Trabalho Do Estágio I

Vanessa Barboza Calegrio Medeiros
CURSO DE SERVIO SOCIAL

ORIENTAES PARA O ESTGIO CURRICULAR OBRIGATRIO I
Coordenador do curso: Prof. Adarly Rosana Moreira Goes
Cachoeiro de Itapemirim - ES
2015
UNIO NORTE DO PARAN DE ENSINO

CHANCELARIA: Rua Marselha, 183 CEP: 86041-100 Fone: (0xx43) 3371-7770 Fax: (0xx43) 3341-8122 Londrina-PR. REITORIA: Av. Paris, 675, Jd. Piza, CEP: 86041-140 - Fone: (43) 3371-7838/ Fax: (43)
3371-7721 - Londrina-PR. CAMPUS UNIVERSITRIO DE LONDRINA Centro de Cincias Biolgicas e da Sade CCBS: Av. Paris, 675, Jd. Piza, CEP: 86041-140, Cx. P. 401 Fone: (43) 3371-7700 / Fax: (3)
3371-7721. Londrina-PR. Centro de Cincias Exatas e Tecnolgicas CCET: R. Tiet, 1.208, Vila Nova, CEP: 86025-230 - Fone: (043) 3371-7700 Londrina-PR. Londrina-PR. Centro de Cincias Humanas e da
Educao CCECA: Av. Paris, 675, Jd. Piza, CEP: 86041-140, Cx. P. 401 Fone: (43) 3371-7700 / Fax: (43)3371-7721- Londrina-PR. Centro de Cincias Empresariais e Sociais Aplicadas CCESA: Rodovia Celso
Garcia Cid, PR 445 Km 377. Fone/Fax: (43) 3321-7700. Londrina-PR. CAMPUS UNIVERSITRIO DE ARAPONGAS: Centro de Cincias Humanas, da Sade, Exatas e Tecnolgicas CCHSET A: PR-218, KM-01,
CEP: 86702-270, Cx. P. 560 Fone/Fax: (43) 3274-7700 Arapongas-PR. CAMPUS UNIVERSITRIO DE BANDEIRANTES: Centro de Cincias Humanas, da Sade, Exatas e Tecnolgicas CCHSET B: Av. Edelina
Meneghel Rando, 151. Vila Macedo. Fone (43) 3542-6035.
CEP 86360-000. Bandeirantes PR. FAZENDA EXPERIMENTAL: Tamarana-PR. Fone/Fax: (43) 3399-4707. TV MIX: R. Tiet, 1.208, Vila Nova, CEP:
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Bruna-DDI
Vanessa Barboza Calegrio Medeiros
CARACTERIZAO SCIO INSTITUCIONAL
Trabalho apresentado ao Curso de Servio Social da

UNOPAR Universidade Norte do Paran ao Perodo 5,
Para Disciplina de Estgio Curricular Obrigatrio I.
2015

Bruna-DDI
O Municpio de Muqui, localizado no Esprito Santo foi emancipado, em 1912,

segundo dados obtidos na Prefeitura Municipal. No h histricos da fundao da
Secretaria de Sade nessa poca. Sabe-se que o municpio investia muito na educao e
que maior parte das leis era destina para esta rea, bem como para construo e
inaugurao de escolas.
Uma grande parte da populao se concentrava na zona rural, onde os
atendimentos na sade eram realizados por meio do rgo chamado Servio Municipal
Mdica Rural, criado em 1962, pela Lei municipal n48. Onde era feito a contratao de
um diretor nomeado pelo prefeito, a qual esse deveria ser um mdico, um farmacutico ou
um cirurgio dentista. importante ressaltar que o prprio Diretor quem era o
responsvel pelo quadro de funcionrios, usando um sistema de contratos anuais, nesse
perodo no havia um quadro de assistentes sociais.
Antes da promulgao da Constituio Federal de 1988, a sade no era
reconhecida como um direito de todos, portanto, a responsabilidade pelo atendimento
sade era de cada indivduo. As polticas desenvolvidas pelo Estado eram restritas e
focalizadas.
Deve-se, contudo, destacar que em 1978 foi criado um mine-posto de sade,
logo, em 1993, pelo Fundo Municipal de Sade, foi criado a Secretaria de Sade. O fundo
tem por objetivo criar condies financeiras e de gerncia dos recursos destinados ao
desenvolvimento das aes de sade do municpio, onde especifica o art. 3 da lei de
criao do Fundo que as aes de sade sero executadas ou coordenadas pela
Secretaria Municipal de Sade.
A Secretaria de sade surge ligada a Secretaria de Desenvolvimento social, que,
em 2001, foi desmembrada e a secretaria de sade passou a funcionar no antigo Hospital
Infantil de Muqui, na rua Coronel Mateus Paiva, n 110, Bairro Santo Agostinho.
Constituio de 1988 / TTULO VIII DA ORDEM SOCIAL Captulo II
Seo II Da Sade
Art. 196. A Sade direito de todos e dever do Estado, garantido mediante
polticas sociais e econmicas que visem reduo do risco de doena e
de outros agravos e ao acesso universal e igualitrio s aes e servios
para promoo e recuperao.
Verifica-se, ainda, que a estrutura organizacional da secretaria composta por

