoles los poderes requeridos para el cumplimiento de sus funciones;
d)
Modificar la Escritura de Constitucin de la Empresa, aumentar el captulo
reducirlo, transportar, funcionar, disolver y liquidar la Empresa;
e)
Decidir sobre los dems asuntos que requiera el inters de la Empresa o
que la Ley seale.

Artculo Dcimo.- El titular responder personalmente ante terceros en forma

limitada:
a) Cuando no se designe al representante legal de la Empresa;
b)
Si hubiera efectuado retiros del patrimonio de la Empresa o no
correspondan a beneficios debidamente comprobados,
c)
Si producida un prdida del cincuenta por ciento o ms del capital y
transcurrido un ejercicio econmico persistiera tal situacin sin haberse
compensado el desmedro, y no se hubiera dispuesto la reduccin del capital o la
disolucin de la Empresa.
Artculo Undcimo.- La Gerencia es el rgano administrativo de la Empresa y
tiene la representacin legal de la misma. Gerencia ser desempeada por una
persona natural o por varias con capacidad para contratar, las que se sealaran
por el Titular, quien les conferir los mandatos, generales o especiales, que
estimar convenientes.
Artculo Duodcimo.- El cargo de Gerente es personal e indelegable y de
duracin indeterminada, el nombrami9ento puede ser revocado en cualquier
momento por el
El cargo concluye, adems por renuncia, por muerte, por enfermedad que lo
imposibilite para ejercerlo y por incapacidad civil del Gerente.
Artculo Dcimo Tercero.- Corresponde al Gerente:
a)
organizar el rgimen interno de la Empresa contratando al personal
necesario, fijndose sus remuneraciones y dar por terminado sus servicios;
b)
Realizar los actos y celebrar los contratos que fueran necesarios para el
cumplimiento de los fines de la Empresa;
c) representar a la Empresa, judicialmente y extrajudicialmente;
d)
Velar por la existencia, regularidad y veracidad de los libros y registros
contables, formulando en su oportunidad las cuentas y el balance general. e) Dar
cuenta al Titular, peridicamente de la marcha de la Empresa.
e)

Ejercer las dems atribuciones que le sealen la Ley o le confiere el Titular.

Artculo Dcimo Cuarto.- El Gerente responder personalmente ante el Titular y

ante terceros por los daos y perjuicios que ocasione por el incumplimiento de sus
deberes.

El Titular ser solidariamente responsable por el gerente por los actos infractorios
de la Ley que practique este y que constan de Acta, si no lo impugna
judicialmente. Dentro de los quince das de asentada el Acta, salvo que acredite
no haber podido conocerlos en su oportunidad.
Articulo Dcimo Quinto.- Las decisiones del titular referentes a los asuntos que
se indicada en el artculo 9 y 13 de estos Estatutos y a las dems que sea
necesario dejar constancia, se asentarn en un libro de Actas legalizado conforme
a Ley.
Artculo Decimos Sexto.- El nombramiento y remocin del Gerente y dems
apoderados se har por el Titular por Acta en la que constarn las facultades que
se le confieren. Copia legalizada notarialmente de dicha Acta servir para l ttulo
para su inscripcin en el registro Mercantil conforme al Artculo 46 de Decreto Ley
N 21621.

CAPITULO CUARTO: DE LA MODIFICACIN DE LA ESCRITURA DE

CONSTITUCIN Y DEL AUMENTO Y REDUCCIN DEL CAPITAL.
Artculo Dcimo Sptimo,- En cualquier tiempo puede el Titular modificar los
trminos de la escritura de constitucin de la Empresa aumentar o reducir el
capital, siguiendo en cada caso los procedimientos establecidos por Decreto Ley
N21621

CAPITULO QUINTO: DEL BALANCE Y DISTRIBUCIN DE LOS BENEFICIOS

Articulo Dcimo Octavo.- Dentro del plazo mximo de 80 das contados a partir
de la fecha de cierre del ejercicio econmico anual, el gerente deber presentar al
Titular al Balance General y las cuentas, no importa la liberacin y el descargo del
Gerente por la responsabilidad que pudiera corresponderle.
Artculo Dcimo noveno.- Determinamos los beneficios netos se proceder al
clculo de la Reparticin de Utilidades conforme a Ley Articulo Vigsimo.- Cuando
la Empresa obtenga beneficios lquidos superiores al 7% de su capital, deber de
traer de ellos un 10% para formar el fondo de reserva legal hasta alcanzar la
quinta parte del capital de la Empresa.
Artculo Vigsimo Primero.- El Titular tiene el derecho, luego de efectuadas las
deducciones indicadas en las clusulas que anteceden a percibir los beneficios

obtenidos, siempre que el valor del patrimonio de la Empresa no resulte inferior al

capital.

