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Em reais mil
R$ mil
Dvida lquida
Patrimnio lquido
Nvel de alavancagem
2012
2011
2010
3.727.539
3.926.559
3.563.709
18.513.073
19.014.205
19.029.437
0,17
0,21
0,19
O endividamento lquido ao final dos exerccios de 2010, e 2011 e 2012 era de R$3,6
milhes, R$3,9 milhes e R$3,7 milhes respectivamente. A relao entre dvida
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lquida e EBITDA era 4,7 vezes em dezembro 2012, 3,1 vezes em 31 de dezembro de
2011 e 1,3 vez em 31 de dezembro de 2010.
i. Hipteses de resgate
O estatuto social da Companhia no contm disposio a respeito, devendo ser
observadas as disposies da Lei das Sociedades por Aes.
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d) Fontes de financiamento para capital de giro e para investimentos em ativos nocirculantes utilizadas
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i. Volumes de vendas
No acumulado de 2012, as vendas fsicas de produtos siderrgicos totalizaram 6,9
milhes de toneladas, 16,3% superior ao volume vendido em 2011 que foi de 5,9
milhes de toneladas. O mix de destino das vendas foi de 73% no mercado interno
(5,0 milhes de toneladas) e 27% no mercado externo (1,8 milho de toneladas),
sendo o volume de exportaes 75,7% superior ao atingido em 2011. Na unidade de
Minerao, o volume total de vendas registrado foi de 6,1 milhes de toneladas, 9,9%
maior quando comparado ao de 2011.
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Em 2010, as vendas fsicas da siderurgia foram 17% acima das vendas de 2009. O
mix de destino das vendas foi de 75% no mercado interno e 25% no mercado
externo, atingindo o volume de 1,7 milho de toneladas, 4% superior ao das
exportaes de 2009,
2012
2011
Var.
2012/2011
2010
6.881
100%
5.916
100%
6.565
100%
16%
Chapas Grossas
1.460
21%
1.491
25%
1.444
22%
-2%
Laminados a Quente
2.074
30%
1.738
29%
2.008
31%
19%
Laminados a Frio
1.483
22%
1.474
25%
1.781
27%
1%
Eletrogalvanizados
142
2%
211
4%
227
3%
-33%
709
10%
500
8%
449
7%
42%
Produtos Processados
169
2%
147
2%
152
2%
15%
Placas
844
12%
355
6%
504
8%
138%
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O CPV acumulado do exerccio de 2011 foi de R$10,6 bilhes, ligeiramente maior que
no ano de 2010 que foi de R$ 10,4 bilhes. Embora o volume de produtos siderrgicos
vendidos tenha sido inferior, houve elevao dos custos devido aos acrscimos nos
preos das matrias primas, energia e impactos na mo de obra decorrentes dos
acordos coletivos.
Em 2010 o CPV acumulado foi 10,5% acima do CPV do exerccio anterior, resultado
este, basicamente, explicado pelo crescimento do volume de vendas em 934 mil
toneladas de produtos siderrgicos, pela elevao dos custos de matrias primas e
maiores gastos com servios de terceiros.
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Em 2010, quando comparado com o ano de 2009, houve uma elevao das despesas
operacionais em cerca de R$151,4 milhes, ou 32%, passando de R$477,0 em 2009
para R$628,4 milhes em 2010, basicamente pelo aumento das despesas com o custo
de distribuio dos produtos, em razo do maior volume exportado e de maiores
gastos com pessoal e com encargos sociais. Estes aumentos foram parcialmente
compensados pelo maior supervit atuarial e reverso de contingncias e recuperao
de impostos.
31/12/2011
Em reais mil
31/12/2010
(372.937)
(488.447)
1.242
(458.568)
(510.319)
300.571
(374.254)
(527.222)
273.083
(860.142)
(668.316)
(628.393)
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Consolidado
31/12/2012 % 31/12/2011
Pr-fixada
% 31/12/2010
1.497.319 18
1.282.411
14
1.245.006
16
TJLP
959.700 12
1.120.181
13
568.126
Libor
2.501.209 31
2.966.956
34
2.868.025
37
CDI
2.947.977 36
2.823.255
32
2.392.371
31
45.420
121.156
8.238.223
94
7.194.684
93
524.419
522.416
Outras
(9.209)
7.896.996 97
Debntures
CDI
257.664
8.154.660 100
8.762.642 100
7.717.100 100
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iii. Contrato de Associao com as sociedades Codepar S.A. e Isa Participaes S.A.
