Plano Carreira Servidores GV Lei 35 2002 PDF

PREFEITURA MUNICIPAL DE GOVERNADOR VALADARES
ESTADO DE MINAS GERAIS
LEI COMPLEMENTAR N 035, DE 03 DE ABRIL DE 2002.

Institui o Plano de Carreiras dos
Servidores da Administrao Direta
do
Municpio
de
Governador
Valadares, estabelece a respectiva
tabela de vencimentos e d outras
providncias.
A cmara Municipal de Governador Valadares, Estado

de Minas Gerais, aprova e eu sanciono a seguinte Lei:
TTULO I
DAS DIRETRIZES BSICAS
Art. 1o Plano de Carreiras o conjunto de normas
estruturadoras
das
carreiras
dos
servidores
efetivos,
correlacionando as classes de cargos a nveis de escolaridade e
padres de vencimentos.
Pargrafo nico Integram o Plano de Carreiras os cargos de
provimento efetivo da Administrao Direta.
Art. 2o
O Plano de Carreiras tem por fundamentos, entre
outros:
I - a preservao do interesse pblico, tendo em vista a melhoria
profissional como condio necessria para garantir uma
qualidade cada vez maior na prestao de servios
populao;
II - o desenvolvimento do servidor na carreira, com base na
igualdade de oportunidades, na qualificao profissional , no
mrito funcional e no esforo pessoal;

.../
Cont. Lei Complementar n 035/2002...
Fl.
02 -
III - remunerao compatvel com a complexidade, a peculiaridade e

a responsabilidade das atribuies do cargo;
IV - o investimento no servidor, enquanto cidado portador de
direitos.
Art. 3o Carreira o conjunto de classes e sries de
classes de cargo efetivos vinculadas a determinada atividade,
dispostos hierarquicamente conforme o nvel mnimo de
escolaridade exigido.
Art. 4o
Os cargos de provimento efetivo da
Administrao Direta da Prefeitura de Governador Valadares so
distribudos nas seguintes Carreiras:
I
Atividades de Servio Pblico;
II
Atividades de Educao;
III
Atividades de Sade.
1o Os cargos efetivos que compem cada uma das

Carreiras, seus respectivos vencimentobase, jornada de trabalho.
composio numrica, nveis de escolaridade e reas de atuao,
so os constantes do Anexo I.
2o As atribuies de cada classe de cargos so as
constantes do Anexo II.
Art. 5o Cada rgo da Administrao Direta possui um
Quadro de Pessoal composto de um conjunto de cargos das vrias
carreiras, estabelecidos numericamente, segundo a natureza e a
necessidade das atividades desenvolvidas pelo respectivo rgo.

.../
Fl.
03 Pargrafo nico Os Quadros de Pessoal de cada

rgo da Administrao Direta sero definidos por regulamento.
Art. 6 O Plano de Carreiras agrupa as sries de
classes de cargos, vinculando-as aos nveis de escolaridade
fundamental, mdio e superior.
Pargrafo nico O nvel de escolaridade fundamental
poder ser subdividido em:
IV
Fundamental incompleto, com concluso da 4a srie ou ciclo

equivalente;
II Fundamental completo, com concluso de 8a srie ou ciclo

equivalente.
Art. 7o Srie de Classe o conjunto de classes
constitudas de cargos de atribuies da mesma natureza.
Art. 8o Classe o conjunto de cargos de igual
denominao para cujo exerccio se exija o mesmo nvel de
escolaridade.
Art. 9o
Constituem fases da carreira:
I - o ingresso;
II - a progresso funcional.
Art. 10 O ingresso no servio pblico do Municpio de
Governador Valadares far-se- por provimento de cargo efetivo na
classe inicial, atendidos os requisitos de escolaridade e de prvia
aprovao em concurso pblico.

.../
04
Fl.
TTULO II
DA PROGRESSO FUNCIONAL
Art. 11 Progresso Funcional a promoo do servidor
efetivo ao nvel imediatamente superior de sua respectiva classe.
Art. 12 Para candidatar-se progresso funcional, o
servidor passar por processos peridicos de Avaliao de
Desempenho atravs dos quais atender cumulativamente aos
seguintes requisitos:
I - encontrar-se no exerccio do cargo;
II - ser estvel;
III - ter, no mnimo, 3 (trs) anos de efetivo exerccio no cargo sem
haver faltado ao servio, injustificadamente, por mais de 6 (seis)
dias a cada ano;
IV - ter sido avaliado utilizando-se os seguintes critrios:
a) desempenho satisfatrio das atribuies do cargo;
b) participao em atividades de aperfeioamento profissional
relacionadas com as atribuies do cargo;
c) disponibilidade para discutir questes relacionadas com as
condies de trabalho e com as finalidades da
administrao pblica;
d) elaborao e/ou desenvolvimento de trabalho(s), projeto(s)
ou pesquisa(s) visando o melhor desempenho do servio
pblico;
e) iniciativa na busca de opes para a melhoria dos servios
prestados;
f) publicaes relacionadas diretamente com a administrao
pblica;

g) observncia de todos os deveres inerentes ao exerccio do

cargo;
.../
Fl. 05 -
h) participao no cumprimento dos objetivos e metas

traados pelo rgo em que atua;
i) Participao em comisses ou conselhos, quando no
remunerados.
1o Os requisitos I, III e IV constantes do caput serviro
tambm para a Avaliao de Desempenho que decidir sobre a
estabilidade do servidor, conforme o disposto no art. 41 da
Constituio Federal.
2o O servidor em estgio probatrio somente far jus
Progresso Funcional aps ter sido aprovado na primeira Avaliao
de Desempenho a que se submeter e que servir para efeito de
aquisio de estabilidade.
Art. 13 Entende-se como Avaliao de Desempenho do
servidor o processo de acompanhamento contnuo e sistemtico
dos resultados do trabalho desenvolvido pelo servidor.
Pargrafo nico Os resultados de cada Avaliao de
Desempenho serviro como balizas na estruturao de programas
de investimento na capacitao profissional do servidor.
Art. 14
Para efeito de apurao da Avaliao de
Desempenho, decreto definir sobre quais critrios, daqueles
relacionados no inciso IV do art. 12, sero utilizados para cada
classe de cargo efetivo e sobre seu respectivo valor.

Art. 15
Em cada Avaliao de Desempenho ser
considerado aprovado o servidor que obtiver, no mnimo, 50%
(cinqenta por cento) do somatrio de pontos relativos aos critrios
aplicados.
.
.
.
/

06 -
Fl.
Art. 16 O interstcio entre cada Progresso Funcional

ser de 24 (vinte e quatro) meses.
Art. 17 Comisso Tcnica ser designada pelo Prefeito
especialmente para responsabilizar-se pelo processo de apurao,
sistematizao e validao da Avaliao de Desempenho do
servidor , com base nos requisitos constantes no art. 12.
1o A Comisso Tcnica a que se refere o caput ser
composta de 7 (sete) servidores estveis detentores de cargos
efetivos da Administrao Direta do Municpio de Governador
Valadares, dentre os quais 3 (trs) indicados pelo(s} sindicato(s)
dos servidores municipais.
2o Decreto regulamentar as normas de funcionamento
da Comisso Tcnica, sua dinmica, local de trabalho e os demais
procedimentos relativos Avaliao de Desempenho no
especificados nesta Lei.
Art. 18 A avaliao dos critrios a, c, e, g, e h do art. 12
ser realizada pelo prprio servidor, por sua chefia imediata e por
seus colegas de trabalho que atuam no mesmo turno e na mesma
unidade administrativa.
Pargrafo nico A avaliao a que se refere o caput ser
apurada atravs de instrumento nico, impresso em 3 (trs) vias, e

enviado ao rgo de lotao do servidor, com data limite para

devoluo.
Art. 19 A avaliao dos critrios b, d e f do art. 12 ser
apurada pela Comisso Tcnica mediante apresentao, pelo
servidor, dos respectivos comprovantes, conforme especificaes
definidas pela Comisso.
.../
07 -
Fl.
Art. 20 O servidor ser informado de todos os

procedimentos do processo da Avaliao de Desempenho e ter
direito a conhecer todas as informaes funcionais a seu respeito .
Art. 21 O servidor ter computado, para fins do disposto
no inciso III do artigo 12, exclusivamente os perodos de efetivo
exerccio das atribuies de seu cargo, alm dos perodos
referentes a freqncia comprovada em cursos, seminrios e
congressos de interesse da Municipalidade, os de exerccio de
mandato sindical, os de exerccio em cargo de provimento em
comisso pertencentes estrutura do Municpio e outros
estabelecidos em lei.
Art. 22 Os candidatos progresso funcional, aps
aprovados na Avaliao de Desempenho, conforme os requisitos
estabelecidos nos art. 12, 14 e 15, sero posicionados no nvel
imediato de sua classe.
Art. 23 O servidor somente poder ascender a 1 (um)
nvel a cada Avaliao de Desempenho.
Art. 24 Fica excetuado da regra do artigo anterior e do
prazo de que trata o art. 16, servidor que alcanar ttulo de
escolaridade superior quele exigido para o seu cargo e a ele
diretamente relacionado.