CAPITULO SEXTO: DE LA TRANSFORMACIN, FUSIN, DISOLUCIN Y

LIQUIDACIN DE LA EMPRESA
Artculo Vigsimo Segundo.- La transformacin de la Empresa a otro tipo de
sociedad puede ser acordada por el titular, con arreglo a las disposiciones legales
vigentes.
Articulo Vigsimo Tercero.- La fusin de la empresa con otra se efectuar con
arreglo a las disposiciones de Ley. La fusin y disolucin se har constar por
escritura pblica que se inscribir en el registro. Artculo Vigsimo Cuarto.- La
disolucin de la Empresa procede:
a)

Por voluntad del titular, con arreglo a los trmites Ley;

b)

Por conclusin a su objeto o imposibilidad sobreviviente de realizarlo;

c)

Por fusin en los casos sealados por la Ley;

d)

Por muerte del Titular;

e)

Por quiebra de la Empresa;

f)
Por producirse prdidas que reduzcan el patrimonio de la Empresa en ms
del 50% si transcurrido un ejercicio econmico no se hubiere compensando de
desmedro, o reducido el capital;
g) Por resolucin judicial, en los casos sealados por la Ley.
Artculo Vigsimo Quinto.- El cargo de liquidador puede ser asumido por el
Titular, el Gerente u otra persona que designe el titular o el Juez, en su caso. El
cargo de liquidador puede ser renovado en cualquier momento por el Titular o por
el Juez, en su caso. El liquidador ceir su actuacin a las disposiciones
establecidas en la Ley de la materia.
Artculo Vigsimo Sexto.- Liquidada la Empresa y pagados los acreedores de
aquella, el titular tiene derecho al remitente de la liquidacin, as como a los libros
y documentos de la Empresa, por el trmino de 5 aos, bajo su responsabilidad.

CAPITULO SPTIMO: DISPOSICIONES TRANSITORIAS

Primera.- De conformidad con el Artculo 48 del Decreto de Ley N21621 se
designa como primer Gerente a la Seora......................., quien en su condicin de

titular asume el cargo de "Titular Gerente" de la Empresa con las atribuciones

sealadas en los Estatutos y en la Ley.
Segunda.- La Empresa.....................................E.I.R.L, otorga poder a favor de la
seora.......................quien en su condicin de Titular asume el cargo de "Titular
Gerente" de la Empresa, con las atribuciones sealadas en los Estatutos y en la
Ley. Tercera.- La Empresa...................................E.I.R.L, otorga poder a favor
de.............................................. para que a sola firma, ejercite las siguientes
facultades:
a)
Representar a la Empresa ante toda clase de entidades y personas de los
sectores pblicos y no pblicos nacional o extranjero, suscribiendo bajo el sello de
la Empresa toda clase de comunicaciones, solicitudes, recursos o
correspondencia, presentando propuestas, cotizaciones y proforma en licitaciones,
invitaciones o concursos de precios;
b)
Representar a la Empresa ante toda clase de autoridades, ya sean
administrativas, polticas, judiciales o municipales, pudiendo presentar en nombre
de ella toda clase de solicitudes, recursos y reclamaciones.
c)
Representar a la Empresa de toda clase de procedimientos judiciales y
administrativos, juntas de acreedores, quiebras, liquidaciones extrajudiciales, con
las facultades generales del mandato y todas las especiales del Artculo 10 del
Cdigo Procesal Civil, especialmente para contestar demandas, celebrar
transacciones, prestar confesin, reconocimiento de documentos, otorgar poderes
para pleitos y revocarlos y representar a la Empresa en Procedimientos laborales.
d)
En el orden comercial solicitar la apertura y en el cierre de cuentas
corrientes, girar cheques sobre fondos propios o en sobregiro, endosar suscribir
vales y pagars y descontarlos, solicitar sobregiros, solicitar contratos de
prstamos, crditos o avances de cuentas corrientes con o sin garanta, pactando
las condiciones, solicitar fianza, afianzar y prestar aval para operaciones a nombre
de la Empresa, contratar seguros y endosar plizas, comprar y vender muebles,
cobrar y otorgar cancelaciones y recibos.

Usted Seor notario agregar las dems formalidades de Ley cuidando de insertar
en el cuerpo de la escritura pblica la resolucin que autoriza la constitucin de la
Empresa, y pasar partes al Registro Mercantil de Lima, para su inscripcin
conforme a Ley.

Ciudad,........de..............................del...................

..................................................

..................................................

FIRMA

FIRMA

..................................................

FIRMA

FIRMA