um gestor (a Secretaria de Sade), um coordenador da estratgia de Sade da Famlia e
outros coordenadores, que tem como objetivo abordar a execuo oramentria do
Bruna-DDI
ministrio da Sade, por unidade oramentria, programas e aes. Bem como, exibir
informaes sobre estabelecimentos e profissionais de Sade em atuao no Sistema
nico de Sade. Mostrar indicadores de processos resultados do monitoramento do pacto
pela Sade. Disponibilizar os dados referentes ao processo de gesto, descentralizao
e o controle social.
importante, tambm, ressaltar que a Secretaria Municipal de Sade, tm cinco
unidades bsicas de sade, que so as Estratgias de Sade da Famlia, onde predomina
o atendimento emergencial ao doente. A famlia passa a ser o objeto de ateno, no
ambiente
em
que
vive, permitindo
uma
compreenso
ampliada
do
processo
sade/doena.
A sade da Famlia entendida como estratgia de reorientao do modelo
assistencial, operacionalizada mediante a implantao de equipes muiltiprofissionais em
unidade bsica de sade. Estas equipes so responsveis pelo acompanhamento de um
nmero definido de famlias, localizadas em um a rea geogrfica delimitada. As equipes
atuam com aes de promoo da sade, preveno, recuperao, reabilitao de
doentes e agravos mais frequentes, e na manuteno da sade desta comunidade.
As Estratgias de sade existentes no municpio de Muqui so:
ESF
Camar
ESF
Alto
ESF
Boa San Domingos
ESF
Babilnia
ESF
So Pedro
Esperana
Os agentes comunitrios de sade, so os responsveis por cada famlia da sua
rea, estando, estes sempre bem informados, para que possa tambm, informar aos
demais
membros
da
equipe,
sobre
situao
das
famlias
acompanhadas,
particularmente aquelas em situaes de risco. Bem como, orientar as famlias para

utilizao adequada dos servios de sade, encaminhando-as e at agendando
consultas, exames e atendimentos odontolgico, quando necessrio.
As equipes atuam com aes de promoo da sade, preveno, recuperao,
reabilitao de doenas e agravos mais frequentes, e na manuteno de sade desta
comunidade. Os ambulatrios e especialidades so: Pediatria, Cardiologista, Ortopedista,
Nutricionista, Servio Social, Fisioterapia e Farmcia Bsica.
Art. 2 A sade direito fundamental do ser humano, devendo o Estado
prover as condies indispensveis ao seu pleno exerccio. 1 O dever
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do Estado de garantir a sade consiste na formulao e execuo de

polticas econmicas e sociais que visem a reduo de riscos de doenas
e de outros agravos e no estabelecimento de condies que assegurem
acesso universal e igualitrio s aes e aos servios para sua promoo,
proteo e recuperao.
2 O dever do Estado no exclui o das pessoas, da famlia, das
empresas e da sociedade. (Lei n 8.080 de 19 de Setembro de 1990)
Alm disso, observa-se a existncia de um Centro Integrado de Sade da Mulher,