1o Para efeito do disposto no caput, cada grau de

escolaridade superior ao exigido legalmente para o exerccio do
cargo efetivo, dar ao servidor posicionamento automtico na tabela
de vencimentos, correspondente a progresso de (1) um nvel para
a oitava srie do ensino fundamental, para o ensino mdio e para o
ensino superior.
.../

08 -
Fl.
2o No caso dos cargos efetivos para os quais a lei

exige escolaridade de nvel superior, a cada ttulo de
Especializao, Mestrado e Doutorado dar ao servidor
posicionamento automtico correspondente a progresso de (2)
dois nveis na tabela de vencimentos.
3o Para fazer jus ao disposto nos pargrafos
anteriores, o servidor dever apresentar Comisso Tcnica
comprovante legal da referida escolaridade.
Art. 25 O servidor no aprovado na Avaliao de
Desempenho poder solicitar nova avaliao aps 09 (nove)
meses contados da referida reprovao.
Pargrafo nico O servidor aprovado a partir da
avaliao prevista no caput ter reiniciada sua contagem do prazo
de que trata o art. 16 imediatamente aps sua aprovao.
Art. 26 Para fins da progresso funcional ficam
institudos 25 nveis na tabela de vencimentos, cada um
diferenciando-se do anterior por um valor equivalente a 3% (trs por
cento) do nvel A, conforme disposto no Anexo III.
TTULO III
DOS VENCIMENTOS

Art. 27 O Vencimento-base corresponde ao nvel em que o

servidor estiver posicionado na respectiva classe, expresso na
Tabela de Vencimento.
Art. 28 Entende-se por Vencimentos o Vencimento-Base do
servidor acrescido das vantagens pecunirias de natureza
permanente.
.../
09 -
Fl.
Art. 29 Entende-se por Remunerao o resultado do

somatrio do Vencimento-Base, das vantagens permanentes do
cargo e das vantagens de carter temporrio.
Art. 30 O valor atribudo a cada nvel de vencimento
refere-se jornada legalmente prevista para o cargo efetivo.
TTULO IV
DAS DISPOSIES GERAIS
Art. 31 Fica criado o Conselho de Poltica de
Administrao e Remunerao dos Servidores do Municpio de
Governador Valadares, integrado por servidores designados pelo
Prefeito Municipal.
1 - 50% (cinquenta por cento) da composio do
Conselho sero eleitos pelos servidores, atravs de processo de
votao coordenado pelo respectivo sindicato.
2 Regulamento estabelecer as competncias, a
composio e as normas de funcionamento do Conselho.
Art. 32 O Municpio garantir processo contnuo de
aperfeioamento profissional dos seus servidores, atravs de
estrutura prpria e/ou de convnios e contratos.

Art. 33 No cargo efetivo de Fiscal de Nvel Mdio ficam

criadas as habilitaes de Fiscal de Controle Ambiental e de Fiscal
do Consumidor, com composio numrica, atribuies,
escolaridade, jornada de trabalho e vencimento conforme o disposto
nos Anexos I e II.
.../

10 -
Art. 34 Os cargos de provimento efetivo

transformados de acordo com o disposto no Anexo IV.
Fl.
ficam
Pargrafo nico Os cargos transformados tero suas

respectivas atribuies, nveis de escolaridade, jornada de trabalho,
vencimento e composio numrica e reas de atuao conforme o
disposto nos Anexos I e II.
Art. 35 De acordo com as disposies da Lei Federal
9394/96, a nomeao para o cargo de Pedagogo depende, alm da
escolaridade referida no Anexo I, de experincia comprovada de
pelo menos 2 (dois) anos em atividades de docncia
Art. 36 A nomeao para cargos de Ensino Mdio e de
Ensino Superior depende, alm das exigncias contidas no Anexo I,
da(s) habilitao(es) para o exerccio da profisso.
Art. 37 Os cargos de provimento em comisso da
Administrao Direta do Municpio de Governador Valadares, seus
respectivos vencimentos, composio numrica e forma de
recrutamento so os constantes do Anexo V.
Art. 38 As funes pblicas da Administrao Direta do
Municpio de Governador Valadares, decorrentes do disposto no art.
19 do Ato das Disposies Transitrias da Constituio Federal, so
as constantes do Anexo VI.

Pargrafo nico Os servidores a que se refere o caput

comporo Quadro Suplementar e suas respectivas funes sero
extintas com a respectiva vacncia.
.../

11 -
Fl.
Art. 39 Os servidores ocupantes de cargos de

provimento efetivo da Administrao Direta do Municpio de
Governador Valadares cuja jornada de trabalho semanal for de at
30 horas podero fazer extenso de jornada at o limite de 44
horas semanais, por necessidade de servio, com remunerao
proporcional s horas semanais trabalhadas que excedam
jornada de trabalho do seu cargo efetivo.
1o A extenso de jornada de trabalho de que trata o
caput ser efetivada atravs de termo de compromisso entre o
servidor e a Secretaria Municipal de Administrao.
2o Deste termo dever constar a durao da
extenso de jornada que ser, no mximo, anual, e poder ser
prorrogada, mediante necessidade de servio e anuncia do
servidor.
3o Os valores remuneratrios da extenso de
jornada de trabalho sero incorporados aos proventos da
aposentadoria razo de 1/30 (um trinta avos) por ano de efetiva
realizao.
TTULO V
DAS DISPOSIES TRANSITRIAS

Art. 40 Fica criada Comisso Temporria, composta

por servidores efetivos, que ter por incumbncia posicionar cada
servidor efetivo no novo cargo conforme o disposto nesta lei.
Pargrafo
nico As
normas
e
prazos
de
funcionamento desta Comisso, especialmente relativas ao direito
de recurso de cada servidor, sero estipulados em regulamento.
.../
12 -
Fl.
Art. 41 Aos ocupantes de cargo efetivo cujo provimento

foi realizado atravs de concurso pblico que no se enquadrem
nas disposies de escolaridade previstas no Anexo I, fica
assegurado o posicionamento no cargo correspondente no referido
anexo, sem prejuzo do direito de receber o vencimento e as
vantagens institudas por esta Lei, respeitada a regulamentao
para o exerccio das atividades profissionais.
Art. 42 Os atuais ocupantes dos cargos de Regente de
Ensino 1, 2 e 3 e de Professor Regente 1 e 2 que foram aprovados
em concurso pblico e que possuem a escolaridade mnima exigida
no Anexo I, sero posicionados no cargo de Professor Municipal I.
Pargrafo nico Os atuais ocupantes dos cargos de
que trata o caput que foram aprovados em concurso pblico e que
no possuem a escolaridade mnima exigida no Anexo I comporo
Quadro Suplementar, conforme previsto no art. 41.
Art. 43 Os atuais ocupantes dos cargos de Regente de
Ensino 4 e 5 e de Professor Regente 3 que foram aprovados em
concurso pblico e que possuem a escolaridade de Nvel Superior,
Licenciatura Plena, sero posicionados no cargo de Professor
Municipal II.
1o Os atuais ocupantes dos cargos de que trata o
caput que foram aprovados em concurso pblico e que no

possuam a escolaridade mnima exigida no Anexo I comporo

Quadro Suplementar, conforme previsto no art. 41.
2o O nvel de atuao dos professores de que trata o
caput poder ser de 1a 8a srie do Ensino Fundamental, conforme
critrios a serem definidos em regulamento pela Secretaria
Municipal de Educao.
.../
Fl.

