Manual PIM III

Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos

Sumrio
Manual PIM III - Recursos Humanos
1. INTRODUO............................................................................................................................. 3
2. OBJETIVOS GERAIS ................................................................................................................. 4
3. OBJETIVOS ESPECFICOS ....................................................................................................... 4
4. OPERACIONALIZAO DO TRABALHO ............................................................................. 5
5. A EMPRESA ............................................................................................................................... 5
6. ESTRUTURA DO PROJETO ..................................................................................................... 5
7. APRESENTAO DO TRABALHO........................................................................................... 6
8. ITENS AVALIADOS NO PIM.................................................................................................... 9
9. ENVIO DO PROJETO ................................................................................................................ 11
10. PRAZOS E VALIDAO DO RECEBIMENTO DO PROJETO........................................... 11
11. DVIDAS SOBRE O PROJETO ............................................................................................ 12

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Manual do Projeto Integrado Multidisciplinar III - PIM III

Recursos Humanos
1. INTRODUO

Os Projetos Integrados Multidisciplinares PIM tm como sua principal caracterstica o

desenvolvimento de trabalho analtico com base nos conceitos estudados nas disciplinas,
aplicados prtica organizacional. Seu propsito consiste em propiciar condies para que
o alunado possa desenvolver, de maneira prtica, seus conhecimentos tericos, baseados na
integrao multidisciplinar e na organizao escolhida como foco de estudo, aplicando suas
percepes e concluses pela metodologia cientfica para produo acadmica.
Este manual composto pelas regras de formatao segundo normas da ABNT e o no
atendimento das normas pode reprovar o aluno no PIM. O manual tambm aborda o contedo
a ser contemplado no trabalho, de acordo com as disciplinas do bimestre em curso. Para tanto,
o exemplo de formatao j contm explicaes de cada item a ser abordado.
Fique atento aos detalhes, eles so cruciais para sua aprovao.
Outro fator a ser considerado, e que se faz muito relevante, que cpias de sites, trabalhos
de outras pessoas, trechos copiados de toda e qualquer fonte de pesquisa sem as devidas
normas de citao ABNT so proibidas e reprovam o aluno, mesmo que alguns outros itens
tenham sido atendidos.
O ttulo do trabalho deve ser o nome da empresa, IMPRETERIVELMENTE, inclusive na
postagem.
O PIM deve ter o mnimo de 15 pginas e o mximo de 20 de desenvolvimento, isto ,
contando a partir da introduo.

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2. OBJETIVOS GERAIS

O Projeto Integrado Multidisciplinar PIM faz parte do Programa Pedaggico dos Cursos
Superiores de Tecnologia em Gesto de Recursos Humanos da UNIP Interativa Universidade
Paulista. Os alunos devero realizar o levantamento das caractersticas e das prticas existentes
em uma organizao.
O PIM busca inserir o aluno nas prticas gerenciais fundamentadas nos conhecimentos
tericos adquiridos em sala de aula, com carter prtico complementar do processo de
ensino-aprendizagem. Para tanto, os conceitos devero ser abordados no desenvolvimento
do trabalho.
O profissional moderno deve atuar como um agente facilitador de estratgias
organizacionais. Para os futuros profissionais, entretanto, essa habilidade somente ser vivel
se houver uma conscientizao do real papel do gestor, por meio de uma viso bem delineada
da estrutura e dos processos organizacionais. O mercado busca profissionais que carregam
uma vasta bagagem de conhecimento. Sendo assim, este projeto pode elevar essa capacidade
do aluno.

3. OBJETIVOS ESPECFICOS

Proporcionar ao aluno a possibilidade de desenvolver um levantamento das caractersticas

e das prticas organizacionais de uma empresa em seus fundamentos administrativos;
Proporcionar condies para que o aluno desenvolva, de maneira prtica, os
conhecimentos tericos adquiridos, colaborando no processo de ensino-aprendizagem;
Proporcionar a experincia das dificuldades e das vantagens existentes na implementao,
na execuo e na avaliao dos modelos administrativos e observar a integrao
multidisciplinar, fortalecendo a viso sistmica.

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4. OPERACIONALIZAO DO TRABALHO

As atividades do PIM so desenvolvidas em empresas reais previamente selecionadas pelos alunos.