onde so feitos atendimentos Ginecolgicos e exames citopatolgicos as mulheres,
realizando atividades educativas como meio de preveno ao cncer de colo do tero.
Pode-se citar tambm outro programa existente no municpio, porm, ainda em
fase de adaptao, o Programa de Sade Mental, que composto por uma equipe
capacitada tendo as especialidades de 1 Psiclogo, 1 Psiquiatra, 1 Enfermeiro e 1
Assistente Social onde so realizados os atendimentos, e outros trabalhos de reabilitao
com a populao demandada.
Outro fator que tem colaborado para tal situao a poltica social desenvolvida
na instituio, ou seja, a Poltica Nacional de Sade representada pelo SUS (Sistema
nico de Sade); onde tem como objetivo garantir o acesso a todo usurio, visando
beneficiar, compreender e atender toda a necessidade da populao.
O conceito de promoo da Sade no escapa a essa forma de organizao do
pensamento e da prxis. Assim, ao falar da Poltica Nacional de Promoo da Sade do
Sistema nico de Sade (SUS) significa falar de um determinado conceito de Promoo
da Sade, bem como de uma maneira de garantir sua implementao. As possibilidades
de os indivduos e suas comunidades possurem controle crescente sobre os
determinantes
sociais da sade e, como consequncia, melhorarem sua qualidade de vida, sua sade
representa um marco no processo cotidiano de construo do Sistema nico de Sade.
Uma vez que retoma o debate sobre as condies necessrias para que a
populao seja mais saudvel, propondo a discusso dos determinantes sociais da sade
e abandonando culpabilizao individualista pelo adoecimento opera na construo de
mecanismos de cor responsabilizao e cogesto.
Bruna-DDI
Observa-se que o direito sade, est nos termos do art. 196 da Constituio
Federal de 1988, onde pressupe que o Estado deve garantir no apenas servios
pblicos de promoo, proteo e recuperao da sade, mas adotar polticas
econmicas e sociais que melhorem as condies de vida da populao, evitando-se,
assim, o risco de adoecer.
Vale ressaltar, que os recursos financeiros so provenientes de recursos
municipais, federais e estaduais.
Grande partes dos recursos vem do Fundo Municipal de Sade (FNS) que o
gestor financeiro, na esfera federal, dos recursos do Sistema nico de Sade (SUS).
importante ressaltar que o Fundo Municipal tem como misso contribuir para o
fortalecimento da cidadania, mediante a melhoria contnua do financiamento das aes de
sade. Os recursos destinam-se a prover, nos termos do artigo 2 da lei n 8.142, de 28
de dezembro de 1990, as despesas do Ministrio da Sade, de seus rgos e entidades
da administrao indireta, bem como as despesas de transferncia para a cobertura de
aes e servios de sade a serem executados pelos Municpios, Estados e Distrito
Federal.
De acordo com o que foi observado no perodo de estgio, a grande parte da
populao atendida se encontra em estado de vulnerabilidade social, em extrema
pobreza; proveniente da desigualdade social existente no pas. Grande parte da
populao atendida se encontra na Zona Rural do Municpio, so mulheres, homens,
idosos de todas as faixas etrias, cidados com baixa escolaridade; e crianas que esto
com baixo peso.
No Servio Social, so realizados cerca de 90 atendimentos individuais ao ms
(para processos internos de aquisies/concesses de implemento do SUS), alm das
atividades do NASF, que contemplam cerca de 10 (dez) reunies/ms, visitas domiciliares
e roda de educao permanente (mensal), para todos os profissionais da Estratgia de
Sade da Famlia, onde as famlias so cadastradas e atendidas de acordo com suas
necessidades bsicas; perante cada protocolo de atendimento feito pela Assistente
Social.

Bruna-DDI
Quanto ao processo de tomada de deciso envolve tanto o profissional de sade,

como tambm o usurio, o qual tem toda liberdade, em se tratando de sua sade na
tomada de deciso.
Vale ressaltar, que o Setor de Servio social, a Assistente Social tem uma
autonomia prpria, que faz com que os atendimentos realizados sejam de carter
emergencial analisando as condies financeiras das famlias assistidas.
Em se tratando de sade, observa-se que a demanda grande, e o municpio
no consegue atender todos os usurios, e estes so encaminhados para os municpios
vizinhos, onde tem uma cobertura maior de atendimento. Atualmente no municpio tm
14.396 habitantes e os recursos financeiros no cobrem toda necessidade da populao.
O histrico do Servio Social na instituio foi incorporado no ano 1986, a partir
desse momento que a profisso foi includa no quadro de profissionais do Municpio.
Ressalta- se que o Servio social est em fase de estruturao desde 2009. Muitos so
os desafios que se apresentam no cotidiano desse profissional.
Observa-se
que
cotidiano do exerccio profissional bastante amplo. O Assistente social trabalha