13 -
Art. 44 Os atuais ocupantes do cargo de Professor

Especialista que prestaram concurso para atuar no Ensino Mdio
atuaro em disciplinas do Ensino Fundamental para as quais
tiverem habilitao e tero preferncia na escolha de vagas no caso
do Municpio voltar a oferecer este nvel de ensino.
Art. 45 Aos atuais ocupantes de cargos efetivos cuja
exigncia mnima de escolaridade seja o Ensino Fundamental e que
ainda no a tenham sero oferecidas oportunidades de
escolarizao.
Pargrafo nico Em consonncia com as disposies da
Lei Federal 9 394/96, a modalidade de ensino a ser oferecida aos
servidores de que trata o caput deve ser a Educao de Jovens e
Adultos cuja regulamentao est a cargo da Secretaria Municipal
de Educao.
Art. 46 Ficam extintos
Programador de Nvel Mdio.
os
cargos
de
Gari
de
Art. 47 Os servidores estveis, detentores de cargo de

provimento efetivo, na data de publicao desta lei, sero
posicionados automaticamente na tabela de vencimentos, no nvel
imediatamente superior ao valor do seu atual vencimento base.
Pargrafo nico Nos casos em que o vencimento base
atual for superior ao do ltimo nvel da tabela salarial (Anexo III), o

servidor far jus a vantagem pessoal de natureza permanente

correspondente diferena entre o seu vencimento base atual e o
do ltimo nvel de carreira na qual foi posicionado, corrigida na
mesma data e nos mesmos ndices aplicados ao vencimento base
do cargo e sempre que ocorrer a reviso geral anual da
remunerao dos servidores municipais, prevista no Artigo 37,
Inciso X, da Constituio Federal.
.../
14 -
Fl.
Art. 48 Para os servidores que j recebem o repouso

semanal remunerado e/ou a produtividade, fica garantida a
continuidade de sua percepo, a ttulo de vantagem pessoal de
natureza permanente, no valor nominal atual, corrigida sempre que
ocorrer a reviso geral da remunerao dos servidores municipais,
prevista no Artigo 37, Inciso X, da Constituio Federal.
Art. 49 - A diferena entre vencimento resultante de
apostilamento integral ou proporcional e o vencimento base do
servidor efetivo, ser mantida como vantagem pessoal de natureza
permanente, corrigida na mesma data e nos mesmos ndices
aplicados ao vencimento base do cargo e sempre que ocorrer a
reviso geral anual da remunerao dos servidores municipais,
prevista no Artigo 37, Inciso X, da Constituio Federal.
Art. 50 A distribuio dos cargos efetivos e das funes
gratificadas por rgo da Administrao ser feita por decreto.
Art. 51 - Aos servidores efetivos do Servio Autnomo de
gua e Esgoto (SAAE) e do Instituto de Previdncia Municipal
(IPREM) so aplicveis as normas e os critrios referentes
carreira, estabelecidos nesta lei.
Pargrafo nico Lei instituir as respectivas carreiras e
quadros de pessoal das entidades da administrao indireta a que
se refere o caput.

TTULO VII
DAS DISPOSIES FINAIS
Art. 52 As despesas decorrentes da aplicao da presente
lei correro conta das rubricas do oramento vigente e
subseqente, em conformidade com a Lei de Diretrizes
Oramentrias do presente exerccio.
.../
15 -
Fl.
Art. 53 Esta Lei entra em vigor na data de sua

publicao, revogando as disposies em contrrio, especialmente
a Lei n 3.300 de 25 de setembro de 1990 e a Lei Complementar n
009 de 26 de junho de 1998.
Governador Valadares, 03 de abril de 2002.
JOO DOMINGOS FASSARELLA

Prefeito Municipal
SILVANO GOMES DA SILVA

Secretrio Municipal de Governo
ILTON BATISTA DA SILVA JNIOR

Secretrio Municipal de Administrao

- Esta Lei ser afixada no quadro de Publicaes.

- */rs

ANEXO IV
CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO DA
ADMINISTRAO DIRETA DO MUNICPIO
DE GOVERNADOR VALADARES
(Pgina 1 de 7)
CARGO ATUAL
CARGO PROPOSTO
Ajudante de Servio
Ascensorista
Auxiliar de Escola
Braal
Contnuo
Costureira
Frentista
Jardineiro
Lavadeira Hospitalar
Auxiliar de Servio Pblico
Limpador de Piscina
Passadeira Hospitalar
Porteiro
Segurana
Servente
Vigia
Vigia de Escola
Armador
Auxiliar de Oficina
Auxiliar de Topgrafo ou Topografia
Calceteiro
Carpinteiro
Encanador
Marceneiro
Pedreiro
Soldador
Agente de Servio Pblico

(Pgina 2 de 7)
CARGO ATUAL
CARGO PROPOSTO
Bombeiro
Bombeiro Hidrulico
Eletricista
Eletricista de Autos
Lanterneiro
Marteleteiro
Mecnico
Mecnico de Mquina Pesada
Artfice de Servio Pblico
Mecnico de Veculo de Transporte

Coletivo
Oficial de Obras
Oficial de Servios
Operador de Moto Serra
Pintor
Pintor Automotivo
Tcnico em Manuteno
Encarregado de Cemitrio
Mestre de Obras
Motorista
Motorista C
Motorista D
Nivelador
Operador de Campo
Operador de Mquina Pesada
Tcnico de Som
Agente Administrativo
Oficial de Servio Pblico
Agente Funerrio
Assistente de Administrao
Apontador

CARGO ATUAL
(Pgina 3 de 7)
CARGO PROPOSTO
Auxiliar Administrativo
Auxiliar de Biblioteca
Auxiliar de Biblioteca Escolar
Cadastrador
Digitador
Fotgrafo
Grfico
Mecangrafo
Msico
Recepcionista
Telefonista
Recepcionista Escolar
Agente Social
Almoxarife
Assistente Administrativo
Assistente de Turno
Auxiliar de Biblioteca Escolar
Auxiliar de Secretaria 1
Auxiliar de Secretaria 2
Agente de Administrao
Controlador
Oficial Administrativo I
Oficial Administrativo II
Operador de Computador
Secretria
Auxiliar de Contabilidade
Oficial de Administrao

Desenhista
Desenhista Projetista
CARGO ATUAL
(Pgina 4 de 7)
CARGO PROPOSTO
Secretrio Escolar 1
Secretrio Escolar 2
Tcnico em Esporte I
Tcnico Agrcola
Tcnico Eletro-eletrnico
Tcnico em Agropecuria
Tcnico em Edificaes
Tcnico em Eletricidade
Tcnico em Estradas
Tcnico Nvel Mdio

Tcnico Segurana do Trabalho
Topgrafo
Fiscal de Obras
Fiscal de Postura
Fiscal de Transporte
Fiscal Nvel Mdio
Fiscal Sanitrio
Tcnico em Tributao
Tcnico em Tributao
Administrador de Empresas
Advogado
Analista de Sistemas
Arquiteto
Assistente Social
Bibliotecnomo
Comunicador Social
Contador
Economista
Economista Domstico
Engenheiro Agrimensor
Engenheiro Agrnomo
Tcnico Superior de Servio Pblico

CARGO ATUAL
(Pgina 5 de 7)
CARGO PROPOSTO
Engenheiro Civil
Engenheiro Eltrico
Engenheiro Mecnico
Engenheiro Sanitarista
Engenheiro Segurana Trabalho
Jornalista
Tcnico Superior de Servio Pblico
Programador de Computador
Psiclogo
Socilogo
Tcnico em Esporte II
Agente de Sade Pblica
Atendente de Consultrio Dentrio
Auxiliar de Cmara Clara e Escura
Auxiliar de Enfermagem
Auxiliar de Inspeo
Agente de Servio de Sade
Auxiliar de Laboratrio
Gesseiro Ortopdico
Instrumentador Cirrgico
Cozinheira Hospitalar
Tcnico Laticinista e Laticinista
Tcnico de Enfermagem
Tcnico em Laboratrio tico
Tcnico em Higiene Dental
Tcnico em Patologia Clnica
Tcnico em Radiologia
Tcnico em tica
Tcnico de Servio de Sade

Tcnico em Prtese
Tcnico Qumico
CARGO ATUAL
(Pgina 6 de 7)
CARGO PROPOSTO
Fonoaudilogo
Qumico
Bilogo
Terapeuta Ocupacional
Fisioterapeuta
Nutricionista e Nutricionista Escolar Tcnico Superior de Sade
Bioqumico
Farmacutico Bioqumico
Enfermeiro
Odontlogo
Mdico Veterinrio

Mdico (Todas as especialidades)
Mdico
Regente de Ensino 1
Regente de Ensino 2
Professor Regente 1
Professor Municipal I
Regente de Ensino 3
Professor Regente 2
Professor Regente 3
Regente de Ensino 5
Regente de Ensino 4
Professor Especialista Cincias,
Fsica e Biologia
Professor Especialista Educao
Fsica
Professor Municipal II
Professor Especialista Estudos

Sociais
Professor Especialista Matemtica
Professor Especialista Portugus
Professor Especialista Pedagogia
Professor Especialista
Administrao Escolar
Pedagogo

(Pgina 7 de 7)
CARGO PROPOSTO
CARGO ATUAL
Professor Especialista Inspeo
Escolar
Professor Especialista Orientao
Educacional
Pedagogo
Professor Especialista Pedagogia