Nessas empresas, sero realizadas pesquisas de avaliao de itens especficos apontados para
cada disciplina. O aluno pode usar vrios tipos de abordagem como pesquisa junto empresa com
entrevistas, visitas tcnicas, uso de materiais cedidos pela empresa e questionrios respondidos por
funcionrios.

5. A EMPRESA

O aluno e/ou grupo (composto de at seis pessoas), sendo alunos matriculados no mesmo
curso, dever escolher uma empresa real para realizao do trabalho. Devero ser privilegiadas
empresas que estejam abertas atitude empreendedora.
Recomenda-se que sejam escolhidas empresas de capital aberto ou que disponibilizem as
informaes necessrias para o trabalho proposto, no havendo restrio quanto ao ramo de
negcios.
fundamental observar que tal escolha determinante na qualidade do trabalho a ser
realizado e de responsabilidade do aluno.
Uma escolha inadequada poder resultar em perda de tempo e resultados negativos para
o trabalho em si. O desenvolvimento do projeto ficar sob a orientao de um professor
orientador de projeto via frum de discusso, chat e atendimento telefnico (0800 010 9000).

6. ESTRUTURA DO PROJETO

O aluno dever realizar um diagnstico organizacional, buscando identificar prticas

organizacionais correlacionadas aos conceitos estudados, apontando anomalias e prticas
diferenciadas, e apresentando sugestes (obrigatrio) de melhorias para as prticas atuais,

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com fundamentao terica.

A base do PIM III a disciplina Gerenciamento de Pessoas. Os conceitos dessa disciplina
devero ser aplicados realidade da empresa, utilizando como apoio os conceitos de
Contabilidade e Estatstica Aplicada.
Depois de realizada a pesquisa, o aluno ou grupo dever organizar os dados, anotar as
informaes relevantes e escrever o projeto com suas prprias palavras. Isso significa que de
fundamental importncia uma correta apresentao de dados, fontes de pesquisa e resultados,
sua justificativa e sua concluso pertinentes e apresentao lgica das informaes.
O objetivo do Projeto Integrado Multidisciplinar demonstrar a sua capacidade de anlise
de processos e como solucionar os grandes desafios empresariais.

7. APRESENTAO DO TRABALHO

Esta parte do manual tem o objetivo de orientar o aluno na apresentao de seu PIM e est
baseada nas normas de documentao da ABNT (Associao Brasileira de Normas Tcnicas),
que a agncia reguladora e normatizadora de publicaes tcnicas no Brasil.

7.1 Formato
Papel em branco, formato A4 (21 x 29,7cm).

7.2 Fonte
Fonte (Arial ou Times New Roman) e tamanho 12 para todo trabalho.
Fonte (Arial ou Times New Roman) e tamanho 10 para citaes com mais de trs linhas,
notas de rodap, paginao, legenda e fonte das ilustraes e das tabelas;

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Fonte (Arial ou Times New Roman) tamanho 12 para (ttulo) em maisculo e negrito;
Fonte (Arial ou Times New Roman) tamanho 12 para (subttulo) em minsculo.

7.3 Margens
Margem esquerda e superior de 3 cm, direita e inferior de 2 cm;
Recuo de primeira linha do pargrafo: 1,25 cm (1 Tab), a partir da margem esquerda;
Recuo de pargrafo para citao com mais de trs linhas: 4 cm da margem esquerda;
Alinhamento do texto: utilizar a opo Justificado do programa Word;
Alinhamento de ttulo e sees: utilizar a opo Alinhar Esquerda do programa Word;
Alinhamento de ttulo sem indicao numrica (Resumo, Abstract, Listas, Sumrio e
Referncias): utilizar a opo Centralizado do programa Word.

7.4 Espaamento
Espao Entrelinhas do texto: 1,5 cm.
O espao simples usado em: citaes de mais de trs linhas, notas de rodap, referncias,
resumos, legendas, ficha catalogrfica;
Os ttulos das sees e dos subttulos devem comear na parte superior da margem esquerda
da folha e separados do texto por um espao de 1,5 cm e os subttulos tambm devem ser
separados do texto por um espao de 1,5 cm entrelinhas. Ttulos que ocupem mais de uma
linha, a partir da segunda linha, devem ser posicionados abaixo da primeira letra da primeira
palavra do ttulo;
As referncias devem ser separadas entre si por um espao simples em branco;
A natureza do trabalho, o objetivo, o nome da instituio a que submetido e a rea de
concentrao devem ser alinhados do meio da folha para a direita em espao simples e fonte

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Arial ou Times New Roman, tamanho 12, ver exemplo de Folha de rosto.