diretamente com os agravos da questo social, um profissional com competncia e
conhecimentos para realizar com qualidade a anlise conjuntural da prtica na qual est
inserido. Essa anlise permite uma definio melhor das estratgias e diretrizes das
aes a serem realizadas; criando aes e projetos de interveno para assim, ter uma
qualidade no atendimento realizado. Vale ressaltar, que os projetos esto em fase de
estruturao.
Outro fator que tem colaborado para tal situao a relao profissional do
Assistente Social com os demais profissionais que verificada na instituio, juntos
atuam num processo de constantes trocas de saberes e de informaes, com o objetivo
de qualificar e oferecer ao usurio um atendimento mais humano, essa relao faz com
que cada profissional adquira mais experincia e, no entanto possa transmiti-la para
populao.
Como se no bastasse toda essa realidade, a dimenso tico-poltica do
profissional de Servio Social que trabalha na sade precisa ter um perfil bem distante do
tradicional, bem como deve contribuir para a viabilizao da participao efetiva da

Bruna-DDI
populao, democratizar as informaes e o acesso aos programas disponveis na

instituio.
O Assistente Social deve garantir seus direitos e defesas perante a Lei de
Regulamentao da Profisso e pelo Cdigo de tica, o mesmo precisa desempenhar
atividades profissionais com eficincia e responsabilidade, observando a legislao
vigente.
REFERNCIAS
BRASIL, LEI 8080, de 19 de setembro de 1990. dispe sobre as condies para a
promoo, proteo e recuperao da sade, a organizao e o funcionamento dos
servios
correspondentes
e
d
outras
providncias.
Disponvel
em:<
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l8080.htm> acesso em 20 de out. 2011
LEGISLAO DO SUS, Disponvel em:
www.conass.org.br/arquivos/file/legislacaodosus.pdf Acesso em 20 de out. 2011.
Constituio Federal (Artigos 196 a 200). Seo II. DA SADE. Art.
196. conselho.saude.gov.br/14cns/docs/constituicaofederal.pdf
LEI Municipal n 48, Prefeitura Municipal de Muqui cria a Assistncia Mdica para
trabalhador rural, Ano de 1962.
CREES, Cdigo de tica do Assistente Social, Disponvel em:
http://www.cress-ms.org.br/codigo-de-etica-profissional-dos-assistentessociais1378307004.html

Bruna-DDI
VANESSA BARBOZA CALEGRIO MEDEIROS
PLANO DE ESTGIO I

Bruna-DDI
2015
VANESSA BARBOZA CALEGRIO MEDEIROS
PLANO DE ESTGIO I
Trabalho apresentado ao Curso de Servio Social da

UNOPAR Universidade Norte do Paran ao Perodo 5,
Para Disciplina de Estgio Curricular Obrigatrio I.

Bruna-DDI
2015
Anexo I
Plano de Estgio I
1 Identificao
a) Nome do estagirio, Ead, semestre letivo.
Vanessa Barboza Calegrio Medeiros, ead 01158771, 5 semestre de 2015.
b) Nome da instituio campo de estgio, endereo, cidade.
Secretaria Municipal de Sade de Muqui, Localizada na Rua Coronel Mateus Paiva,
n110, Muqui ES.
c) Projeto no qual o aluno ser inserido para a realizao do estgio:
Roda de Educao permanente com temas diversos.
d) Nome do supervisor de Campo/CRESS n:
Taismane Clarice Coimbra Ricci Schiavo, CRESS n: 3590/17 Regio.
e) Nome do Orientador acadmico/CRESS n:
Hellen Moreira Araujo Alexim, CRESS n: 100 sec
f) Perodo de realizao do estgio:
16/04/2015 a 29/05/2015
g) Dias e horrios de estgio:
De Segunda a Sexta de 07:00 hs as 12:00 hs.
h) Dias e horrios reservados para a superviso de campo.
Toda segunda-feira, de 11:00 hs as 12:00 hs.
2 Justificativa
O estgio realizado na Secretaria de Sade de Muqui, onde tem como objetivo
principal viabilizar o acesso da sade para toda demanda existente no municpio, e
garantir para populao uma sade mais humanizada, onde todos possam ter um
atendimento mais eficaz.
Bruna-DDI
Vale ressaltar que o Servio Social da Secretaria Municipal de Sade de Muqui