Em 2010, alinhado ao seu plano estratgico de agregar valor aos seus produtos e aos
seus eixos de negcios, a Usiminas celebrou um Contrato de Associao com as
sociedades Codepar S.A. e Isa Participaes S.A., estabelecendo as bases para a
subscrio, pela Usiminas, de aes de emisso das Companhias Codeme Engenharia
S.A. e Metform S.A. (Companhias), conferindo Usiminas a participao equivalente
a 30,7692% do capital de cada uma das Companhias. Fato Relevante acerca desse
novo investimento foi divulgado pela empresa e amplia a participao da Usiminas de
forma significativa no mercado de construo civil.
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Reconhecimento de receita
A controlada Usiminas Mecnica utiliza o mtodo de porcentagem de concluso (POC)
para contabilizar a receita de encomendas em curso acordada a preo fixo. O uso do
mtodo POC requer que sejam estimados os servios realizados at a data-base do
balano como uma proporo dos servios totais contratados.
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possui
os
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contratos
de
arrendamentos
mercantis
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Ipatinga
Reconstruo da Coqueria n 2: Restabelecer produo de gs (COG) e coque da
Coqueria 2 para 1.100.000 t/ano; Reduzir a emisso de particulados, gases e
matrias volteis para a atmosfera. Equipamentos em fabricao pela Giprokoks
(empresa Ucraniana). Bateria n 3 encontra-se parada para reforma desde
18/10/2010 com retorno de operao previsto para o segundo semestre de 2014.
Despoeiramento da rea de corridas do Alto Forno #3: Adequao do sistema de
despoeiramento das reas de Corrida do Alto Forno N3, composto por Filtro de
Mangas, Dutos, Damper e Coifas.
Sistema de Refrigerao do Cadinho do AF03: Instalao de sistema para
resfriamento da gua de refrigerao do cadinho do Alto-Forno n 3.
Substituio de Pontes Rolantes
Cubato:
Linha de Decapagem n 3: Instalao de uma Linha de Decapagem de 1.400.000
toneladas por ano. Obras civis concludas em Dezembro/2012. Montagem dos
equipamentos em andamento pela Enesa com trmino previsto para Agosto/2013.
Sistema de Controle de Acesso: Implantao do sistema de controle de acesso
atravs de instalao de catracas, cancelas e sensores integrados pelo sistema
RONDA, nas portarias 3, 4 e 5 de Cubato.
Troca de 21 Stave Coolers para Alto Forno #2: Substituir 21 stave coolers de ferro
fundido por Coolers de cobre, com elevada taxa de transferncia de calor e maior
durabilidade, assegurando a preservao da carcaa do Alto Forno .
Reforma das Caldeiras 2 e 4: Reforma completa das caldeiras 2 e 4 para
restabelecimento da capacidade de produo de vapor da central termoeltrica n
1 (CTE-1) atravs da recuperao das condies originais de projeto das caldeiras
tipo aquotubular convencional.
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Ipatinga e Cubato:
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Solues Usiminas:
Os investimentos em 2013 concentram-se no aumento de produtividade,
aprimoramento dos sistemas de informao, e consolidao de operaes.
Tambm h investimentos previstos em projetos de segurana dos funcionrios e
meio ambiente.
Teremos Investimentos em todas as plantas, destacando-se os seguintes:
SU Betim: R$ 1 milho, sendo que a maior parte destina-se Sustaining, visando
sua continuidade operacional.
SU Bonsucesso-GUA: R$ 3,3 milhes, sendo R$ 2,7 milhes destinados a ganho de
produtividade, j visando a futura consolidao com a planta de So Roque-GUA.
SU Camaari, Serra e Suape: R$ 1 milho aplicado a Sustaining.
SU Campo Limpo Paulista: R$ 4,4 milhes, sendo 2,8 milhes destinados ao
Carryover do Revamping das Formadoras (2012) e R$1 milho destacados para
Segurana e Meio Ambiente.
