LIQUIDACIN PARCIAL

Indique cuanto debera cobrar un trabajador contratado a

tiempo parcial con remuneracin fija con un periodo de cuatro
aos y teniendo el sueldo mnimo actual de nuestro pas .
TRABAJADOR CONTRATADO A TIEMPO PARCIAL CON REMUNERACIN
FIJA
Informacin
Fecha de ingreso: 01.10.2008
Fecha de renuncia: 08.08.2011
Jornada laboral: de 9:00 a.m. a 12:30 p.m.
Remuneracin: S/. 750.00 mensual
El trabajador cuenta con dos hijos menores de edad
Se le pag todas sus gratificaciones hasta las de Fiestas Patrias de julio 2015
Trabajador afiliado a la ONP
SOLUCIN:
Los trabajadores a tiempo parciales tienen derecho a los beneficios laborales,
siempre que para su percepcin no se exija el cumplimiento del requisito
mnimo de cuatro (4) horas diarias de labor.
a) Compensacin por Tiempo de Servicios
El artculo 41 del D.S. N 007-2008-TR seala que los trabajadores de la
pequea empresa tienen derecho a la CTS con arreglo a las normas del
rgimen comn.
Por tanto, en aplicacin de este dispositivo y del artculo 4 del Decreto
Supremo N 001-97-TR, TUO de la Ley de CTS, si el trabajador no cuenta con
una jornada de cuatro (4) horas en promedio diario no tiene derecho a la CTS.
b) Vacaciones
Para el caso de las vacaciones, el artculo 46 del D.S. N 007-2008-TR
establece que rige el Decreto Legislativo N 713, norma sobre descansos
remunerados, en lo que sea aplicable. Es as que el artculo 12 de dicha

norma considera que la jornada mnima para determinar el rcord vacacional

es cuatro (4) horas. Por tanto, el trabajador no tendr derecho al descanso
vacacional.
c) Gratificaciones
Los trabajadores de una pequea empresa tienen derecho a percibir dos (2)
gratificaciones en el ao. El pago de este beneficio se rige, en lo que sea
aplicable, por la Ley N 27735 y su Reglamento, como en la mencionada norma
no se exige una jornada laboral mnima de cuatro (4) para gozar del derecho,
se deber pagar al trabajador gratificaciones truncas por Navidad, por el
periodo laborado entre el 01.07.2011 al 31.07.2011.
El monto de la gratificacin por Navidad equivale a media remuneracin, pero
como el trabajador labor slo julio le corresponder un sexto.
Gratificacin. Trunca = S/. 750.00 / 6 x 1 = S/. 125.00
La Ley N 29531 prorrogada por Ley N 29714, establece la inafectacin de las
gratificaciones y el pago de una Bonificacin Extraordinaria, monto abonado a
los trabajadores que equivale al aporte a ESSALUD que le hubiera
correspondido efectuar al empleador si la gratificaciones de Fiestas Patrias y
Navidad estuvieran gravadas.
Por las Leyes N 29351 y N 29714 la inafectacin tambin ser aplicable para
el periodo 20.06.2011 al 31.12.2014.
d) Asignacin Familiar
No les corresponde a los trabajadores de la pequea empresa el derecho a la
Asignacin Familiar.
e) Remuneracin
Al ser su remuneracin mensual S/. 750.00, su remuneracin por ocho (8) das
ser:
S/. 750.00 / 30 x 8 = S/. 200.00

Remuneracin

S/. 200.00

Descuento 13% ONP

S/. 26.00

Neto

S/. 226.00

f) Resumen
CTS

S/. 00.00

Vacaciones

S/. 00.00

Gratificacin

S/. 125.00

Bonificacin Extraordinaria 9% de Gratificacin

S/. 11.25

Remuneracin

S/. 226.00

Total a pagar

S/. 362.25