um setor de grande relevncia para sociedade, pois atravs dos atendimentos
realizados neste setor que muitas famlias que esto em situao de vulnerabilidade
social so assistidas.
Deve-se, contudo, destacar que o Servio Social na Instituio est em fase de
estruturao desde o ano de 2009. Diversas aes j foram, e tm sido realizadas com o
intuito de aperfeioar o servio e produzir uma cultura de acesso e qualidade do
atendimento aos usurios do Sistema nico de Sade.
3 Objetivos
3.1 Objetivo Geral:
Compreender os meios tcnicos de atuao do profissional de Servio Social
frente s questes sociais as quais levadas pelos usurios na Secretaria Municipal de
Sade, bem como analisar o posicionamento do Assistente Social diante das dificuldades
encontradas no seu cotidiano.
Compreender ainda, a realidade vivida pelos usurios na SEMUS, para assim
desenvolver projetos que viabilize os atendimentos realizados no Servio Social.
3.2 Objetivos Pedaggicos:
- Possibilitar ao aluno a identificao do espao de interveno profissional.
- Possibilitar a aproximao do exerccio profissional e sua importncia para a populao
usuria do servio social.
- Identificar as polticas sociais implantadas na instituio e sua importncia para a
instrumentalizao do exerccio profissional.
-Relacionar as expresses da questo social no municpio em que o aluno est inserido.
4 Superviso de Campo:
A superviso de campo realizada toda Segunda-feira, no horrio de 11 hs as
12 hs.
Deve-se contudo destacar que a Superviso de Campo se faz necessrio e
importante para o ensino de aprendizagem do aluno. o momento entre o Assistente
Social e o Estagirio, onde o mesmo procura sanar suas dvidas, adquirindo mais
experincias.
importante, tambm, ressaltar que a superviso o momento onde o
Assistente Social apresenta sua forma de trabalho, apresenta os recursos que podem ser
utilizados, apresenta seus protocolos de atendimento.
Enfim, as supervises de campo na Instituio so realizadas atravs de
apresentaes de documentos relevantes para a profisso, bem como a exibio dos
protocolos de atendimento realizados pela supervisora de campo, entre outras atividades
de leituras de artigos de Leis que regulamentam a profisso e o Cdigo de tica do
Assistente Social.
5Orientao Acadmica:
Bruna-DDI
A Orientao Acadmica acontece durante a semana s teras-feiras, no horrio

de 19 h s 21 h no Polo da Unopar em Cachoeiro do Itapemirim ES.
Os encontros so de extremo aproveitamento, o momento de esclarecimento
de dvidas, de debates, de leituras com temas que nos fazem refletir o cotidiano
profissional do Assistente social, de estudos dirigidos, realizao de seminrios, onde o
aluno tem um aprofundamento da profisso.
Vale ressaltar que o momento de aprofundamento nas Leis e Resolues que
regem a profisso, bem como troca de experincias adquiridas nos estgios, tentando
compreender as prticas cotidianas vivenciadas por cada um. No se pode esquecer que
tambm um momento de esclarecimento de dvidas dos portflios de estgio.
6 Avaliao:
Entende-se que o processo de avaliao necessita estar pautado sob condies
ticas, bem como considerar as expectativas da instituio executora, do aluno, e da
profisso pleiteada, no que diz respeito ao seu projeto tico- poltico; sero utilizados
como categorias avaliativas: o comprometimento, o interesse e a responsabilidade frente
s aes executadas; a pontualidade e a assiduidade no cumprimento das atividades; e o
aproveitamento do processo ensino-aprendizagem.
____________________,_____/_____/___
Estagirio
Supervisor de Campo
(assinatura e carimbo)
Orientador Acadmico

Bruna-DDI
ANEXO II A
FICHA DE SUPERVISO DE CAMPO
Estgio Curricular Obrigatrio em Servio Social I
Nome do aluno: Vanessa Barboza Calegrio Medeiros
Dia/Ms Horrio
Assuntos Tratados
16/04
11 h s 12 h
Apresentao dos cronogramas de atendimentos, agendamentos, parecer e

Preenchimento de formulrio.
Supervisor de Campo
Assinatura e Carimbo
Estagirio
Assinatura

Dia/Ms Horrio
Assuntos Tratados
27/04
11 h s 12 h
Esclarecimento sobre parecer, estudo social e laudo social.