SU Humait: R$ 15 milhes, sendo R$ 4,3 milhes destinados ao Carryover do
Revamping das Formadoras(2012). Destacamos o investimento de R$ 4,7 milhes
em melhorias de segurana visando atender ao TAC emitido pelo MP de POA. H
ainda R$2 milhes destacados para a transferncia das Operaes de Cachoeirinha
para POA, pois encerraremos as operaes de Cachoeirinha at o dia 15/04,
visando a reduo de custos.
SU Santa Luzia: R$ 3,2 milhes, sendo R$ 1,6 milho destinados transferncia de
uma Slitter BQ, visando alavancar a venda de produtos de Slitter BQ na regio de
Minas Gerais.
SU So Roque-GUA: R$ 3,5 milhes, destacando investimentos mandatrios
(Auditoria), e itens de Sustaining.
SU Taubat: R$ 3 milhes, sendo R$ 1,6 milho para incremento de produo, com
a compra de uma mini-PBL e Revamping de uma Slitter 12mm.
Em TI, R$10,3 milhes destacam-se projetos de melhorias nos sistemas de
programao da produo e atendimento aos clientes, sendo que 45% do total do
investimento de cunho Coorporativo.
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Usiminas Mecnica:
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Automotiva Usiminas:
Incio da construo da nova linha de produo de cabines de caminhes para
cliente DAF, modelo XF com incio de produo em setembro de 2013.
Continuao dos investimentos para finalizao da linha de produo do projeto
Jimny, cliente Suzuki.
Aquisio de terreno para futuras expanses, aquisio de robs para incio
automao da estamparia I, melhorias na linha de produo das cabines do cliente
Ford, modernizao do sistema eltrico pr tratamento, modernizao de diversos
equipamentos para atendimento de normas regulamentadoras e preveno de
riscos.
Minerao Usiminas:
Projeto Friveis: o projeto consiste na criao de duas novas plantas industriais
com o objetivo de alavancar a produtividade das plantas atuais e
consequentemente a capacidade de produo da Minerao Usiminas de 8 Mtpa
para 12 Mtpa, com a implantao das ITMs (Instalao de Tratamento de
Minrios) Samambaia e Flotao, permitindo assim a recuperao de Pellet Feed a
partir dos finos naturais, recuperao dos finos de barragens e recuperao de
rejeitos grossos das ITMs existentes. O projeto faz parte do plano estratgico do
grupo permitindo a gerao de valor bem como a resposta s projees de
demanda do mercado na expectativa plurianual. O trmino da construo da planta
de Sinter Feed (ITM Samambaia) est previsto para o segundo trimestre de 2013 e
da planta de Pellet Feed (ITM Flotao) est prevista para o terceiro trimestre de
2013.
Projetos de infra-estrutura: tm como objetivo adequar a operao atual aos novos
nveis de produo previstos com o incio de operao das novas plantas do Projeto
Friveis.
Aquisio de novos equipamentos mveis de minerao: a finalizao do processo
de aquisio de equipamentos de minerao tem como principais objetivos a
expanso do desempenho operacional cumprindo os planos de lavra projetados,
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a. nome
b. idade
42 anos
c. profisso
Contador
812.099.596-15
f. data de eleio
[a ser realizado]
g. data da posse
[a ser realizado]
h. prazo do mandato
Sim
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a. nome
Masato Ninomiya
b. idade
64 anos
c. profisso
Advogado
806.096.277-91
f. data de eleio
[a ser realizado]
g. data da posse
[a ser realizado]
h. prazo do mandato
Sim
a. nome
b. idade
42 anos
c. profisso
Advogado
151.450.238-04
f. data de eleio
[a ser realizado]
g. data da posse
[a ser realizado]
h. prazo do mandato
Sim
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2)
Conselho Fiscal Membros Suplentes - Mandato at a Assembleia Geral
Ordinria de 2014
a. nome
b. idade
50 anos
c. profisso
Advogado
073.478.928-99
f. data de eleio
[a ser realizado]
g. data da posse
[a ser realizado]
h. prazo do mandato
Sim
a. nome
b. idade
50 anos
c. profisso
Advogado
112.981.928-03
f. data de eleio
[a ser realizado]
g. data da posse
[a ser realizado]
h. prazo do mandato
Sim
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a. nome
b. idade
47 anos
c. profisso
Contador
587.729.016-91
f. data de eleio
[a ser realizado]
g. data da posse
[a ser realizado]
h. prazo do mandato
Sim
a) Currculos
Conselho Fiscal Membros Titulares
Lcio de Lima Pires. Graduado em Cincias Contbeis pela UNA Unio de Negcios e
Administrao, em Belo Horizonte/MG, ps-graduado em Administrao Financeira e
Metodologia do Ensino Superior pela UNA Unio de Negcios e Administrao, em
Belo Horizonte/MG e em Engenharia de Produo com nfase em Previdncia
Complementar pelo Instituto Ideas - UFRJ. Exerce atualmente o cargo de Gerente
Executivo de Contabilidade da Caixa dos Empregados da Usiminas. membro titular
do Conselho Fiscal da Companhia. No ocupa cargo de administrao em companhias
abertas.