7.5 Paginao
As folhas do trabalho devem ser contadas, sequencialmente, a partir da folha de rosto e
numeradas a partir da introduo. Os nmeros devem ser escritos em algarismos arbicos e
alinhados a 2 cm da margem direita e da margem superior, isto , no canto direito da folha.
Apndices e anexos devem ser numerados de maneira contnua, seguindo a paginao do
texto principal.

7.6 Ilustraes
Indicar na parte superior o termo designado (desenho, esquema, fotografia, grfico, mapa
organograma, planta, quadro, retrato, figura e outros), seguido do seu nmero de ordem de
ocorrncia no texto em algarismos arbicos, travesso e do ttulo.
Aps a ilustrao, na parte inferior, indicar a fonte consultada (obrigatrio, mesmo que seja
do prprio autor). Deve ser citado no texto e inserido o mais prximo do trecho a que se refere.

7.7 Tabelas
Devem ser inseridas o mais prximo do texto e padronizada conforme o Instituto Brasileiro
de Geografia e Estatstica (IBGE).

7.8 Estrutura do trabalho

A estrutura de tese, dissertao ou de um trabalho acadmico compreende:
Parte externa: capa e lombada.
Parte interna: elementos pr-textuais, textuais e ps-textuais.

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Elementos pr-textuais: folha de rosto, errata, folha de aprovao, dedicatria,

agradecimento, epgrafe, resumo na lngua verncula, resumo na lngua estrangeira, listas de
ilustraes, tabelas, abreviaturas, siglas, smbolos e sumrio.
Elementos textuais: introduo, desenvolvimento e concluso.
Elementos ps-textuais: referncias, glossrios, apndices, anexos e ndices.
Para o Projeto Integrado Multidisciplinar so obrigatrios os itens citados abaixo:
Capa
Folha de rosto
Resumo na lngua verncula
Sumrio
Introduo
Desenvolvimento (composto dos captulos referentes s disciplinas)
Concluso
Referncias

8. ITENS AVALIADOS NO PIM

Abaixo so apresentados os itens a serem avaliados em seu trabalho e o que se espera em cada um:

8.1 Apresentao geral do trabalho

Verificar se a estrutura geral est adequada aos padres da ABNT e deve verificar: capa,
folha de rosto, dedicatria (opcional), agradecimentos (opcional), epgrafe (opcional), resumo,
abstract, sumrio, listas (abreviaturas, quadros, tabelas, grficos, ilustraes, citaes e

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linguagem adequada).

8.2 Resumo
Viso geral do trabalho realizado deve apontar o que ser pesquisado, como ser feita
a pesquisa, o que se espera com a pesquisa, apontar resultados e palavras-chave (3 a 5). No
deve apresentar a empresa ou discutir conceitos. Deve ter no mximo uma pgina.

8.3 Introduo
Possui elementos para introduzir o leitor ao contexto a ser desenvolvido, problematiza a
citao pesquisada, metodologia de pesquisa, aborda o objetivo da pesquisa e apresenta os
captulos para seu desenvolvimento.

8.4 Desenvolvimento dos captulos

Deve verificar em cada disciplina: se as teorias estudadas foram devidamente mencionadas
e relacionadas com a empresa pesquisada e/ou cenrio proposto, se houve contribuio do
aluno nos problemas encontrados, mostrando viso crtica e no somente descritiva, apontando
solues possveis para o problema encontrado. Se houve enlace terico-prtico. As tabelas, as
figuras e os grficos devem ser devidamente interpretados, o texto deve ter coerncia e coeso.

8.5 Concluso
O aluno ressalta sua aprendizagem e o panorama do tema sua percepo sobre os
problemas da empresa e possveis solues , amarra a pesquisa feita com a aprendizagem de
aula, como contribuiu para o desenvolvimento.

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8.6 Citaes e referncias

Referncias, citaes, plgios: todo trabalho deve indicar, de modo completo, as leituras
realizadas e citadas no corpo do texto. Nesta etapa verifica-se o formato das citaes e das
referncias, se existem plgios, trechos sem citao, se todas as citaes esto corretamente
referenciadas e se seguem as normas.
* Verifique modelo de formatao e contedo a ser abordado no PIM.