Apresentao dos Protocolos de Atendimento da Assistente Social.
Supervisor de Campo
Estagirio
Assinatura

Dia/Ms Horrio
Assuntos Tratados
04/05
11 h s 12 h
Esclarecimento de dvidas do Portflio de Estgio.

Leitura do Cdigo de tica do Assistente Social de 1993.
Supervisor de Campo
Estagirio
Assinatura

Dia/Ms Horrio
Assuntos Tratados
11/05
11 h s 12 h
Avaliao das fichas de atendimento ambulatorial.

Orientao sobre o Portflio do estgio.

Bruna-DDI
Supervisor de Campo
Estagirio
Assinatura
ANEXO II B
FICHA DE ORIENTAO ACADMICA
Dia/Ms Horrio
Assuntos Tratados
28/04
19:00 s 21 h Orientao sobre o preenchimento das documentaes do estgio.
Explicao sobre o Cadastro de Estgio.
Orientador Acadmico
Estagirio
Assinatura

Dia/Ms Horrio
Assuntos Tratados
05/05
19:00 s 21 h Elaborao do Plano de Estgio.
Orientador Acadmico
Estagirio
Assinatura

Dia/Ms Horrio
Assuntos Tratados
12/05
19:00 s 21 h Estudo Dirigido sobre o tema Assistncia Social na rea da Sade.
Orientaes sobre a atuao do Assistente Social.
Orientador Acadmico
Estagirio
Assinatura

Dia/Ms Horrio
Assuntos Tratados
19/05
19:00 s 21 h Debate sobre o Cdigo de tica do Assistente Social.

Bruna-DDI
Orientador Acadmico
Estagirio
Assinatura
ANEXO III
ESTGIO CURRICULAR OBRIGATRIO EM SERVIO SOCIAL I
FICHA DE ACOMPANHAMENTO DE ESTGIO
Ms/ano: Abril/ 2015
DIA
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
HORRIO
ENTRADA
HORRIO
SADA
ATIVIDADES DESENVOLVIDAS
07:00
07:00
12:00
12:00
07:00
12:00
07:00
07:00
07:00
12:00
12:00
12:00
07:00
07:00
07:00
07:00
12:00
12:00
12:00
12:00
Apresentao dos cronogramas de atendimentos.

Observao da Avaliao de Classificao de Risco dos Pronturios
Junto a equipe do NASF e Agente de Sade.
Sbado
Domingo
Leitura do Cdigo de tica do Assistente Social de 1993.
Feriado
Acompanhamento das aes do NASF.
Organizao das fixas de atendimentos.
Sbado
Domingo
Acompanhamento do atendimento ambulatorial.
Observao de planejamento da Equipe do NASF
Roda de Educao Permanente com tema: Hansenase
Observao dos Cadastros Sociais e preenchimentos.
Total de horas realizadas: 50 Horas