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Carlos Augusto de Assis. Doutor, Mestre em Direito Processual Civil e Graduado pela
Faculdade de Direito da Universidade de So Paulo. Autor de livros e artigos em
revistas jurdicas especializadas, atuou como Professor Adjunto de Direito Civil na
Faculdade de Direito das Faculdades Metropolitanas Unidas. Atualmente exerce a
funo de advogado do escritrio Advocacia Masato Ninomiya e de Professor Adjunto
da Faculdade de Direito da Universidade de So Paulo. No ocupa cargo de
administrao em companhias abertas.
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Condenao criminal
ii.
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iv) O membro suplente do Conselho Fiscal Mrio Roberto Villanova Nogueira scio
do escritrio Demarest e Almeida, que presta servios jurdicos Siderca S.A.I.C. e
Confab S.A.
39
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iii.
Metodologia de clculo e de reajuste de cada um dos elementos da
remunerao
Remunerao Fixa a metodologia utilizada para clculo/reajuste da remunerao
fixa dos administradores da Companhia (Conselho de Administrao e Diretores
Estatutrios) baseia-se em uma avaliao das prticas de mercado e da conjuntura
econmica vigente. Tal metodologia visa assegurar que a poltica adotada pela
empresa seja competitiva e esteja em linha com o mercado e com os interesses dos
acionistas da Usiminas.
Remunerao Varivel (Diretores Estatutrios) a metodologia aplicvel
remunerao varivel tem como base o estabelecimento de indicadores econmicos,
financeiros, quantitativos e qualitativos atrelados performance global da empresa e
ao cumprimento de metas coletivas e individuais. Anualmente, o Conselho de
Administrao, com base em recomendao de seu Comit de Recursos Humanos,
promove a reviso do conjunto de indicadores e metas a fim de adequ-los s prticas
de mercado, conjuntura econmica global, aos interesses dos acionistas e, tambm,
objetivando incentivar a performance sustentvel da empresa no longo prazo.
Adicionalmente a Companhia possui um Plano de Remunerao baseado em aes
conforme detalhado no item 13.4.
iv.
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13.2.
Em relao remunerao reconhecida no resultado dos 3 ltimos exerccios sociais e prevista para o
exerccio social corrente do conselho de administrao, da diretoria estatutria e do conselho fiscal, elaborar
tabela com o seguinte contedo:
No
membros
Salrio ou
Pr-Labore
Benefcios
Diretos e
Indiretos
Remunerao
por Participao
em Comits
Remunerao Varivel
Honorrios
Participao nos
Resultados
Bnus
Remunerao por
Participao em
reunies
Comisses
Verbas
Indenizatrias
Benefcios Ps
Emprego
Benefcios
Gerados pela
Cessao do
exerccio do
cargo
Remunerao
baseada em aes
Total
Diretoria
Estatutria
7,00
N/A
280.203,54
N/A
6.204.353,18
2.431.408,58
N/A
N/A
N/A
4.032.960,71
N/A
N/A
N/A
12.948.926,01
Conselho de
Administrao
9,00
N/A
N/A
2.672.788,88
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
2.672.788,88
Conselho Fiscal
4,00
N/A
N/A
468.266.56
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
468.266,56
20,00
N/A
280.203,54
N/A
9.345.408,62
2.431.408,58
N/A
N/A
N/A
4.032.960,71
N/A
N/A
N/A
16.089.981,45
Total
Os valores de remunerao acima correspondem aos valores efetivamente pagos aos Administradores. No incluem encargos sociais.