Professor Especialista Superviso
Pedaggica
ANEXO I

CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO DA ADMINISTRAO DIRETA DO
MUNICPIO DE GOVERNADOR VALADARES
RA
S DE
O
O
S DA
S DA
O
DENOMINAO
Tcnico de Nvel Mdio
NVEL DE ESCOLARIDADE
VENCIMENTOBASE
(R$)
JORNADA DE
TRABALHO
(h/s)
COMPOSIO
NUMRICA
220,00
30
900
250,00
30
80
290,00
30
30
310,00
330,00
380,00
400,00
400,00
30
30
30
30
30
100
320
400
25
40
Ensino Fundamental
(Incompleto)
Ensino Fundamental
(Incompleto)
Ensino Fundamental
(Incompleto)
Ensino Fundamental Completo
Ensino Mdio
Ensino Mdio
Ensino Mdio
Fiscal de Nvel Mdio
Ensino Mdio
450,00
30
77
Tcnico em Tributao
Tcnico Superior de Servio
Pblico
Tcnico Superior de Sade
Mdico
Ensino Superior
700,00
30
38
Ensino Superior
700,00
30
222

Ensino Mdio
Ensino Superior
Ensino Superior
330,00
400,00
550,00
700,00
30
30
20
20
300
294
183
278
Ensino Mdio
400,00
22,5
850
Ensino Superior
550,00
22,5
550
Pedagogo
Ensino Superior
550,00
22,5
GERAL
95
4.782
ANEXO II
ATRIBUIES DOS CARGOS EFETIVOS DA PREFEITURA DE
GOVERNADOR VALADARES
ATRIBUIES COMUNS A TODOS OS CARGOS
I - Zelar pelo cumprimento da legislao vigente, nos nveis municipal, estadual e

federal;
II - zelar pela organizao, conservao e segurana do ambiente de trabalho, em
especial as instalaes, mobilirio, equipamentos, ferramentas e materiais,
S
Amb
e
Ed.I
a
4 s
a
1 a
Ensi
Ed.

observando as normas de segurana, as instrues tcnicas e as orientaes
recebidas e usando, sempre que necessrio, equipamentos de proteo individual e
coletiva;
III - observar as normas e orientaes recebidas quanto apurao e controle de custos
das atividades de sua responsabilidade, evitando desperdcios e m utilizao dos
materiais e equipamentos colocados sua disposio;
IV - manter-se atualizado com as novas tcnicas, equipamentos e tecnologias adotados
pela Prefeitura;
V - operar microcomputador e seus perifricos, acionando seus dispositivos de
comando, digitando e formatando dados e textos de acordo com orientaes
recebidas;
VI - dirigir veculo de uso da Prefeitura, segundo determinao ou solicitao superior,
desde que habilitado e expressamente autorizado;
VII - utilizar os equipamentos de segurana indicados para a sua rea de atuao;
VIII - exercer outras atividades compatveis com a natureza do cargo, conforme
determinao superior ou necessidade de servio.

2
ATRIBUIES ESPECFICAS DOS CARGOS DA CARREIRA DAS

ATIVIDADES DE SERVIO PBLICO
2.1
O auxiliar de servio pblico tem atribuies gerais de apoio, limpeza e

conservao, especialmente nas seguintes atividades e funes:
V
realizar trabalhos rotineiros de conservao, manuteno e limpeza em

geral de instalaes internas e externas, de mobilirio, equipamentos e
aparelhos;
VI
auxiliar em tarefas de reparo eltrico, hidrulico e mecnico;
VII
executar servios de carga e transporte de materiais, mobilirio e

equipamentos em geral;
VIII executar servios manuais e braais;

IX
preparar e servir alimentos e bebidas;
conduzir passageiros em elevador;
XI
realizar servios de corte, costura e conserto de roupas em geral;
XII
recolher, lavar, secar, dobrar, passar, separar e distribuir roupas em geral;
XIII receber, relacionar e entregar documentos e correspondncias;

XIV fazer pagamentos e compras de pequeno porte;
XV
auxiliar em tarefas rotineiras de escritrio;
XVI controlar a entrada e sada de pessoas nas dependncias municipais;

XVII zelar pela segurana das dependncias municipais e das pessoas que ali
esto;
XVIII fazer o abastecimento de veculos.
2.2
O agente de servio pblico tem atribuies gerais de auxiliar nos servios das
reas de construo, conservao e manuteno, especialmente nas seguintes
atribuies e funes:
XIX executar servios de solda, carpintaria, alvenaria, vidraaria, marcenaria,
concretagem, calamento e pavimentao de ruas, confeccionando,

instalando, vistoriando, ajustando, consertando, recuperando, montando,
encaixando, retirando e refazendo trabalhos nestas reas;
II - auxiliar o trabalho de campo do topgrafo;
III - auxiliar em servios de lanternagem e capotaria;
IV - auxiliar na manuteno preventiva e corretiva das obras e servios
mecnicos e hidrulicos.
2.3
O artfice de servio pblico tem atribuies gerais de prestar servios nas

reas de construo, conservao e manuteno, especialmente nas seguintes
atribuies e funes:
XX
executar servios de mecnica e hidrulica em geral;
XXI executar manuteno preventiva e corretiva das instalaes
equipamentos eltricos em geral, bem como de veculos automotivos;

XXII realizar servios de pintura em instalaes internas e externas e em
veculos em geral;
XXIII operar moto-serras e outras mquinas e equipamentos mecnicos,
eltricos ou eletrnicos;
XXIV acompanhar os servios de obras.
2.4
O oficial de servio pblico tem atribuies gerais de operao de instalaes,

equipamentos e reas pblicas, especialmente nas seguintes atribuies e
funes:
XXV dirigir, devidamente habilitado, veculos de uso da Prefeitura, cuidando da
limpeza e manuteno dos mesmos;
II - organizar, distribuir e supervisionar as atividades dos trabalhadores em

obras civis;
III -realizar tarefas administrativas e organizativas nos cemitrios municipais;
realizar servios de manuteno e reparo em equipamentos de som.
IV realizar servios de manuteno e reparo em equipamentos de som.

2.5
O assistente de administrao tem atribuies gerais de apoio administrativo e

operacional, especialmente nas seguintes atribuies e funes:
XXVI realizar trabalhos de redao, digitao, arquivamento, reproduo e
distribuio de expedientes diversos; atendimento ao pblico interno e
externo; apurao, classificao e registro de dados e informaes;
orientao, preenchimento e conferncia de formulrios, guias e similares;
XXVII
auxiliar o trabalho dos bibliotecnomos nas bibliotecas e centros
de documentao;
XXVIII
preparar, higienizar e ornamentar cadveres para sepultamento;
orientar as famlias sobre procedimentos cartoriais;

XXIX executar instrumentos musicais;
XXX realizar registros de imagens, operando equipamento fotogrfico;
XXXI coletar, registrar e fazer tratamento dos dados do cadastro tcnico
imobilirio do municpio; organizar e atualizar o sistema cartogrfico do
municpio e dos logradouros pblicos e executar o emplacamento de
imveis.
2.6
O agente de administrao tem atribuies de apoio e organizao de servios

administrativos, especialmente nas seguintes atribuies e funes:
XXXII
realizar trabalhos de redao, reviso, digitao e reproduo de
expedientes diversos;
II - arquivamento, organizao, distribuio e controle de documentos e
correspondncias;
III - acompanhamento e controle administrativos;
IV - atendimento ao pblico interno e externo;
V - apurao, atualizao, classificao, anlise, clculo e registro de dados e
informaes;
VI - orientao, preenchimento e conferncia de formulrios, guias e similares;

VII - secretariar cargos de chefia, recepcionando, atendendo e prestando
informaes,
organizando
agenda,
recebendo
distribuindo
correspondncias, organizando as correspondncias e documentos;

VIII - exercer atividades de mobilizao social para campanhas e demais
servios municipais;
IX - exercer atividades de assistncia direo das escolas municipais no
tocante ao funcionamento do cotidiano escolar, auxiliando nas questes
disciplinares e organizativas.
2.7
O oficial de administrao tem atribuies gerais de coordenao e

desenvolvimento de servios tcnicos e administrativos, especialmente nas
seguintes atribuies e funes:
XXXIII
exercer
atividades
de
apoio
administrativo
das
unidades
administrativas municipais, mantendo controle dos materiais de consumo,

organizando
arquivos
de
documentao,
efetuando
registros
de
informaes e elaborando relatrios e atas de reunies;

XXXIV
elaborar
desenhos
tcnicos
nas
reas
de
mecnica,
telecomunicao, metalurgia, eletrotcnica, eletro-mecnica, eletrnica,

topografia e construo civil;
XXXV
efetuar e conferir lanamentos contbeis, organizar, relacionar e
classificar documentos contbeis, prestar contas da arrecadao diria;

XXXVI
2.8
coordenar e treinar equipes esportivas.
Tcnico de Nvel Mdio
O tcnico de nvel mdio tem por atribuies gerais executar atividades

correspondentes sua respectiva formao tcnica de nvel mdio, orientando
a execuo dos trabalhos e desenvolvendo atividades de programao em sua
rea de habilitao.
2.8.1 Tcnico Agrcola
O tcnico agrcola tem por atribuio desempenhar tarefas tcnicas
relacionadas execuo de projetos agrosilvopastoris, bem como de
assistncia tcnica e extenso rural aos produtores do municpio.

