Aspectos Historicos De La Administracin

Periodo
5000 a.c.
4000-2000 a. c.
4000 a.C.
2000 1700 a. C.
500 a. C.
500-200 a.C.
200 a.C. 400 d.C.
300 d.C. Siglo XX
1300

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1.1 ADMINISTRACIN ORIGEN Y DESARROLLO

La tierra tiene una vida aproximada de 4,600 millones de aos y la vida inici hace
600 millones de aos, el hombre como homo sapiens 600,000 aos y 25,000
como un ser evolucionado. A continuacin se enlistan brevemente las etapas que
dieron origen a la administracin.
ETAPA CARACTERSTICAS COMUNIDAD PRIMITIVA Divisin natural del trabajo
(sexo, edad) Divisin social del trabajo.
1. Caza y pesca, agricultura y pastoreo.
2. Caza y pesca, agricultura y pastoreo y oficios.
3. Excedente econmico (aparicin de comerciantes - trueque).
PERIDO AGRCOLA Vida sedentaria con la aparicin del fuego. Aparicin de
clases dominantes y clases dominadas. Rgimen ligado a formas de produccin
ms desarrolladas (agricultura y ganadera). Desarrollo de grandes civilizaciones
(administracin emprica del trabajo colectivo).
MODO ASITICO DE PRODUCCIN (Regiones de Asa: Egipto, Persia, etc.)
Rgimen desptico tributario. Explotacin del hombre por el hombre. Una
comunidad explota colectivamente a otra. Propiedad comn de la tierra. Formas

de produccin ms desarrollada basada en agricultura y ganadera. Marx le llam

esclavitud general.
ANTIGEDAD GRECOLATINA O ESCLAVISMO Administracin bajo estricta
supervisin y sanciones de tipo fsico. Propiedad privada de los medios de
produccin. Explotacin del hombre por el hombre. Mercaderes (moneda para
intercambio de productos). Auge de la filosofa, astronoma, matemticas y otras
ciencias. Grecia y Roma, Fenicia, Babilonia, FUNDAMENTOS DE
ADMINISTRACIN 3 aproximadamente en el siglo V. Administracin bajo estricta
supervisin y sanciones de tipo fsico. Propiedad privada de los medios de
produccin. Explotacin del hombre por el hombre. Mercaderes (moneda para
intercambio de productos). Auge de la filosofa, astronoma, matemticas y otras
ciencias. Grecia y Roma, Fenicia, Babilonia, aproximadamente en el siglo V.
FEUDALISMO Aparece el siervo (servidumbre) y el seor feudal. Feudo, es una
porcin de tierra ms o menos amplia que le pertenece hereditariamente a un
seor a cambio de que preste servicios militares al rey o jefes militares de ms alta
jerarqua. Renta de la tierra (especie, trabajo o dinero) Sistema natural cerrado, se
produca para satisfacer las necesidades del feudo y no para vender. Aparicin de
talleres artesanales (maestros, oficios y aprendices). Oficios organizados en
gremios, antecedentes de los sindicatos. Las ciudades surgen cuando se
desarrollan los Burgos a orillas de los feudos, representando centros comerciales
y artesanales. El sistema feudal dura prcticamente la edad media del siglo V al
XV.
REVOLUCIN INDUSTRIAL Aparece la burguesa y el proletariado. Forma de
explotacin, la plusvala. El fin del capitalista es la obtencin de ganancias.
Centralizar la produccin. Especialistas dedicados a problemas de administracin.
CAPITALISMO El capitalismo se encuentra dividido en dos fases:
Premonopolista o libre competencia: FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIN 4
Los capitalistas tienen su capital en la esfera del comercio (capitalismo comercial),
luego amplio sus funciones a la produccin, principalmente la manufactura, a
finales del siglo XVIII la produccin mecanizada alcanz un gran auge. Mquina
de vapor (James Watt - 1776) 1780 - 1860 poca de carbn y hierro 1860 - 1940
acero y electricidad. Maquina de hilar, telar mecnico, maquina desmontadora de
algodn, sistemas de fabricacin, transporte y comercio. Telgrafo - Alejandro
Graham Bell Motor de combustin interna (Daimler) Benz y Ford Imperialismo:
Concentracin de la produccin y el capital (monopolios). Fusin del capital
bancario con el industrial. Exportacin del capital a diferencia de las mercancas.
Formacin de asociaciones internacionales monopolistas de capitalistas, las

cuales se reparten el mundo. Reparticin del mundo entre las potencias

capitalistas ms importantes.
Ao Autores Aportacin
Administracion cientifica
1900 Lillian Gilbreth Se dedico a los aspectos humanos del trabajo. A estudiar la
personalidad y las necesidades de los trabajadores.
Frank Gilbreth Realiz estudios de tiempo y movimiento.
1901 Henry Gantt Destac la necesidad de capacitacin al personal, la
importancia de la "armonica cooperacion" entre trabajadores y administradores
1903 Frederick Taylor Elevacion de la productividad mediante una mayor eficiencia
en la produccion y salarios mas altos a los trabajadores, aplicando el metodo
cientifico. Principios que consisten en la generacion de armonia y cooperacion
grupales, la obtencion de la maxima produccion y el desarrollo de los trabajadores.
1911 Frederick Taylor Padre de la Administracion Cientifica
1912
Teoria moderna de la administracion operacional
1916 Henry Fayol Conocido como "padres de la teoria administrativa moderna".
Dividio las actividades industriales en seis grupos: tecnicas, comerciales,
financieras de seguridad, contables y administrativas. Advirtio la necesidad de
ensenanza de la administracion. Formlo 14 principios de la administracio, como los
referentes a la autoridad y responsabilidad, la unidad de mando, la cadena escalar
(jerarquia) y el espiritu de cuerpo.
Ciencias de la conducta
1912 Hugo Mnsterberg Aplicacion de la psicologia a la industria y la
administracion
1911 Walter Dili Scott Aplicacion de la psicologia a la publicidad, la
comercializacion y el personal
Max Weber Teoria de la burocracia
1896-1917 Vilfredo Pareto conocido como "padre del enfoque de sistemas
sociales" de la organizacion y la administracion.
1933 Elton Mayo Realizaron estudios en la planta de Hawthorne de la Western
Electric Co. Influencia de la sactitudes y relaciones sociales de los grupos de
trabajo en el desempeno.
Teoria de sistemas
1938 Chester Barnard La tarea de los administradores es mantener un sistema de
esfuerzo cooperativo en una organizacion formal. Propuso enfoque de sistemas
sociales de la administracion muy completo.
Surgimiento del pensamiento administrativo moderno y contribuciones recientes a
la administracion
1974 Peter F. Drucker Prolitico autor sobre abundantes temas administrativos

generales.'
After WW2 W. Edwards Deming Introdujo el control de calidad en Japon
1981 William Ouchi Explico practicas administrativas japonesas selectas
adaptadas a las condiciones de Estados Unidos.
1982 Thomas Peters y Robert Waterman Identificaron las caracteristicas de
companias a las que consideraron excelentes.