Bruna-DDI
Estagirio
Supervisor de Campo
ANEXO
IV
(assinatura
e carimbo)
Orientador Acadmico
ANEXO III
ESTGIO CURRICULAR OBRIGATRIO EM SERVIO SOCIAL I
FICHA DE ACOMPANHAMENTO DE ESTGIO
Ms/ano: Maio/ 2015
DIA
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
HORRIO
ENTRADA
HORRIO
SADA
07:00
07:00
07:00
07:00
07:00
12:00
12:00
12:00
12:00
12:00
07:00
07:00
07:00
07:00
07:00
12:00
12:00
12:00
12:00
12:00
07:00
07:00
07:00
07:00
07:00
12:00
12:00
12:00
12:00
12:00
07:00
07:00
07:00
07:00
07:00
12:00
12:00
12:00
12:00
12:00
ATIVIDADES DESENVOLVIDAS
Feriado
Sbado
Domingo
Observao dos atendimentos realizados aos pacientes.
Observao de orientao aos usurios.
Observao de laudo, parecer e estudo social.
Leitura da Resoluo CFESS de 15 de setembro de 2009.
Acompanhamento da marcao dos exames de alta complexidade.
Sbado
Domingo
Observao de atendimentos/ da liberao de medicamentos.
Acompanhamento da realizao do parecer social.
Observao da liberao de culos para pacientes/ Orientao.
Observao dos documentos necessrios para os processos.
Leitura da cartilha tema: Assistncia Social na Gesto Municipal.
Sbado
Domingo
Observao do atendimento ao Pblico/ Liberao de fraudas.
Observao do Cadastro Social/ Orientao aos pacientes.
Roda de Educao Permanente com tema: Hepatite.
Acompanhamento da avaliao da Roda de Educao.
Sbado
Domingo
Observao do atendimento/ preenchimentos de fixas e orientao.
Observao de orientao sobre os medicamentos.
Leitura da Tipificao Nacional do Servio Socioassistencial.
Observao dos planejamentos das aes do NASF.
Total de horas realizadas: 100 Horas
Estagirio
Supervisor de Campo
e carimbo)
UNIO(assinatura
NORTE DO PARAN
DE ENSINO
Orientador Acadmico
Bruna-DDI
ANEXO IV
ANEXO IV
Roteiro para elaborao da Avaliao de Estgio Curricular Obrigatrio I:
I IDENTIFICAO DO ALUNO
1) Aluno/Estagirio: Vanessa Barboza Calegrio Madeiros
2) Perodo de realizao do estgio: 16/04/2015 a 29/05/2015
3) Semestre Letivo: 5 semestre de 2015
II IDENTIFICAO DO LOCAL DO ESTGIO
1) Nome: Secretaria Municipal de Sade
2) Supervisor de Campo: Taismane Clarice Coimbra Ricci Schiavo
CRESS: 3590/17 Regio
3) Orientador Acadmico: Hellen Moreira Araujo Alexim
CRESS: 100 sec
III - AVALIAO
Esta avaliao objetiva verificar:
1 Atitudes do aluno estagirio: frente ao estgio curricular obrigatrio I, a superviso, a formao
profissional e a realidade social.
2 O processo de ensino aprendizagem em relao teoria/prtica, entendimento do processo de
superviso.
IV CONCEITOS
EX Excelente - entre 90% e 100%;
MB Muito Bom - entre 80% e 89%;
B Bom - entre 70% e 79%;
S Suficiente - entre 50% e 69%;
I Insuficiente - at 49%.

Bruna-DDI
1 CONHECIMENTO ADQUIRIDO NO ESTGIO I

Conhecimento sobre planos, servios e projetos existentes na rea.
Reflexo sobre a importncia das polticas Sociais do Setor.
Reflexo sobre a importncia da atuao do Assistente Social.
2 CONHECIMENTO SOBRE O USURIO
EX
100
100
100
100
Conhecimento das caractersticas do usurio atendido na Instituio (campo de

estgio).
100
Conhecimento da problemtica, objeto de atuao.
100
Conhecimento dos critrios de elegibilidade e atendimento.
100
3 PROCESSO ENSINO-APRENDIZAGEM DO SERVIO SOCIAL
EX
Cumprimento dos objetivos propostos no Plano de Estgio.
100
Reflexo sobre referencial terico-metodolgico do assistente social.
100
Documentao da atividade desenvolvida.
100
4COMPROMISSO
APRENDIZAGEM
DO
ESTAGIRIO
NO
PROCESSO
DE
EX
Assiduidade.
100
Cumprimento das tarefas propostas.
100
Dedicao, interesse e envolvimento nas atividades desenvolvidas.
100
MB
MB
MB
MB
Consideraes finais do supervisor de campo sobre o Estgio I.

A referida aluna j demonstra grande interesse pela rea, atuando ativamente na busca pela consolidao do
Conhecimento.
Consideraes finais do orientador acadmico sobre o Estgio I.
A aluna demostra-se interessada, comprometida e dedicada nas questes referentes ao estgio I.
Consideraes finais do aluno estagirio sobre o estgio I.
O estgio foi de grande valia para o conhecimento e experincia adquirida durante o perodo realizado.
Tendo grande aproveitamento no processo de acompanhamento e observaes que iram contribuir para minha
formao.
Data: 29/05/215
Estagirio
Supervisor de Campo
Orientador Acadmico

Bruna-DDI

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Cumprimento dos objetivos propostos no Plano de Estgio.

Reflexo sobre referencial terico-metodolgico do assistente social.

Documentao da atividade desenvolvida.

Cumprimento das tarefas propostas.

Dedicao, interesse e envolvimento nas atividades desenvolvidas.

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