2.8.2 Tcnico Eletro-eletrnico

O tcnico eletro-eletrnico tem por atribuio supervisionar e realizar
periodicamente a manuteno preventiva e corretiva nos equipamentos e
instalaes eletro-eletrnicas, fazendo os reparos necessrios ou, quando for o
caso, encaminhando para servio mais especializado.
2.8.3 Tcnico em Eletricidade
O tcnico em eletricidade tem por atribuio fazer periodicamente a
manuteno preventiva e corretiva nos equipamentos eltricos, fazendo os
reparos necessrios ou, quando for o caso, encaminhar para servio mais
especializado.
2.8.4 Tcnico em Edificaes
O tcnico em edificaes tem por atribuio desempenhar tarefas tcnicas
relacionadas execuo de projetos de construo de edifcios, bem como aos
de reforma e conservao das construes existentes.
2.8.5 Tcnico em Estradas
O tcnico em estradas tem por atribuio desempenhar tarefas tcnicas
relacionadas execuo de projetos de construo de vias pblicas, bem
como aos de reforma e conservao das existentes.
2.8.6 Tcnico em Segurana do Trabalho

O tcnico em segurana do trabalho tem por atribuio cumprir o programa de
preveno de acidentes e danos sade elaborado, fiscalizando locais de
trabalho, participando de aes educativas, executando procedimentos de
segurana e higiene do trabalho, levantando informaes, avaliando resultados
e elaborando relatrios sobre as condies ambientais de trabalho, o uso e
necessidades de equipamentos de segurana.
2.8.7 Topgrafo
O topgrafo tem por atribuio fazer levantamentos planimtricos e
planialtimtricos, com os respectivos registros e clculos; executar

nivelamentos geomtricos e transporte de cotas; executar desenhos de plantas
baixas e de perfis; auxiliar no desenvolvimento de projetos de obras.
2.9
Fiscal de Nvel Mdio
O fiscal de nvel mdio tem por atribuies gerais a fiscalizao de atividades

no territrio municipal, especialmente nas seguintes atribuies e funes:
2.9.1 Fiscal de Meio Ambiente:
XXXVII
efetuar fiscalizao e controle de todas as atividades industriais,
comerciais e de servios, com o objetivo de fazer cumprir a legislao e

as normas vigentes de proteo, conservao e melhoria
do Meio
Ambiente, exercendo o poder de polcia do Municpio, atravs de rondas e

vistorias espontneas, sistemticas e dirigidas;
XXXVIII
coibir a criao e o comrcio ilegais de espcimes da flora e fauna
silvestre, procedendo a devida apreenso;

III emitir e lavrar documentos de natureza convocatria, relativos fiscalizao,
infrao, notificao, apreenso e suspenso de atividades;
IV realizar diligncias, sindicncias, medies, relatrios, pareceres, laudos,
comunicaes, estudos, levantamentos e aes educativas relacionados
com a atividade de controle ambiental.
2.9.2 Fiscal de Transporte e Trnsito:
fiscalizar o cumprimento do Cdigo de Trnsito Brasileiro e da
regulamentao
municipal do uso do sistema virio, autuando os infratores;
II
fiscalizar o cumprimento do regulamento de transporte coletivo, txi, escolar
e
fretamento;
III executar atividades necessrias organizao e manuteno de banco de
dados de transporte e trnsito;
IV levantar, programar e controlar os itinerrios e linhas de transporte coletivo,
bem como os pontos de parada e terminais;
V
orientar os operadores e os usurios do sistema de transporte pblico;

VIl lacrar e verificar as catracas dos veculos de transporte coletivo;
VII
operar o trnsito de veculos no sistema virio municipal para garantir

fluidez e prioridade circulao de pedestres e transporte coletivo;
VIII apoiar a operao dos estacionamentos rotativos, autuando os infratores;

IX
analisar e elaborar respostas para as solicitaes e reclamaes dos

usurios do sistema de transporte.
2.9.3 Fiscal Sanitrio:

XXXIX
fiscalizar habitaes, estabelecimentos industriais, comerciais e
de servios no tocante s condies sanitrias das instalaes de gua e

esgoto e s questes higinico-sanitrias; exercendo o poder de polcia
do Municpio na rea da sade pblica;
XL
encaminhar para anlise laboratorial alimentos, medicamentos e outros

produtos para fins de controle sanitrio;
XLI apreender alimentos, medicamentos, mercadorias e outros produtos que

estejam em desacordo com a legislao sanitria vigente;
XLII efetuar
interdio
de
produtos,
embalagens,
equipamentos
ou
estabelecimentos em desacordo com a legislao;

XLIII elaborar
relatrios,
laudos,
comunicaes
outros
documentos
relacionados com a fiscalizao sanitria;

XLIV expedir autos de intimao, interdio, apreenso, coleta de amostras e
infrao e aplicar as penalidades que lhe forem delegadas;
XLV executar e/ou participar de aes de Vigilncia Sanitria.
2.9.4 Fiscal Do PROCON:

I fazer cumprir o Cdigo de Proteo e defesa do Consumidor e legislao
complementar, exercendo o poder de polcia do Municpio;
II Fiscalizar os fornecedores de produtos e servios, realizando sindicncia ,
notificando, autuando e lavrando, quando for o caso, autos de apreenso,
termo de depsito, autos de comprovao ou constatao, entre outros;
III Promover pesquisas de preo de venda de bens de consumo e de
prestao de servios e outras pesquisas pertinentes rea de atuao do
PROCON;

IV Fazer cumprir as penalidades de interdio aplicadas pelo PROCON

municipal.
2.9.4 Fiscal de Obras:
XLVI efetuar fiscalizao em obras, loteamentos e edificaes com o objetivo
de exercer o poder de polcia do Municpio e fazer cumprir as normas e
legislao em vigor sobre o uso e ocupao do solo, atravs de rondas e
vistorias espontneas, sistemticas e dirigidas;
XLVII
realizar sindicncias junto s comunidades para a completa
diligncia fiscal, para atendimento de solicitao do Poder Judicirio e

para averiguao de irregularidades denunciadas, na rea de sua
competncia;
XLVIII
emitir e lavrar notificaes, autos de fiscalizao, de ocorrncia,
de advertncia, de infrao, de embargo, de interdio, de demolio, de

apreenso e demais documentos inerentes ao poder de polcia do
Municpio;
XLIX preencher formulrios, laudos fiscais, comunicaes e fazer relatrios
relacionados s atividades fiscais, na rea de sua competncia;
L
colaborar, supervisionar, coordenar e gerenciar o planejamento e a

execuo de metas coletivas e individuais fiscais;
LI
fiscalizar, na rea de sua competncia, a instalao e o funcionamento de

atividades econmicas e temporrias.
2.10 Tcnico em Tributao:

LII
fiscalizar as atividades econmicas exercidas no Municpio com o objetivo

de fazer cumprir a legislao tributria e coibir a evaso e sonegao das
receitas municipais;
LIII emitir e lavrar notificaes, autos de fiscalizao, de ocorrncia, de

advertncia, de infrao, de interdio e de apreenso;
LIV realizar
sindicncias
para
completa
diligncia
fiscal,
averiguando
irregularidades denunciadas e atendendo a solicitaes do Poder

Judicirio;

LV
prestar orientao e informaes aos contribuintes sobre a legislao e os

procedimentos de lanamento, cobrana e arrecadao dos tributos
municipais;
colaborar, supervisionar, coordenar e gerenciar o planejamento e a

execuo de metas fiscais coletivas e individuais.
2.11 Tcnico Superior de Servio Pblico