A remunerao total com encargos sociais contabilizada em 2010, incluindo proviso de remunerao varivel a serem pagos em 2011,
totalizou R$ 23.403 mil.
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Valores em reais
Remunerao Fixa Anual
Orgo
No
membros
Salrio ou
Pr-Labore
Benefcios
Diretos e
Indiretos
Remunerao
por Participao
em Comits
Remunerao Varivel
Honorrios
Participao nos
Resultados
Bnus
Remunerao por
Participao em
reunies
Comisses
Verbas
Indenizatrias
Benefcios Ps
Emprego
Benefcios
Gerados pela
Cessao do
exerccio do
cargo
Remunerao
baseada em aes
Total
Diretoria
Estatutria
6,33
N/A
23.665,52
N/A
7.810.240,00
4.672.199,38
N/A
N/A
N/A
2.000.000,00
N/A
N/A
N/A
14.506.104,90
Conselho de
Administrao
9,00
N/A
N/A
2.757.994,36
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
2.757.994,36
Conselho Fiscal
4,67
N/A
N/A
602.356,50
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
602.356,50
20,00
N/A
23.665,52
N/A
11.170.590,86
4.672.199,38
N/A
N/A
N/A
2.000.000,00
N/A
N/A
N/A
17.866.455,76
Total
Os valores de remunerao acima correspondem aos valores efetivamente recebidos pelos Administradores. No incluem encargos sociais.
A remunerao total com encargos sociais contabilizada em 2011, incluindo proviso de remunerao varivel a serem pagos em 2012
totalizou R$ 29.612 mil.
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Valores em reais
Remunerao Fixa Anual
Orgo
No
membros
Salrio ou
Pr-Labore
Benefcios
Diretos e
Indiretos
Remunerao
por Participao
em Comits
Remunerao Varivel
Honorrios
Participao nos
Resultados
Bnus
Remunerao por
Participao em
reunies
Comisses
Verbas
Indenizatrias
Benefcios Ps
Emprego
Benefcios
Gerados pela
Cessao do
exerccio do
cargo
Remunerao
baseada em aes
Total
Diretoria
Estatutria
6,42
N/A
1.667.095,45
N/A
8.051.781,23
1.840.344,00
N/A
N/A
N/A
1.718.229,00
N/A
N/A
N/A
13.277.449,68
Conselho de
Administrao
8,75
N/A
N/A
3.700.533,70
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
3.700.533,70
Conselho Fiscal
4,67
N/A
N/A
823.697,81
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
823.697,81
Total
19,84
N/A
1.667.095,45
N/A
12.576.012,74
1.840.344,00
N/A
N/A
N/A
1.718.229,00
N/A
N/A
N/A
17.801.681,19
Os valores de remunerao acima correspondem aos valores efetivamente recebidos pelos Administradores. No incluem encargos sociais.
A remunerao total com encargos sociais contabilizada em 2012, incluindo proviso de remunerao varivel a serem pagos em 2013
totalizou R$ 32.590 mil.
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Valores em reais
Remunerao Fixa Anual
Orgo
No
membros
Salrio ou
Pr-Labore
Benefcios Diretos
e Indiretos
Remunera
o por
Participao
em Comits
Remunerao Varivel
Honorrios
Participao nos
Resultados
Bnus
Remunerao por
Participao em
reunies
Comisses
Verbas
Indenizatrias
Benefcios Ps
Emprego
Benefcios
Gerados pela
Cessao do
exerccio do
cargo
Remunerao
baseada em aes
Total
Diretoria
Estatutria
7,00
N/A
5.260.003,00
N/A
8.625.175,00
9.525.175,00
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
3.005.202,00 (*)
26.415.555,00
Conselho de
Administrao
10,00
N/A
N/A
4.514.191,00
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
4.514.191,00
Conselho Fiscal
5,00
N/A
N/A
617.833,00
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
617.833,00
Total
22,00
N/A
5.260.003,00
N/A
13.757.199,00
9.525.175,00
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
3.005.202,00
31.547.579,00
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13.3.