9. ENVIO DO PROJETO

Verificar informaes sobre o envio do trabalho no Ambiente Virtual de Aprendizagem

AVA. As datas de entrega encontram-se publicadas no calendrio acadmico. No se esquea
de que o ttulo a ser colocado no projeto dever ser o nome da empresa estudada.
* Os alunos reprovados em qualquer uma das disciplinas PIM s podero enviar
seus projetos caso estejam matriculados em regime de dependncia (verificar prazos
na Secretaria Virtual).

10. PRAZOS E VALIDAO DO RECEBIMENTO DO PROJETO

No sero aceitos, em hiptese alguma, trabalhos aps as datas publicadas, ou por outros
meios que no sejam os definidos pela UNIP Interativa. Portanto, no haver possibilidade de
entrega do Projeto PIM via e-mail, correio, Digital Dropbox, fax ou qualquer outro meio que
no esteja ligado ao campo de envio destinado ao projeto.
O PIM um projeto que consta do Programa Pedaggico dos Cursos Superiores de
Tecnologia e corresponde computao de 50 horas (para cada PIM), totalizando 100 horas
no semestre, equivalendo ao controle de frequncia e nota do aluno, desde que apresente
conceito igual ou maior que 6,0 (seis).

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III

Caso o aluno obtenha o conceito final menor que 6,0 (seis) ou no envie o projeto dentro
do semestre, ficar em situao de reprovado na disciplina PIM e s poder reenviar seu
projeto caso esteja matriculado em regime de dependncia* (via Secretaria Virtual) e siga as
informaes sobre o projeto, contidas no AVA, no semestre que estiver cursando.
* Ateno aos prazos estipulados pela Secretaria Virtual na realizao das matrculas
de disciplinas em que foi reprovado.

11. DVIDAS SOBRE O PROJETO

Caso o aluno tenha dvidas sobre o desenvolvimento do projeto PIM, poder contatar a
tutoria a distncia por meio dos canais de comunicao disponibilizados pela instituio.

Bons estudos!
Atenciosamente,
CST Gesto

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UNIVERSIDADE PAULISTA
JOO CARLOS JOS LCIA
RA XXXXXXX

NOME DA EMPRESA ANALISADA:

PIM III

SO PAULO
2015

UNIVERSIDADE PAULISTA
JOO CARLOS JOS LCIA
RA XXXXXXX

NOME DA EMPRESA ANALISADA:

PIM III

Projeto Integrado Multidisciplinar III

para obteno do ttulo de Gestor de
Recursos Humanos apresentado
Universidade Paulista UNIP
Orientador:

Prof.

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX (aqui
no deve haver nome de tutores)

SO PAULO
2015

RESUMO

No resumo no deve haver pargrafos, o contedo deve ser abordado como texto
corrido. No resumo no deve haver apresentao da empresa estudada, e sim as
informaes mais importantes do trabalho, como: objetivo do trabalho, descrio
breve dos itens investigados neste PIM (aqui pode abordar as disciplinas e o que
ser investigado em relao a cada uma) e qual a metodologia da pesquisa, que no
PIM costuma ser pesquisa bibliogrfica e pesquisa de campo. O objetivo do resumo
fornecer informaes que permitam ao leitor perceber se o trabalho lhe interessa
ou no. Cabe breve apresentao da empresa, colocando nome, localizao e ramo
de atuao. No deve haver qualificao da empresa, isto , dizer que lder de
mercado, que uma boa empresa ou coisas do tipo, opinies s podem ser
colocadas na concluso do trabalho. No resumo no deve haver mais de 500
palavras e sua apresentao se aproxima a este exemplo.

Palavras-chave: deve haver entre 3 e 5 palavras

SUMRIO

1. INTRODUO ..................................................................................................... 00
2. GERENCIAMENTO DE PESSOAS ..................................................................... 00
2.1 XXXXXXXXXXXXXX ......................................................................................... 00
2.2 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX ...............................................00
3. ESTATSTICA APLICADA .................................................................................. 00
3.1 XXXXXXXXXXXX ............................................................................................... 00
3.2 XXXXXXXXXX ................................................................................................... 00
4. CONTABILIDADE ................................................................................................ 00
4.1 XXXXXXXXXXXXXXX ........................................................................................ 00
5. CONSIDERAES FINAIS ................................................................................. 00
6. REFERNCIAS .................................................................................................... 00
ANEXO ..................................................................................................................... 00

Esse um exemplo de sumrio, o aluno pode alterar apenas os subttulos de

acordo com o que pretende abordar, porm a ordem das disciplinas no pode
ser alterada visto que a base deste trabalho a primeira disciplina deste
sumrio.