O tcnico de nvel superior tem por atribuies gerais executar atividades
correspondentes sua respectiva formao tcnica de nvel superior,
orientando a execuo dos trabalhos e desenvolvendo atividades de
programao em sua rea de habilitao.
Habilitaes: curso superior completo de Administrao, Direito, Anlise de
Sistemas, Arquitetura, Assistncia Social, Biblioteconomia, Comunicao
Social (Jornalismo, Relaes Pblicas e Publicidade), Cincias Contbeis,
Economia, Engenharia, Psicologia, Sociologia e outros.
Atribuies comuns:
LVI elaborar estudos e projetos , sistematizar e propor normas e documentos
tcnicos referentes sua rea de atuao , subsidiando o planejamento e
o desenvolvimento das polticas urbanas e sociais;
LVII colaborar
na
elaborao
do
oramento
anual
plurianual
da
Administrao Pblica Municipal e acompanhar sua evoluo;

LVIII contribuir, analisar e acompanhar a captao e negociao de recursos e
assistncia tcnica, na sua rea de atuao, junto a rgos e instituies
externos;
LIX prestar informaes tcnicas ao pblico, na sua rea de atuao, sobre
as normas, procedimentos, projetos e programas adotados pela
Administrao Municipal;
LX
participar de reunies e trabalhos coletivos visando a melhoria dos

servios prestados;

LXI elaborar relatrio,
sistematizando
quando
solicitado,
informaes,
individual ou
analisando,
opinando
coletivamente,
e
propondo
alternativas para a melhoria dos servios prestados, na sua rea de

atuao.
Atribuies Especficas:
2.11.1 Engenheiro e Arquiteto:
LXII vistoriar,
acompanhar,
colaborar,
supervisionar
programao
execuo fsica e financeira das obras, dos programas e dos projetos do

Poder Pblico Municipal e das aes relativas ao planejamento e ao
controle urbano e ambiental;
LXIII coordenar,
analisar,
elaborar
projetos
programas,
clculos,
especificaes e oramentos para implantao de obras, manuteno e

servios de infra-estrutura urbana e ambiental e de equipamentos
urbanos e comunitrios;
LXIV coordenar, analisar, elaborar projetos, especificaes, oramentos e
cronogramas para o licenciamento e acompanhar a execuo tcnica dos
projetos relativos a obras de manuteno e conservao dos prprios
pblicos municipais;
LXV elaborar estudos, pesquisas e anlises tcnicas necessrias atualizao
e implementao do planejamento urbano do Municpio;
LXVI contribuir na elaborao das normas de segurana do trabalho,
ambientais e urbansticas do Municpio;
LXVII
gerenciar, elaborar e fornecer informaes para edificaes e
parcelamento do solo, bem como atualizar e manter o acervo cadastral e

cartogrfico do Municpio;
LXVIII
analisar e efetuar vistorias tcnicas para licenciamento e
execuo de projetos de meio ambiente de edificaes, de parcelamento

do solo, de drenagem e de proteo e controle urbano e ambiental;
LXIX analisar e acompanhar os aspectos tcnicos da execuo dos
licenciamentos ambientais e de atividades urbanas;

LXX Elaborar e supervisionar projetos referentes preservao e expanso de
reas florestais, planejando, orientando e controlando tcnicas de
reproduo, cuidado e explorao de vegetao florestal.
2.11.2 Contador:
LXXI planejar, organizar, orientar, supervisionar e executar trabalhos inerentes
a contabilidade da Prefeitura, de acordo com as exigncias legais e
administrativas, para possibilitar os registros contbeis e apurar os
elementos necessrios elaborao oramentria e ao controle da
situao patrimonial e financeira do Municpio;
II - escriturar os livros de contabilidade obrigatrios e outros necessrios ao
conjunto da organizao contbil do Municpio;
III - levantar balanos, demonstraes e outros relatrios, bem como realizar
anlises e percias de natureza contbil e financeira, para atender
exigncias legais e necessidades administrativas do Municpio;
IV - cumprir em tempo hbil, as exigncias legais e estatutrias relativas ao
fornecimento de dados econmicos e financeiros aos conselhos
constantes da estrutura da Prefeitura, assim como junto ao Fisco
Municipal, Estadual e Federal;
V - apurar de forma criteriosa, os tributos e encargos sociais inerentes
atividade da Prefeitura, promover o seu recolhimento e prestar contas aos
rgos competentes;
VI - acompanhar e manter atualizados certides e certificados de regularidade
de recolhimento de tributos federais, estaduais e municipais;
VII - acompanhar e manter-se atualizado acerca das alteraes da legislao
comercial, trabalhista e tributria, dos nveis federal, estadual e municipal.
2.11.3 Economista:
LXXII
realizar estudos, pesquisas, anlises e previses de natureza
econmica, financeira e administrativa, aplicando os princpios da

economia, para aprimoramento da estrutura econmica e financeira da

Administrao Municipal e a proposio de polticas de desenvolvimento
econmico;
LXXIII
realizar estudos de viabilidade econmica e financeira para
estabelecimento de poltica tarifria;
LXXIV
fazer o gerenciamento econmico e financeiro dos projetos e
participar da elaborao de oramentos internos e para licitao;

LXXV
organizar, gerenciar e manter atualizado banco de dados
financeiros e operacionais, para subsidiar as demais unidades e terceiros

com informaes de qualidade.
2.11.4 Analista de Sistema:

LXXVI
desenvolver estudos, programas e sistemas informacionais,
utilizando metodologias e tcnicas especficas para propor planos e

polticas de informatizao, dar consultoria e suporte s reas da
Prefeitura e prestadores de servio, visando modernizar e apresentar
solues que possam otimizar os seus processos administrativos e
gerenciais;
LXXVII
subsidiar as decises da Prefeitura relacionadas com o uso e
emprego da informtica, atravs da orientao e fornecimento de dados

tcnicos que influenciam diretamente neste processo;
LXXVIII
validar, acompanhar a implantao e, sempre que necessrio,
solicitar suporte para softwares desenvolvidos por terceiros;

LXXIX
supervisionar e avaliar o desempenho dos novos programas, do
ambiente operacional, de redes e dos servios executados, adotando

aes de aprimoramento;
LXXX
planejar, programar e supervisionar os servios de manuteno
preventiva e corretiva dos equipamentos e instalaes de informtica;

LXXXI
responsabilizar-se
tecnicamente
pelos
servios
executados
diretamente ou sob sua superviso tcnica, nos termos das normas

especficas da rea de atuao e da legislao pertinente.

2.11.5 Assistente Social:

LXXXII
desenvolver estudos, criar e propor alternativas para a conduo,
acompanhamento, avaliao e reformulao de normas e procedimentos

dentro de sua rea de atuao, utilizando metodologias e tcnicas
especficas;
LXXXIII
planejar, coordenar e realizar atividades de servio social, atravs
de contatos com instituies, comunidades e familiares, visando a

integrao social;
III - propor, planejar, elaborar e supervisionar programas e projetos sociais de
interesse do Municpio;
IV - responsabilizar-se tecnicamente pelos servios executados diretamente ou
sob sua superviso tcnica, nos termos das normas especficas da rea
de atuao e da legislao pertinente.
2.11.6 Psiclogo:
LXXXIV
fazer estudos e avaliao do comportamento humano, elaborando
e aplicando tcnicas psicolgicas, tais como tcnicas para determinao

de caractersticas afetivas, intelectuais, sensoriais ou motoras e outros
mtodos de verificao, para possibilitar a orientao, seleo e
treinamento no campo profissional;
LXXXV
realizar avaliao psicolgica em processo de seleo interna ou
externa, para provimento de cargos ou atividades especializadas;

LXXXVI
realizar entrevistas admissionais e demissionais;
LXXXVII
fazer reabilitao profissional, traando perfil do funcionrio para
adaptao em outras funes, de acordo com as normas pertinentes ao

assunto.
2.11.7 Administrador:
LXXXVIII
planejar, organizar, coordenar, supervisionar e executar os
servios tcnico-administrativos, a utilizao dos recursos humanos,

materiais, financeiros e outros, estabelecendo princpios, normas e

procedimentos, para assegurar a correta aplicao, produtividade e
eficincia dos mesmos;
II - desenvolver estudos, criar e propor alternativas para a conduo,
acompanhamento, avaliao e reformulao de normas e procedimentos,
utilizando metodologias e tcnicas especficas;
III - participar da definio de diretrizes, normas e procedimentos tcnicos e
administrativos relativos sua rea de atuao, de acordo com as
polticas pr-fixadas;
IV - emitir pareceres, laudos e relatrios tcnicos, dentro de sua rea de
atuao, por solicitao das unidades da Prefeitura;
V - analisar, coordenar e acompanhar projetos e atividades atinentes sua
rea de atuao;
Vi - representar tecnicamente a Prefeitura, sempre que solicitado, em eventos
relacionados sua rea de atuao.
2.11.8 Advogado:
LXXXIX
prestar assistncia e assessoria jurdica aos rgos da Prefeitura,
nos assuntos que envolvem questes legais, nas suas relaes internas e
externas, analisando, instruindo, emitindo pareceres e sugerindo os
procedimentos pertinentes;
XC acompanhar os processos administrativos e judiciais em todas as suas
fases, comparecendo a audincias e outros atos, e requerendo seu
andamento atravs de peties especficas, para garantir seu trmite legal
at a deciso final;
XCI defender a Prefeitura em juzo ou apresentar recursos em qualquer
instncia, para assegurar os seus direitos ou interesses;
XCII analisar e participar da elaborao e redao de resolues, portarias,
regulamentos e outros atos administrativos, para assegurar a legalidade e
a correo jurdica dos mesmos;
XCIII fazer
estudos
atualizao
permanente
das
leis
decises
jurisprudenciais relacionadas com andamento de processo de interesse

da Prefeitura, para adequ-los legislao aplicada.