Em relao remunerao varivel dos 3 ltimos exerccios sociais e
prevista para o exerccio social corrente do conselho de administrao, da
diretoria estatutria e do conselho fiscal, elaborar tabela com o seguinte
contedo:
Conselho de
Exerccio social encerrado em 31/12/2010
Diretoria Estatutria
Nmero de membros
Administrao
7,00
(**)
Conselho Fiscal
(**)
9,00
4,00
N/A
N/A
R$ 30.000.000,00(*)
N/A
N/A
N/A
N/A
R$ 2.431.408,58
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
Bnus
Valor mnimo previsto no plano de
remunerao
No existe. de no mximo o
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Conselho de
Exerccio social encerrado em 31/12/2011
Diretoria Estatutria
Nmero de membros
Administrao
6,33
(**)
Conselho Fiscal
(**)
9,00
4,67
N/A
N/A
R$ 35.000.000,00 (*)
N/A
N/A
N/A
N/A
R$ 4.672.199,38
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
Bnus
Valor mnimo previsto no plano de
remunerao
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Conselho de
Exerccio social encerrado em 31/12/2012
Diretoria Estatutria
Nmero de membros
Administrao
6,42
(**)
Conselho Fiscal
(**)
8,75
4,67
N/A
N/A
R$ 35.000.000,00 (*)
N/A
N/A
N/A
N/A
R$ 1.840.344,00
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
Bnus
Valor mnimo previsto no plano de
remunerao
50
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Para o exerccio de 2013, as premissas para os indicadores de metas, a princpio, podero ser
as mesmas adotadas em 2012, sujeitas s variaes necessrias para refletir conjuntura
econmico-financeira global.
Conselho de
Exerccio social a encerrar em 31/12/2013
Diretoria Estatutria
Nmero de membros
Administrao
(**)
Conselho Fiscal
(**)
7,00
10,00
5,00
N/A
N/A
R$ 14.287.762,00
N/A
N/A
R$ 9.525.175,00
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
Bnus
Valor mnimo previsto no plano de
remunerao
Valor mximo previsto no plano de
remunerao
Valor previsto no plano de remunerao caso
as metas estabelecidas fossem atingidas
Valor efetivamente reconhecido
Participao no resultado
Valor mnimo previsto no plano de
remunerao
Valor mximo previsto no plano de
remunerao
Valor previsto no plano de remunerao caso
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As regras gerais do plano devem ser formalmente aprovadas pelos acionistas. Aps a
aprovao, o plano gerenciado pelo Conselho de Administrao, que tem o suporte
do Comit de Recursos Humanos para este fim. O Conselho de Administrao e
Comit so assessorados em aspectos tcnicos e operacionais pelas reas de recursos
humanos, jurdica e financeira da Usiminas, ou consultores externos. Somente o
Conselho de Administrao tem poderes deliberativos sobre o plano, dentro dos
limites aprovados pelos acionistas.
Todos os executivos e empregados so potencialmente elegveis ao plano. Contudo,
os efetivamente eleitos a receber outorgas devero ser aprovados pelo Conselho de
Administrao, a partir de recomendao do Comit de Recursos Humanos.
O plano tem outorgas de opes anuais (programas), respeitadas as regras e
principalmente o capital autorizado (nmero de aes) pelos acionistas. Todos os
programas anuais devero ser previamente aprovados pelo Conselho de
Administrao.
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O plano de stock options concede aos eleitos o direito de comprar aes da Usiminas a
um preo (preo de exerccio das opes) e prazos determinados (carncia para
compra das aes). O preo pr determinado alinha o interesse de valorizao das
aes e os prazos de liberao para compra garantem decises slidas na busca de
resultados de mdio e longo prazo.
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forma de liquidao
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Empresa
Valor Mobilirio
Usiminas
Ao Ordinria
Usiminas
Ao Preferencial Classe A
Conselho de
Administrao (*)
Diretoria
38
100
162.033
9.247
* O saldo de aes inclui os membros efetivos e suplentes dos conselhos de Administrao e Fiscal.
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Conselho de Administrao*
03/10/2011
03/10/2011
1.408.215
total de 3 anos, com possibilidade
de antecipao de 33% ao ano,
aps o primeiro ano contado da
outorga (0/33/33/33) .
31.494
total de 3 anos, com
possibilidade de antecipao de
33% ao ano, aps o primeiro
ano contado da outorga
(0/33/33/33) .
No aplicvel
R$ 11,98
No aplicvel
R$ 11,98
1.408.215
31.494
951.328
R$ 5,05
0,1343% do capital total da
Usiminas.
