ASIGNACION FAMILIAR:El trabajador que tenga hijos menores de 18 aos y /o alcanzada dicha edad hasta un lazo de 6 aos que

cursen estudios superiores tienen el beneficio del 10% del sueldo mnimo vital , cuyo moto es remunerable.
Siempre y cuando que ellos se encuentren cursando estudios superiores o universitarios, este beneficio lo
percibir hasta que termine dichos estudios, o hasta un mximo de 6 aos posteriores al cumplimiento de la
mayora de edad, es decir hasta los 24 aos.
ALIMENTACION DIRECTA.
Es potestad del empleador brindar la prestacin de la alimentacin directa (racin diaria de alimento), el cual
no es computable a la remuneracin siempre y cuando tengan la calidad de condicin de trabajo.
ALIMENTACION INDIRECTA
Es la que presta el empleador al trabajador en forma voluntaria o por convenio colectivo, las cuales se
efectan por intermedio de las empresas proveedoras de alimentos, la cual no es remunerable. El valor de la
prestacin no podr exceder el 20% del monto de la remuneracin ordinaria, no debiendo ser mayor en caso
de ser otorgada superar las dos remuneraciones mnimas vitales.
DESCANSO VACACIONAL

El descanso vacacional para los trabajadores que laboren en una empresa acogida al rgimen
laboral agrario, es de quince (15) das calendarios por cada ao de servicios o la fraccin que
corresponda, salvo acuerdo entre el trabajador y el empleador para un perodo mayor.

Tal descanso representa un beneficio para la nueva empresa por cuanto permite contar con ms das
efectivos trabajados por parte de los trabajadores, lo cual repercute en una mayor productividad y
competitividad para la empresa.

Si el trabajador agrario no descansa dentro del ao que le corresponde, tendr derecho al pago de la
indemnizacin vacacional establecida en el Decreto Legislativo N 713, norma que regula los
descansos remunerados

VI.- PROTECCIN CONTRA EL DESPIDO ARBITRARIO

Teniendo en cuenta que el trabajador agrario percibe una remuneracin o jornal diario, en caso sea
despedido en forma injustificada tiene derecho a quince (15) remuneraciones diarias por cada ao
completo de servicios, con un mximo de ciento ochenta (180) remuneraciones diarias. Las
fracciones de aos sern abonadas en dozavos.

DERECHOS COLECTIVOS

DERECHO A LA LIBERTAD SINDICAL

l principio de libertad sindical se encuentra en el centro de los valores de la OIT: Est consagrado en
la Constitucin de la OIT. Se trata tambin de un derecho proclamado en la Declaracin Universal de
los Derechos Humanos El derecho de sindicacin y de constitucin de sindicatos y organizaciones de
empleadores y de trabajadores es el requisito necesario para la solidez de la negociacin colectiva y
del dilogo social. Sin embargo, siguen existiendo retos en la aplicacin de estos principios.