2.11.9 Corregedor:
XCIV realizar sindicncias sobre matria disciplinar; emitir pareceres e propor
aplicao de penalidades;
XCV opinar sobre reviso em matria disciplinar;
XCVI examinar os casos de falta de pontualidade, assiduidade, indisciplina,
desdia,
ineficincia,
inaptido
para
servio
pblico
fazer
recomendaes;
XCVII
examinar desvios de funo;
XCVIII
elaborar pareceres, quando solicitado;
XCIX opinar sobre casos de abandono de cargo; de acumulao de cargos e

sobre demais aspectos legais relativos carreiara de servidores pblicos;
C
atender e orientar servidores municipais e muncipes sobre questes de

natureza disciplinar;
CI
realizar diligncias externas.
2.11.10 Bibliotecnomo:
CII
elaborar, planejar, distribuir e controlar trabalhos tcnicos relativos s

atividades biblioteconmicas, desenvolvendo sistema de catalogao,
classificao, referncia e conservao do acervo bibliogrfico para
armazenar e recuperar informaes de carter geral ou especfico e
coloc-las disposio dos usurios em bibliotecas ou centros de
documentao.
2.11.11 Comunicador Social:

Habilitaes: Jornalista, Relaes Pblicas, Publicitrio.
CIII desenvolver, planejar, coordenar e elaborar estudos no campo da
comunicao social, nas suas diversas reas;
CIV desenvolver, planejar, coordenar e elaborar programas de relaes
pblicas;
CV efetuar sondagens de opinio pblica;

IV contatar as autoridades em geral, imprensa e associaes;
V - redigir, revisar, traduzir, adaptar, comentar e interpretar matrias
jornalsticas;
VI editar revistas, jornais e similares;
VII
elaborar, desenvolver, supervisionar e avaliar peas e campanhas

publicitrias.
2.11.12 Socilogo:
Planejar, propor, desenvolver estudos e pesquisas sobre as condies sociais
e econmicas, culturais e organizacionais da sociedade e instituies
comunitrias para fornecer subsdios necessrios realizao de diagnsticos,
elaborao e desenvolvimento de projetos e programas de poltica social.
2.11.13 Bacharel em Educao Fsica:
CVI orientar a prtica de esportes nas reas pblicas do Municpio;
CVII promover torneios e competies esportivas, promover a integrao social
pelo esporte, formar equipes de competio municipais;
CVIII administrar e tornar ativas as quadras e equipamentos esportivos,
organizando a sua programao de atividades e eventos, bem como a
prtica esportiva nas escolas.
2.11.14 Gelogo
Reavaliar investigaes sobre a constituio, estrutura e histria da
crostaterrestre, desenvolvendo estudos e realizando experincias que
visem incrementar os conhecimentos cientficos na rea de explorao
mineral, e engenharia civil e outras.
2.11.15 Gegrafo
Estudar e realizar pesquisas sobre as caractersticas fsicas e climticas
do meio ambiente, bem como sobre as atividades econmicas, polticas e
culturais da populao.

ATRIBUIES ESPECFICAS DOS CARGOS DA CARREIRA DA

SADE
3.1
O agente de servio de sade tem atribuies gerais de apoio e prestao de

servios de sade, especialmente nas atividades auxiliares de Enfermagem,
Laboratrio, Odontologia e outras categorias profissionais afins, relacionadas
rea da sade.
Atribuies:
CIX promover a conservao, a limpeza, esterilizao e a desinfeco de
instrumental e de instalaes;
CX executar atividades de vigilncia sade;
CXI participar da execuo de programas, estudos e pesquisas e de outras
atividades de sade;
CXII participar e realizar reunies e prticas educativas junto comunidade;
CXIII elaborar relatrios de suas atividades;
VI
integrar equipe multiprofissional, promovendo a operacionalizao dos

servios, para assegurar o efetivo atendimento s necessidades da
populao;
VII preparar alimentos servidos em hospital, de acordo com as diretrizes e

tcnicas estabelecidas por nutricionista.
3.2
O tcnico de servio de sade tem atribuies gerais relativas s atividades de

apoio prestao de servios de sade correspondentes sua formao
tcnica de nvel mdio, nas reas de Enfermagem, Higiene Dental, Laboratrio,
Ortptica, Radiologia, Instrumentao, Nutrio, Saneamento, ptica, e outras
categorias afins, relacionadas rea da sade.
Atribuies:
CXIV executar atividades de vigilncia sade;

CXV participar da execuo de programas, estudos e pesquisas e de outras
atividades de sade;
CXVI participar de treinamentos de pessoal auxiliar;

CXVII
realizar reunies e prticas educativas junto comunidade;
CXVIII
integrar equipe multiprofissional, promovendo a operacionalizao
dos servios de sua especialidade, para assegurar o efetivo atendimento

s necessidades da populao.
3.3
Tcnico Superior de Sade
O tcnico superior de sade tem como atribuies gerais de organizao e

prestao de servios de sade, especialmente nas reas de Biologia,
Bioqumica, Enfermagem, Farmcia, Fisioterapia, Nutrio, Odontologia,
Qumica, Veterinria, Psiclogo e outras categorias profissionais afins, de nvel
de escolaridade superior, relacionadas rea da sade, com habilitao legal
para o exerccio da profisso respectiva, e comprovante de especializao.
Atribuies:
CXIX executar atividades, individualmente ou em equipe, tcnicas ou cientficas
na rea da sade, correspondentes sua especialidade, observada a
respectiva regulamentao;
CXX executar atividades de vigilncia sade e zelar pelo cumprimento das
normas de vigilncia epidemiolgica e sanitria;
CXXI participar do planejamento, coordenao e execuo dos programas,
estudos, pesquisas e outras atividades de sade, articulando-se com as
diversas instituies para a implementao das aes integradas;
CXXII
participar do planejamento, elaborao e execuo de programas
de treinamento em servio e de capacitao de recursos humanos;

CXXIII
dos servios, para assegurar o efetivo atendimento s necessidades da

populao;
CXXIV
promover aes de auditoria analtica e operacional que avaliem
os resultados do Sistema nico de Sade, no mbito do Municpio, desde

que expressamente designado para a funo.

3.4
Mdico
Habilitao: curso superior completo de Medicina, com habilitao legal para o

exerccio da profisso e residncia mdica oficialmente reconhecida, quando
exigido.
Atribuies:
CXXV
executar
atividades
profissionais
da
rea
da
Sade
correspondentes sua especialidade, tais como diagnsticos, prescrio

de medicamentos, tratamentos clnicos preventivos ou profilticos,
exames pr-admissionais de candidatos nomeados para cargos pblicos
na Administrao Municipal, percias para fins de concesso de licenas e
aposentadorias, observadas as normas de segurana e higiene do
trabalho;
CXXVI
participar do planejamento, coordenao e execuo dos
programas, estudos, pesquisas e outras atividades de sade;

CXXVII
participar do planejamento da assistncia a sade, articulando-se
com as diversas instituies para a implementao das aes integradas;

CXXVIII
participar do planejamento, elaborao e execuo de programas
de treinamento em servio e de capacitao de recursos humanos;

CXXIX
participar e realizar reunies e prticas educativas junto
comunidade;
CXXX
dos servios, para assegurar o efetivo atendimento s necessidades da

populao.
4
ATRIBUIES ESPECFICAS DOS CARGOS DA CARREIRA DA

EDUCAO
4.1
Habilitao: escolaridade de nvel mdio e curso de magistrio.