1. INTRODUO

Introduo a parte inicial do texto, em que deve constar a delimitao do

assunto tratado de forma breve e objetiva.
Aqui, a empresa deve ser apresentada de maneira mais profunda, com todos
os dados necessrios para que o leitor consiga conhecer a empresa (mximo de 2
pginas). Deve haver cuidado para apenas descrever a organizao, sem qualificla, isto , sem citar dados que coloquem a empresa como excelente, seja qual for o
mbito, pois opinies s cabero aps anlise dos dados a serem estudados nos
captulos.
Apenas citar qualidades se a empresa possui prmios comprovados ou dados
de pesquisa do aluno, como: a segunda maior empresa alimentcia da Amrica no
Sul (em seguida, colocar a fonte de onde tirou tal dado e a data). No copie do site
da empresa coisas como: a melhor organizao para trabalhar, investimento
constante no desenvolvimento dos colaboradores, grande conscincia social, pois
so colocaes propagandistas. No use nenhuma palavra que caracterize a
empresa como boa ou ruim, apenas descreva o que a empresa faz, como faz, qual o
ramo de atuao, onde se localiza, quantos funcionrios possui etc.
Assim sendo, na apresentao da empresa haver dados reais e objetivos, e
no analticos.
Aborde o objetivo do Projeto Integrado Multidisciplinar, sua importncia,
metodologia de pesquisa; mencione brevemente as disciplinas estudadas no
semestre em questo e o que ser analisado em relao a elas.
No h trabalho acadmico que seja puramente descritivo. Em todo o
desenvolvimento do trabalho, ao citar um conceito a ser analisado e interpretado, um
termo especfico da rea, deve ser explicado em forma de citao.
Por exemplo: O RH da empresa XXXXX ttico... aqui, voc deve explicar o
que RH ttico, sempre com citaes, visto que se trata de um termo tcnico da
rea.
Outro exemplo:
A liquidez imediata da empresa... o que liquidez imediata? O que ela avalia?
Sempre com citaes (vide final do manual).

2. GERENCIAMENTO DE PESSOAS

Esta a disciplina central deste PIM.

Voc deve analisar se possvel perceber na empresa barreiras para a
motivao dos funcionrios. Quais? Por qu?
Descrever como a organizao busca motivar seus empregados e qual o
papel do lder na produtividade e no clima organizacional.
A empresa faz pesquisa de clima organizacional? Como feita? O processo
eficiente?
Deve haver elaborao de um plano de ao para melhoria do clima
organizacional, com propostas e justificativas.

3. ESTATSTICA APLICADA

Mostrar a aplicabilidade de dados estatsticos em alguma rea da empresa

que seja diretamente relacionada rea de Recursos Humanos:
- pode ser na folha de pagamento mostrando a participao da folha nas despesas
totais, a participao de cada cargo ou rea no total da folha;

- pode ser na rotatividade de funcionrios, mostrando a porcentagem de rotatividade

da empresa em determinado perodo;

- ndice de seleo entre os recrutamentos realizados;

- ndice de satisfao dos funcionrios.

H uma variedade de opes e no necessrio analisar todos os itens

mencionados, pois so apenas exemplos, a ideia mostrar como a disciplina pode
auxiliar um gestor na tomada de decises.
Termos tcnicos e conceitos devem ser apresentados como citao.

4. CONTABILIDADE

Efetuar a anlise da estrutura do Balano Patrimonial e da Demonstrao do

Resultado do Exerccio, conforme Lei no 11.638/07, da empresa escolhida. Utilizar
as tcnicas de anlise dos demonstrativos contbeis para discutir a parte contbil do
projeto. No basta apresentar o balano, voc deve analisar o balano e escrever
com suas prprias palavras sobre o que entendeu em relao situao da
empresa.
Importante: caso a empresa no disponibilize as informaes reais para a
elaborao do balano, o aluno e/ou equipe poder utilizar dados fictcios.
Termos tcnicos e conceitos devem ser apresentados como citao.

