Importancia del Sistema Persona - Mquina

ERGONOMIA
Instituto IACC
12 de abril de 2015

Desarrollo

1. Cul es la importancia del sistema persona-mquina en las empresas?

La ergonoma ha tenido como centro el estudio y la evaluacin de la interaccin humana con el

objeto de intervenirla y hacerla lo ms cmoda posible o de ms fcil uso, abarcando tanto los
problemas del medio ambiente como las herramientas que son utilizadas.

Considera que la actividad laboral no es slo la mquina o slo el hombre o ste manipulando la
mquina, el objetivo es encontrar la relacin entre las posibilidades fsicas de la mquina y las
competencias psicofisiolgicas del hombre.

La evaluacin que se realiza en el sistema persona mquina no se limita slo al medio laboral,
sino se aplican criterios y esquemas a todas las actividades humanas, tanto en la produccin
como en la vida cotidiana. Para ello se realizan anlisis de las exigencias que presenta el hombre
hacia las mquinas y su funcionamiento y las exigencias que presenta la mquina hacia el
hombre y las condiciones de su actuacin.

Este sistema lo podemos clasificar en tres sistemas bsicos de interaccin:

Sistema Manual
Este sistema tiene como punto principal la utilizacin de la propia energa del operador como
fuente energtica.
Sistema Mecnico

Integrada por los diferentes tipos de herramientas mecnicas que realizan funciones con ligeras
variaciones, la funcin principal del operador es la de control, generalmente a travs de aparatos
o mecanismos modificadores.
Sistema Automtico
Trata de un sistema completamente automatizado, que realiza todas las funciones operacionales,
el cual contiene, el proceso de elaboracin de la informacin, la toma de decisiones y de
acciones, en este sistema el hombre solo aporta con empezar a hacer funcionar la maquinaria,
dejando que esta acte por si sola.

2. De qu forma interviene la ergonoma en el sistema persona-mquina?

3.
La ergonoma interviene en el sistema hombre mquina con el objeto de minimizar los
riesgos realizando un diseo adecuado en los puestos de trabajo, mquinas, herramientas,
etc.
Para ello considera intervenir en los siguientes campos de accin:
o Mejoramiento del ambiente fsico de trabajo
o Diseo de herramientas, maquinarias e instalaciones desde el punto de vista del
o
o
o
o
o

usuario de las mismas

Estructuracin de mtodos de trabajo y de procedimientos en general
Seleccin profesional
Capacitacin y entrenamientos laborales
Evaluacin de tareas y puestos
Psicologa industrial

Siguiendo como base parte de nuestra respuesta anterior y que la ERGONOMIA favorece
diseando los puestos de trabajo, sean estos mquinas, herramientas, oficinas, etc., lo que hace
que el trabajador desarrolle sus actividades con seguridad y comodidad. Esto nos indica

claramente la interaccin entre las personas, las herramientas, materiales que se utilizan y el
entorno en que lo realizan, entonces podemos determinar que la metodologa ergonmica es, el
conjunto de tcnicas necesarias para predecir, investigar o desarrollar cada una de las posibles
interacciones: persona tarea, persona proceso, persona entorno, persona trabajo y
persona, considerando en todas estas interacciones al medio ambiente que lo rodea. Lo que nos
permitir realizar un trabajo seguro, de calidad y de productividad adems de realizar los trabajos
con rapidez y sin errores en todas las etapas del trabajo, es decir un trabajo bien hecho y a la
primera.
En resumen, la ergonoma no solo identifica los factores de riesgo que pueden generar daos a la
persona, sino que otorga soluciones positivas que destacan las potencialidades efectivas de los
trabajadores, con los recursos econmicos que se dispongan. Independiente de las mejoras que
nos pueda otorgar la ERGONOMA, se debe tener en claro que el trabajador es la parte esencial
de todo el proceso.

Bibliografa
Material de apoyo, 2 Semana IACC.