Atribuies:
CXXXI
planejar aulas e desenvolver coletivamente atividades e projetos
pedaggicos;

CXXXII
ministrar aulas, promovendo o processo de ensino/aprendizagem
nas turmas de educao infantil de 1a 4a sries de ensino fundamental;

CXXXIII
exercer atividades de coordenao pedaggica;
CXXXIV
participar da avaliao do rendimento escolar;
CXXXV
atender s dificuldades de aprendizagem do aluno, inclusive dos
portadores de deficincia;
CXXXVI
elaborar e executar projetos em consonncia com o programa
poltico pedaggico da Rede Municipal de Educao;

CXXXVII
participar de reunies pedaggicas e demais reunies escolares
programadas;
CXXXVIII
participar de cursos de atualizao e/ou aperfeioamento
programados pela Prefeitura, pela Secretaria Municipal de Educao, pela

escola;
CXXXIX
participar de atividades escolares que envolvam a comunidade;
CXL promover a participao dos pais ou responsveis pelos alunos no

processo de avaliao do ensino/aprendizagem;
CXLI esclarecer sistematicamente aos pais e responsveis sobre o processo de
aprendizagem;
CXLII
elaborar e executar projetos de pesquisa sobre o ensino da Rede
Municipal de Educao;
CXLIII
participar de programas de avaliao escolar ou institucional da
Rede Municipal de Educao.

4.2
Habilitao: curso superior de licenciatura plena nas reas curriculares da

educao bsica.
Atribuies:
CXLIV
planejar aulas e desenvolver coletivamente atividades e projetos
pedaggicos;
CXLV
nas
ministrar aulas, promovendo o processo de ensino/aprendizagem

turmas
1a 8a sries do ensino fundamental e do ensino mdio;

CXLVI
exercer atividades de coordenao pedaggica;
CXLVII
participar da avaliao do rendimento escolar;
de

CXLVIII
atender s dificuldades de aprendizagem do aluno, inclusive dos
portadores de deficincia;
CXLIX
elaborar e executar projetos em consonncia com o programa
poltico pedaggico da Rede Municipal de Educao;

CL
participar de reunies pedaggicas e demais reunies escolares

programadas;
CLI participar de cursos de atualizao e/ou aperfeioamento programados

pela Prefeitura, pela Secretaria Municipal de Educao, pela escola;
CLII participar de atividades escolares que envolvam a comunidade;
CLIII promover a participao dos pais ou responsveis pelos alunos no
processo de avaliao do ensino/aprendizagem;
XI
esclarecer sistematicamente aos pais e responsveis sobre o processo de

aprendizagem;
XII
elaborar e executar projetos de pesquisa sobre o ensino da Rede

Municipal de Educao;
XIII
participar de programas de avaliao escolar ou institucional da Rede

Municipal de Educao
4.3
Pedagogo
Habilitao: Curso Superior em Pedagogia

Atribuies:
CLIV exercer atividades de administrao e inspeo escolar, orientao
pedaggica e superviso;
CLV executar as atribuies relacionadas com a respectiva profisso,
integrando-se ao trabalho coletivo da escola;
CLVI colaborar para o desenvolvimento da Rede Municipal de Educao;
CLVII
desenvolver projetos tcnicos e pedaggicos de educao e de
preparao de material para as escolas.

ANEXO V
CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSO DA ADMINISTRAO DIRETA
DO MUNICPIO DE GOVERNADOR VALADARES
DENOMINAO
VENCIMENTO
COMPOSI
RECRUTAMENT

O NUMRICA
Secretrio Municipal
11
Amplo
Procurador Geral
Amplo
Controlador Geral
Amplo
Diretor de Departamento
R$ 1.650,00
35
Amplo
Gerente de Gerncia
R$ 980,00
79
Amplo
Diretor de Hospital Municipal
R$ 2.050,00
Amplo
Amplo
Procurador Fiscal
Contador Geral
R$ 2.050,00
Amplo
Chefe do Gabinete do Prefeito
R$ 2.050,00
Amplo
Chefe de Assessoria de
Comunicao
R$ 2.050,00
Amplo
Coordenador de Unidade de
Ateno em Especialidades
R$ 1.200,00
Amplo
Coordenador de Unidade de
Ateno Bsica
20% sobre
a
remunera
o do cargo
efetivo
25
Limitado
Diretor de Escola
R$ 1.200,00
31
Limitado
Gerente PROCON
R$ 980,00
Amplo
Gerente da COMDEC
R$ 980,00
Amplo
Gerente do PEC
R$ 980,00
Amplo
Assistente
R$ 500,00
Amplo
Secretria Executiva
R$ 980,00
Amplo
Assistente Tcnico
R$ 630,00
19
Amplo
Consultor Tcnico
R$ 850,00
22
Amplo
Coordenador de Capt. de
Recursos
R$ 2.050,00
Amplo
Assessor Jurdico
R$ 1.400,00
Amplo
Assessor de Controle e Avaliao

de Servios de Sade
R$ 980,00
Amplo

ANEXO VI
FUNES PBLICAS DA ADMINISTRAO DIRETA

DO MUNICPIO DE GOVERNADOR VALADARES 1
DENOMINAO DA FUNO
QUANTIDADE
Professor Regente III
01
Oficial de Obras
01
Servente
02
Vigia
02
Auxiliar de Oficina
01
Engenheiro Mecnico
01
Auxiliar Administrativo
01
Engenheiro Civil
01
Mdico Veterinrio
01
Servidores estabilizados pelo art. 19 do Ato das Disposies Constitucionais Transitrias da
Constituio Federal e no efetivados por nomeao decorrente de concurso pblico.

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ESTADO DE MINAS GERAIS

LEI COMPLEMENTAR N 035, DE 03 DE ABRIL DE 2002.

A cmara Municipal de Governador Valadares, Estado

O Plano de Carreiras tem por fundamentos, entre

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III - remunerao compatvel com a complexidade, a peculiaridade e

Atividades de Servio Pblico;

1o Os cargos efetivos que compem cada uma das

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03 Pargrafo nico Os Quadros de Pessoal de cada

Fundamental incompleto, com concluso da 4a srie ou ciclo

II Fundamental completo, com concluso de 8a srie ou ciclo

Constituem fases da carreira:

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g) observncia de todos os deveres inerentes ao exerccio do

Cont. Lei Complementar n 035/2002...

h) participao no cumprimento dos objetivos e metas

PREFEITURA MUNICIPAL DE GOVERNADOR VALADARES

Cont. Lei Complementar n 035/2002...

Art. 16 O interstcio entre cada Progresso Funcional

PREFEITURA MUNICIPAL DE GOVERNADOR VALADARES

enviado ao rgo de lotao do servidor, com data limite para

Art. 20 O servidor ser informado de todos os

PREFEITURA MUNICIPAL DE GOVERNADOR VALADARES

1o Para efeito do disposto no caput, cada grau de

Cont. Lei Complementar n 035/2002...

2o No caso dos cargos efetivos para os quais a lei

PREFEITURA MUNICIPAL DE GOVERNADOR VALADARES

Art. 27 O Vencimento-base corresponde ao nvel em que o

Art. 29 Entende-se por Remunerao o resultado do

PREFEITURA MUNICIPAL DE GOVERNADOR VALADARES

Art. 33 No cargo efetivo de Fiscal de Nvel Mdio ficam

Cont. Lei Complementar n 035/2002...

Art. 34 Os cargos de provimento efetivo

Pargrafo nico Os cargos transformados tero suas

PREFEITURA MUNICIPAL DE GOVERNADOR VALADARES

Pargrafo nico Os servidores a que se refere o caput

Cont. Lei Complementar n 035/2002...

Art. 39 Os servidores ocupantes de cargos de

PREFEITURA MUNICIPAL DE GOVERNADOR VALADARES

Art. 40 Fica criada Comisso Temporria, composta

Art. 41 Aos ocupantes de cargo efetivo cujo provimento

PREFEITURA MUNICIPAL DE GOVERNADOR VALADARES

possuam a escolaridade mnima exigida no Anexo I comporo

Cont. Lei Complementar n 035/2002...

Art. 44 Os atuais ocupantes do cargo de Professor

Art. 47 Os servidores estveis, detentores de cargo de

PREFEITURA MUNICIPAL DE GOVERNADOR VALADARES

servidor far jus a vantagem pessoal de natureza permanente

Art. 48 Para os servidores que j recebem o repouso

PREFEITURA MUNICIPAL DE GOVERNADOR VALADARES

Art. 53 Esta Lei entra em vigor na data de sua

JOO DOMINGOS FASSARELLA

SILVANO GOMES DA SILVA

ILTON BATISTA DA SILVA JNIOR

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- Esta Lei ser afixada no quadro de Publicaes.

PREFEITURA MUNICIPAL DE GOVERNADOR VALADARES

Auxiliar de Servio Pblico

Agente de Servio Pblico