5. CONSIDERAES FINAIS OU CONCLUSO

Parte final do texto em que so apresentados os resultados finais da

pesquisa, correspondentes aos objetivos ou s hipteses.
importante apresentar novas ideias, sugestes e crticas em relao s
prticas organizacionais da empresa estudada.
Alm das sugestes fundamentadas em conceitos, voc pode expor suas
impresses pessoais em torno do projeto/empresa.

6. REFERNCIAS

Todas as referncias que constarem aqui devero estar no desenvolvimento

do trabalho em forma de citao e todas as citaes devero estar referenciadas.
No permitido tirar conceitos de sites, em nenhuma hiptese, pois no se
trata de fonte acadmica.
Sites somente podem ser consultados para dados da empresa, os conceitos
devem ser retirados de livros (vide livro-texto ou Biblioteca Virtual), artigos e estudos
cientficos.
As referncias devem seguir as normas da ABNT, assim como as citaes.
No anexo h exemplos de referncias de livros e citaes. Para demais,
consulte

guia

de

normalizao

no

endereo

http://www3.unip.br/servicos/biblioteca/download/manual_de_normalizacao.pdf

ANEXO

Exemplos de referncias

Um autor
SOBRENOME, Nome. Ttulo do livro: subttulo (se houver). Edio. Local: Editora,
Ano.
GIL, A. C. Como elaborar projetos de pesquisa. 4. ed. So Paulo: Atlas, 2002.

At trs autores
SOBRENOME, Nome; SOBRENOME, Nome; SOBRENOME, Nome. Ttulo do livro:
subttulo (se houver). Edio. Local: Editora, Ano.
PASSOS, L. M. M.; FONSECA, A.; CHAVES, M. Alegria de saber: Matemtica,
segunda srie, 2, primeiro grau: livro do professor. So Paulo: Scipione, 1995.

Mais de trs autores

Indica-se apenas o primeiro, acrescentando-se a expresso et al.
SOBRENOME, Nome. et. al. Ttulo do livro: subttulo (se houver). Edio. Local:
Editora, Ano.
URANI, A. et al. Constituio de uma matriz de contabilidade social para o
Brasil. Braslia: IPEA, 1994.

Exemplos de citaes
Citao a meno de uma informao extrada de outra fonte.
Nas citaes, as chamadas so feitas pelo sobrenome do autor, instituio
responsvel ou ttulo na sentena, em letras maisculas e minsculas, e quando
estiverem entre parnteses, em letras maisculas.

Citao direta: transcrio textual de parte da obra do autor consultado.

Especificar no texto: pgina(s), volume(s), tomo(s) ou seo(es) da fonte
consultada, aps a data, separados por vrgula.
Exemplo:
Oliveira e Leonardo (1943, p. 146) dizem que a [...] relao da srie So Roque
com os granitos portifiroides pequenos muito clara.
Meyer parte de uma passagem da crnica de 14 de maio, de A Semana: Houve

sol, e grande sol, naquele domingo de 1888, em que o senado voltou a lei, que a
regente sancionou [...] (ASSIS, 1994, v. 3, p. 583).

Citao direta de at 3 linhas: deve estar contida entre aspas duplas.

Exemplos: Segundo S (1995, p. 27): [...] por meio da mesma arte de conservao
que abrange to extensa e significativa parte da nossa existncia cotidiana [...].

Citao direta com mais de 3 linhas: deve ser destacada com recuo de 4 cm da
margem esquerda, com letra menor (fonte 11) que a do texto e sem as aspas.
Espao simples entrelinhas.
Exemplo:
A teleconferncia permite ao indivduo participar de um encontro
nacional ou regional sem a necessidade de deixar seu local de
origem. Tipos comuns de teleconferncias incluem o uso da
televiso, telefone e computador. Atravs de audioconferncia,
utilizando a companhia local de telefone, um sinal de udio pode ser
emitido em um salo de qualquer dimenso (NICHOLS, 1993, p.
181).

Citao indireta: baseada na obra do autor consultado. Nas citaes indiretas, a

indicao das pginas opcional.
Exemplo: Merriam e Caffarella (1991) observam que a localizao de recursos tem
um papel no processo de aprendizagem autodirigida.