Globalizacin, contexto y mercado de trabajo

Jessica Daz Gonzlez

Reclutamiento y Seleccin
Instituto IACC
07 de Septiembre 2015

1. A partir de la lectura y el anlisis de los contenidos de la semana 1, identificar 3 situaciones de

contexto que puedan afectar al mercado de trabajo. Explique brevemente cada una de ellas.
2. En relacin con las 3 situaciones identificadas (situaciones de contexto), establecer una idea
original (no presente en el texto) de cmo podran afectar a los procesos de reclutamiento y
seleccin.
Desarrollo
No existen pases, al menos en el mundo desarrollado, en los que el empleo y los salarios se
dejen totalmente a las libres fuerzas del mercado. Los diferentes niveles y densidad de la
regulacin del mercado de trabajo en cada pas hacen que la globalizacin afecte de manera
diferente a cada uno de ellos.
La mayor integracin de los pases en el comercio internacional hace que cada uno intente
especializarse en aquel producto o servicio en el que tiene una mayor ventaja comparativa. Los
pases en desarrollo tienden a especializarse en la produccin de bienes y servicios intensivos en
mano de obra no cualificada o poco cualificada, mientras que los pases desarrollados tienden a
especializarse en productos y servicios intensivos en capital, media y alta tecnologa y mano de
obra cualificada. Como resultado de dicha especializacin, en los pases desarrollados aumenta la
demanda de trabajadores cualificados para exportar ms productos y servicios al resto del mundo
y disminuye la demanda de trabajadores no cualificados o poco cualificados ya que el elevado
aumento del comercio con dichos pases en desarrollo equivale a una fuerte inmigracin de
trabajadores poco cualificados procedentes de los pases en desarrollo y una emigracin de los
trabajadores ms cualificados a dichos pases en desarrollo.
La globalizacin tambin genera, por otro lado, una tendencia a que el desempleo sea menor, ya
que hace que la demanda de trabajo sea ms sensible a los costes laborales y, por tanto, que sea
ms costoso, en trminos de empleo, para los sindicatos presionar sobre los salarios al alza.

Existen dos razones para que esto ocurra. La primera es que el fuerte aumento de la competencia
internacional reduce el poder de mercado que disfrutaba la industria nacional y hace que la
produccin y, por tanto, el empleo reaccionen ms rpido a los cambios en los costes laborales.
La segunda es que la mayor movilidad internacional del capital hace que las empresas reaccionen
con mayor rapidez a los cambios en los costes laborales relocalizando su produccin en otro sitio
del mismo pas o en otro pas.
En Chile podemos decir que una de las formas en que la globalizacin afecta el mercado, a partir
de la modificacin en los equilibrios econmicos internos de los pases, que pueden generar
cambios en la actividad, en las posibilidades de trabajo y n la situacin social.
Pero esta situacin de globalizacin tambin tiene un efecto directo en la internacionalizacin de
la empresa y de las competencias de las personas. Para nuestro pas, es algo que se est dando
desde hace un tiempo ya pero actualmente tiene otra forma de manifestarse, Chile est siendo
visto como un pas de oportunidades laborales donde muchos extranjeros emigran para nuestro
pas.
Por dcadas el principal recurso del pas fue explotado por empresas inglesas, situacin que se
vivi con la relacin de capitales extranjeros y la industria asociada a la extraccin de cobre.
Junto con la inversin de capitales, un efecto directo de la internacionalizacin es el efecto de las
empresas multinacionales o transnacionales. La situacin de la transnacionales genero efectos
directos en las prcticas de la administracin de las personas y la provisin de recursos humanos
en nuestro pas, lo que se explica a continuacin:
1.- A partir de la conformacin de nuevos perfiles de cargos, nuevas demandas y exigencias que
forman parte de estndar de empresas de carcter mundial y no estaban previstos dentro del
mercado laboral interno de Chile.

2.- La situacin particular del requisito de manejo de idiomas como diferenciador en el mercado
de trabajo, inicialmente con ingles, actualmente con otros idiomas. El manejo de idiomas se
establece como condicin de posibilidad para acceder a ciertas posiciones y marca una diferencia
en el salario potencial obtenido, la movilidad laboral y el desarrollo de carrera.
Las empresas pueden llegar a invertir en la adquisicin de activos fsicos y financieros, como
acciones y bonos. Estas inversiones son los medios esenciales para que las empresas
proporcionen los bienes y servicios a los clientes. El capital de inversin no se vende en el curso
de los negocios pero es necesario para las actividades comerciales, esto es considerado en
propiedades, planta y equipo.

Bibliografa
.- Contenidos de la semana N1, Asignatura Reclutamiento y seleccin IACC 2015.
.- https://es.wikipedia.org/wiki/Wikipedia:Portada