R$ 5.05
0,0077% do capital total da
Usiminas.
N de membros:
Outorga de opes de compras de
aes
Data de outorga:
Quantidade de opes outorgadas:
Prazo para que as opes se tornem
exercveis:
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Conselho de Administrao*
28/11/2012
28/11/2012
1.081.949
46.486
No aplicvel
No aplicvel
R$ 10,05
R$ 10,05
1.081.949
46.486
0
R$ 5,77
0,1067% do capital total da
Usiminas.
R$ 5,77
0,0046% do capital total da
Usiminas.
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nmero de membros
Diretoria
Conselho de
Estatutria
Administrao*
304.591
20.996
03/10/2013 e
03/10/2013 e
quantidade
ii.
iii.
iv.
v.
vi.
03/10/2014
03/10/2014
(50%/50%)
(50%/50%)
02/10/2018
02/10/2018
No aplicvel
No aplicvel
R$ 11,98
R$ 11,98
**
**
152.296
10.498
02/10/2018
02/10/2018
No aplicvel
No aplicvel
R$ 11,98
R$ 11,98
**
quantidade
ii.
iii.
iv.
v.
**
vi.
**
social
**
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Diretoria Estatutria
Conselho de
Administrao*
nmero de membros
1.081.949
46.486
quantidade
ii.
iii.
iv.
v.
vi.
28/11/2013,
28/11/2013,
28/11/2014 e
28/11/2014 e
28/11/2015
28/11/2015
(33%/33%/33%)
(33%/33%/33%)
27/11/2019
27/11/2019
No aplicvel
No aplicvel
R$ 10,05
R$ 10,05
**
**
No aplicvel
No aplicvel
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Parmetro
Black Scholes
Premissa
Data de outorga
Novembro/2012
Vesting
Desenho do plano
Vigncia ajustada
4,5 anos
Preo de mercado
R$ 12,02
USIM5 em
outorga)
Preo de exerccio
R$ 10,05
8,25% a.a.
Volatilidade
37,95%
Dividendos
0,63%
R$ 5,77
28/11/2012
(data
da
60
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Planos de previdcia em vigor conferidos aos membros do conselho de administrao e aos diretores estatutrios - Ano Base 2012
Orgo
N
Membros
Nome do
Plano
Quantidade de
administradores
que renem as
condies para
se aposentar
Conselho de
Administrao
(*)
N/A
N/A
N/A
USIPREV
3
administradores
reunem as
condies para
se aposentar
Nenhum dos
Administradores
Diretoria
Estattaria
R$
R$
5.340.189,61
R$
R$
310.219,32
61
Usiminas Sede
Rua Prof. Jos Vieira de Mendona, 3.011
Engenho Nogueira
31310-260 Belo Horizonte, MG
T 55 31 3499-8000
F 55 31 3499-8899
www.usiminas.com
Valores em reais
Diretoria Estatutria
Conselho de Administrao
Conselho Fiscal
31/12/2012
31/12/2011
31/12/2010
31/12/2012
31/12/2011
31/12/2010
31/12/2012
31/12/2011
31/12/2010
6,42
6,33
7,00
8,750
9,00
9,00
4,67
4,67
4,00
2.387.568,57
6.000.000,00
3.809.008,38
1.047.171,76
1.461.994,36
934.122,00
120.466,48
127.037,92
117.066,64
Valor da menor
remunerao
(reais)
930.627,15
660.000,00
166.000,00
206.450,00
216.000,00
53.333,36
120.466,48
90.005,31
32.800,00
Valor mdio da
remunerao
(reais)
1.476.137,96
1.386.937,71
996.071,23
387.770,29
393.999,19
190.913,49
120.466,48
112.044,64
78.044,43
Nmero de
membros
Valor da maior
remunerao
(reais)
RGO
Exerccio social
encerrado
(2012)
Exerccio social
encerrado
(2011)
Exerccio social
encerrado
(2010)
Conselho de Administrao
79%
87%
87%
Conselho Fiscal
60%
76%
75%
Diretoria Estatutria
64%
11%
6%
62
Usiminas Sede
Rua Prof. Jos Vieira de Mendona, 3.011
Engenho Nogueira
31310-260 Belo Horizonte, MG
T 55 31 3499-8000
F 55 31 3499-8899
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